范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

巡察組巡察日志篇一

根據工作安排，現將底母落村黨組織建設、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

(一) 村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區分別約10公里和5公里。全村國土面積平方公里，耕地面積860畝(習慣畝)，林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農作物。由于村里沒有支柱產業，外出務工是村民的主要經濟來源。目前，全村已實現組組通公路、水、電和電視普及率達100%。

(二) 村級集體經濟。底母落村現有合作社3個，有限公司2個。

二、巡察反饋問題的整改落實情況

根據區委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發現的問題全面落實整改措施，健全各項規章制度，確保取得整改實效。

1.公開工作執行不好。一是底母落村村務公開內容不全面、不規范、不及時。底母落村村務公開不能真實反映村務狀況，不能真實反應重點項目、大額支出，不利于群眾進行有效監督。

2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執行效果差。

3.飲水工程設施維護監管嚴重滯后，損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2014年建設水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質量差，存在水籠頭生銹、破損現象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。

(二)反饋問題的整改落實情況

1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查，對督促不力、落實不力人員進行問責;二是嚴格審批制度，按雙戛街道辦村級財務管理制度進行完善。

2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班，明確村黨支部書記牽頭負責，對建新未拆舊房進行整治;二是對“五改”未完成戶進行全方位督查，責令包保人員對實施戶進行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責。

3.抓好落實飲水工程，確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長，牽頭負責安全飲水工作的落實;二是積極對接區水務局、區水投公司，及時商討資金、途徑等方案;對年份較長，無法正常供應、維修過度的進行全盤更換。

4.規范財務工作。一是進一步規范財務報賬流程和報銷程序;二是形成制度，禁止大額沖銷發票。

三、2015年以來工作開展情況

(一)村黨組織建設方面：一是強化組織領導及主體責任落實。成立以市、區幫扶單位、雙戛街道辦(原雙戛社區)、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領導小組”及3+n扶貧專班，明確職責，對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設。為適應新農村建設要求，始終定位于把加強基層組織建設作為推動一切工作的出發點和落腳點，采取抓班子建設、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。五是2013年以來，發展黨員、入黨積極分子6名;目前，村支兩委人員共10人(其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名)，駐村工作組5名;正式黨員45人，預備黨員1名，發展對象1名，入黨積極分子2名。六是2016年初，以建設“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經群眾代表民主評議，滿意率達90%;同年 11月初，順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖黑惡勢力“保護傘”問題。

(二)“三資管理”工作開展情況：底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關規定,涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,層層落實。底母落村設有財務管理人員1名，會計1名，專職負責村報賬等資金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村級體資產清查，農村集體經濟組織缺員已基本完成，下一步，將給農戶頒發農村集體經濟股權證書，保證村集體資源、資產合理分配利用。

(三)維護群眾利益工作開展情況：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策，在工作中無違反“四要五嚴禁”、吃拿卡要等不良行為發生。一是大力推進鐘山區“特惠貸”惠民政策，引導43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現分紅(2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。)。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農合、養老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學學生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓就業，實用技能培訓3次，共36人次，推薦就業15人。六是狠抓產業項目到位，不斷完善“云端上的藍莓”農業觀光園附屬設施建設，2019年，已發放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產業調整。“春風行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰，成立了“全域產業調整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農民整地補助，以全域產業調整流轉金為保障，全力推動全域產業調整工作。完成整地畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經濟作物500余畝，全村涉及農戶288戶，流轉金已發放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區級平臺公司+合作社+農戶+扶貧”的模式，引導二組村民86戶(含7戶貧困戶27人)以畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現240元/畝/年的保底分紅。

(四)干部廉潔履行職責情況：底母落村班子成員在工作生活中，嚴格落實中央“八項規定”及其實施細則，無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領等違規違紀行為發生。一是通過召開組織生活會，通過基層黨員的批評與自我批評，發現自身存在問題并立即整改，思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度，通過村務公開、黨務公開、財務公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發揮民生監督委員會作用，通過班子成員間互相監督、群眾監督雙重監督方式發揮監督作用，做到基層工作樣樣透。

