人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

保稅區監管區域外匯管理辦法篇一

一、自覺遵守賓館管理制度，要講文明，講禮貌，講道德，講紀律。要積極進取，愛崗敬業，善于學習，掌握技能。

二、要著裝上崗，掛牌服務，要儀表端妝，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客，主動熱情。

三、客房服務員，每天要按程序，按規定和要求清理房間衛生，填寫客房清潔日報表，要認真細致;要管理好房間的物品，發現問題及時報告。

四、外來住宿人員，要有本人身份證或有效證件進行登記后，方可入住。

五、不得隨意領外人到房間逗留或留宿，未經賓館經理同意不準私開房間，為他人(含職工)提供住宿、休息及娛樂等。

六、檢查清理客房時，不得亂動和私拿客人的東西，不準向客人索要物品和接收禮品;拾到遺失的物品，要逐一登記交公。

七、不準他人隨意進入前臺;前臺電腦要專人管理與操作，不準無關人員私自操作;打字、復印、收發傳真，要按規定收費。

八、工作時間不準離崗，有事向領導請假，不準私自換班和替班，不準打撲克，織毛衣，看電視及做與工作無關的事情。

九、認真做好安全防范工作，特別是做好妨火防盜工作，要勤檢查，發現問題要及時報告和處理。

保稅區監管區域外匯管理辦法篇二

一、 為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。

二、 本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。

三、 本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

四、 為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、 總經理的職責

1、 認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、 設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本公司的職業病防治工作。

3、 每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、 每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

5、 根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

6、 親自參加企業內發生 職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

7、 對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。

二、 企業職業衛生工作領導小組職責

1、 組織制訂(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

2、 根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。

3、 制訂企業年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、 直接領導本公司職業病防治工作，建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。

5、 組織對公司干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、 經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

7、 經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

8、 對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

9、 對本企業的職業病防治工作負直接責任。

三、企業技術部門的職責

1、 編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

2、 編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、 對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、 對本企業的職業病防治工作負技術責任。

四、 專(兼)職職業衛生專業人員職責

1、 協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、 組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3、 組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、 組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

5、 組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

6、 定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

7、 負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

8、 負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

五、 分廠廠長職責

1、 把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、 組織對本廠職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。

3、 督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、 定期組織本廠范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、 發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、 對本廠的職業病防治工作負全部責任。

保稅區監管區域外匯管理辦法篇三

答：支持保稅區快速、健康發展是我國外匯管理的一貫政策。自保稅區設立以來，國家外匯管理局先后于1991年和1995年發布了《保稅區外匯管理暫行辦法》和《保稅區外匯管理辦法》，規范保稅區外匯收支活動，并對區內企業經常項目外匯帳戶、貿易項下外匯收支和進出口核銷管理給予了一定的傾斜政策，對促進保稅區發展發揮了重要作用。亞洲金融危機期間，有些不法分子利用保稅區管理政策進行逃騙匯，外匯管理局出臺了一些政策措施，及時遏制了外匯違法活動。

近年來，保稅區的經營環境已經得到了較大的改善，國家各部門的管理政策逐步完善，監管措施和手段不斷提高。與此同時，保稅區以外的外匯管理政策也在朝著不斷便利企業經營的方向調整改革。目前來看，1995年發布的《保稅區外匯管理辦法》中的一些規定已不適應保稅區發展現狀，或與其他管理部門的政策不配套。在這種新形勢下，國家外匯管理局對保稅區外匯管理政策又進行了一定的調整，發布了新的《保稅區外匯管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。

新《辦法》主要貫穿了兩點指導思想：一是外匯管理政策要與海關、財政、稅務和外經貿等部門的政策相配套，共同促進保稅區發展;二是在堅持“經常項目可兌換、資本項目外匯嚴格管理”的基礎上，對符合保稅區功能、有利于保稅區規范健康發展的業務實行一定的政策傾斜和優惠。

問：這次發布的《保稅區外匯管理辦法》與以往相比，有哪些大的調整?

答：此次政策調整主要體現在以下幾方面：

第一，對保稅區內企業統一頒發《保稅區外匯登記證》。保稅區內企業，無論是中資企業，還是外商投資企業，都應到外匯局辦理外匯登記，領取《保稅區外匯登記證》。外匯局將不再向區內外資企業單獨頒發《外商投資企業登記證》。《保稅區外匯登記證》(以下簡稱《登記證》)是保稅區內企業在外匯管理領域的身份證明，貫穿于企業經營活動的始終，企業辦理有關外匯收支活動，都必須出示《登記證》。《登記證》的統一管理，將有利于外匯局對保稅區內企業實施統一跟蹤監管，也便于銀行辨別保稅區企業的身份。

第二，規范保稅區內企業購匯行為。1998年亞洲金融危機期間，為防止不法分子利用保稅區逃騙匯，國家外匯管理局暫停辦理區內企業購匯。鑒于保稅區經營環境的不斷改善，新《辦法》根據保稅區的基本功能，放開了三類購匯：加工企業和貨物分撥企業可以用產品內銷所得人民幣購匯;以人民幣注冊設立的區內企業可以用注冊資本中實際到位的人民幣投資資金購匯;區內外商投資企業外方股東的利潤、股息和紅利可以購匯匯出。

第三，放寬保稅區內企業外匯帳戶管理。1995年發布《保稅區外匯管理辦法》時，由于一些保稅區沒有完全封閉監管，為了防止資金非法流動，只允許企業在保稅區內金融機構開立外匯帳戶。為便利企業資金調撥，新《辦法》取消了企業必須在保稅區內金融機構開戶的限制性規定，允許區內企業在注冊地銀行開立經常項目和資本項目外匯帳戶，經批準也可以在注冊地以外開立資本項目外匯帳戶。