隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

巡察整改落實情況報告下一步打算1

巡察反饋整改情況報告村級巡察整改落實情況報告村級巡察整改落實情況報告根據縣委、縣政府的統一部署，20年月日至日，縣委第六巡察組對盤龍街道羅崗社區開展巡察。20年月日，巡察組向我社區反饋了巡察意見。街道黨工委、羅崗社區黨支部高度重視，精心組織，認真整改。根據巡察整改工作要求，現將整改落實情況報告如下: 一、高度重視反饋意見，切實履行全面從嚴治黨主體責任(一高度重視，專題研究反饋意見。羅崗社區黨支部收到反饋意見后，多次召開班子會議，認真分析^p 存在的問題，研究整改措施，把整改工作作為一項政治任務來落實，明確要求，責任到人，層層傳導壓力，確保巡查反饋意見落實到位。(二真抓實干，確保整改措施落實。成立整改工作領導小組，街道黨工委書記張偉任組長，紀工委書記楊迎軍等任副組長，羅崗社區也相應成立了以社區支部書記為組長，社區“兩委”干部為成員的整改工作領導小組，切實把落實整改作為黨工委履行全面從嚴治黨主體責任的一項重發展的問題，從清理社區財務入手，嚴格落實社區事務決策程序。重點建立和完善社區“三資”管理、財務公開、居財街管、印章管理等制度，嚴格執行黨務、居務公開制度，公開的內容和形式做到簡明、實際、實用，讓老百姓看得明白。配套制定社區干部行為規范及違規責任追究制度，對社區事務規范化管理工作中失職瀆職、違反規定等行為進行嚴肅查處，讓干部把規章制度扎根于心、落實于行。2.黨支部履職能力缺失。

黨支部履職能力缺失的整改情況：第 1 頁 共 3 頁一是社區黨支部嚴格按照黨內生活制度要求，結合各自實際，全面推行“雙記實、雙述職、雙評議、雙考核”制度。對開展的組織生活各類記錄、資料、影像進行及時的收集、整理和完善，對相關的檔案材料進行詳細的分類、歸檔和保管，做到組織生活各項臺賬和資料管理齊全，規范、詳實。建立黨建工作臺賬，將黨員的學習教育、遵章守紀等情況納入考核當中，推動黨內組織生活常態化、長效化。二是堅持把政治標準放在首位，依據中國共產黨發展黨員工作流程，嚴格按照“雙推雙評三全程”，落實入黨積極分子的確定和培養、發展對象的確定和考察以及預備黨員的接收等制度，確保發展黨員質量。三是進一步加強對黨員的管理工作，健全黨員管理工作臺賬。對于黨員管理“五冊”中缺項的流動黨員管理名冊及時進行補充完善，進一步做好流動黨員調查工作，充分了解和掌握轄區內流動黨員情況、核實黨員信息，逐級建立流動黨員管理服務工作臺賬，實行動態管理，個性化服務。嚴格規范社區黨組織黨費收繳工作，認真核定每個黨員交納黨費的基數和比例，建立《共產黨員交納黨費情況登記表》，按月按人足額收交黨費，按季度上交黨工委，同時做好現金和原始票據的管理。四是及時與縣委老干部局進行充分溝通，調和化解矛盾糾紛，確保駐村工作積極開展。同時加強對第一書記日常監督管理，做好值班日志，切實覆行第一書記駐村四項職責，確保駐村工作開展實效。嚴明紀律，轉變作風，建立督查通報制度，定期對駐村第一書記及駐村工作隊進行督查，對違規違紀問題進行通報處理，強化結果運用，狠抓責任落實，徹底扭轉駐村工作開展被動局面。(二監督流于形式，侵害群眾利益問題時有發生問題的整改落實情況 1.個別社區居組干部法紀意識淡泊，侵害群眾利益，致使信訪問題突出。

針對社區出現的個別社區居組干部法紀意識淡泊，侵害群眾利益，致使信訪問題突出等整改情況：嚴明黨的紀律，將監督觸角延伸到基層每位干部的工作和生活中。措施第 2 頁 共 3 頁一是持續開展警示教育。通過加強廉政黨課教育、以案說法教學、正反典型激勵、警示教育基地現場感悟等方式，努力觸動基層黨員干部心靈，切實轉變監察對象思想認識，促使他們增強法紀觀念、堅守法紀底線、不越法紀紅線。二是嚴肅處理違紀干部。對群眾反映的問題線索，逐個深入細查，對查證屬實的，根據問題性質、大小、輕重，上報街道紀工委嚴肅處理，絕不姑息遷就，形成有力震懾。三是扎實開展以案促改活動。選取典型案例，特別是扶貧領域腐敗和作風問題典型案例，在用身邊人身邊事警醒教育黨員干部的同時，對以往制度進行修訂完善，加強制度執行情況的監督，以制度規范工作、堵塞漏洞、做好防范，堅決杜絕違紀違法案例再次發生。四是注重事前防范和事中監督。運用好監督執紀第一種形態，對問題早發現、早提醒、早預防，對黨員干部工作、生活、作風方面的苗頭性、傾向性問題，及時提醒，經常提醒，經常開展批評與自我批評、約談、提醒，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，做到警鐘常鳴，防微杜漸，切實提升監督執紀效果。

