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員工宿舍管理規定100條篇一

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

本規定適用于公司所有集體宿舍員工。

1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;

2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;

3、宿舍長負責宿舍管理;

4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;

2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;

3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;

4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;

5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;

7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;

9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;

11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;

16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。

17、有下列條件者不得入住:

17.1、犯有傳染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:

18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;

18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

18.6、違反宿舍安全規定者;

18.7、無正當理由經常在外住宿者。

1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;

2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;

3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;

5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;

2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;

4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;

5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

1、入住人員不收取住宿費;

2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;

3、宿舍長每人每月補助50元。

本規定從xxxx年8月4日開始實施。

造價職責 郵政職責 部長職責

部門職責 部隊職責 配件職責

員工宿舍管理規定100條篇二

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

本規定適用于公司所有集體宿舍員工。

1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;

2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;

3、宿舍長負責宿舍管理;

4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;

2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;

3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;

4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;

5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;

7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;

9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;

11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;

16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。

17、有下列條件者不得入住:

17.1、犯有傳染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:

18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;

18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

18.6、違反宿舍安全規定者;

18.7、無正當理由經常在外住宿者。

1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;

2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;

3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;

5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;

2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;

4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;

5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

1、入住人員不收取住宿費;

2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;

3、宿舍長每人每月補助50元。

員工宿舍管理規定100條篇三

目的：規范公司集體宿舍的管理，為員工營造良好的生活環境。

適用范圍：分公司屬下各辦事處員工。

執行時間：20xx年3月1日。

管理細則：

1、公司集體宿舍的管理權在公司綜合部。

2、各辦事處宿舍日常管理權歸當地辦事處主任。

3、辦事處主任對宿舍的具體管理責任如下：

1）根據公司安排接受入住者或者督促搬出者；

2）宿舍公用設施的檢查、保養和維修，落實防火安全措施；

3）監督入住者嚴格遵守公司對宿舍的各項規章制度；

4）對宿舍進行日常清潔衛生的管理；

5）負責入住者與公司的聯系與溝通。

1、入住者必須是公司員工，非本公司員工一律不得入住本公司宿舍，包括員工家屬亦不得入住公司宿舍。

2、公司綜合部決定是否批準入住與各房間入住人員定編數。

3、被批準入住者，須在15日內入住，否則視為無意入住，取消其入住資格。

4、采取弄虛作假入住或已經入住者，一經發現，立即取消其入住資格。

1、 入住員工必須入住者必須嚴格地遵守本規定，自覺地維持單身宿舍的生活秩序和公共道德。

2、公司的集體宿舍是為本公司員工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括員工親屬。否則給予違規員工與辦事處主任嚴厲處罰。

3、員工在宿舍內舉行活動時，須事先將有關安排報告給辦事處主任。

4、入住員工在發生下列情況時，應當向辦事處主任通報。如果主任不在，應當直接向公司綜合部通報。

1）建筑或附屬設施損壞時；

2）火災、水災或失盜時；

3）宿舍內出現傳染病患者時；

4）出現其他需通報事項時。

5、入住員工必須嚴格遵守下列事項：

1）小心使用各種設施；

2）保持居室的清潔衛生；

3）注意節約水電、煤氣；

4）注意用火及煤氣安全；

5）遵守公共道德，注意維持秩序。

6、入住員工不得進行下列行為：

1）轉借宿舍給其他人住宿；

2）改變居室或附設設施的原有形態；

3）在宿舍內進行商業活動或類似的活動；

4）在宿舍內存放或使用危險物品；

5）將公用物品隨便帶出宿舍；

6）在宿舍內散發或張貼廣告；

7）在宿舍內飼養各類小動物；

8）其它違法、違紀活動。

入住員工離職時，需辦理相關退房手續，將居室清掃干凈，返還所有借用品，經辦事處主任清點檢查后，才可以退房。

1、入住員工應注意公共衛生，努力保持廚房、廁所的清潔衛生。

2、入住員工應積極參加或配合定期大掃除，努力保持居室內部清潔。

3、入住員工應養成良好的個人生活習慣，注意個人健康，定期接受公司舉行的健康檢查，積極配合公司統一的防疫消毒活動。

4、入住員工患病時，應及時向辦事處主任報告。

5、入住員工患傳染病時，應迅速與辦事處主任聯系，并聽從后者的具體安排。

6、入住員工應特別注意防火安全，在使用電器和煤氣時，必須嚴格遵守操作規定。

7、熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。一且出現火災等，員工應迅速與辦事處主任聯系，同時及時采取應急措施。

8．入住員工不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。

員工宿舍管理規定100條篇四

1、公司集體宿舍的管理權在公司綜合部。

2、各辦事處宿舍日常管理權歸當地辦事處主任。

3、辦事處主任對宿舍的具體管理責任如下：

1）根據公司安排接受入住者或者督促搬出者；

2）宿舍公用設施的檢查、保養和維修，落實防火安全措施；

3）監督入住者嚴格遵守公司對宿舍的各項規章制度；

4）對宿舍進行日常清潔衛生的管理；

5）負責入住者與公司的聯系與溝通。

1、入住者必須是公司員工，非本公司員工一律不得入住本公司宿舍，包括員工家屬亦不得入住公司宿舍。

2、公司綜合部決定是否批準入住與各房間入住人員定編數。

3、被批準入住者，須在15日內入住，否則視為無意入住，取消其入住資格。

4、采取弄虛作假入住或已經入住者，一經發現，立即取消其入住資格。

1、 入住員工必須入住者必須嚴格地遵守本規定，自覺地維持單身宿舍的生活秩序和公共道德。

2、公司的集體宿舍是為本公司員工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括員工親屬。否則給予違規員工與辦事處主任嚴厲處罰。

