每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

公司中秋節致辭發言稿篇一

月朗星疏，秋風送爽，今天晚上，我們懷著喜悅的心情，歡聚一堂，共同歡度_年中秋佳節!

首先讓我代表集團領導，向日夜奮戰在第一線、戰勝了重重困難，取得了優異業績的全集團干部員工致以節日的祝福和親切的問候!大家辛苦了，謝謝大家!

各位員工，今年以來，我們面對的是一個十分嚴峻的企業經營外部環境，工資成本大幅上升、能源材料大幅漲價、銷售價格大幅壓縮、人民幣匯率首次調升等，競爭進一步白熱化。據統計，全國電子百強銷售額僅增9，庫存增加32，利潤下降33，百強中11個企業虧損，8個企業零增長，45個企業利潤下降。電子行業面臨新一輪嚴酷的“洗牌”，_當然也不可能置身度外，_年，_僅工資成本上升及匯率變動影響兩項，增支減收因素便高達近億元。

滄海橫流，方顯出英雄本色。面對這樣嚴重的困難，_全體干部員工不畏懼、不氣餒，沉著應戰，埋頭苦干，終于又闖過了難關，1-7月，全集團銷售額仍大幅增長17，達54億元，預計全年銷售額將首次突破百億元大關。在消化了近億元的增支減收因素后，全集團盈利雖有所下降，但由于自主產業的快速發展，_部分利潤仍略有增長。展望下半年發展良好，預計全年_將會有較好業績。

今年，_在中國企業500強中排列第293名，在中國制造業企業500強中排列第146名，_旗下的多媒體和信華公司，在中國企業1000大資產周轉率前200名中分別排列第17名和第25名，“___”品牌在世界品牌大會_年中國最具價值品牌中排列第286名，價值21.25億元。

吹凈浮砂始見金。在這場大考驗面前，我們看到，有的企業大幅倒退，有的企業嚴重虧損，有的企業瀕臨倒閉，而_仍是巍然屹立，穩步前進，這便昭示著_美好的未來!我們有理由對此感到慶幸與自豪。

各位員工，雖然我們創造了輝煌的業績，但面對新的“洗牌”，_領導層并未敢掉以輕心，而是進行了認真的回憶與思考：我們將如何以改革求生存，以創新求發展，_未來之路將如何走，美好的理想將如何實現。我愿借此機會向大家作一個初步的描繪與宣示，愿與大家共同研討切磋。

第一，未來的_將是一個主業非常鮮明突出，主業在國內甚至國際都享有一定地位的公司，這個主業我們確定一是汽車電子，一是新材料。世界經濟發展史告訴我們，按專業化原則組織企業的生產經營，是企業做大做強的不二法門。有所失才能有所得，為達此目的，我們要下決心退出一些我們不占優勢的行業，舍得剪除一些枝蔓、舍得扔掉一些壇壇罐罐。要心不旁鶩，目不斜視，咬定青山不放松，把主業做大做強。今年以來，我們已在開始行動，5月我們克服重重困難，排除嚴重干擾，毅然對通用、多媒體兩大企業進行了整合，現兩企業均己走上正軌，利潤大幅增加，整合大見成效。近幾個月，我們又在進行較大幅度的產業結構調整，凡運作幾年仍無望達到年利千萬，年銷過億的企業，原則上都在調整之列，方法是關(閉)、賣(股)、(合)并、轉(產)。在調整中，將不可避免地要牽涉到一些員工和少數領導干部的安置問題，我們將按照其功過德才，做出妥善的安排。今后，_當然還要繼續發展，幾大重點企業將成為新項目的孵化器，原則上不再為新項目設立新公司了。

