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財務(wù)會計類畢業(yè)論文篇一

（一）相同的會計研究對象

管理會計和財務(wù)會計都是通過反映與監(jiān)督企業(yè)價值運動，從而幫助合理安排企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動的工作。

二者的核算對象都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的資金運動。

（二）相同的會計數(shù)據(jù)基礎(chǔ)

雖然管理會計和財務(wù)會計各自代表會計工作的不同方向，但是在應(yīng)對同一企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營狀況時，他們服務(wù)于同一企業(yè)，依賴相同的信息源進行工作，既都依賴于企業(yè)經(jīng)濟活動所產(chǎn)生、記錄的經(jīng)濟數(shù)據(jù)。

（三）相似的會計核算手段

雖然管理會計與財務(wù)會計在工作過程中，所面對的會計制度、工作方法和工作目的不盡相同。

但隨著現(xiàn)實商業(yè)世界對于會計工作的要求的不斷提高和國家財政調(diào)控政策的進步，二者正在逐漸深化各方面的合作，并逐步趨于一致。

（四）相同的會計職能

事實上，不管是企業(yè)管理會計還是企業(yè)財務(wù)會計，他們作為企業(yè)管理的一部分，對于企業(yè)的日常工作都起到至關(guān)重要的作用。

企業(yè)財務(wù)會計的主要工作是確認(rèn)、計量、記錄與報告企業(yè)的各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)，強調(diào)保障企業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性，并對此承擔(dān)一定的經(jīng)濟責(zé)任。

而管理會計工作的強調(diào)服務(wù)于企業(yè)日常經(jīng)營管理決策，數(shù)據(jù)取自于企業(yè)財務(wù)會計系統(tǒng)，這二者的結(jié)合是企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的前提。

財務(wù)會計是管理會計的支撐，而管理會計是財務(wù)會計的繼承與演化。

（一）科技手段的結(jié)合

普遍情況下，管理會計和財務(wù)會計的會計核算對象和對于核算對象的分析是一致的。

在當(dāng)代企業(yè)中，財務(wù)會計和管理會計的工作主要以企業(yè)資金運動作為根本，對生產(chǎn)經(jīng)營活動進行管理和控制的過程。

同時，隨著先進的計算機技術(shù)的發(fā)展，電子信息技術(shù)開始在社會各個領(lǐng)域進行滲透，這都為企業(yè)會計信息系統(tǒng)的整合提供了技術(shù)支持平臺。

企業(yè)會計工作通過利用先進的信息技術(shù)，引入先進的數(shù)據(jù)集成系統(tǒng)，使得會計數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部的傳遞變得更為有效率。

隨著智能化會計工作的逐步推進，這就要求企業(yè)會計工作人員將理論與實踐相結(jié)合，保證工作成果的質(zhì)量，并逐步幫助企業(yè)建立一個完善的融合系統(tǒng)，將企業(yè)會計工作的管理職能發(fā)揮到極致。

（二）會計理念的結(jié)合

隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展和國家有關(guān)會計制度的不斷完善，管理會計與財務(wù)會計領(lǐng)域的相互滲透與快速融合是國家經(jīng)濟平穩(wěn)運行、快速提升的重要保障。

在會計實踐中，會計工作的基本目的是為企業(yè)管理層服務(wù)，為管理層的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐，幫助企業(yè)控制生產(chǎn)和管理成本，有效提高利潤。

而在這過程中，財務(wù)會計作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)，必須與管理會計相互補充，協(xié)調(diào)發(fā)展。

為了加強企業(yè)的管理工作，使會計工作的管理職能落到實處，企業(yè)必須建立起一個完整的會計信息管理系統(tǒng)，最大化會計工作的管理職能，為企業(yè)管理層決策提供全面的信息服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上幫助企業(yè)預(yù)測未來的發(fā)展趨勢。

（三）國家制度基礎(chǔ)的結(jié)合

財務(wù)會計和管理會計在出現(xiàn)之初，都具有自身特殊的職能，所以二者的結(jié)合將是一個長期的過程，必須采取一定的策略保證結(jié)合的順利進行。

目前，我國財務(wù)會計與管理會計工作分開進行，二者缺乏實際關(guān)聯(lián)。

在已存在完整、適用、先進的財務(wù)會計制度的情況下，管理會計發(fā)展相對滯后，缺乏國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，相對于與財務(wù)會計較靈活，更依賴于企業(yè)自身的獨特特性。

在財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合過程中，國家必須制定相關(guān)會計政策以加強這兩種會計工作的協(xié)同性，在一定程度上規(guī)范管理會計的工作，幫助實現(xiàn)企業(yè)會計工作的整合和加強企業(yè)會計數(shù)據(jù)在不同部門間的共享，促進我國財政事業(yè)的發(fā)展。

（四）優(yōu)秀人才的結(jié)合

人才是是企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的合理保證。

隨著會計行業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)濟和社會的發(fā)展需要，社會上涌現(xiàn)出一大批高素質(zhì)的會計人員。

高質(zhì)量的會計人才不僅需要掌握先進的專業(yè)知識和財務(wù)管理知識，同時也需要具備較強的會計實踐技能。

日漸完善的會計人才培養(yǎng)方案、職業(yè)素質(zhì)評價體系和越來越高的會計人員從業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的結(jié)合提供人才保障的同時，優(yōu)質(zhì)的會計人才隊伍也在為宏觀經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造活力。

（一）構(gòu)建融合體系的要求對于企業(yè)來說，實現(xiàn)財務(wù)會計與管理會計之間的資源整合，是一項具有重要意義的改革。

而發(fā)展新的會計體系，是實現(xiàn)財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合的保障。

二者應(yīng)該在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，相互交流并傳遞信息。

與此同時，企業(yè)必須積極發(fā)展會計人員素質(zhì)教育，為管理會計與財務(wù)會計融合體系的建設(shè)提供一支高水平、高質(zhì)量的會計人員隊伍。

財務(wù)會計領(lǐng)域的主要改革在于應(yīng)當(dāng)及時改進工作方法，確保及時、準(zhǔn)確、可靠的提供高質(zhì)量的會計信息，保證會計信息的準(zhǔn)確性和有效性。

同時，管理會計工作需要根據(jù)企業(yè)的獨特性、管理會計的服務(wù)對象、管理會計的目標(biāo)來設(shè)計、指導(dǎo)管理會計的工作，確保管理會計工作的適用性。

加強二者結(jié)合并服務(wù)于企業(yè)決策的同時，發(fā)展科學(xué)合理的，正確的企業(yè)銷售、經(jīng)營預(yù)測。

（二）提升數(shù)據(jù)信息共享能力的要求在新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)內(nèi)部的信息交流，尤其是財務(wù)數(shù)據(jù)的交流，對于企業(yè)而言是至關(guān)重要的。

企業(yè)內(nèi)部先進信息技術(shù)的應(yīng)用，與更加開放的信息傳遞平臺的構(gòu)建，共同幫助實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)財務(wù)和會計數(shù)據(jù)的跨部門傳遞。

在現(xiàn)實的會計工作中，管理會計目標(biāo)指導(dǎo)財務(wù)會計工作的進行，在使用相同數(shù)據(jù)源信息的基礎(chǔ)上共同管理和監(jiān)督企業(yè)現(xiàn)金流，這一點充分證明了信息共享的重要性。

企業(yè)應(yīng)該為會計信息的跨部門交流提供良好的內(nèi)部制度與環(huán)境保障，通過共享的環(huán)境實現(xiàn)二者的融合，使會計工作人員意識到會計資源整合的必要性。

（三）提升從業(yè)者職業(yè)素質(zhì)的要求提升企業(yè)會計人員的素質(zhì)對于提升企業(yè)經(jīng)濟管理能力的重要作用是毋庸置疑的，這是時代的要求，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。

一方面，是否具有豐富的理論知識和熟練的工作技巧，是會計人員能否勝任會計工作并順應(yīng)新時代發(fā)展需要引導(dǎo)會計工作變革的基礎(chǔ)；另一方面，企業(yè)需要加強在職會計人員的培訓(xùn)，通過專業(yè)化培訓(xùn)培育真正適合本企業(yè)會計工作的會計員工。

