每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

新年領導致辭感想篇一

作為摩托羅拉三個增長點之一的數字集群x年在中國市場碩果累累、佳訊頻傳。全國第一個iden數字集群商業共網在滬成功開通;第一個tetra系統通過公安用戶驗收;將城市應急聯動應用于電子政務等均吹響了專業無線通信部在中國發展的號角。同時也再次鞏固了摩托羅拉在專業無線通信領域的領導地位。

展望x年，專業無線通信部將與運營商、開發商以及用戶充分合作，建立由點及面的商用共網、政府共網和行業專網，為不同用戶提供量身訂制的解決方案，讓越來越多的用戶享受更加方便和豐富多彩的數字集群通信服務。

最后，祝愿各位與時俱進，開拓創新!

摩托羅拉中國軟件中心董事總經理 鄒貴華

---- 在此辭舊迎新之際，我謹代表中國軟件中心恭祝大家新年快樂!

回首過去的一年，中國軟件中心與mcel的全體員工為公司的全球戰略及在中國的發展做出了極大的努力，取得了可喜的成績。在這一年中，

中國軟件中心在人員規模上從450人增加至530人;南京分部的擴建工程順利啟動;新建立的成都分部于12中旬通過了sei cmm l5認證;在12月初公司進行的pe評估上，達到了pe6級;成功地開發了m-banking解決方案，并在上海工商銀行投入商用。我們在產品與解決方案的價值鏈上不斷提升，在公司的產品開發方面發揮著越來越重要的作用。

展望x年，我們將積極推進與各部門的密切合作，最大限度地滿足內外部客戶的需求，為摩托羅拉在中國的發展作出更大的貢獻。

我們收獲了x年，迎來了充滿希望的x年。

祝你們以及你們的家人新年快樂，身體康健，萬事如意!

新年領導致辭感想篇二

親愛的職工同志們:

大家好!

在這辭舊迎新,歡度20x新年到來之際，我們嘉峪關線路車間一班人向車間全體干部職工以及職工家屬致以親切的慰問和崇高的敬意!真誠的恭祝各位新年快樂、身體健康、和家幸福!

即將過去的20x年可以說是不平凡的一年,既有在大家的共同努力下

結出的累累碩果和前所未有的光輝歷程,又有因為11.22人身事故給大家造成的很大經濟損失和無限惋惜!

回顧過去，展望未來，20x年我們車間獲得了鐵道部“先進基層組織”和鐵路局“標桿黨支部”的光榮稱號!同時在段組織的各種大型技術比武及文化建設等各項活動中都取得了優異的成績!一年來，我們車間全體干部職工在上級的正確的領導下，頂酷暑盛夏、冒風雪嚴寒、以飽滿的工作熱情和奮發向上的工作精神，卓有成效地完成了各項工作，在積極創建“四個一流、三個不倒”的車間工作規劃中，使車間的各項工作都走在了全段的前列，形成了一面引領全段前進的大旗，一面值得大家學習和自豪的大旗!也使車間各班組形成了積極和諧的工作狀態!并完善了車間、班組各項管理制度，在上級的多次檢查驗收中都取得了良好的成績!這些成績的取得都與全體職工所付出的艱辛和努力密不可分，與我們頑強拼搏、開拓創新、無私奉獻的敬業精神密切相關。

20x年將是我們總結經驗、改進不足、再創輝煌的一年!因為既有國家十一屆人代會的召開，必將為國家發展，鐵路建設描繪更加宏偉的藍圖!又有29屆北京奧運會的舉行，也必將為鐵路發展帶來更大的活力!因此，在這里我們車間一班人號召大家在20x年的工作中以更加飽滿的熱情、繼續發揚吃苦耐勞、無私奉獻、勇于拼搏的工作精神，積極投入到日常工作中去，圓滿完成上級交給的各項任務。新的起點，新的征程，讓我們攜起手來抓住新機遇，迎接新挑戰，以高度的使命感和主人翁責任感，勇于爭先、長于實干、樂于奉獻，承擔起我們應有的歷史使命，為車間的再次輝煌，為我段的發展做出更大的成績!

最后再次祝愿大家在新的一年里工作順利，平安健康，萬事如意!

新年領導致辭感想篇三

牛去虎來一年復始，春明日麗萬象更新。值此新年來臨之際，我謹代表x面業股份有限公司向廣大消費者、各位經銷商、供應商，全體員工以及關心支持x面業的社會各界朋友表示衷心地感謝，并致以新年最美好的祝愿!

