人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

司法所個人工作總結和計劃1

一、20xx年工作總結

20xx年，區總工會在區委、區政府和市總工會的重視支持下，認真學習貫徹中央黨的群團工作會議及有關文件精神，以建設有用工會、實力工會為目標，以辦好勞動關系源頭治理試驗區為切入點，切實發揮橋梁和紐帶作用，全區工運事業正常健康發展。主要做法：

（一）民主建會工作取得新成效。認真落實“廣普查、深組建、全覆蓋”的工會組建工作要求，采取建會、建家、建制并舉的方法，創新思路、攻堅克難、精準發力，大力開展組建工會和發展會員工作，努力實現基層工會建立一家、鞏固一家、發揮作用一家，取得了較好的工作成效。截至20xx年11月5日，我區有企業單位總數1831家，建會1811家，建會率98.9％；會員人數60686人，職工入會率96.2%。

（二）民主管理工作打造新亮點。認真抓好職代會、企務公開等民主管理工作，堅持創新發展。一是抓好典型推廣。在梅沙街道召開職代會工作經驗交流現場會，推廣學習梅沙街道總工會職代會工作經驗，打造工作新亮點；部署落實職代會專項

工作計劃

（三）集體協商工作實現新突破。制定《區總工會20xx年集體協商工作方案》，通過集中要約、重點指導、典型示范帶動等措施，形成重點推進、上下聯動、全面突破的良好態勢。在全面建制的基礎上推動重點企業集體協商工作，21家重點企業真談實談效果顯著。繼續深化港運行業和學前教育行業集體協商工作，實現行業集體協商工作擴面、提質、增效。20xx年，集體協商工作各項指標超額完成市總工會下達的考核任務。

（四）素質提升工作開創新格局。圍繞服務產業轉型升級，多層次開展職工素質提升工作。一是廣泛開展職工考證補貼，將人力資源部門認定的70個考證項目全部納入補貼范圍，實現技能考證補貼全覆蓋。二是聯合開展企業技能培訓，為周大福等重點企業提供培訓補貼和訂單式培訓服務，助力企業發展。三是對轄區新考取國家開放大學在職學習的工會會員發放學歷補貼，幫助職工提高學歷水平。四是大力開展重點行業勞動競賽，在梅沙街道組織餐廳服務和客房服務技能競賽，獲得行業內企業一致好評，勞動競賽效果凸顯。五是結合文明城區創建和構建和諧勞動關系主題開展各類普及教育，累計開展“勞務工大課堂”、“女職工素質流動課堂”等活動59場次，近萬名勞務工參加教育。

（五）職工維權工作探索新路徑。圍繞省市共建區和諧勞動關系綜合實驗區建設，在田心社區工聯會開展勞動關系源頭治理試驗區試點工作，積極探索工會源頭治理勞動關系的新路徑。加大勞資糾紛源頭治理力度，在街道、社區和300人以上普遍建立企業勞動爭議調解委員會和法律監督委員會。開展勞資隱患排查和農民工工資支付情況檢查，及時處理網絡輿情和勞資矛盾隱患，工會四級網絡聯動優勢明顯。重點關注規模以上企業和重點行業的勞動關系穩控工作，代表和維護職工合法利益。截至目前，區總工會共受理來信來訪、工傷事故、勞資糾紛等案件和省總工會“工人在線”平臺反饋的職工權益問題40余宗，辦結率100%。

（六）安全生產工作推出新舉措。廣泛發動轄區企業開展“安康杯”競賽活動，參與人數突破2萬人，競賽廣度和深度逐年提升。制定《區總工會工傷探視工作方案》，做好工傷事故的前置預防和后續服務，為近30名工傷職工提供探視服務，最大限度地減少工傷事故及其影響。加強企業安全生產監管，主動參與安全生產事故調查處理和職業病防范聯合檢查，督促企業改善勞動衛生監督和工作環境，維護職工利益。開展高溫送清涼活動，督促企業做好避溫錯班等安全措施，落實高溫補貼。

（七）關愛幫扶工作保持新常態。繼續深化困難職工幫扶，節日送溫暖活動常態化。特殊困難救助和重大疾病救助繼續向外來務工人員傾斜，金秋助學幫扶范圍首次擴大至外來務工人員，累計慰問轄區困難職工119人次，發放慰問金27萬元。關注職工職業心理健康，為華大基因等多家企業職工提供免費心理咨詢和心靈關愛服務。重點關愛環衛工、建筑工以及生產一線職工，開展愛心捐款、高溫送清涼等慰問活動，為3000名企業職工免費贈送“職工安康互助保險計劃”。

（八）職工文化活動豐富新內容。進一步創新活動形式，豐富活動內容，提升教育效果。舉辦了“職工電影之旅”、文藝演出、書法知識講座等活動26場，參與活動的職工約7000多人次；舉辦區20xx年“推動全民健身，建設美好城區”職工趣味運動會和區第二屆職工中國象棋比賽，密切工會組織與職工的聯系，豐富職工文化生活。

（九）改革創新工作凸顯新成果。一是推進工會信息化建設，完成了在全區工會系統開發“工會工作綜合管理平臺”的工作。目前綜合管理平臺運轉進入正常化，初步實現信息傳輸網絡化，各項工作進度都能在網絡上體現，達到了檢查、督導、推進工作的目標要求。二是推進職工服務體系建設，新建并驗收職工心靈驛站8家、職工服務站4家，為工會服務職工工作搭建了良好平臺。三是創建工人志愿者服務隊，圍繞提升城區公共文明程度開展志愿服務活動。

