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鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室管理制度篇一

第一條 為了規(guī)范鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)管理，強(qiáng)化約束激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)服務(wù)型政府，特制定本制度。

第二條 凡屬本鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)的干部職工都必須嚴(yán)格遵守本制度。

第三條 本鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)實(shí)行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理，堅(jiān)持監(jiān)督、約束與激勵(lì)保障并重的原則。

第二章 財(cái)務(wù)管理制度

第四條 嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)審批制度，實(shí)行“先由鄉(xiāng)長審核，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審批”的管理制度,分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)票由政府鄉(xiāng)長審批,政府鄉(xiāng)長的發(fā)票由鄉(xiāng)黨委書記審批,鄉(xiāng)黨委書記的發(fā)票由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,1000元以上的發(fā)票須經(jīng)政府鄉(xiāng)長審批同意。在鄉(xiāng)外生活接待開支發(fā)票需經(jīng)書記或鄉(xiāng)長審批同意。

第五條 在職在崗干部職工工資實(shí)行按月發(fā)放，提前離崗的在編干部職工、代管干部、退休人員、差額撥款人員按上級撥付的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放全年基本工資。不享受任何福利待遇及獎(jiǎng)金。

第六條 發(fā)票報(bào)銷必須手續(xù)齊全，各類發(fā)票原則上在當(dāng)月月底辦完相關(guān)手續(xù)。每月27-30日為報(bào)賬時(shí)間，報(bào)賬時(shí)填寫好報(bào)賬單，鄉(xiāng)長先在報(bào)賬單上進(jìn)行審核，再由分管領(lǐng)導(dǎo)在票據(jù)上簽字同意后方可報(bào)銷(計(jì)生單列經(jīng)費(fèi)除外)。

第七條 出差人員必須到辦公室開具出差通知單，一般干部職工兩天內(nèi)出差須報(bào)其分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，三天以上(含三天)出差須經(jīng)鄉(xiāng)長簽字同意，副職出差須報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)同意，出差時(shí)間兩天算一天，兩天以上減一天計(jì)算。開會人員憑上級通知由辦公室填好開會通知單并告知其分管領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)人員必須憑上級學(xué)習(xí)通知，經(jīng)黨委、政府研究同意后，方可參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用必須憑上級文件報(bào)銷。函授學(xué)習(xí)、自考每年報(bào)兩次往返車旅費(fèi)，不報(bào)銷其他任何費(fèi)用(除有文件規(guī)定，且有歸口經(jīng)費(fèi)外)。家住縣城學(xué)習(xí)期間不報(bào)生活費(fèi)和住宿費(fèi)。

第八條 到縣開會出差車船費(fèi)按快艇價(jià)實(shí)報(bào)實(shí)銷，到縣以外城市開會出差，車船費(fèi)本著節(jié)約的原則憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷(除帶公車外)。

第十條 開會只報(bào)銷往返車船費(fèi)和每天5元市內(nèi)交通費(fèi)，不報(bào)銷住宿費(fèi)和生活補(bǔ)助;出差生活補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)及住宿費(fèi)實(shí)行按天包干制，縣城沒有住房的干部住宿費(fèi)50元包干，其他費(fèi)用20元包干(15元的生活費(fèi)，5元的市內(nèi)交通費(fèi))，其他城市費(fèi)用的包干標(biāo)準(zhǔn)：其他縣城80元一天，地級城市100元一天，省會城市120元一天。

第十一條 下村車船費(fèi)以工作需要為標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)在外簽單，實(shí)報(bào)實(shí)銷，特殊情況除需包車船的由辦公室開出包車船通知單，經(jīng)手人需在通知單上簽字，每月月底各車主與辦公室結(jié)算一次。

第十二條 階段性工作補(bǔ)助以黨委、政府會議研究意見為準(zhǔn)。

第十三條 各項(xiàng)辦公通迅費(fèi)用實(shí)行包干管理，電話費(fèi)：鄉(xiāng)辦公室2400元一年，財(cái)政所800元一年，黨委政府成員35元一月。手機(jī)費(fèi)：正科200元一月，副科150元一月，一般干部80元一月，上網(wǎng)費(fèi)：每個(gè)adsl用戶1200元一年。

