無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

.租金調(diào)整協(xié)商函件篇一

3.2?此次新型冠狀病毒感染肺炎疫情屬于不可抗力情形，我司的經(jīng)營(yíng)困難也主要基于此原因。為了更好的履行《租賃合同》，也為了讓員工能重返崗位就業(yè)，同時(shí)響應(yīng)政府關(guān)于《????????政府有效應(yīng)對(duì)疫情促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展的若干措施（暫行）》的號(hào)召，即“積極鼓勵(lì)非國(guó)有企業(yè)業(yè)主、個(gè)人房東為租戶減免租金、物業(yè)管理和其他費(fèi)用，具體事宜由雙方協(xié)商解決。對(duì)在疫情期間為承租房屋企業(yè)減免租金的企業(yè)，由市、區(qū)政府給予一定資金補(bǔ)貼”的倡議，我方申請(qǐng)與貴方協(xié)商調(diào)整如下合同內(nèi)容：

（1）申請(qǐng)減免我方自????年????月????日至復(fù)工前一日的租金，復(fù)工日期以相關(guān)部門的通知為準(zhǔn)。

（2）延遲????個(gè)月收取我方應(yīng)于????年????月????日前應(yīng)繳納的租金及其他費(fèi)用，共計(jì)人民幣????元。

（3）請(qǐng)貴方收到本商請(qǐng)函后與我方聯(lián)絡(luò)租賃合同履行相關(guān)事宜。我方聯(lián)系方式為：

聯(lián)系人：????????

電話：????????

電子郵箱：????????

聯(lián)系地址：????????

3.3?有關(guān)證明文件見附件，包括相關(guān)政府通知及疫情相關(guān)的政策性文件。

順頌商祺！

承租方：????????

年????月????日

.租金調(diào)整協(xié)商函件篇二

20__年8月20日最高法發(fā)布《關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》，以中國(guó)人民銀行授權(quán)全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心每月20日發(fā)布的一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（lpr）的4倍為標(biāo)準(zhǔn)確定民間借貸利率的司法保護(hù)上限，取代原《規(guī)定》中“以24%和36%為基準(zhǔn)的兩線三區(qū)”的規(guī)定，大幅度降低民間借貸利率的司法保護(hù)上限，促進(jìn)民間借貸利率逐步與我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際水平相適應(yīng)。

以20__年7月20日發(fā)布的一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率3.85%的4倍計(jì)算，民間借貸利率的司法保護(hù)上限為15.4%,相較于過去的24%和36%有較大幅度的下降。

以下為借條文本，供參考，使用時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況作調(diào)整。借條書寫中如有涂改時(shí)，應(yīng)要求借款人在涂改處按捺手印，或要求借款人重新書寫借條。借條書寫完成后，為防止篡改，借款人可復(fù)印一份留存，并由出借人在復(fù)印件上簽注“該借條復(fù)印件與原件一致”。

借條⑴

為生意周轉(zhuǎn)之故⑵，今收到⑶王一⑷（身份證號(hào)：……）⑸以現(xiàn)金⑹出借的100,000.00（人民幣拾萬元整）⑺，借期陸個(gè)月⑻，月利率為1%⑼，貳零貳壹年壹月拾玖日到期時(shí)本息一并還清。如到期未還清，愿按當(dāng)期一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（lpr）的4倍⑽計(jì)付逾期利息。立此為據(jù)。⑾

借款人：李二⑿

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：⒀

借款人：李二配偶⒁

身份證號(hào)：

家庭住址：（具體到門牌號(hào)）

日期：?年?月?日⒂

注釋：

1、標(biāo)題表明該條據(jù)的性質(zhì)。

2、“為……”表明借款目的，避免發(fā)生訴訟后借款人以該筆借款系賭債、分手費(fèi)等理由提出抗辯。

3、采用“今收到出借的多少元”這種表述，強(qiáng)調(diào)款項(xiàng)已經(jīng)實(shí)際交付。

4、此處寫明出借人姓名全名，應(yīng)與身份證上的名字一致。

5、出借人姓名后應(yīng)附身份證號(hào)。

6、“現(xiàn)金”表明出借的方式，如果是銀行轉(zhuǎn)賬，應(yīng)將表述修改為“銀行轉(zhuǎn)賬”，并保留銀行轉(zhuǎn)賬憑據(jù)。

7、金額應(yīng)寫明幣種，同時(shí)書寫阿拉伯?dāng)?shù)字和大寫數(shù)字，以免發(fā)生篡改數(shù)字行為而引發(fā)爭(zhēng)議。

8、借款期限必須明確，且要大寫，以免產(chǎn)生爭(zhēng)議。

9、借款利率應(yīng)明確為年利率或月利率，同時(shí)大寫標(biāo)明。

10、應(yīng)在借條中明確略高于借期利率的逾期利率。逾期利率是否和約定的借款期限內(nèi)利率一致是常見的爭(zhēng)議點(diǎn)。

11、“立此為據(jù)”作為借條正文的收尾，以免借條持有者在正文末尾添加內(nèi)容。

12、借款人姓名應(yīng)寫全名并附上身份證號(hào)碼，同時(shí)應(yīng)由借款人在手寫的名字上按捺手印。

13、填寫借款人家庭住址和聯(lián)系方式，方便后期訴訟立案。

14、如果是婚后借款，借款人的配偶簽字按捺手印，確認(rèn)為夫妻共同債務(wù)，避免爭(zhēng)議。

15、落款日期應(yīng)為所借款項(xiàng)實(shí)際支付的日期。

.租金調(diào)整協(xié)商函件篇三

甲方：

法定代表人：

單位住所：

乙方：

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地地址：

現(xiàn)居住地地址：

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)的工作。

在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

二、本合同期限采取下列第( )種形式：

固定期限。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括試用期 個(gè)月(試用期不是必須條款)

無固定期限。

合同期限自 年 月 日起開始計(jì)算，其中包括試用期 個(gè)月(試用期不是必須條款)本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。

以完成(生產(chǎn)工作)為期限。

該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。

本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立。

三、工作時(shí)間和休息休假。

(一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制度。(實(shí)行第2、3種工時(shí)制須依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。)

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

3、不定時(shí)工作制度。

(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。

確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第( )種形式：

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。

試用期月工資為人民幣元;試用期滿后的月工資為人民幣元。

(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)

2、實(shí)行計(jì)件工資制。

計(jì)件定額為;計(jì)件單價(jià)為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。

據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、雙方另行約定工資按形式支付。

4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為(加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn))上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。

(三)甲方于每月日支付乙方(上個(gè)月/當(dāng)月)日至(上個(gè)月/當(dāng)月)日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。

五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。

乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

十九、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

本合同訂明的事項(xiàng)，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

二十、本合同簽訂后，報(bào)勞動(dòng)部門備案、鑒證。

本合同一式三份，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，保存兩年以上)乙方執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽章)

乙方(簽章)

簽訂日期： 年 月 日