一年來，全區各級工會組織爭先創優并取得一定的成績：區總工會獲評“安康杯”競賽工作廣東省組織工作優秀單位、省工會女職工工作先進集體；工會系統內部還獲得省級以上表彰單位8個，推薦產生了省勞模1名、“市五一勞動獎章”3名、“市五一勞動獎狀”1個和“市工人先鋒號”2個，選樹起一批工作健全、管理規范、作用明顯、職工信賴的先進工會。

二、存在的主要困難和問題

（一）切實解決企業工會組建難的問題。目前我區存在極少量的外資企業長期拖延或不支持、不配合正常的工會建會和工會換屆工作，在一定程度上制約并影響著我區的工會組建工作。鑒于這種情況，我們將在今后的工作中突破傳統建會思路的桎梏，改變“雇主不同意，企業就建不起工會”的現狀，對少數拒不配合工會組建的企業，充分借鑒沃爾瑪組建工會的做法，首先做職工思想工作，教育和引導一批骨干職工主動申請入會，再依據有關規定組建工會組織，把建會的主動權掌握在工會手里，加快建會步伐。

（二）切實解決部分基層工會作用發揮不好的問題。隨著我區工會規范化建設的不斷推進，越來越多的非公企業工會能夠較好地履行職能、發揮作用，但我們也清醒地看到，部分企業工會作用的發揮與黨的要求和職工群眾的期待仍有一定的差距。下一步，我們將更加注重對基層工會的指導和服務，一是強化工會組建量質并重，在基層組建和換屆時選好配強基層企業工會干部，把越來越多的能力突出、職工信賴、敢于擔當的同志充實到工會干部隊伍中。二是加強工會干部的學習交流，通過組織企業工會間的交流學習，提升基層工會干部的業務能力和責任意識。三是加大對基層企業工會的扶持和幫助，為基層工會干部發揮作用創造條件、提供資源。

司法所個人工作總結和計劃2

為繼續深入開展法制宣傳教育和依法治理工作，切實推進“法治xx”建設和建設領域法治建設，根據縣委、縣政府“六五”普法文件精神，自20xx年以來，我局認真實施“六五”普法規劃，積極落實“六五”普法工作，在“六五”普法中期考核驗收之際，按計劃、有步驟地完成了前半個規劃期的各項目標任務，為全市營造和諧、穩定的社會環境和公正、高效的法治環境，作出了重要貢獻。

一、高度重視，加強領導，確保普法教育工作組織保障

（一）制定了“六五”普法規劃

作為“六五”普法的啟動年，20xx年我局根據xx縣“六五”普法規劃精神，在總結和回顧“五五”普法經驗的基礎上，全面分析建設行業普法和法治工作現狀，制定了《關于在建設系統開展法制宣傳教育和依法治理的第六個五年規劃的通知》，對五年法制宣傳教育和依法治理工作進行了全面部署。規劃明確了我局“六五”普法的指導思想、總體目標和工作原則、主要任務、主要工作要求、工作步驟與安排、組織領導和保障等。將普法教育和依法治理工作納入重要議事日程，定期和不定期召開普法工作協調會，聽取普法工作的情況匯報，協調解決普法工作中的問題。

（二）健全了普法工作機構

普治工作是一個系統工程，具有全局性的戰略意義。對此，局黨組給予了高度的重視。為加強對“六五”普法工作的領導，成立了局系統普法依法治理領導小組，由局長擔任領導小組組長，黨委書記、分管領導任副組長，局股室及局直各單位為成員。并根據領導變動情況及時予以調整充實。領導小組下設辦公室。局系統普法依法治理領導小組每季度定期召開領導小組成員會議，研究部署我局普法和依法治理工作，期間多次協調解決工作中的困難和問題。

（三）完善了普法工作制度

普治工作的深入開展，不斷在行業的管理工作中顯現出積極的效果，為把普法工作認真、長期地堅持好，我們結合建設系統年度責任目標制建立了普法依法治理工作責任制。每年初，局系統普法依法治理領導小組制定本年度依法治市工作計劃，明確本年度普法工作的目標任務和工作重點。于年中、年末一并進行打分考核，并規定此項標準是評先評優的硬性標準，凡普治工作達不到考核要求的，一律建議取消評先資格，形成了年初有目標、半年有小結、平時有督查、年終有考核的目標管理體系。兩年半里，系統各單位始終能夠不放松對普治工作的關注和落實，通過這一制度發揮的作用，更推動了系統法制工作的深入開展。

二、周密部署，細致安排，提高普法教育廣度和深度

按照“六五”普法規劃確定的工作任務和要求，突出普法重點，拓寬宣傳領域，豐富宣傳形式，在實效上下功夫，收到了明顯成效。

（一）以領導干部為重點，認真開展學法活動

按照上級要求，結合我局干部教育培訓工作，制定了學習制度，扎實開展了領導干部學法培訓教育工作。一是堅持每年邀請專家對局機關干部開設法制講座，確保每年至少安排2次以上的法律知識講座。目前已系統地學習了《物權法》、《婚姻法》、《合同法》、《行政許可法》及相關配套法律、法規，提高了局黨委科學決策水平。二是局機關根據學習計劃，堅持每隔一周的周一晚上學習制度。提高了工作人員的法律素養，形成了良好的風氣。

