隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

審核版勞動合同篇一

法定代表人（或主要負責人）： 身份證號碼：

所在地址： 家庭地址： 現居住地址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動合同期限按下列第( )項確定

a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止；

b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止；

c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。

二、工作內容及工作地點

（一)根據甲方生產(工作）需要，乙方同意在 崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產（工作）內容。

（二）甲方安排乙方的工作地點： 。 根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定

a.標準工時工作制

b.不定時工作制

c.綜合計算工時工作制

甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定，對執行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。

四、勞動報酬

（一）乙方試用期內的月工資為 元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。

（二)試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為( ）。 1.計時工資 2. 計件工資 3. 崗位技能工資

根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準）。

（三)乙方工資支付形式為( ）1.銀行代發 2. 現金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行。

五、社會保險

（一）甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

（三)乙方患職業病或因工(公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

（二）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。

（四)甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。

（五)乙方從事具有職業病危害崗位(工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業健康監護檔案。

七、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續。

（二）除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。

（三）符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規定情形的。，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

（四）符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

（五）工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規定執行。

（六）符合《勞動合同法》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關法律、法規和規章的規定，向乙方支付經濟補償金。

（七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。

八、約定事項

（一）依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的事項：

（二）其它事項的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

十、本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發生之日起一年內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：（單位蓋章） 乙方簽名（蓋章）：

合同訂立日期： 年 月 日

合同履行起始日期： 年 月 日

審核版勞動合同篇二

甲方：_________

乙方：_________

身份證號碼：_________

地址：_________

聯系電話：_________

經雙方確認：在簽定本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況如實全面的告知乙方。

乙方承諾：其與其他任何國家機關、事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中試用期為_____月。

1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，在 部門，從事工作。具體內容是：

2、乙方的工作地點為 。

3、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規定的工作標準。

1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔___________崗位（工種）工作。

2、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

3、乙方每周工作時間為 每天工作 ；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

4、乙方應接受甲方的績效考核。

5、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

7、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月（勞務報酬由基本工資 元、績效考核 元、社保 元等，合計組成）。

2、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。

1、合同期滿如未續簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

2、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的；

（五）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。

甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

（一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

（二） 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

（三） 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

（四） 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

（五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

（六） 乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。

雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決，協商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。

附件一 《員工規章制度》；

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方代表（簽名）：

_________年______月______日

審核版勞動合同篇三

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條乙方性別

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任

崗位（工種）工作。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第七條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元或按

執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按

執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日

審核版勞動合同篇四

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，為明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護雙方的合法權益，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則上，經協商一致簽訂合同，確保雙方全面履行各自合同義務。

（一）甲方：___________________

法定代表人（法定負責人）或委托代理人：

地址：_____________________________

聯系電話：__________________________

（二）乙方：

性別：_________________________

聯系電話：_____________________

居民身份證號碼：_______________

家庭住址：_____________________

郵政編碼：_____________________

（一）本合同為以完成工程施工為期限的勞動合同。

（二）本合同于__________年________月_______日生效，自__________年________月_______日失效，即當工程完工后，合同終止。

（三）合同有效期滿后，合同自動終止。

（一）甲方根據工作需要及乙方的崗位意向并經乙方同意，聘用乙方擔任________崗位（工種）工作，崗位證書編號：______；乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作地點為________________________。

（一）甲方實行定崗定工薪的薪酬體系，根據乙方對本崗位的熟練程度、工作年限、業務能力，甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，乙方月工資總額（以全勤為前提，含各類社會保險金）為____________________（大寫），￥____________（小寫），平均每天工資總額為________________（大寫），￥________（小寫），乙方實際工作工作時間不足一月按天數折算。

（二）合同有效期內，由于雨、雪等天氣、自然災害以及社會環境等非甲方原因，致使乙方待工/窩工的，甲方不支付乙方當天工資，僅向乙方支付當天的生活費元。

（一）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具（包括勞動保護用品），建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及標準。

（二）甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關制度的教育，鼠疫等疾病防治培訓。

（一）乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度及管理辦法，嚴守勞動安全生制度、生產工藝流程、操作規程以及工作規范，保證施工安全。

（二）乙方應當珍愛生態環境，不得破壞植被，捕食野生動物。

（三）乙方應知鼠疫等疾病的防治。

（四）乙方違法勞動紀律，甲方可以根據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

（一）當訂立該合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同變更相應內容。

（二）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成極大的損失（________________元以上）；