第十四條 公安派出所工作經(jīng)費(fèi)每年1xx元包干，含公安辦案工作的車船費(fèi)和接待費(fèi) 。

第十五條 水上安全工作經(jīng)費(fèi)xx元一年包干(含節(jié)假日值班補(bǔ)助);五強(qiáng)溪農(nóng)貿(mào)市場安排人員，其工資全額上交鄉(xiāng)財(cái)政，享受政府各項(xiàng)福利待遇。

第十六條 計(jì)生全年工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行單列包干，其單列開支發(fā)票須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并由鄉(xiāng)長審核后由計(jì)生辦報(bào)帳員到財(cái)政所報(bào)帳，經(jīng)費(fèi)包干總額由黨委政府集體研究決定。

第十七條 干部職工因工作調(diào)動搬家，由政府安排車船送至報(bào)到單位，并贈送一份80元紀(jì)念品。

第十八條 鄉(xiāng)干部職工醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)一按縣醫(yī)療辦有關(guān)規(guī)定，到縣醫(yī)療辦辦理手續(xù)報(bào)銷，鄉(xiāng)政府不報(bào)銷任何發(fā)票。

第三章 政府采購制度

第十九條 凡政府日常開展工作所需物品、服務(wù)的采購和定制、公共產(chǎn)品及設(shè)施建設(shè)、拍賣、承包、租賃等盡屬政府采購范圍。政府采購必須堅(jiān)持公平、公開的原則。

第二十條 大額固定資產(chǎn)的采購計(jì)劃，須經(jīng)黨委、政府集體研究同意后方可執(zhí)行。日常辦公用品的采購計(jì)劃由辦公室制定采購計(jì)劃，經(jīng)分管內(nèi)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意后由政府指定的采購人員統(tǒng)一采購。

第二十一條 因工作需要在外采購物品或定制設(shè)備維修、人工勞動等各種服務(wù)須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意由指定的采購人員統(tǒng)一采購，未經(jīng)同意私自在外購買和賒購物品的一律不予報(bào)銷;凡平時(shí)在政府集鎮(zhèn)各商店采購小額物品的，需由辦公室工作人員經(jīng)手，財(cái)政所辦公室負(fù)責(zé)按月與各商店進(jìn)行一次結(jié)算。

第二十二條 因辦公需要的水電費(fèi)用結(jié)算時(shí)，鄉(xiāng)辦公室、財(cái)政所等使用人員，必須親自到現(xiàn)場參與抄表并簽字，方可報(bào)銷。

第四章 后勤接待制度

第二十三條 來人來客實(shí)行對口接待，一律安排政府食堂就餐，并歸口由辦公室統(tǒng)一安排，辦公室工作人員必須在每次的結(jié)算單上簽明就餐和住宿人數(shù)以及金額，方可后報(bào)帳，辦公室按月與食堂進(jìn)行一次結(jié)算。

第二十四條 單項(xiàng)工作需召開村干部會議的必需經(jīng)請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進(jìn)行，由辦公室統(tǒng)一安排就餐。

第二十五條 接待標(biāo)準(zhǔn)：5人以下菜每桌80元，6人以上菜每桌100元,會議餐每桌120元。

第二十六條 政府食堂及招待所實(shí)行公開競爭承包，接待餐必須確保質(zhì)量，憑單點(diǎn)菜，按盤計(jì)價(jià)，招待所必須干凈整潔。干部日常就餐每餐4元，必須確保四菜一湯，且有一個(gè)葷菜。凡在財(cái)政拿福利待遇的干部職工統(tǒng)一到財(cái)政所購買餐票，每餐財(cái)政補(bǔ)貼2元小伙食費(fèi)

第二十七條 除主要領(lǐng)導(dǎo)安排經(jīng)辦公室開出就餐住宿通知單外，任何人不得在食堂外簽單和安排就餐住宿。

第二十八條 來人來客原則上不打包包煙，特殊情況需由主要領(lǐng)導(dǎo)安排，方可開支。香煙統(tǒng)一由財(cái)政所采購，辦公室打煙時(shí)負(fù)責(zé)填好發(fā)放登記表。

