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失物招領處倡議書篇一

“保秦嶺碧綠，護八水長流”，是_人民的共同期盼和美好愿望，共同建設天藍、地綠、水凈的美好家園，也是每名公民的應盡義務和責任。為了更好地保護秦嶺的生態環境，維護好沿山旅游環境，大力倡導文明登山，文明旅游，_市文明辦、_市環保局、_市旅游局、_市秦嶺辦、_市總工會、共青團_市委、_市婦聯特向廣大市民朋友發出如下倡議：

一、遵守秦嶺各峪口景區管理制度，做文明有禮的_人;

二、隨身攜帶環保清潔袋，自覺將登山時產生和發現的垃圾帶下山;

三、不將火種和易燃易爆品帶入景區，不在景區內燒烤、吸煙;

四、不攀爬、踩踏、刻劃、涂抹古建筑和石刻碑碣;

五、保護綠色生命，不折花摘葉，不砍伐或損壞古樹名木;

六、保護景區內動物的棲息環境，不在景區內狩獵，保護生態平衡;

七、不隨意挖掘、開采山石，不破壞或帶走景區的物品;

八、保護景區內的水源，保河流永遠清澈;九、義務宣傳環保理念，勇于制止不文明的登山行為。

文明旅游，人人都是一片風景;關愛秦嶺，更需全社會共同努力。市民朋友們，讓我們攜起手來，以永恒的愛心和行動，保護我們自己的綠色生態家園!行遍萬水千山，只留腳印一串，讓我們從自身做起，從現在做起，共同營造講文明、重禮儀、樹形象的文明旅游環境，保秦嶺碧綠，護八水長流，創建文明城市，建設美麗_!

_市文明辦

_市環保局

_市旅游局

失物招領處倡議書篇二

同學們：

大家好!我們每個人都曾丟失過自己的心愛之物，都感受過那種尋而不得的急切之情。為了幫助大家解決這個問題，同時結合學校的實際情況，校學生會特建立了這樣一個旨在為失主和拾主登記、發布、交流各類失物招領信息的平臺，從而使失主、拾主都能方便、快捷地通過我們這個平臺找到對方，物歸原主。出于擴大宣傳和鼓勵參與之目的，我們特向全校師生發出如下倡議：

校學生會懇請和呼吁全校同學參與到我們失物招領的工作中來，互相鼓勵，互相支持，盡我們最大的努力讓同學們丟失的物品能夠盡早物歸原主，在幫助他人的同時也是在為自己鋪路添石，我們希望在學校能夠形成這樣一種風氣，讓你們的一舉一動成為我們校園文化的一道風景線!我們鼓勵所有關心失物招領的同學積極參與和宣傳。

校學生會權益保障中心在全校食堂以及北綜和教三設立了櫥窗和失物信息記錄本，并開設了失物招領專門郵箱.同學們可通過以下方式聯系我們，登記失物信息:

1、請在就近的食堂和教學樓，如：西一食堂、西三食堂、北區食堂、北綜、教三，設置的失物信息記錄本上，登記你的個人和失物/拾物信息。

2、同學們亦可通過失物招領郵箱，將您的個人及失物/拾物信息告訴我們。

郵箱地址：@(請以word文檔附件的形式發給我們)

我們的工作人員將定期通過學生會網站和海報，發布失/拾物和失/拾主詳細信息、聯系方式，貴重物品信息將通過校廣播臺及時廣播，以方便失主尋找。

學期末，校學生會將對部分拾金不昧的優秀同學，給與一定的獎勵和榮譽，以資鼓勵。

我們再次呼吁大家積極參與宣傳“校園失物招領信息平臺”活動，互相鼓勵、互相支持，為共同打造“溫馨和諧地大”貢獻你的力量!

失物招領處倡議書篇三

尊敬的各單位負責任：

**大學青年志愿者協會現組織失物招領活動。具體活動內容如下：

1定期收集食堂，宿舍，教學樓，警務處等單位拾到的失物，將失物整理并且登記。注：若遇到現金以及貴重物品等，我們只負責登記信息，發布公告，失物由撿拾者自行保管，待找到失主后直接歸還本人。

2發布公告，尋找失主。

3找到失主，歸還東西。注：失主需攜帶學生證，身份證等有效證件證明身份，并說明失物詳細信息或丟失時間地點。我們核實信息準確無誤后，歸還失物。

4若失物一學期無人認領，我們則在期末時將失物歸還至收集單位，由收集單位自行處理;同時我們繼續發布此失物的消息。希望食堂，宿舍管理處，教學樓管理處，警務處等單位給予配合。