3、員工在宿舍內舉行活動時，須事先將有關安排報告給辦事處主任。

4、入住員工在發生下列情況時，應當向辦事處主任通報。如果主任不在，應當直接向公司綜合部通報。

1）建筑或附屬設施損壞時；

2）火災、水災或失盜時；

3）宿舍內出現傳染病患者時；

4）出現其他需通報事項時。

5、入住員工必須嚴格遵守下列事項：

1）小心使用各種設施；

2）保持居室的清潔衛生；

3）注意節約水電、煤氣；

4）注意用火及煤氣安全；

5）遵守公共道德，注意維持秩序。

6、入住員工不得進行下列行為：

1）轉借宿舍給其他人住宿；

2）改變居室或附設設施的原有形態；

3）在宿舍內進行商業活動或類似的活動；

4）在宿舍內存放或使用危險物品；

5）將公用物品隨便帶出宿舍；

6）在宿舍內散發或張貼廣告；

7）在宿舍內飼養各類小動物；

8）其它違法、違紀活動。

入住員工離職時，需辦理相關退房手續，將居室清掃干凈，返還所有借用品，經辦事處主任清點檢查后，才可以退房。

1、入住員工應注意公共衛生，努力保持廚房、廁所的清潔衛生。

2、入住員工應積極參加或配合定期大掃除，努力保持居室內部清潔。

3、入住員工應養成良好的個人生活習慣，注意個人健康，定期接受公司舉行的健康檢查，積極配合公司統一的防疫消毒活動。

4、入住員工患病時，應及時向辦事處主任報告。

5、入住員工患傳染病時，應迅速與辦事處主任聯系，并聽從后者的具體安排。

6、入住員工應特別注意防火安全，在使用電器和煤氣時，必須嚴格遵守操作規定。

7、熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。一且出現火災等，員工應迅速與辦事處主任聯系，同時及時采取應急措施。

8．入住員工不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。

員工宿舍管理規定100條篇五

根據相關法律法規，為加強員工集體宿舍管理，杜絕安全隱患，保證員工集體宿舍的安全和正常秩序，特制訂本規定。

一、本公司或項目的員工集體宿舍僅限于下列人員住宿；

1、非本市戶口、家居外地的實習生。

2、經公司或項目審定的人員。

二、員工集體宿舍應配備消防滅火器材；

三、員工集體宿舍房間內應有緊急疏散圖；

四、宿舍房門的鑰匙由宿舍管理員或宿舍長統一掌握，其他住宿人員未經許可不得私自配置；

五、如遇緊急意外情況，應聽從管理人員的指揮和組織自救逃生；

一、自覺遵守員工集體宿舍管理規定，服從管理人員管理，保持宿舍區的安靜，不大聲喧嘩、打鬧；

二、自覺參加防災救災救援演練，每半年不少于一次；

三、愛護公物，未經允許不得隨意挪動宿舍區域及室內公共物品；

四、自覺維護宿舍內清潔衛生，被褥及個人物品碼放整齊，洗曬衣物須按指定地點，個人貴重物品應妥善保管；

五、禁止使用電爐、電褥子、熱得快等火源性器具和擅自拉接電氣線路；

六、宿舍內不得自行安裝床頭燈，如有特殊需要，需報請項目經理批準后，由工程人員負責安裝，以確保安全；

七、禁止損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，占用防火間距，堵塞消防通道；

八、禁止室內吸煙，預防火災事故的發生。禁止在宿舍房間內做飯（電飯煲只能在項目制定地點使用）；

九、手機充電須在室內有人的情況下進行，不得在室內無人的情況下充電。因特殊情況需充電，須將充電器及電池交給宿舍管理人員統一管理；

十、學員一律不得在外留宿，如有特殊情況在外留宿者應提前到管理員處或項目辦公室填寫請假單后方可外出。口頭申請、電話申請視同于未經批準擅自在外留宿，在外留宿期間，學員人身安全等一切責任由個人承擔；

十一、注意防火、防盜，嚴禁存放、隱匿違禁品（兇器、毒品、黃色錄像帶或書刊）；

十二、禁止住宿員工夜間進入辦公區域，員工最遲應于晚10：00前返回宿舍，10：30熄燈就寢；

十三、嚴禁男女混居，不得擅自調換房間床位。不得擅自將親友帶入員工宿舍或留宿外來人員；

十四、禁止斗毆、酗酒、聚眾賭博、飼養寵物以及播放黃色影碟；

十五、注意搞好團結、互幫互助，如遇特殊情況，應及時向宿舍管理員或項目值班主管報告。

一、落實消防安全責任，定期開展防火巡查、檢查，及時消除火災隱患；

二、至少每半年組織一次住宿人員的消防培訓，并做好培訓記錄；

三、負責員工日常住宿管理，編排住宿人員衛生值班表，做好宿舍區域公共衛生的管理；

四、維護員工宿舍安全和正常宿舍秩序，做好宿舍區域公共財物、設施設備的管理；

五、豐富員工業余文化生活，關心宿舍員工，做好生病學員就醫等后勤工作；

六、當班時不得睡覺、干私活，如遇突發情況，應及時向有關上級報告；

七、協助公司、項目完成日常管理工作（包括入職人員工裝、被褥的領取、統計等工作）。

本規定自20xx年10月1日起執行，原《公司員工集體宿舍管理規定》同時廢止。

員工宿舍管理規定100條篇六

根據相關法律法規，為加強員工集體宿舍管理，杜絕安全隱患，保證員工集體宿舍的安全和正常秩序，特制訂本規定。

一、本公司或項目的員工集體宿舍僅限于下列人員住宿；

1、非本市戶口、家居外地的實習生。

2、經公司或項目審定的人員。

二、員工集體宿舍應配備消防滅火器材；

三、員工集體宿舍房間內應有緊急疏散圖；

四、宿舍房門的鑰匙由宿舍管理員或宿舍長統一掌握，其他住宿人員未經許可不得私自配置；

五、如遇緊急意外情況，應聽從管理人員的指揮和組織自救逃生；

一、自覺遵守員工集體宿舍管理規定，服從管理人員管理，保持宿舍區的安靜，不大聲喧嘩、打鬧；

二、自覺參加防災救災救援演練，每半年不少于一次；

三、愛護公物，未經允許不得隨意挪動宿舍區域及室內公共物品；

四、自覺維護宿舍內清潔衛生，被褥及個人物品碼放整齊，洗曬衣物須按指定地點，個人貴重物品應妥善保管；

五、禁止使用電爐、電褥子、熱得快等火源性器具和擅自拉接電氣線路；

六、宿舍內不得自行安裝床頭燈，如有特殊需要，需報請項目經理批準后，由工程人員負責安裝，以確保安全；

七、禁止損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，占用防火間距，堵塞消防通道；

八、禁止室內吸煙，預防火災事故的發生。禁止在宿舍房間內做飯（電飯煲只能在項目制定地點使用）；

九、手機充電須在室內有人的情況下進行，不得在室內無人的情況下充電。因特殊情況需充電，須將充電器及電池交給宿舍管理人員統一管理；

十、學員一律不得在外留宿，如有特殊情況在外留宿者應提前到管理員處或項目辦公室填寫請假單后方可外出。口頭申請、電話申請視同于未經批準擅自在外留宿，在外留宿期間，學員人身安全等一切責任由個人承擔；