第二，未來的_將是一個有自己核心技術，核心競爭力較強的公司。環顧四周，無數歷史的現實的案例告訴我們，當今世界，一個企業要想生存，要想有自己的未來，這是最重要的一條，那些只靠吆喝、靠當高級搬運工的企業，那些在技術上小腳女人、武大郎開店、靠買方案過日子的企業，無論其原來曾如何輝煌，始終是站不住腳的。我們要花大本錢建立自己的研發隊伍，要下大力氣打造創新的技術平臺，在可見的未來，我們要重點掌握的是：新平臺機芯開發技術，配套的伺服技術，多功能電子平臺整合控制軟件技術、嵌入式軟硬件技術，無線傳輸及導航技術，抗震抗高低溫抗電磁干擾技術，工業設計技術，高端激光頭制造技術，可吸收材料應用開發技術等。我們要從體制上鼓勵員工重視技術、熱愛技術、鉆研技術。要招聘、培養、選拔自己的學科帶頭人，給他們以較高的地位與待遇。目前各公司正在積極調研，確立自己未來2-3年的技術、產品路線圖，這是一個很好的開端。

第三，未來的_將是一個高度正規化國際化的公司。我們將通過國際資本運作，充分利用國際資本、國際人才、國際技術、國際市場發展自己，注意吸取別人的經驗和教訓，逐步地謹慎地走向世界。通過與國際接軌，我們將建立起完全正規的經營機制，將建立起更為有效的持股激勵機制及高效精細的管理機制。目前國資轉讓、國外上市、國際人才招聘、股份制改革、集團領導機制優化等工作正在緊鑼密鼓之中，進展順利。

經過這樣一場深刻的改革創新，_將以煥然一新的面貌，出現在中國大地，將以更強大的生命力，活躍在世界經濟舞臺上，這就是我們_的明天。

各位員工，任何真理都是極樸素的，這些改革創新的目標我們都似曾相識，要真正實現就不容易了，沒有壯士斷腕的決心，沒有踩得了玻璃、咬得了鐵釘的氣概是不行的。萬丈高樓平地起，為了實現我們宏偉的目標，我們要從當前做起，從我

做起，在今年余下的3個多月中，各司要發起最后的沖刺，狠抓訂單、狠抓質量、狠抓提高效率、狠抓降低成本，針對各司的實際情況與薄弱環節，制定對策，抓緊落實，保證今年各項經濟指標的全面完成與超額完成。我們_人將是這樣，既胸懷大志，又一步一個腳印，為國家、也為自己創造一個更美好的明天!

公司中秋節致辭發言稿篇二

金風送爽，中秋月圓。在中華民族傳統節日中秋佳節即將到來之際，我受董事長的委托，謹代表河北寧強總公司向在座的各位、并通過你們向全體員工致以節日的祝賀和親切的問候!

月到中秋分外明，又是一年團圓日。寧強公司今天在這里隆重舉行中秋酒會，大家歡聚一堂，共慶佳節，共敘友情，共謀發展，意義非同尋常!在這團圓的日子里，我要祝福大家：身體健康，萬事如意!

今年上半年，按照總公司確定的兩大工作目標：一是抓好企業節能降耗。二是總公司要抓好企業文化建設。在總公司領導下，全體員工圍繞兩大工作目標勤奮工作，已經取得了階段性成果，并且正在不斷地進行完善和提高。

在當前多變的市場環境下，強盛分公司、鋼構分公司、照明分公司、桿塔分公司、光源分公司、通遼強盛分公司的領導和員工眾志成城、團結一心，朝著各自制訂的目標努力前進。各分公司真正當家做了主人，在各自的市場領域內奮勇拼搏，不斷地開拓新市場，同時鞏固老市場，所表現出的精神令人敬佩!各分公司在內部管理方面也是不斷深入和細化，工作質量和產品質量不斷提高。外界對公司的美譽度與日俱增，身為寧強人的自豪感日益加強。

展望未來，有董事會的堅強領導，各分公司有同心同德、精明干練的領導團隊，有大批信念堅定、意志堅強的優秀員工，我們有理由相信公司的明天一定會更加輝煌!

祝中秋快樂，全家團圓!

下面酒會開始，請大家共同舉杯……干杯!

謝謝大家!

公司中秋節致辭發言稿篇三

尊敬的各位領導、各位同仁、親愛的合作伙伴們：

大家上午好!

