隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同變更員工不簽篇一

乙 方： (員工工號： )

經甲、乙雙方協商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同第 條第 款作如下變更：

一、變更后的內容

二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：aa公司 ?乙方：(簽名或蓋章) ?法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

勞動合同變更員工不簽篇二

甲方(委托方)：_________________

乙方(執行方)：_________________

為了使甲方_________，甲乙雙方秉承相互促進，相互信賴的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同內容和要求

甲方網站設計，制作及維護，具體項目見網站報價單。

二、費用

網站設計制作合同費用總計：人民幣_________元整(大寫：_________)。

三、付款方式

1.本合同簽訂后，甲方即向乙方支付合同總費用_________%，即人民幣_________元整。

2.網站制作完成即付項目總額剩余的_________%，即人民幣_________元整。

四、雙方的責任與義務

甲方應在簽訂本合同書后即向乙方支付合同費用的_________%，網站設計制作的起始時間以甲方支付該費用的時間起計算。乙方隨即開始履行本合同，乙方應按甲方要求按質按量完成相關網站設計制作工作。

乙方需在規定時間甲方支付_________%總費用之_________時起至_________年_________月_________日完成甲方公司網站設計制作工作。

甲方有責任全力配合乙方開展本合同所規定的工作，并根據乙方需要提供相關資料。

因版權，文責所引發的法律責任，經濟糾紛全部由甲方承擔。

五、產權約定

1.乙方對設計完成的作品享有著作權。甲方將委托設計的所有費用結算完畢后，乙方將作品著作權轉讓給甲方。

2.甲方在未付清所有委托設計費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。

3.甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權，乙方有權依據《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任。

六、違約責任

甲方如違約提前終止合同，乙方不退還已收取的費用。

乙方如違約提前終止合同，所收取的費用應全部退還甲方。

合同附件網站報價單為本合同一部分，本合同壹式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方執_______份，乙方執_________份，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_________________

代表(簽字)：_________________

_________年________月________日

乙方(蓋章)：_________________

代表(簽字)：_________________

_________年________月________日

勞動合同變更員工不簽篇三

勞動合同變更書的正確格式，有些人不是很清楚，小編為正視聽，以幾篇合同范本供您參考。

【勞動合同變更通知書(一)】

編號：

勞動合同變更通知書(存根)

(身份證號碼： )：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定，對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動合同書》(編號： )作如下變更：

請您于 年 月 日前到 (地點)辦理勞動合同變更手續。 特此通知

x公司 員工(簽字)：

(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

勞動合同變更通知書(二)】

編號：勞動合同變更勞動合同變更通知書：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定，對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動合同書》(編號： )作如下變更：

請您于 年 月 日前到 (地點)辦理勞動合同變更手續。

特此通知

x公司 員工(簽字)：

(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

勞動合同變更通知書(三)】

員工：

您與公司簽訂的《勞動合同》(合同編號：·ld- /)進行下列第 項變更：

1) 甲、乙雙方約定《勞動合同》類型及期限變更為：固定期限，自定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止;

2) 乙方工作崗位變更為在(部門/企業)擔任崗位(工種)工作。

3) 乙方工作地點變更為。

4) 乙方崗位工作時間變更為。勞動合同變更5) 乙方基本工資變更為人民幣×元/月。

6) 乙方稅前崗位津貼變更為人民幣×元/月。

7) 乙方稅前績效工資變更為人民幣 元/月。

8) 甲方為乙方繳納的社會保險變更為：

(1)國家和工作地的有關規定繳納城鎮社會保險費

(2)國家和上海市的有關規定繳納小城鎮社會保險費;

(3)國家工作地的有關規定繳納 □失業 □生育 □工傷 社會保險費。(以下無正文)

特此通知

單位：上海x有限公司

人力資源部(蓋章)

年 月 日

簽 收

□ 本人同意上述通知中的變更內容并將于 年 月 日前與公司簽訂相應變更協議;若本人逾期未與公司簽訂相應變更協議，則上述通知書的變更內容于 年 月 日起生效;

□ 本人不同意上述通知中的變更內容，并將于 年 月 日前向公司提出書面意見;若逾期未向公司提出書面意見，則可視本人已同意上述通知書的變更內容于 年 月 日起生效。

簽收人(簽名)：

年月日

勞動合同變更通知書(四)】

同志(先生、女士)：

年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同，現由于 原因,終止(解除)勞動合同。

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

年 月 日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。勞動合同變更變更、終止、解除勞動合同通知書說明勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協商變動，雙方按變更后條款執行。勞動合同的終止和解除，是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。合同雙方當事人在變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：

第一，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;③嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責任的。

第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：①勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第三，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：①患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;②患病或者負傷，在規定的醫療期內的;③女職工在孕期、產期、哺乳期內的;④法律、行政法規規定的其他情形。

第五，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見;如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。

