在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

稅務局副局長履行一崗雙責報告篇一

（一）強化宣傳。以張貼倡議書、發放宣傳冊、媒體宣傳等形式，倡導清明等節日文明祭掃工作。

（二）節能減排。通過宣傳和引導不斷加強本單位干部職工的節能參與意識。

目前我局已向州民政局申請了6個日間照料中心建設項目，待州民政局批復。

民政局作為鄉脫貧攻堅幫扶部門，班子高度重視扶貧工作，在財力、人力、物力上對扶貧工作予以保障。根據中央、省、縣扶貧工作的要求，在工作中強化組織扶貧攻堅行動、發展產業扶貧攻堅行動、助醫扶貧攻堅行動等。截至目前，聯系鄉村、村結對幫扶貧困戶28戶99人，2017年完成9戶脫貧，到2018年民政局聯系鄉貧困戶全部脫貧。同時，認真實施低保兜底救助工作，按照2020年社保兜底脫貧工程的目標任務要求，縣民政局著力完善最低生活保障等各項社會救助制度，不斷加強農村低保制度與扶貧開發政策的有效銜接，切實提高農村低保、殘疾人保障水平，社保兜底脫貧工程成效顯著。

2020年上半年深入開展“走基層”、“兩聯一進”等活動，深入宣傳黨的惠民政策和法律法規，認真了解聯系鄉、聯系村的基本情況和發展方向，與老百姓面對面交談，了解群眾的實際困難，幫助貧困戶樹造良好生活環境。

今年，民政局堅持把黨風廉政和反腐敗工作放在首位，圍繞人民群眾最關心的熱點問題，扎實有序開展工作。一是認真履行“一崗雙責”制度。堅持“縣委統一領導，黨政齊抓共管，股室具體負責”的領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制。二是按照黨的作出的新部署、省委省政府十項規定、州委州政府八條意見和縣委縣政府十二條意見成果，堅持不懈改作風轉作風。三是開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作，推進新一輪專項治理，以更有力的行動懲治基層“微腐敗”。四是完善“三公”經費公開制度，以建設節約型機關為目標開展工作。五是堅持民主集中制，推進科學決策，加強“五重一大”事項的監督。六是加強行政審批過程中亂收費的監督檢查和處置力度。七是加強監督、審計，嚴格執法。

民政局在縣委、縣政府正確領導下，落實依法行政建設法治政府的各項舉措。一是認真開展法律知識學習活動，堅持會前學法制度常態化。二是建立法律顧問制度。民政局聘請了常年法律顧問，運用法律手段管理民政事務，進一步提高了民政依法行政、科學決策的能力和水平。三是進一步提升管理規范化。年初擬定下發了《敬老院突發事故處理辦法》和修訂了《民政績效內部考評辦法》，促進管理有章可循、有據可依。

一是強化宣傳教育，提高思想認識。深入貫徹《信訪條例》，及時組織干部職工傳達了有關信訪工作會議、文件精神，使全局上下對信訪工作要求以及《信訪條例》內容實質有了全面深刻理解和掌握，進一步增強了做好信訪工作的自覺性和責任性。二是強化工作責任，狠抓任務落實。堅持股室負責人主動配合化解矛盾，幫助解決來訪群眾實際困難，全局上下形成了“主要領導負總責，分管領導主要抓，業務股室具體抓，一級抓一級，層層抓落實”的民政信訪工作格局，有效帶動和促進了工作任務的全面落實。三是狠抓排查調處，及時化解矛盾。為維護社會秩序穩定，進行了周密安排部署。

按照“管行業必須管安全”的要求，落實主要領導負總則，股室密切配合，各股室、中心高度重視，明確了屬地管理原則，強化管理措施。民政局每月對項目建設工地、社會救助福利服務中心進行安全專項檢查不少于1次，并建立了檢查臺帳。同時每周進行隱患大排查，檢查中做到不留死角，不留漏項。下一步將加強各福利中心的消防器材和消防器材使用的檢查，特別是社會福利服務中心安全隱患要及時有效地處理，及時消除不穩定因素，確保了各項工作的正常有序開展。