提高會計員工的綜合素質(zhì)，不僅在于發(fā)展員工的專業(yè)素養(yǎng)，還應(yīng)該培養(yǎng)會計員工的創(chuàng)新能力，使其勇于面對新挑戰(zhàn)、接受新理念。

通過不間斷的會計理論知識的學(xué)習(xí)與現(xiàn)實的會計實踐，使員工充分意識到管理會計與財務(wù)會計結(jié)合的重要性，并鼓勵員工幫助企業(yè)實現(xiàn)會計資源的整合。

這些挑戰(zhàn)都要求企業(yè)會計員工必須樹立新觀念，時刻關(guān)注市場經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r，及時更新會計理念以適應(yīng)新的會計工作。

在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，激烈的市場競爭環(huán)境對于企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動提出了更高的要求，會計工作作為為企業(yè)決策的數(shù)據(jù)支撐的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)部如何改革會計工作，以保證管理職能的實現(xiàn)是新經(jīng)濟形勢下企業(yè)的發(fā)展面臨的一個巨大挑戰(zhàn)。

管理會計與財務(wù)會計在企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)合是新時代企業(yè)會計工作發(fā)展的一定趨向。

新問題的解決依賴于新的融合技術(shù)、融合理論、國家政策、會計人才的全面發(fā)展，并且企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境在這過程中的作用也不可忽視。

管理會計與財務(wù)會計的結(jié)合，是企業(yè)整合資源以提高自身的財務(wù)管理能力的要求，企業(yè)必須建立新的融合體系與數(shù)據(jù)共享系統(tǒng)以確保企業(yè)財務(wù)管理活動的可持續(xù)發(fā)展，利用管理會計與財務(wù)會計二者基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源相同的這一獨特特性，集成企業(yè)會計工作所有方面，促進社會經(jīng)營管理能力的進步。

隨著時代的進步，財務(wù)信息使用者對于財務(wù)信息的要求越來越高。

提高會計核算體系以適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展，要求管理會計和財務(wù)會計領(lǐng)域的完美結(jié)合。

財務(wù)會計類畢業(yè)論文篇二

摘要：隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)會計工作環(huán)境也隨之發(fā)生變化，促使管理會計與財務(wù)會計之間出現(xiàn)了諸多交叉點和重疊點，為兩者的融合發(fā)展創(chuàng)建了有力條件。本文對管理會計與財務(wù)會計的異同進行分析，并提出兩者融合的必然性和具體融合方式。

關(guān)鍵詞：管理會計;財務(wù)會計;融合方式

1.兩者的概念。管理會計是對企業(yè)經(jīng)濟運營進行管理，為管理層提供決策信息，創(chuàng)造價值增值的一種管理活動。管理會計強調(diào)對企業(yè)經(jīng)營活動的過程控制，通過加工、整理財務(wù)會計資料及其他資料，對各項經(jīng)濟活動進行規(guī)劃控制，以達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的；財務(wù)會計是對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟事項進行確認(rèn)、計量、記錄，形成財務(wù)報告，提供財務(wù)信息結(jié)果。財務(wù)會計著重于對已完成的資金運動進行核算與監(jiān)督，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項基礎(chǔ)工作。2.兩者相同之處。具體表現(xiàn)在以下三個方面：一是目的相同。管理會計與財務(wù)會計均是為企業(yè)經(jīng)濟管理服務(wù)，通過對企業(yè)經(jīng)濟活動進行記錄、分析、評價，有效控制經(jīng)濟運行過程，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目；二是核算對象相同。兩者均以企業(yè)的資金運動作為核算對象，并且核算內(nèi)容的重疊處較多；三是信息來源相同。兩者均使用企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中所產(chǎn)生的原始信息進行核算。3.兩者不同之處。具體表現(xiàn)在以下三個方面：一是作用不同。管理會計側(cè)重于為企業(yè)內(nèi)部提供決策參考，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率。財務(wù)會計則側(cè)重于對外報送財務(wù)報告，讓利益相關(guān)者了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。二是原則不同。管理會計不受會計制度、準(zhǔn)則的約束，沒有嚴(yán)格的工作模式和操作標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的靈活性。財務(wù)會計則必須按照規(guī)定的會計制度和準(zhǔn)則進行核算，具有較強的強制性。三是工作方法不同。管理會計沒有固定的工作方法，綜合運用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息理論、決策原理等學(xué)科理論完成工作。財務(wù)會計則需要按照固定的會計工作程序工作，從記賬到生成財務(wù)報告均有固定操作流程。

二、管理會計與財務(wù)會計融合的必然性分析

四、結(jié)語

總而言之，管理會計與財務(wù)會計均是企業(yè)經(jīng)濟管理的有效手段，兩者之間存在著諸多交叉點。為了充分發(fā)揮管理會計與財務(wù)會計的作用，有必要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化，促使兩者融合應(yīng)用，通過建立起融合型組織結(jié)構(gòu)、會計工作機制、會計信息系統(tǒng)、管理控制過程，從而實現(xiàn)兩者融合的最大效用，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

財務(wù)會計類畢業(yè)論文篇三

摘要：本文從國家深化職業(yè)教育改革和信息技術(shù)發(fā)展的角度分析五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的必要性，然后在五年制高職會計專業(yè)財務(wù)會計與管理會計的課程設(shè)置現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從理論基礎(chǔ)、課程設(shè)置的連貫性、教學(xué)內(nèi)容的融合三個方面，具體分析財務(wù)會計與管理會計融合的可行性。

關(guān)鍵詞：五年制高職；財務(wù)會計；管理會計；融合；可行性分析

高職會計專業(yè)是向社會輸送會計人才的重要渠道，通過對五年制高職財務(wù)會計與管理會計的融合研究，使畢業(yè)生能適應(yīng)市場需要，并快速轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的會計人才！

一、五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的必要性

(一)國家深化職業(yè)教育改革的要求

《xxx關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)﹝2014﹞19號)要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質(zhì)量。2016年發(fā)布的會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中，也要求加強會計教學(xué)教材研究與改革，推動管理會計的應(yīng)用。可以說財務(wù)會計與管理會計的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求。

(二)信息技術(shù)、經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的必要要求

二、五年制高職會計專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀

以我校會計專業(yè)課程設(shè)置為例，財務(wù)會計屬于會計專業(yè)的專業(yè)技能課程，屬于必修課,14學(xué)分，分兩學(xué)期學(xué)習(xí)；管理會計屬于專業(yè)拓展類任選課，4學(xué)分，一個學(xué)期學(xué)習(xí)。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財務(wù)會計輕管理會計的現(xiàn)象。在國家越來越重視管理會計的環(huán)境背景下，高職教育應(yīng)從實際情況出發(fā)，根據(jù)財務(wù)會計與管理會計課程的共性與個性，研究課程融合的的可行性。

三、五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的可行性分析

(一)理論基礎(chǔ)一致性

1.基礎(chǔ)相同

財務(wù)會計與管理會計都以傳統(tǒng)會計為基礎(chǔ)。傳統(tǒng)會計主要是以貨幣為主要計量單位，運用專門的記賬方法，對特定會計主體的經(jīng)濟活動進行確認(rèn)、計量、記錄，并定期編制財務(wù)會計報表。財務(wù)會計的主要目標(biāo)是通過對企業(yè)的資金運動進行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向外部使用者提供企業(yè)財務(wù)狀況與盈利能力；隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)營管理理論的研究深入，管理會計逐漸從傳統(tǒng)會計中分離出來，成為一門獨立的會計學(xué)科，主要是運用一定的分析方法和工具，分析財務(wù)會計中的信息，為管理當(dāng)局的相關(guān)計劃、決策、控制等提供依據(jù)。

2.本質(zhì)相同

會計的本質(zhì)是在經(jīng)濟管理活動中形成的一種會計信息系統(tǒng)。財務(wù)會計提供的信息系統(tǒng)是基礎(chǔ)，管理會計則在財務(wù)會計信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理上的要求，結(jié)合財務(wù)會計信息系統(tǒng)外取得的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進行分析，從而形成管理層需要的管理會計信息。一般認(rèn)為，財務(wù)會計是對外會計，而管理會計是對內(nèi)會計，按照各自的方法和分析工具，進行雙重核算。無論經(jīng)濟怎樣發(fā)展，管理會計都必須借助財務(wù)會計提供的財務(wù)信息。