（二）以行政執法人員為重點，認真開展學考活動

為全面實現行業管理由注重依靠行政手段管理向注重依靠運用法律手段管理的轉變，提高執法人員和行業隊伍法律素質勢在必行，我局充分利用“六五”普法這一契機，認真組織好執法人員的培訓工作。為把此項重點工作抓實抓好，我們制訂和實施了全員學法的集中培訓和輔導與自學相結合的制度，在全系統規定行政執法人員每年學法保證不少于60小時，全員學每年不少于40小時。其次，我們每年都組織2到3次的行政執法人員專題培訓，并制定了《行政執法人員執法管理制度》。同時我們每年都組織“六五”普法干部法律知識考試，人手一本普法教材。

三、齊心協力，不斷創新，使普法工作真正惠及于民

（一）不斷深化了規范化服務型機關建設

為進一步加快職能由管理型向服務型轉變，我局采取了一系列措施，取得了明顯成效。一是在施工單位廣泛開展了法律知識進工地工作，對符合條件的工程項目要求建立農民工學校。對農民開展的法律常識和維權宣講，取得了良好的法律效果和社會效果。二是認真貫徹實施《行政許可法》，將局里的全部行政許可項目納入政府行政審批大廳，實行一站式服務，簡化了辦事流程，實現現場辦結率不低于90%、按時辦結率達100%。三是建立和完善行政執法監督機制，建立一支專業行政執法監督隊伍，不斷深化行政執法責任制，健全和完善評議考核制度。四是加強行政執法隊伍建設，嚴格實行行政執法資格認證管理制度，堅持對行政執法人員進行法律知識考試。五是積極應訴行政訴訟、行政復議案件，堅持做到支持和督促具體案件的辦理。六是成功舉辦了聽證會，積極推動政府出臺相關政策。

（二）樹立法治機關模范帶頭作用

我局創建了“五個一”，即一組法制宣傳櫥窗，一個法律學校、一個法律服務室、一支法制宣傳志愿者隊伍。為擴大專業法的社會宣傳效果，結合行業實際，局系統還舉行了多種形式的宣傳教育活動，通過板報、宣傳專欄、報紙等方式，宣傳法律知識，以案說法，介紹和推廣專業法的應用，向社會普及專業法常識多達60余次。

通過“六五”普法的工作，建設行業隊伍的法律素質有了明顯提高。行業依法治理手段更加科學和豐富，水平有了實質性提高。各項工作不僅受到了上級的肯定，同時也獲得了社會及廣大人民群眾的`稱贊和表揚。

司法所個人工作總結和計劃3

20xx年全鄉在冊社區服刑人員3名，截止目前，共解矯5名，接管的矯正對象未出現一例漏管，脫管現象。每月5日組織社區矯正對象參加公益勞動八小時，每月20日組織社區矯正對象進行

思想匯報

1、建立完善領導組織機構、落實經費保障。我鄉社區矯正由坦洪鄉司法所姜峰亮同志負責日常辦公，曹領寅同志任司法助理員。經費保障構入財政預算，保障了社區矯正工作的正常開展。

2、組建社區矯正工作隊伍。坦洪鄉社區矯正工作小組成員由司法所人員、派出所管片民警、駐村干部、村委會工作人員和工作志愿者組成，提高了社區矯正工作質量和水平。

3、建交分工負責的協作機制。明確各村的責任、義務并要求16個村明確一名分管領導和一名工作人員為社區矯正聯絡員，負責處理涉及本村的社區矯正相關事宜。各村在分工負責的基礎上，密切配合，相互協作，積極發揮職能優勢，有效促進社區矯正的開展。

4、坦洪鄉司法所設置了專門的社區矯正辦公室，為矯正對象開展學習、談心、匯報思想情況等活動提供了固定的場所，為社區矯正試點工作的順利開展提供了保障。

5、建立義務勞動制度。為加強全鄉社區矯正服刑人員的勞動改造和監督管理，用真摯愛心提高矯正服刑人員的悔罪意識、責任意識及法律意識，引導其樹立正確的人生觀。坦洪鄉司法所組織我鄉社區矯正對象每月到義務勞動場所進行勞動。對社區矯正對象參加公益勞動都由司法所對矯正對象的勞動情況進行記錄,統一考察。

6、進一步貫徹工作制度。統一貫徹了社區辦公室工作制度、接收登記制度、監督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，并嚴格執行各項制度規定，依法矯正。在此基礎上，又重點加強了三個方面的制度建設。一是結合社區矯正工作行為，建立了請示報告制度。二是建立了信息宣傳、統計等制度，并定期向市矯正辦上報各項信息和數據。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到鎮司法所矯正辦報到請、銷假。

7、認真執行《刑法》、《刑事訴訟法》、《社區矯正實施辦法》有關規定的基礎上，坦洪鄉司法所還建立了一套完整的管理體系。矯正對象進入社區矯正環節后，我們都要進行調查和走訪，全面掌握其基本情況，逐人建立檔案；為每名矯正對象確定1名工作人員和1-2名志愿者組成幫教小組，負責全程監督、教育、管理；要求矯正對象每月進行口頭或電話匯報、書面匯報，并堅持做到“六個必須”。尤其是在與矯正對象第一次見面時，當面向其宣讀《社區矯正宣告書》，由矯正對象簽訂《接受社區矯正保證書》，牢固樹立和強化其服刑意識。

