在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

干法讀書筆記摘抄篇一

火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠去的景物發散遠方。

《干法》到了忍住不看，就希望找個合適的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不同的時間，不同的地點，相遇了。

稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過有一個系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。

《活法》探討的'是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應該樹立怎么樣的人生態度等等。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。

倘若說《活法》探討的是人生的態度問題，那么《干法》探討的就是工作態度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業家們高管們看的，但是我看完后，給企業家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮斗的年輕人。

剛看到這個問題，說實話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯買了成功學的書了。確認無誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個字詞，看看一個曾經創辦兩家世界五百強企業的老人，怎么回答這個問題。

人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答很了不得：人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續往下看。

從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦?豈不是由磨礪變折磨了?這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢?那就是投入工作。

投入工作最簡單的方式就是改變心態。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經是很好了。然后這種心態去工作，是無法投入工作的。改變心態是投入工作的最快的方法。

再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動一切。

“持續付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時候起，我身邊的環境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。

看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人?但是能做到的覺得是卓越之人。

我曾在所在的公司，包括現在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本，錯失了很多成長的機會。

同時，我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現實意義。

出色的工作產生于完美主義。曾經我還一度認為不應該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。

曾經做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說。互聯網思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優化。我也在這種工作理念中慢慢妥協，不以追求完美主義了。

可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。

一個產品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。

那怎么做到完美主義呢?稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時不斷練習，養成習慣。

最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和別人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”。“完美”具有絕對性，不同別人比較，依靠自身價值而定。

《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因為干法簡單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。

干法讀書筆記摘抄篇二

每當我處于一個新的階段，我會自主地去關注到一些答疑解惑的書籍，期望幫助自己在一個新的階段形成有益的認知，看這本書之初，我正在實習的階段。看到目錄，以為這是一本關于工作的方法論的書，后來買回來，直到閱讀完，正如譯者曹岫云所說，這本書的重點并不是講具體的工作方法，而是闡述了一種“勞動觀”、“工作觀”，全文可以直接用目錄里的幾句話直接概括出來，簡單而又質樸，都是我們聽慣了的道理，而偏偏正是這些被我們常年掛在嘴邊乃至不屑一顧的味同嚼蠟的大道理，成就了稻盛和夫的經營傳奇。

我準備讀這本書的時候，和一位好朋友提到了這位稻盛和夫，

“稻盛和夫聽說過嗎，貌似是一位很了不起的大人物。”

“稻盛和夫啊，就是個和中國李陽一樣的人物。”

是嗎，我能聽出他的話語里有一種“還好，一般般”的意味，呃呃呃，莫名李陽就暗暗躺槍了，只是打個簡單的比方，大家也不要太在意了。好朋友的評價令我對稻盛和夫的欽佩之情弱化到了三分，現在好多的企業家都是這樣，一經公號或者名人烘托，大人物的形象就能在我這種小讀者的心中變得高大而威猛，這與娛樂圈的明星人設是一樣的效應，虛實難辨。所以，我摒棄了別人口中的稻盛和夫，抱著公正客觀的態度，去建立一個我心里的稻盛和夫。

不得不說，稻盛和夫是一位值得尊重的實干家。他所提倡的觀點是正面的，而我也將其奉為正確的。說到“正確”二字，我就想到在豆瓣上看到的一些關于這本書的書評，里面不乏有對其觀點嗤之以鼻的人，所以說“正確”這兩個字其實是一種主觀上的自我認識，我愿意認為它正確它就正確，嗯，我就是這么任性的女子，當然，你可以認為它不正確，但無可否認其正面性。這是一本適合在工作懈怠時讀一讀的書，它能夠帶給我熱血的力量和正面的思維。

大學里經常會設置一些講座的提問環節，而我這種傻叉總會問一個問題，百試不爽，“您有什么經驗可以分享給我們嗎？”，這樣問的結果就是，講臺上的過來人會講一大堆過往的故事然后再以我聽膩了的道理結尾，那時的我也會和旁邊的同學們一起小聲附和“講的都是些沒營養的大道理”。讀后感如今再回過頭來看，那時的我果然是個傻叉。真正成就偉大二字的無非就是不遺余力地踏實地去踐行這些正面的大道理，稻盛和夫如此，很多企業家亦是如此。平凡的人只是將道理掛在嘴邊卻實踐甚少，而成功者往往是將道理干出來以驗證道理的可行性再傳授給平凡的人，可平凡的人總以為成功者只是道理的傳播者。我發誓我以后再也不會問例如“能分享些經驗嗎？”“能給一些忠告嗎？”之類的傻叉問題了。