(二)課程設(shè)置的連貫性

五年制高職會計專業(yè)的課程設(shè)置順序一般都是先學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)會計基本理論與核算；然后是財務(wù)會計，學(xué)習(xí)具體的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，并編制相關(guān)報表；在學(xué)完財務(wù)會計的基礎(chǔ)上，安排財務(wù)管理、成本會計、管理會計等其他專業(yè)課程。從課程設(shè)置看，五年制高職普遍存在重財務(wù)會計輕管理會計的現(xiàn)象。隨著國家職業(yè)教育改革的深化、會計從業(yè)資格證書的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會計人才，高職會計專業(yè)課程設(shè)置在以財務(wù)會計為核心課程的同時，應(yīng)重視管理會計，將財務(wù)會計與管理會計在課程設(shè)置上進行融合，使學(xué)生不僅具備扎實的財務(wù)會計知識，而且具備一定的經(jīng)營管理能力，快速成長為企業(yè)需要的高層次的會計人才。

(三)教學(xué)內(nèi)容的融合

五年制高職財務(wù)會計的教學(xué)內(nèi)容，大部分都是以生產(chǎn)的會計信息為主線，按會計要素設(shè)計學(xué)習(xí)內(nèi)容，從財務(wù)會計內(nèi)容認(rèn)知，資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、收入、費用和利潤核算、所有者權(quán)益核算，最后是財務(wù)報表編制。管理會計的教學(xué)，以管理會計能力體系為主線，管理會計的基本方法、分析工具、經(jīng)營決策、投資決策、全面預(yù)算、成本控制、最后是責(zé)任會計。會計的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動服務(wù)的一種會計信息處理系統(tǒng)，在這個會計信息系統(tǒng)中，有兩個環(huán)節(jié)，即信息儲存和信息輸出，信息系統(tǒng)又可分為三個階段，即信息確認(rèn)、核算和信息應(yīng)用，財務(wù)會計著重的是信息確認(rèn)和核算，而管理會計重點是信息應(yīng)用。因此，在教學(xué)過程中，不管是財務(wù)會計還是管理會計，都離不開會計信息這條主線，它們是相互融合的主體。

四、結(jié)語

參考文獻：

[1]xxx關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定.(國發(fā)﹝2014﹞19號)

財務(wù)會計類畢業(yè)論文篇四

1、民營企業(yè)會計監(jiān)督研究

2、如何提升財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力

3、淺談如何加強會計基礎(chǔ)工作

4、小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督

5、采用加速折舊法計提固定資產(chǎn)折舊的思考

6、集團公司會計委派制研究

7、小型會計師事務(wù)所生存發(fā)展的探討

8、論謹(jǐn)慎性原則在會計核算中的運用

9、淺析銷售商品收入的確認(rèn)與計量

10、對資產(chǎn)減值會計有關(guān)問題的思考

11、經(jīng)濟環(huán)境對會計發(fā)展的影響

12、會計計量對企業(yè)會計收益的影響

13、談會計人員的素質(zhì)與能力要求

14、談如何做好一個出納員

15、商譽的計價與會計處理初探

17、論企業(yè)成本核算與分析

18、關(guān)于強化會計監(jiān)督的思考

19、論會計信息失真的成因與對策

20、淺談會計誠信與職業(yè)道德

21、淺析如何加強會計信息質(zhì)量監(jiān)管

22、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理

23、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對策

24、對我國會計職業(yè)道德建設(shè)問題的思考

25、論會計人員基本職業(yè)道德--不做假帳

27、會計人員職業(yè)道德初探

28、新時期企業(yè)會計人員繼續(xù)教育問題探析

29、關(guān)于借款費用資本化探析

30、或有事項會計處理淺析

31、會計集中核算的利弊分析

32、淺談存貨發(fā)出計價方法的選擇

33、現(xiàn)代財務(wù)會計理論的發(fā)展趨勢探討

34.新會計準(zhǔn)則對會計監(jiān)督的影響

35. 芻議現(xiàn)代經(jīng)濟下的融資租賃

財務(wù)會計類畢業(yè)論文篇五

、監(jiān)督主體

有關(guān)會計工作規(guī)范對于會計監(jiān)督都有詳細(xì)的規(guī)定：在單位經(jīng)濟活動中，會計監(jiān)督是由單位會計機構(gòu)及會計人員來負(fù)責(zé)的，村集體組織也同樣是這樣的規(guī)范約束，但有其特殊性的一面。

其三，對村集體的會計監(jiān)督也可由有關(guān)部門來實施，如財政、稅務(wù)、農(nóng)經(jīng)、審計等。

另外，還可以委托給注冊會計師。

上述都是農(nóng)村財務(wù)會計監(jiān)督體系的監(jiān)督主體。

、監(jiān)督依據(jù)

監(jiān)督主體進行監(jiān)督的過程中，需要的監(jiān)督依據(jù)主要有如下幾類：財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章；會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度；地方各級財政和業(yè)務(wù)主管部門依據(jù)《會計法》和國家統(tǒng)一會計制度制定的具體實施辦法或者補充規(guī)定；村集體根據(jù)《會計法》和國家統(tǒng)一會計制度制定的村內(nèi)部會計管理制度。

、監(jiān)督內(nèi)容

農(nóng)村財務(wù)會計監(jiān)督體系內(nèi)部會計監(jiān)督工作開展時，必須遵循有關(guān)會計規(guī)定。

監(jiān)督內(nèi)容主要有：原始憑證、會計帳薄、實物款項、財務(wù)報告人和財務(wù)收支等方面的監(jiān)督，同時還要對其他經(jīng)濟活動進行監(jiān)督。

對于農(nóng)村財務(wù)會計監(jiān)督除去這些內(nèi)容外，還有村集體組織財務(wù)明細(xì)公開、農(nóng)民負(fù)擔(dān)輕重、土地流轉(zhuǎn)情況，及村民關(guān)心的直接與其經(jīng)濟利益相關(guān)的經(jīng)濟活動的事項進行實時監(jiān)督。

同時，村集體經(jīng)濟組織還要受到財政、審計、紀(jì)委等職能部門的監(jiān)督。

、優(yōu)化發(fā)票管理，完善審批制度

優(yōu)化發(fā)票管理：

第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)管站要定期檢查發(fā)票開具情況；

第四，要完善開假的發(fā)票和虛開發(fā)票的懲治制度[1]。

財務(wù)審批要發(fā)揮民主小組的職能，村級財務(wù)支出須報告村民小組并經(jīng)其批準(zhǔn)。

在財務(wù)審批時，要具有正規(guī)合法規(guī)范的原始憑證，不能出具正規(guī)合法原始憑證時，要求證明人出具證明并要求簽字。

、財務(wù)公開要正確規(guī)范

正確規(guī)范財務(wù)公開主要包括規(guī)定財務(wù)公開的形式、時間、地點、程序和內(nèi)容。

依據(jù)財務(wù)的實際需求，可選擇2種形式公開，即定期和不定期。

正常情況下，定期公開的時間在季末、年末。

財務(wù)公開的形式有多種，主要有書面公開、張榜公示、廣播傳達(dá)等[2]。

農(nóng)村的財務(wù)公開形式一般是張榜公示，財務(wù)公開張榜一般張貼在比較顯眼、人流較多的地點。

財務(wù)公開的程序要規(guī)范合理，公布的財務(wù)需由村主任、村民主小組審核并簽字蓋章后才可張貼。

對于財務(wù)公開的內(nèi)容要求做到清晰、詳細(xì)，特別是農(nóng)民關(guān)心、敏感的問題必須做到一目了然。

如村里的招待費用的用處、干部工資的多少、拆遷費明細(xì)等。

、提高外部審計監(jiān)督力度

、完善農(nóng)村財務(wù)審計制度。

我國規(guī)定，農(nóng)村的財務(wù)審計工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所審計，由鄉(xiāng)經(jīng)管站對農(nóng)村財務(wù)管理實施管理，使審計工作具有獨立性。

但是事實上，鄉(xiāng)財政所一般會委托鄉(xiāng)經(jīng)管站來進行審計，這樣審計監(jiān)督工作的有效性就會受到影響。

基于此，在農(nóng)村財務(wù)會計審計中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)檢xxx門也應(yīng)參與進來，從而對鄉(xiāng)經(jīng)管站的權(quán)利形成一定的約束，對鄉(xiāng)經(jīng)管站及村級財務(wù)審計工作發(fā)揮出監(jiān)督作用。

