時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

公務員培訓計劃總結篇一

一、春季招生計劃

1、第三十一期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為20xx年2月27日至4月28日)，招收學員60名，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區)長。

2、第三十二期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為20xx年5月8日至7月8日)，招收學員60名，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區)長。

3、“突發公共事件處置”專題培訓班。該班旨在進一步落實科學發展觀，提高各級政府處置突發公共事件的能力。

第一期，時間擬定為20xx年2月27日至3月3日。學制五天，招收學員60人，參加對象為省直機關和設區市副廳(局)級公務員。

第二期，時間擬定為20xx年4月10日至4月14日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。

第三期，時間擬定為20xx年6月26日至6月30日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。

4、“落實科學發展觀，推進行政管理體制改革”專題研討班。該班旨在學習貫徹xx屆五中全會精神和省委七屆十次全會精神，圍繞落實科學發展觀，進一步推進行政管理體制改革，提高服務海峽西岸經濟區建設的能力等問題展開培訓研討。

第一期，時間擬定為20xx年2月27日至3月3日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。

第二期，時間擬定為20xx年4月24日至4月28日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。

第三期，時間擬定為20xx年6月5日至6月9日學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。

5、第一期“全面推進依法行政實施綱要”專題培訓班。該班與省法制辦聯辦，目的是組織設區市政府和省政府有關部門公務員，圍繞國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《福建省人民政府關于貫徹國務院〈全面推進依法行政實施綱要〉的實施意見實施培訓。學制五天(時間擬定為20xx年5月8至5月12日)，招收學員100人，參加對象為設區市縣(市、區)以上政府班子成員。

二、秋季招生計劃

1、第三十三期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為20xx年9月18日至11月17日)，招收學員60人，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區)長。

2、第三十四期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為20xx年11月20日至20xx年1月19日)，招收學員60人，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區)長。

3、“落實科學發展觀，推進行政管理體制創新”專題研討班。該班旨在學習貫徹xx屆五中全會精神和省委七屆十次全會精神，圍繞落實科學發展觀，進一步推進行政管理體制改革，提高服務海峽西岸經濟區建設的能力等問題展開培訓研討。

第四期，學制五天(時間擬定為20xx年9月18日至9月22日)，招收學員60人，參加對象為省直機關和設區市廳(局)級公務員。

第五期，學制五天(時間擬定為20xx年11月6日至11月10日)，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。

第六期，學制五天(時間擬定為20xx年12月4日至12月8日)，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。

4、“提高社會治理能力，構建和諧社會”專題培訓班。該班旨在學習貫徹xx屆五中全會精神和省委七屆十次全會精神，圍繞提升政府社會治理和公共服務能力、建立和完善社會治理機制、構建和諧社會等問題展開培訓研討。

第一期，時間擬定為20xx年10月9日至10月13日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。

第二期，時間擬定為20xx年11月20日至11月24日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。

第三期，時間擬定為20xx年12月18日至12月22日，學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。

5、第二期“全面推進依法行政實施綱要”專題培訓班。該班與省法制辦聯辦，目的是組織設區市政府和省政府有關部門公務員，圍繞國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《福建省人民政府關于貫徹國務院〈全面推進依法行政實施綱要〉的實施意見實施培訓。學制五天(時間擬定為20xx年10月23至10月27日)，招收學員100人，參加對象為設區市縣(市、區)以上政府班子成員。

6、第十期初任培訓班。學制二周(時間擬定為20xx年9月18日9月30日)，招收學員根據錄用情況確定，參加對象為省直機關新錄用公務員

公務員培訓計劃總結篇二

本人參加學院年春季學期第期公務員任職培訓班的學習，現根據學校制定的教學計劃，按照計劃的具體要求，將個人的學習計劃安排如下。

一、學習目的

按照教學計劃，個人的學習將以馬克思主義中國化的最新成果為中心，以提高黨的執政能力、強化黨性鍛煉為重點，切實做到夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養。希望通過一個月的學習和鍛煉，在理論、能力、素質、修養四個方面均有所提高。

二、學習的內容和方法

1、入學教育階段

在這一階段，個人將積極調整心態和狀態，從而迅速完成從工作到學習、從政府職員到普通學員、從家庭生活到集體生活的轉變，為集中培訓學習奠定基礎。

2、基本理論學習階段

個人將按照教學計劃，在指定學習的書目中，力求做到原汁原味地學習經典，盡力領會理論精髓，同時能聯系實際，與時俱進，加深理解。黨校的這次集中學習可以說是一次難得的機會，本人將在老師的輔導下，進行一次較為系統的學習，爭取全面掌握，深刻領會，充分了解前沿動態，同時結合實際工作，針對問題，力求將理論知識運用于個人的工作，在解決實際問題方面有所探索。

3、小結階段

按照教學計劃，本人將以黨性鍛煉的收獲為主要內容，認真做好小結的撰寫工作，爭取向小組作原原本本報告。

三、學習的具體要求

1、學習認真、刻苦，學習筆記要做得細致。

2、加強針對性，黨性分析要做得深入。

3、遵守紀律，自我管理要做得嚴格。

4、積極參加討論等各項活動，互幫互學，組織生活要過得愉快。

公務員培訓計劃總結篇三

根據《金牛區20xx年干部培訓計劃》的要求，結合我辦實際，制定本計劃。

一、指導思想和目標

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“創先爭優”主題活動為載體，加強組織協調，突出培訓重點，注重培訓質量，加大培訓力度，努力提高全體干部職工的政治素質、理論水平和業務能力。

二、主要措施和方法

(一)依托區委組織部、區人事局組織的干部培訓及上級機關、相關業務部門組織的各類培訓活動，按照相關培訓計劃的內容和要求派員參訓，做到時間、人員安排合理。

(二)積極開展辦公室內部學習活動。嚴格執行《區委辦學習制度》，堅持每月進行一次中心組學習，每兩周進行一次政治學習或支部學習。通過專家講授、討論交流、現場參觀、分散學習、自學等方式，突出學習重點、注重學習質量，努力提高干部職工綜合素質。

(三)開展與上級機關和友鄰單位的學習和交流活動。根據工作開展情況，定期組織人員到上級機關和友鄰單位進行學習和交流。以觀摩和座談為主，學經驗、學方法、找差距、找途徑。

四)開展在職學習、自學成才活動。積極倡導終身學習理念，在確保本職工作順利開展的前提下，積極為干部職工在職學習和自 學成才活動創造條件。鼓勵大家積極學習科學文化和相關理論、技能，在不斷完善自身知識結構的同時，進一步推進我辦各項工作的開展。

三、組織保障和要求

(一)加強領導，完善組織。我辦成立了“干部教育工作領導小組”，負責對干部教育工作進行組織指導和督促檢查，使各類學習活動有人抓、有人負責、有人落實。

(二)突出重點，講求質量。圍繞我辦工作實際，調查了解干部職工需求，增強培訓的針對性，在設計課題、研究研討、組織培訓、提供服務等方面，努力做到程序規范，管理嚴格，切實提高培訓質量。

(三)形式多樣，注重實效。創新培訓方式方法，妥善處理好工學矛盾，不走過場，不搞形式主義，提高培訓工作的實效性。

(四)健全制度，強化考核。制定和完善《區委辦學習制度》，明確學習組織、學習時間、學習內容、學習形式和學習紀律。進一步健全各項考核制度，將干部職工的學習情況列入公務員年度考核，作為創先爭優的重要評選條件，激發干部職工的學習自學性和積極性。

中共成都市金牛區委辦公室