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會議紀要 word篇一

地點：__社區會議室

主題：切實加強和改進工作作風。

主持人：__ 記錄人：王昕程

出席人：__

內容：

一、社區書記徐月定同志傳達了度假區紀工委、黨群部關于召開黨員領導干部__年度專題____的通知，并對前期征求意見表中的意見和建議進行了通報，主要有社區干部政治理論學習不足，主動性欠缺，文化程度偏低;工作作風不夠深入，組織紀律觀念淡化;社區干部創新意識不強，工作中缺乏沖勁。今后需要做好以下幾點：一是增強學習意識，不斷提高思想理論水平，二是增強創新意識，大膽解放思想，三是進一步改進工作作風，不斷提高工作效率，四是進一步加強自身建設，努力成為“三寬四有”型高素質干部。隨后，徐月定書記談了自己對社區班子的看法，總結了自身工作的不足，并表達了在今后工作中加強整改，提升工作能力，轉變工作作風的決心。

二、社區主任管宵春同志，從四個方面匯報了自身一年來的工作情況。指出了自身的兩點不足：

1、政治理論系統全面學習堅持的不夠好、抓的不夠緊，政策水平有待加強。

2、創新意識不強，缺乏足夠的積極性、主動性。

并提出兩點改進意見：

1.堅持理論學習，做到學以致用。

2.發揚創新精神，提升主動性和自覺性。

三、支部委員、工作站副站長匯報了分管條線__年工作開展情況。指出自身存在一下不足：一是學習成效不夠顯著，二是工作熱情還需提高。提出了兩項整改措施：一要提高思想認識，提升學習的成效。二要敢于打破常規，把常規工作做出亮點。

四、老黨員代表對各位的發言發言表示了肯定，指出此次____內容詳實，體現了社區班子轉變工作作風的態度和行動。

五、老黨員代表對此次____召開的及時性表示了肯定，指出提高領導干部的思想政治建設需要做到積極參加度假區開展的各項學習活動，提高專業水平和業務能力，同時要將精力集中到社區建設上，用實際行動和實際成效落實整改措施。

六、黨員代表陳菊棣對____的形式表示了肯定，指出召開____，加強思想政治建設，是解決當前干部隊伍存在問題的迫切需要。只有堅持不懈地進行黨性鍛煉，打牢干事創業的思想基礎、能力基礎，才能不斷增強各級領導班子和干部隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。

七、徐月定書記做了____總結，指出在今后的工作中，要及時將所征求的群眾意見匯總、會議原始記錄、發言題綱、生活會情況報告及整改措施匯總整理，報送上級有關部門。同時利用社區內公示欄或通過黨員學習日等形式，將____的有關情況和整改措施，向黨內外群眾做反饋，以便取得群眾的監督和幫助。同時用實際行動體現轉變工作作風、加強思想政治建設的態度和力度。

會議紀要 word篇二

現將會議討論和決定的有關事項紀要如下：

一、研究《關于深化“畝均論英雄”改革的實施意見》和《關于進一步鼓勵集成電路產業加快發展的專項政策》有關問題

會議聽取了__起草《關于深化“畝均論英雄”改革的實施意見》(送審稿)和《關于進一步鼓勵集成電路產業加快發展的專項政策》(送審稿)的情景匯報，并進行了認真討論。

會議指出，深化“畝均論英雄”改革是貫徹高質量發展要求的具體舉措，是經濟領域的一場效能革命。各級各部門要牢牢把握實施意見出臺契機，堅持評用結合，用好政策工具，有力推動產業結構調整和經濟動能轉換。在企業評價方面，要堅持統分結合，聚焦工業領域，探索服務業領域，突出產業集聚區、經濟開發區和園區等重點區域，不斷完善分類評價機制。在政策應用方面，要落實區、縣(市)主體職責，綜合利用土地、能耗、信貸等政策手段，優化激勵與約束機制，加強政策宣傳與引導，確保“畝均論英雄”改革取得更明顯實效。

會議指出，集成電路產業是國民經濟和社會發展的戰略性、基礎性和先導性產業，是培育發展新興產業、推動信息化和工業化深度融合的核心與基礎。近年來，__信息產業發展勢頭良好，下一步要立足優勢、久久為功，把支持鼓勵集成電路產業發展擺在更加突出位置，重點發展集成電路設計業，有效推進設計與制造相結合。要聚焦__科技城等重點區域，引進培育一批具有核心競爭力的龍頭企業，強化產業集聚效應。要支持高等院校相關領域學科建設和人才培養，打好產業轉型升級“組合拳”，推動我市數字經濟在深度技術、底層技術創新方面取得更大突破，讓__這棵大樹“根深葉茂”。

