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對婦聯工作的建議意見篇一

針對上述存在問題，就今后如何進一步加強我區的婦聯工作，特提出如下建議：

各級婦聯干部必須樹立終身學習的觀念，建立多元開放的學習系統，做到學習工作化、工作學習化。建議各有關部門密切配合，通過辦班培訓、宣傳教育、參觀學習、經驗交流等形式，多渠道、多形式地組織婦女干部學習。

各級婦聯要利用“娘家”貼近婦女群眾的優勢，傾聽婦女干部的心聲，并及時向黨委、政府反饋；建立人才信息庫，積極向組織部門推薦人才。建議組織部門關心、關注婦女干部的成長，從加強后備干部隊伍著手，加大培養和選拔婦女干部的力度，不拘一格選賢任能，讓更多的婦女干部脫穎而出。

在城鎮，著重抓好“巾幗建功”活動，要擴大活動面，力創省、市級乃至國家級的“巾幗文明示范崗”；在農村，要深化“雙學雙比”活動，繼續抓好“美德在農家”活動的試點工作，活動不能表面化、形式化，要虛功實做，真真正正地抓出成效。建議各級黨委、政府和有關部門對這項工作從認識上給予重視，從人、財、物上給予必要的支持。

機關婦女工作歷來是我區婦聯工作的薄弱環節，為此，要給予高度的重視并狠抓落實。今年要全面抓好機關婦委會的建立和調整，多年未作過換屆調整的婦委會要重新進行選舉，選好、配強婦委會干部隊伍，特別是注意物色、選配好素質較高的婦委會主任。同時，采取“走出去、請進來”的方式，借鑒外地經驗，切實加強婦委會組織的建設。建議各有關部門做到領導重視、人員落實，并從各方面對婦委會的工作給予支持，真正做到“黨建帶婦建”，使我區的婦女工作提高到一個新的水平。

要建立健全婦聯系統陪審員和勞動保障法律監督員兩支隊伍的建設，并注意發揮她們的作用，努力為受侵害的婦女提供必要的法律援助；要加強與各職能部門的溝通，開展“打工妹與法同行”活動，創造條件建立街道“維權服務站”和“打工妹之家”。要高度重視和加強新形勢下婦女就業與勞動保護，農村出嫁女權益、流動人口中婦女兒童的權益以及婚姻家庭等方面問題的調查研究，創新維權工作機制，運用立法、行政、司法等綜合手段解決“侵權”突出問題。

對婦聯工作的建議意見篇二

（一）婦干履職上專業性不強。基層婦干沒有經過全面、系統的業務培訓，面對新形勢、新問題，在開展工作仍然多是按部就班，有時還出現應付了事現象，在工作思路上缺乏創新性。

（二）基層婦聯人員力量有待加強。基層婦聯，不管是社區婦聯，還是“兩新”企業的婦聯，都沒有專職人員，全部是兼職，且身兼多職，工作力量薄弱，難以將工作精力全部投入到社區婦女兒童工作中，造成婦聯干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應付狀態，工作有時流于形式，職能難以實現。

（三）婦聯基層組織的覆蓋有待提升。目前主要在機關事業單位、各社區以及部分企業建立了婦聯組織，“兩新組織”領域中的組織建設工作需要加強，但恰恰是體制外的婦女兒童更需要組織的關懷。

（四）婦女工作影響力的輻射有待擴大。婦聯開展的工作一般規模較小，直接影響人群較窄。單項活動較多，全面、系統項目較少，以點帶面輻射度有待加強。

打好配合戰，“軟硬兼施”處理家暴案件。婦聯不是執法部門，沒有執法權，婦聯組織的非政府組織性質決定了它的特殊地位與角色。面對家庭暴力案件，如果施暴方拒絕進行溝通調解，婦聯無法強制要求他進行溝通，只能通過公安等具有公權力的職能部門介入，才能進一步開展調解工作。

建議執法部門加強家庭暴力報警案件的重視，避免把家暴簡單地劃歸為家庭糾紛、家庭瑣事，使受害人在法律上和現實中得到有力的保護。

對婦聯工作的建議意見篇三

××年，街道婦聯將在街道黨工委、辦事處的領導下，在上級婦聯的指導下，繼續深入認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神，堅持全面、協調、可持續的發展觀，使婦女工作貼近黨政工作的中心、貼近改革發展的實際、貼近婦女群眾的需要，把群眾的滿意認可作為衡量婦女工作績效的尺度。努力增強服務能力，提高服務水平，切實為促進婦女發展和維護婦女各項權益盡心盡職，全力推進街道婦女工作的新發展。××年街道婦聯將著重抓好以下四個方面工作×一、緊扣發展主題，為婦女參與經濟建設提供有效服務

