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安保維穩工作總結篇一

首先歡迎省、市、區各級領導蒞臨我校檢查指導！

我校重建于1995年，學校占地16388平方米，總建筑面積5520平方米，現有29個教學班，在校學生1998人。學校創全市公開選聘教師先例，形成了一支年輕化、專業化的師資隊伍。現有正式教職工84人，專任教師83人，其中本科學歷30人，大學學歷51人，中學高級教師7人，小學高級教師69人。學校擁有市第二層次學術技術帶頭人1名，市教育系統學科帶頭人3名，市級骨干教師8名，市、區級“教壇新星”22名，目前已經在全區率先實現網絡環境下的教學與管理體系（無紙化辦公）。

幾年來，我校一直把做好學校綜合治理工作當作頭等大事來抓，大力推進學校的法制建設和社會治安綜合治理，認真組織教職員工和廣大學生學法用法，努力為學生創造一個安全祥和的學習環境，為社會提供一個培養合格人才的基地。主要做了以下幾方面的工作：

每學年度伊始，我校都要結合人事變動，及時調整成立綜合治理領導小組，制定學年度綜治工作計劃，明確目標、任務和措施，并把綜合治理工作納入學校年度總體工作目標，做到與其他工作同布置、同考核、同落實；同時學校與鰲峰街道辦事處、與各處室層層簽訂綜治目標管理責任狀，按照區教體局綜治辦的要求，對責任狀的落實情況堅持月查季評，年度小結，發現問題及時解決。

為了給學生創造一個良好的校內外學習、生活環境，我們首先從抓內部管理入手，在預防青少年犯罪、校園綜合治理防范、校園周邊環境治理等方面建立了完善的規章制度。如外來人員登記制度、行政人員值班制度、交通安全制度、環境衛生管理制度等，還建立了學生事故報告制度并制定了應急處置方案，使我校的各項工作真正做到了有據可依，有章可循。幾年來，我校嚴格落實了校務公開制度，對重大決策、重大事項，及時向學生、家長公布；實行維權舉報制度，學校設立了舉報電話和意見箱，鼓勵師生對違法違紀和不文明的行為進行舉報監督；加強值班檢查，建立了教師護校隊，由一位校級領導帶領二位教工，每天在上學和放學的高峰期，在學校大門前及學校周邊巡視。通過完善機制、強化整治，我校的校內外環境得到了根本改變，校內外始終保持清潔，校門前車輛無亂停亂放現象，學校內部無一起重大矛盾糾紛，學生未發生一起重大事故，多年來無上訪、信訪現象，也沒有違法亂紀的現象發生，更沒有人參加任何形式的邪教組織，年度考核全部合格。

為進一步增強師生的法律意識和法律素質，預防青少年違法犯罪，我校成立了普法領導小組，制定了詳細的普法計劃，通過多種形式大力開展普法宣傳。xx年3月份我校邀請區交警支隊干警劉少來為師生舉辦了交通安全知識講座，4月份和12月份兩次邀請普法講師團成員王蕾副校長到我校舉辦了《讓法與我們常伴》和《做文明守紀的好學生》法律知識講座，12月份在全校舉辦了法治教育漫畫展。同時我們還在師生中精選人員，利用校園網、廣播站、校報及壁報欄等多種媒介大力宣傳法律知識。利用班隊會開展法制宣傳教育，組織學生宣誓，不進入黑網吧，不到未成年人不應去的地方，文明上網，節制上網。每月開展一次國旗下法制宣傳教育活動。另外我校還注重發揮法制副校長、法制輔導員的作用，請他們配合學校開展法制教育，通過召開家長和學生座談會、個別談心等形式，有針對性地進行法律知識教育，有效地增強了師生的法律意識，凈化了學生的心靈，xx年4月16日網名叫“老林寺”的網民在《宣城論壇》上發表了一個《喜看二小學生排隊上公交》的貼子，引起了社會的廣泛關注和贊譽。