大浪淘沙，激流勇進，在市場經濟的驚濤駭浪中，x人始終勇立潮頭，劈波斬浪。經過24年的艱苦奮斗、開拓創新，公司從家庭作坊開始，歷經艱苦，由弱變強，發展到如今七大掛面生產基地，3000余名員工的大型現代化企業。這是各級領導關懷的結果，是廣大消費者厚愛的結果，是各位合作伙伴共同成長的結果，也是x面業全體員工長期努力的結果!

x年是x面業發展史上不同凡響的一年，是x面業發展的新起點。

x年，x面業以滿懷的豪情作出了新的戰略規劃。這一年，x面業樹立了資本經營與產品經營相互支持、相互促進的理念，從而明確了公司上市的戰略方向，并做好了相關的前期準備工作。公司不僅采取派出去、請進來的方式進行了多次有關公司上市知識的培訓，而且還通過多方溝通取得政府有關部門對公司上市的積極支持，通過多方推介獲得各大戰略投資機構青睞，通過多方接洽逐步選定合適的上市中介機構。

x年，x面業以扎實的基礎登上了新的管理臺階。公司一手抓制度建設，一手抓文化建設：一方面，公司全面推進卓越績效管理體系的建設，陸續出臺和實施了適合本企業實際的科學化、精細化、標準化的管理制度和管理流程;另一方面，公司繼續推進企業文化建設，創辦了企業報紙《面癡》，改造更新了公司網站，開辟了企業新的內部交流平臺及對外宣傳窗口;公司多次開展形式多樣的文化娛樂活動及拓展訓練，有力地增強了企業的凝聚力。另外，公司積極利用數字網絡技術實現現代信息化管理，增擴了企業網絡服務器容量，架設了連接各省生產基地的網絡專用線，開通了企業內部視頻會議系統，實現了erp管理系統的成功上線運行;公司還繼續提升品牌管理水平，一方面請來全國頂級品牌專家對公司進行品牌管理的培訓，另一方面全年投入上千萬元進行強勢廣告宣傳，在(!)繼續做好墻體廣告的基礎上，加大了央視及省市媒體廣告的宣傳力度，并精心策劃參與全國糖酒會、食品行業展會等，使陳x品牌更加深入人心。正是通過以上諸多努力，這一年，公司的管理終于邁上了一個新臺階：x面業成為全省食品行業首家榮獲省質量管理獎的企業。

x年，x面業以高速的發展跨入了新的歷史時期。這一年，x面業投資1.5億元向全行業展示了一幅幅美麗的發展畫卷：6月，x分廠改造投產;9月，x新廠落成投產;12月，x總部二期工程建成投產，全年共增加生產線十二條，生產能力得到極大提升，有力地保障了銷售迅猛增長的需要，生產和銷售較上一年均以近70%的速度實現遞增。

回顧x年，公司生產經營碩果累累，我們充滿了感恩、充滿了喜悅、也充滿了自豪;展望x年，我們一方面要清醒地認識到所面臨的挑戰：全球金融海嘯導致市場萎縮的惡果還在漫延，三鹿事件導致的食品安全信任危機并未徹底消除，面粉等原輔材料價格成本上漲的壓力仍在持續，掛面行業各企業產能的急劇擴大將使產品競爭面臨更殘酷的局面;另一方面也要看到新的發展機遇：嚴峻的外部環境將淘汰那些產品質量不過關、生產效率低下、經濟實力薄弱的企業，而為那些富于創造力、富于生命力和富于競爭力的企業騰出更大的市場空間，這對發展已具規模、技術已趨成熟、管理已上水平的x面業提出了更高的要求。

為此，公司將x年基本思路確立為：堅定上市目標，保持穩步發展，強化規范管理。

公司上市是x面業堅定不移的戰略目標。公司將因勢利導，借當前股市的低迷，去急于求成的浮躁，從而扎實穩步地推進上市的各項工作：x年公司還將組建上市工作小組，一方面，將積極同政府有關部門溝通，爭取進入擬上市重點扶持企業的行列，并逐步引進財務顧問及其他上市中介;另一方面，在中介的專業指導下，逐步收集和整理公司上市所需的各種資料，起草公司上市所需的各種文件。公司還將初步擬定新一輪股改方案，進一步完善公司治理結構，以促進公司的規范管理。

規范管理是公司發展和公司上市的基礎。只有通過規范管理，才能有效地杜絕質量安全事故，才能有效地化解各種危機，才能有效地維護品牌形象，才能有效地降低生產經營成本和提高效率，才能真正在困難的外部經濟環境中保持平穩的發展。x年，公司一方面將繼續完善各項制度規范，另一方面將努力使各種制度規范落到實處，特別是要通過多種形式在全體員工中培養起尊重制度規范的企業文化氛圍。

穩步發展是公司做強做大的基礎。根據目前所建成投產生產線情況，x年全年公司可實現產能超過二十萬噸。同時，公司還將密切關注國家宏觀經濟形勢的變動趨向，并據以準備各種預案，以調整投資建設步伐和公司發展目標。

新的一年充滿新的希望，新的一年有著新的憧憬。

我們堅信，在“推進上市、規范管理、穩步發展”的目標思路指引下，在“誠信、勤勉、求實、創新”的企業精神激勵下，公司董事會一定會形成堅強領導，全體員工一定會傾心投入，廣大消費者一定會真誠支持，各位合作伙伴以及社會各界朋友一定會相扶相助，x面業也就一定能實現新的飛躍。

最后，衷心祝愿各位在新的一年里身體健康，生活愉快，事業順利!