我局切實以績效管理為目標，健全單位績效管理工作機制，明確責任，努力提高績效管理工作水平；加強化單位制度建設，提升預算管理質量，強化預算編制，深入開展財政預算收入支出績效評價，發現的問題及時進行改進。

稅務局副局長履行一崗雙責報告篇二

按照開展黨史教育專題民主生活會的有關要求，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，通過集中學習和認真自學，先后學習了十九屆歷次全會精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等學習內容。在廣泛征求意見，認真開展談心談話和深入基層開展調查研究的基礎上，我充分發揮黨委書記帶頭作用和表率作用，對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等5個方面，認真查找梳理自己存在的問題，深刻剖析問題產生的根原，制定整改措施，明確努力方向。現將自己對照檢查情況報告如下：

（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面。一是政治理論學習不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于國有企業改革發展改革的系列重要論述、批示指示及“兩個確立”重大理論，背記基本觀點多一些，對核內內容理解不深、不透。自己雖然經常參加政治學習，包括通過“學習強國”等新媒體平臺學習，偶爾也撰寫一些學習心得，但這些碎片化學習都是淺嘗輒止，缺乏深度，沒有真正消化吸收。二是學用結合不夠。對“兩個確立”特別是確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，在系統把握、拓展延伸、聯系實際方面做得還不夠，沒有真正做到知行合一、學用結合，指導實踐、推動工作。作為公司副經理，總感覺自己黨齡時間長，有一定知識積累和工作經驗，習慣于按照既定的工作模式和方法推動工作，沒有真正把“兩個確立”轉化為堅決貫徹黨中央部署的實際行動，內化為從政治上看問題，工作中遇到了問題，就事論事多，政治站位不高，考慮問題、處理事情往往考慮的是公司眼前的利益、能得多少“實惠”，很少從國家的大局利益考慮。

（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題

工作中，始終心懷“國之大者”，做上級黨組織決策部署的堅決貫徹者、執行者。但是，在貫徹新發展理念、構建新發展格局上還存在差距：一是觀大勢、謀全局的意識不夠強。想問題、作決策，習慣于從分管工作利益、從分管工作角度考慮，把工作融入全縣發展大棋局的意識不夠。作為分管領導，需要以心懷“國之大者”的氣度，打大算盤、做大文章，超越局部、保住整體，做到既為一域爭光、更為全局添彩。二是抓改革、謀轉型的步子不夠大。面對新形勢新挑戰，能夠做到積極主動貫徹新發展理念、融入新發展格局，但主動對接改革、迎接改革的力度還不夠。對推動高質量發展理念認識足夠但行動不足，還存在等上級政策、看試點效果的觀望心理，借改革之勢跨越趕超的魄力不足。三是勇擔當、爭先鋒的標準不夠高。對于上級黨組織各項決策部署，能夠以講政治的責任擔當抓好落實，但是當先進、做標桿的標準不夠高，有時考慮工作量大，對分管單位部門主要負責同志降低了工作要求，激勵獎懲力度不夠。需要進一步打破常規性完成工作任務的循環，在行動上“率先”，在指標上“爭先”，在成果上“創先”。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系

結合黨史學習教育，帶頭開展了“我為群眾辦實事”活動，在推動縣域社會經濟發展等方面取得了實效。但是，聚焦職工群眾需求，在保障和改善民生方面還需要持續發力。

一是基層調研雖多，但是深度不夠。關注點多在項目建設等上級重視的工作上，在服務群眾方面還不夠廣，維護群眾權益還存在死角，有時在推動整體工作落實上統籌不夠。比如：對農民工工資問題關注度還不夠，總以為督促相關部室按程序辦事、公示了，任務就完成了，對具體落實情況過問不夠細致。二是疫情防控重視程度雖高，但是履職盡責還有差距。面對疫情防控的嚴峻形勢，本人能夠奮戰一線，加班加點，堅持抓宣傳引導、抓隱患摸排、抓常態防控，確保了全員零感染。但對照高標準要求，在抓長遠、促長效上還有差距和不足。三是辦實事雖多，但是還存在關心群眾、解決難題不夠的現象。工作中，主動發現群眾難題方面還做得不夠，獲取群眾困難渠道不夠多樣。