、做好村干部的離任審計。

因為村、支兩委與村民之間信息不暢，導(dǎo)致一些農(nóng)村村官自認(rèn)為巧妙地利用了這一可乘之機，無視國法濫用權(quán)力，損公肥私，嚴(yán)重影響了農(nóng)村的和諧與健康。

加強對村干部的離任審計，對于增強村干部的履職意識，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村財務(wù)會計管理中的不足具有十分重要的意義。

在我國農(nóng)村，村支書和村主任權(quán)力較大，而對其監(jiān)督體系存在很多漏洞，大部分貪腐發(fā)生在村支書和村主任身上。

對村干部的離任審計，包括村級項目投資情況的審批、土地的承包及出讓情況、村集體資產(chǎn)如何處置、管理費用如何支出等。

引入注冊會計師的審計機制。

將第三方注冊會計師引入到農(nóng)村財務(wù)中，且定期進行財務(wù)會計審計工作，確保審計工作的效率。

首先，注冊會計師作為獨立的第三方，保證了農(nóng)村財務(wù)會計審計工作的客觀與公正，克服了農(nóng)村財務(wù)會計審計工作中的一些障礙；其次，注冊會計師具有很高的專業(yè)技術(shù)知識，保證了農(nóng)村財務(wù)會計審計工作的質(zhì)量[3]。

、加強對農(nóng)村會計人員的監(jiān)督

第一，要重視推行農(nóng)村會計委派制度和代理制度。

第二，被委派的會計人員要接受有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對其進行會計核算和監(jiān)督，并要參與村中內(nèi)部事務(wù)管理[4]。

與此同時，在實施代理制度的過程中，在確保村級集體資金不變的前提下，保證其應(yīng)該擁有的所有權(quán)和使用權(quán)、監(jiān)督權(quán)等不變，并由村級的報賬員定期將收據(jù)交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會計服務(wù)機構(gòu)進行管理，明確管理規(guī)范。

農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展是關(guān)系著國計民生的重大問題，在當(dāng)前形勢下，強化對農(nóng)村財務(wù)會計監(jiān)督體系的建立是勢在必行的。

基于此，要不斷完善優(yōu)化農(nóng)村財務(wù)會計監(jiān)督體系，深入改革農(nóng)村財務(wù)會計工作，構(gòu)建一套完善的高效的財務(wù)會計監(jiān)督體系，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮重要作用。

財務(wù)會計類畢業(yè)論文篇六

目前多數(shù)高職院校對會計畢業(yè)論文指導(dǎo)采取的是導(dǎo)師制全程跟蹤法。在一定程度上能夠指導(dǎo)學(xué)生順利完成畢業(yè)論文，但是總體來說論文質(zhì)量水平不高。畢業(yè)論文是實踐教學(xué)中綜合性環(huán)節(jié)，如何提高學(xué)生會計職業(yè)能力和自我綜合素質(zhì)，是指導(dǎo)管理的核心。 而不只是單純作為業(yè)務(wù)技能考核的一項任務(wù)。

高職學(xué)生學(xué)制三年，其中一般安排第六學(xué)期為校外實習(xí)和畢業(yè)論文寫作，大多數(shù)院校對于會計專業(yè)畢業(yè)論文實施的是全程跟蹤法。一般在第五學(xué)期末進行指定論文指導(dǎo)老師、寫作前輔導(dǎo)、選題；在第六學(xué)期采用電話、郵件等指導(dǎo)方式指導(dǎo)學(xué)生進行論文寫作，其中分階段性檢查指導(dǎo)跟蹤指導(dǎo)最后是寫作后總結(jié)（成績評定和論文答辯）。

目前，高職院校畢業(yè)論文質(zhì)量不高，學(xué)生在此環(huán)節(jié)沒有太多收獲及提高，已失去其本身的意義。

（一）隨意選題

為了降低學(xué)生選題難度，導(dǎo)師一般會指定一些題目，然后學(xué)生從中選擇或自擬。但是普遍存在選題集中且理論性較強，畢業(yè)論文不能與實際工作問題結(jié)合，不關(guān)注專業(yè)動態(tài)題目陳舊等問題。其主要問題是學(xué)生根本沒有想法，不會選題而隨意選題，嚴(yán)重缺乏專業(yè)積累，理論水平不夠。

（二）論文撰寫能力有限

而絕大多數(shù)學(xué)生由于參加實習(xí)工作，相對于校園生活工作壓力較大而無心寫作。另一些學(xué)生沒有認(rèn)識和體會到畢業(yè)論文的意義所在，而認(rèn)為其只是走形式，好壞一般都會過，態(tài)度不夠認(rèn)真。

（四）導(dǎo)師方面

學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo)多數(shù)采取的是導(dǎo)師制。由于學(xué)生多，教師相對較少的客觀情況致使，導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量過多，根本無精力深入指導(dǎo)每位學(xué)生。主觀方面，由于但畢業(yè)論文指導(dǎo)不參與期末考核及職稱評定等問題從而被忽視，使論文指導(dǎo)停留于形式。

（一）選題

題目是論文的關(guān)鍵。是否為企業(yè)生產(chǎn)、管理服務(wù)，以及是否能對所學(xué)知識加以應(yīng)用，提高自身職業(yè)能力，是寫論文的現(xiàn)實意義所在。

1.實習(xí)一定時間后確定題目

在第五學(xué)期末，導(dǎo)師可先讓學(xué)生確定自己感興趣的或是熟悉的研究方向。第六學(xué)期第一個月實習(xí)期間，結(jié)合專業(yè)、結(jié)合實習(xí)單位、結(jié)合實際問題，特別要關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點、工作流程，財務(wù)核算、財務(wù)制度、財務(wù)管理方面的問題。經(jīng)過學(xué)生的認(rèn)真實習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題，分析思考，并且要向校外指導(dǎo)老師、有經(jīng)驗的同事和領(lǐng)導(dǎo)探討，進行系統(tǒng)總結(jié)，從而和校內(nèi)導(dǎo)師共同確定題目。

2.對不同層次的學(xué)生可區(qū)別對待

對于某些學(xué)校基礎(chǔ)較差的同學(xué)可以用一個真實企業(yè)案例進行獨立會計核算代替畢業(yè)論文，以檢驗其專業(yè)理論及會計技能掌握情況而更有意義。多數(shù)學(xué)校會計畢業(yè)實習(xí)存在專業(yè)不對口，也可以考慮畢業(yè)實習(xí)環(huán)節(jié)在校內(nèi)進行業(yè)務(wù)核算代替畢業(yè)論文。與以往的會計綜合實訓(xùn)不同的是，行業(yè)不再為工業(yè)或商業(yè)企業(yè)，而是服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)，使學(xué)生今后就業(yè)零距離，掌握的會計技能更實用化。

3.對論文的形式可以多樣化

高職院校畢業(yè)論文目前管理類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計形式均為畢業(yè)論文，高職類有所區(qū)別本科類，理論知識不夠深入，研究方法不夠多樣，可以從理論性更偏向?qū)嵱眉寄苄灶}目，形式上可以不拘一格，如方案設(shè)計類、調(diào)研報告類、分析報告類。學(xué)生在實習(xí)工作中可以更多層次發(fā)現(xiàn)問題，通過論文研究解決問題，也是在職業(yè)能力范圍內(nèi)的，真正符合高職應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案要求。

（二）提高學(xué)生動手能力和撰寫能力

經(jīng)濟管理類學(xué)生雖然多數(shù)是文科生，但本身寫作水平不高，大學(xué)也很少有相關(guān)課程進行寫作訓(xùn)練。開設(shè)相關(guān)課程或?qū)ｎ}講座，打好寫作技能基礎(chǔ)。如開設(shè)經(jīng)濟用應(yīng)文寫作選修課程。也可以開展論文寫作講座，介紹論文基本格式，如何擬定論文大綱等。另外每個班級也可以訂閱一些會計方面的雜志、期刊等，豐富學(xué)生視野，同時也可以提高寫作水平。