十一、注意防火、防盜，嚴禁存放、隱匿違禁品（兇器、毒品、黃色錄像帶或書刊）；

十二、禁止住宿員工夜間進入辦公區域，員工最遲應于晚10：00前返回宿舍，10：30熄燈就寢；

十三、嚴禁男女混居，不得擅自調換房間床位。不得擅自將親友帶入員工宿舍或留宿外來人員；

十四、禁止斗毆、酗酒、聚眾賭博、飼養寵物以及播放黃色影碟；

十五、注意搞好團結、互幫互助，如遇特殊情況，應及時向宿舍管理員或項目值班主管報告。

一、落實消防安全責任，定期開展防火巡查、檢查，及時消除火災隱患；

二、至少每半年組織一次住宿人員的消防培訓，并做好培訓記錄；

三、負責員工日常住宿管理，編排住宿人員衛生值班表，做好宿舍區域公共衛生的管理；

四、維護員工宿舍安全和正常宿舍秩序，做好宿舍區域公共財物、設施設備的管理；

五、豐富員工業余文化生活，關心宿舍員工，做好生病學員就醫等后勤工作；

六、當班時不得睡覺、干私活，如遇突發情況，應及時向有關上級報告；

七、協助公司、項目完成日常管理工作（包括入職人員工裝、被褥的領取、統計等工作）。

本規定自20xx年10月1日起執行，原《公司員工集體宿舍管理規定》同時廢止。

員工宿舍管理規定100條篇七

一、各員工熱愛社會主義，遵守國家法律、法規及公司的各項管理規定。

二、各員工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領導下，積極參加各項集體活動，樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識。

三、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事損害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。

四、各部門經理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。

五、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的客房部一切物品，客房部經理必須在離院清單上簽名并確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。

六、辭職人員一經客房部經理在離院清單上簽字后，就視為非本公司員工，并嚴禁在員工宿舍內住宿，住宿者每人按30元/晚收取費用。

七、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準隨便移動拆卸。要保持室內整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點。

八、員工間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短。

九、員工宿舍內的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養寵物。

十、注意節約用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈、關電視，嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向窗外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁躺在床鋪上吸煙；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電，不準私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。

十一、各種安全防護裝置、照明、儀表、警示標示等，不準隨意拆除和破壞，不得擅自動用和破壞各種消防設施、設備。

十二、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息；員工宿舍內不得私自留宿非本宿舍人員，男女員工不得互串宿舍；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知總臺或客房部辦理入住手續方可入住。

十三、嚴格遵守作息時間，22:00按時就寢，夜晚不回宿舍者若發生一切安全事故后果由本人承擔；早班和晚班的員工，起床、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工休息。

十四、不結交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍、不坐、騎兜風車，因此所發生的一切后果由本人自己承擔。

十五、宿舍所住的員工必須負責衛生，輪流值日，本宿舍附近的衛生由本宿舍人員負責，宿舍附近的水溝

應由本宿舍人員清理。

十六、不準私自調換房間、床位。員工個人貴重物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源。

十八、員工宿舍的'水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告知工程部修理，如不報告出現事故由該宿舍員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔。

十九、工程部人員在檢查中發現違章線路、使用大功率電器、經教育再次違犯者報公司處罰。

二十、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。

二十一、禁止在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具，少數民族員工已經帶來的藏刀、腰刀、靴刀等少數民族地區使用的刀具，都必須交保安部統一保管。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

二十一、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報

告。

二十二、舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區內不文明行為，協助有關部門處

理、解決宿舍區內遇到的重大問題和在宿舍區內的見義勇為的行為等給予相應的獎勵。

二十三、宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁賭博、嚴禁在宿舍內搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的員工，及時批評教育、提出警告，對屢教不改者，公司可給予開除。

二十四、發現火警、火災等災害事故時，應及時采取報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低；發現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告公司領導并協助處理。

二十五、本規定自發布之日起執行。

員工宿舍管理規定100條篇八

一、各員工熱愛社會主義，遵守國家法律、法規及公司的各項管理規定。

二、各員工以公司為家，緊緊圍繞在院黨、團組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領導下，積極參加各項集體活動，樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識。

三、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品，不得從事損害公司榮譽或利益的行為、活動，不得從事危害國家安全的行為、活動。

四、各部門經理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。

五、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時要歸還所借用的客房部一切物品，客房部經理必須在離院清單上簽名并確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失，照價賠償。

六、辭職人員一經客房部經理在離院清單上簽字后，就視為非本公司員工，并嚴禁在員工宿舍內住宿，住宿者每人按30元/晚收取費用。

七、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準隨便移動拆卸。要保持室內整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯（菜）要倒在指定地點。

八、員工間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短。

九、員工宿舍內的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養寵物。

十、注意節約用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈、關電視，嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向窗外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁躺在床鋪上吸煙；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電，不準私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。

十一、各種安全防護裝置、照明、儀表、警示標示等，不準隨意拆除和破壞，不得擅自動用和破壞各種消防設施、設備。

十二、22:00以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒影響他人休息；員工宿舍內不得私自留宿非本宿舍人員，男女員工不得互串宿舍；員工家屬、親友來訪，若要住宿，應通知總臺或客房部辦理入住手續方可入住。

十三、嚴格遵守作息時間，22:00按時就寢，夜晚不回宿舍者若發生一切安全事故后果由本人承擔；早班和晚班的員工，起床、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工休息。