8、實施人性化改造，提高矯正質量。為了讓矯正對象感受到自由和不自由之間的差距，我們今年主要采取電話交談、來所會面、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對矯正對象進行人性化的挽救。通過教育，從行為上、心理上對矯正對象起到極大的促動和震懾作用，增強社區矯正對象接受改造的自覺性和積極性。

人民調解工作

20xx年四季度坦洪鄉共排查矛盾糾紛59件（鄰里糾紛55件，婚姻家庭糾紛1件，工傷糾紛2件，其他糾紛1件），調處成功59件，調處率達100%，調處成功率100%，履行率100%。其中鄉鎮調委會調解案件11件，村調委會調解案件48件。成功防止和避免集體上訪，制止和避免了群體性械斗。

1、發生重大矛盾糾紛時，各級調委會都能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現場，控制事態擴大，并主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決。

2、風起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發展過程，密切掌握矛盾的發展動向是調解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規排查，在“元旦”、“春節”、“五一”、“國慶”等重大節日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。從村、社區擴展到各規模民營企業，實現了排查范圍的全覆蓋。由于排查制度的不斷完善，使我們的調解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調處。做到排查一起、調處一起、化解一起，保證小矛盾不出村、大矛盾不出鎮，為我鎮經濟社會的發展提供一個良好穩定的發展環境。

3、針對疑難案件，我們建立了大調解工作平臺，整合公安、綜治、司法、交通、衛生等調解資源和力量，專門在坦洪鄉政府內設立調解室，并積極組建行業性、專業性調解組織，織密了調解組織網絡，做到統一受理、梳理、分流各類矛盾糾紛。

4、我們一直注重調解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協議履行情況，對不全面履行或不履行協議的，說服教育當事人，督促其履行協議。

5、組織開展各村調解員培訓。由司法所或法律服務所人員講課，內容包括法律知識、辦案中的實踐體會、調解協議書的制作等，提高各村調解員的業務能力。

6、坦洪鄉司法所成立了以鄉黨委主要領導為組長的人民調解矛盾糾紛排查工作領導小組，對于重大矛盾和突出問題，主要領導都親自過問，親手包案，定期分析研究，及時解決。

普法工作

現就我鄉“六五”普法工作（20xx-2018年）總結如下：

(一)健全組織機構，完善普法工作機制。

成立領導組織和工作機構。坦洪鄉成立了“六五”普法工作領導小組，明確司法所作為領導小組下設辦公室，具體負責全鄉普法工作的指導、督促、檢查和管理工作。坦洪鄉普法工作領導小組定期召開會議，研究、部署、指導、推進全鄉法制宣傳教育工作，著力于普法工作整體推進，著力于普法工作平衡發展。

精心制定“六五”普法規劃。結合我鄉自身實際，坦洪鄉黨委政府制訂出臺了《坦洪鄉“六五”普法工作實施方案》，對“六五”普法工作進行了統一安排部署。做到了普法工作年初有計劃，工作有指導，活動有主題，年終有檢查，工作善始善終。

為普法工作提供經費保障。坦洪鄉開設了鄉村規范化法制宣傳欄，每年將普法經費納入財政預算，并為全鄉老百姓征訂干部讀本、群眾讀本、企業讀本、物權法、勞動合同法、促進就業法等普法書籍20xx余冊。

加強基層普法隊伍建設。坦洪鄉建立了一支素質較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍。其中鄉、村級法制宣傳員隊伍30人，普法講師團18人，村法制文藝宣傳隊20個，宣傳隊員50余名。

(二)突出重點對象，促進普法宣傳。

一是領導干部帶頭學法用法。為使領導干部學法常態化、制度化、規范化，逐步建立和完善了黨委(組)中心組集體學法、政府辦公會前學法、學法情況登記、干部任前法律知識考試、決策咨詢等領導干部學法用法的長效機制和監督制約機制。二是督促政府工作人員學法。為進一步督促工作人員學法，坦洪鄉開展形式多樣的學法活動。每個周一學習日舉辦1次集中學法活動，每位學員每年學法時間不少于40學時，參學率達到100%，學習過程中要有專門記錄本。三是加大青少年學法。坦洪鄉將法制教育融入學校教育的各個環節，根據各類學校不同年齡階段學生的特點，開展適合青少年的法制講座、法制漫畫、演講比賽、法制文藝演出等豐富多彩的活動，并有針對性地開展以未成年人保護法、治安處罰法等為主要內容的法制教育。六五普法以來，坦洪鄉開展進校講法6場次，直接受教育學生達500多人。四是大力開展農民大講堂活動。為促進坦洪鄉農民進一步知法懂法，坦洪鄉每年組織開展“農民大講堂”活動2次以上，并向農民贈送法律圖書1000余冊。