（四）帶頭學習運用黨的不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，不斷取得新的勝利和榮光

在斗爭能力本領方面，存在政治敏銳性和鑒別力不夠強的問題。表現在：有時把行動上不出格等同于政治上合格，有時對社會上消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、作出判斷。作為黨員干部，需要進一步壓實責任，旗幟鮮明表明態度立場，反對什么、提倡什么要說的清清楚楚、明明白白。

在抗風險能力方面，應對新形勢新問題的能力有待提升。由于隊伍龐大，又處改革過渡期，信訪事項“去存量、控增量”的壓力仍然很大。意識形態陣地還不牢固，存在著輿情風險意識不足、風險排查不夠深入、風險研判尚顯不足的問題。

（五）帶頭深刻汲取黨史正反兩方面經驗，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭

一是落實全面從嚴治黨責任需要進一步發力。在“一崗雙責”工作落實中還不夠到位，對錯誤思想提醒不多、批評教育不夠。對重點崗位和經營關鍵環節監督不夠深入，存在說得多、部署多、親自推動落實少的現象。二是落實黨風廉政建設責任力度有待加強。一直以來，雖然總是強調要狠抓廉政教育，但方式方法較為單一，以發生在身邊的反面典型案例開展警示教育，深入剖析觸及思想靈魂還不夠。

深刻反思自身存在的突出問題，既有客觀原因，也有主觀原因。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

（一）思想認識方面。在實際工作中，總覺得面臨的任務重、時間緊，平時把精力主要放在抓建設、抓項目上，學習上產生了懈怠思想，只作為規定動作完成，沒能做到持之以恒地用_理論創新成果武裝頭腦，沒有做到從更高層面、更深層次去全面領會悟透。

（二）政治意識方面。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。認為只要在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事就行了，對抓好分管部門改作風、提效能的力度還不夠大。

（三）作風建設方面。“一抓到底”的韌勁不足，推動工作方面有效的舉措辦法不多。深入基層調研工作偏多，但與群眾面對面談心談話少，與組織要求、群眾期望還有差距，對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性認識不足。對嚴守_政治紀律意識還不夠深刻，紀律意識有所淡化，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，存在懈怠思想。

（一）堅定理想信念。始終把旗幟鮮明講政治擺在首位，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、積極協調分管部門最大限度為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。

（二）帶頭壓實“一崗雙責”責任，不斷提高科學決策能力。傳導部署的“壓力”，堅決做到重要工作親自部署，確保人人身上有任務、個個肩上有擔子；發揮過問的“張力”，堅決做到重大問題親自過問、經常過問，確保防范保障機制和制度落實到位；重點環節親自協調，把好工作主方向，確保工作規范化、高效化開展。同時，管好“關鍵人”，管住“關鍵事”，嚴格落實民主集中制，規范“三重一大”事項研究程序，做到公開決策、民主決策、科學決策。

（三）帶頭謀劃改革創新，不斷提升高質量發展能力。加強黨的全面領導，積極挑擔子，帶頭做表率，帶頭抓工作、抓部署、抓落實、抓跟蹤問效，多聽取建議，多和班子成員商量，做到主動上肩、主動安排、主動參與，提高工作謀劃能力，統籌能力。認真貫徹以人民為中心的理念，主動融入新發展格局，做深做透調查研究，結合實際創造性地開展工作，對明確要抓的重點工作任務，不求過得去，只求過得硬，以“釘釘子”精神一以貫之抓好工作推動落實。

