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護士長競聘演講稿8分鐘篇一

大家上午好!

我叫陳曉俠，20__年出生，本科學歷。現有職稱主管護理師，從事護理工作17年整。今日，能幸運地站在那里競職演講，首先感激院領導為我們供給了這次檢驗、學習、提高自我的機會。同時也感激各位同事多年來的支持和鼓勵，正是在大家的幫忙下，使我在各方面有所提高，個人素質不斷提高，能夠勝任當前的各項工作。

自20__年開始從事護理工作以來。先后在婦產科、兒科、新城社區等一線科室從事護理工作，工作過程中，我注重學習，追求提高，努力將理論知識和實踐經驗相結合，不斷提升和完善自我，經過17年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經驗，收獲了很多的醫療知識，極大提高了業務素質，目前是新城社區門診的主要業務骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定。

(此處羅列一下自我工作中所獲得的成績及榮譽。)

今日我之所以有勇氣、有信心參加此次新城社區門診副護士長職位競聘上崗，主要研究到以下幾點：

一、十七年的工作時間，不一樣科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗，促使我養成了樂于學習、適應性強、善于理解新生事物的好習慣，培養了我良好的臨床本事和敏捷的反應本事，從事護理工作數年，每一天都要接待不一樣的患者，針對不一樣的患者，我能發揮個人專長，以細心、及時、周到的服務態度向每一位患者供給的治療與護理服務。

二、本人具有很強的團隊協作意識和協作本事，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不一樣患者的不一樣病情和服務需求，充分發揮個人力量和團隊精神，職責分明，共同協作，變被動護理為主動護理，向患者供給的治療環境和醫療服務。另外除做好自我的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作，充分發現新同事的護理優點，利用其優點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態。

三、本人具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，在服務患者的過程中，會不時的遇到和應對一些情緒激動和處理尷尬的患者，此時，我都能堅持良好的心態，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。

四、我對副護士長這一職位有深該的認識，它是科室管理工作中協同護士長的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今日，副護士長管理水平的高低，同護士長一樣，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，私底里大家都戲稱“護士長”、“副護士長”為“內當家”，這個稱謂一點也不假，如果副護士長不能配合護士長擔任好一個管家婆的主角，那她至少不是一個讓人信服的副護士長。副護士長應當是一個好助手，也是一只優秀的領頭羊，有本事協調好方方面面的關系，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受團體的溫暖，從而提高工作效率，堅持一種良好的工作氛圍。另外，作為副護士長還要具備吃苦耐勞的本事，節假日和周休是醫院工作的高峰期，副護士長必須要犧牲很多的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任。

護理專業的發展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰。我已經做好準備理解挑戰，迎接考驗。如果經過這次競爭上崗，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任副護士長一職，我將擺正位臵，當好配角;服從領導，當好助手。以高要求、高質量、快速、優質、主動、準確的工作態度和工作思想為院領導當好參謀、為護理姐妹們當好主管、為一線員工當好后盾。

如果競聘成功，以后的工作中，我將在醫院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領科室護理工作人員爭創全院模范護理科室。具體工作如下：

一、我將協同護士長以及科室全體護理工作人員共同打造一支現代化護理隊伍，在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量。

二、實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、禮貌化護理，使科室的護理工作走上良性發展的狀態，把軟指標變為數據化的硬指標，使護理程序貫穿在基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情景及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數據化的量化依據之一，配合護士長及時進行嚴格的服務質量監控，及時作出評價和找出存在的問題，制定病人滿意度調查制度，將患者對護理工作人員的整體護理情景進行評分量化，并作為護士績效工資、獎金的發放供給可靠依據。

三、加強溝通，增進協調，處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和職責感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。

四、創立溫馨病房和愛心護理，供給優質高效的護理服務，營造群眾滿意醫院，要求護士每一天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，給患者溫馨禮儀服務，例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨護理服務，例如對病人進行完善的護理記錄單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環境，溫馨的個性化服務，關心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等，給患者護理關懷服務，例如為患者送去入院溫馨的祝福卡，供給出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷，定期的家庭訪視和電話隨訪等。

五、抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探索進取，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處，落到細微之處，防患于未然。

以上就是我竟聘護士長的工作計劃，期望能得到醫院和護理部領導、科主任、護士長及各位同事的指正。

最終，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，認真理解組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同事們的支持，再憑自我的信心、本事和努力是能夠勝任副護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員。

護士長競聘演講稿8分鐘篇二

尊敬的領導，評委：

大家好!