(三)切實開展法律“六進”主題活動。

坦洪鄉制定了“法律六進”活動實施方案，以機關、農村、學校為重點，開展“法律六進”活動。一是開展法律進機關活動。坦洪鄉以憲法為核心，以履行崗位職責的相關法律法規為重點，適時的開展機關干部的法制培訓，教育引導廣大干部不斷推進依法行政，切實保障群眾的切身利益，全體機關人員100%參加受訓。二是開展法律進村兩委活動。坦洪鄉廣泛開展村民委員會組織法、農村土地承包法等相關法律法規的宣傳教育活動。重點加強了農村“兩委”干部的涉農、維穩基本法律知識培訓活動，提高了農村基層干部用法律手段管理事務和處理矛盾糾紛的能力。邀請專家深入田間地頭宣講勞動合同法、法律援助條例、農村土地承包法等法律法規。三是開展法律進村活動。坦洪鄉將法律進村和農民的法制宣傳與惠民便民工作結合起來，通過社區法制宣傳櫥窗、社區法律圖書角等形式，構筑社區法制宣傳陣地，建設坦洪鄉的行政村法制文化，并充分利用這些陣地，圍繞社區居民關注的城市拆遷、環境污染、社會就業保險、入學就醫、環境保護、社會治安等經常性地開展行政村法制宣傳30余次。四是開展法律進學校活動。為全面提高青少年學法的興趣，增強守法意識，促進青少年身心健康發展。坦洪鄉將法制教育納入教學內容，配強法制副校長，并充分利用現場說法、圖片展覽、法制講座等形式活動10余次，積極宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰法》等與學生學習生活相關的法律法規，寓教于樂。

同時，坦洪鄉組織司法所工作人員，積極開展“送法上門”活動5次，加強對特殊群體的教育和關愛。一方面對經濟困難、農村弱勢群體免費提供法律咨詢，免費調處糾紛，無償提供法律援助，使他們的合法權益得到有效的法律保護;另一方面加強對社區矯正對象和刑釋人員的政策、法律教育及安置幫教，通過走訪、解答咨詢、培訓幫扶等活動，積極幫助他們增強就業技能，拓寬就業途徑，坦洪鄉無重新犯罪人員。通過扎實開展“法律六進”活動，為促進全鄉經濟健康發展和構建和諧社會創造了良好的法治環境。

(四)大力開展法治大講堂計劃活動。

一是坦洪鄉要求各村搜集匯總相關工作數據、信息等資料，建立普法工作臺賬。二是成立法治大講堂隊伍。坦洪鄉在16個村均建立完善了 “法制宣傳志愿員”和“法治文藝演出小分隊”等兩支隊伍，為廣大群眾學法知法守法提供了良好的法治氛圍。三是實現村法律顧問全覆蓋。坦洪鄉為16個村聘請了法律顧問，讓法律顧問全面參與到村的自治管理當中，參加村組的村民議事會議，用他們豐富的法律知識為村組建言建策，引導干部和村民在法律框架內科學決策。20xx年以來，坦洪鄉16個村法律顧問共開展法制培訓5場次，義務咨詢265人次，發送宣傳資料20xx多份。

(五)圍繞中心工作，開展形式多樣的法治宣傳。

圍繞鄉黨委政府中心工作，針對廣大群眾關心的生態移民、環境污染、土地管理、道路建設、生活保障等熱難點問題，坦洪鄉組織鄉綜治辦、司法所、團委、婦聯等相關職能部門適時的開展普法宣傳活動。通過以廣播、電視、墻板報、標語、橫幅等形式，在土地征用、房屋拆遷、計劃生育、基層換屆、企業改制、土地流轉等工作當中，在“5.12防災減災日”、“6.26禁毒日”、“12.4法治宣傳日”等節點，廣發開展以憲法為核心廣泛宣傳促進經濟發展、保障和改善民生、社會管理、反腐倡廉的法律法規和政策。20xx年以來，開展各類法律宣傳教育活動180次，共接受群眾咨詢2500人次、發放宣傳資料8000余份，受教育群眾達7000余人次，極大地推動了全鄉群眾學法、知法、守法風尚的形成。

司法所個人工作總結和計劃4

今年以來，鄉在區委、區政府的關心和正確指導下，貫徹落實依法治鄉工作部署，堅持用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定。認真貫徹落實上級相關文件，著力抓好各級班子建設和執法隊伍建設，注重建立完善依法治鄉配套制度，加強行政執法監督檢查，營造良好的執法環境，努力提升執法水平，取得了一定的成效，現將我鄉20xx年依法治工作總結如下：

一、加強領導，健全機構，為依法治鄉奠定組織基礎

成立了依法治鄉領導小組，由鄉黨委書記曹江任組長。成立內部監督考核組織、執法過錯責任追究組織，逐級落實行政執法領導責任制，為有效落實依法治鄉責任制提供可靠的組織保證。強化政府責任，制定完善全鄉依法治鄉責任制實施方案，分解依法治鄉任務、明確依法治鄉主體、落實執法責任、確定考核目標。堅持做到責任機制、監督機制和評議考核“三到位”，努力創建主體明確、權責統一、運轉協調、廉潔高效的依法治鄉新機制。

二、著力制度建設，完善依法治鄉的制度保障

科學制定了依法治鄉、依法制部門實施意見，建立健全領導干部帶頭學法制度，堅持黨政辦公會、部門辦公會會前學法，在群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”等專題學習會中，融入法律知識學習，領導干部帶頭講法、講案例。有計劃、分階段地組織執法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政執法過錯責任追究追償辦法》及《行政執法評議考核辦法》等行政執法方面的法律法規和政策規定，使全體執法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。建立完善政府依法決策制度，完善政府內部決策規則、決策程序以及行政制度和機制，切實做到科學決策、民主決策、依法決策。落實完善黨務公開及建立健全黨內規范性文件備案制度，確保黨委公開及時，接受公眾監督。深化行政審批制度改革，精簡審批事項，減少審批環節，簡化審批手續，提高政府效能。