巡察整改落實情況報告下一步打算2

市紀委派駐第二紀檢組：

收到《關于對市金融工作辦公室開展巡查工作情況的反饋意見》后，市金融辦就巡查工作提出的意見建議進行專題研究，認真分析查找存在問題的原因，研究制定了整改方案，明確責任領導、責任人員和整改時限，落實整改責任，現將整改落實情況匯報如下：

一、進一步增強主動接受監督的自覺性

20XX年伊始，市金融辦將自覺接受統管派駐機構的監督檢查作為巡查意見整改的重要措施落實。一是及時邀請市紀委派駐機構負責同志參加會議和重要活動，調研和查閱有關資料。今年來，我辦共召開黨組會議3次、主任辦公會議1次、工作會議3次，全部邀請市紀委派駐組派員參加。二是加強與市紀委派駐機構的溝通協調，做好市紀委監察局統管派駐機構定點定時辦公協調服務工作。加強了公文運轉管理，對上級和外單位來文、單位內部公文全部主動交紀檢派駐組閱文，主動接受監督，提高權利運行透明度。三是自覺接受對我辦“三重一大”事項的全程參與和全方位監督。2月27日，召開了通過競爭選拔機制確定市級大型融資性擔保公司組建主體的招投標會議，邀請了張夢琳書記全程監督。四是建立并及時更新中層以上干部和重點業務科室廉政檔案，根據要求，市金融辦對副科級以上干部全部建立了廉政檔案，并上報市市紀檢派駐組，保持廉政風險防控管理常態化。五是以規范權力運行和防止利益沖突為重點，圍繞制度建設認真開展廉潔性評估。今年來，對出臺的《資金互助專業合作社監督管理暫行辦法》等規范性文件，嚴格按照程序進行報市政府法制辦和市紀檢派駐組評估，有效防范制度方面的廉政風險。

二、嚴格落實有關財務制度

對照巡查意見，市金融辦嚴肅財經紀律，加強財務管理。一是加強大額資金使用管理。嚴格執行大額資金使用管理規定，今年來3000元以上支出均通過主任辦公會議研究決定，5000元以上支出均通過黨組會議研究決定。二是認真落實《東營市金融工作辦公室財務管理規定》。嚴格按經費報銷程序、發票報銷要求及經費結算方式開支。對市內1000元以上的支出全部采用支票結算，杜絕現金支出;對較大支出的發票要求必須附明細表，并由財務人員對其進行審核，不合規的不予報銷。三是堅持把財務、后勤等規定納入經常性監督檢查內容，重點對公務接待、公車管理等情況進行檢查。嚴格按照上級公務接待規定，對外地來我市考察的單位費用由其自理，減少公務接待支出;按照市紀委公車管理規定，要求駕駛員非工作日及八小時以外將公車停放在指定地點，鑰匙交綜合科封存，杜絕車輪上的腐敗。

三、進一步提高反腐倡廉的實效

認真落實黨風廉政建設責任制，以加強作風建設、強化監督檢查、完善懲治與預防腐敗體系建設為重點，進一步加強反腐倡廉建設，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。一是認真貫徹市紀委五屆四次全會精神，加強黨風廉政建設。目前，我辦正在擬定20XX年黨風廉政建設和反腐敗

工作計劃

四、進一步修訂完善有關

規章制度

進一步建立和完善相關的規章制度，構建干部作風建設的長效機制，不斷提高工作效率，增強部門的執行力。一是完善工作機制。重新修訂了首問負責制、限時辦結制、一次性告知等效能管理制度，完善了財務、考勤、請銷假、會議等內部管理制度，進一步梳理優化各項審批、服務事項辦理流程，實現服務優質提效。二是將各項制度落到實處。按照制度規定，金融辦全體干部職工戴證上崗，設置了去向牌，做到文明服務，進一步縮短辦事時限。購置了指紋考勤機，用機制約束干部職工工作紀律。三是將審批服務事項納入市政務服務中心集中辦理事項。將小額貸款公司試點資格申報、資金互助合作社試點工作備案、融資性擔保公司設立變更申報、民間資本管理設立申報、投資(咨詢)類公司備案五項服務進駐市政務服務中心辦理，進一步方便群眾辦事。

五、進一步學習借鑒外地先進經驗

市金融辦注重采取走出去和請進來的方式，學習外地好的經驗做法。一是制定20XX年培訓計劃，加強對在職人員的培訓。按照組織部要求，通過招投標機制選定5月、10月分別在東北財經大學、四川大學分別舉辦地方金融監管和金融改革創新專題培訓班，進一步提升干部職工金融工作能力。二是鼓勵工作人員報考金融類學歷繼續教育和職稱、資格考試。目前，一人參加金融研究生在職學習，4人通過了銀行業從業資格考試，2人通過了證券從業資格考試，1人通過了保險從業資格考試。