稅務局副局長履行一崗雙責報告篇三

按照開好黨史學習教育專題民主生活會通知要求，我緊緊圍繞本次民主生活會會議主題，嚴格對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等5個方面，廣泛征求了各方面意見，深入思考體會感悟、深刻檢視剖析問題，明確了下步整改措施。下面，按照會議要求，我就有關情況報告如下。

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

黨史學習教育開展以來，組織全辦開展主題黨日x次，集中學習、交流研討x次。能夠積極參加集中學習、認真參與專題研討、積極撰寫個人學習體會。通過學習，真切感悟到百年黨史的回眸回味，不斷提高政治站位，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”，自覺在思想上、行動上同黨中央、省市和市委保持高度一致。但剖析感到，有時忙于公務，還存在學習時間得不到保證、學習質量相對不高的問題。一是學懂弄通上還有差距。雖然平時自己能夠堅持學習，但也都是淺嘗輒止，根據興趣選擇性、碎片式地學習，真正自己靜下心來讀原著、學原文、悟原理的時間較少，在系統把握、擴展延伸上做得不夠到位。二是消化轉化上還有差距。政治理論學習還停留在掌握概要、了解內容的層面，與實際工作聯系還不夠緊密，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推進工作的能力還不夠強、招法還不夠多。三是政治敏銳性不夠強，有時在原則問題上缺乏較真碰硬作風，對社會上的一些言論選擇漠然視之或視而不見。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。

自己能夠認真執行黨中央決策部署和決議決定，做到了堅決果斷不含糊，對重大問題、重要事項堅持及時請示報告。工作中能夠認真履行職責，認真落實上級關于疫情防控和保持經濟發展等方面工作的指示要求，但也存在一些問題和不足：一是理解把握還不夠透徹。雖然通過各種宣傳媒介認真學習黨的十九屆六中全會精神，但對于一些新思想、新戰略、新觀點把握還不夠精準，對結合上級精神，謀劃業務工作方面研究思考的還不夠深入。二是參與謀劃還不夠到位。圍繞我市發展規劃的研究制定，到基層、一線深入調研偏少，掌握基層情況還不夠全面，為市領導科學決策提出參考建議方面還不夠積極主動。三是平時側重于在“辦文、辦會、辦事”上的嚴謹細致，對于一些常規工作存在著安排部署多，督促落實、跟蹤問效少的情況。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。

在實際工作中，我堅持帶頭深入基層，全面加強包保村鄉村振興等工作的指導和服務，開展慰問活動x次，協調基礎設施建設等幫扶資金x余萬元，有力推動了包保村鄉村振興等相關工作。全面暢通市長接待日、公開電話等訴求渠道，近期接待來訪群眾x人次，群眾滿意率達x%；辦理群眾投訴x萬余件，一大批群眾關心關注的熱點難點問題得到了及時有效解決。但對照黨史學習教育要求，仍有一些差距和不足。一是雖然能夠走出辦公室，走入群眾中，但是主動服務群眾的思想認識還不夠到位。二是調研時多數采取座談、征求意見等方式，真正深入田間地頭、百姓家中聽群眾呼聲意見較少。三是與困難群眾溝通交流還不夠經常，雖然包保的貧困村和貧困戶都脫貧了，但“造血”功能還不夠強。

（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。

主要存在兩個方面問題：一是雖然能夠積極參加組織生活，但接受監督、接受批評的主動性自覺性還有差距。對同志開展批評的時候，考慮大家都很辛苦，也沒有原則性的錯誤和問題，沒有做到紅臉出汗的批評。二是總覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，沒有將加強日常錘煉作為必修課常抓不懈，導致斗爭意識、斗爭精神不夠強。三是我始終能夠做到對黨忠誠，不搞“偽裝”，不穿“便衣”。但工作中“報喜不報憂”的問題還沒有完全杜絕。

