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2022年招生咨詢合同怎么寫(三篇)

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2022年招生咨詢合同怎么寫(三篇)
時(shí)間:2022-12-28 08:17:25     小編:zdfb

隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

招生咨詢合同怎么寫篇一

乙方:_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同有效期限為四個(gè)月,自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任教育咨詢員,負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)亻_展教育維權(quán)和教育咨詢工作,開展定位教育和社會(huì)同步化雙證教育的招生。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)開展工作,按時(shí)完成規(guī)定的招生數(shù)量。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 在招生期間乙方完成_______名/人的任務(wù)后,甲方應(yīng)當(dāng)支付工資__________元/月,每超額一名獎(jiǎng)勵(lì)_________元,每欠缺一名扣工資__________元。招生工作結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。本年度______月______日為開支日期。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和工作技能。

第六條 乙方如嚴(yán)重違反規(guī)章制度,甲方可解除本合同。

甲方____________________乙方____________________

__________年__________月__________日

招生咨詢合同怎么寫篇二

甲方:_________________(聘方)

乙方:_________________(受聘方)

甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。

第一條、乙方具備心理咨詢師資格,自愿申請(qǐng)到甲方從事心理咨詢師工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為本機(jī)構(gòu)的心理咨詢師。

第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師,其工作范圍是.

第三條、乙方從事心理咨詢的對(duì)外收費(fèi)價(jià)格為元/分鐘,其中甲方支付給乙方的報(bào)酬及支付形式是(特別項(xiàng)目可由雙方另行商議)

第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件,并為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供條件。

第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前分鐘到達(dá)咨詢室等候來訪者,無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費(fèi)或作其他處置。

第六條、在下列情況下,甲方可單方解除合同:_________________

1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;

2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿20小時(shí);

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。

第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國(guó)家政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí),合同可以變更。

第八條、本合同有效期為年,從合同簽字生效之日起至年月日止,合同期滿時(shí),雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份具有同等效力。

第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。

第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)條款。

甲方(蓋章)

負(fù)責(zé)人簽字:_________________

日期:_________________

乙方:_________________

日期:_________________

招生咨詢合同怎么寫篇三

招生咨詢合同

甲方:_________________________

乙方:_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同有效期限為四個(gè)月,自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任教育咨詢員,負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)亻_展教育維權(quán)和教育咨詢工作,開展定位教育和社會(huì)同步化雙證教育的招生。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)開展工作,按時(shí)完成規(guī)定的招生數(shù)量。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條在招生期間乙方完成_______名/人的任務(wù)后,甲方應(yīng)當(dāng)支付工資__________元/月,每超額一名獎(jiǎng)勵(lì)_________元,每欠缺一名扣工資__________元。招生工作結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。本年度______月______日為開支日期。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和工作技能。

第六條乙方如嚴(yán)重違反規(guī)章制度,甲方可解除本合同。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂??

第七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十條乙方如違反本合同規(guī)定的條款,甲方有權(quán)解除合同,并在中國(guó)教育維權(quán)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

第十一條甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件的,乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同。

第十二條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,對(duì)????????甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?

第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

第十六條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_____________乙方(簽章):____________

法定代表人:_______________性別:____________________

委托代理人:_______________身份證號(hào)碼:______________

地址:_____________________家庭住址:________________

電話:_____________________電話:____________________

簽訂日期:_________________簽訂日期:________________

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