以上是我辦針對巡視組提出的意見進行的階段性整改工作。我辦將繼續落實各項整改措施，并及時匯報進展情況。

巡察整改落實情況報告下一步打算3

按照市委統一部署，20XX年4月28日至5月31日，市委派出5個巡察組對市財政局等17個市政府工作部門進行了巡察。對照市委巡察組反饋意見，所有單位認真整改，逐條落實。20XX年12月31日先行整改到位的市財政局等9個單位整改落實情況向社會進行了公示，現將市交通運輸局等8個單位的整改落實情況予以公開，以接受廣大干部群眾的監督。

市交通運輸局

針對“兩個責任”落實不到位問題，制定《關于落實把紀律挺在前面要求的實施辦法》、黨風廉政建設責任清單等制度;落實干部約談制度，廉政約談227人次，下發督辦函29份;責成市公路局完善“三重一大”決策實施辦法。

針對執行中央八項規定精神不徹底問題，清退違規報銷資金0.86萬元，5名相關責任人在民主生活會上作深刻檢討;對全市公路系統違規發放的310.057萬元津補貼進行追繳，對2名責任人進行誡勉談話;封存超標公務用車27輛;完善財務管理暫行規定、“三公”經費管理和使用辦法和津補貼管理辦法等制度，并加強監督檢查。

針對市交通局和市公路局機關借用人員偏多問題，分別清退17人和12人;制定完善《借用(返聘)人員管理規定》，規范程序，加強借用人員管理。

針對工程項目違規違紀問題突出問題，開展公路項目違規發包、偷工減料專項治理;完善《公路系統養護大中修工程內部邀請招標辦法》《工程項目資金管理辦法》《公路養護工程資金撥付管理暫行規定》《公路工程設計變更管理實施細則》《設計單位考核辦法》等制度，加強工程變更指導和監督，規范資金管理和使用。

針對牽頭推進的“六大攻堅戰”項目進展滯緩問題，印發《關于加快推進贛州市物流產業集群發展工作的實施意見》、《關于加強物流項目監管的通知》，加快推進現代物流產業發展;建設中心城區出租汽車服務管理信息系統，近960輛出租車接入平臺試運行，共受理交通運輸服務投訴咨詢電話987次，幫助乘客查找失物財產約35萬元。

市林業局

針對黨的建設弱化、責任缺失問題，先后8次召開專題工作會議研究黨建和黨風廉政建設工作，將黨建工作納入班子和干部個人年度考核重要內容，完善黨組會議制度和黨員教育管理制度，落實黨費收繳管理規定;印發《領導班子黨風廉政建設責任清單》《市林業局黨建工作要點》，機關黨支部和森林工業局黨支部進行了換屆選舉。

針對干部隊伍建設不到位、管理不規范問題，清退13名長期借用人員，嚴格執行“凡進必考”錄用制度，公開招錄4名公務員、2名事業編工作人員 ;制定《干部職工教育培訓工作管理辦法》，健全完善職工關愛工作機制。

針對八項規定執行不嚴問題，追繳違規接待費用900元，對相關責任人進行誡勉談話;對機關“三公”經費全面自查，實行動態監管;將違規購買的公車封存并公開拍賣;修訂完善《行政財務管理制度》《公務接待制度》《會議管理制度》等規章制度。

針對抓重點工作推進的辦法舉措不多，部分工作和項目進展緩慢，成效不明顯問題，落實現代農業攻堅戰油茶產業發展和生態屏障建設項目任務，完成國家林業科技示范園區建設總體規劃項目評審和超級油茶試驗林等7個入園項目建設。

針對關心關注森工改制企業職工困難不夠，解決遺留問題不力問題，建立和完善定期調研走訪、幫助解決問題長效機制，對森工改制企業的房屋及供電等配套公共設施進行修繕，對部分因病致貧的困難職工進行走訪慰問;推進森工改制破產企業資產移交。

市水利局

針對管黨治黨不夠有力問題，制定和修訂《黨建工作責任制》《“三重一大”事項集體決策暫行辦法》《水利資金項目安排決策暫行辦法》等制度，強化內部監督制約，推進責任落實。

針對執行中央八項規定精神不嚴問題，追繳了違規接待費用5366元和下屬單位違規發放的紀念品9172.8元;督促下屬企業完成辦公用房面積超標整改，對相關責任人進行誡勉談話。

針對對水利工程項目及下屬單位監管不力問題，開展自查自糾，逐項整改，對責任人進行誡勉談話;出臺《關于規范全市水利工程建設程序的指導意見》《贛州市水利工程項目法人組建管理規定》《贛州市水利工程建設項目質量巡查工作制度》等制度，加強對工程項目及下屬單位監管。

針對利用行業優勢，獲取不正當利益問題，對公職人員投資入股水電站進行專項清理,113個局機關干部和下屬單位人員所有股權全部清退;追繳違規領取的專家評審咨詢驗收費26.61萬元;建立評審驗收專家庫，出臺《贛州市水利局項目評審驗收專家庫管理辦法(試行)》《贛州市水利局水利建設項目審查及驗收管理規定》。

針對違反財經紀律，財務管理不規范問題，追繳向下屬單位違規攤派的5萬元公車費用;停止違規支付老家屬樓電力損耗等費用，并追繳應由個人承擔的電費1.44萬元。

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