（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。

主要存在兩方面問題：一是隨著經濟社會的迅速發展，工作生活條件的提升，特別是隨著年齡增長，勤儉節約、吃苦耐勞的精神慢慢減弱了，艱苦奮斗意識有所弱化。二是考慮到辦公室近年來在遵守紀律上一直做得不錯，自己對于這方面的要求有所放松，在加強機關黨建、抓思想政治建設、強化正風肅紀方面做得不夠。三是作為辦公室黨組書記對班子成員及全體黨員領導干部，在廉政警示和教育上做得不夠，沒有做到經常性的咬耳扯袖。

一是理想信念方面。對學習的重要性認識不足，覺得自己始終堅信共產主義，在這方面不會出什么問題，就沒有很好地把加強思想政治建設與堅定理想信念緊密結合起來，也沒有很好地把理想信念與服務群眾緊密結合起來，導致工作中出現了工作不實、落實不力等問題。

二是黨性修養方面。對照先進典型，尤其是汲取警示教育片中反面典型深刻教訓，覺得自身有時不由自主地放松了黨性鍛煉，沒有做到時時錘煉、時時跟進、時時改造。

三是宗旨意識方面。通過對標對表，感覺自身與基層群眾的密切聯系有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層聽取干部匯報的多，直接聯系群眾的少，導致服務群眾的能力有所下降。

四是擔當作為方面。日常工作中，聽取匯報、開會部署工作占有較大份量，深入基層調研不夠經常，專題調研和隨機調研不夠，沒有像黃大年同志那樣，多一點時間蹲點搞調研，把問題吃透搞透，導致有時指導基層工作不夠“接地氣”。

一是在筑牢思想根基中加強黨性鍛煉。切實提高政治站位，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”，自覺在思想上、行動上同黨中央、省市和市委保持高度一致。堅決貫徹落實中央和省市的決策部署，自覺做政治上的明白人。認真執行“三會一課”制度，積極參與黨內組織生活，切實提高黨性修養。

二是在夯實理論基礎中提高履職能力。突出學習習近平總書記系列重要講話精神，充分結合工作實際，重點加強對時事政治、上級精神、法律法規、經濟理論、傳統文化等內容學習，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘煉良好作風，切實做到學以致用、用以促學，持續提高履職能力，增強履職實效。

三是在提高作風建設中增強宗旨意識。堅持務實創新，強化履職盡責，處理好手頭眼前工作的同時，站在發展全局的高度，想領導之想、謀領導之謀，為市政府領導決策部署提供更多的有前瞻性、針對性的意見建議。堅持從群眾中來、到群眾中去，在服務群眾中強化宗旨意識，在破解難題中提升務實作風。

四是在增強紀律意識中強化責任擔當。切實強化制度意識、紀律意識，模范遵守黨章黨規，嚴格執行中央“八項規定”精神，不斷加強自我約束，做到慎微慎獨、防微杜漸。嚴格落實“一崗雙責”責任制，加強辦公室全體人員監督管理，勤提醒、勤教育，始終保持防微杜漸、警鐘長鳴。

稅務局副局長履行一崗雙責報告篇四

黨史學習教育以來，除了按照規定動作讀原文原著、學黨史黨章，我結合自身實際，按照組織安排，在黨支部講了一堂學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神專題黨課，并融會貫通地學習黨的百年奮斗史。除此之外，按照這次專題組織生活會的要求，緊扣會議主題，向黨支部同志們廣泛征求意見，認真開展談心談話，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析，對照五個方面，共梳理出15個突出問題，通過深刻剖析問題產生的原因與根源，明確了整改措施與努力方向。現將個人檢視剖析情況匯報如下：

（一）在感悟“兩個確立”，樹立正確黨史觀方面

一是理論武裝不夠。特別是緊跟黨的創新理論，在學思悟上差距明顯。耽于xx事務繁雜，頭緒眾多，經常會出現幾件事情同時需要協調、好幾個電話需要同時接聽的工作狀態，雖然每天提前1小時上班，推后1小時下班，還是沒有擠出時間認認真真讀原著學原文，在深度學習上做的不夠，集中體現了自己在理論學習方面還存在不系統、不全面、不深入的問題。

