在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2022年文印室年終工作總結(3篇)

2022年文印室年終工作總結(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-15 12:59:56
2022年文印室年終工作總結(3篇)
時間:2023-02-15 12:59:56     小編:zdfb

總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編收集整理的工作總結書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

文印室年終工作總結篇一

一年來綜合部根據(jù)建設時期的特殊性,從公司發(fā)展的實際出發(fā),首先從制度建設上下功夫,認真抓好行政內(nèi)務管理。只有建立健全各項管理制度,才能使員工在工作中有章可循,理順工作思路,明確工作目標。公司建設時期也是各項規(guī)章制度制訂和完善時期。因此綜合部結合本公司的實際,聯(lián)合公司其他部門,先后制定了十八項管理制度和暫行辦法,涵蓋日常工作和生活。主要有:考勤與假期、會議、車輛管理、業(yè)務招待、差旅通信、財產(chǎn)管理、食堂宿舍、鍋爐房管理等。由于管理制度的建立,并將制度落實到各項工作中,才能提高工作效率,更好地服務項目建設。

綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐,而綜合部的工作無常事,事事都代表著公司的形象。

今年以來,綜合部始終把加強協(xié)調(diào)配合作為部門職能的關鍵入手,切實加強了“三大”溝通與協(xié)調(diào),一是加強與上級公司、地方政府、兄弟單位的溝通與協(xié)調(diào),及時了解上級的工作動態(tài)和要求,學習借鑒兄弟單位和同類企業(yè)的先進經(jīng)驗,融合各方面有利因素,為項目建設服務;二是加強各部門與各組之間的溝通協(xié)調(diào),逐步規(guī)范對公司布置的重點工作,加強跟蹤、協(xié)調(diào),催辦、反饋、落實,確保重點工作有布置、有檢查、有反饋、有落實,加強環(huán)節(jié)工作的落實;三是加強與施工隊、監(jiān)理單位和業(yè)務單位的協(xié)調(diào)配合,及時了解工程進度、工作重點、安全文明施工等情況,以及安全制度執(zhí)行情況,為施工隊和監(jiān)理單位提供生活方面的幫助,充分形成合力,營造團結協(xié)作的工作氛圍,使項目工程整體工作有序向前邁進。

圍繞公司發(fā)展目標,在任務繁雜、涉及面廣、人員底子薄、工作量大的情況下,克服困難,在探索學習中追求完美,落實崗位職責、端正工作態(tài)度、規(guī)范工作中的各項管理程序,不斷改善服務質量,提高服務水平。具體工作如下:

1、規(guī)范文秘管理:對收發(fā)文、會議紀要等進行規(guī)范管理,保證了信息情報上情下達、聯(lián)絡暢通。

2、考勤假期管理:制訂了《考勤假期管理制度》,購買

指紋考勤打卡機,嚴格制度落實。

3、財產(chǎn)及辦公用品管理:按照財產(chǎn)采購、入庫登記、領用發(fā)放的流程,責任到人,既節(jié)約了成本,又保證采購發(fā)放具備可追溯性。

4、車輛及駕駛員管理:嚴格按照《車輛管理制度》,訂車、定人、定點加油統(tǒng)一調(diào)度、集中管理,強化了駕駛員的責任意識和安全駕駛意識。今年以來未發(fā)生一起安全責任事故。

5、檔案管理工作:根據(jù)建設期的圖紙、合同等文件資料多而復雜的特點,制定《檔案管理辦法》規(guī)范檔案管理,完善登記入檔程序步驟,嚴格歸檔、借閱保密工作。

6、旅費及業(yè)務招待管理,根據(jù)相關的制度,嚴格旅差及業(yè)務招待費用審批程序,控制費用支出。

7、會議管理:根據(jù)《會議制度》按時組織召開工程例會、部門例會、公司例會等各種會議,做好會議紀要,保證會議質量。

8、伙食管理:對食堂的安全衛(wèi)生、購菜臺賬、伙食標準、就餐環(huán)境進行嚴格管理,保障員工吃得營養(yǎng)健康,同時利用自備食堂的有利條件,完成來客招待工作十余次,降低了成本,減少了費用。