此致

敬禮

失物招領處倡議書篇四

團隊，是企業核心競爭力的重要體現。團隊，凸現大局意識、協作態度和服務精神及任務目標的高度統一，彰顯企業的凝聚力和企業文化的一致認同。新奧特創建20xx年來，團隊精神無處不在，團結向上，攻堅克難，不斷創新發展，企業成長始終保持著旺盛的生命力。回顧以往，展望未來，企業的團隊建設面臨著新的任務、新的形勢、新的要求和新的考驗與新的挑戰。我們需要什么樣的團隊，什么樣的團隊才能與時俱進、更具生命力?團隊建設事關企業成長與發展。在企業跨越式發展的關鍵時期，建設優秀團隊、高績效團隊勢在必行。為此，集團黨委和集團工會聯合會聯合發出開展“團隊建設年”活動的倡議。我們倡議——

構建和-諧團隊。團隊成員之間要相互信任、相互支持、目標一致、責任清楚、暢所欲言，既共同決策、全體參與，又紀律嚴明、相互協作、技能互補、默契合作。

大力培育團隊精神。團隊不僅僅是人的集合，更是能量的結合。團隊的大局意識、責任意識、服務意識、協作態度，是推動企業全面發展的重要力量源泉，是個體利益和整體利益的統一。

積極創建學習型團隊。實現人人學習、共同學習，在工作中學習、在學習中工作的持久氛圍。讓學習成為每一個員工的工作和生活方式，積極學習和應用新思想，敢于消化和創新新技術、新工藝、新手段，從而實現企業的健康發展和員工個人的價值體現。

有效地推動團隊創新。堅持開展創新活動，積極培養全員創新意識，建立健全創新制度，塑造和增強企業的核心競爭力和員工的創新能力。加強團隊建設，應該進一步提升和強化團隊管理者的水平。建設優秀團隊、高績效團隊不僅需要完善的制度和科學的績效激勵體系，更需要管理者自身素質水平的不斷提高。團隊管理者需要自覺問責、自覺思考、自覺修養、自覺學習、自覺踐行團隊責任和規章制度。管理者不僅要具有專業技能，更要有思想、有責任、有擔當，擺正自己在團隊、在企業中的位置，始終保持精神不離職。

團隊建設關乎企業發展和企業競爭力的形成。開展團隊建設，是企業科學發展、創新發展、跨越式發展的有力保障。開展“團隊建設年”活動需要廣大員工的積極參與，全體黨員更要在“團隊建設年”活動中積極發揮先鋒模范作用，把黨的組織優勢和黨的堡壘建設經驗融會到團隊建設的具體工作中，以“爭做企業創新的推動者、爭做企業決策的參與者、爭做企業文化的建設者”的姿態，積極創建優秀團隊、高績效團隊。

新奧特集團黨委

信心控股有限公司工會聯合會

20xx年4月20日

失物招領處倡議書篇五

在這緬懷先祖、寄托哀思的時節，為了秉承優良傳統、減少環境污染、倡導文明新風，進一步提高城市文明程度和市民文明素質，深化省級文明城市標兵創建活動，我們特就文明祭祀向全市廣大市民發出如下倡議：

一、轉變觀念，文明祭祀。發揚勤儉節約的優良傳統，從儉祭奠，摒棄掃墓祭祖焚燒紙錢香燭、燃放煙花爆竹等陳規陋習，抵制帶有封建迷信色彩的拜祭活動，提倡以鮮花祭奠、植樹祭奠、網上祭祀、踏青遙祭、家庭追思等文明、安全、低碳、健康的現代方式，寄托對逝者的哀思。

二、傳承美德，厚養薄葬。提倡長輩在世時子女多盡孝道，做到老有所養、老有所樂;老人過世后不大操大辦，不鋪張浪費，做到喪事從儉、祭祀文明，保持和發揚中華民族的傳統美德。

三、樹好形象，倡新風尚。要移風易俗，文明祭奠，不在街道、公園、廣場、十字路口等公共場所焚燒紙錢、擺放祭品、燃放鞭炮，不影響他人正常生產生活，不破壞社會公共秩序。在公墓、烈士陵園等場所祭掃時要自覺遵守秩序，聽從管理人員安排，到指定地點祭祀。

四、以身作則，率先垂范。廣大黨員干部、國家公職人員、共青團員要身先士卒，做好表率，做“告別陋習，崇尚文明”的先行者和帶頭人，引導和帶動身邊群眾自覺以文明安全形式進行祭掃、祭奠。

全市人民群眾，讓我們攜起手來，從現在做起，從自身做起，從點滴做起，從每個家庭做起，做文明之風的倡導者和傳播者，以移風易俗、低碳祭掃、文明祭祀的實際行動，共建文明和諧的美好家園。

倡議人：_

日期：__年__月__日