祝愿我們的企業基業長青!

祝愿x面業的明天更美好!

新年領導致辭感想篇四

鼠去牛來辭舊歲，龍飛鳳舞慶新春。值此辭舊迎新之際,x市x機械儀器制造有限公司全體職工謹向關心和支持公司的領導、客戶和社會各界人士致以新年的問候和真摯地祝福!祝大家在新的一年里事業順利，大展鴻圖!身體健康，家庭幸福!

即將過去的20x年，是我們與廣大客戶共同進步、合作愉快的一年;是我們與新老朋友攜手共進、增進友誼的一年;是我們與業內同仁彰顯責任、感恩回報的一年。

即將過去的20x年，是公司穩健發展的一年。在全球經濟不景氣，尤其是下半年金融危機重創我國制造業的嚴峻形勢下，我們通過產業升級打開局面，依靠科技創新謀求發展。

一年來，我們不遺余力地推動行業發展。公司參編的《早期推定混凝土強度試驗方法標準》自20x年9月1日起實施;《混凝土抗凍試驗設備》等五項成為行業標準;《gb/t4000-20x焦炭反應性及反應后強度試驗方法》等國家標準20x年也將相繼實施;

一年來，我們孜孜不倦地追求科技進步。公司在專利申請有較大突破——熱反應多用途測定裝置、焦炭篩分組成機械篩、鐵礦球團壓力試驗機等產品申請國家專利，填補了國內市場空白;

一年來，我們一如既往地開拓終得回報。公司相繼中標攀鋼、中冶等重大工程和政府采購項目，就在前不久，公司在泰國nts工程和深圳出入境檢驗檢疫局設備采購招標兩大項目中擊敗眾多大型企業，一舉奪魁!

面向未來，我們應有清醒的認識和更開闊的視野。當前，金融危機席卷全球，我國經濟形勢發生了深刻變化。企業成本上升;客戶日益挑剔;市場瞬息萬變;行業競爭加劇……我們面臨著前所未有的挑戰。

一元復始，萬象更新。20x年，將是我們創造夢想、譜寫華章的一年!

新的一年，公司將力爭在標準制定、專利申請、工程投標上再創佳績，在管理、經營、研發上精益求精;

新的一年，公司將繼續本著“以人為本、技術先行、服務為主、滾動發展”的經營理念，以更新、更高、更好的標準，向廣大用戶提供優質價美的儀器設備和完善的售后服務。攜手共創鋼鐵焦化、炭素事業美好明天!

結束的一年有太多的感慨，開始的一年又有太多的期待。我們相信：因為有合作伙伴的理解支持，因為有全體員工的努力奮斗，因為有夢想，我們攜手并肩，穩健前行;因為有承諾，我們奮發進取，義無反顧!

新年領導致辭感想篇五

瑞雪迎春，紅梅賀喜，金羊開泰。今年在全體員工的辛勤努力下我們實現了銷售收入57億美元、比上年增長16%的良好業績。感謝各界政府、客戶、合作伙伴和員工及家屬的大力支持。今年是摩托羅拉成立75周年華誕，也是我們未來五年"2+3+3"發展戰略實施的關鍵一年。愿借迎春之酒祝福大家新年新成就，迎來吉祥如意年!為摩托羅拉的再次飛躍、再創輝煌，干杯!

亞太區人力資源部總監 林財安

---- 喜氣"羊羊"的x年正向我們走來，謹代表人力資源部的全體成員恭祝您和家人：新春快樂!萬事如意!

"人"是企業的主要財富，人的價值構成企業最重要的資產。基于對這一宗旨的深刻理解以及全體員工的不懈努力，我公司今年被《財富》中文版評選為"人力資源經理眼中的熱門雇主之最"。

在來年中望我們摩托羅拉中國大家庭再接再厲，持續創輝煌!

全球電訊方案部大中華區總經理 高瑞彬

---- 在年終歲末，辭舊迎新之時，我借此機會向各位在過去的一年里所作出的突出貢獻表示衷心的感謝!對各位員工忘我的奉獻精神表示由衷的欽佩!

在去年電訊業持續緩慢發展的不利條件下，摩托羅拉公司實行的"2+3+3"發展戰略，使其始終保持了良好發展勢頭;不斷地為中國客戶提供最優質的產品和服務。由此又獲x至x年度在中國最大500家外商投資企業銷售收入首位之殊榮。這與廣大全體員工的努力是分不開的。我相信在充滿挑戰與機遇的x年，摩托羅拉能繼續和中國的電信運營商共同創造更加豐富多彩的移動通信世界。

最后，祝各位同仁及家人節日快樂，身體健康，事業有成!