命運給了我們無限展示自身精彩的機會，今天面對這個機會，站在這個舞臺上，我的內心很激動，感謝領導提供這次展示自我、挑戰自我的機會。我認為，人生之所以精彩就是因為不斷的追求。我來參與婦產科副護士長的競聘，就是希望在新的起點，以新的姿態展示自己，與大家共同推動我院婦產科實現更大的發展。

下面，我把自己在本次競聘中的競聘優勢向大家做簡要匯報。

第一，有良好的道德水平和職業素養。從事護理工作_年來，在領導及同事們的關懷與幫助下，我能夠以“南丁爾精神”為指引，全心全意為患者服務。工作作風嚴謹樸實、認真負責，以一顆愛心面對患者，任勞任怨,干好每一項護理工作。我還來著為科室榮譽的原則，積極參加醫院組織的大型文藝活動，我自編、自演的舞蹈在醫院春節聯歡會上連續5年榮獲“一等獎”。曾連續兩年在年度考核中被評為優秀，兩次被評為院級優秀黨員，還曾獲得“新長征突擊手”、“__區優秀護士”稱號。

第二，熟悉工作，臨床護理經驗豐富。我進入婦產科已_年，非常熟悉本科工作的重點難點，掌握了各種婦產科病人的護理方法，也練就了較強的護理技術操作能力。能嫻熟地配合醫生搶救護理危重病人，盡力緩解婦科病患者的痛苦。對待特殊病人，我能協助護士長找出最合理、最科學的護理方案，為母嬰安全和婦女生殖健康，營造最穩妥、最安全、最便捷的綠色通道。

第三，學習能力強，有扎實的專業理論。工作中，我積極參加系統及院內的各項培訓，理論知識及操作技能扎實系統，曾在全院護理理論考試獲得第一名，兩次在全院護理操作技能大賽中獲得一等獎。我還利用業余時間充電，先后取得了本科學歷和護師職稱，從知識儲備上為擔起更重的擔子打下了基礎。

第四，為人隨和，組織協調管理能力強。我性格外向隨和，親和力強，長年與患者直接接觸的過程，鍛煉了我較強的溝通與協調能力，有良好的醫護、護患關系，能對各種應急事件和矛盾做出及時、妥善的處理，為護士長解決后顧之憂。

如果各位領導能投給我您神圣的一票，讓我走上副護士長崗位，我將努力從以下幾個方面做好工作：

一是做好正護士長的參謀助手。我將擺正位置，服從安排，做好分管工作，以參謀助手的身份多協調、多配合，多提合理化建議。工作中放穩心態，不爭功、不諉過、不越位、不搶權。要率先垂范，善于創新，敢于承擔責任，配合正職營造和諧工作氛圍，帶領本部門做好護理工作。

二是加強“三基”培訓提高隊伍素質。抓好產房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化，減少護理工作中的隨機性和盲目性。

三是推行助產新模式，實施分娩新項目。在今后的工作中，我將在腳踏實地，積極開拓進取，不斷創新，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等項目。

四是加強安全防范，減少護理缺陷。我將利用晨會及護理缺陷分析討論會，對護理人員進行安全教育，嚴格落實各項規章制度和操作規程，確保護理質量及護理安全，抓好產科質量環節的控制，即：抓好產婦的全面評估，及時發現安全隱患;抓好對產程的觀察，及時處理產婦各產程中的異常情況;做好同產婦的有效溝通，有效地預防意外事故，保證產婦安全。

五是創立溫馨產房，創造名護效應。我將以身作則，帶動護士堅持儀表美、語言美、行為美，同時做到：溫馨禮儀服務，溫馨知識服務，人性化溫馨護理服務，人本護理服務，以及延伸的護理關懷服務，培養護理明星，營造名院名護效應。

六是加強溝通協調，節本降耗，增加收入。我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作，營造與領導之間、科室之間、醫護、護護及護患之間的和諧氛圍;在排班上，我將結合年齡、職稱、業務能力等相關因素進行合理搭配，從而有效地發揮科室潛能。我還將帶領全科的護理人員，從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現象，以控制醫療護理成本，減少科室支出;同時加強收費管理，增加科室收入。

各位領導，護理工作不是一人一時能夠完成的工作。無論競聘能否成功，我都將和大家齊心協力，以崗位為平臺，積極把工作做好，為我院婦科事業的發展貢獻自己的力量，向各位領導和評委交上一份滿意的答卷!

謝謝大家!

護士長競聘演講稿8分鐘篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態，參與護士長這個崗位的競聘，我既然來到這里，證明我有足夠的自信，我能行。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了謀求更好的職位，更多的是為了鍛煉自己的意志和提高自己的能力，以求在崗位上實現自己的人生價值，為社會出創造更多的財富。

隨著護理學科的迅速發展，經營管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰，在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就必須形成自己的優勢，為患者提供更多更優的醫療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展，為病人提供更好的服務。能夠提供優質的服務，科學領導是前提，時刻提醒護理者必須努力提高自己的科學文化水平，我現在報考了大專自考班，學習更多的知識，提高自己各方面能力，以求適應更高更深更廣的護理專業崗位。

提高護理者水平我覺得很有必要的，怎樣才能提高呢?我覺得我們可以做很多。

一、醫院方面：

1.可內部進行答題競賽，模擬現場救護實踐比賽，專業試題考試競賽等。

2.可聯合幾個醫院開展一個護理專業知識討論會，把自己的經驗分享給大家，去人所長，補己之短，來逐步完善護理學，提高整個護理介的實力。

二、個人方面：

努力學習科學文化知識，來完善自己的不足，貢獻自己的一份力量。

三、社會方面：

1.多辦一些培訓基地，接受更專業的護理學習。

2.鼓勵本國的護理學生外出留學，中西結合更有效。

3.國家增加對護理學專業的研究費用，提供更實用有效的方法。