第六，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式

通知用人單位。但在試用期內的，或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。

簽收人

年月日

勞動合同變更員工不簽篇四

employmentcontract

甲方(用人單位)

partya：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方(勞動者)

partyb：_________________

身份證號碼：_________________

idno：_________________

住址：_________________

依照《中華人民共和國勞動法》有關規定，結合本公司實際，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則達成如下協議

accordingtothelaborlawofprcchina，partyaandpartybagreeasfollows

勞動合同變更員工不簽篇五

對于勞動合同變更書，應屆畢業生合同范本頻道推薦如下：

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：

甲方（蓋章）：__________________

法定代表人：____________________

（委托代理人）：（簽名）________

__________年________月________日

乙方（簽名）：__________________

（委托代理人）：（簽名）________

__________年________月________日

一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章。

四、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。

五、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

勞動合同變更員工不簽篇六

甲方：_________________

營業執照號碼：_________________

地址：_________________

乙方：_________________

營業執照號碼：_________________

地址：_________________

丙方：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

關于將丙方勞動關系從乙方轉移到甲方，甲、乙、丙三方經協商達成以下協議。

1、自年月日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動合同正式解除并終止勞動關系。

2、丙方與乙方解除勞動合同后，與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關系，其勞動關系正式由乙方轉移至甲方。

3、乙方自勞動合同終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險負責。隨同丙方勞動關系的轉移，其勞資、住房公積金及社會保險關系均轉移至甲方。

4、甲方接收丙方勞動關系后，負責支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當前水平，或根據評估員工貢獻或業績作出提升調整。

5、乙方不支付丙方經濟補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。

6、丙方與乙方終止勞動關系后，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業務/工作。不可以用以往的工作關系進行與乙方有利益沖突的活動。

7、丙方與甲方建立勞動關系后，代表甲方開展業務/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機密信息。

8、本協議如有爭議，可再協商解決，協商不成的，可向深圳當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9、本協議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。

10、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)丙方：_________________(簽名)

代表人簽字：_________________代表人簽字：_________________代表人簽字：_________________

_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

勞動合同變更員工不簽篇七

勞動合同變更補充協議寫法如下。

勞動合同變更協議書

甲方：_________________

法定代表人：_________________

委托代理人：_________________

乙方：_________________

證件類型：_________________證件號碼：_________________

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下，對 _____ 年 _____ 月 _____ 日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：_________________

一、勞動合同變更內容：_________________

二、本協議簽訂后，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。

三、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

代表(簽名)日期：_________________年月日

勞動合同變更員工不簽篇八

甲方：_________________《新公司》

乙方：_________________《舊公司》

丙方：_________________《員工姓名》

經甲乙丙三方協議一致，對乙丙雙方于______年______月______日簽署的勞動合同變更事宜達成如下協議：_________________

一、乙、丙雙方原簽訂的《勞動合同》(合同編號：_________________)自______年______月______日起終止，乙丙雙方均無任何異議。

二、丙方與甲方簽署勞動合同后，甲方同意丙方原在乙方的工作年限與丙方在甲方的工作年限連續累計計算，丙方自愿終止其與乙方簽訂的勞動合同并承諾除工齡連續計算外放棄向乙方及甲方主張任何經濟補償要求。

三、勞動合同變更三方協議甲、乙、丙三方均應遵守，一式三份，三方各執一份，自三方簽章之日起生效。

甲方：_________________《新公司》

乙方：_________________《舊公司》

丙方：_________________《員工姓名》

_________年_________月_________日

勞動合同變更員工不簽篇九

甲方(企業)：_____________

乙方(員工)：_________________部門：_________________

性別：__________________出生年月：_________________

家庭地址：_____________

電話：_____________

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下,對___________年___________月___________日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：

一、勞動合同變更內容：

1、_____________

2、_____________

3、_____________

二、本協議簽訂后,原勞動合同書仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。

三、本協議一式兩份，,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.

甲方(蓋章)

乙方(簽名)：_____________

代表(簽名)：_____________

___________年___________月___________日

勞動合同變更員工不簽篇十

同志(先生、女士)：

年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同，現由于 原因,終止(解除)勞動合同。

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

年 月 日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。勞動合同變更變更、終止、解除勞動合同通知書說明勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協商變動，雙方按變更后條款執行。勞動合同的終止和解除，是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關部門的規定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。合同雙方當事人在變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：

第一，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;③嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責任的。

第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：①勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第三，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：①患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;②患病或者負傷，在規定的醫療期內的;③女職工在孕期、產期、哺乳期內的;④法律、行政法規規定的其他情形。

第五，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見;如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。

第六，勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式

通知用人單位。但在試用期內的，或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。

簽收人

年月日

勞動合同變更員工不簽篇十一

勞動合同變更協議書范例一：

甲方：______

乙方：______

經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方(蓋?章)乙方(簽?章)

法?定?代?表?人

或委托代理人(簽章)

日期：?年月日日期：?年月日

勞動合同變更協議書范例二：

甲、乙雙方經平等協商，一致同意對?年?月?日至?年?月?日的合同作以下變更：

勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行。

甲方：(蓋章)?乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年?月?日?年?月?日

乙方確認于?年?月?日收到本協議文本。

簽名：

年?月?日

勞動合同變更協議書范例三：

甲?方：aa公司

乙?方：?(員工工號：?)

經甲、乙雙方協商一致，對雙方在?年?月?日簽訂/續訂的勞動合同第?條第?款作如下變更：

一、變更后的內容

二、本協議書經甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：aa公司?乙方(簽字)：

共2頁:

勞動合同變更協議書范例一：?甲?方：______?乙?方：______?經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：?勞動合同變更的內容：?甲方(蓋?章)?乙方(簽?章)?法?定?代?表?人?或委托代理人(簽章)?日期：?年?月?日?日期：?年?月?日?勞動合同變更協議

法定代表人或委托代理人：

年?月?日?年?月?日