隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

學校中層干部述職報告2022年最新1

近年來，在校區黨政及財務處的正確領導下，財會人員結合各自工作崗位，圍繞校區工作重點，遵循“積極籌資、嚴格管理、高效使用、熱情服務”的工作思路，從校區(學院)實際出發，有效地開展財務工作，順利完成各項工作任務，保障了校區(學院)各項事業的健康發展。現將近幾年工作向領導及同志們匯報如下：

一、注重財會隊伍建設，提高內部控制管理水平

高度重視財會隊伍建設，不斷加強財會人員思想政治學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名位、權利、金錢。認真學習國家有關財務會計法規、制度、方針政策，加強對工作人員的反腐倡廉教育，自律與他律相結合，開展法律法規、財經紀律等相關內容的教育，樹立遵紀守法觀念，杜絕違紀違法事件的發生。

二、認真履行崗位職責，做好財務各項工作

財務工作是學校事業的重要組成部分，服從學校發展，服務教學科研。我們時刻以校區利益為重，為學校理財，為領導提供決策依據，為教職員工和師生搞好服務，將有限的資金安排好，運作好，保證校區各項工作的正常運行。

(一)做好會計核算及資金結算工作。

熟練掌握并嚴格執行各項財務規章制度，確保會計基礎工作的規范性，執行政策的嚴肅性;加強財務審核監督，對每一筆經濟業務嚴格把關，切實保障校區(學院)資金安全，做好校區、學院各項經費的會計核算工作。

會計核算方面：__校區20__年核算收入7080萬元，核算支出6851萬元，截止今年11月核算收入5418萬元，核算支出5693萬元，(__校區收入支出中包括代青島核算科研經費等);科技學院20__年核算收入9690萬元，核算支出9509萬元，截止今年11月共核算收入8366萬元，核算支出2306萬元(年終與校本部之間尚有部分支出未結算)。在近幾年來人員減少，業務增加的情況下，圓滿完成了校區及學院各項核算任務，年制單量為1.7萬余張，原始憑證達到24萬余張。

資金結算方面：資金中心負責工行、農行、農信社三個外部銀行賬戶結算業務，負責16個內部結算單位的資金結算業務，負責全校學費收入上劃工作，協助青島校區做好借、還貸款業務。20__年東校園全年累計資金流入16.9億，資金流出17.18億;西校園資金流入5.7億，資金流出5.8億。

(二)強化財務預算執行力，做好預算管理工作。

制定預算管理辦法，明確預算管理職責，堅持預算嚴肅性，完善預算管理責任體制，探索績效考核機制，從預算編制、部署下達、到執行管理，都能夠嚴格預算監控，進一步強化了財務預算的約束力和執行力，堅持列入預算的不得超支，沒有預算的不得開支，保證學校各項事業發展計劃和預算任務的圓滿完成。同時，強化預算管理，做到宏觀調控適度，微觀運轉靈活，縱橫協調有序，維護預算的嚴肅性，提高經費的使用效率。

(三)重視日常財務收支管理工作。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，保障發展的需要，也是貫徹執行勤儉辦學方針的體現。財務部依照國家財經法律法規及校內財務制度，結合校區學院財務工作實際，形成了服務于校區學院發展的高效率財務運行模式，使財務收支工作做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。

對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極組織催收，使得校區能夠集中財力辦事，收效明顯，在經費相對緊張的情況下，既保證了教學等一系列正常業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，規避了財務風險，提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

(四)完善收費措施，做好學費收繳工作。

加大學費收繳力度，認真做好收費工作。在學團、教務的大力支持下，在各系部的密切配合下，形成聯動機制，齊抓共管，進一步扭轉了學費收繳面臨的嚴峻形勢。

本年度校區學院實際收取學費9420萬元(含國家助學貸款到位資金632萬元)，以學年計算，欠費率由20__年的0.6%下降至20__年的0.45%，取得了可喜的成績。

(五)改進財務核算模式，積極推進網上報銷工作。

自2018年10月份，網上報銷系統開始在泰安校區試運行，針對試運行過程中出現的問題，與財務處及浪潮公司的開發人員積極協調，反復溝通、使系統逐步完善。

今年1月份，網上報銷系統在校區正式運行，信息傳遞更加快捷，審批空間得以擴大，對學校加強資金集中控制、規范財務管理流程，降低運行成本、提高工作效率、實現數字化財務管理起到了極大的推動作用。

(六)加強與稅收、物價、財政等部門的聯系，力爭學校利益化。

在做好單位內部財會管理和核算工作的同時，積極爭取地方部門支持，主動加強與泰安財政、稅務、物價等部門的聯系，在發票管理、稅收減免、收費管理等方面，為學校和職工爭取利益利益。