專業(yè)課理論性教學(xué)中，教師要安排專業(yè)論題、討論、撰寫，每門課程結(jié)束后每位學(xué)生至少上交一篇課程論文，作為平時作業(yè)。每學(xué)期給學(xué)生一個會計主題，然后學(xué)生用ppt報告，演講等形式匯報，由專業(yè)老師評審，評選，使學(xué)生平時積累寫作基本功。

（三）提高學(xué)生自身專業(yè)素質(zhì)

加強校內(nèi)實踐環(huán)節(jié)教學(xué)，加強專業(yè)基本技能掌握。同時，專業(yè)教師引導(dǎo)學(xué)生閱讀本專業(yè)的學(xué)術(shù)期刊，聘請企業(yè)和社會專業(yè)專家進行學(xué)術(shù)前沿知識講座。舉行多種會計專業(yè)技能大賽，以賽促學(xué)。

與校外實習(xí)單位建立長期有效合作關(guān)系，進行認(rèn)識性實習(xí)。認(rèn)識性實習(xí)可以使學(xué)生理論緊密聯(lián)系實際，在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題。

所謂雙導(dǎo)師就是：企業(yè)的實習(xí)主管和學(xué)校的專業(yè)教師都作為論文的指導(dǎo)教師，這樣可以結(jié)合實習(xí)主管的技術(shù)優(yōu)勢和學(xué)校教師豐富的知識，共同指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)論文。由校外實踐指導(dǎo)教師側(cè)重工作實踐幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。再由校內(nèi)專業(yè)教師偏向理論給予寫作指導(dǎo)，總結(jié)知識和經(jīng)驗，從而提高論文量質(zhì)量。

（五）建立論文質(zhì)量評價小組

在進行論文質(zhì)量評定時，必須要嚴(yán)格進行查重檢測，以防止學(xué)生大肆抄襲、蒙混過關(guān)，提高導(dǎo)師責(zé)任心，重在質(zhì)量而不是數(shù)量。

從論文大綱到定稿整個指導(dǎo)過程中，要使用指導(dǎo)記錄表，以記錄學(xué)生論文進展情況。質(zhì)量評估小組要在指定階段進行檢查，出現(xiàn)問題，及時糾正。

另外，在傳統(tǒng)導(dǎo)師評分、答辯小組評分外，還應(yīng)加入校外單位評價環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)由校外實踐指導(dǎo)教師和實習(xí)單位管理人員組成，根據(jù)論文實際應(yīng)用性，解決問題情況作出評分，以真正實現(xiàn)理論聯(lián)系實際，有效提高校企合作，提高論文質(zhì)量。

畢業(yè)論文是高職高專人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，，只有教師把專業(yè)基礎(chǔ)滲透在平日每一教學(xué)環(huán)節(jié)，學(xué)生在學(xué)習(xí)中一點一滴積累，把所學(xué)專業(yè)理論和技能綜合運用到實踐中，獨立分析解決問題，并能夠創(chuàng)新，在最終畢業(yè)時就能寫出較高水平的文章。

財務(wù)會計類畢業(yè)論文篇七

企業(yè)會計準(zhǔn)則中規(guī)定了會計計量屬性主要包括：歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價值。在絕大多數(shù)情況下，會計確認(rèn)和計量是以交易實現(xiàn)為前提的。如果僅僅以歷史成本作為計量屬性，難以達(dá)到會計信息的質(zhì)量要求，為了提高會計信息的有用性，向會計信息使用者提供更為有用的信息，就有必要采用其他計量屬性，以彌補歷史成本的缺陷。

運用現(xiàn)值計量屬性主要應(yīng)用于延期支付、延期收款以及資產(chǎn)減值等方面，延期收付具有融資的性質(zhì)，延期收付的現(xiàn)值與合同上價款的差額計入財務(wù)費用，體現(xiàn)實質(zhì)重于形式的會計信息質(zhì)量要求。

(一)延期付款購買資產(chǎn)的計量

對購買固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的價款超過正常信用條件延期支付情況下的會計處理做出了具體規(guī)定，要求企業(yè)以購買價款的現(xiàn)值為基礎(chǔ)確定固定資產(chǎn)的成本。

(二)有棄置費用的固定資產(chǎn)計量

棄置費用通常是指企業(yè)根據(jù)國家法律和行政法規(guī)、國際公約等規(guī)定，所承擔(dān)的環(huán)境保護和生態(tài)恢復(fù)等義務(wù)所確定的支出，對于特殊行業(yè)的特定固定資產(chǎn)，如核電站核設(shè)施等的棄置和恢復(fù)環(huán)境義務(wù)。棄置費用是企業(yè)結(jié)束生存期后的一項支付，其現(xiàn)值比較，通常相差較大，需要考慮貨幣時間價值。

(三)融資租賃租入固定資產(chǎn)的計量

承租人采用融資租賃方式租入固定資產(chǎn)，在租賃期開始日，應(yīng)當(dāng)將租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價值，將最低租賃付款額作為長期應(yīng)付款的入賬價值，其差額作為未確認(rèn)融資費用。

(四)資產(chǎn)可收回金額的計量

資產(chǎn)減值中資產(chǎn)可收回金額的估計，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其公允價值減去處置費用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。因此，要估計資產(chǎn)的可收回金額，通常需要同時估計該資產(chǎn)的公允價值減去處置費用后的凈額和資產(chǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。

(五)金融資產(chǎn)的減值

準(zhǔn)則要求企業(yè)以攤余成本計量的金融資產(chǎn)發(fā)生減值時，應(yīng)當(dāng)將該金融資產(chǎn)的賬面價值減記至預(yù)計未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值，減記的金額確認(rèn)為資產(chǎn)減值損失，計入當(dāng)期損益。

(六)分期收款銷售商品

準(zhǔn)則要求企業(yè)采取分期收款方式銷售商品時，如果延期收取的貨款具有融資性質(zhì)，其實質(zhì)是企業(yè)向購貨方提供信貸，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)收的合同或協(xié)議價款的公允價值確定收入金額。應(yīng)收的合同或協(xié)議價款的公允價值，通常應(yīng)當(dāng)按照其未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值或商品現(xiàn)銷價格計算確定。

(七)辭退福利等

辭退福利，是指企業(yè)由于在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出補償建議的計劃中給予職工的經(jīng)濟補償。滿足辭退福利確認(rèn)條件、實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時間超過一年的辭退福利，以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)計入當(dāng)期管理費用。另外還有可轉(zhuǎn)換公司債券分拆及預(yù)計負(fù)債中也會得到運用。

企業(yè)會計準(zhǔn)則中， 投資 性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、非貨幣性交易、債務(wù)重組、金融資產(chǎn)等準(zhǔn)則引入了公允價值計量屬性。采用公允價值計量，更能體現(xiàn)相關(guān)性的會計信息質(zhì)量要求。

(一)在金融資產(chǎn)計量中的運用

會計準(zhǔn)則規(guī)定了金融資產(chǎn)的初始和后續(xù)計量均用公允價值。以公允價值計量且其變動計人當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)，在資產(chǎn)負(fù)債表日，如果公允價值發(fā)生了變動，則把其變動計人公允價值變動損益，同時調(diào)整該資產(chǎn)的賬面價值;類似地，可供出售金融資產(chǎn)的后續(xù)計量也是采用公允價值，但其變動是計入資本公積。

(二)在投資性房地產(chǎn)中的運用。

企業(yè)會計準(zhǔn)則 規(guī)定：有確鑿證據(jù)表明投資性房地產(chǎn)的公允價值能夠持續(xù)可靠取得的，可以對投資性房地產(chǎn)采用公允價值模式進行后續(xù)計量。采用公允價值計量的投資性房地產(chǎn)的折舊、減值或土地使用權(quán)攤銷價值直接反映在公允價值變動中。

(三)在長期股權(quán)投資中的運用

長期股權(quán)投資除了同一控制下企業(yè)合并形成的長期股權(quán)投資采用賬面價值法核算以外，在其他情況下形成的長期股權(quán)投資的初始入賬價值都是按公允價值入賬。

1、非同一控制下企業(yè)合并形成的長期股權(quán)投資，應(yīng)按照購買方為了取得對被購買方的控制權(quán)而放棄的資產(chǎn)、發(fā)生或承擔(dān)的負(fù)債以及發(fā)行的權(quán)益性證券的公允價值進行計量，付出的對價與其入賬的公允價值之間的差額確認(rèn)商譽。