十四、不結交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍、不坐、騎兜風車，因此所發生的一切后果由本人自己承擔。

十五、宿舍所住的員工必須負責衛生，輪流值日，本宿舍附近的衛生由本宿舍人員負責，宿舍附近的水溝

應由本宿舍人員清理。

十六、不準私自調換房間、床位。員工個人貴重物品、現金財物及證件等要妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源。

十八、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告知工程部修理，如不報告出現事故由該宿舍員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔。

十九、工程部人員在檢查中發現違章線路、使用大功率電器、經教育再次違犯者報公司處罰。

二十、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。

二十一、禁止在宿舍內存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具，少數民族員工已經帶來的藏刀、腰刀、靴刀等少數民族地區使用的刀具，都必須交保安部統一保管。不得侵犯他人人身權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，干擾他人正常的生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

二十一、增強自我防范意識，共同做好防范工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向公司報

告。

二十二、舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區內不文明行為，協助有關部門處

理、解決宿舍區內遇到的重大問題和在宿舍區內的見義勇為的行為等給予相應的獎勵。

二十三、宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁賭博、嚴禁在宿舍內搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的員工，及時批評教育、提出警告，對屢教不改者，公司可給予開除。

二十四、發現火警、火災等災害事故時，應及時采取報警、撤離現場、滅火等有效措施，將損失降到最低；發現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告公司領導并協助處理。

二十五、本規定自發布之日起執行。

員工宿舍管理規定100條篇九

關于員工宿舍安全用電管理規定編號no.：add-b-20xx-0229為規范員工宿舍的管理，合理化使用電器，提倡員工節約用電，從而進一步節能降耗、消除安全隱患，公司特制訂本規定。

一、嚴格落實安全用電責任制度，高度重視安全用電管理，各宿舍住宿人員為安全用電責任人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責任。

二、員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發生。

三、各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規范和電業部門的管理規定執行。

四、設備部對宿舍供電線路，設備等定期進行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時整改，更換。

五、宿舍內嚴禁使用大功率電器和危險性較大的電器，一經發現堅決沒收。第一次給予警告，并通告批評，第二次發現將處以200元的罰款并于當月工資中扣除。

六、嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

七、宿舍發生用電線路故障應及時報告工區相關負責人，并安排電工進行更換或維修。

八、做到人離關燈、關電源，各種用電設備完畢及時關閉電源，不得長時間通電。

九、所有宿舍成員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間應相互監督和提醒。

十、公司設立用電標準：每間宿舍每月用電量為75度，超出部分財務部按每度一元的標準從員工當月工資中扣除，行政部將員工每月用電記錄張貼于公告欄。

十一、以上規定自頒布之日起實施，請各位員工相互監督，共同遵守。若有違反，按以上管理規定予以處罰。

員工宿舍管理規定100條篇十

關于員工宿舍安全用電管理規定編號no.：add-b-20xx-0229為規范員工宿舍的管理，合理化使用電器，提倡員工節約用電，從而進一步節能降耗、消除安全隱患，公司特制訂本規定。

一、嚴格落實安全用電責任制度，高度重視安全用電管理，各宿舍住宿人員為安全用電責任人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責任。

二、員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發生。

三、各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規范和電業部門的管理規定執行。

四、設備部對宿舍供電線路，設備等定期進行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時整改，更換。

五、宿舍內嚴禁使用大功率電器和危險性較大的電器，一經發現堅決沒收。第一次給予警告，并通告批評，第二次發現將處以200元的罰款并于當月工資中扣除。

六、嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

七、宿舍發生用電線路故障應及時報告工區相關負責人，并安排電工進行更換或維修。

八、做到人離關燈、關電源，各種用電設備完畢及時關閉電源，不得長時間通電。

九、所有宿舍成員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間應相互監督和提醒。

十、公司設立用電標準：每間宿舍每月用電量為75度，超出部分財務部按每度一元的標準從員工當月工資中扣除，行政部將員工每月用電記錄張貼于公告欄。

十一、以上規定自頒布之日起實施，請各位員工相互監督，共同遵守。若有違反，按以上管理規定予以處罰。

員工宿舍管理規定100條篇十一

為了統一規范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度。

本制度適用于公司正式(含試用期內或公司臨時聘用的)員工，非xx籍、距離工作地xx公里以外的員工。由本人申請并經辦公室主任審核，總經理批準后予以安排宿舍。

2.1公司高級管理級別

對根據工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.2 部門經理級別

對根據工作要求需要住宿的經理級管理者，公司提供縣城內精裝一居室（或一間房）作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.3 部門主管級別

對根據工作要求需要住宿的主管級管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一間房），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.4 員工

對根據工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一個床位），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.5倒班員工

考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題，公司提供暫時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、有線電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。

本人填寫《員工住宿申請單》，交部門負責人簽字審核其真實性，副總經理審擬，總經理審批，由行政專員根據實際情況安排住宿。

4.1 入住時，所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時，宿舍及宿舍的配套設施完好無損的情況下，公司全額退還保障金。

4.2宿舍配套設施不得隨意搬遷、拆改和變賣，不得損壞和丟缺。如有上述情況發生，責任由所住宿舍的員工承擔。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行修理，宿舍配套設施丟失由所住宿舍人員自行賠償。

4.3個人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節輕重可上報辦公室或交由公安機關處理。情節嚴重的，公司取消住宿資格，解除勞動合同。

4.4安全用電、節援、合理利用資源、愛護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全，如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設施的損壞、損毀，人身傷害、傷亡，由員工本人承擔。與公司無關，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿。

4.5 所有住宿人員必須嚴格遵守小區物業管理規定，保護環境，愛護公共設施。

4.6 公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經確定，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司取消該員工住宿資格。

4.7針對員工宿舍的水電氣費用,由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接，于每月20日提交符合報銷要求的'發票，實報實銷,每套房子不能超出100元/月的標準，超出金額由員工自行承擔。

4.8對于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設施的使用，由員工自行協商解決。

4.9所有住宿人員保持衛生清潔，每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角，保持宿舍內整潔、無雜物。