會議原則同意《關于深化“畝均論英雄”改革的實施意見》(送審稿)和《關于進一步鼓勵集成電路產業加快發展的專項政策》(送審稿)，要求__根據會議精神修改完善后，按程序出臺。

二、聽取__區、__區傳統產業改造提升試點方案情景匯報

會議聽取了__區、__區傳統產業改造提升試點方案情景匯報，并進行了認真討論。

會議指出，近年來__、__兩地推進傳統產業改造提升思想重視、思路清晰、成效明顯，為加快區域新舊動能轉換、推動經濟高質量發展奠定了堅實基礎。下一步，__要順應化纖制造業發展規律，著力推進企業兼并重組，強化產業鏈縱向整合，優化產業結構布局，打造總部經濟集聚區、研發創新基地和制造示范工廠，全面構筑產業發展新優勢。__要按照“騰退與傳承并舉”的思路，落實“一年破題、三年變樣、五年見效”推進計劃，堅持破立并舉，深耕造紙文化，進一步提升產品檔次和企業競爭力，加快建成傳統制造業改造提升省級示范區。

會議原則同意__區、__區關于傳統產業改造提升試點方案的情景匯報，要求市各有關部門大力支持、加強指導，共同推動兩地試點任務圓滿完成。

三、研究《關于調整完善市區戶口遷移政策的意見》(送審稿)有關問題

會議聽取了__局關于調整完善市區戶口遷移政策有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議原則同意《關于調整完善市區戶口遷移政策的意見》(送審稿)，要求__局根據會議意見把握輿論導向，并按有關程序出臺。

四、研究__集團和__藥業原址土壤修復有關問題

會議聽取了__、__集團關于__集團和__藥業原址土壤修復有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議原則同意__、__集團關于__集團和__藥業原址土壤修復有關問題的情景匯報，要求__、__集團根據會議意見妥善推進后續工作。

五、研究__學院申請轉設為公辦普通高校有關問題

會議聽取了__局關于__學院申請轉設為__普通高校有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議指出，__學院轉設__普通高校，貼合高教強省和教育現代化戰略，貼合地方經濟社會發展的需要和學校發展實際，__市將積極落實省委常委會議精神，對此予以支持、積極推進。會議強調，轉設后的__學院是一所省管市屬、__全力支持的__普通高等學校。要按照教育部有關規定，加快轉設申報工作，確保“__學院”校名不變、__繼續發揮主體作用不變。__學院要以此為契機，樹立更高目標、更強信心，不斷提升綜合辦學實力和水平，加快高質量發展。市政府將支持保障城市學院未來發展，推動學院早日建成具有鮮明特色的全國一流應用型大學，為__經濟社會發展做出更大貢獻。

會議原則同意__局關于__學院申請__普通高校有關問題的情景匯報，要求__局、__局及市相關部門根據會議意見，會同__、__集團就股權問題、市校合作戰略等問題作進一步研究。

六、研究__年度行政獎勵計劃有關問題

會議聽取了__局關于__年度行政獎勵計劃有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議原則同意《__年度行政獎勵計劃》(送審稿)，強調行政獎勵要堅持“圍繞中心、服務大局、注重實效、從嚴掌握”原則，體現嚴肅性，要求市人力社保局會同市有關部門，按照相關規定抓好落實。

七、研究市政府月度重點工作

圍繞__月份重點工作完成情景和__月份工作安排，會議進行了通報交流和討論研究。

(一)全力確保經濟健康快速發展。認真籌備召開市政府半年度經濟形勢分析會，深入研判國內外經濟形勢，采取加快政府性投資項目建設等工作舉措，確保完成年度目標任務。一是突出項目招引。各地要繼續按照市縣長項目工程要求，盯牢一批大項目、好項目，加強協同配合，爭取盡快落地。進一步加強項目儲備，經過重大項目集中開工儀式等形式，組織開工、爭取竣工一批大項目。二是加快經濟轉型。全面深化“畝均論英雄”改革，積極布局發展戰略產業，著力發展生物醫藥、集成電路等新興產業，深入創立“中國制造2025”國家級示范區，加快化工、造紙等傳統產業轉型升級。三是夯實創新平臺。進一步加大__等大平臺建設力度，加快__、__等“__”建設，積極培育獨角獸企業和高新技術企業，全面提升創新發展水平。

(二)持續打好三大攻堅戰。一是積極防范化解重大風險。針對近期互聯網理財平臺事件頻發情景，深入推進互聯網金融專項整治，加大金融監管和監測預警力度，妥善處置金融風險，進一步引導互聯網金融規范發展。二是加大精準脫貧工作力度。細化幫扶計劃，深化產業合作，精準實施資金、項目、人力等扶貧措施，助推對口幫扶和協作地區盡快打贏精準脫貧攻堅戰。三是全面落實污染防治。對標國家文件要求，強化主體職責，全面開展空氣污染、水污染、土壤污染等防治行動和農村人居環境整治行動，堅決落實__整改要求，加快建設環境基礎設施，確保污染防治工作走在全省前列。

