隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

保姆聘用合同模板篇一

一、服務內容

請在下面各項中選擇所需要服務的內容，或其它新的服務項目一并填在括號內（ ）。

1、家務；2、看護嬰兒；3、照看孩子；4、照顧老人（男、女）；5、照顧老人（不能自理：男、女）；6、看護病人（男、女）；7、看護病人（半自理：男、女）；8、看護病人（不能自理：男、女）；9、醫院陪住；10、接送學生。

二、丙方的權利和責任

1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經常聯系，家庭服務員來源明白、身份清楚、手續完備。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續費共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內的已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數把押金送還給甲方。

3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費_____元。

4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視情況對期進行職業道德教育和職業再培訓，并重新安排上崗。

三、甲方的權利和責任

1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務_______元整（具體數額在簽定本合同時，由雙方協商而定）。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加(本文章來源于!)薪。不得拖欠或扣發家庭服務員的。

2、交納家庭服務員使用費及手續費后，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。

3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。

有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。

4、家庭服務員突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫療、醫藥費用。

5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。

6、根據××市的有關規定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。

8、有權拒絕家庭服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。

9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。

10、發現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的權利和責任

1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務。

2、享有按月、按時得到勞務權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協商，增加。

3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。

4 、安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。

·會計聘用合同 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。

8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切后果自負。

五、其它

1、簽定合同時，甲方應按規定交納家庭服務員使用費、手續費和押金。家庭服務員使用費和手續費一律不退。合同終止，憑押金收據條結算押金。

2、合同期滿、合同內容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續。愿意繼續聘用原家庭服務員，請在7天內到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協議，一但發生任何問題，丙方概不負責。并保留追究其責任的權利。

3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金 元。合同執行期間，如發生糾紛，應先協商解決，解決不了可尋求法律幫助。

本協議一式三份每方各執一份簽字生效

保姆聘用合同模板篇二

甲方：_________________

乙方：_________________

身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

1、協議有效期：自___________年_________月___日至___________年_________月___日止(其中試用期____個______月)，協議期滿后自然終止。

2、協議期滿前______月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前______月書面通知對方。

第二條 工作_______崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的_______崗位意向與乙方簽訂_______崗位聘用協議，明確乙方的具體工作_______崗位為__電工及設備維修________，全權處理甲方企業范圍內電力系統的維修、維護及相關業務。工作內容包括：

(1)每______月對變電室進行日常維護一次(含衛生清理)

(2)入冬前對變電室進行各種小動物的預防檢查;

(3)每______月對低壓用電線路及設備的維護保養和及時維修;

(4)其他用電系統設備、線路的維護保養和維修。

2、甲方因工作需要隨時(包括夜間)電話通知乙方前來工作，乙方不得拒絕。

3、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。

第三條 工作條件和勞動保護

1、乙實行不定時工作制，有事隨時通知，隨時到崗;

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。

5、甲方應為乙方購買工傷保險，提供必要的保障服務。

第四條 工作報酬

1、甲方按月支付乙方工資為________ 人民幣。工作時間為每月____________天工作制;禮拜六和禮拜天生產需要上班的情況下;平時可以調休，調休要當月必須調完，沒有調休完作自動放棄調休;

第五條 工作紀律和職責

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的公司管理制度、教育。

3、檢查水電線路，及時排除故障，發現有盜電行為，及時舉報。若水路及水管出現故障，須立即搶修、保障供水。

4、配電房保持清潔衛生、物資存放整齊有序，愛惜機械、加強保養，保證正常運轉，延長機械使用壽命。

5、水電安裝、線路檢修、機械修理及維護須按規程運作。違章操作或由操作不當出現事故，一切責任均由乙方自行承擔，甲方概不負責。

第六條 聘用協議的變更、終止和解除

1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿_________月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的;

(5)上崗作業證失效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或負傷醫療期滿后，不能從事原工作的;

(2)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的;

(3)乙方不履行聘用協議的。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本協議一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)：_________________ 乙方(簽字按手印)：_________________

代表(簽字)：_________________

簽訂時間：_________________ ?簽訂時間：_________________

保姆聘用合同模板篇三

本協議書由______(雇主姓名，身份證號)，______(家政雇工姓名，身份證號)和______(家政公司)訂立。

家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現經三方協商，在平等一致基礎上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協議書。并明確有下列各項條件：