新年領導致辭感想篇六

攀枝花學院，始建于1983年，前身為專科層次的攀枝花大學，x年更為現名，是教育部布點在川西南、滇西北唯一一所以工為主的綜合性普通本科院校。

截止x年8月，學院占地1260畝，校舍面積50余萬平方米，固定資產總值6.07億元，館藏紙質圖書181萬冊，電子資源113萬種(冊)，教學科研儀器設備總值1.2億元，下設17個教學單位和一個科研單位，開設48個本科專業，41個專科專業，專業設置涵蓋理、工、文、法、經、管、醫、藝、農9個學科門類。

攀枝花學院x年新年致辭

尊敬的各位老師，親愛的同學們、校友們：

一元春復始，萬象景更新。在這辭舊迎新的美好時刻，我們謹代表攀枝花學院黨政組織向全校教職員工、各位同學和校友、離退休老同志們致以新年最美好的祝福和誠摯的問候!

即將過去的x年，是學校全面深化教育領域綜合改革的開局之年，也是學校“x”規劃攻堅克難的重要一年。這一年，學校狠抓黨的群眾路線教育實踐活動整改落實，長效發展機制逐步建立;全面推進教育綜合改革，成立了創業學院、通識學院、攀西試驗區科技創新中心、大學科技園管委會辦公室;加強教學基本建設，學科專業水平不斷提升;深化人才培養模式改革，學生實踐創新能力有效提高;加強科研能力建設，學校成為省政府首批“激勵科技人員創新創業專項改革”試點單位，成功申報四川省首批x計劃項目;堅持人才強校戰略，人才隊伍建設不斷強化;積極探索學風建設新思路，學生綜合素質進一步提高;全面深化校園文化建設，育人氛圍不斷優化;加強信息化建設，服務師生水平逐步提高;加大基礎建設力度，辦學條件持續改善;強化醫護質量建設，醫院服務水平有效提升。

老師們，同學們，x年學校取得的每一點成績都離不開你們的辛勤付出與執著追求，是你們用自己的理想和激情、理性和智慧書寫了攀枝花學院又一段絢爛的歷史，在此，謹向你們表示最誠摯的感謝!

新的一年，將是學校繼續深化改革、凝練特色、內涵發展、再創佳績的一年!我們將繼續以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，以提高辦學質量為中心，繼續推進教育綜合改革;以作風建設為抓手，切實轉變工作作風，提高工作效率;大力改善辦學條件，提高師資隊伍和干部隊伍水平;大力改善校風、教風和學風，進一步明確學校定位，突出辦學特色;積極謀劃“x”發展藍圖，為全面完成“x”規劃和迎接本科辦學審核評估而努力工作。

老師們，同學們，過去的一年，我們戮力同心，艱苦奮斗，收獲滿滿;新的一年，我們豪情滿懷，盡情揮灑，夢想在前!莫道昨日春光美，明朝風景更誘人!讓我們共同張開風帆，和著明媚的春光，向著明天的期待和目標遠航!

虎年之春的腳步聲已越來越近，在此，衷心祝愿所有攀枝花學院人、所有支持和關心攀枝花學院建設發展的人們新年快樂、身體健康!闔家幸福、萬事如意!祝愿攀枝花學院x年三陽開泰、喜氣洋洋!

新年領導致辭感想篇七

全局職工和職工家屬們：大家晚上好!

金牛昂首高歌去，玉虎迎春斂福來。今天晚上，華燈綻放，笑語盈盈。我們聚集一堂，共同慶祝即將到來的虎年新春佳節。首先，我謹代表局黨政工，并代表我本人向今晚堅守工作崗位不能前來參加團拜的員工表示誠摯的敬意!向全局員工和員工家屬們拜個早年!

剛剛過去的20x年，是極不平凡的一年。x電力局在x電業局和縣委、縣政府的正確領導下，堅決貫徹落實省公司“嚴抓嚴管、從嚴治企”治企理念，突出安全生產、營銷服務、三個“反違章”、黨風廉政建設等中心工作和重點工作，在基礎工作、規范管理、隊伍建設等三個方面著力，勵精圖治，扎實工作，取得了較為豐碩的成果：20x年，全局安全生產形勢穩定，主要經濟指標全面超額完成，電網建設不斷推進，隊伍建設、黨的建設和精神文明建設健康發展，我局被縣委、縣政府授予“20x年縣直綜合工作紅旗單位”、“縣直項目建設先進單位”、“優化經濟發展環境獎”、“縣直社會治安綜合治理先進單位”等榮譽稱號。

成績來之不易。成績凝聚心血和汗水。這些成績的取得，是全局員工包括農電員工、多經員工積極參加學習實踐活動，認真轉變思想觀念，努力改進工作作風，不斷提高工作績效，真抓實干的結果;是我們堅持不懈的推行“嚴抓嚴管、從嚴治企”的管理理念，促進各項工作朝“四化”管理之路邁進的結果。其中也飽含了各位員工家屬的支持和關心。借此機會，我要向你們表示誠摯的謝意!