3、被依法追究刑事責任的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

（五）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、法律、行政法規規定的其他情形。

本合同自雙方簽字或蓋章生效。

因雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲載，但任何一方嚴禁采取游行、集體上訪（3人以上，含3人）、圍攻、拘禁等非法手段要求解決勞動糾紛。

甲方（簽章）：________________乙方（簽章）：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

審核版勞動合同篇五

甲方：名稱________________

乙方：姓名_______________

用工形式_____________

甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

甲方錄用乙方從事工作（崗位）。勞動合同期限為xx年（月），從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。其中試用期為xx個月，至xx年xx月xx日止。

基本權利和義務：

甲方：

1、根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理；

2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業；

4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定；

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；

3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產；

4、完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。

1、工資待遇：

2、勞動保險及福利待遇：

3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險：

4、其他：

合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前xx天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

20xx年x月x日

20xx年x月x日

合同簽證

鑒字第號

簽證部門（蓋章）

審核版勞動合同篇六

用人單位（甲方）：

法定代表人（負責人）：營業執照號碼：

勞動者姓名（乙方）： 性別：出生年月：

住所：

身份證號碼： 家庭住址：

張家港市勞動和社會保障局印制

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產， 辦法〈試行〉》等有關法律、法規的規定，以及《張家港市建設 安全生產。

工程項目工資預留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、 五、勞動紀律

協商一致的基礎上，簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制 一、合同期限 合同自月日起至月 以完成 項目（任務）為期限， 該項目（任務）完成后，本合同即行終止。

二、工作內容 乙方從事工作（工種），并保質保 量完成工作任務。 三、勞動報酬 （一）乙方工資約定為：每月元。或每工元。（二）工資支付形式： （三）工資支付時間：甲方必須按合同規定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。

四、勞動保護和勞動條件 （一） 甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全 衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的

安全與健康。 定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。 六、雙方需要約定的其他事項 七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因 履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成， 可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章） 后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方（簽章）：乙方（簽章）： 年月日 法定代表人（單位負責人） （簽章）： 年 月日

審核版勞動合同篇七

甲方名稱：_x有限公司

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式：自20_年1月5日起至20_年1月4日止。

第二條乙方的工作區域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據經營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。

第四條(一)甲方安排乙方執行標準工時工作制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。

（二）甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬依據《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。

乙方同意甲方可以根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。

第七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行:

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經濟補償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的；如下內容均系用人單位的重大規章制度，如出現如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。

（1）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同；或者乙方未經甲方書面許可在本合同有效期內同時受聘于其他雇主的。

（2）乙方在教育、學歷、工作經歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。

（3）乙方未能保守甲方商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業信息（包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息）予以保密。凡未經甲方批準不得將甲方有關資料（含復印峻、電子資料）帶離工作場所，擅自傳播和復制（拷貝）甲方有關資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業秘密的行為。

（4）乙方嚴重違反員工手冊的規定。本合同簽訂前，乙方已經詳細了解員工手冊內容，承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害；

4、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、因違反《勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

（四）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為未及時；3.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的；5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（五）有下列情形之一的，本合同終止：

1、勞動合同期滿的；2.乙方沒有依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規規定的其他情形。

第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理轉移手續。

乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無權領取經濟補償。乙方離職時的工作交接手續、應當履行的義務等依照甲方各項規章制度執行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉移手續。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉移手續。

第九條競業限制條款

解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協議時，業已獲得公司的相關文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規定及以后頒布或修訂的規章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

甲方代表（簽字或蓋章）年月日

年月日

審核版勞動合同篇八

甲方：_____

法定代表人：_____

地址：_____

聯系電話：_____

傳真：_____

聯系人：_____

乙方：_____

住址：_____

身份證號碼：_____

戶口所在地：_____

聯系電話：_____

1.1甲方同意聘用_____為擔任甲方_____崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔任甲方_____崗位。

1.2勞動合同期限按下列第_____項確定。

（1）本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（2）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至法定終止合同的條件出現為止。

（3）本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至乙方在甲方所從事的工作任務完成之日止。

1.3本合同約定試用期，試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.1乙方的工作內容根據事務所發出的崗位職責通知書確定，崗位職責通知書為本合同的有效組成部分。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地。