第五章 考勤制度

第二十九條 自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤,下村的應(yīng)當(dāng)告知分管領(lǐng)導(dǎo)或黨政辦人員，實(shí)行考勤簽到制，每天下午5點(diǎn)鐘前到辦公室簽到，干部每月出勤天數(shù)不得少于22天。每月發(fā)放周末加班補(bǔ)助200元，無正當(dāng)理由每月考勤達(dá)不到出勤天數(shù)的扣全月的周末加班補(bǔ)助，當(dāng)月不參加聯(lián)村計(jì)生例會的扣20元。

第三十條 干部職工請假需寫出請假條，兩天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，三天以上(含三天)由書記鄉(xiāng)長簽字同意方可準(zhǔn)假。副職一律由書記鄉(xiāng)長簽字同意后方可請假，每月請假時(shí)間不能超過6天。全年不得超過70天(包括路途往返和法定節(jié)假日)，超過一天扣補(bǔ)助50元。曠工一天扣100元。

第三十一條 節(jié)假日值班每人每天30元，當(dāng)天未值班的不發(fā)補(bǔ)助。因上級查崗離崗而造成不良后果的全體值班人員不安排補(bǔ)助，并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處罰。

第三十二條 聯(lián)合辦公日值班制度,為方便群眾辦事,鄉(xiāng)里實(shí)行每月逢二逢七聯(lián)合辦公制度,凡每月逢二逢七日黨政綜合辦、計(jì)生、民政、財(cái)政、綜治、移民、林業(yè)等部門必須安排專人值班便于群眾集中來鄉(xiāng)辦事，值班不到位的每次扣值班人員100元。

第六章 辦公室管理制度

第三十二條 各辦公室(包括鄉(xiāng)辦公室、計(jì)生辦、財(cái)政所)必須有人值班，確保辦公室24小時(shí)電話暢通，做到待人熱情、服務(wù)周到。

第三十三條 文印室計(jì)算機(jī)房管理實(shí)行上機(jī)登記制度，凡需在機(jī)房查收、打印文件資料的，在上機(jī)前填好上機(jī)登記表，寫明上機(jī)內(nèi)容和打印份數(shù)。文印室鑰匙由辦公室主任管理，任何人不得在辦公室電腦上從事娛樂活動。

第三十四條 辦公室要對上級文件、通知進(jìn)行分類、登記，及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)簽閱，并通知具體人員辦理。要做好文件的歸檔、整理工作，不得積壓、遺失和泄秘。

第三十五條 鄉(xiāng)黨委、政府、人大主席團(tuán)的印章由鄉(xiāng)辦公室管理，各部門單位印章由單位負(fù)責(zé)人管理。凡日常工作蓋章由辦公室按工作要求、分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可蓋章。屬向上報(bào)告、請示、證明等重要內(nèi)容需蓋章時(shí)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可使用，原則上不允許蓋空白章。

第三十六條 辦公室負(fù)責(zé)做好《就餐通知單》、《出差開會通知單》、《政府采購?fù)ㄖ獑巍?、《上級登記表》、《考勤簽到表》等表格的編號、統(tǒng)計(jì)等規(guī)范性工作。每月末要填好考勤公開欄。

第七章 會議學(xué)習(xí)制度

第三十七條、領(lǐng)導(dǎo)成員會：原則上每月召開一次，由黨委書記或委托鄉(xiāng)長主持，主要研究全鄉(xiāng)年度或階段性工作、人員崗位調(diào)整、獎(jiǎng)懲、重大事項(xiàng)的決定等。

第三十八條、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會：原則上每季度召開一次，由黨委書記或副書記主持，全體干部職工和鄉(xiāng)級單位負(fù)責(zé)人參加，主要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話和傳達(dá)上級組織的重要會議精神，討論研究關(guān)系全年工作或階段性工作重要部署，以及其它重大事項(xiàng)的決定等。

第三十九條、黨支部大會：黨員大會每季度召開一次，由機(jī)關(guān)黨支部書記主持，機(jī)關(guān)干部、全體黨員參加，方法上可與職工大會一道進(jìn)行，主要傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策和上級安排部署黨員活動，表彰先進(jìn)事跡，討論發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和黨員紀(jì)律處分等。支部委員會適時(shí)召開，由支部書記主持。