(七)點滴之間見成效，做好增收節支工作。

1、在保證日常周轉所需資金量的情況下，對學校流動資金建立銀行七天通知存款，利用較高利率為學校增收，每天下午結帳后查看存款增減信息，特別是利用星期天、節假日休息時間，利用資金差、時間差，力爭每一分每一厘的資金都產生效益。20__年辦理通知存款92筆，增加利息收入22萬元，20__年辦理通知存款150筆，增加利息收入18.5萬元。

2、在校園卡工作中，針對每年泰安校區(科技學院)的新生報到率不穩定的情況，先按教務部門提供的錄取新生數據制作臨時卡，待新生實際報到數據、信息確定后再制作正式校園卡，避免了因學生不報到而造成校園卡的損失。雖然此項工作使得工作量較正常情況多出一倍以上，但每年為學校節約校園卡500余張。

3、在科研、辦班、租賃等各種涉稅業務的處理中，從先期的如何簽訂合同、如何開立票據，到后期的辦理免稅認證、納稅檢查等環節，做到合理籌劃，巧用稅收政策，積極化解不利因素，合理避稅，節約開支。

(八)進一步規范專項資金的管理。

加強各類維修工程、設備購置等專項資金的管理，堅持先立項，后開工;先審計，后付款。嚴格審核，從嚴控制，切實堵塞漏洞。對學校安排的專項資金實行項目管理，做到?？顚Ｓ?，確保各項專項資金安全、高效使用。

(九)加強校辦產業、后勤公司、基本建設等業務的財務管理和會計監督工作，保證校區各項經濟業務的均衡、良性發展。

三、遵紀守法，廉潔自律，樹立財務工作良好形象

在業務往來中，一切以學校利益為原則。堅持學校的利益高于一切，決不拿學校的利益作交易。嚴于自律，廉潔奉公，時刻以反面教材警示全體財務人員，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立財務工作良好形象。

四、查找不足，明確方向，提升自我發展能力

工作雖然有了一點成績，但離上級要求還存在一定差距和不足：

一是理論學習的高度與深度不夠，存在以干代學的思想，工作的超前性、拓展性、創造性不夠;二是對多校區辦學財務管理的科學性和實效性沒有更進一步的探索;在以后的工作中，一定堅持不斷學習，不斷創新，努力提高政治素質和業務能力，不斷增強責任意識，認真履行職責，為學校發展做出應有的貢獻。

學校中層干部述職報告2022年最新2

一、基本情況：

20__年7月開始，我擔任學校教師發展部副主任兼任校務辦副主任，主要協助做好學校人力資源建設和校務辦日常工作。具體負責教師人事招錄與流動、崗位設置、工資薪級管理、學分類教師培訓規劃與實施管理、骨干青年教師梯隊管理和建設、檔案資料管理、學校會務、日常工作安排以及鎮西校區教師護導工作。工作1年的時間里，我嚴格遵守黨紀黨規，克己奉公，在本職工作上盡心盡責，把各項工作努力做到，追求工作高效率，在邊摸索邊實踐中，竭力優質地完成工作要求。

二、主要工作：

(一)檔案、人事、崗位、工資工作

保持高度的工作責任心和良好的敬業精神完成教育局人事科、鎮政府教委的各項工作。

1.1月份，根據區教育局人保科要求，完成2018年崗位聘任調整測算，根據《2018年__區__中心小學崗位聘任調整方案》完成崗位調整。完成__區教育系統第二批師資招聘工作。

2.4月份，通知今年合同到期的教職工，完成新合同的續簽工作。根據人社局通知，完成2018年度全體教職工年平均工資性收入統計，作為2018年社保繳納基數。同時，調整全體教職工社保。完成2018年正常薪級工作、崗位津貼晉升工作。

3.9月份，辦理6位新教師的轉正及初級職稱評聘，4位新教師的招錄，2位教師的局內流動手續等并為他們辦理了相關的社保、工資福利待遇、以及申請檔案轉移等工作。

4.9月初，根據教師的工作量，計算教職工的系數，核定績效工資。每月做好工資和工作量津貼的調整匯總。做好2018年__區教師資格定期注冊材料遞交工作。

5.10月，學習事業單位崗位設置的相關政策，梳理全體教職工的崗位聘任信息，協助校長室成立一級教師職稱申報考評小組，完成了2018年一級教師職稱申報中的評價、資料梳理，并上報教育局職改辦。

