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經(jīng)營擔(dān)保書示例篇一

一、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、《山西省突發(fā)事件應(yīng)對條例》、《山西省危險化學(xué)品事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》、《太原市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，做好本單位危險化學(xué)品、易燃品和易爆品的存儲與使用的安全管理工作。

二、建立健全危險化學(xué)品、易燃品和易爆品安全管理制度和安全操作規(guī)程;落實(shí)崗位責(zé)任制，本單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的危險化學(xué)品安全管理全面負(fù)責(zé)，并配備專職的`安全管理機(jī)構(gòu)。

三、對生產(chǎn)過程中的使用的危險化學(xué)品、易燃品和易爆品裝置和設(shè)備以及應(yīng)急救援設(shè)施設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性的日常維護(hù)保養(yǎng)，定期自行檢查，確保處于受控狀態(tài)。

四、建立危險化學(xué)品安全管理檔案，定期對危險化學(xué)品、易燃品和易爆品的從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和專業(yè)知識培訓(xùn)，做到持證上崗。

五、加強(qiáng)應(yīng)急管理，完善危險化學(xué)品、易燃品和易爆品事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練;發(fā)生危險化學(xué)品生產(chǎn)安全事故后應(yīng)立即向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報告。

以上是我單位對危險化學(xué)品、易燃品和易爆品的安全管理的承諾，我們一定認(rèn)真履行。

承諾單位：(蓋章) 監(jiān)理單位：(蓋章)

主要負(fù)責(zé)人： 主要負(fù)責(zé)人：

年 月 日

本承諾書一式3份，太原市建筑安全監(jiān)督管理站、監(jiān)理單位、本單位各1份。

經(jīng)營擔(dān)保書示例篇二

為了保證集團(tuán)公司各項綜合目標(biāo)的順利完成，保證集團(tuán)公司整體經(jīng)濟(jì)效益的順利實(shí)現(xiàn)，加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理和發(fā)揮各分公司、部門工作的積極性和主動性，使企業(yè)文化建設(shè)與目標(biāo)經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合，并與各分公司、部門的責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，建立起以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，以產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)為核心的優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、便捷的規(guī)范化經(jīng)營管理體系,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工利益雙贏雙收的目的，現(xiàn)集團(tuán)公司與公司(部門)經(jīng)理簽訂以下經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書，以期明確其責(zé)任，體現(xiàn)其效益，發(fā)揮其潛能，促進(jìn)集團(tuán)公司的整體發(fā)展，增強(qiáng)市場競爭力。

一、 任務(wù)及指標(biāo)

1、 產(chǎn)量:

2、 產(chǎn)值:

3、 利潤:

4、 成本:

5、 消耗:

6、 效率:

7、 資金:

8、 質(zhì)量:

9、 按要求認(rèn)真完成其它各項指令性和臨時性任務(wù)。

10、 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司各項管理規(guī)定。

11、 合理安排經(jīng)營計劃，對年內(nèi)計劃開展的經(jīng)營項目，新業(yè)務(wù)認(rèn)真規(guī)劃、預(yù)測和履行。

12、 定期組織本部門員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每年不少于2~3次，并有記錄。

13、 主動并善于運(yùn)用政策、法規(guī)、制度進(jìn)行工作，并能應(yīng)用其解決實(shí)際工作存在的問題和消除經(jīng)營風(fēng)險。做到全年無經(jīng)營過失和損失發(fā)生。

14、 團(tuán)結(jié)員工并善于與員工溝通，做到全年無斗毆、吵架、抵制工作、違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

15、 在集團(tuán)公司總體規(guī)章制度的原則下，制定適合本部門客觀實(shí)際要求的管理制度和員工考評考核制度，并嚴(yán)格貫徹實(shí)施。做到工作有制度、有措施。

16、 每年至少向集團(tuán)公司提交2~3項合理化建議，并積極為集團(tuán)公司尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

二、 管理與企業(yè)文化建設(shè)

1、 積極帶頭并帶領(lǐng)所屬員工學(xué)習(xí)國家政策及法律法規(guī)，提高其理論水平和實(shí)際操作能力，增強(qiáng)其市場抗風(fēng)險能力。