簽署該協議前須首先簽署《附錄：住宿、家務安排及其他要求》。

雇主責任：

1、保證家政雇工每周一天及國家法定節日休息的權利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應按協議中“工作時間”條款執行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。

2、按每月固定日期準時支付家庭雇工工資。

3、履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容。

4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。

5、在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。

6、在雇工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。

7、須清楚，任何需要專業知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔責任。

8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務。

家政雇工責任：

1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務培訓。

2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險。

3、在服務期間，對雇主家庭人員、財產的安全負有合理的謹慎義務。

4、履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容。

5、不得受雇于他人從事其他職務。

6、因病或因事請假須及時通知雇主，若請假需離開2天以上應該盡量提前告知。

家政公司責任：

1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓經驗的真實性負責。

2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。

3、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務培訓。

4、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務，雇主愿意為此支付服務費用，則家政公司還應：

a、在協議期限內不限次數為雇主推薦同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇。

b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓，培訓時間為家政雇工的休息日。

c、如應該更換家政雇工造成空缺的，協議期應順延。

工作時間、薪酬、假期及其它費用：

1、家政雇工為雇主提供家政服務自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。

2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應互簽憑據留底。

3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節日休息的權利，如因雇主原因不能安排休息，經雙方協商應予以補假或補薪。雇工若因私人原因向雇主請假，可經雙方協商確定假期長短及雇主補償方案。

4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續工作的情況下請假的權利。雇工在獲得正規醫生或醫療機構出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權要求家政雇工繼續工作。

5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。

解除協議：

1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協議。

2、雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可立即解除本協議。

3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。

4、雇主未能按協議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發放工資的;長期給予家政雇工超負荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。

5、雇主與家政雇工“私下結盟”，惡意傷害家政公司利益。

誠信保證金：

如果家政公司愿意負責中介服務之外的“誠信保證金”監管、仲裁，則：

雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構登記在冊，家政公司代為保存。如發生本協議書“解除協議”條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對應扣除當事人的“誠信保證金”，以示懲戒。

特別約定：

由于不可抗力引起的三方未能執行本協議約定，三方同意均不追究責任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：

附錄：住宿、家務安排及其他要求

雇主及家政雇工須在簽署協議書前首先確認這份附錄，附錄的內容分為兩個部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環境，第二是雇主對家政雇工的具體工作要求。

這份附錄須在簽署協議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其提供的工作住宿、生活環境，和其對家政服務的細節以及個性化要求。家政雇工則須依據自己的能力與經驗判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協商同意后簽署確認。

一、提供給家政雇工的工作及生活條件與設備

1、住宿條件：______(房間大小/是否與人同住，同住人的性別、年齡)

(雇主應給予雇工合適且有合理隱私的住宿環境，不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室)

2、提供(或不提供)的設施：_____________

3、就餐習慣。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協商好。

4、雇主與雇工系合同關系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。

二、雇主對家政服務的要求內容：(以下內容只是范例，可根據各自家庭情況酌情擬定)

保姆聘用合同模板篇四

甲方：_______________

身份證號碼：_______________

家庭住址：_______________

聯系電話：_______________

乙方：_______________

身份證號碼：_______________

家庭住址：_______________

聯系電話：_______________

家庭服務有限公司聯系電話：_______________

根據《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務時間

乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人。

二、服務費用

服務費用為____元/月。

三、服務內容

(一)照看老人

乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。

1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。

2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。

(二)日常家居清潔

1、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛生間等等。根據實際情況自行安排，不強求。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。

