確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

社團規章制度執行策劃方案模板一

第一章 總 則

第一條 為規范學生社團聯合會會議管理，促進內部成員溝通，提高會議效率，保障各項政策暢通，促進學生社團聯合會工作的高效開展，特制定本制度。

第二條 學生社團聯會議主要包括學生社團聯干部會議、全體會議、及社團工作會議(由社團聯合會成員及四大社團社長參加)。

第三條 本制度適用對象為財政與公共管理學院學生社團聯合會全體成員。

第二章 會議召開

第四條 學生社團聯合會的會議應遵循高效務實，切實解決問題的原則。

第五條 學生社團聯合會會議由學生社團聯合會秘書處(下面簡稱秘書處)統一安排。秘書處切實做好會議簽到和會議記錄工作。無特殊情況不得擅自更改會議時間和地點，如需改期，應及時通知秘書處。

第六條 學生社團聯合會社團工作會議每兩周召開一次，總結上兩周工作，部署以后工作，討論社團聯及社團近期工作方向和工作重點。

第七條 學生社團聯合會各項會議由秘書處負責記錄，秘書處對會議記錄做好整理保存，并在每兩周的會議上通報工作完成情況。

第三章 會議紀律

第八條 各種會議嚴格實行考勤制度。與會者應提前五分鐘完成簽到，特殊情況需向秘書處負責人請假，提交正式假條，不得無故缺席、遲到、早退。

第九條 會議期間，與會者務必保持會場安靜，不得低聲私語交談，自覺關閉手機或調至靜音狀態。

第十條 會議進行過程中，與會者應積極發言，嚴肅認真，言簡意賅。

第十一條 與會者要認真聽取會議內容，并做好會議記錄，積極思考、學習會議精神。

第四章 附 則

第十二條 本制度最終解釋權歸財政與公共管理學院學生社團聯合會所有。

第十三條 本制度自公布之日施行。

社團規章制度執行策劃方案模板二

學生社團聯合會辦公室

規章制度

為了更好的加強對社聯社團自身的管理，有效地發揮辦公室的職能，推進校學生社團聯合會工作的規范化管理，提高全體成員的工作積極性，發揮更高的工作效率，做到對社聯社團干部的管理有明確的依據，結合實際情況，特制定學生社團聯合會管理規章制度

第一章 總則

第一條 東華理工大學南昌校區社團聯合會是在我校校團委領導全力支持下以及學生社團發展的需求下成立的社團聯合組織，對各級各類社團及活動進行統一有效地管理和服務。校社聯由辦公室、督導部、外聯部、財務部、宣傳部等五個部門組成，現有27個社團。

第二條 辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性的部門，工作職能總體分為傳達大會決議，同時積極協調各部門開展的工作，收集社團計劃方案及總結報告，定期發布社團活動列表，負責社聯文件起草和檔案管理工作。

第三條 辦公室干事必須做到遵守校紀校規，積極參加社團活動，團結各部門成員，保持良好的通訊和溝通，與其他部門和協會保持良好的協作關系。促進社聯工作的順利進行。

第四條 辦公室各人員必須嚴格遵守辦公室工作章程及規章制度。

第一章 例會制度

第一條 每周定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動將手機設為靜音或震動 ，不得影響會議正常舉行。

第二條 每次例會必須準時參加并考勤簽到，不到者請說明理由，三次以上未請假不參加例會按照督導部門相關規定處理。

第三條 會議主要將上周工作進行總結，具體安排本周各部門工作和具體活動的人員部署。在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，采取民主集中制原則協商解決問題。辦公室負責做好會議記錄。