6.認真做好人事檔案收錄、整理和利用工作，完成了新入職員工的人事檔案編號、梳理，資料錄入電腦系統的工作，打印教師檔案目錄，完成檔案補缺補漏工作。

7.做好事業單位實名制信息管理工作。每月及時統計、積累相關的數據與資料，維護、更新系統相關的信息，為上級及學校各部門提供準確完整的教師信息，做好管理、服務工作。

8.辦理退休教師撫恤金及退休補貼清算工作、從信息采集到核實上報等工作，期間指導幫助教師完成教師資格注冊工作。

9.分管鎮西校區護導管理等工作，每天分發護導記錄，巡視落實鎮西校區護導工作，為學校的教育教學工作的順利開展保駕護航。

10.開學至今，按時完成局人?？?、計財科的各類統計工作。

(二)師資培訓工作

1.做好常規工作。

學期初，為新進人員做好教師進修編號的申請發放各類信息的登記，確保老師們的教育教學正常有序進行。組織全體教師完成__區2017學年度教師專業發展數據平臺填報。組織好教師政治學習的點名記錄工作，督促教師認真學習作好記錄。

2.根據區教師進修學院文件要求，做好教師各級培訓工作。

及時統籌、協調好相關培訓科目，為教師“十三五”培訓做好服務工作。上半年，全體教師完成__區《巧用技術工具，讓課堂教學更精彩》區級知識與技能培訓以及2018學年自主研修學分申報。組織教師完成校級《培養七個好習慣，助推教師新基本功錘煉》校本培訓。下半年，通過多種途經渠道宣傳發動老師們積極申報市級、區級學分。

3.根據__區第五屆千百名骨干教師系列人員評選要求，做好2018年骨干及骨干后備教師評選相關工作，成功申報骨干教師4人，骨干后備教師8人。同時，完成推薦__區教育系統骨干人才4人。

4.組織落實新教師的崗前培訓工作，2018年度完成新教師培訓6人。2018年度，安排見習期教師前往“平南小學見習基地、莘莊鎮小”見習培訓工作，使新教師盡快熟悉工作，了解學校規章制度以及教育教學常規工作。并與課程部合作安排好見習教師護導、調課等工作。

(三)校務辦工作

1.完成每周工作安排整理與張貼工作，每周及時調整一樓大廳的每周工作安排，方便教師知曉本周工作重點內容。

2.協助各部門做好各類接待工作，做好各類會議記錄。

三、感悟與努力方向

在學校黨政工領導的幫助下，在全體教職員工的支持與配合下，我能夠在各項工作中努力學習，不斷探索，基本上順利地完成了本職工作。同時，也讓深深我體會到檔案人事工作的紛繁與復雜，在對區級、校級各類規章條例的不斷學習中，我將繼續摸索、做好相關工作的方式方法，進一步把工作做強做精。

學校中層干部述職報告2022年最新3

尊敬的領導、各位老師:大家下午好!

作為學校的一名中層管理人員,是連接學校上下級之間的一條紐帶,如何在自己的崗位上做好工作,今天,利用這個述職的機會,我更愿意和大家做一次真誠的交流.以下我的工作匯報的主題是:堅信、堅持、無悔

一、堅信腹有詩書氣自華.

我始終認為,作為一名教育教學工作的中層管理者,始終應該和師生一道為了咱們學校的教育教學工作一起前行.

我在崗位多年,充分認識到學習是充實自我的最有效手段,是提升管理水平的基本前提.基于這一認識,學習也就成了我工作中的一部分.本學期張校長的到來,針對學校狀況,提出德潤人心,文化天下的辦學理念,提升了學校的文化品位.自知知識欠缺的我,更加勤奮學習,潛心研讀名家專著,多渠道拓寬學習途徑成了我每日的必修課,爭取更好地為師生服務.我的專業學習資料主要來源于《中國教育報》《小學語文教學》《江蘇教育》《人民教育》等報刊雜志,通過學習這些報刊雜志,在一定程度上開闊了我的視野、轉變了我的觀念、提高了我的工作能力.

《反思型教師成長的行動研究》是我校 xxx期間申報的市實驗課題,在引領老師們深入開展課題研究,積極實踐的過程中,我也不斷學習、總結和反思,所撰寫的《反思型教師成長的行動研究》課題實驗報告榮獲礦區首屆課題實驗成果一等獎. 本學期在張校長的引領下,我校博雅教育博客圈的建立更為我和老師們搭建了一個共同學習交流的平臺,在華彩樂章中,我悉心耕耘,潛心總結我工作的成敗得失,認真反思我的功過是非,給老師們推薦優秀的教育思想,和老師們共同交流對教育的理解,讀書、生活的感悟.博雅對廣大教師不僅是引領,更是溝通和互動,通過這樣的學習、這樣的總結、這樣的反思、這樣的交流,使我對教師、對教育、對學生、對管理都有了很多新的思考,新的領悟,眼界開闊了,心胸寬廣了,思路活躍了,人也就在這樣的學習、思考和反思中進入了一種新的工作和生活狀態,進入了一種全新的境界.

我個人的名字和我的博客名字中都帶有華字,我也堅信腹有詩書氣自華,學習和修煉將成為我永遠的追索.

二、堅持絕知此事要躬行.