4.10宿舍內一律禁止飼養寵物及家禽，不得隨意張貼字畫及釘物品，一經發現，取消住宿資格。

員工宿舍管理規定100條篇十二

為了統一規范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度。

本制度適用于公司正式(含試用期內或公司臨時聘用的)員工，非xx籍、距離工作地xx公里以外的員工。由本人申請并經辦公室主任審核，總經理批準后予以安排宿舍。

2.1公司高級管理級別

對根據工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.2 部門經理級別

對根據工作要求需要住宿的經理級管理者，公司提供縣城內精裝一居室（或一間房）作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.3 部門主管級別

對根據工作要求需要住宿的主管級管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一間房），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.4 員工

對根據工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一個床位），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.5倒班員工

考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題，公司提供暫時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、有線電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。

本人填寫《員工住宿申請單》，交部門負責人簽字審核其真實性，副總經理審擬，總經理審批，由行政專員根據實際情況安排住宿。

4.1 入住時，所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時，宿舍及宿舍的配套設施完好無損的情況下，公司全額退還保障金。

4.2宿舍配套設施不得隨意搬遷、拆改和變賣，不得損壞和丟缺。如有上述情況發生，責任由所住宿舍的員工承擔。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行修理，宿舍配套設施丟失由所住宿舍人員自行賠償。

4.3個人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節輕重可上報辦公室或交由公安機關處理。情節嚴重的，公司取消住宿資格，解除勞動合同。

4.4安全用電、節援、合理利用資源、愛護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全，如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設施的損壞、損毀，人身傷害、傷亡，由員工本人承擔。與公司無關，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿。

4.5 所有住宿人員必須嚴格遵守小區物業管理規定，保護環境，愛護公共設施。

4.6 公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經確定，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司取消該員工住宿資格。

4.7針對員工宿舍的水電氣費用,由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接，于每月20日提交符合報銷要求的'發票，實報實銷,每套房子不能超出100元/月的標準，超出金額由員工自行承擔。

4.8對于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設施的使用，由員工自行協商解決。

4.9所有住宿人員保持衛生清潔，每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角，保持宿舍內整潔、無雜物。

4.10宿舍內一律禁止飼養寵物及家禽，不得隨意張貼字畫及釘物品，一經發現，取消住宿資格。

員工宿舍管理規定100條篇十三

為使員工宿舍持續良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

1、為使員工宿舍持續良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

2、項目經理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，并指定專人負責管理。

3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施或調離。

4、住宿民工務必服從項目分管人員的管理、派遣與監督。

5、室內禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發生。

6、個人棉被、墊被、床單起床后務必折疊規范平整；毛巾應按規定掛成一條線；鞋子務必放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點構成統一。

7、換洗衣物不得堆積室內，其余衣物務必收進箱、包內；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，持續地面清潔衛生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，感覺好。

9、不準在室內大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

12、要愛護室內公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13、各房間要設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。

14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止禮貌，尊重他人，自覺維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

15、有關宿舍現有的器具設備(如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本項目以完好狀態交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

員工宿舍管理規定100條篇十四

為使員工宿舍持續良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

1、為使員工宿舍持續良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。

2、項目經理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應明確一名領導分管此項工作，并指定專人負責管理。

3、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施或調離。

4、住宿民工務必服從項目分管人員的管理、派遣與監督。

5、室內禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災事故的發生。

6、個人棉被、墊被、床單起床后務必折疊規范平整；毛巾應按規定掛成一條線；鞋子務必放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點構成統一。

7、換洗衣物不得堆積室內，其余衣物務必收進箱、包內；洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，持續地面清潔衛生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，感覺好。

9、不準在室內大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

10、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。

11、貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

12、要愛護室內公用設施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調房間；不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13、各房間要設專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。

14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。舉止禮貌，尊重他人，自覺維護公共走道衛生，水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

15、有關宿舍現有的器具設備(如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等)本項目以完好狀態交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

員工宿舍管理規定100條篇十五

（一）保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

（二） 節約使用水、電及公司配備其它資源。

（三） 宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

（四） 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

（五） 宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。

（六） 宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

（七） 宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（八） 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

（九） 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

（十） 凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍，因加班而遲歸的除外。

以上規定敬請遵守，違反者按情節輕重予以處罰。

工廠員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

第二章 入住與退房相關手續

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4、1 公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

4、2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

4、2、1患有傳染病者。

4、2、2有不良嗜好者。

4、3 不得攜眷住宿。

4、4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，并于當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。

第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

第八條 宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規定處罰。

第九條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。

第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關。

第十一條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

第十二條 注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

第十三條 員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

第十四條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

第十六條 除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報經行政人事部批準。

第十七條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：

17、1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。

17、2 每個宿舍由宿舍長安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味；下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

17、3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

17、4 宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。

17、5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

第十八條 行政人事部每周對宿舍衛生狀況進行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度并據以實施。

第十九條 員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

第二十條 處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

第四章 附則

第二十一條 本制度自頒布之日開始實行。

員工宿舍管理規定100條篇十六

（一）保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

（二） 節約使用水、電及公司配備其它資源。

（三） 宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

（四） 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

（五） 宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。

（六） 宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

（七） 宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（八） 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

（九） 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

（十） 凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍，因加班而遲歸的除外。

以上規定敬請遵守，違反者按情節輕重予以處罰。

工廠員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

第二章 入住與退房相關手續

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4、1 公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

4、2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

4、2、1患有傳染病者。

4、2、2有不良嗜好者。

4、3 不得攜眷住宿。

4、4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，并于當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。

第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

第八條 宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規定處罰。

第九條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。

第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關。

第十一條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

第十二條 注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

第十三條 員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

第十四條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

第十六條 除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報經行政人事部批準。

第十七條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：

17、1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。

17、2 每個宿舍由宿舍長安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味；下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

17、3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

17、4 宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。

17、5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

第十八條 行政人事部每周對宿舍衛生狀況進行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度并據以實施。

第十九條 員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

第二十條 處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

第四章 附則

第二十一條 本制度自頒布之日開始實行。

員工宿舍管理規定100條篇十七

為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。

xx有限公司宿舍管理。

3、1行政人事部負責制度的制定;