巡察組巡察日志篇二

巡察組對局黨組的巡察反饋意見

按照市委巡察工作統一部署，市委第一巡察組于xx年3月30日至xx年5月19日，對市xx局進行了巡察。在市xx局黨組的高度重視和大力配合下，順利完成了巡察工作任務。期間，召開巡察工作動員會，發放并收回《民主測評表》64份；先后聽取黨組工作匯報、紀檢組專題匯報和人事工作匯報；與47名干部進行個別談話；召開了機關干部、服務對象及縣市區xx局負責同志參加的座談會3場；調閱了十八大以來的專題學習教育、民主生活會、機關管理制度、干部選拔任用和各類會議記錄等資料400余份；重點約談了10名干部，對有關問題做了進一步了解。

xx年7月13日，市委巡察工作領導小組召開會議，市委常委、市紀委書記、市委巡察工作領導小組組長權王軍，市委常委、市委組織部部長、市委巡察工作領導小組副組長崔勒宇以及市委巡察工作領導小組其他成員，聽取了本輪巡察工作情況匯報，對發現的被巡察單位存在的重點問題和有關領導干部的問題線索，進行了研究并提出了處理意見。

xx年7月19日，市委召開“五人小組”會議，市委書記岳亮，市委副書記、市長衛華，市委副書記馬希良，市委常委、市紀委書記權王軍，市委常委、市委組織部部長崔勒宇，專題聽取市委第二輪巡察工作情況匯報，研究巡察發現問題的處置措施，安排部署下一階段巡察工作，對今后巡察工作提出了嚴格要求。

根據“五人小組”及市委巡察工作領導小組的要求，現將巡察情況反饋如下：

市xx局黨組認真學習并積極貫徹中省市決策部署，能夠重視黨風廉政建設和反腐敗工作，落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的力度不斷加大，作風建設不斷改進，領導班子和干部隊伍建設取得了一定成效。但巡察中干部群眾也反映了一些問題，問題和建議如下：

一、發現的主要問題

（一）執行政治紀律和政治規矩方面

1、貫徹全面從嚴治黨要求存在差距。黨組和駐局紀檢組對全面從嚴治黨的新要求學習不深、理解不透、落實不夠，主體責任和監督責任沒有履行到位。沒有把從嚴治黨作為首要政治任務，存在重業務輕黨建傾向。2016年以來，黨組沒有專題研究過黨建工作，沒有及時對貫徹落實從嚴治黨的戰略部署進行動員安排，未能起到抓班子帶隊伍的作用。紀檢組自我定位不準，工作主動性不夠，沒有突出監督重點，對落實全面從嚴治黨的要求不能有效監督。

2、黨組領導核心作用發揮不夠充分。黨組未能有效轉化群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育活動成果，沒有進一步加強自身建設，未研究制定議事規則，不能按照《中國共產黨黨組工作條例》的規定要求定期召開會議。統攬全局、協調各方的領導核心作用發揮不夠充分，研究重要決策、重大項目安排、大額資金使用等重大事項時，一般是由局長辦公會作出決定，未經過黨組會議研究討論。

3、黨建工作落得不實。黨組中心組理論學習制度執行不好，各年度學習計劃未能完成；理論聯系實際較差，基本上照本宣科；未能針對存在問題深入進行專題討論，沒有達到提高認識、統一思想、解決問題的目的。民主生活會質量不高、辣味不足，查擺問題、剖析根源不夠深刻，對多年存在的問題整而未改，基本上沒有完成鍛煉黨性、提高覺悟、提升自身建設水平的任務。黨組書記與黨組成員、班子成員之間，平時的思想交流和工作溝通不夠，缺少嚴肅認真的批評與自我批評。“三會一課”制度堅持不好，黨組成員普遍未能按照規定講授黨課，與黨員談心交流很少，不能及時掌握黨員的思想狀況和存在問題。組織生活制度執政黨行不嚴，組織活動形式單一、效果不佳。

hyperlink "/" \t "_blank" 機關黨委對黨員教育管理工作認識不足、抓手不多、創新不夠。黨支部活動不能經常開展，沒有充分發揮戰斗堡壘作用，黨員組織生活會流于形式。機關40%離退休黨員未能足額繳納黨費。

（二）黨風廉政建設方面

1、黨風廉政建設責任制未能嚴格落實。對黨風廉政建設重視不夠，未能與業務工作緊密結合并一同安排、落實、檢查、考核，沒有做到“兩手一起抓，兩手都要硬”。黨組沒有做到定期聽取班子成員和內設科室黨風廉政建設匯報，監督檢查責任落實不到位。黨組成員對履行“一崗雙責”認識不夠廣泛深入，特別是黨組成員講廉政課沒有落實；沒有充分運用局長韓風違法犯罪的典型事例，及時進行全面系統的警示教育。

