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員工寫保證書范例篇一

一.本人攜帶家屬入住公司宿舍，是本人主動(dòng)向公司申請(qǐng)，經(jīng)批 準(zhǔn)后才入住的;

二.本人保證家屬會(huì)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律.法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章 制度;

三.本人會(huì)監(jiān)督家屬加強(qiáng)自我管理,注意安全防范,確保其自己人 生和公私財(cái)產(chǎn)安全，如有損壞公司財(cái)產(chǎn)，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)的賠償事宜;

四.本人會(huì)監(jiān)督家屬絕不進(jìn)入工作區(qū)域

五.本人會(huì)監(jiān)督家屬嚴(yán)格遵守宿舍管理，保證做到：

1.不爬墻,不爬樹(shù),不爬陽(yáng)臺(tái)(或窗臺(tái) ) 上的欄桿,不翻越圍墻.

2不玩火,不玩電,不玩火藥,爆竹,遠(yuǎn)離易燃,易爆物品及場(chǎng)所;不使用蠟燭、酒精燈、煤油爐等明火用具;不亂拉亂接電線，不使用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率違禁電器;

3.不帶木棒,小刀,比首,管制刀具,槍等進(jìn)入宿舍，不做任何形式的詐騙行為，偷盜行為，不參與或組織打架斗毆，罵人，吵架等有損同事間友誼的事情;

4.本人會(huì)監(jiān)督家屬不參與賭博，玩牌，不觀看，傳播反動(dòng)及淫穢書刊和聲象制品，不做違反道德，有傷社會(huì)風(fēng)化的事;

5.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不大聲喧嘩，不影響其他員工的休息;

6.不在宿舍洶酒、賭博、吸煙;

7.自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生，不亂堆亂放東西，不隨手亂丟棄廢棄物，小心使用洗浴設(shè)施，節(jié)約用水用電;

六.如果本人家屬在公司范圍內(nèi)違反法律、法規(guī)，違反社會(huì)公共行為準(zhǔn)則和公司的規(guī)章制度或者紀(jì)律，造成人身(自身、他人)傷害(亡)或財(cái)產(chǎn)損失的，本人自愿依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，其一切責(zé)任與公司無(wú)關(guān)。

注： 本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，且牢記在心，并保證簽下此保證書時(shí)，本人未患任何疾病，頭腦清醒，是在本人認(rèn)真斟酌后簽下的。

本保證書一式三份，有效期自簽訂之日起至本人家眷離開(kāi)公司范圍為止，本保證書公司、員工及管理人員各一份。

員工寫保證書范例篇二

本人：___(簡(jiǎn)稱乙方)自___年_____月_____日起。

正式就職于： ___婚紗攝影公司(簡(jiǎn)稱甲方)

本人(乙方)作為甲方____在職的員工，工號(hào)： _____，自愿遵守下列所有規(guī)定，現(xiàn)做出莊嚴(yán)承諾：

1保證在任職期間，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令、規(guī)范和政策，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、章程及部門所有規(guī)范作業(yè)制度，遵守勞動(dòng)合同中規(guī)定的責(zé)任義務(wù)。堅(jiān)決執(zhí)行"服從、配合、帶動(dòng)"、"沒(méi)有任何借口"公司的十二字方針。

2保證在任職期間，不發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職。私下買賣。私下受賄等所有不正當(dāng)?shù)男袨椤?/p>

3保證在職期間，認(rèn)真配合公司的各項(xiàng)政策的落實(shí)和執(zhí)行，按照公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之戰(zhàn)略構(gòu)想，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況及充分利用甲方現(xiàn)有資源及無(wú)限資源，以提升業(yè)績(jī)、公司利益及社會(huì)效益為首要責(zé)任，盡心盡職完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)及任務(wù)。

4保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務(wù)有利益沖突的任何活動(dòng)或行為;不同時(shí)在公司以外的任何其它公司任職和兼職;若辭去本公司職位一年內(nèi)，不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職。

5保證在任職期間，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語(yǔ)言攻擊他人，不破壞員工團(tuán)結(jié)等。

6 保證在任職期間，盡心盡力帶動(dòng)員工精神士氣、不斷改進(jìn)工作，提高質(zhì)量，降低成本，在處理、執(zhí)行公司任何事務(wù)上，決不推委、退縮。