20x年，電力改革發展各項任務將更加繁重。剛剛召開的我局電力工作會議，確立了“突出嚴抓嚴管、突出管理規范、突出發展主題、突出素質提升”的總體工作思路和“確保安全生產、確保電費回收、確保黨風廉政建設”的工作重點，提出了六個方面的目標任務和為完成這些目標任務的11個方面的工作措施。

全面完成這些目標任務，需要全局員工艱苦努力，需要各位家屬一如既往的關心支持。希望全局員工倍加珍惜工作和崗位，希望全局員工家屬，更加理解和支持家人的工作，讓我們攜手為創造x電力更加美好的明天而努力奮斗!虎步奔騰開勝景，春風浩蕩展宏圖。

讓我們共同舉杯：衷心地祝愿全局員工和員工家屬新春愉快，闔家幸福!衷心祝愿我們的事業蒸蒸日上、興旺發達!衷心祝愿我們偉大的祖國繁榮昌盛，國泰民安!

干杯!

新年領導致辭感想篇八

親愛的各位同事、朋友們：

大家下午好!

歲翻新歷春風勁，運值虎年氣象新!伴隨著收獲的喜悅，滿懷著對明天的憧憬，我們告別了不平凡的x，迎來了充滿希望的x，值此辭舊迎新之際，我代表星河醫藥連鎖有限責任公司，向所有員工及其家屬致以誠摯的問候和新年的祝福，祝大家在新的一年里合家歡樂、幸福美滿、萬事如意!

x年于公司來講，是一個穩步上升的年份。我們以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，卓有成效地開展各項工作，取得了圓滿的成績，這些成績的取得，是星河全體員工團結協作、努力拼搏的結果。實踐再次證明，星河這支團隊，是一支勤奮工作、甘于奉獻、凝聚力強、戰斗力強的優秀團隊。在這里，我向埋頭苦干、無私奉獻在各個工作崗位上的同仁們表示最衷心的感謝!你們辛苦了!

x年于我個人而言，是一個刻骨銘心的年份。我失去了一位至近的親人!血濃于水的情感，揮之不去、縈繞不絕，深深的刻在心房里，靜靜的淌在血液中。

悲喜交加的x年，我和大家分享了溫暖與輝煌，大家和我分擔了寒冷與悲傷。當新年快要到來的時候，好多的同事顧及到我的心情，都向我提議取消今年的聯歡活動。大家的好意我領了，但我又怎么忍心以自己小家的痛苦來剝奪大家的快樂!更何況，逝者安息，生者當堅強的、好好的活著!

我們每個人決定不了自己人生的開始，也決定不了人生何時結束，但我們可以決定自己人生的過程。在這個人生過程中，賺錢很重要，快樂幸福更重要。選擇了伴侶，就選擇了家庭環境;選擇了星河，就選擇了工作環境。磕磕碰碰、打打鬧鬧總是有的，關鍵是我們以怎樣的心態來對待!人，就這么一生，可能很長，也可能很短，在有限的人生中，讓我們以樂觀、寬容、感恩的心態來對待我們身邊的每一個人，投以桃，報以李，相信我們每個人都會收獲更多的快樂和幸福!

如果你愿意，如果大家愿意，我愿意做一只領頭雁，帶領著大家飛向更高更廣闊的天空!我愿意和大家一起，用心血、用肝膽、用激情，去迎接新的機遇和挑戰，去珍惜寶貴的生命和情誼，去感謝身邊所有人的關愛與支持，去付出自己的真誠和努力，去成就我們的夢想和事業!

x懷著一個中國夢，期待著我們的國家繁榮昌盛;我們每個人都裝著一個人生夢，期待著我們的生活更美好!我們有理由堅信，只要我們心往一處想，勁往一處使，眾志成城，堅定不移，就能匯聚實現夢想的磅礴力量，我們的目標一定會實現!我們一定能鑄就新的、更加壯美的輝煌!

親愛的同事們、兄弟姐妹們，新年馬上就要到了，讓我們唱起來，舞起來，共同慶祝這新來的日子!再一次祝愿我的兄弟姐妹們新年快樂，家庭幸福，身體健康!也讓我們共同祝愿偉大的祖國國泰民安、昌盛萬年!

謝謝大家!

新年領導致辭感想篇九

員工們，賓客們，朋友們：

充滿希望的20x年已經來臨。值此辭舊迎新之際，我誠摯地問候大家，并代表開元旅業集團董事會向一年來辛勤工作、努力創業的26000名開元員工致以新年的祝福，向一直支持我集團發展的各級領導、新老賓客和社會各界表示衷心的感謝!