本年度維護社會穩定我們主要做了四件大事：一是三月份開展道路交通安全教育；二是四月份開展防溺水教育；三是四、五、六月開展預防手足口病活動；四是七月份繼續強化開展防溺水教育；五是下半年狠抓甲流的防控工作。為了培養全體師生的防災減災自救能力，我校按照防災演練預案，無特殊情況每周都要組織一次緊急疏散演練。演練活動不僅是對我校《校園突發綜合治理事件應急預案》的檢驗，更提高了我校應對和處置突發事件的能力，更增強了師生防災減災意識，使他們真正掌握在危險中迅速逃生、自救、互救的基本方法。

每年我們都要和鰲峰辦事處、工商部門、市容中隊等單位協調，邀請他們對學校門前的流動攤點進行清理。對固定攤點，我們要求他們必須規范經營，不得亂堆亂放。對流動攤點問題，學校不等不靠，自己進行管理，因為攤點主人絕大多數是學生家長，比較便于溝通。我們的做法主要是以人文關懷為主，曉之以理，動之以情，他們還是比較服從學校管理的。xx年6月4日，有學生舉報一名不明身份的人員利用中午放學時間溜進學校，向學生散發電影票，我們得知消息后，立即將此人扭送到派出所。12月25日，有學生家長舉報，一輛開往雙溪辦事處方向的接送學生的面包車嚴重超載，我們及時與交警部門取得聯系，26日截住了該車輛，對司機提出了嚴厲的批評，交警對其進行了嚴厲的處罰，并責令他按規定載客。近期，我們發現個別流動攤點在販賣玩具紙幣，校領導及時出面進行收繳。過去，有些學生家長騎車接送孩子時，車輛在學校門前亂停亂放，學校要求值班老師將這些車輛拍照下來，通知學生和家長，從而徹底改變了這一現象。前些年，天橋剛建成時，學生和家長沒有養成走天橋的習慣，學校領導及時將這些學生和家長拍照下來，通知各班主任，進行教育，現在絕大多數學生都能自覺遵守交通規則，走斑馬線或過天橋。

存在的問題 ：學校周邊仍有小商小販的流動攤點，雖然數量不大，但是飲食衛生安全不容樂觀，另外還有極少數學生和家長上學放學時橫穿馬路。

幾年來，我校通過開展“以法治校”活動，增強了學校師生的法制觀念和依法辦事的能力，極大地推動了我校各項工作的順利開展，教育教學質量更有了大幅度的提高。在今后的工作中，我們將進一步發揮廣大師生參與社會治安綜合治理的積極性，努力使我校的維穩綜治工作再上新臺階。

安保維穩工作總結篇二

我院的綜治維穩工作在醫院黨委領導下，在上級業務部門和公安機關指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，積極開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動，建設依法治醫，構建和諧醫患關系，認真落實社會治安綜合治理和維護穩定工作，堅持“預防為主、打防結合”的方針，狠抓治安管理工作，落實院科兩級責任制，強化內部管理，確保了院內安全穩定，現總結如下：

醫院領導班子歷來重視綜治維穩工作，始終把維穩工作列入領導責任制和醫院綜合目標管理責任制，定期部署治安綜合治理工作，在院長辦公會議上專題研究解決綜合治理和維穩重點問題，并結合院長行政查房、查崗，經常進行檢查督促落實工作。

醫院建立有綜治領導機構和辦事機構，醫院還與各科室、各科室與工作人員簽訂了綜合治理責任書，明確黨委書記、院長趙志毅為綜治第一責任人，保衛科為綜治責任科室，綜治維穩領導小組成員負具體責任，各職能科室各司其責，真正對維穩綜治工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實維穩責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。