第四十條、民主生活會：堅(jiān)持半年召開一次，由黨委書記確立主題和要解決的主要問題，民主生活會必須事前10天通知本人作好書面總結(jié)，并邀請上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。

第四十一條、機(jī)關(guān)干部職工工作例會會：原則上每月最后一天定時(shí)召開，由鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)主持，聽取干部職工個(gè)人一月來的工作匯報(bào)，綜合分析前段工作，指出存在的問題并安排部署下一個(gè)月的工作。

第四十二條、會議紀(jì)律：無論召開何種會議，相關(guān)人員都必須按時(shí)參會，不遲到、不早退、不缺席、不做與會議無關(guān)的事，認(rèn)真做好記錄。

第八章 公物及衛(wèi)生管理制度

第四十三條 住房管理：鄉(xiāng)干部職工的住房和辦公室由政府統(tǒng)一安排和調(diào)整，任何人不得隨意亂占、亂搬，不得隨意改變房屋結(jié)構(gòu)，非經(jīng)政府安排的房屋裝修、整修，其費(fèi)用由自己負(fù)責(zé)。凡調(diào)走人員或非經(jīng)政府安排占用住房的人員，應(yīng)按時(shí)清退所占住房，否則由政府強(qiáng)制執(zhí)行。

第四十四條 政府公共財(cái)物由辦公室和財(cái)政所登記造冊，丟失和損壞的由使用人講清原因，視其情況予以賠償，任何人不得隱瞞、占用，一經(jīng)查出，從重處罰。

第四十五條 講究公共衛(wèi)生，遵守衛(wèi)生公約，住房和辦公室門前實(shí)行“三包”，要求做到門前衛(wèi)生一天一掃，垃圾必須倒到垃圾桶或垃圾池。機(jī)關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁放養(yǎng)家禽家畜，嚴(yán)禁在內(nèi)外墻壁上亂涂亂劃，嚴(yán)禁在花壇內(nèi)種菜和花草樹木上晾曬東西。

第四十六條 實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分制度。每月進(jìn)行一次大掃除(時(shí)間為每月工作例會散會后)，責(zé)任區(qū)劃分：宿舍樓一棟：胡三毛、熊勇華、譚再中;宿舍樓二棟：鄧和平、舒澤、符紹陽：宿舍樓三棟：李小明、瞿玉倩、全芳;政府辦公樓.草坪及球場：舒祖全、楊寧、宋國、魯彩容、全明華、舒小林、肖典興、陳回湘、孫春蘭;計(jì)生辦：向金蘭、劉昌華;財(cái)政所：向瑜、文玲英、熊文彬。

第九章 公車管理制度

第四十七條 司機(jī)必須保持車況良好，做到“四不準(zhǔn)”(不準(zhǔn)酒后駕車、不準(zhǔn)將車輛將由他人駕駛，不準(zhǔn)帶故障出差，不準(zhǔn)私自出車);凡外單位或干部職工個(gè)人用車須請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意并自行負(fù)責(zé)用車費(fèi)用;加強(qiáng)公車油料管理，提倡節(jié)約，反對浪費(fèi),堅(jiān)持油卡購油制度，駕駛員原則上不得用現(xiàn)金購油，特殊情況需現(xiàn)金加油的須請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進(jìn)行。

第四十八條 司機(jī)借用人員的工資到原單位領(lǐng)取，其打卡的福利津貼按現(xiàn)干部職工標(biāo)準(zhǔn)的50%由財(cái)政補(bǔ)發(fā)，其它加班、節(jié)假日等補(bǔ)貼與干部職工同等對待。

第四十九條 堅(jiān)持修車申報(bào)制度，一般情況下修車必須先申報(bào)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可操作，更換耗件要將舊物件將回車庫，廠家修理車輛必須由兩人在場監(jiān)督，所換零部件和工時(shí)費(fèi)必須有清單，司機(jī)查兌無誤后在清單上簽字后方可報(bào)銷。

第五十條 駕駛員應(yīng)強(qiáng)化保養(yǎng)和安全意識，減少途中故障，確保安全用車。因特殊情況出現(xiàn)行車故障的，由駕駛員酌情安排修理，但事后必須及時(shí)匯報(bào)。