3、2各部門負責按照制度執行。

4、1宿舍管理規則

4、1、1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿;住宿員工均應帶給體檢健康證明。

4、1、2宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

4、1、3出現住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。

4、1、4住宿員工有職責維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等)完好;發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償職責，同時公司將酌情進行處罰。

4、1、5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應于離職之日起xx天內，遷離宿舍，不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

4、2宿舍員工行為細則

4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。

4、2、2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

4、2、4節約用水用電，用完隨手關掉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

4、2、5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，職責自負。

4、2、6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打或從事其他不健康活動。

4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

4、2、8住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

員工宿舍管理規定100條篇十八

為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規范。

xx有限公司宿舍管理。

3、1行政人事部負責制度的制定;

3、2各部門負責按照制度執行。

4、1宿舍管理規則

4、1、1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿;住宿員工均應帶給體檢健康證明。

4、1、2宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

4、1、3出現住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。

4、1、4住宿員工有職責維護所有公共設施(如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、床鋪等)完好;發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償職責，同時公司將酌情進行處罰。

4、1、5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應于離職之日起xx天內，遷離宿舍，不得借故拖延;住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

4、2宿舍員工行為細則

4、2、1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。

4、2、2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應放置在指定場所;室內外不得使用或存放危險、違禁物品。

4、2、4節約用水用電，用完隨手關掉水源電源開關;使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

4、2、5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，職責自負。

4、2、6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打或從事其他不健康活動。

4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。

4、2、8住宿員工發生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設施;經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

員工宿舍管理規定100條篇十九

1、員工可以根據自己的情況選擇是否住在公司宿舍。

2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權利。

3、公司宿舍只提供公司員工住宿，無權留宿客人。

4、所有需要進入宿舍的人都在企業管理部登記。

5、宿舍床位由行政管理部門安排，未經批準，不得更換房間和床位。

6、集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉租或借給他人使用。

7、宿舍租金由公司負擔，水電費由公司負擔，職工分攤宿舍其他部分。其他費用由雇員自己承擔。

8、公司宿舍不允許外人入內，如有特殊情況應先向行政部門報告，待行政部門備案后方可遷入。

9、認識到保護公共財產的需要，公司向宿舍提供各種物品，宿舍工作人員有義務維護自己的條件，如發現惡意破壞者，維修費用完全由自己承擔，并采取嚴厲的懲戒行動。

10、自覺養成良好的社會公德和生活習慣，維護宿舍內外清潔的環境。

11、宿舍工作人員必須與系主任合作，保持宿舍的整潔。

12、宿舍外的公共衛生設施由全體職工按照值班表進行衛生清潔。

13、出門時要鎖好門窗，當心小偷。

14、嚴禁破壞公共財產和公共設施。

員工宿舍管理規定100條篇二十

1、員工可以根據自己的情況選擇是否住在公司宿舍。

2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權利。

3、公司宿舍只提供公司員工住宿，無權留宿客人。

4、所有需要進入宿舍的人都在企業管理部登記。

5、宿舍床位由行政管理部門安排，未經批準，不得更換房間和床位。

6、集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉租或借給他人使用。

7、宿舍租金由公司負擔，水電費由公司負擔，職工分攤宿舍其他部分。其他費用由雇員自己承擔。

8、公司宿舍不允許外人入內，如有特殊情況應先向行政部門報告，待行政部門備案后方可遷入。

9、認識到保護公共財產的需要，公司向宿舍提供各種物品，宿舍工作人員有義務維護自己的條件，如發現惡意破壞者，維修費用完全由自己承擔，并采取嚴厲的懲戒行動。

10、自覺養成良好的社會公德和生活習慣，維護宿舍內外清潔的環境。

11、宿舍工作人員必須與系主任合作，保持宿舍的整潔。

12、宿舍外的公共衛生設施由全體職工按照值班表進行衛生清潔。

13、出門時要鎖好門窗，當心小偷。

14、嚴禁破壞公共財產和公共設施。

員工宿舍管理規定100條篇二十一

一、學生不準在宿舍區隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑;垃圾放在垃圾桶內。不準在陽臺、走廊、過道、門口、消防設施旁堆應雜物。否則，當垃圾處理。

二、學生要保持室內的整潔衛生。學生起床后，應疊好被褥、蚊帳;毛巾、衣物、鞋襪、水桶、餐具、口盅等生活用品要擺放整齊有序;桌面書本要保持整齊。宿舍內務檢查不合格達三次的宿舍，給予停電七天處理。

三、不得把硬性、難溶化的東西(如報紙、衣物、塑料袋、瓶類等)丟入便盆及下水管道內。如屬以上東西堵塞管道的，原則上自行疏通，需要宿舍中心派人疏通的，所需費用由該宿舍負責：分不清責任的，其疏通費則由堵塞層以上(含堵塞層)同管道的宿舍分攤負責。

四、學生不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫亂張貼：除指定的宣傳欄外，宿舍任何地方不準張貼、釘釘子。違者，按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。

五、學生要自覺愛護宿舍內門、窗、鎖以及消防設備等公用設施。發現自然損壞的，應及時報告宿管中心，以便安排專人免費維修;因使用不當或保護不當造成的損壞，維修所需費用由該宿舍或當事人負責;如屬人為損壞的，雙倍賠償井給予記過以上處分。禁止私自拆換，不能維修復原的由宿舍成員照價賠償。

六、宿舍區內公共衛生由專職人員清掃，宿舍內衛生由舍長安排值日生輪流打掃，上午7：30分前，各值日生應清掃室內衛生，并把垃圾掃到門外兩側，然后由專職管理人員清除。超過上午7：30，把垃圾掃出門外的，按亂扔垃圾處理。

其 它

一、學生處有關部門及宿舍管理員將根據本規定，定期或不定期檢查住宿生的情況，井將檢查結果及時通報各院系。每學期組織開展“文明宿舍”評比活動，給予精神和物質獎勵并在綜合測評中適當加分。對于內務衛生、紀律、文明方面表現差或違反宿舍管理規定的，按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。