在不斷的工作實踐中,我越來越感覺到,紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,因此,力求身體力行、凡事親力親為成為我工作的信條和宗旨.

從學期初教學

工作計劃

天道酬勤,憑著我執著的一日一日,憑著許多老師對我工作的支持,憑著我們有一支優秀的合作團隊,我的工作得到了領導和同事的肯定,許多青年教師在各級比賽中頻頻獲獎,成為省市區骨干教師教學能手我們的教研專題活動學生生動讀經典、教師博客盡芳菲也在我們細心準備、精雕細琢下在礦區、在xx市奪得桂冠,被評為xx市十佳優秀專題活動.(我們獲得了一等獎的第一名)

我深深知道我的工作是平凡的,但卻是充實的;我的力量是渺小的,但是團隊的力量是巨大的,因此,我心中常常懷著滿滿的感謝,帶著沉沉的囑托.甘為綠葉,化為春泥,或許是我對奉獻的最好詮釋和注解.

三、無悔心底無私天地寬.

從事教務工作xx年,盡管取得了一些成績,但是靜靜地反思走過的路,我覺得有許多遺憾尚留心底,借今天這個機會,和老師們交流,理解萬歲,希望得到大家充分的理解.

首先:由于本學期的工作千頭萬緒,有時候需要快速運轉保證教學工作的正常運行,所以沒有更多的時間和老師們一一解釋,有的工作也確實不方便解釋,所以難免會造成一些誤解,大家、包括我有時也會產生一些情緒上的波動,但是很感謝大家對我一如既往的理解和支持,感謝支部及時組織我們學習關于心理問題及健康的點點滴滴.我也希望能有機會和大家進行更多的溝通和交流,我們都應該相信:心底無私天地寬. 其次:由于近一段時間語文教研員下去代課,教導處一直人手緊張、缺兵少將、而且管理面廣、事務繁多,我常常是身兼幾職,所以深入年級、課堂和教研組的頻率不高,盡管每天來了都要去年級看看,但關注教學程度肯定不足,好在我們有一支優秀的基層管理隊伍,有一批敬業愛生的好老師,是你們支撐著我們學校的教育教學工作.故此,我所有的苦衷、所有的煩惱、所有的勞累都化作了無盡的感謝!今后我也將在這方面力行改進,在深入教學一線過程中挖掘教學管理中存在的問題和管理資源,充分體驗教師工作的艱辛和不易.

學校中層干部

述職報告

**年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是教育系統實施“奮進之筆”的進取之年，是學校“轉型發展”和“產教融合”之年，在學校黨政的關心支持和學院班子成員及教職員工的共同努力下，學院的各項工作均取得了較好成績，辦學水平得到了較大提升。下面，就將本人一年來的思想學習、履職盡責和勤政廉潔情況作一簡要匯報，請大家批評指正。

一、思想、學習情況

一年來，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極參加學校和學院組織的各項主題教育學習活動和各類干部教育培訓與學習活動，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，堅定踐行“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決貫徹黨的各項路線方針政策，執行黨的六大紀律，提高政治站位、政治覺悟和政治文化素養，對黨忠誠、勇于擔當作為，反對“四風”、改進作風，顧全大局、堅持原則，身體力行、率先垂范，堅定為人民服務的信念，以飽滿的熱情和較強的敬業精神，較好地履行了一個黨員領導干部的職責。

二、履行工作職責情況

一年來，嚴格落實“一崗雙責”制度，對職責范圍內的黨風廉政建設擔負起領導責任，狠抓班子自身建設，維護班子團結統一，充分發揮班子成員的作用，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力，帶頭貫徹執行民主集中制和“三重一大”事項決策制度，完善黨政聯席會議制度、信息公開制度并嚴格執行，規范決策程序，推進決策科學化、民主化、規范化，加強學院的日常管理工作，保證學院各項工作正常運行。

1、圍繞“立德樹人”，做好人才培養頂層設計

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神特別是視察**重要講話精神，落實全國教育大會和新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，堅持“以本為本”，推進“四個回歸”，圍繞“立德樹人”，抓住轉型發展契機，以學科建設為龍頭，專業建設為基礎，師資建設為保障，人才培養為目標，重構人才培養體系，提高人才培養質量。

學院“立足晉北、輻射周邊、面向全國”，明確“扎實基礎、注重實踐、強化應用、追求創新”的辦學理念，培養“具有創新精神、實踐能力強、適應經濟和社會發展需求的應用型專業人才”，努力建成區域知名的農學和生命科學相關方面應用型人才培養基地和應用技術創新研究基地，不斷提高服務地方經濟社會發展的能力。