二是學懂弄通在“細照”上有差距。對照總書記要求，很多時候，一味堅持埋頭拉車，沉浸在程序性事務性工作中，有事務主義傾向，對工作本身也造成制約。沒能及時從事務性工作跳出來，做到時常抬頭看路，多思考、勤思考，把工作想明白、想透徹，想到領導的前面去，服務決策的參謀作用還有很大差距。比如，向領導班子提出的建議不準，在對照理解上級指示和推動整體工作上，有存在兩張皮的問題。

三是做實做細在“篤行”上有差距。作為xx，在能謀事、謀成事，參在要害處、謀在點子上還有不小差距。比如，把xx提出的新要求、落實工作的新建議、基層探索的新經驗、人民關注的新問題等各個方面的信息及時收集起來，進行綜合分析，篩選有益資料供xx決策不夠。調研走的不深不細，被安排式調研不是不存在，工作作風轉的不堅決不徹底，改革的舉措意見建議，是不是深入基層，站在領導班子的角度，提供符合實際的備選方案，出解決問題的大注意、好辦法上差距也不小。

（二）在心系“國之大者”，履職擔當作為

一是干事創業能力不足。面對新時代新征程新形勢新挑戰，自己雖然從思想上、態度上有積極的認識，但是知識上、行動上準備的還不夠充分，作為一名xx干部，到xx工作xx年多，對業務知識學習掌握不夠，極大的制約了干工作的質量。同時，組織賦予本人xx的崗位，深感能力素質不足，工作水平同其他同志有差距，業務能力還不到位，對于如何立足本職崗位創新性開展工作，更好地服務、助力xx工作，完成好各項任務，不論從工作準備、知識儲備，還是深入思考上都做的不夠，不到位。

二是深層次的情況分析不夠主動、不夠超前，攻堅克難的主動性和自覺擔當的意識需進一步提升。在對標落實xx分配工作任務過程中，沒有出現不想為、不愿為、不敢為、假作為的情況，但在具體工作中注重求穩的心態，把工作干的既穩妥又出彩還不夠。特別是在材料撰寫上，總感到處處熟悉，又難于下手，根本就是功底太薄，理論匱乏，業務不熟，極大的制約了文稿擬寫質量，存在人云亦云，照搬照抄，囫圇吞棗的現象，文字材料上，求過關，少了出精品的意識。

三是存在重督查輕指導的問題。xx工作推進得不理想，是因為對全區重點工作部署理解得還不深、不透，可能是有自身比較特殊的實際、很難找到落實某項全區重點工作要求的結合點與切入點。沒有做到幫助督導對象進一步深化對全區工作部署的理解，和他們一起進行深入細致的分析，找原因、找對策、作指導，共同研究提出解決方案，推動工作開展。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面

一是密切聯系人民的主觀能動性還有差距。存在脫離群眾的傾向，在新形勢下做群眾工作的能力有待提高。常態化聯系人民的方式方法不夠多，與基層組織和普通人民群眾聯系交流不夠密切，深入基層不夠多，聽取基層人民意見比較少，特別是和基層人民深入交流、交心不夠，聽真話、感真情、察真相還不夠到位。

二是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。

三是做好“三服務”上還有差距。首先是研究問題不到位。缺少主動研究、經常性研究和戰略性研究的意識，缺少自覺圍繞全區重點工作和人民實際需求，有計劃、有步驟地組織調研，拿出對工作有參考和指導作用的研究成果。其次是建言獻策不到位。沒能充分發揮綜合研究和長期積累的優勢，實際情況掌握的不準確，導致客觀判斷存偏差，站在領導班子的角度提出的工作建議，解決問題的大主意、好辦法還是太少。最后是保障有效運行的作用發揮不充分。預見性不足，創新性不強，工作突破口少，創造性地開展工作，提出改進xx工作質效的辦法舉措還不夠實，沒有達到事半功倍、“四兩撥千斤”的效果。