×（一）繼續推進“巾幗科技致富工程”，增強婦女的經濟參與能力。圍繞黨工委、辦事處關于全面建設小康社會的總體要求，強化科技服務和示范引導，幫助婦女群眾走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。一要加大科技培訓、科技服務、科技示范三大網絡建設的力度，把科技下鄉、科技服務活動經常化、制度化，強化對農村婦女新知識、新技術的培訓。二要圍繞農業增收、農民致富的目標，適應生態農業和農產品質量標準化的新要求，大力推進“婦女·科技·環保”活動。××年計劃協助培養和創建個“三八綠色工程”基地，培育－戶婦女科技環保示范戶，推出－名科技致富帶頭人，發揮典型示范帶動作用，促進農村婦女增收致富。

×二）全面開展“巾幗創業行動”，為婦女創業提供服務。一要協助辦事處進一步做好下崗失業、征地失地婦女再就業工作。鞏固發展婦女再就業培訓基地，加大再就業培訓力度，增強她們的勞動技能、競爭能力和創新創造能力。積極支持婦女自謀職業、自主創業，培養一批非公有制經濟領域婦女創業帶頭人。二要廣泛深入地開展“巾幗文明示范崗”爭創活動，計劃新爭創“巾幗文明示范崗”個，以激勵各行各業女職工愛崗敬業、崗位建功、多做貢獻。

×二、加強宣傳教育，進一步提高婦女素質

×一突出重點，唱響時代主旋律。一要進一步加大“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的宣教力度，強化活動宣傳和典型宣傳。二要唱響“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的“三創”口號，大力宣傳各行各業在“三創”實踐中涌現出來的婦女先進典型，激勵更多的婦女建功立業。

×二加強教育引導，堅持不懈地提高婦女兒童的素質。一要深入持久地貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，堅持把弘揚和培育民族精神作為婦聯思想政治工作的重要內容。加強婦女群眾的思想道德教育，引導婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二要廣泛深入地開展學習型家庭創建活動，推廣先進經驗和典型做法。圍繞婦女群眾關心的增收致富、下崗再就業、權益保護、家庭教育等熱點問題，通過靈活多樣、群眾喜聞樂見的活動方式，在廣大婦女中興起讀書學習的熱潮，促進學習型家庭創建活動健康發展。

×三組織家長學習家庭教育知識，樹立家庭教育新觀念。以“學做合格父母，培養合格人才”為主題，加強家庭教育理論研究和指導服務。要把家庭教育工作和“小公民道德建設”活動緊密結合起來，不斷優化兒童成長環境。

×三、加強宏觀維權，推動維護婦女權益工作再上新臺階

×一進一步加強源頭參與，為婦女發展創造良好的法律和政策環境。全面落實“四五”普法規劃，加強有關婦女兒童合法權益的法律法規宣傳。通過開展靈活有效的普法宣傳教育活動，進一步增強婦女的法律意識和依法維權能力。

×二進一步加強社會化維權網絡的建設并充分發揮其作用。進一步完善工作制度，使司法維權、行政維權、社會救助形成合力，把維權工作落到基層。繼續加強婦聯維權干部、婦聯特邀陪審員、維權志愿者隊伍建設，提高維權干部隊伍的整體素質和維權工作水平。

×三積極推動培養選拔女干部工作，促進婦女的政治參與。繼續配合黨委組織部門，加強女干部的理論培訓、能力培養和實踐鍛煉，不斷提高女干部的整體素質。進一步發揮女干部人才庫的作用，加快女干部后備隊伍建設。

×四、適應形勢要求，以改革創新的精神加強婦聯自身建設一進一步發展和鞏固基層婦女組織。按照“以黨建帶婦建”的原則，堅持不懈地加強基層婦女組織建設。全面推進社區婦女組織建設，繼續鞏固發展機關、事業單位婦委會。加強與人大女代表、政協女委員、女領導干部、女企業家等的聯系，充分發揮高層次女性對促進婦女發展的作用。加強與團體會員的聯系，拓展婦女工作的觸角。積極推廣婦女代表聯系和執委聯系制度，擴大婦女工作覆蓋面。