2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護老人的情形，有權隨時解除合同。

3、甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

2、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。

3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。

4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現任何問題或意外，甲方不負任何責任，乙方自負。

6、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協議時取回。

7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

日期：_______________

保姆聘用合同模板篇五

甲方：_________家政服務中心

乙方：

經甲乙雙方協商決定，在自愿平等互利的原則下，甲方向乙方提供保姆服務，雙方就合作事項達成一致，自愿簽訂本合同：

一、 合同期限：

本合同為1年固定期限合同，自______年____月____日起到______年____月____日止。

二、 甲方權利和義務

1、 甲方有權根據國家法律、法規和企業實際情況制定規章制度和管理辦法。

2、 甲方有權按照相關規定對乙方進行聘用、分派任務、監督和管理、獎懲和解聘。

3、 甲方有權對乙方行為作出必要的約束，有權監督、檢查和考核乙方工作質量、學習和技術狀況。

4、 甲方有義務按照約定發放給乙方勞動報酬、獎勵等，以及提供必要的勞動條件。

三、 乙方的權利和義務

1、 乙方有工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和獎勵等的權利。

2、 乙方有義務維護甲方的榮譽，按照甲方的要求完成工作任務，以及遵守甲方的各項規章制度。

3、 乙方自己負責食宿和交通工具。

四、 勞動報酬和待遇

按照企業實行的工資制度，甲方自主決定內部分配形式，對一方采取基本工資 業務提成 其他的方式，在試用期內采取業務提成的方式。

五、 員工有下列情形之一的，甲方可五條件解除合同

1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成或為造成損失的。

4、 被依法追究刑事責任的。

六、 注意條款

1、 單方不按約定履行合同或單方毀約的，追究其法律責任。

2、 因不可抗力造成不能履行合同的，不承擔經濟和法律責任。

3、 如果乙方拒絕繳納工傷保險的，甲方不負責乙方的工傷事故。

此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同居法律效力，本合同自簽字之日起生效。

甲方(簽章)：_________家政服務中心 乙方(簽章)：

地址： 地址：

法人代表：_____ 電話________

______年____月____日______年____月____日

保姆聘用合同模板篇六

甲方(雇主)： 電話：

地址：

乙方(雇員)：

身份證號： 電話：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規等規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、 服務內容及地點：

1. 負責每日三餐、洗衣、打掃衛生等家政服務。

2. 照顧孩子，接送孩子上下學。

3. 服務地點： 甲方居住或指定的地點

二、 服務要求：

乙方應認真負責做好家務，按照協議規定內容履行服務職責。乙方每個月休息 天，具體休息時間根據甲方需要，如乙方有特殊原因須提前和甲方申請，征得甲方同意。

三、 服務費用：

乙方每月服務費用為： 元/月，甲方于每月最后一個工作日支付給乙方。

四、 甲方權利與義務

1. 甲方有義務提供乙方住宿，并按時支付乙方服務費用。

2. 甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

3. 甲方有權要求乙方在簽訂合同時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康、安全有關的家庭情況。

4. 甲方負責提供乙方在服務期間的飲食，尊重乙方，不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人身、財產安全。

5. 甲方不承擔乙方在上下班途中、服務期間內突發的疾病或其他傷害產生的費用。

6. 有下列情形之一的，甲方有權解除合同，解聘乙方：⑴乙方有違法行為的;⑵乙方在家政服務過程中給甲方造成較大財產損失的;⑶乙方工作消極懈怠，或不勝任家政服務的;⑷甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的;

7. 甲方有權向乙方追究因乙方家政服務故意或重大過失而給甲方造成的損失。

五、 乙方權利與義務

1. 乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2. 乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

3. 乙方必須自覺履行上述服務項目，細心做好家務。

4. 乙方應講究個人衛生，著裝整潔大方，自己隨身用品(衣服、日用品)不要隨便亂放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。

5. 乙方不能隨便往雇主家里帶人，有人或事情需見面，應到外面見面。如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應及時與甲方溝通，不能擅自離崗;

6. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀;應付賠償責任。

7. 未經甲方同意，乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

8. 乙方如欲解除合同，則需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

9. 乙方在服務期間所發生的一切安全責任事故，一概由其自行負責，甲方不承擔任何責任。

六、 合同的生效

1. 本合同自雙方簽字時生效。

2. 在本合同執行過程中，如遇到問題，雙方應友好協商解決，協商不成，雙方可訴至甲方所在地法院解決。

3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

簽約時間： 年 月 日

保姆聘用合同模板篇七

雇傭方(簡稱甲方)：

被雇傭方(簡稱乙方)：

甲乙二房根據平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下：

一.乙方的服務內容：

1.做家務包括每天做三頓飯，早、午、晚飯

2.打掃室內衛生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。

二.雇傭方(甲方)的權利和義務

1.按月付給乙方勞務費不另外加薪。春節法定假雙方協商，適當加薪。

2.負責提供乙方在正常服務期間的飲食。不得安排乙方或乙方的親屬與甲方同居一室，并做到待人、不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人生、財產安全。