㈠醫院安全保衛工作長抓不懈，堅持做到年度有計劃，季度有檢查，半年和年終有總結。醫院院長辦公會定期研究落實安全防范工作，在抓普法教育基礎上，堅持對職工開展法制和治安管理宣傳教育。在開展醫院管理年和民主評議政風行風實施活動中，落實“五五”普法教育，結合實際學習保衛工作相關的法律法規，為維護政治穩定和社會穩定，做好防特、防盜、防火、防破壞、防治安災害事故的“五防”宣傳教育并落實防范措施。

㈡一年來，醫院重點宣傳貫徹《治安管理處罰法》，編印《防火防盜安全常識》、“一暢兩會”宣傳單張1800多份發給全院員工，利用院周會、科室早會、講課、電教、自學、黑板報等形式開展全員法制和安全教育，今年以來綜治維穩工作結合安全生產消防工作進行安全教育12場次，達9200人次。出黑板報4期，堅持新職工崗前安全培訓，職工的法制意識和治安防范意識明顯增強。

㈢保衛科不定期組織保安員進行治安技能培訓、進行隊列、儀表儀容訓練，學習貫徹《治安管理處罰法》，并進行知識考試，提高安全意識和治安維穩應急處置能力。結合醫院開展政風行風民主評議活動，著重狠抓隊伍建設和思想教育，落實自查自糾，促行風，抓實效，增強安全服務意識和安全工作的責任感，努力維護人民群眾的根本利益，構建和諧的醫患關系，確保醫院安全穩定。

㈣醫院還訂閱了《法制日報》、《民主與法制》雜志，收集《法制日報》、《xx日報》、《xx日報》的治安信息，通過網絡收集xx市治安警情通報，及時了解治安情況，適時通報情況，調整治安防范措施。將有關資料整理，建立安全保衛電子檔案，便于工作中搜索參考。

醫院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《綜治維穩工作應急處置預案》，保衛科積極協調各科室認真落實管理制度，并將相關開展活動資料整理歸檔。

今年11月，設備科對全院600多臺醫療設備進行了多次檢測和維護，有效保障了醫療設備的安全使用。總務科堅持每月定期對供水、供電、電梯、鍋爐、空調制冷等設備進行檢測，發現問題及時整改，投入2萬多元對消防水泵機組更換，確保了后勤設施安全正常進行;保衛科經常性地對消防和安全設施進行檢查維護，配置職工宿舍樓滅火器80瓶，住院部和門診增加滅火器40瓶，到期災火器能及時更換,消防安全維護資金投入27400多元。根據醫療衛生安全專項督查工作，對存在的問題，及時整改，給配電房增設消防應急燈六盞，疏散指示牌二塊。檢查維護消防燈505具，消防栓176具次，維護消防帶，修理消防栓3具，堅持每月檢查消防水泵二次，現有消防設施功能良好，安全疏散出口通道暢順。

加強與轄區派出所協作，建立治安聯防機制，醫院設置了警務室，共同努力搞好治安聯防，狠抓內部治安管理。醫院的社會治安綜合治理，能堅持“預防為主，防打結合”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的工作責任。為維護醫院正常醫療工作和生活秩序在安全上狠抓制度落實，抓日常內部治安管理不放松，貫徹“誰主管、誰負責、誰在崗，誰負責”的原則，實行醫院管理，保衛科管理和科室管理的層級管理辦法，督促各科室各部門“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，強化內部治安管理，加強安全防范，積極營造群防群治的管理機制。

醫院積極貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實重視日常檢查和維護，為確保重點部位的安全，保衛治安值班，堅持24小時巡邏制度，設置了電子巡更系統，設點40個，堅持“三到一多”的巡邏方式，治安與消防巡查相結合。干部職工參加值班，督促管理，發現問題及時處理，把問題解決在萌芽中，消除隱患。財務科住院收費處，“三鐵一器”的技防措施落實，定期檢測維護。倉庫等重點部位安裝了防盜門、防盜鐵網。毒性藥品、麻醉藥品和化學危險品按有關規定管理。各病區對入院病人及其家屬做治安防范宣教工作的同時，注意病房治安，保衛堅持巡查電子簽到制度。注重人防和技防相結合，加強重點部位的安全監控，加大治安巡邏力度，全面保障醫療安全與發展，營造安全的就醫環境。