2、如果是發(fā)行權(quán)益性證券取得的長期股權(quán)投資，按發(fā)行權(quán)益性證券的公允價值入賬。如果是投資者投入的長期股權(quán)投資，就按合同或協(xié)議的價格(合同或協(xié)議的價格不公允的除外)入賬。

(四)在非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組中的運用。

非貨幣性資產(chǎn)交換同時滿足如下兩個條件：一是交換具有商業(yè)實質(zhì);二是換入資產(chǎn)或換出資產(chǎn)的公允價值能夠可靠計量，則應(yīng)當(dāng)以公允價值和應(yīng)支付的相關(guān)稅費作為換入資產(chǎn)的成本，公允價值與換出資產(chǎn)賬面價值的差額計入當(dāng)期損益。

上述五種會計計量屬性的運用，各有其優(yōu)缺點，如可變現(xiàn)凈值體現(xiàn)了穩(wěn)健性的原則，反映了資產(chǎn)預(yù)期的實現(xiàn)能力。但它僅用于計劃將來銷售的資產(chǎn)或未來清償既定的負(fù)債，無法適用于企業(yè)全部資產(chǎn);重置成本法是現(xiàn)時成本的反映，增強了會計信息的有用性，但難以存在與原有資產(chǎn)完全吻合的重置成本;現(xiàn)值的優(yōu)點表現(xiàn)為：第一，反映了資產(chǎn)的未來經(jīng)濟利益;第二，考慮了貨幣時間價值;第三，會計信息的決策相關(guān)性最強，最有利于財務(wù)決策，缺點表現(xiàn)為對未來現(xiàn)金流量、折現(xiàn)率和收益期限的預(yù)計，存在一定的主觀因素;公允價值計量屬性有利于企業(yè)的資本保全，符合配比原則真實地反映企業(yè)的經(jīng)營成果提高財務(wù)信息的決策有用性，但在不存在市場交易價格的情況下，這種會計計量是很難操作，有一定的主觀性，難以實現(xiàn)價值計量的“公允”，也有可能成為管理當(dāng)局操縱利潤的合法工具。

[1] 財政部.企業(yè)會計準(zhǔn)則.財政經(jīng)濟出版社，2006(2).

財務(wù)會計類畢業(yè)論文篇八

摘要：目前，我國大部分企業(yè)都將財務(wù)會計與管理會計的職能分割開來，成為相互獨立的兩個部門，然而，從財務(wù)會計與管理會計之間的區(qū)別與聯(lián)系上看，財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)換與提升又是大勢所趨，本文將從二者的聯(lián)系與區(qū)別上，對二者的轉(zhuǎn)換展開論述。

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計 管理會計 聯(lián)系 提升 措施

在當(dāng)代企業(yè)中，財務(wù)會計工作與管理會計工作是企業(yè)會計工作的兩大組成部分。所謂財務(wù)會計，就是對企業(yè)進行資金運轉(zhuǎn)方面的核算與監(jiān)督工作，以及企業(yè)外部與企業(yè)有直接、間接利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人等為主要對象的經(jīng)濟管理活動。所謂管理會計，就是為企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運動服務(wù)的，為管理者提供有利于企業(yè)經(jīng)濟管理的決策依據(jù)，其目的就是能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

要使財務(wù)會計向管理會計進行轉(zhuǎn)換與提升，首先就要對二者的關(guān)系進行總體了解，財務(wù)會計與管理會計的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）工作的主要服務(wù)對象及側(cè)重點不同

財務(wù)會計的主要服務(wù)對象是企業(yè)的投資人、債權(quán)人、銀行等，其提供的經(jīng)濟信息只是向外界與企業(yè)有利害關(guān)系的個人、集體等，它是以財務(wù)報表為主要特征。而管理會計的主要職能是向企業(yè)提供生產(chǎn)經(jīng)營過程中所需要的經(jīng)濟信息，為企業(yè)經(jīng)濟管理服務(wù)，幫助企業(yè)經(jīng)營者把握企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r，預(yù)測未來的發(fā)展方向，制定未來發(fā)展的經(jīng)濟目標(biāo)，提出未來發(fā)展的經(jīng)濟策略，編制預(yù)算，進行控制評價等。

（二）工作程序和作用實效不同

財務(wù)會計的程序和方法，運用特定的的會計準(zhǔn)則進行核算，制定憑證、登記憑證、編制財務(wù)報告都必須嚴(yán)格按照程序進行。例如，財政部統(tǒng)一頒發(fā)的包括會計科目的使用，成本計算規(guī)程，費用開始范圍等內(nèi)容的會計制度，財務(wù)會計都必須堅決執(zhí)行。管理會計則是依據(jù)不同的問題采用不同的方法，不受會計法等公認(rèn)會計原則的束縛，它只服從與企業(yè)管理人員的意志與要求，運用現(xiàn)今數(shù)學(xué)方法處理信息。財務(wù)管理的實效主要是對過去的，堅持歷史成本原則，反映實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，強調(diào)客觀原則。而管理會計則是預(yù)測未來發(fā)生的業(yè)務(wù)和事項，作用于未來的實效。

（三）會計主體不同

財務(wù)會計的主體是整個企業(yè)，力求提供整個企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。而管理會計的主體并不是單獨唯一的，既可以是整個企業(yè)，又可以是企業(yè)的一個局部，力求給經(jīng)營者提供計劃、決策、評價的依據(jù)，相對于財務(wù)會計較為靈活多變。

（四）核算程序和報表的格式不同

財務(wù)會計的核算程序是強制性的，向相關(guān)部門提供的資料的搜集、整理的工作都有固定的程序，所用的憑證、賬簿等都有一定的規(guī)定。而管理會計的核算程序和報表的格式不固定，不具有強制性，較為自由。

除了以上幾點區(qū)別之外，二者的區(qū)別還體現(xiàn)在核算體系的不同，核算精確度的要求不同，編制會計報表的時間不同等幾個方面。

雖然財務(wù)會計與管理會計有許多的區(qū)別，但是財務(wù)會計與管理會計同是現(xiàn)今會計的兩大基本內(nèi)容，兩者構(gòu)成會計系統(tǒng)的統(tǒng)一整體，相互依存、制約、補充。在某些方面上，二者還是有一定的聯(lián)系，二者的聯(lián)系主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）基本信息的來源相同

不管是財務(wù)會計還是管理會計，他們工作的信息來源都是來自于經(jīng)濟活動，只是二者對于信息來源的處理方式不同，財務(wù)會計采取固定的流程對信息進行加工，而管理會計是對所取得的信息進行整合與延伸，從而促進公司決策者的決策與計劃。

（二）目標(biāo)相同

二者對經(jīng)濟信息的處理，本質(zhì)上都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益服務(wù)的。財務(wù)會計給企業(yè)提供財務(wù)報告，給企業(yè)提供決策的依據(jù)，而管理會計是參與企業(yè)的直接決策的，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

（三）服務(wù)對象之間的聯(lián)系

綜上所訴，財務(wù)會計似乎面對的主要對象是企業(yè)的外部對象，而管理會計主要面對的是企業(yè)的內(nèi)部，其實，二者在服務(wù)對象上存在著交叉的現(xiàn)象，財務(wù)會計提供的是財務(wù)成本指標(biāo)，這對企業(yè)內(nèi)部的管理者及企業(yè)外部的投資人都是不可缺的因素。而管理會計的工作盡管是為企業(yè)內(nèi)部的管理者決策服務(wù)的，但是，對于外部與企業(yè)而言，企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)又關(guān)系到他們的切身利益。因此，財務(wù)會計與管理會計的服務(wù)對象具有一定的聯(lián)系。

（四）二者的會計報表是相互溝通的

在日常的會計工作中，財務(wù)會計有時會把原來屬于管理會計的內(nèi)部報表，將其對外公開，不過，我國目前還沒有較為固定的管理會計報表，因此，在工作中，財務(wù)會計往往會運用管理會計的工作原理，在財務(wù)報表中用資料或文字說明的方式加以呈現(xiàn)，向經(jīng)營管理者提供所需的管理信息。