第四條 若有緊急情況，可臨時召開會議。

第二章 值班制度

第一條 合理安排值班人員，值班人員必須按值班表進行值班，不得無故缺席、換班、遲到、早退;不得帶非工作人員進入辦公室。

第二條 因故不能按時到崗值班人員，應向上級請假，得到批準后，進行調班調整。

第三條 辦公室內不得吸煙、喝酒，不得賭博(包括變相賭博)。更不得喧嘩等進行其他一切有損學生社聯會形象的行為。

第四條 辦公室內的物品不得隨意移動，使用完畢，各物品應放回原處，愛護辦公室用品，有損壞的應及時報修，注意保持辦公室整潔。

第五條 辦公室鑰匙不得外借，值班人員要注意用電安全，值班結束后，請熄燈，鎖好門窗。

第四章 檔案(物品)管理制度

第一條 管理社聯各成員檔案，每學期協會會員的注冊;對校社團聯合會的物品進行統一管理。

第二條 辦公室用品不得私自挪用、占有;如要轉借，要征得辦公室人員同意，并如實做好記錄。

第三條 申請的各種物品，在使用時要注意節約，不得浪費。

第四條 所有交上的檔案統一用a4紙打印，且部分文檔附有相關電子檔案。各類檔案必須有規范的格式;計劃條理清楚，表格規范劃一。

第五條 對于損壞或變質的檔案，要及時修復或復制;對于流失檔案，要及時補救;遇到特殊情況，應及時向主席團報告，進行處理。

第六條 檔案管理實行部門管理負責制，出現問題將依照有關條例予以追究。

第五章 附則

第一條 本條例的最終解釋權屬于東華理工大學南昌校區社團聯合會辦公室。

第二條 規章制度中若需修改，需經有關部門商討修改。

第三條 本制度自公布之日起實施。

學生社團聯合會辦公室

社團規章制度執行策劃方案模板三

快樂創業協會社團章程和規章制度

第一章 總 則

第二章 準 則

第一條：根據國家的經濟發展戰略需求，提高當代大學生的自主創業能力和社會實踐能力;快樂創業協會在學院領導和老師的大力支持下，由一群積極的業務精英和管理人才齊聚一起;經院領導審核院團委注冊成立的學生社團組織，社團干部全部來自我們湖南科技經貿職業學院在校大學生;

第二條：本社團是在院團委監督及院社團部的領導的管理下，由愛好自主創業的在校大學生直接參與“自我管理、自我服務、自我教育”;并通過開展各項社會實踐活動來增強協會的影響力和實力，提高協會綜合水平和整體素質;讓大家在參與社團的工作中：“自我鍛煉、自我總結、自我反省”不斷地提高個人的實踐能力;社團的口號和發展方向符合當代大學生就業的需求;

第三條：本社團本著堅持:“人性化管理，注重理論和實踐相結合”為宗旨，讓更多的人認識自己，發現自己，熱愛社團工作，服務科貿，加強自身理論學習，積極主動參與社團實踐活動。宣傳口號：“奮斗的大一、夢想的起步、需學習規劃、堅持到底”;

第四條：“以人為本、服務為先、自我管理”為工作理念，發揚“為他人植樹乘涼”的奉獻精神!按照：“指導思想明確、工作思路清新、工作重點突出、工作機制創新、工作方法科學”六點要求完善自己的管理服務水平!

第五條 本章程是本社團一切活動的基本準則，各會員必須遵照執行;

第三章 活動宗旨和內容：

第一條 活動的宗旨：提升大學生自主創業和就業能力,加強社會實踐能力的培養和鍛煉,提高大學生綜合素質和個人口才;

1、 社團活動自覺遵守國家和學院規章制度，自覺維護校園環境和社會秩序的穩定。組織開展各項社會實踐活動,提升協會內在實力;

2、 加強學生社團組織和其他組織之間的思想學術交流,增進學生之間友誼和建立長期的合作伙伴關系;

3、 組織承辦各類型校園文化活動;

4、 加強培養協會干部的管理和社會實踐能力;

第二條 協會活動范圍：

進行理論學習(專業知識)、學術科技(口才技巧)、文化娛樂、社會實踐(業務拓展)、志愿服務(農村支教)、體育競技(武術培訓)等;

第四章 社團組織機構：

一、主席團、信息部、各部門工作部署及構想：

1、主席團(會長團)：

會 長、副會長分別作每學期的工作計劃和工作部署;分工負責各部門的工作開展情況和工作成績的評審;相互監督和考核工作能力;每個月開一次全體協會干部工作總結大會，以及根據實際情況作下個月工作打算;每學期期末做協會工作的獎評和干部選拔;每學期開展二到三場有意義的文化活動(文藝比賽、演講比賽等)以及組織好各部門的聯誼活動和開展各項工作交流;

2、信息部(秘書處)：

負責協會新的規章制度、工作計劃、總結等重大文件的起草，協助主席團開展日常工作、協調工作;管理主席團、各部門文件檔案(工作計劃和備案);對學生干部每期進行注冊、備案;負責各類會議的通知、簽到、組織會議等工作(各部門負責人每期的工作計劃和每星期一次例會、每月一份工作總結以及年度全體所有部門的工作報告總結表彰大會);對各部門評優工作進行評分，完善部門責任分工到人，秘書處每次派專人到主席團、各部門參加日常會議并做會議記錄和資料整理;