×二加強婦聯干部能力建設，不斷提高婦聯工作的水平。廣泛開展創建學習型婦聯組織、爭做學習型婦聯干部，提高婦聯干部的學習能力、服務能力、創新能力和管理能力。繼續深入開展調查研究，進一步提高調查研究的實效，增強各項工作決策的科學性、針對性、預見性，不斷促進調研成果的轉化。

對婦聯工作的建議意見篇四

2022年是我市“”建設開啟之年，全市各級婦女組織要充分認識學習貫徹屆中的重要意義，堅持發展第一要務，進一步確立和落實科學發展觀，在實現“兩個率先”目標進程中推動婦女事業的新發展和婦女工作的新跨越。

明年全市婦聯工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的屆中全會精神，堅持科學發展觀，切實提高服務能力，積極履行“維權、發展”兩大工作職能，重點推進“家庭、社區”兩大工作領域，促進和諧社會建設，更好地團結動員廣大婦女為率先全面建成高水平小康社會、率先基本實現現代化作出新貢獻。

婦聯組織要把維護婦女權益、關注弱勢群體作為參與構建和諧社會的切入點，強化源頭參與，推動政策維權，優化和完善婦女兒童發展社會環境，堅持在發展中促維權，在維權中謀發展。

1、積極啟動婦女兒童“”規劃。明年是市婦女兒童“”規劃制定實施的開啟之年，市婦兒委辦公室將在“”發展成果展示基礎上，從的實際出發，根據我市經濟社會發展“”規劃的總體要求和中國婦女兒童發展綱要、省、蘇州婦女兒童發展“”規劃的目標任務，加強前期研究，集思廣益，努力使我市“”婦女兒童發展規劃科學合理，具有較強的針對性和可操作性，通過廣泛宣傳，扎實推動，努力提高我市婦女兒童工作的示范水平。

2、切實維護婦女兒童合法權益。調動一切有利因素，廣泛開展《婦女權益保障法》等普法教育宣傳活動，提高婦女依法維權的意識和能力，努力優化《婦女權益保障法》實施的社會環境。要不斷創新工作方法，探索有效處理信訪突發事件的舉措，充分發揮反家庭暴力快速反應機制的作用，嚴厲打擊傷害婦女兒童的暴力行為，進一步構筑反家庭暴力的堅固防線。繼續開展以鎮為試點的“零家庭暴力社區”的創建活動。針對我市外來流動婦女日趨增多的現狀，依托市婦女權益法律援助站的資源優勢，在鄉鎮、村（社區）設立新市民巾幗維權站（崗），全方位維護外來婦女合法權益。

3、以社區和家庭為支撐點和重要領域，大力創建和諧家庭、和諧社區。家庭是社會的細胞，社區是社會的基本單元，家庭和社區的和諧是社會和諧的基礎。各級婦聯要在建設和諧家庭、和諧社區工作中找準結合點，引導家庭成員走出家庭，融入社區，以家庭的和諧美滿促進社區的和諧穩定和社會的和諧進步。市婦聯將繼續深化“好文明家庭”創建活動，深入開展“學習型”、“健康型”、“節約型”、“綠色型”、“廉潔型”等特色家庭創建活動，大力弘揚家庭美德，倡導科學、文明、健康的生活方式。要主動整合社區資源，提高工作的針對性和有效性，擴大婦女工作在社區的影響力。大力開展巾幗志愿者進社區活動，開展家政服務、家教指導、維權咨詢等社區服務，服務群眾，建設社區，奉獻社會。依托社區文化活動陣地，組織開展寓教于樂的群眾性文體活動，滿足社區居民不斷增長的精神文化需求，促進社區居民安居樂業。

4、為少年兒童健康成長營造良好氛圍。市婦聯將繼續開展豐富多彩的“六一“慶祝活動、“媽媽愛心行動”、“新世紀巾幗扶貧幫困循環拉力賽”等活動，繼續在全社會營造“關心兒童、愛護兒童，為兒童做表率，為兒童辦實事”的良好氛圍。同時，不斷培育家庭教育工作亮點。以家庭教育研究會為主體，通過制定出臺市家庭教育工作“”計劃、開展指導員培訓、家庭教育工作研討、家庭教育論文征集評比、知識競賽和親子教育現場推進會等活動等形式不斷提高全市家庭教育工作的針對性和前瞻性。以“市民課堂”為依托，不斷提升社區家長學校的教育內涵。