第十章獎(jiǎng)懲制度

第五十一條 全年累計(jì)曠工15天或連續(xù)曠工七天的，年底考核不合格，不享受全年的福得待遇及年終獎(jiǎng)金。

第五十二條 違法亂紀(jì)、打牌賭博被司法機(jī)關(guān)依法查處的，不享受全年的福得待遇及年終獎(jiǎng)金。

第五十三條 全年設(shè)目標(biāo)考核管理獎(jiǎng)1200元，其工作因計(jì)生、綜治等目標(biāo)考核管理被一票否決的不享受全年目標(biāo)考核管理獎(jiǎng)，工作受上級通報(bào)批評的扣1000元;不能按期完成任務(wù)的，每次扣年終獎(jiǎng)金200元。

第五十四條 公務(wù)員考核被評為優(yōu)秀的獎(jiǎng)200元。各項(xiàng)工作年終被評為先進(jìn)個(gè)人的，縣級獎(jiǎng)200元，市級獎(jiǎng)400元，省級獎(jiǎng)600元(省、市、縣直單位的減半獎(jiǎng)勵(lì)),評為先進(jìn)單位縣級1000元，市級1500元，省級xx元。(省、市、縣直單位的減半獎(jiǎng)勵(lì))。同一工作受不同級別獎(jiǎng)勵(lì)的，以最高獎(jiǎng)勵(lì)為準(zhǔn)。

第五十五條 在縣級以上報(bào)刊雜志發(fā)表文章的，縣級 500字以內(nèi)獎(jiǎng)50元，500字以上的獎(jiǎng)100元，市級500字以內(nèi)獎(jiǎng)200元，500字以上的獎(jiǎng)300元，省級以上500字以內(nèi)獎(jiǎng)300元，500字以上的獎(jiǎng)500元。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室管理制度篇二

一、機(jī)關(guān)文印室承本機(jī)關(guān)的打字、復(fù)印任務(wù)。非特殊情況不得到外打印。

二、各村、各部門凡需打印的材料，須經(jīng)黨政辦主任同意后方可送文印室打印、復(fù)印并做好登記，否則打字員應(yīng)拒絕打印。

三、熱情、周到、細(xì)致、衛(wèi)生地做好來客來信來訪，鎮(zhèn)干部茶水等接待接訪工作。

四、嚴(yán)格按政府20xx年工作紀(jì)律制度，如實(shí)做好督查登記。

五、及時(shí)做好來文、下文的傳達(dá)工作，每月對來文、下文進(jìn)行歸檔歸類。

六、堅(jiān)持節(jié)約原則，保水、電、機(jī)關(guān)其他設(shè)施的正常運(yùn)行。

七、嚴(yán)格政府公章管理，未經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意不得隨意加蓋、外借公章，平時(shí)要由辦公室主任嚴(yán)密保管。

八、食堂管理到位，按制定的標(biāo)準(zhǔn)，從菜樣、衛(wèi)生、質(zhì)量上一一把關(guān)，堅(jiān)持月月結(jié)算。

九、辦公室電話5320xx2保證暢通，隨時(shí)有人接聽，話費(fèi)按100元/月由主任包干。

十、本制度自即日起實(shí)施。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室管理制度篇三

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、辦事處，區(qū)政府有關(guān)部門：

為切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)工作，理順駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的工作關(guān)系，更好地為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《畢節(jié)市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的通知》(畢府通〔20xx〕11號)文件精神及上級關(guān)于干部職工管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保夯實(shí)基層基礎(chǔ)

(一)鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處要關(guān)心支持統(tǒng)計(jì)改革和發(fā)展，主要領(lǐng)導(dǎo)是鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)工作的第一責(zé)任人，對本鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和發(fā)展工作負(fù)總責(zé)，要經(jīng)常聽取統(tǒng)計(jì)人員的工作匯報(bào)，幫助解決好統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)遇到的實(shí)際困難和問題，在人員配置、辦公用房、辦公用車、信息化建設(shè)和干部職工待遇等方面予以保障。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處要將日常統(tǒng)計(jì)工作所需的經(jīng)費(fèi)列入本單位(部門)正常年度預(yù)算，足額及時(shí)撥付并隨著財(cái)力增長逐年增加，同時(shí)要落實(shí)好國家的周期性普查與統(tǒng)計(jì)部門實(shí)施的國家、省級和市級部署的大型調(diào)查等所需的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作順利開展。