文印室年終工作總結篇二

時光荏苒,回顧20xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡,不需要很高技術含量的工作,但是深刻體會到了對待工作要有很強的責任心,要認真仔細,不能出任何差錯。這一年里,在廠領導、部門經(jīng)理及同事的細心指導和幫助下,我的業(yè)務能力和工作水平得到了一定提高,工作中能夠嚴格要求自己,不計較個人得失,認真完成自己本職工作及領導交辦的工作任務。20xx年我的工作任務是負責公司職工社保、公積金,xx廠勞動合同、培訓報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務部門辦事.通過這一年的鍛煉,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年,我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作,保證了公司全體員工五險一金的按時繳納,每月按時完成各項保險的增減變動。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作。

(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作

1、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時辦理公司、xx分廠、x廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在x省養(yǎng)老保險局參保,醫(yī)療、工傷、生育保險在xx市x區(qū)社保局參保,失業(yè)保在x區(qū)社保局參保,社保參保率達到100%;每月按時繳納自有職工社保的費用。20xx年全年完成公司社保的各項基礎管理工作。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計x萬元,每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作,并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保,按公司要求及時上報社保局辦理停保,并根據(jù)個人要求,把部分離職人員社保關系轉入個人窗口繳費。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保,和調(diào)入單位對接,把調(diào)動人員的社保關系轉給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是一定要認真仔細,工作上不能出現(xiàn)任何錯誤;就比如每次去交社保的錢,必須仔細核對清楚,畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目,如果因為自己一時粗心大意,就會導致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提醒自己,在工作中思想要高度集中,時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

2、公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在x區(qū)工商銀行開戶,截止 x月,有x名職工在x市參加公積金,每月及時核定公積金費用給公司,由公司統(tǒng)一轉帳給開戶銀行,并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。20xx年公積金全年繳納費用x萬元;辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更,做好相關資料備案。

3、認真執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定,于20xx年x月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年年度繳費工資申報核定,x月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費工資申報,x月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利基礎工作的完成。

4、按三局、公司相關文件要求為分廠x名自有職工企業(yè)年金,并做好相關備案。

(二)辦理職工離退休工作

1、辦理20xx年公司職工退休審批工作

盡早確定20xx年公司退休人員名單,經(jīng)公司領導審核后上報x省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。20xx年公司共有x人退休,截止x月底,已全部辦理,并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。

2、辦理退休人員其他工作

20xx年共辦理x名退休人員的喪葬費事宜,為x名退休人員提取公積金;并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社??ㄐ畔⒏氖乱?。今年x月份,根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局x號文和x號文的文件通知,認真學習領會文件精神,已為x名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。

(三)辦理公司職工醫(yī)療費報銷,重癥申請,工傷認定

20xx年為x名職工辦理醫(yī)療費報銷,合計報銷費用x元;工傷保險理賠x人,報銷費用x元,生育保險報銷費用x元。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥,辦理老工傷申報x人,并做好了相關資料備案。確保職工享有應有的福利。

(四)勞務派遣員工社保的管理

按公司要求及時核對每月中新勞務派遣人員的人數(shù),及時上報每月xx廠人員的增減變動。并做好相關記錄。為xx廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社???。截止x月底,xx廠中新勞務派遣人員有x參保,今年新參保x人,停保x人。

(五)勞動合同的管理

到目前為止,xx廠新簽合同人員x人,解除合同x人,終止合同x人,簽訂實習生協(xié)議x人。嚴格按照《x局短期用工管理規(guī)定》,退休返聘人員7人,其中返聘車間操作人員x人,管理人員x人,后勤服務人員x人;并及時簽訂退休返聘協(xié)議。清理勞務派遣員工到期人員x人,并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進人員、離職人員及時清理,錄入合同臺帳,每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存,勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜,便于以后查找需要。

(六)培訓工作

1、 20xx年xx廠培訓工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓,并結合分廠實際情況,強化員工培訓意識。根據(jù)各部門的培訓需求進行調(diào)查,截止 x月底,舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質培訓共69期,參加培訓人數(shù)約x余人。

2、分廠更加重視對新員工的教育培訓工作,今年x月份,組織公司本部分到我廠的x名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓。做好集中崗前安全三級教育,并介紹分廠的基本情況,聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽,唱歌比賽等娛樂性活動,使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境,早日融入分廠團隊文化,今年我廠繼續(xù)推行導師帶徒的培養(yǎng)方法,為每一位新員工指定一名經(jīng)驗豐富的導師,并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作,能夠在工作中獨當一面。對新員工進行職業(yè)化心態(tài)培訓,培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài),樹立明確的職業(yè)生涯目標。在新員工入職一個月后,組織召開新員工座談會,及時了解新員工在工作、生活中存在的問題,并根據(jù)新員工提出的問題指定解決,解決他們生活中遇到的困難,盡可能滿足新員工的要求。

