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崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)怎么和員工解釋篇一

乙方：______________(員工姓名)

由于乙方被甲方派往____________進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件。

一、勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進(jìn)行培訓(xùn)。

二、賠償培訓(xùn)費(fèi)條款

(一)培訓(xùn)費(fèi)定義

本條款中的“培訓(xùn)費(fèi)”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項(xiàng)費(fèi)用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場(chǎng)所的費(fèi)用，餐費(fèi)，酒店費(fèi)用，機(jī)票以及支付給相關(guān)咨詢(xún)公司的咨詢(xún)費(fèi)等。

(二)合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)：

1.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的;

3.因乙方個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行而解除合同的;

4.乙方提出解除勞動(dòng)合同的。

(三)培訓(xùn)費(fèi)的賠償方法

根據(jù)乙方為甲方的服務(wù)年限(自培訓(xùn)結(jié)束之日起至解除本合同之日止)，需賠償?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)按如下方式計(jì)算：

1.不滿(mǎn)1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi);

2.滿(mǎn)1年而不滿(mǎn)2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)的______%;

3.滿(mǎn)2年而不滿(mǎn)3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)的______%。

三、其他

(一)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

(二)甲、乙雙方的關(guān)系按《____________市勞動(dòng)合同規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定處理。

(三)本協(xié)議約定的條款與國(guó)家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，如在合同履行期間國(guó)家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動(dòng)合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處，一律以本協(xié)議為準(zhǔn)，相應(yīng)變更勞動(dòng)合同。

(五)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)怎么和員工解釋篇二

甲方：曹

乙方：徐

為了依法維護(hù)甲乙雙方的權(quán)益，明確義務(wù)，本著平等自愿、互利共贏、協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商特立此合同。以便共同遵守。

一：合作期限

本合同期從20xx年x月xx日開(kāi)始 ，至20xx年x月xx日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽，同時(shí)為了保證雙方能共同遵守本合同各拿出5000元作為保證金。

二：雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1：場(chǎng)地的地面、墻壁、教學(xué)的輔助設(shè)備由甲方負(fù)責(zé)。

2：負(fù)責(zé)保障教學(xué)用水電的使用。

3：負(fù)責(zé)輔助乙方招生、同時(shí)負(fù)責(zé)接收學(xué)員的學(xué)習(xí)費(fèi)用。

4：負(fù)責(zé)在雙方約定的情況下制定一些符合雙方利益的規(guī)章制度。

5：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、及對(duì)不合格教師的清退。

(二)：乙方的權(quán)利和義務(wù)

1：乙方負(fù)責(zé)同甲方協(xié)商情況下的教學(xué)班的師資招聘。

2：乙方負(fù)責(zé)平時(shí)對(duì)教師的考核，及新教師的素質(zhì)培養(yǎng)業(yè)務(wù)的加強(qiáng)。

3：乙方負(fù)責(zé)制定教師的周教學(xué)計(jì)劃、月教學(xué)計(jì)劃、季度教學(xué)計(jì)劃，并同甲方一起進(jìn)行考核打分。

4:制定安全教育計(jì)劃對(duì)于上課責(zé)任心不強(qiáng)、安全意識(shí)差造成傷害事故的由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

(三)：利益分配

1：所有收入除宣傳、招生費(fèi)用雙方共同負(fù)擔(dān)，其余收取的學(xué)員費(fèi)用雙方均攤。

2：甲方負(fù)責(zé)場(chǎng)地及滿(mǎn)足正常教學(xué)的硬件設(shè)施的費(fèi)用支出。

3：乙方負(fù)責(zé)新教師的招聘、培訓(xùn)、工資及其它支出。

4：雙方利益每三個(gè)月結(jié)算一次。

(四)：共同遵守

1：雙方必須服從所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。

2：不準(zhǔn)私自扣留挪用學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)。

3：不準(zhǔn)私自將學(xué)員介紹到其它班。

4：雙方不得進(jìn)行有損對(duì)方聲譽(yù)的活動(dòng)。

5：以上如有違反責(zé)處以20xx~~5000元的罰金。

6:嚴(yán)格出勤，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，有事得到允許并在不耽誤課的情況下方能離校。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份 雙方負(fù)責(zé)人簽名后、章 生效

甲方：(章)簽字

乙方：(章)簽字

20xx年x月xx日

崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)怎么和員工解釋篇三

甲方：新能源有限公司

乙方：

根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對(duì)員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓(xùn)，為確保待聘員工能圓滿(mǎn)地完成培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)到合格要求，并按時(shí)上崗與甲方簽訂勞動(dòng)合同，參加甲方公司工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓(xùn)協(xié)議：

一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前基本知識(shí)和技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)間自x年xx月xx日至x年xx月xx日，為期xx個(gè)月。

二、乙方參加培訓(xùn)期間，不屬甲方的正式員工，待培訓(xùn)結(jié)束取得“培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證”后，正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同方可為甲方的正式員工，與甲方產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，正式計(jì)算工齡。勞動(dòng)合同期限壹年至叁年。

三、乙方參加培訓(xùn)期間，甲方補(bǔ)助乙方生活費(fèi)：崗前基本知識(shí)培訓(xùn)期和技能實(shí)際操作培訓(xùn)期每天xx元，并免費(fèi)提供中餐。

四、培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)費(fèi)按x元/人計(jì)(其中含理論和實(shí)訓(xùn)期間的培訓(xùn)教材和實(shí)訓(xùn)材料、場(chǎng)地、水電費(fèi)等)。由甲方先墊付，待乙方培訓(xùn)合格后正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，在每月的工資中按合同期長(zhǎng)短平均分?jǐn)偪鄞妫贤跐M(mǎn)后無(wú)息返還。

五、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)到甲方報(bào)到，并向甲方遞交書(shū)面培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)單位的有關(guān)成績(jī)單及培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證。

六、本協(xié)議第三條培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)，由甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。理論培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培

訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，乙方不享受培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)待遇。理論培訓(xùn)合格人員方可進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn)，實(shí)際操作培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)合格人員由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助費(fèi)的50%，由甲方按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。

七、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍的業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

八、培訓(xùn)費(fèi)承擔(dān)辦法：乙方培訓(xùn)合格后需與甲方簽訂勞動(dòng)合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿(mǎn)合同期限提出辭職的，乙方應(yīng)承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用，既本協(xié)議第四條費(fèi)用的缺勤部分;實(shí)際工作時(shí)間至合同期滿(mǎn)的，其培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

乙方因違紀(jì)被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理。

九、乙方培訓(xùn)合格后不按時(shí)返回甲方參加工作或應(yīng)聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。

十、乙方在培訓(xùn)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)者，甲方將給予獎(jiǎng)勵(lì)(含縮短試用期、破格晉職等)。

十一、以上條件均屬雙方真實(shí)意思的表示，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方簽定(公司蓋章)：

x年xx月xx日

乙方(選培人員)簽定：

x年xx月xx日