(二)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處要按照省統(tǒng)計(jì)局、省編委辦《關(guān)于設(shè)置鎮(zhèn)鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)管理辦公室的通知》(黔統(tǒng)字〔20xx〕86號)的要求建立鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處聯(lián)合型統(tǒng)計(jì)工作站(不占鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處編制)，統(tǒng)計(jì)工作站站長由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管負(fù)責(zé)人兼任，其他工作人員由專職統(tǒng)計(jì)人員及鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處有關(guān)單位抽人組成，負(fù)責(zé)轄區(qū)統(tǒng)計(jì)工作。

二、強(qiáng)化職責(zé)，確保鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員發(fā)揮作用

(三)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處專職統(tǒng)計(jì)人員的工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、社會基本數(shù)據(jù)。

2.定期向鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要情況，提供轄區(qū)內(nèi)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料，報(bào)告統(tǒng)計(jì)工作情況。

3.按照國家統(tǒng)計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，完成上級統(tǒng)計(jì)部門布置的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù);負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重大國情國力調(diào)查的組織協(xié)調(diào)工作。

4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)單位(企業(yè))和村(社區(qū))開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作。

5.宣傳統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助查處統(tǒng)計(jì)違法行為。

6.學(xué)習(xí)國家方針政策、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識，參加上級統(tǒng)計(jì)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

7.逐步推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作自動化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。

三、加強(qiáng)管理，確保條塊管理協(xié)調(diào)到位

(四)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處專職統(tǒng)計(jì)人員接受鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處及區(qū)統(tǒng)計(jì)局的雙重管理。

1.駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)工作人員在所駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處負(fù)責(zé)專職統(tǒng)計(jì)工作，不安排駐片包村。

2.區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)對鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的人事、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核考評，鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委負(fù)責(zé)對駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的教育、管理和培養(yǎng)，并積極向區(qū)委及區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組推薦優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)人員。

3.建立和完善工作信息溝通機(jī)制。區(qū)統(tǒng)計(jì)局在安排駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)工作和鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處在安排部署工作中涉及統(tǒng)計(jì)工作人員力量調(diào)配時(shí)，雙方應(yīng)互相聯(lián)系溝通、積極協(xié)商、互相理解支持，既要兼顧好統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作開展，又要保證統(tǒng)計(jì)工作人員有一定的精力投入鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處中心工作。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員外出開展工作或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)及會議時(shí)，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

4.嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員因病因事請假2天以內(nèi)的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)審批并報(bào)區(qū)統(tǒng)計(jì)局辦公室備案;3天至7天的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處和區(qū)統(tǒng)計(jì)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批;7天以上的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處、區(qū)統(tǒng)計(jì)局簽署意見后報(bào)區(qū)人事部門審批;婚假、產(chǎn)假、公休假等，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。違反請銷假制度的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處商區(qū)統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行誡勉談話，在誡勉談話后仍然違反上述規(guī)定的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。曠工或者因公外出，請假期滿后無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局商鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處上報(bào)區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事部門按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5.嚴(yán)格堅(jiān)持值班制度。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員必須服從各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處的值班統(tǒng)一安排。

(五)規(guī)范鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員調(diào)配任免工作。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員一經(jīng)錄用，須在鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處服務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，且滿三年后才能申請調(diào)動。申請調(diào)入城區(qū)六個(gè)辦事處及機(jī)關(guān)的，須事先向鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委、區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組匯報(bào)，征得同意并簽署意見后，報(bào)區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核，送區(qū)政府分管人事領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，由區(qū)人力資源和社會保障局行文調(diào)動;鎮(zhèn)鄉(xiāng)與鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間，因統(tǒng)計(jì)人員缺編，需調(diào)整人員時(shí)，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局商區(qū)人力資源和社會保障局提出方案，報(bào)區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核，送區(qū)政府分管人事領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由區(qū)人力資源和社會保障局行文辦理。

四、嚴(yán)格考核，切實(shí)加強(qiáng)人員考核管理

(六)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處專職統(tǒng)計(jì)人員的考核主體及考評構(gòu)成：