3、結合車間生產(chǎn)情況,制定一線工人培訓計劃,x月份,與車間x名工人簽訂導師帶徒協(xié)議,積極組織技術工人操作技能培訓班,加強對新進操作工人技能的培訓。

4、培訓工作的基礎管理方面:每月按時向公司上報培訓月報表,每次培訓后,及時組織參加培訓的人員填寫培訓效果評價表和培訓小結表,及時做好培訓學習統(tǒng)計表的,每月對表格進行更新。對員工培訓資料進行收集整理,保證各類資料完整備案。

一、對專業(yè)理論知識還比較缺乏,沒有制定長期的學習計劃,今后需加強自身學習,多向辦公室經(jīng)驗豐富的同事請教。利用公司開通的網(wǎng)絡學院,學習專業(yè)知識;在條件允許下參加專業(yè)教育培訓,使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。

二、還需提高個人工作素質,提高個人應變協(xié)調(diào)能力,多向部門同事學習,具備辦公室人員應有的綜合素質和技能水平。

三、工作中有些方法和思路不對,工作還不夠規(guī)范性,在今后的工作中還應該認真總結、思考,提高自己的辦事能力,學習公司規(guī)范的工作方法和步驟,使自己的本職工作做的更好。

四、在工作中還要嚴格要求自己,要把不能解決的事情及時反饋給上級領導。并且給自己制定長期工作目標。

第二部分20xx年

20xx 年將是公司快速發(fā)展的一年,現(xiàn)在,xx新廠已經(jīng)在建,在來年的工作中,將會有新的、艱巨的任務迎接我,我要以積極的心態(tài),腳踏實地的去完成我的每一項工作任務,嚴格按照公司要求去執(zhí)行任務。繼續(xù)做好自己的本職工作。不斷學習人力資源相關知識,提高自己在業(yè)務上的能力和素質.在做好自己本職工作的基礎上,還要認真完成上級領導交給我的其它任務。

(一)離退休重點工作計劃

辦理20xx年職工退休審批事宜。整理20xx年退休人員的名單,做好退休申報相關表格,報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作,及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。

(二)社保、公積金重點工作計劃

1、準備20xx年社保、公積金年度基數(shù)申報工作

提前做好自有職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和公積金申報的相關準備,及時跟公司人力資源部溝通,盡早確定社保和公積金繳費基數(shù)。配合社保部門做好年度申報工作。

2、辦理好職工醫(yī)療費報銷、異地安置、重癥申報等事宜

20xx 年,我將繼續(xù)認真做好職工的醫(yī)療費報銷,大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內(nèi),辦好職工的醫(yī)療費報銷工作,為身患重病的員工辦理大病重癥,為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。根據(jù)國家政策,計劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認定。

(四)勞動合同的管理工作

20xx 年,我要繼續(xù)認真做好xx廠自有職工和勞務派遣職工的合同臺帳,每月清理xx廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員,上報公司后做好合同續(xù)簽工作。要更加重視勞務派遣員工的勞動合同,如有離職的,要做好記錄。新招聘員工的勞動合同一定要收好,并按時更新臺帳。學習公司勞動合同管理的好的做法,使分廠勞動合同管理更加有序、規(guī)范。

隨著xx新廠在建的步伐,對管理人員要求也越來越高。在新的一年里,我將圍繞我們部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃,以更加積極心態(tài)去完成本職工作,在工作中不斷學習,總結,提高自己的業(yè)務水平和辦事能力,為分廠的快速發(fā)展盡職盡責。

文印室年終工作總結篇三

一年來,辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)在領導的帶領下,綜合部人員緊緊圍繞管理,服務公司等工作要點,強化管理,具體總結如下:

(一)學習經(jīng)驗,不斷提高自身素質。

公司x月進行了部門調(diào)整,進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣,具體有傳真、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調(diào)等等,日常事務瑣碎,管理難度大,這就要求我部門認真學習其他部門的經(jīng)驗,規(guī)范本部門的辦事程序,學習文書檔案管理的先進方法,注重平時積累,嚴格履行發(fā)文辦事程序,使本年度的工作有條不紊。

(二)規(guī)范發(fā)文辦事程序,不斷提高工作質量和效率。

自部門調(diào)整后,根據(jù)公司領導指示,擬定了《公司有關辦公程序的管理規(guī)定》,堅持規(guī)范有序的運作,改進服務方式,提高各項工作的質量和效率。