婦聯組織要圍繞經濟中心，牢牢抓住“發展”第一要務，堅持科學發展觀，探索統籌城鄉婦女協調發展的工作思路，將提高團結動員婦女參與經濟建設的能力列為婦聯能力建設的重要方面。

1、堅持率先發展，打造創業平臺。市婦聯將在全市婦女中深入開展大創業行動，幫助女性實現創業和擴大創業規模。大力弘揚創業精神，引導婦女進一步鼓起敢為人先的勇氣，發掘自主創業的潛力，爭當巾幗創業帶頭人。推動知識女性、女科技人員在廣泛參與發展高新技術產業和改造提升傳統產業中創辦企業，促進知識和科技成果轉化為生產力。鼓勵有創業愿望和創業潛質的婦女積極創辦中小企業，以創業帶動就業。通過女性就業招聘專場、女性人才洽談會等一系列形式多樣、內涵豐富的活動，協調社會力量為婦女創業提供多方位服務。繼續實施項目滾動計劃，建立一批女性創業培訓基地，扶持一批創業帶頭人，集中宣傳表彰一批女性創業典型，積極組織創業觀摩交流，不斷提高女性創業能力，在全市推動新一輪女性創業熱潮。

2、堅持統籌發展，打造致富平臺。積極開展“雙富”活動，促進“農村婦女大創業”行動深入推進。加大先進實用技術的推廣和培訓力度，加快培養一批女農民企業家、女科技致富帶頭人、女規模經營大戶、女經紀人和中高級女經營管理人才，幫助和帶動農村婦女開展標準化生產和產業化經營，發展多種形式的富民合作社，引導她們在發展高效、生態、創匯農業中成為致富能手。同時充分發揮“三八”農業標準化生產示范基地作用。依托“龍頭”企業，通過自辦、聯辦、能人領辦、參股合辦等多種形式，重點扶持、發展和完善科技含量高、示范帶動面廣的“三八”農業標準化生產示范基地。同時搞好新品種新技術的引進和試驗、普及和推廣，為農村婦女提供直觀的指導和示范，切實做到新品種在基地示范、新成果在基地產出、新技術在基地應用，從而帶動更多的農戶，使基地建設向區域化、特色化方向發展，形成科技示范網絡。

3、堅持創新發展，打造建功平臺。“巾幗建功”競賽活動繼續以“巾幗文明示范崗”為載體，發動在職婦女崗位建功、崗位成才。市“巾幗建功”活動領導小組在考核、驗收基礎上，表彰十佳“優秀巾幗文明示范崗”和命名一批市級“巾幗文明示范崗”。以服裝服飾博覽會、金秋經貿洽談會等重大節慶活動及各類創建活動為契機，積極開展“巾幗文明示范崗”誠信服務、優質服務活動，展示“巾幗文明示范崗”嶄新風貌。在科教文衛、經濟組織中拓展“巾幗文明示范崗”爭創領域。結合行業特點，在窗口行業開展學習型、創新型、奉獻型、服務型示范崗創建活動，激勵婦女將才智奉獻于發展，將文明奉獻于社會。要結合實際不斷深化創建主題，加強動態管理，進一步提高創建活動的規范化和有效性，推動爭創活動成為激勵女性爭先創優的有效載體。要圍繞科教興市目標，深入開展科技創新活動，培育一批女性科技創新人才，推動婦女在科教前沿出成果出人才。

學習是創新的基礎和原動力。各級婦聯組織要采取多方面、多層次的方式，運用多渠道、多領域的資源，抓好教育培訓，更好地發揮宣傳婦女群眾、教育婦女群眾、引導婦女群眾、提高婦女群眾的組織優勢和工作優勢，全面提升婦女整體素質。