3、學聯部：

組織有意義的學習交流活動和專業知識競答;讓同學們產生主動去學習的興趣，而不是被動的去學習知識理論;通過實踐的理論(演講)比賽來鍛煉同學們的膽量和口才;把學習專業知識的掌握放在首位，用學習、工作成績來回報學院、父母的教育培養;以及組織我們協會開展的文化、文藝工作的宣傳，通過一些校園文化活動(班級才藝競技)，娛樂校園沉寂的氣氛;提供大家一個輕松的學習和工作交流的平臺，在自己創造的舞臺上打造屬于我們自己的特色，用自己擅長的表演展現我們大學生的能力，弘揚豐富多彩的校園生活;

4、宣傳部：

a、 負責社團活動的相關宣傳文、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動成果歸納成文材料。

b、 負責社團橫幅、海報的繪制和宣傳;

c、 負責社團與其它社團的聯系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境。

d、負責協會的各項工作、活動的宣傳和報道;協助各部門對內對外活動宣傳;以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果;其他學生組織各項宣傳工作;

5、商務部：

為我們協會開展的大型活動爭取社會贊助和外界大力的物質和精神支持;與兄弟高校學生組織建立合作關系，開展各項工作交流活動;維護我們協會的正當利益，承擔就學生工作問題與學院各學生組織的咨詢工作;負責社團與校內外其他學生社團組織的聯系與合作，進一步提高社團形象和知名度。深入市場(或學院)調查：了解基本的本地特有的人文、生活習慣、消費水平進行研究分析并做好記錄;

6、策劃部：

負責社團各項活動(籌備策劃書)和制定招新宣傳資料(運作方式、營銷模式);做好二方面準備：通過對學院(市場)實際調查擬定對協會的工作、業務提出可性的方案和策劃;備用活動的流程和實施方案;協調其余各部及分社等的活動安排。

7、業務部：

主管全權負責協會的各項業務工作，由協會信息部秘書長管理本部人員、業務資料;總代理和業務員負責1-3個不同的業務任務量;業務員必須從事1個業務為標準;主管根據業績的程度可對優秀的業務進行獎勵和提升優秀業務員晉升代理;根據實際情況發放任務量和任務目標;對本部門的工作進行記錄和總結向主席團、信息部回報工作內容;積極參與協會組織的各項勤工儉學工作，培養自己的銷售水平和營銷技巧!

8、人事部：(干部選拔、考核、培養建設方案)

a、合作機制： 加強與其他學生組織的工作、活動合作，提升我們經濟管理學院學生會的實力和影響力;增強各部門工作上的協調和整體凝聚力;我們要先做到整合內部的團結，再走出科貿，吸引和學習其他高校組織的管理模式加以運用;

b、決策機制： 各項工作開展時，先由各部門進行討論和策劃，再上報主席團進行工作安排部署分工協作、明確工作目標和任務;做 到三點工作上的：“管理、理論、思想”創新;

1、在管理上，我們要完善我們的組織機構，發現工作存在的問題，解決和落實工作中漏洞;

2、理論上：我們要建立適合我們學生會組織發展的章程和工作計劃;

3、思想上：用“責任和分工”解決職務管理造成不當的影響;在心態上：要樹立正確的人生價值觀念，敢于無私奉獻，把我們學生會組織當著我們的家一樣去建設;

c、激勵機制： 對工作表現突出和工作能力強的干部進行提升和評優;對于主席團、各部門干部的評審公平公正對待;對我們學生會組織存在的難點和弊端進行整頓，不合格者進行辭退;

d、自律機制： 學會自我反省、自我總結、不斷提升自己的修養;提升我們整體的辦事效率和能力;

e、反饋機制： 學會發現工作中的問題和解決問題、總結落實責任;杜絕搞派系拉關系，保持良好的作風和相互督察舉報;部長帶隊考核協會干部在信息部的工作記錄和工作內容作為評優的前提;對工作業績和能力進行審核上報主席團;組織和協調各部門的工作開展;加強協會運作能力和規章制度;

9、武術教練、武術助教：(負責培訓“宏楠武術培訓小組)

武術教練等同“副會長”只專職負責武術培訓;負責和組織協會開展的武術訓練，制定訓練計劃和工作安排;協助主席團組織武術學員應對協會或學院開展的各種類型的校園文化活動的演出;