3.乙方在家庭服務突發的疾病或其它傷害是治病或醫藥費由乙方自己承擔，甲方不予承擔。

4.甲方有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長途電話、電腦等。

5.甲方如發現乙方患有不勝任家政服務的疾病，有權解除合同，解聘乙方。

6.甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。

三.乙方的權利和責任

1.尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規定的家務服務項目，熱誠服務。

2.安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況(親屬患病，家有急事)需請假處理時，應先證得甲方的同意，履行終于合同手續。不得擅自離崗。

3.不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經合適屬實，送有關部門依法處理。

4.不得參與甲方家庭及鄰居糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得慢待所服務的對象。

5.合同期滿或中途解除合同，應提前與甲方商議續簽合同，如擅自離去，一切后果自負。

本協議一式二份甲乙雙方各執一份簽字生效。

協議履行過程中發生糾紛，不能協商情況下，由鄂爾多斯市仲裁員仲裁。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保姆聘用合同模板篇八

甲方(雇主)：

乙方(雇員)： 身份證號：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容

1.看護小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(室內保潔)。

二、服務時間

1.每天 時 分至 時 分。

2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用

1.服務費用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方。

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

3. 甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

6. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

保姆聘用合同模板篇九

照顧老年人保姆聘用合同書

甲方(聘用方)：______________

身份證號碼：______________

現家庭住址：______________

乙方(受聘方)：______________

身份證號碼：______________

現家庭住址：______________

甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年x歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：

1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;

2、負責居室環境衛生工作;

3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;

4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

二、甲方的權利和義務

1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月_______元計發;試用期滿后，勞務工資按每月_______元計發。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發勞務工資。

沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。

2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。

3、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。

4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。

7、甲方如發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。

8、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。

三、乙方的權利和責任

1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。

2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。

3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規定的家政服務項目，熱誠耐心服務。

4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。

5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。

6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。

8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。

9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。

四、其他

1、合同執行期間，雙方如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

2、合同期限：______年____月____日至______年____月____日止。

3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方：______________

聯系電話：______________

乙方：______________

聯系電話：______________

擔保方：______________

家庭服務有限公司聯系電話：______________

保姆聘用合同模板篇十

甲方(用人單位)名稱：×××××有限公司

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第 款確定：

(一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月 日至年月 日止。其中試用期從 年月 日至年月 日止。

(二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從年月 日起至年月 日止。

(三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每季度、每年)為。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1) 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(2) ) 乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5) 乙方被依法追究刑事責任的;

(6) 乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4) 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1) 乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2) 患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3) 乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4) 法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1) 在試用期內;

(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章)：×××××有限公司

代表：

年月 日

乙方(簽名)：

年月 日

保姆聘用合同模板篇十一

甲方(雇主)：

乙方（雇員）：

根據《民法典》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容

1.看護小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(室內保潔)。

二、服務時間

1.每天時分至時分。

2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用

1.服務費用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

3.甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方：(簽字)

乙方：(簽字)

簽約日期：

保姆聘用合同模板篇十二

甲方(聘用方)：_______________

乙方(受聘方)：_______________

甲乙雙方根據國家和_____市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_____市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 試用期限

試用期限為_____天，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三條 工作崗位

1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條 工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作_____小時，每天工作_____小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第五條 工作報酬

1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_____元人民幣。

2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規定的福利待遇。

4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第六條 工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

第七條 病假和事假

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(_____年或_____學年)內，累計病假不滿_____天，工資按照_____%發給;超過_____天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_____%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(_____年或_____學年)內，事假累計不得超過_____天，連續事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發_____天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，扣發_____天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

第八條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第十條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：_______________

代表人(簽字)：_____________

_____年____月____日_____年____月____日

簽訂地點：_______________簽訂地點：_______________

保姆聘用合同模板篇十三

甲方(雇主)：______________乙方：______________

根據等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容

1、看護小孩;

2、清洗小孩衣物;

3、家務(室內保潔)。

二、服務時間

1、每天_______時_______分至_______時_______分。

2、乙方每月可休息_______天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用

1、服務費用為20__元/月，甲方于每__________月__________日前支付給乙方。

2、因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

3、甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;

4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方：_______(簽字)乙方：_______(簽字)

簽約日期：______________