2、加強日常管理工作，提高工作辦事效率

嚴格執行學校和學院的各項規章制度，認真履行崗位職責，按時參加學校組織的各種會議，及時傳達會議精神并完成各項工作任務。能夠以身作則，敬業奉獻，保證工作時間和精力投入，各部門科室積極配合，堅持不懈，在學院營造了一個良好的紀律氛圍，提高了辦事效率，受到了學校領導和各職能部門的好評。

3、加強師資隊伍建設，提高教師教育教學能力

師資隊伍結構逐步合理。非常重視師資隊伍建設，采取“在職提高、外送培養、招聘引進”等方式，改善教師隊伍的學歷結構和職稱結構。**年引進7名博士，1名教師赴加拿大女王大學做高級訪問學者，有2名教師評聘為副教授，外聘1名北京師范大學**附中教師為我院生物科學專業講師?，F有專任教師49人，其中教授、副教授16人，高級職稱占專任教師比例為33%；博士30人（在讀4人），占專任教師比例61%。**省教學名師1人，**省高校“131”領軍人才1人。

青年教師水平逐漸提高。通過“以老帶新、聽課檢查、教研互幫、教學競賽”等方式提高青年教師的教學水平，7名新進博士都安排了高職稱老師為導師，提高他們的教學技能。

師德師風常抓不懈。積極引導教師做有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的好老師，做人民滿意的好老師，做好學生引路人。經過不懈地努力，教師的使命感、責任感顯著增強，涌現出一批師德高尚、業務精湛、充滿活力的好老師，營造了良好的教風學風，形成了積極向上的院風。

4、加強學科專業建設，提高學院辦學能力

學科建設不斷發展，科研能力逐漸提高。非常注重學科隊伍建設，鼓勵教師積極參加高水平學術會議、舉辦學術講座、到兄弟院?？疾鞂W習，同時邀請專家學者來我院做學術講座，通過走出去請進來的方式，提高了教師的科研意識和科研能力。**年，參與申報成功**省教育廳“服務產業創新學科群建設計劃”項目—石墨烯應用學科群；學院教師獲得國家青年科學基金項目1項、省科技計劃項目7項、**市科研項目5項、發表學術論文65篇且有13篇論文被sci收錄。

專業結構逐步優化。根據《****大學本科專業優化調整實施方案》撤銷農學專業，優化升級生物科學和生物工程專業，重點建設新增設施農業科學與工程專業。對照師范專業認證標準和新工科專業認證標準，修訂和完善各專業人才培養方案，調整優化課程設置，建立以培養能力為主線的課程體系，多次派教師參加《國標》解讀、師范類專業認證專題研討、新工科認證專題研討、農科教結合實施卓越農林人才教育培養計劃研討、**市教育局組織的高中生物新課程培訓等,迎接專業認證。

5、深化教育教學改革，提高人才培養質量

教學管理繼承創新。重視日常教學管理，嚴格執行學校和學院有關教學管理的各項規章制度，堅持實施“三會”、“三查”、“三評”及院系領導值周制度；教師的教學態度嚴謹認真，嚴格按照人才培養方案制定教學計劃，并認真執行；嚴格工作紀律，常規教學工作有序進行，教學事故零出現。教學管理進行了創新嘗試，創建了無手機課堂、誠信考場，制定了學業預警制度，完善了本科生雙導師制，強化了對學生的學業督導與學術指導。

教學改革初見成效。堅持開展每周一次的教研活動，圍繞教學內容、教學方法、學科動態、學生學習狀況、講課技能等進行研討，形成了新老傳幫帶、比學趕幫超的良好氛圍，教師教學水平大幅提升。大力開展課堂教學改革，并取得了良好的教學效果。負責主持的“一院一品”教育教學改革項目“生物工程專業小雜糧等‘生產性’實踐教學體系的構建與實踐”，取得了階段性成果，順利通過了專家驗收。

教學質量穩步提升。學院教風學風良好，**年共畢業234名學生，100人達國家線，95人被錄取，考研升學率達40.6%；學生申報并獲批校級大創項目8項，學生以第一作者在省級以上期刊發表論文3篇；學生獲第七屆“華文杯”全國師范生教學技能競賽特等獎1項、二等獎1項、三等獎2項。

6、推進產學研深度融合，加大科技扶貧力度

產學研深度融合。積極適應地方經濟與社會發展的要求，主動加強與地方相關部門、科研院所及行業企業密切合作，加強產學研的深度融合。**年，學院與忘憂農場、優沃現代農業、昊泰農業生物科技有限公司等多家企業進行深入對接，學院老師與**潞安智華農林科技有限公司簽訂了油用牡丹產業科技創新聯盟協議書，開展油用牡丹產業科技創新工作，學院教師策劃的“智慧生科科學園”中小學生生物科普實踐活動進入**大學附屬小學并開展了多次活動。