三、宣傳教育先行，抓好依法行政的宣傳工作

堅持全方位多形式宣傳，營造良好的教育宣傳氛圍。

一是進一步深入宣傳依法治鄉的目的、意義、內容和要求，切實提高全體機關干部，特別是領導干部對落實依法治鄉責任制的認識，進一步增強推進依法治鄉的自覺性。

二是開展依法治鄉月活動。在“12.4”全國法治宣傳日等各項法制宣傳活動中，我鄉在主要街道、路口、各村（社區）群眾集中點懸掛宣傳橫幅，設置依法治鄉宣傳點，向廣大群眾散發宣傳手冊，發放各類宣傳資料300多份，接受群眾咨詢500多人次，使依法治鄉宣傳工作達到了一定的細化和廣度。

三是組織各類互動宣傳，為群眾向政府獻計獻策、反應問題、加強監督設置平臺，并在鄉設立投訴電話和投訴信箱，辦理群眾投訴、傾聽群眾意見和建議，均取得了較好的宣傳教育、溝通和互動效果。開展全民學法知法懂法守法活動，發動廣大民眾參與到依法治鄉中來，成為依法治鄉積極的參與者和支持者，通過互動來達到宣傳和教育的結合。

四、開展分線治理，全面推進，促進依法治鄉工作向縱深發展

依法治鄉工作是一項龐大的社會系統工程，涉及面寬、政策性強。我鄉根據“誰辦理誰負責，誰審核誰負責，誰審批誰負責”的原則，進行統籌安排，各盡其責、各盡其職，廣泛開展了分線治理，形成了齊抓依法治鄉的局面。根據《行政處罰法》的有關規定，要求各執法業務站所嚴格依照執法程序辦事。在執法時必須有兩名以上執法干部共同執法，要事先向當事人出示執法證件、表明身份，并按規定向當事人事先告知其享有的權利；在辦理登記、許可審核、審批等環節上要認真審查，嚴格把關；在辦理行政案件時，要認真調查取證，仔細制作并正確使用法律文書，規范文書管理制度，真正做到一案一卷，集中保管、專人負責；采取口頭答復或書面公開等有效形式，認真落實“六公開”制度。與此同時，加大安全生產依法治理力度，大力開展安全生產宣傳，將安全知識送到企業、送到農戶；進一步加強食品藥品依法監督，確保民眾的食品藥品使用安全；依法推進城鄉規劃建設管理，實現合理規劃、合法建設。大力推進法治文化建設，把法治文化陣地建設作為依法治鄉的重點工程推進，進一步在在拓展陣地、優化載體、創新形式、壯大隊伍等方面做大量有益的積極探索，特別是在擴大法治文化的集聚效應方面狠下功夫，取得了明顯的階段性成效。通過分線治理，各部門形成合力，相互協調配合，共同促進依法治鄉的貫徹和落實。

五、完善行政監督機制，加大過錯責任追究力度

根據規定，按照綜合考核、廣泛監督的原則，制定本鄉及各站所的《考核辦法》，科學確定考核目標和標準，進一步健全完善政府考核與群眾評議相結合、執法考核與政績考核相結合，內部考核與外部考核相結合的新型考核監督機制，切實加大對依法治鄉的考核監督力度。同時，認真落實行政執法過錯追究制度，對違反行政執法規定的執法干部，按有關規定嚴肅追究其責任，進一步增強執法干部工作責任心，有效杜絕濫用職權、知法犯法現象，確保國家法律、法規和各項政策的正確貫徹執行。向社會公布監督電話，暢通社會監督渠道，自覺接受群眾監督，確保執法工作的公開、公正，扎實推進基層的依法治理。

六、存在問題和今后打算

一年來，雖然我鄉的依法治鄉工作取得了一定的成效，但距上級和人民群眾的要求，還有一定的差距，主要表現在：

一是對重點區域矛盾糾紛和突出問題的排查、解決力度還有待進一步加強；

二是在切實推進依法治村（社區）工作中，還需要進一步加大宣傳力度，發動村（社區）干部參與積極性，發動廣大人民群眾都投身到依法治鄉的隊伍中來。在接下來的工作中，我們將進一步開展法制宣傳教育，加大依法行政在依法治鄉中的重要性的宣傳力度，完善各項

規章制度

司法所個人工作總結和計劃5

時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，是時候仔細的寫一份工作總結了。那么問題來了，工作總結應該怎么寫？下面是小編幫大家整理的司法所年度工作總結及工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

今年以來，江浦司法所堅持貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，深入推進司法行政工作，積極營造和諧穩定、公平正義的社會環境。

一、加大法制宣傳，重點突出“三抓好”

（一）抓好特色普法工作。為了深入推進覆蓋城鄉的公共法律服務體系建設，引領律師更好地服務社區、服務群眾，根據省、市、區司法局相關工作部署，江浦司法所積極與區司法局指定的律師事務所、法律服務所掛鉤結對聯系，落實“律師進社區”工作。“律師進社區”駐點服務工作每月開展2次、每次半日，通過義務法律咨詢、法律服務指引、協助調處矛盾糾紛、協助居委會處理涉法涉訴事物、開展政策法律法規宣傳等形式積極為社區居委會和居民提供公共法律服務。