第五章 社團管理運作條例：

第一條 湖南科技經貿學院團委，院社團社團部是本協會的主管部門本社團受院團委、院社團社團部的直接領導，由院體育部協助指導管理工作，并接受各方面的監督。

第二條 本社團管理實行民主集中制。本社團的最高權力機構是會員大會，會員大會定于每年的六月及十二月份舉行，屆時全體會員選舉產生新一屆的社團負責人

第三條：協會全體成員大會職責

1、 制定、修改章程。

2、 審核、通過本社團的工作計劃和工作報告。

3、籌備召開社團的會員代表大會。

4、向會員代表大會報告工作和財務狀況。

5、決定會員的吸收和除名。

6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構。

7、決定副部長及其他主要負責人的委任和干部的選拔。

8、領導本社團各機構開展工作。

9、決定其他重要事項。

第四條 本社團設置會長一名和副會長三名，本社團的社團干部由會員大會選舉產生，會長由社團干部選舉產生，任期為一年(第一任正副會長由創始人擔任和任命)。

1、社長職責：負責確定本社團各個階段的工作目標和任務具體處理本會的各項事務，對本會全權負責，對本會重大事務作出決定; 有權調整本協會的組織機構人員;監督各部門工作，對各部門工作進行考評。加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持負責與其他社團或校外單位聯系;代表協會參加學校召開的社團會議，下達會議的具體情況忽然布置各項工作。

2、副社長職責：負責招新工作;與會長共同管理協會，如會長不在時，副會長有權對重大事務做出決定，可以召開各項會議，代表會長參加學校各項會議及處理相關事宜。

3、協會干部職責：以學習為首，熱愛協會，責任心強，具備一定的球技和籃球常識，精通本社團工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進，堅持四項基本原則;學習上勤奮刻苦，成績優良;工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神;

第四條：本社團的重大決議需以會員總數3/4以上出席，并由出席人數的過半通過后方起作用，更變社團宗旨，口號及解散社團，修改章程，任免正副會長，須由會員總數3/4以上出席，出席會議的4/5以上通過后方有效 第六章 會費管理制度和財務規劃：

第一條 本社團經費來源包括：會員會費收入、贊助和其他收入。

第二條 普通會員入會時須交納會費30元/期，社團成員須交納會費

20元/期，本社團開出會費收據和發放會員卡。

第三條 財務部每學期需提交一份經費使用報告，并接受所有會員的監督。

第四條 本社團本著量入為出、少花錢多辦事的原則，按有關規定，有計劃的開支，本社團活動經費開支范圍包括：

1、宣傳費用 

2、訂購協會日常工作費用的費用 

3、開展活動所需經費

4、獎勵優秀會員的獎金 

5、臨時的特殊經費(工作報銷)

6、協會購買武術器材支出

其他一切項目不予支出，特殊經費需有會長和財務部共同通過。

第七章 社團規章制度

1.》在工作上嚴重失職有損協會形象者：可立即終止其權利，并自行承擔責任;

2.》損害協會利益或泄露協會機密者：可立即終止其權利，并自行承擔責任;

3.》開會期間進行考勤登記、會議記錄、有特殊情況需向信息部匯報，以及事 后一定要進行書面形式請假在信息部存檔;缺勤達10次上者：無法勝任該職務，可立即終止其權利，并自行承擔責任;

4.》各部門之間應：相互學習、相互協作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務維護本協會利益;

5.》每一位成員必須嚴格要求自己：應遵紀守法、誠實信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂于助人;

6.》每一位成員應具有：強烈的責任感、上進心強、吃苦耐勞、無私奉獻的精神;以及服從協會的工作安排;積極參與協會開展的活動和業務;

7.》每一位成員都可以對協會開展的工作和規章制度，提出合理的建議和正確的方案;

8.》本協會全體成員一律平等，只是“責任和分工”的不同;

9.》每一位成員都可以考核和監督部長級上的干部，每一位成員都有選舉和被選舉的權利;以及享有協會每月和年終評優權利;

10. 》本協會的各位成員必須認真對待協會的各項工作安排和任務分配;

11. 》每月評出對協會做出貢獻的四名成員進行證書獎勵和二名紅包獎勵以及部長級以上干部做每月工作總結、以及工作內容在信息部存檔，作為評優的前提;

12. 》本協會每月開一次全體大會：部長級干部作工作內容總結和成員自由言論，以及評出每月的優秀干部進行獎勵;協會任何一位成員在參與協會的工作中獲得利潤的20% 回報給協會，作為協會的獎勵基金;