(三)進一步深化重點改革。一是加快數字政府建設。加快推進數據共享、流程再造和數據體系構架，繼續深化城市__建設，進一步提升政府治理本事。二是深入推進“__”改革。堅持換位思考，以群眾獲得感為最終檢驗標準，有效提高網上可辦事項比例。堅持不懈打造“__之城”，加快工程建設項目審批制度改革試點，切實提升項目審批效率。三是穩步深化國企改革。積極探索創新，推進國企混合制縱深改革，推動國有資本向關鍵領域和優勢產業集聚，進一步增強國企的活力和競爭力。

(四)加快推進“3+2”行動。一是全面實施交通基礎設施建設。加快推進__、__等項目前期工作，為開工建設奠定堅實基礎。加快__、__等項目建設，確保施工安全。二是切實加快環境基礎設施建設。進一步統一思想，穩妥推進__環境能源項目開工建設，加快落實__綜合體等項目布局，有效提升垃圾處置本事。三是扎實推進__基礎設施建設。緊盯場館設施開工建設節點目標，加強工作銜接，優化規劃設計，細化建設工期計劃，把辦會理念和高標準高質量要求貫穿到項目建設全過程。四是深入開展城中村改造和小城鎮環境綜合整治。增強職責感和緊迫感，進一步加快工作節奏，集中力量重點攻堅，推動城中村改造和小城鎮環境綜合整治順利進行。加快安置房及配套設施建設，細致做好臨時過渡安置，確保拆遷群眾生活平穩有序。

(五)合力辦好民生實事。一是加快進度。緊盯時間節點，對進度滯后的項目加強研究，提出切實可行的推進措施。對四好農村路和學后托管等事宜，抓緊部署實施。二是追求品質。在確保如期完成民生實事項目各項具體工作任務的基礎上，堅持品質為上，高標準高質量辦好民生實事。三是加強宣傳。加大宣傳力度，讓群眾及時了解進展情景，發動他們積極參與、獻言獻策，真正把民生實事辦到群眾心坎上。

(六)堅決抓好安全生產和社會穩定。一是完善安全管理。以創立國家安全發展示范城市為契機，進一步強化工礦企業、交通運輸等行業和軌道交通等重大工程安全監管。以出租房、高層建筑、山林防火為重點，加強消防安全管理。廣泛開展安全知識教育，確保暑期學生人身安全。二是有效應對自然災害。嚴格執行應急值守等工作制度，進一步加強對臺風、高溫等極端天氣的預警預報，認真做好各項應急預案和防災準備，保障人民群眾生命財產安全。三是切實保障群眾生活。認真抓好高溫季節市民群眾的供水、用電保障和食品安全、衛生防疫等工作，重點做好低收入群體、外來務工人員的走訪慰問和防暑降溫工作，確保市民群眾生活有序。四是認真抓好信訪維穩。繼續做好群眾來信來訪接待，認真落實重點區域、重點項目、重點對象維穩工作，確保不發生重大事件。密切關注互聯網金融、房地產市場、招生等輿情熱點，強化輿情引導，確保社會輿情態勢平穩。

會議紀要 word篇三

時間：

地點：__太子酒店

會議主持：x

與會人員：__

主題： 年度第二次管理評審會議

會議記錄：x

主要內容：

本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質量管理體系符合性、員工滿意度調查、用戶意見調查以及公司發展思路進行的，采取了大會與分組討論相結合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統一思想，鼓足干勁的成效。

一、公司領導x總和x總助對2011年度的工作進行了總結，指出了本次管理評審會議在公司發展過程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發展要為電信做好服務，"客戶的滿意就是x人的期望"，要保證電信物業在x的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發展方向就是要積極推進公司信息化建設，進一步加強流程管理，逐步建立健全規范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過省優、國優的評選、不斷提升公司的管理資質。同時，也指出召開本次會議的目的就是為了發現問題、解決問題，從而提升管理和服務的質量。

二、品質管理部和客戶服務中心分別對上半年的工作進行了總結，并就本次員工和用戶的意見滿意度調查情況分別進行了分析說明。

三、電信實業公司經營管理部x對公司的成績進了正面的評價，指出了x物業有明確的思路和目標，而電信實業的主營項目就是服務，x物業的思路和目標符合電信實業的實際，同時也提出要直面問題，通過查找問題來強身健體，要利用數據和事實來說話，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的導入，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉換成可操作的制度和規范，要以制度管人、以規范管事。