（四）在保持戰略定力，勇于自我革命方面

一是保持政治警覺性和政治鑒別力上落實政治標準不夠高，有隨大流的從眾心理，堅定做到兩個維護方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了解不及時，對意識形態領域斗爭的復雜形勢認識不足，對一些熱點問題敏感性不足，鑒別能力不強，從講政治高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。

二是立足中心、服務大局的意識不夠強。未能將本部門工作，放到全市經濟社會發展的“大盤子”中思考、謀劃和落實，導致工作節奏與全市發展節奏合不上拍。在及時響應決策、制定創新舉措、推動高質量發展等方面，站位不夠高，思路不夠寬，措施不夠多，如何利用現有的優勢，為市委、市政府領導科學決策提供依據，還做的很不到位。如果都每個部門都這樣做，那么，各項好的決策部署就沒有辦法高質量落實，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴重。

三是落實看齊標準還有差距。一方面，對上級決策部署學得不深、把得不嚴、摳得不細，在落實過程中存在一定的簡單化傾向。比如對防范重大風險、脫貧攻堅等部署，還存在對總體要求、目標任務、政策導向了解不深不透，缺少工作實招的情況。對于工作，滿足于傳達、發文，跟蹤落實不及時。另一方面重點把工作精力放在了業務上，主要是解決的高質量發展的基礎工作，工作高標桿還沒有樹立起來，對標先進、對標一流做得還不到位，沒有很好地把解決當前問題與對標先進單位結合起來謀劃，影響了工作成效。

（五）運用黨的成功經驗、全面從嚴治黨方面

一是意識形態工作抓得不夠實。現在是互聯網和自媒體時代，在各種潮流和思想的沖擊下，自己能夠堅持做到“兩個維護”，但在意識形態工作方面抓得不夠實，特別是面對社會上、網絡上一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，憂黨護黨意識不夠強。比如看到一些網絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

二是加強黨員干部理想信念的方式單一。雖然能夠深刻意識到理想信念教育對于堅定“四個自信”的重要性和必要性，往往習慣于依靠理念灌輸和警示教育，卻缺少有效的平臺載體和生動活潑、“接地氣”的宣傳教育手段。比如，在向黃文秀同志學習活動中，僅僅滿足于出臺工作方案、成立領導小組，但后續宣傳教育、研討交流、組織活動、選樹典型工作做得卻不到位，沒有使之成為加強黨員領導干部理想信念的有效手段，使教育效果打了折扣。

三是主體責任落實有待強化。始終把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落到實處，能夠自覺落實黨風廉政建設責任制，但對分管領域、分管部門的黨風廉政建設抓的不夠全、不夠勤、不夠細，宏觀要求多、具體指導少，查找問題、指導督促不夠深入具體，“掛帥不出征”的問題仍然存在，沒有像重視業務工作一樣重視履行主體責任，認識不夠到位，精力投入不夠多，滿足于開開會、講講話、簽個責任狀、下個任務書等“規定動作”，不同程度出現了責任虛化的情況，導致一些黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的重要性、主動性和自覺性不足，不同程度地產生了一些苗頭性、傾向性問題，存在不正之風和腐敗問題易發多發的隱患。

針對檢視自身存在的突出問題，我認真剖析了存在問題的主要根源，主要有以下幾個方面。

（一）黨性修養錘煉還不夠自覺不夠深入。政治理論學習有時存在實用主義、功利主義傾向，政策層面學習多，思想層面的改造少，用以改造主觀世界還不夠主動不夠深入。全心全意為人民服務的宗旨意識未做到“內化于心、外化于行”，與“共產黨人沒有個人私利，只有人民利益”的思想境界仍有差距。雖然總體上能夠做到以公心對待黨和黨的事業，但有時會仍會考慮個人毀譽得失，共產黨人的義無反顧、浩然正氣仍需養成。