2、 帶頭嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度，清正廉潔，恪盡職守，任勞任怨。在工作上不得相互推諉、拖拉扯皮。

3、做好本公司、本部門員工的思想工作，加強(qiáng)團(tuán)隊的穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)。積極與員工溝通，帶頭做好講勤奮、講敬業(yè)、講正氣、樹新風(fēng)，自覺抵制歪風(fēng)邪氣的工作作風(fēng)。

4、 體察民情，關(guān)心員工，積極為員工解決工作或生活中的困難，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

5、 厲行節(jié)約，杜絕獨(dú)斷專行，鋪張浪費(fèi)、奢侈的工作作風(fēng)。

6、 積極帶領(lǐng)員工并身體力行開展相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。

7、 多層次多角度開展企業(yè)文化教育活動，帶領(lǐng)員工深刻領(lǐng)會企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)精神，樹立正確的人生觀和從業(yè)觀。

8、 堅持原則，一切工作按規(guī)定辦事。堅持實(shí)事求是，平等待人，虛心聽取他人意見，秉公無私，以身作則，辦事雷厲風(fēng)行。

三、 獎 懲

1、 獎懲等級劃分為優(yōu)秀、良好、良、合格、不合格。

2、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)90%以上和績效考評獲優(yōu)時，定為優(yōu)秀。所屬公司可享受100%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的5倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的2倍獎勵。

3、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)80%和績效考評獲良時，定為良好。所屬公司可享受90%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的3倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的1.5倍獎勵。

4、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)70%和績效考評獲中時，定為良。所屬公司可享受70%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的1倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的0.5倍獎勵。

5、 年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)60%和績效考評合格時，定為合格。所屬公司視為應(yīng)履行的基本職責(zé)，不享受任何年終獎。

6、 年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)60%以下和績效考評不合格

時，定為不合格。所屬公司視為沒有完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，扣除主管經(jīng)理年薪的20%作為處罰;扣除部門主管年薪的8%作為處罰;扣除員工年薪的3.5%作為處罰。

7、 連續(xù)兩年沒有完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)計劃和績效考評不合格的經(jīng)理，必須自

動讓位，不得繼續(xù)擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)。

監(jiān)督考核主體(章):

董事長(簽字):

責(zé)任主體(章):

責(zé) 任 人(簽字):

年 月 日

經(jīng)營擔(dān)保書示例篇三

為了提高蔬菜質(zhì)量，確保消費(fèi)者吃上安全、衛(wèi)生、放心的無公害蔬菜，在蔬菜生產(chǎn)中本著誠實(shí)、守信的原則本人莊嚴(yán)保證：

1、積極參加上級組織的各種技術(shù)培訓(xùn)，努力提高自己的無公害蔬菜生產(chǎn)水平。

2、一定嚴(yán)格按照“無公害蔬菜生產(chǎn)規(guī)范化栽培技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行蔬菜生產(chǎn)，科學(xué)合理使用肥料和農(nóng)藥，并建立農(nóng)藥和肥料使用的生產(chǎn)檔案。

3、絕不使用甲_磷、氧化樂果等一切違禁農(nóng)藥和高毒高殘留農(nóng)藥。

4、絕不使用碳氨和單純尿素做蔬菜生產(chǎn)的基肥。

5、佩戴本人銷售證進(jìn)入市場銷售，不轉(zhuǎn)借。

6、如出現(xiàn)蔬菜質(zhì)量和安全事故，一定如實(shí)報告原因，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

保證人：__

20__年__月__日

經(jīng)營擔(dān)保書示例篇四

我單位屬于無儲存類危險化學(xué)品經(jīng)營單位，現(xiàn)向你局鄭重承諾：

一、已認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員具備與我公司危險化學(xué)品經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，經(jīng)專業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應(yīng)安全資格證書;其他從業(yè)人員依照有關(guān)規(guī)定經(jīng)安全生產(chǎn)教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合格。

二、有健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，并按照規(guī)定建立危險化學(xué)品流向臺賬。