1、從嚴要求,認真做好文秘工作。本年度x網(wǎng)發(fā)文x件,x網(wǎng)辦發(fā)文x件,從文件的起草、審核、審批到印發(fā),一路均是嚴字當頭,嚴把發(fā)文程序關、格式關、文字關和政策法律關,堅持程序層層審簽制度,既確保了發(fā)文質量,又確保了文件的嚴肅性和有效性,同時維護公司形象。

2、加強文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信,都要辦理登記,并由領導審批,在確認領導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開信函,從而嚴肅印信管理,完善印信制度。

3、認真做好文書檔案管理。安排了專人負責,認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷,做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。并按照保密制度的要求,認真做好檔案借閱、利用工作,全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。

一是部門剛規(guī)范,有些職能有待繼續(xù)確定,二是部門工作紛繁復雜,需要時間學習,三是工作中不夠大膽,要在不斷的學習過程中改變工作方法,不斷創(chuàng)新完善。

1、盡職盡責抓印信。要嚴格按照發(fā)文標準,提高發(fā)文質量;做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱;明確印鑒管理程序,完善使用登記制度,禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生;完善各項規(guī)章制度,按照各項制度辦事,做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀律,各項工作都有章可循,有據(jù)可依。

2、努力做好新的職能工作。對領導安排的接待工作,要提前學習,要不斷加強個人修養(yǎng),自覺抬高接待標準,利用網(wǎng)絡學習其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法,努力適應接待工作的需要,樹立企業(yè)良好形象。