1、注重內容拓展。要扎實推進“女性素質工程”、“母親教育工程”，培養“四自”女性。切實加強和改進婦女思想政治工作，用正確的理論武裝婦女，用科學的知識教育婦女，用法律法規規范婦女，用文明的風尚引導婦女，不斷激勵廣大婦女積極向上，奮發進取。要積極爭取各級黨委政府的重視支持，促進女性人才成長和開發機制的形成，營造全社會幫助和提高婦女整體素質的良好氛圍。要推動更多的女性成為黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才，促進婦女人力資源向人才資源的轉化，為實現經濟社會跨越發展做出更大的貢獻。

2、突出方式創新。要緊緊圍繞構建終身教育體系的重大決策，要適應不同層次女性的發展需求，建立與完善廣覆蓋、多層次的婦女教育培訓網絡，整合基礎教育、高等教育、職業教育及其它各類教育資源，千方百計為婦女教育創造條件。樹立大教育、大培訓的觀念，按照區分層次、分類指導的辦法，辦好不同層次婦女的培訓班。如科級女領導、機關鄉鎮中層女干部培訓班、女性科技專業人才出國培訓、下崗女職工技能培訓、農村婦女實用技術培訓、家庭教育知識培訓等，幫助婦女不斷提高勞動技能、社會競爭能力和創造能力，發揮婦女在參與社會、管理家庭、教育子女、促進事業、建設社會中的作用，使婦女同男性一道成為建設和諧社會的主力軍，共同分擔社會責任和社會義務。

3、強化陣地建設。要不斷完善教育培訓機制和網絡，充分利用和整合現有社會教育資源，充分利用各類婦女教育陣地，有計劃有重點地開展教育培訓活動。當前，要以市婦女干部學校、婦女培訓基地、婦女活動中心、社區和農村婦女學校為基地，加大工作力度和輻射面，對城鄉女性進行培訓，幫助廣大婦女學習新知識、掌握新技能，提高創新協調能力，培養和造就高素質的女性勞動者。

婦聯組織要適應新時期婦女發展和夯實黨的群眾基礎的雙重需要，把自身的能力建設提到新的高度來認識，最大限度地激發和調動起婦聯組織的潛能和智慧，為全面提升婦聯組織的工作質量和能力水平注入強大的精神動力和智力支持，不斷推動婦女工作向縱深發展。

1、進一步加強基層婦聯組織建設。要抓住換屆選舉年的有利契機，會同市委組織部下發《關于做好基層婦聯換屆選舉的工作意見》，認真抓好婦女組織的換屆選舉工作。按照干部“四化”和德才兼備的原則配強、配齊基層婦女干部隊伍。加強新經濟領域和外來流動人口中的婦女組織建設，進一步加強婦女工作柔性組織的建設工作，通過女干部聯誼會、女私營業主聯誼會、臺商家屬聯誼會等各類組織，暢通婦聯與各界婦女、尤其是優秀女性群體的聯系，鞏固發展婦女工作的社會化格局。繼續加強對女企業家協會的指導。

2、進一步提高婦女干部隊伍素質。繼續在全市廣大婦女干部、婦女群眾中開展爭做“學習型干部”和“學習型女性”活動，以豐富知識、提高素質為目的，按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，加大學習培訓力度。通過舉辦婦女干部輪訓班、報告論壇等形式，不斷增強各級婦女干部研究解決婦女發展實際問題的動力，大膽探索、勇于實踐的魄力，幫助婦女拓寬視野、創新發展的能力。要努力拓寬干部交流渠道，不斷優化婦女干部隊伍結構，凝聚各界優秀婦女人才，積極培養輸送優秀女干部。

3、進一步加強婦女工作服務體系建設。婦聯組織要緊緊圍繞服務經濟、服務婦女、服務基層這一婦女工作的出發點和落腳點，建立有效能、講效益、聚效應的婦女工作服務體系。全市各級婦女組織要以“率先之志、率先之舉、率先之力”，在黨政所急上下功夫，在發揮所需上出思路，在婦女所求上謀實招，在婦聯所能上見成效，使婦聯組織的一切工作圍著發展抓，一切活動帶著基層搞，一切服務幫著婦女做，不斷增強婦女組織的工作效能、經濟效益和社會效應。

2022年是充滿希望與挑戰的一年，讓我們在黨的屆中全會精神指引下，在市委、市政府的正確指導下，圍繞中心、突出重點，積極有效地推動全市婦女兒童工作的健康發展，團結帶領導廣大女性在四自精神的指引下，提升素質，展示自我，為鑄造發展新輝煌，開創婦女工作新局面努力奮斗！