根據各階段治安形勢的特點作時間和人員安排調整，有計劃地進行伏擊，加大力度和采取有效措施打擊不法行為，排查和消除安全隱患，維護了醫院的安全穩定，治安案件明顯減少。

今年以來安全檢查19次，較大的檢查5次，發現問題及時整改。根據治安情況，及時調整保安力量和重點防范，積極做好內部安全防范，軀趕醫托和派發廣告人員，協調解決和處理醫患糾紛六起，轉送棄嬰八起，查找無名氏人員三起。為緩解院內交通的緊張狀況在急診室和停車場設崗，及時疏導交通，保障了“綠色醫療通道”順暢。

一年來，醫院沒有安全生產事故，無治安災害事故和違法犯罪人員，無政治案件和影響社會穩定案件，未發生重大經濟損失和人員傷亡，醫院安全穩定。

醫院是一個特殊的環境，社會治安形勢依然嚴峻，偶有失竊現象發生。醫托、醫鬧現象呈上升趨勢。建議加快電視監控系統的建設，增大科技防范的力度。安全工作有待我們工作中不斷研究、探索和完善，加強防范和監督，進一步采取有效防控措施，努力搞好社會治安綜合治理，維護醫院內部安全穩定，積極創建“平安醫院”。

安保維穩工作總結篇三

1、加強信息預警工作。我局維繞機關的一室（辦公室）二股（督查股、綜合股）三中心（縣對外招商聯絡中心、投資服務中心、項目策劃中心），做到每個股室及中心有一名負責綜治維穩情報信息收集人員。全局以收集情報信息為抓手，以構建平安、和諧單位為目標，把不穩定因素，發現得早、化解得了、控制得住、處置得好，將矛盾隱患消滅在萌芽狀態。

2、重視疏導教育工作。根據我局歷年影響社會穩定情況，對今年仍然有可能影響穩定的因素進行全面排查，對排查出的問題進行全面研究分析，制定解決方案，落實責任人，妥善處理。如針對信訪戶實行人盯人的辦法確保穩控在當地；針對離、退休人員，從解決實際需要著手，做好幾件實實在在的工作，讓其順心、安心，優化全局干部職工的生活環境。今年，由于工作得力，我局無刑事案件發生、無治安案件發生、無災害事故發生、無重大事故發生，真正達到“四無”目標。

1、加強領導。成立了由局黨委書記、局長沈鵬為組長，副局長為任副組長，三個中心辦公室負責人為成員，配齊了綜治維穩的工作人員，并在經費方面給予優先保障，從而確保了全局的和諧穩定。

2、加強內部管理。一是制定了《維穩工作應急預案》，從制度上確保維穩工作；二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，嚴禁等方面作出了具體規定；三是加強了對各股室及中心人員必須遵守法律法規；四是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發事件，確保一方平安；五是為保證票據現金的安全，對財會人員提取現金實行定額取款，還對經制度進行了規范；五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股（室）滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重物；由于管理到位，措施得力，多年來從未發生過任何責任事故。

3、狠抓責任。在全局綜治維穩工作上，局與各股室及中心簽訂了綜治維穩工作目標責任書，要求把綜治維穩工作帶進家庭，輻射到親朋好友和左鄰右舍，承諾誰的親友有不穩定勢頭，誰出面協調，把綜治維穩工作作為考核每位干部職工業績的一項目標。

1、提高思想認識是做好綜治維穩工作的保證。社會大局的穩定，是順利開展其他工作的基礎和先導。面對復雜的社情民意，只有入社區、進家庭，與群眾代表交流，以心換心，了解人民群眾的呼聲和愿望。在此基礎上，找準影響穩定癥結，認真研究，形成共識，出臺方案，予以落實，為其他工作的開展打下了良好的基礎。