四、管理中心提出要加強對物業工作的理解，物業公司要加深對業主的認識和理解，要使樞紐大廈的物業管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問題。

五、黨支部書記就員工滿意度調查及用戶意見調查反映的問題和管理中出現的問題提出如下建議：

1、關于社區文化活動的滿意度較低的問題。社區文化活動本是物業管理工作中的重要內容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對大廈機房的____

2、關于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。

3、關于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的，不應光談物質鼓勵，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質鼓勵為輔。激勵措施應在可能的前提上提出，不能引起誤導，引起思想上和管理上的混亂。

4、技術上的考評不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標來評價，如維修的頻次、時間等。

5、關于文件用語有些提法不太妥當。如"做好電信的堅強后盾"、"加強……降低行政干預"等。同時指出，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進行改善，讓客戶滿意，要鞏固現有的業務市，積極開拓外部市場。

六、會議還分成四個小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率、如何讓用戶更滿意"進行了深入細致的討論。

大家普遍認為，應加強員工的憂患意識，將薪資待遇拿到市場上比，進行橫向比較要正確認識這個問題，增強對公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強培訓工作、強化流程管理，進一步合理分工，建立有效的激勵機制，全面調動員工的工作積極性。

七、x總進行了會議總結，強調了管理評審會議對企業提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。

1、針對公司現行一二三類人員劃分的問題，員工應擺正心態，在企業的不斷發展中任何員工都將與企業利潤掛鉤。

2、下半年公司進一步進行合理優化，中層管理人員應加強工作職能，熟悉公司流程、了解跨部門工作，走進基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項服務質量的提升，管理人員應樹立榜樣并在管理中調動員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。

會議紀要 word篇四

會議名稱：__公司工會文員會工作會議

時間：20__年__月__日上午

地點：公司三樓會議室

主持人：

參加人員：

主要資料：

會議首先聽取了__管理處、__管理處、公司三個工會作的20__年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。

會議討論了20__年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。

三件事指的是：__服務伴你行活動的推廣工作;辦好職工運動會;搞好勞動競賽。

兩個工作重點指的是：爭創省級模范職工之家和創立省級“青年禮貌號”。

再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：

1、按工會基礎工作\黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。

2、制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的工作情景和下季度的工作計劃。

3、做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情景(包括通知、實施辦法、結果、圖片等)要及時保存，并交到__處統一歸檔。

4、準備成立__公司女工委員會，由__擬稿。

會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。

此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。

會議紀要 word篇五

地點:小會議室

時間:20__年8月21日下午。

人員:組長:1名，代表9人，工作人員2人。

內容:

第一階段:

1、會議主持人:

2、大會工作人員查到會人數。

主持人宣布大會符合法定要求，可以進行。

3、作學校財務工作報告。

4、宣讀實驗小學校三年發展規劃。

5、宣讀《20__-20__學年實驗小學校人事制度改革方案》。

6、討論學校財務工作報告、《學校三年發展規劃》、《20__-20__學年度學校人事制度改革方案》。

各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。

第二階段:

(20__年8月21日下午4:00)

7、由解答教職工提案。

針對普遍性、重點問題在會上作解答。

非普遍性問題會下單獨解答。

8、代表表決、通過關于對《學校財務工作報告》的決議、關于《實驗小學校三年發展規劃》的決議、關于對《20__-20__學年度實驗小學校人事制度改革方案》的決議。

9、主持人宣布:實驗小學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。

散會。

會議紀要 word篇六

20__年__月__日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關20__年3-5月份崗位工資發放等事宜。張總經理主持，公司領導，總經辦、黨群辦及相關處室負責人參加。現將會議決定事項紀要如下：

一、關于公司經濟合同管理辦法

會議討論了總經辦提交的公司經濟合同管理辦法，認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經濟合同管理，有利于加強和規范企業管理。會議原則通過。會議要求，總經辦根據會議決定進一步修改完善，發文執行。會議紀要范文

二、關于職工因私借款規定

會議認為，職工因私借款是傳統計劃經濟產物，不能作為文件規定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

三、關于公司資金管理辦法

會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善后發文執行。

四、關于職工工資由銀行代發事宜

會議聽取了計財處提交的關于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發的匯報，會議認為銀行代發工資是社會發展的必然趨勢，既方便船舶和船員領取，又有利于規避存放大額現金的風險。但需要2個月左右的宣傳過度期，讓職工充分了解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施。會議紀要范文

五、關于公司機關11月份效益工資發放問題

會議聽取了人力資源處關于公司機關11月份崗位工資發放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發放，對已經下文明確的干部執行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發放。

會議最后強調，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。