今天愛普電力迎來了成立兩周年華誕，我非常高興、自豪的站在這里和大家一起見證這光輝的時刻，在此我非常感謝各級領導及朋友們光臨本次年慶，同時也謝謝大家兩年來在工作中對愛普電力無私的支持。

兩年前我們創建了“愛普電力工程有限公司”，我做為公司創始人深刻體會到作為一個創業者所承載的壓力，但我熱愛我所選擇的這份事業，同時也慶幸加入到這個優秀的團隊中。兩年來我們開拓進取、不斷努力，從一個默默無聞的小公司走到今天獲得同行尊敬和認可的企業，一路的拼搏和進取，寫在了“愛普電力”兩年的成長歷程中，也寫進了每一個“愛普電力人”的信念里。

對于愛普電力來講20_年是嶄新的一年同時也是“挑戰未來”的一年。現階段社會飛速躍進，不但需要我們有著眼于未來的戰略眼光、勇氣、膽略和創新意識，還需要有自強不息、拼搏進取的精神，更需要我們不斷學習，增加知識儲備;不斷打破陳規創新發展;愛普電力需要實干家，把目標落實于行動;愛普電力需要高效率，以一當十來完成工作;愛普電力需要精誠團結，同心同德快速反應，抓住一切機遇來發展自己;全體愛普電力人擰成一股繩，同心協力，同舟共濟，這就是愛普電力能夠發展到今天的原動力。

“優者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發展。”是愛普電力一貫秉持的價值觀，愛普電力是我們大家的，愛普電力是各位同仁施展能力、展示才華，為家庭為社會創造價值，實現社會共同責任的平臺。愛普電力未來的發展依然需要我們大家共同努力。構建和諧、學習型團隊，為每一位員工搭建更能夠施展個人才華的舞臺，實現企業和個人的共同成長，以實現共創輝煌，共贏未來，共享成功的核心價值觀。

誠信經營是愛普電力發展的立足之本，更是愛普電力每位員工不可缺少的基本素質。誠信要求我們大家無論是面對客戶還是公司內部，都要本著誠實、守信、負責的態度。20_年三鹿牌奶粉事件，告誡我們只有誠信的企業才能長久發展，也只有誠信的公司才會被社會所認可。要保證企業的利潤，就必須真誠對待我們的客戶。愛普電力始終提倡的是追求合理利潤;工作上主張光明磊落，開誠布公，批評與自我評批;人格上主張自尊自重、自珍自愛，嚴守“誠信”品德。

因為緣分與機遇我與大家共同為愛普電力的明天而奮斗。對于大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望愛普電力能回報大家努力工作所帶來的價值，也希望愛普電力能幫大家實現社會價值和人生目標。當然，我一直在努力打造更廣闊的平臺，因為我知道自己承擔著巨大的責任——為愛普電力發展得更好，讓愛普電力的每一個員工都盡可能得到穩定的工作、最好的福利。當然有時候難免會覺得有些累，可是這種累是有價值的。

我的理想就是要把愛普電力培養成一個受人尊敬的企業。盡快做到讓我們的員工成為本地區、本行業最受人尊敬、最讓同行羨慕、最引以為自豪的愛普員工。當你非常自豪地、榮幸地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友我的工作單位是“愛普電力公司”的時候，他們會向你投以無比羨慕和崇敬的目光。

我們要創立長期發展“以人為本”符合愛普電力發展的人力資源管理體系，推進制度改革，營造以美好事業留人、深厚感情留人、良好待遇留人的愛普氛圍。我們堅信人才是愛普電力公司最重要的財富和最有價值的戰略資源，我們將向一流的企業學習管理、引進先進企業的管理理念和技術，加大人力資源的開發、培訓，讓愛普電力成為培養人才的大學校。我們將創造良好的工作環境，關心員工的技能增長、品德優化、心理成熟與身心愉悅，真誠的希望員工能伴隨著愛普的發展而同步成長。

我尊重每個人的才能，只要大家積極主動、愿意將自己的才華施展出來，你有多大的能量愛普就給你搭建多大的舞臺。只要我們集思廣益，相互密切配合，天底下沒有做不了的事，沒有實現不了的目標。俗話說：“商場如戰場”，愛普電力這艘大船要在波濤洶涌的市場中行得更遠更快還需大家的不懈努力。當然愛普電力要高速發展，那么你就要求你始終應該走在最前面。我堅信大家一定會做得更好，飛得更高!我更堅信：在肩負著社會責任與企業使命的愛普電力，在傳承愛普電力文化、引領美好生活的同時，我們仍將一路同行!就讓我們以使命和責任為依托，攜手奏響愛普電力新的樂章——愛普電力將會因為有我們的存在而變得更加榮耀更加精彩更加輝煌!