（二）干事創業、攻堅克難的擔當意識和能力仍需提升。新時代改革發展需要干部保持和發揚斗爭精神，xx改革進入深水區，更加需要提升敢于擔當責任、勇于直面矛盾的擔當意識。推動xx改革發展中存在的許多不足和問題，根源上與黨干部擔當意識和能力的不足有密切關系。作為xx的領頭人，與當前工作面臨的問題和改革任務相比，舍我其誰的責任感和時不我待的緊迫感未能時時刻刻保持，有時還會松懈。

（三）群眾路線還不夠扎實，群眾立場、草根情懷、基層視角仍未內化為行動自覺。在走好群眾路線方面與作為群黨組織的負貴人的身份還存在差距。跟普通人民的直接接觸交流不夠，對肯年思想動態的把握還不夠及時精準，下基層、走進人民開展調研有時還存在形式主義的傾向。雖然建立了黨干部直接聯系人民制度，但更多的是以xx的身份、以工作調研的方式到基層一線，很少有隱去工作職務在日常生活中去了解普通人民、服務普通人民，導致掌握人民真實情況有誤差，對人民群體的快速變化有時還跟不上，對人民的話語體系還不夠熟悉。從普通人民角度出發想問題、辦事情、推動工作的自覺性還沒有牢固樹立，存在替人民考慮主觀傾向，問需于人民、問計于人民不夠，一定程度上影響了工作開展的實效。從根源上看，還是群眾立場、草根情懷、基層視角仍未內化為行動自覺。

針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：

（一）強化理論武裝，以理論上的清醒確保政治上的堅定。要時時保持對政治理論學習的強烈危機感和緊追感，提升學習的系統性，在學習最新理論的基礎上，加強理論體系的構建，逐步補齊理論缺口和短板，提升歷史的、辯錐的政治理論素養。要秉持理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持學以致用，自覺將習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進xx改革發展的強大思想武器，在運用理論指導實踐中，保持理論上的常學常用、常用常新。要堅持以講促學，主動走進基層、走進人民當好習近平新時代中國特色社會主義思想的布道者，把學習傳播理論作為提高理論素養、錘煉個人理想信念的過程。

（二）強化政治建設，營造良好政治生態。時刻牢記自已是黨派到xx從事人民工作的，把黨員身份擺在第一位，把加強xx系統黨的領導和黨的建設擺在更加突出的位置。要把政治建設擺在首位，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，帶領全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。切實履行好黨支部書記作為黨建工作第貴任人和“一崗雙責”的責任，健全完善機關黨建制度，繼續推動加強黨委和機關黨的建設，帶動下級黨組織中的黨委織發揮作用。

（三）強化責任擔當，錘煉斗爭精神。要按照“直面矛盾問題、攻堅克難”、“壓茬推進、層層推進”的要求，增強斗爭精神、提升斗爭本領，以是否有利于黨的事業、黨的事業為衡量標準，秉持黨性和公心，以舍我其誰的使命感和只爭朝夕的緊迫感，主動啃硬骨頭，一項一項突破，逐項逐項抓好落實。要堅持圍繞黨委關心的大事急事難事主動擔當作為，重點在xx區建設和鄉村振興戰略、共建共治共享社會治理格局等方面下大力氣，讓黨政更有獲得感。要發揮好“頭雁效應”，以擔當作為的面貌和實際行動感染、影響和帶動身邊人，帶動黨員干部養成奮發進取的精神狀態。

（四）強化作風建設，帶頭塑造xx干部新形象。堅決抵制官僚主義和形式主義，帶頭克服以往xx工作中常見的擺盆景、做示范，摘形式、走過場，重包裝、輕實效，重布置、輕落實等突出問題，樹立以實績實效考查黨工作和黨干部的鮮明導向。堅持走好群眾路線，帶頭落實密切聯系人民機制，定點聯系基層黨組織擔任黨建指導員，定期走進基層走進人民講黨黨課，每個月以普通志愿者身份參加不少于一項基層志愿服務，與不少于xx名基層人民平等交流，真正了解人民所想所盼。