5月27日，由江浦街道與南京審計學院法學院聯合共建的“法律診所實踐基地”正式在求雨山社區揭牌啟用。該實踐基地旨在利用高校法學志愿者自身的法律業務知識，協助社區調解居民糾紛、解答法律咨詢、干預家庭暴力、提供法律援助，并適時舉辦各類普法教育活動、法律知識培訓講座等，有效地提升轄區居民的守法用法、依法維權的意識。基地建成后，每周三下午南審法學院的教授和學生來到社區，為社區居委會及居民提供法律服務，深受社區居民的歡迎。

（二）抓好六五普法終期檢查工作。今年是“六五”普法終期檢查年。我們及時對河濱路法制宣傳欄進行提檔升級，打造“六五”普法品牌；通過與浦口電視臺“法治進行時”欄目的合作，加大對典型案列的宣傳；積極制定“六五”普法工作終期檢查方案，對照各項指標積極落實工作，匯總臺賬，順利通過了上級部門的檢查。

（三）抓好各類宣傳活動。5月份，在南京建工集團同心社區工程項目部工地開展了“法律援助進工地”廣場咨詢活動，現場解答群眾在日常生活中遇到的法律問題；積極開展法治書畫作品征集、法治文化“六個一”進村居等活動；積極推進法治建設為民辦實事活動，著力解決民生問題，維護人民群眾合法利益。

二、抓好社區矯正和安置幫教工作，有效防止重新犯罪

（一）堅持定期排查與解決個性問題相結合。今年來，我們對在冊的矯正對象和幫教對象開展堅持月排查工作，特別是在端午節、抗戰勝利紀念日、中秋國慶等重大節假日期間均開展了集中排查工作，全年累積走訪400余人次。根據不同犯罪原因、性格類型、家庭情況制訂出了具有針對性的矯正和幫教個案，大大降低重新犯罪的可能。

（二）堅持思想教育與解決實際困難相結合。在加強對思想教育、法制教育和心理健康教育的同時，努力幫扶他們解決就業、生活問題充分發揮了社區矯正和安置幫教在維護社會穩定等方面的作用。

（三）堅持規范程序與推進工作相結合。20xx年司法所堅持使用省廳矯正平臺，在省司法廳舉辦的“法網杯”競賽中獲得XX市司法所第一名、全省第三十三名的成績。目前，共對18名重點社區服刑人員實施手機定位跟蹤監管。截止10月底，共解除社區矯正36人，新接收32人，目前共有54名矯正對象在冊。新回歸刑釋解教人員68人，安置68人；目前全街共有安置幫教對象273人。其中，期滿解矯和解除幫教的人員中無一人重新犯罪。

三、深化大調解工作，切實維護社會穩定

（一）及時排查梳理。各社區對轄區內的糾紛情況實行月報、快報、零報制度，堅持定期對不穩定因素進行排查、梳理，針對不同情況制定具體的解決方案，減少了越級上訪、群訪。截止目前，共排查梳理各類不穩定因素28起。

（二）加強隊伍建設。今年以來，我們對全街調解工作人員有針對性的開展工作培訓，不斷提高基層依法調解糾紛的能力。目前，村居調解委員會直接調處矛盾糾紛267起，成功調處260起。

今年5月份，在烈士塔社區試點成立“鄉賢會”，當月25日，“鄉賢會”召開了第一次座談會議，明確了“鄉賢會”的工作職能和工作制度。鄉賢會”通過在社區群眾中邀請吸納一批有才能、有德行、有聲望、有影響力和感召力的賢達人士，組成同級人民調解委員會的調解志愿者隊伍，參與當地社會矛盾糾紛的化解工作；利用親緣、人緣、地緣優勢，提升社區的自治功能。特別是在今年的小區出新工程中，先后接待并化解矛盾就32起，有效的保障了社區居民生活的穩定，推動小區出新工程的順利開展。

（三）工作成效明顯。今年以來，街道人民調解委員會調處矛盾糾紛43起，其中街道直接調處43起，成功調處43起，成功率100%；與公調對接辦公室共同調處186起，成功調處186起，制作卷宗186份。

四、積極參與街道中心工作。

今年以來，街道新開的拆遷地案數量多、任務重，司法所積極排查化解了各地案中產生的遺產繼承、析產、贍養、財產分割等矛盾糾紛30余起，有效的保障了社會的和諧穩定，積極助推了各地案的正常開展。同時積極為街道辦事處的重大投資項目提供法律保障服務。

（一）積極參與街道拆遷、拆違中發現的矛盾糾紛排查化解工作。今年來，我們先后參與了珠江、同心、團結等社區因拆遷、拆違產生的矛盾糾紛化解工作，尤其在求雨山文化創意產業園地塊環境綜合整治項目中，戶主和經營戶矛盾糾紛非常突出，為了預防和化解矛盾糾紛，保證拆遷項目的有序推進。司法所通過耐心疏導、細致解釋，在雙方平等協商、互諒互讓的.基礎上提出矛盾糾紛解決方案，幫助雙方自愿達成調解協議，用真情服務化解雙方的抵觸情緒。在求雨山文化創意產業園地塊環境綜合整治項目中，共接待調解各類矛盾43起，其中成功化解了34起涉及金額三十余萬，引導9起走司法途徑。