20xx年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績,但離要求有一定的差距,我部門將不斷地總結經(jīng)驗,加強學習,更新觀念,提高各方面的工作能力和管理水平。緊緊圍繞公司的中心工作,以腳踏實地的工作作風,求真務實的工作態(tài)度,積極創(chuàng)新。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內(nèi)不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 亚色视频在线观看 | 中文字幕一区二区不卡 | 97视频久久 | 国产91对白在线播 | a一级黄色片 | 天天噜日日噜狠狠噜免费 | 日韩亚洲一区二区三区 | 五月色婷婷亚洲精品制服丝袜1区 | 国内精品久久毛片一区二区 | 国产成年无码久久久久下载 | 人人爽人人爽人人爽人人片av | 天干天干天啪啪夜爽爽av | 午夜大片免费看 | 男人天堂avav| 久久精品视频免费 | 91在线精品啪婷婷 | 福利在线小视频 | 在线播放亚洲 | 精品一区在线播放 | 亚洲欧美日韩久久精品 | 91精品国产综合久久久久影院不卡 | 九九九热精品免费视频观看网站 | 欧美成人福利 | 三级网址在线观看 | 久久婷婷国产综合国色天香 | 天天摸天天添 | 久久er99热精品一区二区 | 老子影院午夜伦不卡大全 | 少妇翘臀亚洲精品av图片 | 国产做a爰片久久毛片a片美国 | 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽 | 欧美性高潮视频 | 在线观看黄色av网站 | 欧美乱码精品一区二区三区 | 国产成人综合久久 | 国产精品三级在线观看无码 | 国产亚洲综合av | 亚洲精品毛片一区二区 | 日产久久久久久 | 亚洲成人免费av | 国产成人精品亚洲777人妖 | 一起草最新网址 | 暖暖av在线 | 91精品国产麻豆 | 狠狠色欧美亚洲狠狠色www | 国产亚洲色婷婷久久99精品 | 91精品久久久久含羞草 | 国产欧美高清在线观看 | 九九九网站 | 伊人久久大香线蕉午夜 | 成人做爰100部片免费下载 | 天天午夜 | 麻豆文化传媒精品一区观看 | 国产一区二区免费视频 | 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品 | 日韩av在线免费 | 中文字幕人妻丝袜乱一区三区 | 国产av国片精品 | av免费观看在线 | 老司机在线精品视频 | 日韩亚洲欧美一区 | www国产成人 | 日本黄动漫 | 亚洲色av性色在线观无码 | 超碰精品在线 | 男女啪啪做爰高潮www成人福利 | 欧美成人aaa | 欧美草比视频 | 超碰国产天天做天天爽 | 性欧美麻豆 | 国产69精品久久久久9999 | 五月婷婷在线视频观看 | 欧美中文一区 | 国产伦精品一区二区三区妓女下载 | 欧美在线资源 | 黑人一区二区三区 | 日本做暖暖xo小视频 | 国产性猛交xx乱老孕妇 | 久久精品美女视频 | 天天操天天舔天天干 | 亚洲精品一区二区精华 | 高清视频在线播放 | 国产99视频在线观看 | 毛茸茸亚洲孕妇孕交片 | 色狠狠久久aa北条麻妃 | 麻豆视频播放 | 国产三级精品三级在线观看 | 黑人好猛厉害爽受不了好大撑 | 日日摸夜夜添夜夜添国产2020 | 日产精品久久久久久久性色 | 成人午夜在线观看视频 | 午夜精品久久久久久久99热蜜臀 | 久久免费少妇高潮99精品 | 免费国产视频 | 中文天堂在线视频 | 91ts国产人妖系列 | 国产美女一区二区三区 | 国产日韩欧美久久 | xxnn成人免费视频 | 啦啦啦中文在线视频免费观看 | 亚洲男人第一无码av网站 | 日韩一区二区a片免费观看 性色av无码久久一区二区三区 | 亚洲欧美日韩三级 | 免费一级淫片aaa片毛片a级 | 性生交大全免费看 | 国产精品久久久久久久久久久天堂 | 一区二区三区人妻无码 | 久久久久久久99 | 一本久道在线 | 日本又色又爽又黄的a片18禁 | 国产精品区一区二区三在线播放 | 国产91久久婷婷一区二区 | 福利视频一区 | 久久综合综合久久 | 一区二区三区国产 | 欧美放荡的少妇 | 国产又色又刺激高潮视频 | 姝姝窝人体www聚色窝 | 黑白配在线观看免费观看 | 五月婷婷丁香久久 | 国产痴汉av久久精品 | 成人精品在线视频 | 在线观看911视频 | 日本色妞 | 无码成人一区二区 | 久久久www成人免费无遮挡大片 | 国产91久久婷婷一区二区 | 久久成人国产精品免费软件 | 日韩免费黄色 | 亚洲国产视频一区二区三区 | 一级全黄少妇性色生活免费看 | 欧洲亚洲另类 | 国产婷婷一区二区三区 | 中文字幕无码av激情不卡 | 日韩免费一区二区三区 | 女女同恋一区二区在线观看 | 波多野结衣办公室33分钟 | 超碰av人人 | 亚洲欧美另类在线视频 | 九九热精品 | 免费看黄色片的网站 | 国产成人精品av久久 | 久久国产精品无码网站 | 免费看一级黄色片 | 特黄毛片杨钰莹 | 日韩欧美网址 | 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪 | 精品人妻少妇一区二区 | 午夜影片 | 美国av毛片| 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 天生舞男在线 | 乱淫a欧美裸体超级xxxⅹ | 日本久久视频 | 国产黄网在线观看 | 亚洲欧美综合区自拍另类 | 久草青青视频 | 成年人黄色大片大全 | 国色天香婷婷综合网 | 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 青青草超碰| 污污内射久久一区二区欧美日韩 | 在线综合亚洲欧美网站 | 国产伦精品一区二区三区精品视频 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜 | 91九色国产 | 国产对白精品刺激二区国语 | 国产一区在线免费 | 久久一卡二卡三卡四卡 | 印度a级片| 国产情侣自拍小视频 | 国产成人av片 | 免费成人看视频 | 欧洲中文字幕日韩精品成人 | 亚洲精品综合在线观看 | 国产喷水1区2区3区咪咪爱av | www伊人网| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫 | a级高清免费毛片av播放 | 激情av综合 | 自拍偷拍视频网 | 欧美性猛交xxx嘿人猛交 | 91色影院| 亚洲国产欧美国产综合一区 | 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 | 天天躁日日躁狠狠躁 | 国产99久久久国产精品下药 | 一区二区在线视频播放 | 亚洲国产另类精品 | 国产精品一级在线 | 亚洲天堂久 | 国产免费一区 | 男女啪啪做爰高潮无遮挡 | 日韩福利网 | www.久久爱| 伊人久久麻豆 | 国产1区2区3区 | 先锋影音资源2中文字幕 | 在线精品一区 | 99在线视频观看 | 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 国产成人久久久精品二区三区 | 国产在线播放91 | 久久久久国产精品嫩草影院 | 在线观看第一页 | 好吊妞视频在线 | 日本毛茸茸bbbbb潮喷 | 噜噜噜噜香蕉私人 | 日韩三级麻豆 | 亚洲v欧美v国产v在线观看 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上 | 日本肉体做爰猛烈高潮全免费 | 国产又爽又猛又粗的视频a片 | 国产美女被遭强高潮免费网站 | 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频 | 亚洲午夜精品在线 | 色哟哟精品一区二区 | 国产亚洲精品久久久久动 | 在线天堂最新版资源 | 久久久久久黄色 | 日韩三级黄色毛片 | 欧美另类在线播放 | 午夜爱爱网站 | 欧美日韩高清在线播放 | 农村乡下女人毛片 | 午夜电影网va内射 | 精品久久久久久久久久久久久 | 精品少妇久久 | 日韩超碰 | 欧美老熟妇又粗又大 | 日本高清免费在线视频 | 美女自卫慰黄网站 | 白嫩少妇喷水正在播放 | www夜片内射视频日韩精品成人 | 日韩专区一区 | 中国一级特黄真人毛片免费观看 | 午夜天堂精品久久久久 | 在线播放少妇奶水过盛 | av丝袜天堂| 紧缚捆绑精品一区二区 | 亚洲国产黄 | 亚洲精品久久久久久无码色欲四季 | 亚洲成人在线免费观看 | 2019亚洲日韩新视频 | av站| 久久99精品久久久久久无毒不卡8 | 成人做爰66片免费看网站 | 青青青在线视频 | 久久不见久久见免费影院 | 性一交一伦一视一频 | 色黄网站aaaaaa级毛片 | 一本大道道香蕉a又又又 | 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视 | 国产精品18久久久久久首页狼 | 欧产日产国产精品视频 | 日本天天操| 国产无套精品一区二区三区 | 一起草最新网址 | 天堂а√在线中文在线最新版 | 中文久久久久 | 日韩视频在线观看一区二区三区 | 蜜桃一区二区三区 | 亚洲色欲色欲欲www在线 | 中文字幕aⅴ人妻一区二区 性色av免费网站 | 中国美女黄色 | 午夜一区二区国产好的精华液 | 亚洲人交配视频 | 我想看黄色毛片 | 欧美乱强伦 | 网红主播大秀福利视频日韩精品 | 欧美激情自拍偷拍 | 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 无码人妻av免费一区二区三区 | 国产精品乱码一区二区三区 | 热久久精品免费视频 | 日韩精品五区 | 一二区在线观看 | 少妇性做爰xxxⅹ性视频 | 国产情侣主伺候绿帽男m | 成人毛片视频在线播放 | www国产成人免费观看视频深夜成人网 | 亚洲一区二区影视 | 狠狠天堂| 久久精品免费播放 | 国产精品色图 | www.