三、財務(wù)會計向管理會計提升轉(zhuǎn)變的措施

（一）細(xì)化會計的基礎(chǔ)工作

首先，要對財務(wù)會計以及管理會計所需要的原始信息進行整合處理，列出詳細(xì)的目錄清單。

其次，財務(wù)會計可在會計科目的基礎(chǔ)上，綜合管理會計的需要，對原始的清單目錄進行分類、整合，并建立起相應(yīng)的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，將雙方所獲得的數(shù)據(jù)再次加以整合。

另外，設(shè)計會計憑證。首先在原有的基礎(chǔ)上，增加統(tǒng)計信息代碼或者類別欄，以免在日后的會計工作中對信息重復(fù)篩選。此外，可增加一個備用的信息欄，這樣可在信息欄中增添一些非貨幣信息，憑證的輸入不僅可以不用局限于本部門的人員，其他部門的人員，同樣也可以輸入。

最后，可以使財務(wù)會計與管理會計的賬簿格式不一樣，財務(wù)會計根據(jù)企業(yè)管理者的需要設(shè)置相應(yīng)的格式，財務(wù)會計的賬簿格式由憑證長生。

（二）提高領(lǐng)導(dǎo)者對管理會計工作的應(yīng)用水平

眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)者作為單位和企業(yè)進行管理活動和經(jīng)濟決策的領(lǐng)頭人，所以是否擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者是關(guān)系管理會計實施成敗的關(guān)鍵因素。現(xiàn)代化的會計工作需要逐步實現(xiàn)財務(wù)會計向管理會計的發(fā)展、提升、轉(zhuǎn)變。一方面，領(lǐng)導(dǎo)者要注重自我完善，不斷學(xué)習(xí)關(guān)于管理會計的知識，進行相關(guān)方面的培訓(xùn)。另一方面，單位可以建立一種上下員工監(jiān)督機制，下級員工和平級管理者監(jiān)督上層領(lǐng)導(dǎo)對管理會計工作的實施，促使領(lǐng)導(dǎo)者提高對管理會計工作的應(yīng)用水平。

（三）重視計算機技術(shù)在會計工作中的作用

（四）加強管理會計教育，全面提高人員素質(zhì)

任何一項管理工作成功的實施，都是依靠廣大的基層人員共同努力實現(xiàn)的。所以要實現(xiàn)財務(wù)會計向管理會計的提升，就必須加強對員工的管理會計教育培訓(xùn)，全面提高人員素質(zhì)。管理會計工作對會計人員的工作要求更高，不僅要求具有財務(wù)會計知識、還要具有相應(yīng)的管理知識、分析能力。實現(xiàn)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)換，還需要各部門的相互協(xié)調(diào)與配合，需要有相應(yīng)的作業(yè)流程圖以及相應(yīng)管理體系，配備專職人員進行負(fù)責(zé)監(jiān)控，使財務(wù)工作及管理工作能夠及時、快速的進行。

（五）加強對管理會計的認(rèn)識，成立專門的管理會計師協(xié)會

現(xiàn)今西方很多的發(fā)達(dá)國家都成立了專門的管理會計師機構(gòu)，建立管理會計師協(xié)會，不僅能夠促進管理會計的不斷發(fā)展，也在一定程度上提高了管理會計師的地們。所以要想在全國企業(yè)和單位范圍內(nèi)實現(xiàn)提升和轉(zhuǎn)變，必須使管理會計法制化，設(shè)立專門的管理會計師資格認(rèn)證考試，制定管理會計的法律法規(guī)，提升人們對管理會計的認(rèn)識。

四、結(jié)束語

為了適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展，我國的會計管理工作，必須由財務(wù)會計向管理會計不斷地轉(zhuǎn)變和提升。雖然在目前的大多數(shù)企業(yè)，管理會計與財務(wù)會計還是相互獨立的兩個部門，但是因為二者的特定關(guān)系使他們的溝通成為可能，這一溝通使財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)換成為可能，這種溝通也使企業(yè)避免浪費了不必要的人力、物力與財力，統(tǒng)籌人力資源，使二者相互補充，共同為企業(yè)的經(jīng)濟效益服務(wù)。

財務(wù)會計類畢業(yè)論文篇九

由于國內(nèi)外經(jīng)濟的發(fā)展以及競爭的不斷加劇，一些企業(yè)為了生存與發(fā)展，采取各種銷售活動，對外賒銷產(chǎn)品、材料、勞務(wù)等，這種營銷模式在一定程度上給企業(yè)帶來了好處。但是，在促進產(chǎn)品銷售的同時，也給企業(yè)財務(wù)管理帶來了許多的問題，由于缺乏有效的賒銷管理制度、定期清查對賬制度、信用評估機制以及財務(wù)部門不能夠及時反饋欠款信息、忽視應(yīng)收賬款管理，缺乏應(yīng)收賬款管理經(jīng)驗等原因，導(dǎo)致應(yīng)收賬款增加，不但影響了企業(yè)資金的正常周轉(zhuǎn)，而且給企業(yè)帶來了壞賬風(fēng)險，產(chǎn)生潛虧隱患，影響了企業(yè)整體資產(chǎn)質(zhì)量。要有效核算和管理應(yīng)收賬款，必須加強應(yīng)收賬款的管理控制手段、健全應(yīng)收賬款管理內(nèi)部控制制度、加強應(yīng)收賬款核算。

就當(dāng)前的情況看，一些企業(yè)的應(yīng)收賬款收回的難度很大甚至無法收回，這成為國內(nèi)外企業(yè)普遍存在的問題。一般企業(yè)在對外賒銷產(chǎn)品、材料、勞務(wù)等的同時，也會存在一定的風(fēng)險代價，這種風(fēng)險會導(dǎo)致財務(wù)上應(yīng)收賬款數(shù)量增加。客戶因一些原因拖欠貨款、使資金回籠困難，形成壞賬損失，致使企業(yè)出現(xiàn)虛盈實虧的現(xiàn)象時有發(fā)生。應(yīng)收賬款的款項被對方占用，該資產(chǎn)本企業(yè)無法控制，一定時期內(nèi)屬于企業(yè)的“虛擬資產(chǎn)”，只有變?yōu)榱魅肫髽I(yè)的現(xiàn)金后，才能夠為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟利益，促進企業(yè)資金的良性循環(huán)。

應(yīng)收賬款資金回流企業(yè)時間長短，直接影響著企業(yè)經(jīng)營效果，是企業(yè)財務(wù)管理中比較棘手的一個問題，企業(yè)管理者對此也比較煩惱。應(yīng)收賬款是企業(yè)流動資產(chǎn)的關(guān)鍵組成部分，如何管好應(yīng)收賬款，盤活企業(yè)資金，提高資金的使用效率，是企業(yè)管理的重中之重。良好的社會信用基礎(chǔ)以及完善的信用管理體系直接影響著企業(yè)應(yīng)收賬款的管理。在國外，企業(yè)信用管理屬于企業(yè)管理學(xué)的一門重要學(xué)科，研究這門學(xué)科已有一百多年的歷史。

在西方一些發(fā)達(dá)國家，應(yīng)收賬款管理方法比較流行的做法是有價證券化和保理業(yè)務(wù)。這里應(yīng)收賬款保理是指企業(yè)將對客戶而賒銷形成的還沒到期應(yīng)收回款項在符合一定條件的情況下，為了獲得銀行的流動資金上的支持，加快資金周轉(zhuǎn)將其轉(zhuǎn)讓給商業(yè)銀行。而應(yīng)收賬款證券化是一種既能控制和降低應(yīng)收賬款成本，又可以充分發(fā)揮應(yīng)收賬款促銷作用的管理辦法。證券化的實質(zhì)是融資者把被證券化的金融資產(chǎn)的未來現(xiàn)金流量收益權(quán)轉(zhuǎn)讓給投資者，而金融資產(chǎn)的所有權(quán)融資者可以轉(zhuǎn)讓也可以不轉(zhuǎn)讓。