三、只從事相應(yīng)危險化學(xué)品的貿(mào)易票據(jù)往來業(yè)務(wù)，不儲存、不設(shè)立危險化學(xué)品倉庫和儲罐。

四、危險化學(xué)品經(jīng)營許可證期滿前三個月，向你局提出換證申請，并報送危險化學(xué)品經(jīng)營許可證的換證資料。

五、未依法取得危險化學(xué)品經(jīng)營許可的不進(jìn)行危險化學(xué)品經(jīng)營活動。

六、所提供的所有資料和文件都真實(shí)有效，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

以上承諾，我公司將嚴(yán)格執(zhí)行。

法定代表人簽字： (公司蓋章)

年 月 日

經(jīng)營擔(dān)保書示例篇五

為在直銷市場樹立合法經(jīng)營，公平競爭，誠信待客的良好風(fēng)氣，不斷提高報務(wù)質(zhì)量，規(guī)范市場秩序，更好地保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，樹立直銷市場良好形象，倡導(dǎo)經(jīng)營戶之間合法、公平競爭，本市場在實(shí)行行業(yè)自律的基礎(chǔ)上同時接受社會監(jiān)督，特作如下保證：

一、誠實(shí)守信，杜絕欺詐

堅持誠實(shí)守信、明碼實(shí)價、公平合法的原則，杜絕各種欺詐行為，不短斤缺兩，弘揚(yáng)以德經(jīng)營的道德風(fēng)尚，共同塑造誠信購物的市場環(huán)境。在市場內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)銷售商品短斤少兩者，一律少一罰十并立即停止其經(jīng)營資格責(zé)令整改。

二、貨真價實(shí)，價格合理

凡上柜銷售的商品，價格真實(shí)合理，保證符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。不欺騙、不誤導(dǎo)消費(fèi)者，增強(qiáng)市場的透明度，讓消費(fèi)者明明白白消費(fèi)并出具正規(guī)發(fā)票。

三、信守合同，明白消費(fèi)

經(jīng)營戶要樹立重合同、守信用的良好經(jīng)營形象。嚴(yán)格履行合同要求，尊重消費(fèi)者自愿的原則，不脅迫誘導(dǎo)售賣商品，主動提醒消費(fèi)者防止受騙上當(dāng)。幫助顧客增強(qiáng)自我維權(quán)意識，創(chuàng)造健康、文明、成熟的市場消費(fèi)環(huán)境。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑造品牌

各經(jīng)營戶要為消費(fèi)者提供優(yōu)美、安全、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境和服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。經(jīng)營戶要認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待的投訴，做到不推諉，不扯皮，積極配合市場有關(guān)部門妥善處理。堅決貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)法律法規(guī)，做到令行禁止，無條件服從直銷市場管理，做到一切行動聽指揮。

本保證書一式兩份，自保證人保證之日起生效，保證人、直銷市場各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

特此保證

保證人： 連云港市蔬菜活禽直銷市場

年 月 日 年 月 日

經(jīng)營擔(dān)保書示例篇六

甲方：__________ (以下簡稱甲方)

乙方：____ (以下簡稱乙方)

為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強(qiáng)干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任，全面實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責(zé)任書。

一、承包經(jīng)營形式和期限

(一)經(jīng)營形式：以上交管理費(fèi)為主要指標(biāo)承包，設(shè)立獨(dú)立賬套，進(jìn)行核算，自負(fù)盈虧。

(二)責(zé)任期限：__年x月x日至__x年__月__日。

二、經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)

(一)上交管理費(fèi)：x元。

(二)利潤：考核指標(biāo)：x萬元，目標(biāo)指標(biāo)： x萬元，力爭指標(biāo)： x萬元。

(三)收入：考核指標(biāo)：__萬元.