13. 》以上的規定26號起生效并嚴格執行;

注：本手冊規定、解釋、修改權最終歸《快樂創業協會》;

第八章 社團紀律

第一條 遵守校紀校規，服從院團委、院社團部和本協會會長的領導。

第二條 會員應積極參加本社團組織的各項活動，并在各項活動中維護本協會的利益。

第三條 不做有損學生自我形象和社團形象的事。

第四條 不做有損社團和其他社團利益的事。

第五條 按時參加各項活動，如有特殊情況缺席必須履行請假手續。一學期會議、武術等事項無故缺席活動累計達五次者，做自動退社處理

第九章 會員的權利

第一條 會員有自由加入和退出社團的權利(退社必須書面通知社團，經社團統一方可退社)。

第二條 會員向社團提出建議，指出社團工作中存在的缺點和不足的權利。

第三條 會員擁有參加社團舉辦的各項活動的權利。

第四條 會員擁有競選社團干部的權利，有權選舉擔任本社領導職務。

第五條 會員擁有向協會提出組織比賽或其他活動的權利。

第六條 會員享受贊助商9折待遇(會員證只限本人使用，不得轉借，若有遺失可以申請補辦，一次10元)。

第七條 優秀會員可可由本會推薦參加全國籃球裁判員資格等級證，合格后將獲得全國統一的裁判員合格證書。

第十章 會員的義務

第一條 會員的義務是必須履行協會的紀律(第六章)。

第二條 會員必須遵守協會的獎懲方法(第九章)

第三條 合理安排時間，協調處理好活動與學習的關系，按時、按質完成協會交給的各項任務。

第四條 按時交納會費，逾期不交者，做自動退會處理;

第十一章 協會的獎懲辦法

第一條 在本社團所組織的各類活動中，給取得優異成績的隊伍和優秀隊員以及積極參與者給予證書和一定的物質獎勵，并張榜公布。

第二條 在本社團所組織的各項活動中，如有不文明或過激行為的會員，經協會討論給予相應的處罰，視其情節輕重，最高給以開除會籍的處理。

第三條 對本社團有突出貢獻的會員，社團推薦為“優秀社團干部”，并向該會員所屬系院反映。

第十二章 附 則

第一條 本章程解釋權，修改權屬本協會會員大會。

第二條社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監督。本章程自頒布之日起施行。

社團規章制度執行策劃方案模板四

英語沙龍在社團管理上一貫堅持自由、靈活、有序原則，對社員提出的關于社團建設和社員自身權利的合理要求和建議予以高度的重視，尊重社員的意愿，對社員負責。社員在按照有關制度享有入會和退會自由的同時在社團組織中要服從英語沙龍社團的領導，遵守社團各項規章制度，享受權利的同時履行自己的義務。

一、具體管理條例如下：

1、英語沙龍社員須有熱情飽滿的態度，吃苦耐勞的精神，隨即應變的思維，良好的口頭表達能力，對分配的工作能夠認真負責，努力完成任務;

2、社員須嚴格注意自己的言行舉止，衣著整潔大方，微笑待人，禮貌用語，不做有損英語沙龍形象的事情;

3、社員不得在與會期間喧嘩吵鬧，不得隨意亂拿社團內部物資。否則，一經發現視情節輕重給與警告、記過、開除等相應的處分;

4、開社團及部門會議時社員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病，須先向部門負責人提前請假，未經請假，遲到早退達5次者、無故缺席3次者，予以處理，情節嚴重者，予以辭退;

5、社員不得以權謀私，不得以社團名義從事不法活動。一經發現，視情節分別處于警告、批評、通告、辭退;

6、培養社團意識，全面了解社團，為社團的發展獻計獻策。

7、正確行使社員權利，確實履行社員義務。

二、社團定期根據有關規定對社員的表現進行考核，考核內容如下：

1、堅定正確的政治方向，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。

2、強化法律意識，遵守校規、校紀，注重師表形象，做文明大學生。

3、積極參加社團組織的各項活動，樹立高度的主人翁責任感，團結社團會員，配合社團各部門工作。

4、遵守英語沙龍的各項規章制度，認真學習有關文件，領會文件指示精神，執行各項決議。

5、結合社團特色，注意全面發展，學習一技之長，提高自身素質。

6、重視專業學習，拓寬知識面，認清我要學和要我學之間的關系。

英語沙龍是學校推進素質教育的重要補充，是校園文化建設的重要載體，是學生開展社會實踐活動的重要渠道。英語沙龍將進一步結合學校有關規定對社團進行管理，把社團管理全面引入制度化、規范化程序，做到有章可依，有據可查。從而規范社團行為，實現同學、社員、學校和英語沙龍監督的三維一體化。對此，我們將始終堅持“自我服務、自我管理、自我教育”的宗旨，加強社團內部的管理，規范各個部門的行為、明確各個部門的職責、推進各個部門的工作，進而使社團內部的各項工作更上新高。