我們為什么而工作呢？買皮膚買裝備買經驗？買鞋買衣服買包包？想想這畫面，很美很激動。有錢再說，沒錢就別想了，等財務自由了再想吧。大多數人在剛開始進入工作的時候，錢是不夠用的，這個時候財務是沒有自由的，比如說我，而實現財務自由需要花費的時間，因人而異。工作的薪水短時間無法使財務達到自由時，人就會陷入“反正也拿不到多少工資”的消極泥沼里，若是自己喜歡的工作還能因內心的熱愛而驅動自己去工作，若是自己沒那么喜歡的工作則以完成任務至上，久而久之工作成為每日不得不做的事情。而這兩者，無論是喜歡還是不喜歡的工作，都會面臨長期重復的乏味和枯燥，從而我開始去探索工作這件事情的意義，我是那種不思考意義會死的人。

稻盛和夫說，工作就是提升心志、磨練人格的“修行”，想想這畫面，很仙很佛系。修行，說起來我看到太多的文章提出了這兩個字，婚姻是一場修行，工作是一場修行，活著是一場修行云云。生而為人，本就是一場修行啊，而學業、工作、生活、家庭都是修人的一部分，修行的終點，是成為一個自己所認同的好品質的人。當我能把不喜歡的工作換掉從而去選擇一份喜歡的工作，當我能夠接受并轉變我喜歡的工作中存在的乏味枯燥，我想我正馬不停蹄地奔向這條修行之路的終點。作者：禾勿人水小姐

干法讀書筆記摘抄篇三

閱讀完這本書，心中充滿著對稻盛和夫先生的敬意。

正如譯者序所言：《干法》從字面上講，似乎是講述如何有效工作的方法，但其實這本書的重點，并不是講具體的工作方法，而是論述位于工作方法前面的問題。它著重闡述人生觀中的“勞動觀”“工作觀”，而這個問題具有重大而深刻的現實意義。

之前一直聽別人說的三觀為“世界觀、人生觀、價值觀”，第一次接觸到工作觀，從我個人角度來看，此書有助于人們樹立正確的工作觀或勞動觀。

在書中，稻盛和夫說道，對于人生中費時最多的“勞動”的觀念扭曲，以及對于“工作”的認識改變，正是價值觀混亂的表現。“人為什么要工作？”“勞動究竟為了什么？”現在多數人已經喪失了對工作目標和意義的正確認識。

講述如何提高日常工作效率的技術，以及操作指南之類的書籍汗牛充棟，但是，工作的根本意義究竟在哪里？這么重要的'問題卻無人探討。

這個問題引發了我對此書的興趣。

在閱讀的過程中，被稻盛和夫的勞動觀所震撼，同時也覺得其勞動觀是多么的有道理。

我愿意接受稻盛和夫的工作觀，以此作為我的工作觀。

干法讀書筆記摘抄篇四

首先，我覺得這本書，或者說這次演講，所針對的對象是經營者。傳輸的是如何去經營好一個企業。

我在這本書中可以學習到的：

1、首先要熱愛生活，熱愛工作。這是我想的前提。

2、其次，工作要盡自己最大的力做的出色。

3、再次，要不斷反省自己。這是個人可以進步的基礎。

4、另外，要不斷接納新的想法，哪怕是外行人。沒有了行業的禁錮，往往思維可以更加發散。

5、最后，結合生活或者工作，不斷提高工作效率。

當然，開始就說過了，這本書所針對的對象，是經營者，所以，有些理論，我個人覺得，從職員的角度來說，還是不能盲目聽從。

1、拼命工作，這是沒有錯的，但是我認為在此以外，熱愛生活同樣重要。為了工作不要個人的生活，個人認為是得不償失的。建議在努力做好工作以外，可以享受美好的生活。

2、經營哲學，單從阿米巴經營這種經營方式來說，這也是稻盛和夫先生最出色的理論之一。個人覺得無論是那種經營方式都應該有與之相配的其余的經營成分共同組成。就如稻盛和夫先生所說，使員工視公司發展為自己的事業發展，這是建立在購買股票等一系列基礎之上的。如果是單單的阿米巴經營，個人覺得，不會達到最好的效果。可以說，國內有幾個企業家可以做到像稻盛和夫先生這般無私？

以上，只代表個人想法，初讀稻盛和夫先生的書，肯定理解不是很全面，以后會逐步完善。

干法讀書筆記摘抄篇五

整整用了三個晚上，看完了稻盛先生的《干法》，感觸良多。這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航ceo之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書一經出版，不到一年再版19次，月銷量最高達到20萬冊。稻盛先生結合自己70余年的切身經歷所獲得的工作經驗，與我們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的我們點燃了指路明燈。