国产.com| 爱爱视频免费网站 | 99er6免费热在线观看精品 | 青青超碰 | 无码日韩精品一区二区免费 | 欧美一级在线看 | 就爱啪啪网站 | 亚洲免费婷婷 | 亚洲自拍网址 | 欧美日韩123 | 巨大乳做爰视频在线看 | 先锋影音av资源在线观看 | 国产精品久久久一区二区 | 九色视频网址 | 日韩久久久精品 | 久久两性视频 | 免费在线播放黄色片 | 免费的很黄很污的视频 | 国产在线观看免费麻豆 | 欧美视频中文字幕 | 欧洲亚洲另类 | 亚洲天堂男人的天堂 | av成人在线播放 | 亚洲最大av无码国产 | 操皮视频 | 午夜精品一区二区三区三上悠亚 | 亚洲狠狠操 | 92国产精品午夜福利免费 | 最新中文字幕久久 | 国产精品图片 | 久久久久久久久久91 | 波多野结衣乳巨码无在线观看 | 欧美特级特黄aaaaaa在线看 | 国产精品不卡一区二区三区 | 久久精品免费一区二区三区 | caoporn视频在线 | 亚洲影院在线播放 | 蜜桃91麻豆精品一二三区 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集 | 农村人伦偷精品视频a人人澡 | 毛片a片免费观看 | 97久久超碰中文字幕 | 国产成人精品一区二 | 欧美草b | 久久嫩草精品久久久精品才艺表演 | 91视频黄色 | 欧美一级三级在线观看 | 久久久久99精品国产片 | 精品国产91 | 亚洲欧洲成人 | 小箩莉末发育娇小性色xxxx | 91人人看 | 国产激情久久久久 | 欧美成人一区免费视频 | 久久久久国色av免费看图片 | 色与欲影视天天看综合网 | 人妻互换免费中文字幕 | 中文乱码字慕人妻熟女人妻 | 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | 女子浴室啪啪hd三级 | 国产三级高清 | 999久久久久久久久6666 | 瘾攵女强h文1v1 | 中文字幕播放 | 国产成年免费视频 | 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 四虎视频在线精品免费网址 | 国产亚洲精品久久久久久网站 | 国产男女无套在线播放 | 少妇诱惑av| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 岬奈奈美精品一区二区 | 国产美女永久无遮挡 | 国产夫妻精品 | 中文字幕亚洲区 | 久久狼人亚洲精品一区 | 香蕉黄色网 | 国产精品国产三级国产普通话对白 | 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 国产在线视频卡一卡二 | 亚洲一区二区三区四区在线 | 日本无码欧美一区精品久久 | 在线观看黄色的网站 | 黄色日批视频 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久 | 久久狠| 乱色欧美激惰 | 国产一区二区久久久 | 久久精品国产99久久6动漫 | 欧美视频一二三 | 日韩高清av| 国产黄色在线观看 | 久久婷婷激情综合色综合俺也去 | 荫蒂添的好舒服视频囗交 | 丰满少妇免费做爰大片人 | 91在线资源 | 亚洲第一av网站 | 好爽好大久久久级淫片毛片小说 | 国产亚洲成av人片在线观黄桃 | 日韩一区二区三区福利视频 | 免费男女乱淫真视频免费播放 | 午夜精品久久久久久毛片 | 国产91精品在线观看 | 欧美三级a做爰在线观看 | 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 | 国产精品国色综合久久 | 久久久噜噜噜久久久 | 男女涩涩视频 | 大乳美女a级三级三级 | 日本成人在线免费视频 | 日韩一级片av | yyyy11111少妇无码影院 | 免费无码av片在线观看 | 97caoporn | 成人欧美一区二区三区黑人一 | 久久人妻少妇嫩草av蜜桃 | 五月色区| 蜜桃av无码免费看永久 | 无码一区二区三区av免费 | 性开放的女人aaa片 久久视频在线观看精品 | jizz日韩 | 99热在线精品观看 | 一区在线免费观看 | 一区二区三区无码高清视频 | 欧美乱论 | 91九色丨porny最新地址 | 国产又大又硬又粗无遮挡 | 男女啪啪免费观看网站 | 色七七视频 | 2021av| 精品国内自产拍在线观看 | 老女人av在线 | 精品不卡视频 | 黄色视屏软件 | 污污视频网站免费在线观看 | 亚洲成在人网站无码天堂 | 岛国三级在线观看 | 成 人色 网 站 欧美大片在线观看 | 777午夜福利理伦电影网 | 久精品在线 | 日韩在线二区 | а天堂中文官网 | 99久久亚洲精品日本无码 | 久久精品三级视频 | av在线网站观看 | 亚洲欧美日韩国产精品一区午夜 | 久久久久久国产精品高清 | 日韩免费毛片 | 真人与拘做受免费视频 | 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 国产欧美另类 | 免费麻豆| 99视频精品全部免费 在线 | 中文在线а√天堂官网 | 天堂在线www天堂中文在线 | 在线国精产品 | 91操碰| 国产精品十八禁在线观看 | 欧美无砖专区免费 | 欧美做爰全过程免费看 | 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区 | 99国产超薄丝袜足j在线播放 | 亚洲欧美日韩中文高清www777 | 干欧美少妇 | 国产成人a在线观看视频免费 | 日韩欧美亚洲国产 | 米奇影视第四色 | 亚洲天天摸日日摸天天欢 | 人妻少妇精品系列 | 国产一区二区三区撒尿在线 | 毛片的网站 | 俺也去五月婷婷 | 四虎综合 | www.