（二）積極參與拆遷遺留地案的清盤掃尾工作。在同心、珠江、團結、鞏固、火藥洲、七里橋等社區自20xx年以來拆遷遺留地案的清盤掃尾工作中，通過行政裁決程序，依法推進遺留地案的拆遷拆違工作，截止10月底遺留的四十余起地案已基本清盤，剩余的地案仍在積極溝通處理中，有效地推動了拆遷工作的開展。同時司法所積極參與街道拆違和控違工作。

五、依法規范治理

（一）推進踐行“三嚴三實”活動。落實習總書記既嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實的精神，認真組織學習《江蘇省黨員領導干部踐行“三嚴三實”三十條行為規范》，確保教育實踐活動不虛不空不偏，不走過場。

（二）推進民主法治村居創建。今年，我們對已命名省、市級“民主法治（示范）村、社區”進行了2次回頭看檢查。目前，全街共有8個省級“民主法治示范社區”，18個市級“民主法治示范社區”，19個區級“民主法治示范社區”。

（三）推進領導干部學法用法制度落實。在20xx—20xx年度基層黨員干部冬訓動員會暨骨干培訓班上開展了物業管理及物權法專場普法培訓課程；4月份，在白馬社區大會議室開展了各社區副職以上黨員干部《行政訴訟法》、《村民自治條例》專場培訓講座活動，通過專家授課，積極提升街道黨員干部法律意識，在全街形成學法、守法、用法的氛圍。

20xx年工作思路

一、突出“三個主動”，提高維穩工作能力

1、主動抓好情報信息搜集研判。目前，拆遷安置、農村建房及征地拆遷引起的土地流轉等成為主要矛盾。我們將對排查出的典型突出問題，做好應對處置突發情況的各項準備。同時，積極主動溝通重點人員，抓住矛盾重點、訴求重點，主動疏導、化解矛盾，嚴格控制重復上訪和群訪、集體訪，耐心做好矛盾糾紛的宣傳、解釋、勸導工作。

2、主動抓好積案清理工作。針對已排查出的突出問題，我們將圍繞“事要解決”這一目標，主動做好積案化解工作，堅持一手抓群眾合理訴求的妥善解決，一手抓非正常上訪、群訪的緩和和化解工作。同時，主動下基層，做好群眾的政策解釋和安撫工作，切實提高積案清理的效率和質量。

3、主動推進公調對接工作。我們將繼續堅持工作前移，有效緩解基層警力負擔，力爭把矛盾控制在基層，全年矛盾調解率達100%，調解成功率95%以上，人民群眾對調解工作滿意率達90%以上。

二、緊抓普法重點對象，提高學法、懂法、用法意識

1、突出領導干部普法教育。明年，我們將繼續組織2次以上全街公務員及領導干部開展普法活動，堅持理論中心組學法活動，總結經驗，查找問題，加大學法用法力度，促進普法任務的全面落實。

2、突出青少年普法教育。通過組織“未成年人零犯罪”法律夏令營活動、法律知識競賽、法律征文等活動，同時積極利用法律櫥窗一條街、電子顯示屏、法治文化墻等宣傳陣地，以期在全街中小學生中營造學法、守法、懂法的氛圍。

3、突出普通居民群眾普法教育。根據新形勢下人民群眾的學法需求，結合生產生活實際，舉辦法治廣場文藝演出、法律知識問答、法律廣場咨詢等活動。同時，充分利用個社區法制宣傳陣地，要求各社區在保障法制宣傳欄內容的月更新，不斷提高人民群眾的法律意識和法律素質。

三、強化基層基礎工作，提高司法行政整體水平

1、強化民主法治村居創建。明年，繼續指導基層做好“四民主、兩公開”工作，進一步實現基層法治管理工作規范化，確保農村法制宣傳教育與法治實踐活動形成相互促進的長效機制。

2、強化社區矯正和安置幫教工作。繼續做好平臺管理工作，重點落實嚴管人員的手機定位工作及日常監管。同時，通過轄區的臨時安置基地，幫助社區矯正和安置幫教對象解決生產、生活中的困難，切實維護社會穩定。

3、強化法律援助工作。圍繞幫扶弱勢群體，利用街道電子屏、法制宣傳一條街、發放法律服務卡等手段，對法律援助工作進行宣傳。圍繞特殊困難群眾的維權，特別是民工討酬的援助，簡化程序，實行應援速援，全面提高法律援助工作者的服務能力和水平。

4、強化法治惠民工作。繼續深化法治江浦建設為民辦實事工作，重點在城市環境質量、食品安全、勞動和社會保障和弱勢群體利益保護等方面繼續取得人民滿意效果。進一步完善城鄉社會保障體系，加大執法監督力度，規范用工行為，維護勞動關系和諧穩定。

5、積極參與街道中心工作。積極參與街道各地案征地拆遷、清盤掃尾工作，為街道重大工程項目提供法律保障服務。積極發揮拆遷司法小組職能，積極應對征地拆遷、違建拆除中出現的釘子戶、違法、拒不配合等行為，依照法律法規進行拆遷、拆違，確保拆遷拆違工作依法、順利、有序的開展。

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