2、國有資產管理不夠規范。違反機關辦公用房管理相關規定，將部分辦公用房劃給下屬單位使用，并對外出租。在處置廢舊電梯、電腦、空調、暖氣片等固定資產時，均未履行相關報批程序。

3、存在違反財經紀律行為。2016年以來，將辦公用房租金沒有全額上交財政，違反收支兩條線規定。將下屬事業單位按內設科室對待，人財物統一調配、集中管理，未按有關規定實行獨立核算。在多次修繕裝修辦公大樓時，大多未按規定辦理申報政府采購手續。

4、執行“三個不直接分管”制度變相走樣。在執行“三個不直接分管”制度時，存在著認識偏差，由相關副職領導一人分管財務、人事、項目等工作，偏離了制度本意。

（三）落實中央八項規定精神和作我建設方面

1、存在多占辦公用房的現象。辦公用房清理工作存在死角，班子成員占用辦公用房作為本人宿舍。

2、“四風”問題未能得到徹底糾正。開展調查研究走馬觀花，解決實際問題較少。不能堅持問題導向，對基層xx工作中存在的問題研究不夠、指導不力。對近年來歷次教育活動中查出的下基層調研不夠、干部管理寬軟、創新意識不強等問題，只列入整改臺賬和制定整改方案，但未能下大氣力整改，更未啟動查究追責機制，實際是整而未改。在黨的建設和業務工作方面，都存在著“制定計劃方案多、安排布置多、提出要求多，督促檢查少、狠抓落實少、追究問責少”的“三多三少”現象，以文件落實文件、以會議落實會議的問題沒有得到解決。缺乏艱苦、頑強拼搏精神和責任意識，工作墨守成規、得過且過，在加快推進大西安建設、開拓xx工作新局面方面，探索創新不夠，主動性創造性不足，服務意識不強，缺少追趕超越的緊迫感和責任感。在應對 hyperlink "javascript：void(0)" 電子xx新模式挑戰時，被動等待。在履行市場監督檢查管理職責方面不能積極作為，相關機構成立以來一直未開展工作。對解決個別企業改制問題，重視不夠，缺乏擔當，拖延至今未有明顯進展。

（四）貫徹執行民主集中制和干部選拔任用方面

1、決策的科學性、民主性較差。在作出領導分工調整的重大決策前，調研不夠深入細致，征求聽取班子成員和群眾意見不夠全面充分，缺乏整體觀念和通盤考慮，頻繁調整變動。4年間，多次調整分工，挫傷了一些同志的積極性，也影響了工作的連續性和科室職能發揮。

2、選拔任用干部程序不規范。執行干部選拔任用程序不夠嚴格，黨組沒有研究提出考察建議名單和聽取考察結果匯報，在選拔任用過程中缺少談話推薦、民主測評及 hyperlink "javascript：void(0)" 征求意見程序。考察材料中缺少廉政鑒定、計生鑒定。對個別年齡偏大、資歷較老的干部，存在著照顧性使用問題。

3、違反機改規定自行設置機構。違反市委、市政府關于市xx局機構改革“三定”方案規定，隨意設置內設機構，自行更改科室名稱，多次調整科室職責。

4、干部使用存在的混崗混編問題。任命機關干部擔任下屬事業單位負責人，未按照人事管理有關規定辦理人員調編手續。xx稽查支隊在編事業編制7人，其中副支隊在內的5人長期在機關工作。

對于巡察中了解到有關領導干部問題線索和反映，我們已按規定移交有關部門處理。上述情況已向市xx局黨組書記梁勝利同志作了通報，請梁勝利同志切實擔負起全面從嚴治黨第一責任人的責任，加強領導、強化措施、夯實責任，確保移交問題件件有結果。對巡察中反饋的問題，凡涉及到的黨員干部、有關同志，都應當正確認識、正確對待。