日本色 | 久久久精品国产免费观看一区二区 | 亚洲一区二区三区自拍公司 | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪 | 日本视频免费在线 | 天海冀一二三区 | 久久久一区二区三区 | 久久免费视频99 | 精品aⅴ一区二区三区 | 日韩一区二区三区精品 | 黄色小视频在线看 | 亚洲精品手机在线观看 | 欧美激情 国产精品 | 欧美精品一区二区三区免费视频 | 男人久久天堂 | 精久久久久久久 | 极品美女娇喘呻吟热舞 | 男人天堂最新网址 | 国产中文字幕一区二区三区 | 51精品久久久久久久蜜臀 | 成人网址在线观看 | 中国洗澡偷拍在线播放 | 中文字幕永久在线 | 成人亚洲一区 | 免费麻豆视频 | 在线免费av播放 | 国产欧美综合在线 | 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 久久综合九色综合网站 | 九九色在线观看 | 亚洲精品一区二区三区h | 日韩中文字幕 | 久草免费av| 7777kkk亚洲综合欧美网站 | 亚洲成a∨人片在线观看不卡 | 狠狠色噜噜狠狠色综合久 | 波多野结衣理论片 | 91九色精品| 国产乱子经典视频在线观看 | 国产深夜视频 | 91久久久久久久 | 2019av视频| 成人精品视频在线看 | 舒淇裸体午夜理伦 | 丁香花在线影院观看在线播放 | 一级黄色性生活视频 | 91在线视频免费播放 | 久久中文字幕一区 | 日本免费一区二区三区视频观看 | 中文字字幕在线 | 国产精品久久久999 国产精品久久久对白 | 欧美成人影音 | 白嫩少妇抽搐高潮12p | 男男毛片 | 热热久 | 成人免费看黄 | 国产尤物在线视频 | 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 欧美成人免费一区二区三区 | 成人精品影视 | 日本成人在线播放 | 国产盗摄一区二区三区 | www欧美色图 | 国产女主播av | 成人精品在线视频 | 日本中文字幕有码 | 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 成人性生交大片免费看4 | 午夜一级免费 | 特黄特色大片免费播放 | 欧美影视一区 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 亚洲愉拍99热成人精品 | 欧美激情一区二区 | 一级欧美视频 | 波多野结衣在线网址 | 国产精品夜夜夜爽阿娇 | 欧美性吧 | 大屁股肥熟女流白浆 | 国内精品久久久久 | 欧美日韩免费一区二区三区 | av免费不卡国产观看 | 中文字幕第315页 | 色在线免费观看 | 日韩欧美不卡在线 | 宇都宫紫苑在线播放 | 国色天香一区二区 | 丁香花在线观看免费观看图片 | 手机福利视频 | 中文字幕在线日亚州9 | 久草在线视频免费资源观看 | 麻豆国产va免费精品高清在线 | 国产精品中文字幕在线 | h动漫一区二区 | 精品99在线| 亚洲a∨精品一区二区三区 gv天堂gv无码男同在线观看 | 国内自拍在线观看 | 午夜国产福利在线 | 中文字幕日本精品一区二区三区 | 久久久久久久 | 欧美日韩视频一区二区三区 | 波多野吉衣在线观看视频 | 国产午夜精品av一区二区 | 97免费在线观看 | 亚洲精品456在线播放第一页 | 亚洲精品无码久久久久久 | 亚洲国产成人久久 | 日本韩国在线观看 | 女女女女bbbb日韩毛片 | 欧美va天堂 | av专区在线观看 | 18性夜影院午夜寂寞影院免费 | 亚洲另类欧美综合久久图片区 | 在熟睡夫面前侵犯我在线播放 | 精品一级黄色片 | 99riav国产| 欧美黑人做爰爽爽爽 | 欧美成人手机在线 | 日本一本在线观看 | 欧美不卡在线 | 视频在线亚洲 | 天天躁夜夜躁狠狠眼泪 | 亚洲一二区 | 无码专区久久综合久中文字幕 | 午夜无遮挡| 久久久www成人免费精品 | 亚洲图片另类小说 | 国内精品久久久久久久日韩 | 欧美一级做性受免费大片免费 | 97夜夜澡人人双人人人喊 | 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小 | 国产精品禁18久久久夂久 | 国产免费精彩视频 | 亚洲欧洲成人 | 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频 | 东北农村乱淫视频 | 韩国和女邻居做爰2三级 | 伊人中文字幕在线观看 | 国a产久v久伊人 | 日韩少妇诱惑 | 国产一区91精品张津瑜 | 国产69精品久久久久9999 | 99免费在线视频 | 尤物在线免费视频 | 一级久久久久 | 中国一级簧色带免费看 | 欧美久久综合 | 又黄又爽又色的免费软件 | 欧美图片在线观看 | 日本亲子乱子伦xxxx60岁 | 正在播放酒店约少妇高潮 | 99久久婷婷国产综精品喷水 | 成人无遮挡 | 天天噜噜噜在线视频 | 日韩精品人妻中文字幕有码 | 边啃奶头边躁狠狠躁 |