7保證在任職期間能好好帶動(dòng)激勵(lì)下屬，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)組織功效，營(yíng)造一個(gè)積極上進(jìn)的環(huán)境，不以個(gè)人喜好及情緒化的方式去批評(píng)、指責(zé)別人或漫罵公司及同事、下屬。

8保證在任職期間，堅(jiān)持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內(nèi)就職和兼職。

9保證在任職期間，發(fā)揮專精專業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務(wù)精神，按質(zhì)按量按時(shí)、盡心盡責(zé)地完成公司安排的各項(xiàng)工作。

10保證在任職期間，無(wú)條件服從公司的人事調(diào)配及工作分配等一切政策和指令。

11保證在任職期間，不與公司內(nèi)同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)的問(wèn)題。

12保證在任職或離職后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業(yè)機(jī)密，不侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

13保證在任職期間，確實(shí)且嚴(yán)格執(zhí)行公司所賦予的`一切職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和權(quán)利，以及公司所設(shè)定的監(jiān)管系統(tǒng)、流程操作等。

14保證在任職期間，確實(shí)遵守公司內(nèi)部各階層、各架構(gòu)管理制度及各項(xiàng)權(quán)責(zé)劃分之職責(zé)，決不越規(guī)越權(quán)。

15保證在任職期間，積極帶動(dòng)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司信譽(yù)和業(yè)績(jī)，在規(guī)定期限內(nèi)，若未能達(dá)到公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)和專業(yè)要求時(shí)，本人愿無(wú)條件接受公司的處罰、降級(jí)、降薪或解雇等處罰。

16保證在所填之各項(xiàng)表格、資料、文案等皆屬事實(shí)，毫無(wú)欺騙和隱瞞。

17保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)公司負(fù)責(zé)對(duì)管理人員及上司負(fù)責(zé)。

18此份責(zé)任保證書自公元____年__月__日止。

公司(甲方)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)、意愿等情況可再行續(xù)約或終止約定，以上條款是作為員工的基

本行為規(guī)范和一個(gè)合格的員工標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到或惡意侵犯者，公司則可按照相關(guān)規(guī)定直接解聘，并不負(fù)擔(dān)乙方任何之遣散費(fèi)及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

重承諾守信用，以上各項(xiàng)條款，本人自愿無(wú)條件遵照?qǐng)?zhí)行，若有違背，愿意承擔(dān)一切責(zé)任和后果，決無(wú)異議。

立書人： 攝影公司(章)

年月日

員工寫保證書范例篇三

員工本人在__公司任職期間，對(duì)職務(wù)上應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，作出保證：

一、為完成個(gè)人職務(wù)上之工作任務(wù)，會(huì)利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、 耗材及通訊設(shè)施等，當(dāng)使其物盡其用，不隨意浪費(fèi)或公物私用。

二、各項(xiàng)因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費(fèi)用，依公司報(bào)銷管理規(guī)章，實(shí)報(bào)實(shí)銷，絕 不浮報(bào)、虛報(bào)，偽造或變?cè)靻螕?jù)，從公司獲取不當(dāng)之財(cái)務(wù)利得。

三、不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢財(cái)，例如：零用金等，或?qū)⒉粚儆谧陨?所有之財(cái)物據(jù)為已有，做到公-款公用，公私分明。

四、不利用職務(wù)之便，將收取自客戶的購(gòu)房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報(bào)告主管。

五、不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟(jì)及財(cái)務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品，應(yīng)報(bào)告部門主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運(yùn)用。

六、不串通同事相互冒名輸送工作績(jī)效，以不實(shí)之業(yè)績(jī)向公司騙取績(jī)效獎(jiǎng)金。

七、不偷竊同僚之財(cái)物。

員工本人如違反本保證書所載事項(xiàng)，企業(yè)有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同或協(xié)議。此外，員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無(wú)條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)處罰，包括其個(gè)人年薪二倍罰款(服務(wù)未滿一年者，以其月薪十二倍計(jì)算)及對(duì)公司直接、間接造成的經(jīng)濟(jì)損害，未領(lǐng)取之績(jī)效獎(jiǎng)金不得領(lǐng)取。

簽字：

年 月 日