科技扶貧力度逐漸加大。為進一步貫徹黨的十九大精神，落實習近平總書記視察**重要講話精神，秉承“科技指導，精準扶貧”的理念，結合學科專業特點，多次組織專業教師到陽高縣扶貧點進行科技扶貧，為農民的動物養殖和果樹種植提供技術指導、培訓和咨詢服務；學院有13名教師被聘為深度貧困縣鄉鎮科技特派員，現已與天鎮縣8個鄉鎮開展對接工作；學院組織現代設施農業、有機旱作農業、養殖業三個科技扶貧行動小組，分別赴天鎮縣馬家皂鄉龍池堡村、逯家灣鎮永嘉堡村、玉泉鎮李家莊村，就農業科技以及農民急需解決的種植養殖方面的技術問題，進行了講解、咨詢和現場指導等。

7、加強制度建設，確保平安校園穩步推進

非常重視平安校園建設，成立了平安校園建設領導組，制定了《生命科學學院綜合性突發事件應急處置預案》和《生命科學學院今冬明春火災防控工作方案》等，利用微信平臺、網站、黑板報、宣傳欄、電子屏、班會等形式，以“關注安全、關愛生命”為主題進行安全宣傳，多次組織相關人員對實驗室、教室、辦公場所、學生宿舍進行安全隱患排查工作。為增強我院師生的消防安全意識，提高消防技能，邀請**政安消防知識科教處主任李偉為我院全體教職工做了消防安全知識及消防安全管理培訓。

三、個人依法辦事和廉潔自律情況

能夠認真落實黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙責”，嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范自己的從政行為。時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。在遵紀守法方面，自己從來都能夠依法辦事，按照規矩辦事。在廉潔自律方面，自己在遵守中央“八項規定”方面沒有越軌，沒有犯禁。堅持做到了廉潔自律，克己為公，按原則辦事，按規章制度辦事。

四、存在的不足之處和今后努力的方向

過去的一年雖然認真履職盡責，學院的各項工作取得了一些成績，但還存在思想不夠解放，觀念更新不到位，思路不夠開闊，創新意識不強，沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，與學校發展的要求和廣大師生員工的期望相比還存在一定差距。

針對自己仍然存在的問題和不足，今后的努力方向和整改措施是力求做到：進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞學院的長遠發展，認真貫徹和落實校黨委和校行政的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。同時，要進一步務實創新，針對學院目前的發展狀況及發展目標，提出新思路、制定新方案、拿出新舉措、開創新局面，全力推動學院各項工作再上新臺階。

學校中層干部述職報告2022年最新5

20xx年是新中國成立x周年，是中國少年先鋒隊建隊70周年，也是全面決勝小康的關鍵一年。我校少先隊工作緊緊圍繞落實立德樹人、堅持把培養社會主義建設者和接班人作為根本任務，堅持以少年兒童為中心，著力加強政治引領，推進改革縱深發展，強化團隊組織建設，進一步增強少先隊員光榮感和組織歸屬感，服務引領新時代廣大少年兒童聽黨話、跟黨走，為實現中華民族偉大復興的中國夢時刻準備著，為建設品質卓越、生態宜居現代化新城區貢獻力量?，F將本人2019年度的工作情況做如下匯報：

一、加強少年兒童思想政治引領

緊緊圍繞新中國成立70周年，聚焦黨的十八大以來黨和國家發生的歷史性變革，結合“國旗下成長”青少年升國旗愛國宣講等活動平臺，引導少年兒童感受、認識和擁抱新時代。培養少年兒童熱愛祖國的樸素情感，和對黨、對領袖的真摯情感。聚焦培養擔當民族復興大任的時代新人，深入開展“習爺爺教導記心間”、“我愛你，中國”等主題教育活動。

圍繞新中國成立70周年，認真落實《少先隊活動課程指導綱要》的要求，做好少先隊活動課程的開發與實施。發揮少先隊員在課程開發中的主體作用，使少先隊活動課程更加貼近兒童；將雛鷹爭章活動作為少先隊課程評價的主要方式，在課程實施中逐步培養隊員的良好習慣；全面組織推廣《**市少先隊員證》。充分利用好每周一課時的少先隊活動課，開展少先隊組織教育教育，使少先隊員了解黨、團、隊一脈相承的血肉關系，引導少先隊員知使命、明責任、勇擔當。

二、推進少先隊改革縱深發展

2019年11月1日召開一年度的花園學校少代會，聽取全體少先隊員的心聲，并且予以答復，讓隊員們成為學校真正的主人。進行新一輪大隊干部的改選，選拔要求到民主公正，競選活動能夠全面展示隊干部的才藝、工作態度和管理能力。完善隊干部的評價機制。采取大隊干部聘用制，由隊員和大隊部聘用的新的大隊委員，有兩個月的試用期，試用期后通過干部聘任委員會成員和輔導員的考核討論決定解聘或續聘。