20x年，中國經濟基本逆轉了自20x年以來增長速度持續下滑的趨勢，保持了平緩增長，x屆三中全會又給了我們堅定改革、復蘇經濟的信心。

回顧一年來，在國內外經濟形勢尤其是行業形勢發生重大變化的情況下，開元人不畏困難和挑戰，積極應對，努力奮進，依然取得了令人鼓舞的成績。x年，我們成功收購了德國法蘭克福市原金郁金香酒店，開元品牌邁出了走向國際的第一步;x年，開元酒店reit在香港聯交所主板成功上市，開元酒店的規模發展走上了新的平臺。

在酒店產業，我們新簽約了20家酒店，規模擴展至147家，分布在全國24個省、自治區及直轄市，客房總量逾四萬間。我們有計劃地發展了高星級酒店、中檔商務酒店、度假村、文化主題酒店等多種各具特色的品牌，集團品牌化優勢日益凸顯。我們加大了集團化營銷力度，拓展了銷售渠道，在線預訂、手機客戶端、天貓旗艦店等多元銷售渠道的銷量持續穩定增長;x年，開元商祺會會員數量達到了109萬。我們努力創新，加快了產業的轉型升級。

20x年，我們的房地產產業在面對國內樓市調控升級、市場不確定性加大的情況下，通過深化戰略布局、加強“酒店+住宅+商業”復合型地產模式的成熟化運作、探索創新有效的開發管理措施，整體上實現了政府對行業提出的“健康持續發展”的目標。為應對行業內激烈的競爭環境，開元房產從提高本身樓盤品質抓起，以品質營造口碑，以亮點打動顧客。20x年，開元房產圓滿完成了全年銷售目標，進一步確立了品牌形象，樹立了市場信心

20x年，我們開元墻材公司經受住了罕見臺風“菲特”的考驗，開展搶險救災，積極恢復生產，并且在日常的生產經營、質量管理和技術創新上也都有了很大的進步和突破。

20x年，我們在榮譽榜單上又是收獲累累。開元旅業集團五度入榜“年度中國旅游集團20強”榜單;獲評“浙江省服務業商業模式創新十佳企業”并位列榜首。開元酒店集團榮膺“最受消費者歡迎中國民族酒店品牌”，旗下十家成員酒店獲評“x-x年度中國酒店百佳”;入榜“年度中國飯店業最具規模的30家飯店管理公司(集團)”名單，并保持連續三年位列第二。開元房地產集團再次入榜“x中國房地產百強企業”，排名上升了兩個位次;浙江開元物業服務有限公司連續第五年入榜“中國物業服務百強企業”，排名第41位。

20x年，我們繼續大力開展企業品牌文化建設活動，有效增強了企業的凝聚力、向心力，激勵了員工開拓創新、努力創業的斗志。開元女排在x—x年全國女排聯賽中勇奪季軍，重返前三;集團首屆青年文化節辦得有聲有色，精彩紛呈;傳統的酒店產業技術比武、“開元騎行日”大型公益活動和“相聚在中秋”員工聯歡晚會等活動活力依舊，更上層樓;開元自行車隊完成了“開元萬里行——長春至香港”的騎行活動，在國內大范圍地進行了一次開元品牌文化的傳播之旅。

喜悅浸潤著汗水，成功伴隨著艱辛。開元x年取得的成就是由全體開元人共同創造的，也應由全體開元人共同分享，同時，開元也不會忘記對社會給予的厚愛進行應有的報答。

20x年，我們將面臨著更加錯綜復雜的經濟形勢，許多不確定因素需要我們不斷去面對和研究，我們需要用改革、創新、提高去適應新的市場要求，才能保持我們的競爭優勢，我們須要謙虛、勤奮、努力，腳踏實地地工作，才能使我們開元立足于不敗之地。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。讓我們繼續團結一心，同心同德，在虎年里跨上奔馳的駿馬，揚輕蹄，踏萬程，譜寫開元夢的新篇章!

新年領導致辭感想篇十

尊敬的x、尊敬的各位領導、尊敬的各位來賓、以及x的全體同仁、女士們、先生們:

大家好!

凱歌高奏辭舊歲,豪情滿懷迎新年.回首春秋十六載,每一個x人都知道,x的發展,得益于改革開放的偉大成就,得益于各級政府部門和領導的親切關懷,得益于社會各界朋友的大力支持和鼎力相助,在此,我代表x集團董事會,以及全體員工,向長期關心和支持我們的各位領導、社會各界及各位嘉賓表示由衷的感謝,并致以崇高的敬意!

歲月不居,天道酬勤.x年,x集團在以x為首的高管團隊的帶領下,在各個公司、各個部門的共同努力下,廣大干部員工緊緊圍繞“一個中心,三條主線”的總體工作方針,克服種.種困難,艱苦奮斗、頑強拼搏,取得了驕人的成績,全年實現收入120個多億,利稅10個多億.成績的取得,凝聚著廣大干部員工的智慧和汗水,滲透著退休老同志以及員工家屬對x的關心、支持與奉獻.在此,我代表董事會對你們的付出表示衷心的感謝!