社團規章制度

各社團內成員要本著盡忠職守的態度，認真完成每一次的組織計劃。

1、社團內成員不得玩忽職守，利用職務便利破壞學校規章制度，如有此類事件發生(包括被別的同學舉報)，給予社團考核中扣分的處罰，一次扣2分!

2、各社團在組織每一次大、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份(申請活動書，活動計劃書、活動具體內容)，活動后一份(活動后的總結)。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動后總結書的，在社團考核中扣0.5分!

3、未經團委允許，社團私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學校秩序，產生不良影響的，在社團考核中扣2分，并要接受學生處的處罰。

4、社團組織活動期間，發生各種矛盾、沖突等不良現象(無法避免的事件另外處理)，屬于社團部門的疏忽、不認真的，在本社團考核中扣1分!

5、社團成員必須服從團委統一領導和管理，未經批準，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分!造成嚴重后果者，追究該社團負責人責任。

6、若有同學反映社團的不足或搞活動時不認真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團扣1分的處罰!

7、社團組織活動，在全校范圍內影響面較大、效果較好的，在社團考核中給予加2分的鼓勵!

8、各社團要相互幫助、相互協作，不允許出現排斥、損害社團利益和影響的事件發生，如有類似事件，將對其社團進行嚴重警告，在社團考核中扣5分!并對該社團負責人進行嚴厲批評和留職察看!

9、學校社團是為全校同學服務的，搞各項活動應該面向全校各個班級(特殊活動除外)，如有社團故意分裂在校學生，有嚴重的級別歧視，將給予本社團在考核中扣10分的處罰!給本社團主要負責人停職處分!

10、各社團在一個學期內最少要組織兩次全校性大型活動，要充分作好活動前的準備，作到“辦一次活動，成功一次!”

本規章制度的決定權屬于團委，任何人(團委領導除外)無權修改!希望各社團能夠認真完成各次活動，很好的為同學們服務!

社團規章制度執行策劃方案模板五

一、須知

1、文學社出社入社自由，社員要求退社的應提前兩周向文學社提出書面申請，辦理退社手續，若以后要求重入社，按“納新”辦法處理。

2、社員有參加社員大會及社內各類活動的義務。

3、社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務，凡違反者視情節輕重給予相應的教育形式：批評、警告、除名。

4、社員有按時向文學社交稿的義務。

5、社員有服從社內各級干部安排工作的義務。

6、社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務。

7、社員必須遵守學校各項規章制度履行應盡義務，服從學校主管部門的管理與指導。

8、必須有高度的責任感和集體觀念，搞好合作關系，不存在偏見和矛盾，不應有個人主義，應服從安排。工作中遇到困難和疑問，應及時向社長，副社長，或各部門負責人及指導教師反映，以求解決。

9、日常工作實行操行分制度。

二、獎勵

對認真做好本職工作的工作人員，工作特別認真負責，有特出表現者將給予獎勵。

三、違章(違紀)處分方法：

1、各位社員應認真遵守本章程，對存在有個人主義，不服從安排，工作不認真，不負責的社員，將按違反的程度給予下列處分：(1)社內批評(2)社內警告(3)建議其自動退社。

2、對干涉編審部審稿工作，并造成不良影響的，將影響程度的輕重給予處分，具體處分同上。

3、各部門應認真工作，按文學社及本部的計劃完成任務。違者同以上處分。

4、每次社務會議應準時參加(必要時應出示社員證)，有事不能參加者，應在會前請假，并把請假單放在文學社簽到夾內，也可委托各部部長請假;凡無故不參加會議次數達3次者，給予勸退處分。凡每次會議開始后遲到5分鐘者，給予社內警告處分。凡請假6次不參加會議者給予勸退處分(特殊情況除外)。

5、其他違章(違規)行為，不在本章和所列范圍內的，將依照本校有關制度，從嚴處理。具體方法由社長提出建議，由社員會議研究確定恰當的處分，并報指導老師審批。

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