利用2019年**區少先隊示范隊室評比的契機，進一步制定完善有效的評價機制，包括隊干部的職責，考核內容，評價的方式。通過有效的評價機制，對隊干部進行定期評價，并把評價結果與隊干部的聘用和獎勵掛鉤。通過評價，提高隊干部的工作積極性、持續性和工作責任心。進一步加強少先隊制度建設，嚴格隊風隊紀，切實發揮少先隊室在少先隊和學校工作中的重要作用。

加強隊干部培訓。組織中隊干部學習交流，開展培訓，規范各各個班級的中隊干部隊伍，明確各部門工作職責，定期進行干部培訓，舉辦隊長學校，進行隊知識，隊干部技能和素質培訓，幫助隊干部增強服務意識，提高服務能力。

三、提升儀式的育人價值。

升旗儀式主題化，圍繞一周一主題，呈現班級或友誼班的特色，并能與學?；顒泳o密結合。把升旗儀式作為展示班級特色的舞臺。開展升旗儀式的評比，由教師代表，學生代表，隊干部代表進行評選。把升旗儀式的考核納入中隊考核之中。

精心設計一年級新生的入學儀式、幫助學生們認識校園，消除對學校的陌生感，獲得成長的體驗，幫助一年級新生建立信心，明確努力的方向。二年級通過莊嚴的入隊儀式，隊員們參觀烈士陵園，聽烈士們的事跡，讓他們產生了對紅領巾的敬畏之情。通過儀式他們明白了自己從一名兒童團員轉變成少先隊員的角色轉換，明白了自己要以少先隊員的要求嚴格要求自己，養成十個道德好習慣。

在集體生日活動中，三年級的隊員們一起回憶美好的童年，暢想未來的學習生活，歡慶自己的生日。通過難忘的集體生日這個儀式教育，明白十歲意味著告別兒童時代，進入少年時代，意味著學習獨立，學會對自己負責。為了進一步加強中隊間的合作與交流，互幫互助，共同發展，取得進步，使一年級兒童團更快的適應組織生活，成為合格的苗苗兒童團員。在10月開展“大手拉小手，快樂一起走”的手拉手結對區級展示活動。同時希望通過一系列的活動，讓四年級的每一位隊員們在活動過程中體會到幫助他人，實現自我價值的快樂。畢業典禮由五年級的師生共同策劃，在儀式前，隊員們在簽名墻上留下了名字和對母校的祝福，在相框前，留下了最美的合照。埋下了心愿卡，約定十年以后再一同來開啟。儀式上，隊員們通過儀式展示了自己的才藝，用學到的本領表達了對母校，對老師的感激之情。

四、加強少先隊理論研究

加強少先隊科研活動組織與管理，不斷推進少先隊理論與實踐創新。切實發揮少先隊輔導員帶頭人和名師工作室在少先隊科研中的核心作用，加強對少先隊工作的理論和實踐指導，全面提升少先隊大、中隊輔導員科研水平，鼓勵輔導員積極申報市級課題、參加各類征文比賽，在《少先隊研究》、《少先隊活動》等雜志上發表少先隊工作文章。

五、主要不足和今后努力方向

少先隊活動課的開展還不夠充分，學校每周都有少先隊活動課，但是有時候并不是隊員們所喜聞樂見的，今后要多聽取隊員意見，放手讓隊員自主設計和參與，輔導員也要多學習先進經驗，指導活動的開展。研究資源的利用還不夠，如何架構學校、家庭、社區三方融合互動的大教育局面有待于深入思考。同時對于活動的開展還存在包辦設計，應該讓我們的大隊干部發揚自主精神，更多的去設計去組織活動。

學校中層干部述職報告2022年最新6

20xx年，在學校領導的關懷下，在各部門的支持下，在分析測試中心全體教師的大力支持與配合下，我作為分析測試中心主任，如期地完成學校分配的各項工作任務，現將個人在政治理論學習，黨風廉政建設、主題教育，科研平臺建設等方面總結匯報如下。

一、政治理論學習方面

在機關黨委科研支部的領導下，本學年按照“學懂，弄通，坐實”的原則，認真學習了黨的“十九大”報告精神，不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認真學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，學習了學校《關于深入學習貫徹黨的十九大精神開啟學校事業發展新征程的意見》、《全省教育大會精神》，觀看了《全面客觀理解中美貿易不平衡問題》和《十九屆四中全會精神》。在部門工作中，堅持問題導向，不斷提升個人黨性修養和素質。認真落實中央八項規定，開展廉潔從業教育，強化廉潔意識、帶頭做到了嚴格遵守黨和學校的各項廉政制度。堅持決策民主，執行集體議事制度，做到公開透明，虛心聽取群眾意見，不斷提升中心的服務宗旨意識。