在發(fā)達(dá)國家，企業(yè)應(yīng)收賬款所占企業(yè)流動資金的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于中國等一些發(fā)展中國家，發(fā)達(dá)國家企業(yè)流動資金中應(yīng)收賬款所占的比重是20%左右，而中國則是50%以上，企業(yè)之間相互拖欠貨款，已成為影響企業(yè)經(jīng)濟運行中主要因素之一。據(jù)專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計分析，企業(yè)逾期應(yīng)收賬款在發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟中總額一般不高于10%，而在中國企業(yè)逾期應(yīng)收賬款比率高達(dá)60%以上。因此，我們在企業(yè)管理中應(yīng)高度重視這一問題，結(jié)合企業(yè)實際情況從源頭抓起，做好應(yīng)收賬款事前、事中、事后控制，有效降低企業(yè)逾期應(yīng)收賬款給企業(yè)帶來的風(fēng)險。

（一）應(yīng)收賬款管理職能設(shè)置存在缺陷

一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)收賬款的管理職能設(shè)置沒有給予高度重視，相關(guān)職能部門責(zé)任不明確，企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全。在一些企業(yè)里，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只抓市場和銷售，不重視銷售回款，沒有有效的應(yīng)收賬款賒銷管理制度，應(yīng)收賬款管理工作不到位，管理職責(zé)不明確，應(yīng)收賬款清欠手段單一，并且無人追究因應(yīng)收賬款而導(dǎo)致的損失。

（二）財務(wù)系統(tǒng)中應(yīng)收賬款賬務(wù)不明確

在企業(yè)的財務(wù)管理系統(tǒng)中，應(yīng)收賬款賬務(wù)不明確，企業(yè)的財務(wù)管理沒有發(fā)揮應(yīng)有的會計監(jiān)督職能，財務(wù)部門不能夠及時反饋客戶的欠款信息，加上企業(yè)內(nèi)部各部門之間缺少溝通，造成應(yīng)收賬款不能夠及時清收。另外，一些企業(yè)在財務(wù)管理上并沒有建立在規(guī)定時期清查賬目的制度，或者不能堅持與不同客戶核對往來賬目，并且沒有建立的壞賬管理制度，導(dǎo)致應(yīng)收賬款賬務(wù)不明確。這樣，就給清收貨款帶來很大難度。

（三）企業(yè)應(yīng)收賬款居高不下

企業(yè)應(yīng)收賬款居高不下原因有許多，首先，是企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的影響。如今，在激烈的市場競爭中，一些企業(yè)為了擴大市場份額，用賒銷產(chǎn)品手段來提高市場占有率，只重銷售而忽視應(yīng)收賬款管理，十分缺乏應(yīng)收賬款管理經(jīng)驗。其次，社會信用基礎(chǔ)比較薄弱，許多企業(yè)缺乏誠信意識，一些企業(yè)故意拖欠賬款。并且企業(yè)在銷售產(chǎn)品前缺乏信用評估機制，導(dǎo)致信用銷售壞賬的形成。還有，一些企業(yè)銷售和收款的時間差也是導(dǎo)致應(yīng)收賬款居高不下的原因之一。

（四）缺乏信用管理機制

由于中國社會信用體系還不完備，有關(guān)政策法規(guī)尚未出臺，建立信用管理體系還處于探索階段，因此，社會信用基礎(chǔ)比較薄弱，很難套用國外的應(yīng)收賬款管理模式。另外，中國的一些企業(yè)管理方式比較單一，在企業(yè)財務(wù)的應(yīng)收賬款管理上意識淡漠，沒有采取有效的手段，建立信用管理機制。所以，中國照抄照搬國外的應(yīng)收賬款的管理模式并不科學(xué)，也沒有可行性。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)層對應(yīng)收賬款管理的關(guān)注與重視

在企業(yè)營銷中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)明確應(yīng)收賬款管理目標(biāo)，不能僅把擴大銷售量放到第一位，片面追求企業(yè)利潤的最大化，而忽視了企業(yè)的現(xiàn)金流量問題。特別是在國有企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)人的考核時，應(yīng)加強對應(yīng)收賬款的回收，壞賬發(fā)生額等指標(biāo)的考核力度，不要過分強調(diào)產(chǎn)銷量、銷售收入、利潤等。

（二）明確各相關(guān)部門的責(zé)任和職能

企業(yè)的財務(wù)部門應(yīng)該按照客戶所在區(qū)域建立應(yīng)收賬款明細(xì)賬，這樣便于以后集中收回欠款，定期統(tǒng)計各客戶應(yīng)收賬款明細(xì)賬中的欠款金額，查看賬齡及各項增減變動的情況，并及時把信息反饋給企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，把其作為評估賒銷客戶誠信等級的依據(jù)。此外，財務(wù)部門人員還應(yīng)定期配合銷售部門同欠款的客戶進行對賬，向?qū)Ψ郊乃蛯~單，并在獲取對方對賬單時確認(rèn)是否經(jīng)其供銷、財務(wù)經(jīng)辦人員確認(rèn)、簽章等。

若發(fā)現(xiàn)有對賬不符的，要雙方及時查清原因，金額較大時，無法通過信函、電話查清的，可派相關(guān)人員同客戶進行仔細(xì)核對，查清原因后要及時調(diào)整賬目。要盡量杜絕因雙方對不上往來賬而造成企業(yè)壞賬損失。充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部崗位管理控制的作用，定期對企業(yè)業(yè)務(wù)人員的崗位進行調(diào)換，避免出現(xiàn)崗位重復(fù)、職權(quán)不清的情況。財務(wù)人員在離開崗位時企業(yè)的財務(wù)、審計部門要配合相關(guān)部門，例如銷售部門，辦理應(yīng)收賬款同客戶對賬，發(fā)現(xiàn)問題要及時查明處理，問題解決后方能離崗。

（三）健全企業(yè)應(yīng)收賬款管理的內(nèi)部控制制度

企業(yè)要想解決一些客戶應(yīng)收欠款長期拖欠，很難收回這一問題，應(yīng)該成立一個由財務(wù)部門、銷售部門、市場部門等相關(guān)部門組成的清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，對陳年舊賬進行統(tǒng)計整理，安排專職清理欠款人員逐項進行清理。企業(yè)還需要對壞賬損失產(chǎn)生的原因進行詳細(xì)的分析，如相關(guān)人員有過失，還應(yīng)追究相應(yīng)人員的責(zé)任。壞賬的產(chǎn)生主要是因為企業(yè)對應(yīng)收賬款管理的不合理。應(yīng)收賬款相關(guān)的部門和人員是應(yīng)收賬款管理的好壞的關(guān)鍵。如果說部門人員做得好壞都一樣，那么應(yīng)收賬款的制度設(shè)計得再好，也只能是一種擺設(shè)。所以企業(yè)應(yīng)對管理部門建立一定考核機制，對應(yīng)收賬款工作進行評價，對有關(guān)人員進行獎懲，從而發(fā)揮他們主動能動性。

（四）建立企業(yè)自己的信用管理制度，加強核算對策

若企業(yè)建立誠信標(biāo)準(zhǔn)則較低，會加大壞賬損失產(chǎn)生的風(fēng)險，增加收賬的費用。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本公司的實際情況來確定適宜的信用標(biāo)準(zhǔn)。確定適當(dāng)?shù)男庞脴?biāo)準(zhǔn)首先應(yīng)設(shè)定信用等級的評價標(biāo)準(zhǔn)，即采用一定手段對客戶信用情況進行調(diào)查分析，確定評價信用優(yōu)劣的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，以其中最具有代表力、能夠說明付款能力和財務(wù)狀況的若干比率作為評估信用風(fēng)險的指標(biāo)，根據(jù)數(shù)年內(nèi)公司年景的好壞情況，分別找出信用良好和信用較差兩類顧客的比率平均值，并用它作為比較其他顧客的信用標(biāo)準(zhǔn)。

此外，企業(yè)要加強應(yīng)收賬款的核算，設(shè)置規(guī)范的應(yīng)收賬款賬戶，按照客戶等級和名稱設(shè)置明細(xì)賬戶，按照賒銷合同建立應(yīng)收賬款檔案，并且標(biāo)明客戶信用等級，記載發(fā)生應(yīng)收賬款的時間以及原因，并且記錄合同施行情況，標(biāo)明是否有所增減變動，并且標(biāo)明每筆應(yīng)收賬款的賬齡。派專人負(fù)責(zé)定期檢查清欠應(yīng)收賬款，建立應(yīng)收賬款的監(jiān)控體系，防止壞賬風(fēng)險。

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