乙方同意接受甲方下列工作地點的安排：

（1）甲方根據工作需要安排乙方出差的地點；

（2）甲方根據工作需要安排乙方到客戶方工作；

（3）甲方根據工作需要及乙方的實際情況調整乙方工作的地點。乙方到達該工作地點實際上班滿三個工作日，視為乙方已經接受甲方的工作地點的安排。

2.3工作崗位

（1）甲方可以依據經營管理的需要，結合乙方實際情況，調整乙方的工作崗位；

（2）甲方調整乙方工作崗位，如果工作內容發生變化的，乙方到崗三個工作日內，未向公司提出書面異議的，視為同意；

（3）乙方崗位變化后，甲方可以根據相關制度相應調整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規定的當地最低工資標準；

（4）乙方拒絕接受上述調整的，視為嚴重違反雙方約定的本合同內容及甲方的規章制度，甲方有權與其解除勞動合同。

3.1聘用期間，乙方的工作時間原則每天8小時，每周40小時。

3.2甲方可以報經勞動部門批準后實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。執行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，工作、休息、休假時間均應在確保乙方能夠按時保質保量完成工作任務的前提下科學安排。

3.3乙方依照國家法律法規及甲方規章制度的規定享受雙休日和法定節假日休息。

4.1乙方在擔任_____崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規定執行。

如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前_____元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資_____元。

4.2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進行考核確定，或者由甲乙雙方另行協商確定。

4.3具體工資結構根據甲方制定的薪酬制度執行，所有工資均為稅前工資。當月工資原則上在次月_____日前發放，甲方不得無故拖欠。

5.1乙方在聘用期間的養老保險、醫療保險、失業保險以及國家規定必須辦理的各項保險按照國家有關規定以及甲方的規定辦理。保險金其中屬于個人繳納的部分由乙方個人承擔，并由甲方在給乙方發放工資時一并代扣代繳。

5.2其他福利待遇按照甲方的有關文件辦理。

6.1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協議以及甲方的內部規章制度；

6.2乙方應嚴格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規范以及規定的操作流程，按時保質保量完成指定的工作任務或工作目標；

6.3乙方必須積極參加甲方組織的培訓，提高思想水平和專業業務能力，并接受甲方或所屬部門的考核；

6.4愛護甲方的財產，遵守職業道德，。

6.5自覺維護甲方的形象和利益；

6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業或者機構兼職；

6.7乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

7.1未經甲方授權許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶

或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。

7.2乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。

7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規定有要求時，乙方可以披露甲方有關的保密信息，但應在該等事實發生之后立即將披露的理由、對象、內容等書面通知甲方。

7.4乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項專門項目工作結束時，乙方應立即將與上述保密信息有關的全部資料（包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質文稿或電子文檔資料等）完整地交付甲方或甲方指定人員。

7.5乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關的任何資料（包括復制件）帶離或隱匿。

7.6脫密期限

（1）乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

（2）勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前＿＿個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

7.7乙方承擔保密義務的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。

7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有。

8.1本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的；

（2）在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的；

8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任合同約定的工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同達成協議的。

8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情形下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

8.5甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

8.6本合同期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

9.1簽訂本合同前乙方已詳細閱讀并理解了甲方的規章制度。

9.2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：

（1）本人居民身份證；

（2）本人學歷證明；

（3）本人離職證明或無工作證明；

（4）本人填寫的個人信息匯總表。

以上證件（1、2、3）乙方應當出示原件供甲方審核，并將復印件提交甲方備案存檔。乙方應當保證所提供信息的真實性，否則，甲方有權依照本合同第十條第2款的約定解除勞動合同。

10.1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。

10.2乙方違反甲方工作制度或規章制度，給甲方生產、經營和工作造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

11.1本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。

11.2本合同在履行過程中，雙方因合同發生爭議的，應友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權向杭州市律師協會提出申訴或者依法解決。

11.3本合同經甲乙雙方簽字或蓋章，自_____年_____月_____日起生效，至有效期（即勞動合同期限）屆滿時終止；

11.4如甲方的實際情況發生變化時，本合同經雙方協商一致，可以就有關條款進行修改、補充。

11.5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

11.6《專項培訓服務期協議》（如有）及甲方依法制定的相關規章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日