新年新氣象,新人新風貌.x年x集團新的領導班子要展現新風貌,實現新作為.在此,我代表董事會提出以下要求:

一要始終保持強烈的事業心和高度的責任感,切實做到在職必須稱職,在任力求勝任.尤其集團高管要當好家、理好財,帶好隊伍、把好關,要胸懷事不避難、勇于擔當堅定信念,努力完成董事會下達的各項工作任務.二要進一步打開解放思想這個總閘門,切實做到永不滿足,永不懈怠,永攀高峰.進一步增強“不

進則退、小進慢進都是退”的憂患意識和危機意識,做到居安思危、加壓奮進.三要緊緊扭住發展第一要務不動搖,切實做到科學發展,和諧發展,又好又快的發展,在管理上狠下功夫,做到全面提升.四要真正把員工和客戶放在心中最高位置,切實做到以人為本,關愛員工,造福員工,履行好對客戶和社會的責任.五要嚴格落實民主集中制,切實做到團結一心、干事創業.各級各部門要認真對待和落實今年董事會對集團公司的管控模式、人事和部門組織架構的調整,抓緊調整思路,緊跟集團發展步伐,為x的發展做出應有的貢獻.同時,面對考驗,各級干部要有胸懷、有定力,穩住神、沉住氣,集中精力干好工作,切實做到思想淡定、情緒穩定、工作堅定.

x年,我們又將踏上新的征程,盡管經濟形勢給了我們極其嚴峻的考驗,但x從創立的那一天起,我們的骨子里就流淌著永不服輸的血液,我們的思想里就充滿著永不放棄的決心,我堅信,x人,敢于接受任何挑戰,敢于攀登任何高峰!

在新的一年里,希望政府各位領導及社會各界朋友,能夠一如既往的關心和支持x的發展;希望我們集團廣大干部員工,繼承和發揚x的優良傳統,永懷感恩社會之心,奮發向上、繼往開來,以更加強烈的事業心和責任感,朝著我們既定的目標,堅定地、踏實地邁進,共同締造奇跡,去實現我們“百年x”的宏偉目標!

最后,我代表集團董事會,祝各位領導、各位來賓和x廣大干部員工及家屬,新春快樂,闔家幸福,身體健康,萬事如意!

謝謝大家.

新年領導致辭感想篇十一

20x年悄然逝去，年輪既增，20x年應期而至。

你聽到了新年到來的腳步聲嗎?匆匆的!自信的!!激情的!!!

每逢辭舊迎新之際，人們總會回顧光榮，馳騁夢想。

20x年，是我們有著沉甸甸的收獲的一年。

全校上下緊緊扭住三星復審四星創建的中心，“以評促建”，不斷硬化教學設施，深化辦學內涵，面貌煥然一新。裝備了大型電子顯示屏幕。武裝了文科名師工作中心。開辟了“老子文化墻”。開辦了“念奴嬌”廣播電臺。開設了“艷陽天”心理咨詢中心。開通了圖書電子化管理系統。

教師專業成長成績喜人：“忠誠教育，熱愛學生，傳承文明，完成使命，崇尚榮譽”的核心價值觀深入人心。4位老師在省級以上賽課中獲得一二等獎各兩個，學科涉及語文數學物理化學。1位老師獲評江蘇省優秀教育工作者;1位老師獲評南通市園丁獎，2位老師獲評南通市優秀教育工作者。1位老師入選南通市名師培養第一梯隊預備隊，1位老師被遴選為“南通教育：廿一世紀的二次詮釋”系列叢書《高效課堂：模式與案例》主創人員、“江蘇優質教學資源”研發創作團隊主講教師。4位老師獲評如皋市優秀教育工作者，1位老師入選感動如皋教育十大人物，1位老師入選如皋市功勛教師;1位老師入選如皋市“三創人才”，1位老師入選如皋市“名教師”。鮑龍榮獲如皋市20x年度中小學主題班會課現場課比賽高中組一等獎;劉書梅等6位老師獲得南通市語言學會20x年學術研討會優秀論文一二等獎;丁曉燕獲如皋市“教育人生”征文一等獎。李玉俊、鄭曦媛獲如皋市“教育人生”書畫一等獎;程曉龍獲“萬城淺水灣”杯電視歌手大獎賽一等獎。

學生發展態勢良好：“德博者立，自勝者強”的校訓認同度高。20x屆高考本科上線7655人20x級學生在高二“小高考”中取得輝煌業績，115人取得4a，獲得加5分的資格。307人取得3a，263人取得2a，167人取得1a的成績。全年級共加分2187分。4a人數列全市第三，遠遠其他超過同類完中。“未來之星”學生藝術團排演的課本劇《風波》獲“江蘇省第三屆中小學生藝術節暨第五屆少兒藝術節”節目一等獎。賽事捷報頻傳：第x屆奧林匹克杯全國作文大賽中，薛正新、秦亞妹等40名學生分獲等級獎;高三(5)班徐行同學在北京大學與《課堂內外》雜志社聯合舉辦的“全國中小學生創新作文大賽”20x屆自主招生高校優質生源選拔賽中榮獲高中組一等獎，全國僅20人獲此大獎;在20x年“新語文學習杯”江蘇省第八屆“中學生與社會”作文大賽決賽中，高三(5)班袁碧同學榮獲高中組一等獎。在“全國中學應用物理知識競賽”中，張鵬程等7人獲得全國一二三等獎，黃銀杏徐秋湘等33人獲得南通市一等獎。季志勇等9名同學獲得第23屆全國高中學生化學競賽(江蘇賽區)南通市一等獎。