二、主題教育學習方面

2019年9月我校開展“

不忘初心

主題教育

三、意識形態管理方面

帶領中心全體教師認真學習和傳達黨委和行政有關意思形態方面的文件和精神。加強了對本部門的報告會、研討會、講座論壇的管理工作，明確了不得邀請有政治傾向和偏差的人做報告，不參加有思想偏差問題的學術會議。第二，在思想上和行動上堅決抵制邪教的滲透，在任何時候，任何場合作到不傳播宗教，不傳播政治謠言和散布消極負面言論。第三，借助中心的網站，微信群和公眾號等新聞載體積極宣傳黨的意思形態工作，積極傳遞社會正能量，不斷增強全體教師做好意識形態工作的積極性和主動性。第四，在工作中嚴格遵守工作紀律，嚴格遵守**工程學院《教職工行為規范“十不準”》規定，嚴格遵守請銷假制度。工作時間不從事任何與工作無關的事情。

四、安全管理工作方面

我們在現有安全管理制度的基礎上，進一步抓好日常安全管理工作，繼續執行每日巡查制度，每個月進行一次安全大檢查活動。我們參與了學校保衛處組織的火災防治安全講座活動，進一步增強中心教師防范危險隱患的能力，為學校師生開展科研測試活動提供安全保障。我們配合學校實驗室管理中心進行了危險化學品安全排查工作，對存在的安全隱患和風險進行評估。依照《分析測試中心實驗室危險化學品應急情況處理規程》，對所有危險氣瓶進行了固定，安裝了三套實驗室通風系統，有效防止實驗室有害氣體安全事故的發生。

五、人才隊伍建設方面

本年度，王振領教授和岳丹博士分別作為我校引進人才和優秀博士加入到分析測試中心，中心總人數達到了12人，其中，博士10人，占比達到了84%，進一步提高了中心的人才隊伍結構。

六、申報省級科研平臺

為進一步加強我校國際科技合作的廣度和深度，提高學?？蒲兴?，提升學校辦學層次，助推學校內涵發展?？紤]到我校尚沒有一個國際交流與合作的省級科研平臺。因此，2019年8月，由分析測試中心牽頭，整合校內多個543科研團隊。中心王振嶺教授與新西蘭坎特伯雷大學張宜磊教授合作，以分析測試中心為主要研究平臺，向**省科技廳申請建設**省稀土復合材料國際聯合實驗室。

七、開展學術交流活動

為加強學術交流，中心先后邀請了5位國家杰出青年基金獲得者來校講學。中心教師先后12人次參加了省級以上專業的學術會議，同時，本人參加了2019年**省物理學術年會和院長論壇活動，通過不斷交流和學習，不僅提升了自身的科研能力，也為測試中心更好地服務多個省、廳級科研平臺提供了基礎。

八、貫徹教育大會精神

為進一步貫徹落實全省教育大會精神和學校黨委開啟新時期學校事業發展新征程的意見，履行立德樹人根本任務，彰顯科研育人功能。2019年6月3日，經過精心謀劃、認真組織，分析測試中心“科研啟航”開放日活動正式啟動。使得學生有機會零距離接觸到最先進的科研實驗設備，對于豐富實驗科普知識、啟蒙科研探索熱情、積極投身科學研究工作具有積極意義。

九、個人存在主要問題

1、堅定理想信念的自覺性不夠強。

在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是靜不下心，抓得不緊，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

2、嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。

在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項

規章制度

3、勇于擔當作為的積極性不夠強。

在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避，確保黨中央和學校的各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭不夠強，再上新臺階的精氣神不足，工作積極性、主動性、創造性不夠。尤其是，當前測試中心的發展正處于攻堅爬坡階段，各項事業的發展都出現了瓶頸，出現了許多新的困難，這時候更需要我們去努力擔當作為，努力開創新的局面。

十、改進措施努力方向

1、加強政治理論學習。

系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平，堅定道路自信，理論自信，制度自信和文化自信。堅持學以致用。緊密聯系工作實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養和思想境界。

2、保持良好精神狀態。

對工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。要振奮精神、激發銳氣、開拓進取、勇于擔當。主動研究新情況新問題，努力探索解決工作中的難點問題。

3、強化責任落實效果。

要進一步強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，確保從嚴治黨各項任務落到實處。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

4、時刻恪守紀律規矩。

嚴守黨的政治紀律、政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。帶頭遵守中央“八項規定”，切實做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。將嚴管就是厚愛體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好身邊的工作人員，為廣大黨員干部樹立好榜樣。

5、認真履職擔當作為。

堅決做好本單位的不正之風和不廉潔問題的防范公眾，把執紀監督問責與推進分析測試中心工作有機結合起來。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固樹立大局觀念和全局意識，在貫徹執行中央決策部署上不打折扣、不搞變通。把政治要求貫穿于履職盡責的全過程，不斷提高分析測試中心的科研服務能力和水平。

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