1.駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行“雙重”考評管理。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的考核，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局商各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委進(jìn)行，考勤(到崗到位情況及完成鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處其他工作情況)以鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處考核為主，考評(業(yè)務(wù)工作)情況以區(qū)統(tǒng)計(jì)局考核為主。

2.駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的綜合考評由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委考評和區(qū)統(tǒng)計(jì)局考評構(gòu)成，分值各占50%。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委年度考評分值經(jīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處簽署意見后送區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一匯總，并上報(bào)區(qū)組織、人事部門。

(七)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員考核結(jié)果與工資等次掛鉤。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處對駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計(jì)人員考核按“雙考雙評雙掛鉤”考核管理辦法，分為月考核和年底考核。月考核按50分制計(jì)算，每月月底(25日至31日)由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處將當(dāng)月考核結(jié)果送區(qū)統(tǒng)計(jì)局;當(dāng)月鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處考核得分低于40分(不含40分)的，由區(qū)統(tǒng)計(jì)局扣發(fā)次月實(shí)發(fā)工資的50%，以后不再補(bǔ)發(fā)。年底考核由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委商區(qū)統(tǒng)計(jì)局確定年度考核等次，考核結(jié)果由區(qū)統(tǒng)計(jì)局上報(bào)區(qū)人事部門。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室管理制度篇四

(一)目標(biāo)與原則

1、實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，是為了充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)的使用效益，調(diào)動全體職工勤儉節(jié)約的積極性。

2、經(jīng)費(fèi)包干的各項(xiàng)管理辦法必須符合《會計(jì)法》和有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。

3、各項(xiàng)開支必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，各專業(yè)崗負(fù)責(zé)人對本專業(yè)崗的包干經(jīng)費(fèi)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任;隊(duì)長對全隊(duì)的包干經(jīng)費(fèi)負(fù)有全面監(jiān)督責(zé)任。

(二)經(jīng)費(fèi)包干范圍

經(jīng)費(fèi)包干的范圍。即各專業(yè)崗在日常工作中產(chǎn)生的費(fèi)用，主要包括辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、交通費(fèi)、旅差費(fèi)、招待費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、維修費(fèi)、非專項(xiàng)購臵費(fèi)、書刊費(fèi)、福利費(fèi)(指以專業(yè)崗名義開支的)、計(jì)算機(jī)使用費(fèi)及其他費(fèi)用等日常公用經(jīng)費(fèi)。

(三)經(jīng)費(fèi)包干的使用

根據(jù)實(shí)際工作需要，按照包干經(jīng)費(fèi)的范圍使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，全年按照均衡的原則進(jìn)行支出，嚴(yán)格控制招待費(fèi)(全隊(duì)全年5000元)、書刊費(fèi)、福利費(fèi)、日常辦公用品的支出比例，合理有效地使用包干經(jīng)費(fèi)。

(四)經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

日常公用經(jīng)費(fèi)實(shí)行專業(yè)崗包干管理，超支不補(bǔ)，節(jié)余下轉(zhuǎn)。當(dāng)年包干經(jīng)費(fèi)結(jié)余部分全部結(jié)轉(zhuǎn)到下年度使用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室管理制度篇五

目的:為徹底做好公司內(nèi)部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，營造一個(gè)良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境和氛圍，塑造清潔、整齊的廠容廠貌，特制定此管理?xiàng)l例。

一、各科室人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

二、各科室人員每天早上要提早十分鐘到辦公室，搞好辦公桌、地板衛(wèi)生;收拾好茶杯，茶籃、紙籃、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。

三、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。

四、各科室人員每天下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查窗戶、電器開關(guān)是否關(guān)閉。

五、衛(wèi)生專職人員要履行好職責(zé)，做好以下工作:

1、負(fù)責(zé)打掃辦公樓走廊、樓梯的日常衛(wèi)生;

2、負(fù)責(zé)打掃各會議室的衛(wèi)生;

3、要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證衛(wèi)生紙供應(yīng)。

六、以上制度各科室人員要嚴(yán)格遵守，由大家共同監(jiān)督。衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各科室進(jìn)行衛(wèi)生檢查、評比，結(jié)果列入文明科室評比和目標(biāo)管理考核評比。