20x年是充滿希望的一年，在規范辦學的背景下，我們將發揚辦學優良傳統，發揮辦學智慧靈光，凝心聚力沖刺“四星”，力爭在更高的平臺上騰飛。

新年領導致辭感想篇十二

各位同仁、合作伙伴、社會各界朋友：

的鐘聲剛剛敲響，值此辭舊迎新的美好時刻，我很高興通過《京華日鋼報》向一貫關心、支持集團發展的各級領導和社會各界朋友致以最美好的祝福!向一年來為集團發展做出積極努力和重要貢獻的全體員工和家屬致以誠摯的祝福和衷心的感謝!祝你們及家人平安、健康、幸福、美滿!

對于國家來說，是民族復興、國家發展和改革前行的重要一年;對于京華日鋼控股集團來說，也是在不斷改進革新中尋求突破發展的一年。年內，集團通過大力開展環保綜合整治工作，踐行國家節能減排號召，企業整體形象得到較大提升，4×120t轉爐一次除塵系統改造項目榮獲日照市“十大環保工程”稱號，集團榮獲“首屆全國踐行生態文明優秀企業”、“山東省生態文明與循環經濟新技術十佳典范企業”等榮譽稱號;作為“龍頭”的營銷系統在這一年改革最為突出，經過一年來不斷地摸索、調整，完全改變了思維定勢，打破原有框架，在鋼鐵企業低迷的行業形勢下，銷售市場依然呈現擴張態勢;內部管理上，集團通過強化管控調度，科學排產，生產指標不斷攀升，全年共有煉鋼月產量、軋鋼月產量、鋼鐵料消耗、燒結利用系數等40余項生產指標刷新歷史紀錄;而在技術運用上，集團“高爐超低硅冶煉高效生產技術”、“鋼渣粉在混凝土中的應用”、“轉底爐法處理固體廢棄物技術”等項目獲得了國內外專家的一致認可。

在如此的市場環境下取得這樣的成績實屬不易，在此，我再次以總裁的身份向一年來所有為集團發展貢獻了力量的干部職工表示感謝!

剛剛過去的，是日鋼投產的第十個年頭。十年來，我們共同見證了日鋼如何在艱難的環境中開疆拓土，如何克服自然災害、資金短缺以及種.種風險的考驗，如何抵御了金融危機的洗禮之后，在日益艱難的市場環境中摸爬滾打，又是如何一躍成為中國最年輕的千萬噸級鋼鐵企業，只用3年時間成功闖入“中國企業500強”。回顧這十年，我與所有參與過日鋼建設發展歷程的人一樣，有著很深的感觸和感慨。而今，雖然集團擁有三大版塊、上百家公司，擁有先進的硬件裝備和年輕有為的管理團隊，但是當前，我們依然面臨著來自于自身轉型和行業形勢的雙重壓力，我們絕不能止步于當前所取得的一點成績講話。我相信這十年只是一個開始，日鋼還有很長的路要走，還有很多更重要的事情去做。

在過去的一年當中，我們為的到來做了很多鋪墊，李士才總經理早在11月份就要求各系統各單位全面攻關提水平，我在年前也要求各單位用一個多月的時間來“找差距”。經過十年發展，我們愈加認識到思想統一對于一個企業的重要性。企業發展越是迅速，越容易出現問題，而但凡細小的隱患都意味著巨大的風險。能夠正視自身不足，這是十年來我對大家的一貫要求，而只有認識到差距，理清思路，我們才能夠實現“一年換思想，兩年上軌道，三年試運行，十年時間跨入世界先進水平”的目的，集團才談得上有長足和穩定的發展，我們的職工也才能實現真正意義上的“踏實、尊嚴和快樂”。

新年新氣象，新十年的道路已經鋪展在我們面前，盡管未來會有許多不可預測的挑戰在等待我們，但是令我感到十分自信和踏實的是我們擁有一支精干的團隊，現如今，集團的年輕干部已經成長為企業的中流砥柱獨當一面;大批青年大學生入職，如同沐風櫛雨的幼苗，令人充滿期待。

站在新高度、立足新起點，歷經風雨的步伐必將走的更加成熟穩健，更加激情迸發，更加無畏擔當!未來，讓我們更加緊密的團結在一起，將富有日鋼特色的創業精神，求真務實、干事創業的作風傳承和發揚下去，秉承光榮傳統，再續輝煌篇章!

再次祝愿各位新年愉快!