2、健全制度是做好綜治維穩工作的基礎。綜治維穩工作包羅萬象，涉及社會生活的各個層面，如何抓住牛鼻子，這是搞好該項工作的關鍵。為此，我們成立領導小組，與單位職工簽定責任書，制定具體措施，達到責任落實到人，做到事事有人管，管必到位，問題隨時解決，解決必須有結果。

20xx年，我們將在縣委、縣政府及縣級主管部門的領導下，繼續努力并做好以下工作：一是認真總結綜治維穩工作的經驗和教訓，理清明年綜治維穩工作思路；二是加強綜治維穩責任制度，落實綜治維穩措施，切實關心解決職工困難，想職工之所想，辦職工之所需；三是采取多種形式加強宣傳教育，進一步強化局機關干部職工的法制觀念和法律意識。為構建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。

安保維穩工作總結篇四

東陂鎮地處宜黃縣城47公里，全鎮人口1、1萬人。近年來，我鎮緊緊圍繞發展是第一要務，穩定是第一責任這條主線，堅持以社會治安綜合治理為載體，深刻理解和深入推進三項重點工作，不斷開拓創新，積極主動的做好各項工作，為我鎮經濟發展和民族團結提供有力的保障。

東陂鎮經濟發展離不開社會穩定，穩定是壓倒一切的硬任務。因此，歷年來，東陂鎮黨委政府都高度重視綜治維穩工作，一是層層簽訂綜治責任狀，做到層層有責任，人人有擔子，將綜治工作逐一分解，落實到人；二是將綜治維穩工作納入全鎮目標管理進行考核，對村一級單位進行目標管理，對于年底考核成績較差的村，實行一票否決，取消評優評先資格；三是狠抓基層綜治網絡建設，鎮成立綜治、公安、司法、信訪等為一體的綜治工作中心，村級成立治保、調解、巡邏為一體的維穩綜治工作站，村民組成立綜治信息員、治安中心戶長、調解小組等組織，通過鎮村組三級基層綜治組織建設，編織一張橫向到邊、縱向到底的綜治網絡；四是司法所下設村級司法行政工作室，拓展社區矯正、安置幫教、人民調解、普法依法治理、法律服務工作，維護社會穩定。五是著力抓好村級硬件建設，隨著維穩工作的越來越重要，鎮黨委政府根據各個村的具體情況，加大對村級的投入，確保每個村綜治維穩工作站都做到四有，即：有制度、有人員、有場所、有經費，從而確保村級綜治工作正常開展。

東陂鎮以綜治辦為依托，成立了和-諧平安聯創中心。并為中心購置了辦公桌椅、和辦公設備，并保障綜治工作經費。和-諧平安聯創中心把綜治辦、司法所、信訪、民政、婦聯、共青團、派出所等綜治成員部門的資源集中起來。我鎮建立了三早、三移（對社會矛盾做到早排查、早分流、早調處。根據矛盾等級，按照小事不出組，大事不出村，重大糾紛不出鎮原則，分別及時移送到鎮直單位、村調委會，在村組調解無力情況下，向鎮調委會移送）的矛盾糾紛調處新機制，為東陂鎮的新農村建設、經濟發展和社會穩定作出了積極的貢獻。使許多村組管不了，鄉鎮管不好，政法管不著的矛盾糾紛有人抓，有人管，獲得了調處矛盾糾紛的主動權，促進了全鎮的社會穩定。經過幾年的努力工作，和-諧平安聯創中心維護當地的社會和-諧穩定中發揮出明顯的作用。