二、意見建議

針對市xx局存在的問題，現提出如下意見建議。

（一）強化“四個意識”，堅持全面從嚴治黨。黨組要認真學習從嚴治黨的戰略部署，切實增強責任感和主動性。以“四個意識”為統領。健全各類議事規則，完善工作程序，認真履行研究決定“三重一大”等事項職責，充分發揮領導核心作用，把方向、管大局、促落實。黨組書記要嚴格履行第一責任人責任，把全面落實從嚴治黨的要求作為首要政治任務。嚴格遵照《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》的要求，加強和改進中心組學習，真正聯系實際解決突出問題，形成與所領導崗位相稱的政治眼力、理論功力和工作能力，不斷增強“四個自信”，真正做到與黨中央和省市委在思想上同步、行動上同頻。黨組要嚴格履行主體責任，嚴肅黨內政治生活，認真查找政治偏差，分解細化管黨治黨任務要求，層層傳導壓力。紀檢組要切實履行監督職責，在全面從嚴治黨中找準定位，注重對黨內政治生活準則和監督條例執行情況的督查和指導，始終堅持問題導向，深挖問題根源，倒逼責任落實。要高度重視機關黨的建設，將機關黨委和黨支部建成堅強有力的戰斗堡壘。認真做好黨員教育和管理工作，結合“兩學一做”常態化制度化要求，嚴格落實“三會一課”制度，充分發揮組織生活會作用，不斷加強政治建設、思想建設、作風建設和制度建設，確保管黨治黨的各項要求全面落到實處。

（二）夯實黨風廉政建設責任制，有效防控廉政風險。進一步加大履行“一崗雙責”力度，黨組書記要以身作則、廉潔從政；同時，督促檢查班子成員抓好自身廉政，并按照“五個一”要求抓好分管范圍的黨風廉政建設。采取靈活多親友的形式，開展廣泛深入的黨性黨風黨紀和廉政教育，從源頭上預防違紀違法問題。堅決執行財經紀律和國有資產管理制度。按照收支兩條線規定要求將辦公用房租金全額上繳財政，項目招標、國有資產采購、廢舊物資處置等要嚴格履行報批程序。按照“三個不直接分管”的要求，財務、人事、項目由班子成員分別負責，確保分工合理、相互監督。結合xx工作特點，加強對權力運行環節的監管，全面排查存在的廉政風險點，強化內控機制，加大檢查力度，提高監督實效。

（三）始終堅持民主集中制，嚴格執行干部選拔任用制度和機構改革紀律。切實提高民主生活會質量，充分運用批評與自我批評的武器，純潔黨性，解決問題，完善機制。認真落實“三重一大”決策相關規定，強化監督制約，注重調查研究，廣泛聽取各方面意見建議，充分發場民主，杜絕決策的任意性和盲目性。認真學習領會《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，嚴格按照規定程序流程選用干部，堅持良好的用人導向，確保民主、公開、競爭、擇優，運用好“三項機制”，創造良好的干事創業環境。嚴格按照人事管理規定，對轉任下屬事業單位負責人的機關行政干部，及時性辦理編制調整手續。嚴格遵守機改紀律，按照規定設置科室，確定工作職責。

（四）持之以恒糾正“四風”，切實轉變工作作風。要全面開展自查，大力整治“四風”問題，按照抓常、抓細、抓長的要求，健全完善并嚴格落實各項管理制度，形成作風建設常態化。黨組及其成員，要力戒官僚主義和形式主義，認真調查研究，找準隊伍建設和事業發展中存在的突出問題，實行重點突破，研究制定具有可行性的工作措施。深入基層、聯系群眾，加強與黨員干部的談心交流，有的放矢的開展思想政治工作，指導幫助同志增強黨性、提升素質、做好工作。下氣力精簡會議文件，改進會風文風，轉變工作理念，積極為 hyperlink "javascript：void(0)" 商貿流通企業提供信息、交流、市場建設等服務。盡快搭建平臺，加強對縣市區、鄉鎮電子xx專業人才的業務培訓，力促咸陽電子xx產業跨越發展。認真履行監督、檢查、管理職責，指導xx企業商業行為合理有序，規范 hyperlink "/" \t "_blank" 市場秩序，凈化消費環境，保障群眾消費安全。勇于面對矛盾，敢于擔當，抓緊解決企業改制的遺留問題。

以上反饋意見，請市xx局黨組高度重視，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，按照市委書記岳亮同志在7月19日聽取巡察工作匯報時的重要講話精神和市委巡察工作領導小組要求，認真研究反饋意見，抓好整改落實。并按照《中國共產黨巡視工作條例》有關要求，將本反饋意見原文發至下一級黨組織。同時，請在反饋之日起2周內將整改方案報市委巡察辦，在反饋之日起2個月內，通過市委巡察辦向市委巡察工作領導小組報告整改情況，并根據市委巡察辦有關通知要求做好向黨內和社會公開整改情況的工作，接受廣大干部群眾監督。市委巡察辦將適時組織對整改落實情況的監督檢查。