(四)應(yīng)收賬款：按《__年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)存貨：__萬元。

(六)工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)安全：按__公司安全目標(biāo)規(guī)定考核。

(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達(dá)標(biāo)。

(九)職工收入標(biāo)準(zhǔn)：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)。

三、雙方權(quán)利與責(zé)任

(一)甲方的權(quán)利與責(zé)任

1、權(quán)利

1

(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權(quán)利。

(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項規(guī)定的權(quán)利。

(3)有對乙方經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核和獎懲的權(quán)利。

(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

(5)對乙方未執(zhí)行國-家-安-全法規(guī)、__公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

2、責(zé)任

(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責(zé)任，但其發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

(2)有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責(zé)任。

(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

(二)乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、權(quán)利

(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導(dǎo)下，有行使本實(shí)體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。

(2)在公司工資分配政策的指導(dǎo)下，有自主決定本實(shí)體工資分配的權(quán)利。

(3)按照公司規(guī)定，有擬訂對本實(shí)體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。

2、責(zé)任

(1)有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責(zé)任。

(2)有落實(shí)上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責(zé)任。

(3)有分流安置公司富余人員的責(zé)任。

2

(4)若擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮__公司內(nèi)部職工子女的責(zé)任。

(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與__公司平均收入同比增長。

四、工資收入

1、一般職工：基本工資+住房補(bǔ)貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠(yuǎn)距離施工差旅補(bǔ)助+效益工資+野外生活補(bǔ)助+各種獎勵。

2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員：不享受利潤貢獻(xiàn)獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。

五、考核與兌現(xiàn)

1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20__年經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)意見(20__年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標(biāo)準(zhǔn)。以后年度，按當(dāng)年制定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風(fēng)險抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。

六、相關(guān)規(guī)定

1、新成立__安置原__職工__名，另外外調(diào)入x人，原__廠x人，試用期為三個月，__對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回x人。然后，由公司另外補(bǔ)足人數(shù)，若未及時補(bǔ)充時，由__同時上交對應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

2、__安置公司職工人數(shù)不少于__人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補(bǔ)足__人;如未及時補(bǔ)充時，由__同時上交對應(yīng)人員的工資費(fèi)用。

3、公司原__固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由__租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費(fèi)。其他流動資產(chǎn)__公司全部收回。

4、新__成立后公司借給__流動資金__萬元，__按規(guī)定交納

利息。

5、公司內(nèi)部的機(jī)加工維修業(yè)務(wù)仍有__承擔(dān)，其加工維修價格按照__公司內(nèi)部價格執(zhí)行。

6、以后年度的上交管理費(fèi)屆時另定。

7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由__統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與__溝通，并由__同意后辦理。

8、與集團(tuán)公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務(wù)，必須通過__公司__簽訂合同，并納入公司__統(tǒng)一管理。

9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10、本責(zé)任書自__年__月x日起生效。

11、本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

經(jīng)營擔(dān)保書示例篇七

飯店作為建設(shè)社會主義__的亮點(diǎn)，決不辜負(fù)社會各界的期望我，我決不為建設(shè)臉上抹黑。我飯店面向社會各界保證以下幾條望社會各界的監(jiān)督：

一、守法守規(guī)。自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)行規(guī)，講信譽(yù)、重服務(wù)的良好形象。

二、文明經(jīng)營。遵守社會公德，注重保護(hù)環(huán)境，重視精神文明，語言文明;尊重客人宗教信仰和民族風(fēng)俗，提供健康、文明的經(jīng)營項目。

三、樸實(shí)誠信。履行服務(wù)保證，公開標(biāo)準(zhǔn)，明碼標(biāo)價;反對欺詐行為，貨真量足，不出售過期、變質(zhì)和假冒偽劣商品。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。突出__村特色，弘揚(yáng)__傳統(tǒng)文化，堅持“以人為本”、“顧客至上”，熱情待客用敬語，服務(wù)主動有耐心，規(guī)范操作講禮儀。

五、確保安全。強(qiáng)化安全管理，完善安全措施，確保客人的人身、財物安全;加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理，確保飲食安全，嚴(yán)防食物中毒。

六、公平交易。對客一視同仁，平等服務(wù);遵守商業(yè)道德。

七、接受監(jiān)督。自覺接受社會各界的監(jiān)督，加強(qiáng)行業(yè)自律。當(dāng)有客人投訴時，應(yīng)主動配合旅游、工商等部門妥善處理。

八、團(tuán)結(jié)協(xié)作。農(nóng)家樂業(yè)主之間提倡團(tuán)結(jié)互助，客源共享，服務(wù)互助，，共同提高，打造具有__特色的農(nóng)家樂品牌。