二、宿舍成員違章違紀而本舍其它人員不配合揭發肇事者的，則按集體違章處罰。

三、凡是不按期交納罰金的，超期十天以上的，從第十一天起對該宿舍停電處理。

四、不遵守我中心有關規定的學生，給子取消住宿資格處理。

五、本規定由學生宿舍管理中心負責執行并解釋，從公布之日起開始實施。

員工宿舍管理規定100條篇二十二

一、學生不準在宿舍區隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑;垃圾放在垃圾桶內。不準在陽臺、走廊、過道、門口、消防設施旁堆應雜物。否則，當垃圾處理。

二、學生要保持室內的整潔衛生。學生起床后，應疊好被褥、蚊帳;毛巾、衣物、鞋襪、水桶、餐具、口盅等生活用品要擺放整齊有序;桌面書本要保持整齊。宿舍內務檢查不合格達三次的宿舍，給予停電七天處理。

三、不得把硬性、難溶化的東西(如報紙、衣物、塑料袋、瓶類等)丟入便盆及下水管道內。如屬以上東西堵塞管道的，原則上自行疏通，需要宿舍中心派人疏通的，所需費用由該宿舍負責：分不清責任的，其疏通費則由堵塞層以上(含堵塞層)同管道的宿舍分攤負責。

四、學生不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫亂張貼：除指定的宣傳欄外，宿舍任何地方不準張貼、釘釘子。違者，按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。

五、學生要自覺愛護宿舍內門、窗、鎖以及消防設備等公用設施。發現自然損壞的，應及時報告宿管中心，以便安排專人免費維修;因使用不當或保護不當造成的損壞，維修所需費用由該宿舍或當事人負責;如屬人為損壞的，雙倍賠償井給予記過以上處分。禁止私自拆換，不能維修復原的由宿舍成員照價賠償。

六、宿舍區內公共衛生由專職人員清掃，宿舍內衛生由舍長安排值日生輪流打掃，上午7：30分前，各值日生應清掃室內衛生，并把垃圾掃到門外兩側，然后由專職管理人員清除。超過上午7：30，把垃圾掃出門外的，按亂扔垃圾處理。

其 它

一、學生處有關部門及宿舍管理員將根據本規定，定期或不定期檢查住宿生的情況，井將檢查結果及時通報各院系。每學期組織開展“文明宿舍”評比活動，給予精神和物質獎勵并在綜合測評中適當加分。對于內務衛生、紀律、文明方面表現差或違反宿舍管理規定的，按《學生宿舍違紀處罰條例》處理。

二、宿舍成員違章違紀而本舍其它人員不配合揭發肇事者的，則按集體違章處罰。

三、凡是不按期交納罰金的，超期十天以上的，從第十一天起對該宿舍停電處理。

四、不遵守我中心有關規定的學生，給子取消住宿資格處理。

五、本規定由學生宿舍管理中心負責執行并解釋，從公布之日起開始實施。

員工宿舍管理規定100條篇二十三

為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：

1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。

4、嚴禁在宿舍內抽煙、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為，不得影響其他員工的正常休息。

5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。

6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。晚上11點以后禁止觀看電視，以免影響他人休息。

7、嚴格遵守值日表，輪流打掃衛生，值日人員應認真負責，仔細打掃，不得敷衍了事，違者罰款10元。

8、宿舍人員團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發生。

9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現事故由該房員工負責。

10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規定使用各自的床及用品等，不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

12、管理人員有義務監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執行。

13、晚11點以前必須回歸宿舍，如臨時有事無法回宿舍者，須提前請假并簽寫請假條。在外期間應對自己嚴格管理，否則后果自負！

14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守。

員工宿舍管理規定100條篇二十四

員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我處的實際狀況及宿舍所處的特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工務必遵守。

宿舍的調配由管理處統一負責，員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續。入住具體規定如下：

1.宿舍內床位位置不可隨意搬動。

2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責。

3.實行宿舍長負責制，由宿舍長安排房間內衛生的清理，房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。原則上，宿舍長由安保領班兼任。

4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續。

5.公司配備的設施，由宿舍長進行監管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。

6.公司配備的設施設備，屬于公司財產，未經管理處主任批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。

7.宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的職責人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。

為樹立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：

1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

3.嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

5.未經批準，不得私自更換床位、房間。

6.嚴禁未經請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。

一、宿舍長負責制

管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以持續。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：

1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。

2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

3.及時將留宿人員和離職人員上報。

4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。

5.負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報;

6.負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。

7.負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發現不假外出、超時不歸等狀況，采取及時有效的措施。

8.定期組織舍員進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

二、宿舍值班員制度

宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不能夠請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：

1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認;

2.負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。

3.負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿人員，及時發現狀況，及時向上級匯報，根據上級指示，采取有效的措施。

4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發出指令，宿舍值班員負責實施。

5.如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規狀況將追究當日宿舍值班員職責。

三、衛生值日員

全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求到達整齊劃一。

一、公司配發物品的管理

公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。

二、個人物品的管理

個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，職責自負。

關于物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

三、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時，全體人員務必在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將狀況反饋辦公室，予以結算工資。

公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：

一、來訪人員

員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

二、外來人員留宿

宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

三、請銷假規定

員工外出務必請假，不假外出、超時不歸將視狀況按照制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生推薦休息單等憑證。

四、離職人員的管理

辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內務必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工)。

員工宿舍管理規定100條篇二十五

為了確保員工宿舍干凈整潔、清潔衛生，確保人身、財產安全，特定制如下制度，請自覺遵守執行：

1、每間宿舍住四人，為每位員工配置床位一個，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹);

2、員工務必按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換、多占或挪動床位;

3、床位只限員工本人使用，不得帶外來人員或攜眷住宿;

4、不得在宿舍內大聲喧嘩、打架、酗酒及賭博等不正當違紀行為;

5、愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞公物照價賠償;

6、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動;

7、自覺節約水、電，并由入住員工承擔水、電管理等費用;

8、自覺養成良好社會公德和衛生習慣，持續宿舍內外環境衛生清潔;

9、宿舍清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃并經常持續房間的清潔與整齊(如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替);

10、自覺將室內物品擺放整齊;

11、經常清理屋頂的蜘蛛網;

12、個人棉被、墊被起床后須疊整齊;