巡察組巡察日志篇三

巡察組巡察情況報告范文

（201x年xx月）

根據巡察工作部署，省xx（單位）第一巡察組對xx（單位）公司進行了專項巡察。現將有關情況匯報如下：

一、巡察發現的主要問題

（一）班子建設和作風建設方面

1.領導班子建設有待進一步加強。一是敢于擔當精神、干事創業勁頭不足，對一些歷史遺留或棘手問題存在畏難情緒和“急不來”的思想，班子成員在合力解決一些重大問題時，時有推諉現象。二是班子經營決策能力水平和執行效率有待提升，有時決策效率較低，影響xx（單位）經營效果。三是市場研判能力有待提高。四是機構設置和職能定位亟待改進。xx（單位）設有xx個職能部門，在國內外擁有xx余家子公司、xx家分公司，一些部門運行時效滯后甚至職能缺失。

2.持續加強作風建設。一是xx（單位）主要產業、經營項目分布在省外和國外，班子成員下基層、與外派干部或員工座談交流少，領導班子應帶頭糾“四風”，完善聯系基層和服務群眾制度。二是xx（單位）機關有些部門形式主義仍較突出。三是xx （單位）公務接待標準有時執行不嚴格。四是對xx（單位）基層、國外干部人員的紀律教育和管理力度不夠。

（二）落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面

1.黨的建設仍存在薄弱環節。xx（單位）在國內外有xx個黨支部，xxx多名黨員。近年，xx（單位）黨建“主業”意識仍未能跟上企業發展的步伐，存在重業務輕黨建的現象，少數下屬企業負責人履行“一崗雙責”存在薄弱環節。xx（單位）黨委對加強基層黨建重視不夠，開展“三會一課”、黨風廉政教育等活動偏少。

2.監督執紀和風控預警不夠到位。xx（單位）履行從嚴治黨還不夠扎實，對干部的日常監督管理不夠到位，基本由班子成員出訪時兼顧開展，人事、紀檢等部門未能專職規范負責；依賴審計監督，對發現的問題延伸審計不夠，向紀檢移送問題線索及調查處理力度不夠。從近三年審計情況來看，后續跟蹤整改、責任追究和風控預警不到位，有些問題久拖未處理。

3.紀檢監察力量嚴重不足。xx（單位）攤子大、范圍廣、鏈條長，目前審計與紀檢分設后，專職紀檢干部更是缺乏。

（三）執行重大制度和健全制度建設方面

1.“三重一大”制度不夠健全規范。經查閱黨委會、辦公會記錄以及相關文書檔案發現，會議議題有些資料不夠完整，有些議題只有標題，沒有附件資料。近年未召開董事會、監事會相關會議研究重大問題，xx（單位）法人治理結構缺乏規范運行。

2.制度執行力不夠嚴肅。一些下屬公司沒有嚴格執行xx（單

巡察組巡察日志篇四

（班子成員）

依據巡察工作步驟，現在進行巡察談話環節，希望你實事求是、客觀真實地向巡察組提供情況。

1.目前，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作？

2.簡要談一談你對***新思想的認識？

3.在貫徹落實十九大精神和黨中央重大部署以及省市區委部署方面，你單位是怎樣做的？（簡明提綱式或舉例式說明）

4.在黨風廉政建設方面，你們平時是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（簡明扼要）

5.你在個人分管的工作上，怎樣抓黨風廉政建設的？存在哪些不足？

6.你認為你們班子在發揮領導核心作用和決策部署方面有哪些不足？請你評價一下你們班子和單位？（舉例說明）

7.黨委堅持民主集中制和“三重一大”制度情況如何？存在哪些不足？

10.中共耀州區第十五次代表大會精神和2342工程與你單位有哪些聯系？（簡要列條）

12.談一談你對“文件”和“會議”的看法？

13.汪新軍、趙曉峰案對你最深的感觸是什么？（列舉一二）

15.你單位在財經紀律的執行方面還有哪些漏洞？

17.作為領導，你平時模范帶頭作用發揮的還有哪些不足？

18.據你了解，你單位或個人有無違法違紀問題？

19.說說你對巡察工作的意見和建議？

20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問題？