一個人白手起家一生能夠創立一家世界500強公司，就足以贏得世人的尊敬了，稻盛和夫在42年的經營生涯中，一手創造了兩家世界500強，卻在退休時把個人股份全部捐獻給了員工，自己皈依佛門，轉而去追求至高財富--提煉心智。他認為，人生就是提升心智的過程。有了這樣的超脫和追求，使得稻盛和夫得以擁有了俯瞰人生的視野，這讓人十分的敬佩。

這本書給我最深的體會是讓我真正明白了，“人為什么要工作?”在現如今這個充滿浮躁和功利的就業、職場環境中，很多人總是憤恨自己的懷才不遇，在工作中付出的太多，得到的太少，他們只看到別人成功、光鮮的一面，卻往往看不到別人背后所付出的艱辛和努力。他們把“努力工作”、“拼命勞動”看得毫無意義，追求和夢想著不勞而獲、一夜成名。甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。而稻盛先生以他自己的親身經歷告訴我們：只有理解了工作的意義，全心全意的去投入工作，你就能度過幸福的人生。

稻盛先生在這本書中告訴了我們：“工作是一種修煉。”工作能夠造就人格，努力認真的工作能夠扭轉人生。作為一名金明小學的老師，我非常的熱愛這份工作，十年如一日的投入到教學工作中。但有時工作中的勞累、孩子們的頑皮、家長們的不理解，也讓我非常想發發牢騷。有時候想想，既然有個別孩子的家長都不在意自己孩子的學習，那么我為什么還要如此執著的幫助這些孩子提升不太理想的學習成績呢?我的努力和辛勞又能得到什么呢?但是在看完《干法》這本書以后，讓我有了豁然開朗的感覺。稻盛先生教會了我們，工作真正的“干法”。

稻盛先生教會了我，首先要堅持“愚直地、認真地、誠實地”投身于自己的工作，長此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。熱衷于工作，還能鎮住憤怒之心，也會無暇發牢騷，而且日復一日努力工作，還能一點一點提升自己的人格。一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進我們成長。而通過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也能隨之提升。

對于每天的工作，我們要老老實實地進行自我反省和自我批評，認真改進。這樣度過反省的每一天，我們不但能避免工作上的失敗，而且有利于在人生中提升心志。如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發揮自己的全部潛力。對待自己的工作，要像經營自己的事業一樣，精益求精，永遠高標準的要求自己。工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。

當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄;當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂;當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然后繼續投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。

稻盛先生曾總結過一條成功方程式：人生和工作的結果=思維方式×熱情(或稱努力)×能力。可理解為要度過幸福的人生，把工作做到最好，必須具備正面的思維方式、堅強的意志和優秀的能力三種因素。它們不是簡單的相加關系，而是相乘關系。相乘就意味著結果可能會是負值或零，如思維方式不正確，結果就是負值，如意志和能力不足，則結果可能是零。能力基本由上天賦予，熱情則完全由后天培養。全書圍繞這一公式，娓娓道來，令我們領悟到許多。

干法讀書筆記摘抄篇六

從人類誕生伊始，人類的工作是采集，漁獵。當農業革命，社會分工出現，工作就成了生存的基礎和人類的必然使命。

現代人因為物質的豐盈，傾向于墮落和享受，有許多許多人叫囂著工作是被壓迫，并且缺乏持之以恒工作的精神。而野獸依舊因為生存問題，保持著物競天擇的狀態，人類則需要自我開悟才能明白工作的含義。

稻盛和夫將工作和人生理念結合在了一起，工作即是獲取生存物資的一項技能，同時也是人生在世修行的一種途徑。

做一個有熱情，能力和思維模式的人，在工作的時候要認認真真的逐漸積累，反復琢磨，讓自己能從平凡重復的工作中獲取新的思想，思路。

經濟物質不過是認真，踏實工作后的附加條件。而不是工作的目的。

以往，我時常將工作視為一份換去報酬的行為，認為只需要負責任即可。看完這本書突然覺得工作這兩個字，可以與理想，和夢想等等詞語一樣熠熠生輝。

最大的感悟是:心平氣和的接受工作，將工作的圓滿，視作人生圓滿的一部分，而不是一種煎熬，不能因為貪圖安逸，而放棄人類的基本生存本能。

人生·工作的結果=思維模式熱情能力。