13、煙灰、煙蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上;

14、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋務必收入柜內;

15、洗曬衣物需按指定位置晾曬;

16、不得私自亂拉亂接電線、插座;

17、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗、電爐、酒精爐及各種高功率電器，人離熄燈，斷電源以保證安全;

18、出入房間隨手關門，注意提防盜賊;

19、宿舍內不得存放違禁及易燃物品;

20、宿舍房門、衣柜門鑰匙及淋浴卡在綜合部領用，員工搬出宿舍退還綜合部。鑰匙如遺失，從當月工資中扣除換鎖費用;

21、員工時應隨即搬出宿舍，并在離宿舍時通知綜合部，由綜合部派員清點接管，未移交者，企業不予辦理各種離職手續;

22、住宿人員若違反上述有關規定者，視狀況輕重，給予相應的處罰;

23、綜合部不定期組織有關部門檢查、評比;

24、本規定解釋權、修改權歸綜合部;

25、本規定自頒布之日起實施。

員工宿舍管理規定100條篇二十六

為了確保員工宿舍干凈整潔、清潔衛生，確保人身、財產安全，特定制如下制度，請自覺遵守執行：

1、每間宿舍住四人，為每位員工配置床位一個，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹);

2、員工務必按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換、多占或挪動床位;

3、床位只限員工本人使用，不得帶外來人員或攜眷住宿;

4、不得在宿舍內大聲喧嘩、打架、酗酒及賭博等不正當違紀行為;

5、愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞公物照價賠償;

6、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動;

7、自覺節約水、電，并由入住員工承擔水、電管理等費用;

8、自覺養成良好社會公德和衛生習慣，持續宿舍內外環境衛生清潔;

9、宿舍清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃并經常持續房間的清潔與整齊(如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替);

10、自覺將室內物品擺放整齊;

11、經常清理屋頂的蜘蛛網;

12、個人棉被、墊被起床后須疊整齊;

13、煙灰、煙蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上;

14、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋務必收入柜內;

15、洗曬衣物需按指定位置晾曬;

16、不得私自亂拉亂接電線、插座;

17、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗、電爐、酒精爐及各種高功率電器，人離熄燈，斷電源以保證安全;

18、出入房間隨手關門，注意提防盜賊;

19、宿舍內不得存放違禁及易燃物品;

20、宿舍房門、衣柜門鑰匙及淋浴卡在綜合部領用，員工搬出宿舍退還綜合部。鑰匙如遺失，從當月工資中扣除換鎖費用;

21、員工時應隨即搬出宿舍，并在離宿舍時通知綜合部，由綜合部派員清點接管，未移交者，企業不予辦理各種離職手續;

22、住宿人員若違反上述有關規定者，視狀況輕重，給予相應的處罰;

23、綜合部不定期組織有關部門檢查、評比;

24、本規定解釋權、修改權歸綜合部;

25、本規定自頒布之日起實施。

員工宿舍管理規定100條篇二十七

員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據我處的實際狀況及宿舍所處的特殊周邊環境，制定本規定，各部門及入住員工務必遵守。

宿舍的調配由管理處統一負責，員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續。入住具體規定如下：

1.宿舍內床位位置不可隨意搬動。

2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責。

3.實行宿舍長負責制，由宿舍長安排房間內衛生的清理，房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。原則上，宿舍長由安保領班兼任。

4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續。

5.公司配備的設施，由宿舍長進行監管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。

6.公司配備的設施設備，屬于公司財產，未經管理處主任批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。

7.宿舍內的所有設施設備，故意破壞的按照《獎懲規定》處理，非故意損壞的職責人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。

為樹立公司形象，規范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定：

1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

3.嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

5.未經批準，不得私自更換床位、房間。

6.嚴禁未經請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。

一、宿舍長負責制

管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛生值日，監督值日員的日常工作，按規定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛生，做好室內保潔，并得以持續。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：

1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。

2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

3.及時將留宿人員和離職人員上報。

4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。

5.負責各宿舍有關維修、協調處理事項的登記、上報;

6.負責監督各員工的日常行為規范，保障宿舍的清潔衛生。

7.負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發現不假外出、超時不歸等狀況，采取及時有效的措施。

8.定期組織舍員進行衛生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

二、宿舍值班員制度

宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不能夠請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：

1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續，憑經批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認;

2.負責監督各員工的日常行為規范，保障公共區域的清潔衛生。

3.負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿人員，及時發現狀況，及時向上級匯報，根據上級指示，采取有效的措施。

4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發出指令，宿舍值班員負責實施。

5.如發現宿舍內的不假外出、衛生較差、未辦理留宿手續留宿等違機違規狀況將追究當日宿舍值班員職責。

三、衛生值日員

全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，按宿舍內統一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求到達整齊劃一。

一、公司配發物品的管理

公司配發的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據情節的輕重，視其認識態度，給予相應處理。

二、個人物品的管理

個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，職責自負。

關于物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

三、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時，全體人員務必在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將狀況反饋辦公室，予以結算工資。

公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規定及要求執行，其他人員管理如下：

一、來訪人員

員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

二、外來人員留宿

宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。

三、請銷假規定

員工外出務必請假，不假外出、超時不歸將視狀況按照制度做相關處理，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規醫院病歷及收費發票、醫生推薦休息單等憑證。

四、離職人員的管理

辭職或解聘人員在辦理離職手續后，一日之內務必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工)。

員工宿舍管理規定100條篇二十八

為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：

1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐100元。

4、嚴禁在宿舍內抽煙、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為，不得影響其他員工的正常休息。

5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。

6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。晚上11點以后禁止觀看電視，以免影響他人休息。

7、嚴格遵守值日表，輪流打掃衛生，值日人員應認真負責，仔細打掃，不得敷衍了事，違者罰款10元。

8、宿舍人員團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發生。

9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現事故由該房員工負責。

10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準備，員工必須按公司分配規定使用各自的床及用品等，不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

12、管理人員有義務監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執行。

13、晚11點以前必須回歸宿舍，如臨時有事無法回宿舍者，須提前請假并簽寫請假條。在外期間應對自己嚴格管理，否則后果自負！

14、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守。