愛普電力公司成立于20_年到今年已經走過了整整2個年頭，經過2年的奮斗拼搏、創新開拓，已成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，愛普人志存高遠，滿懷豪情繪制百年宏圖。愛普電力人期望走向更加廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫中國的輝煌愛普。這是時代發展潮流賦予愛普電力人的神圣使命。借年慶之際我在此鄭重地宣布：《承接過去2年的努力拼博，開啟輝煌發展的新2年》，從現在起到20_年，公司要實現業績和利潤翻十翻。

在過去的2年中，愛普電力一直快速成長。回顧過去我們有太多美好的記憶：

一 .我們用了一年的時間辦下送變電三級資質、安全生產許可證及承裝修試許可證，為公司步入正軌打下堅實的基礎，由此才能有源源不斷的工程。

二 .公司由1000萬注冊資本金增加到3000萬，為我們未來兩年后的目標打下基礎，可承接合同額不超過注冊資本金5倍的合同。

三.在過去的2年中，經過全體愛普電力人的努力，我們承接了阜陽汽車城20_基的路燈工程、天津地區8000個臺區的計量改造安裝工程、湖北咸寧50公里的10kv線路工程，承接了海軍司令部、空軍后勤部、總參、總后、北京軍區、北苑機場、中國農行、中央黨校等一批電力增容與新裝工程。工程質量合格率百分百，得到了用戶的一致好評。

四 .這是成功的2年，值得慶祝的2年，是全體愛普電力人努力拼博的結果。成績只屬于過去，未來的輝煌還需要我們共同去創造。

公司經過研究，認為我們完全有信心、有能力再用2年的時間、分五步達到以下目標!

第一步:春節前在交通便利的商圈內再租500平米的辦公場地，人員擴充到100人，實現80人的銷售團隊，高薪招聘5名供電前期人員，使我們的供電環節更通暢。為實現目標做準備。

第二步:我深信人才是反復培訓出來的，從今天開始我們的團隊每天都要開展業務溝通探討，豐富和充實自己，減輕自身壓力，才能更有信心去面對客戶;公司每月請專業教師做全方位的培訓，每季度對業務知識進行考核優勝略汰，使愛普成為一個學習型的企業。

第三步:好的團隊需要激勵機制，從今天開始，年銷售達___千萬的個人直接升為項目經理，持有公司股份，項目部年銷售達到___千萬，為其成立以項目經理名字命名的獨立法人分公司，且擁有大部分股份。

第四步：到20_年10月，從目前_人的銷售隊伍中淘汰_人，再招_人，最終達到_人的銷售團隊，為20_年的目標沖刺做準備。同時再成立一個_人財務收賬小組，收取上年度的工程尾款。

第五步：成立_人客服小組，對原有用戶上門走訪，對用戶的投訴耐心處理，逐步樹立愛普電力在客戶心目中的正面形象，以達成2次營銷、多次營銷、工程轉介紹。

以上是愛普電力未來2年奮斗的目標和任務。目標既然確定，最好的回答就是行動。希望每一位愛普電力人少一點守成多一點創新，少一點本位多一點融合，少一點指責多一點欣賞，少一點懈怠多一點勤奮。

光榮與夢想同在，責任與使命同行。愛普電力將積極變革，持續創新，全面實行程序化、標準化，市場化，以“優者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發展”為己任，積極向優秀企業學習，借鑒先進的施工經驗與管理思想，不斷實踐企業價值，努力為客戶、為股東、為員工創造價值締造成功。

預祝愛普電力的明天更加輝煌!

謝謝大家