東陂鎮全力打好矛盾糾紛攻堅戰，全力保障護城河維穩工作，確保上海世博會和廣州亞運會、亞殘運會順利進行。我鎮對重大矛盾糾紛隨時報告，盡快地掌握矛盾發展動態，取得調處主動權，使大小矛盾無藏身之地。矛盾糾紛的重點：一是征地拆遷，二是農村用水糾紛，三是建設用地糾紛，四是山林糾紛，五是企業改制糾紛。及時化解矛盾，將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。由于現階段矛盾糾紛綜合性、復雜性、多元性發展，要想掌握調處矛盾糾紛的主動權，必須在掌握矛盾糾紛信息的前提下，采取積極主動措施，不等不靠，主動上門調處。今年10月份前，綜治辦、司法所、派出所對全鎮的一些不穩定因素進行了摸底排查，對所掌握的一些矛盾隱患在第一時間向鎮黨委、政府作了匯報，為黨委政府處理這些矛盾贏得了時間，從而把矛盾解決在萌芽狀態。比如：東陂鎮獸醫站職工周平發、林光明要求解決編制、工資待遇問題糾紛；徐榮勝、邵和平房子被燒與供電所產生賠償糾紛；鐘建國、堯九祥等人身損傷賠償糾紛；東陂村鄧某（女）失足落水身亡要求觀音山水庫的賠償糾紛；江背村村民陳志堅要求順發水電站賠償被洪水沖毀的藥材糾紛等等。綜治委得知此消息后，迅速通知各村支部書記及綜治專干做好他們的思想穩控工作。經過多次面對面幫教和開導，他們的思想有了很大的轉變，有兩起糾紛準備走司法訴訟途徑。有效的避免了群體上訪事件的發生。

自上半年開展矛盾糾紛攻堅戰以來，我鎮的矛盾排查調處工作取得了較大的突破，一年來全鎮共排查各類糾紛78件，村級調委會調解成功51件，鎮矛盾排查調處中心調解成功25件，使矛盾排查率達99%，調解率100%，成功率95%以上，防止集體、個人上訪11起，避免民轉刑案件2起。充分發揮了調解組織的職能作用，為東陂鎮的社會穩定工作做出了一定成績，在社會上樹立了良好的形象，得到市、縣各級黨委、政府及群眾的好評。

20xx年5月上旬至6月底、8月底至9月中旬，東陂鎮多次開展了對學校周邊環境綜合治理活動。東陂鎮綜治辦、司法所、派出所、工商所、文化站等部門人員一起深入到相關學校參與到整頓校園及周邊治安環境工作中。

在本次活動中，走訪人員了解了學校周邊環境現狀，協助學校對交通、攤點占道等問題進行一次徹底清查，保證校園的飲食衛生，預防食品中毒等事故發生。東陂綜治辦建議各學校建立健全校園周邊環境綜合治理工作的隊伍建設，成立學校教師綜合治理隊伍，在治理工作中出現的情況，校園之內的事應主動處理。校園之外的新情況，應爭取與綜治辦取得聯系，綜治辦及時幫助化解矛盾糾紛隱患。同時協助各校加強學生的思想教育，聯系家庭搞好學生的思想政治工作，增強自我保護意識。鎮司法所加強社區矯正對象和刑釋解教人員的監管和幫教工作，防止有危害學校師生安全事項的發生。在走訪整治中對影響學校周邊環境的場所進行了實地查看，并就攤點占道問題提出解決措施，做到了防患于未然。在排查整治中發現隱患及時處置。

一是及時召開黨委和全鎮干部、單位負責人、村三大頭會議，認真傳達縣百鄉千村和-諧平安創建會議精神，專門研討如何進一步推進平安創建工作，明確各駐居工作隊長為創建平安社區第一責任人，各村黨支部書記為直接責任人，各村也召開相應會議貫徹落實，并對有關指標進行細化分解。二是于4月7日召開了和-諧平安創建動員大會，并層層簽發了和-諧平安創建責任狀。全鎮共2468戶，命名和-諧平安家庭2430戶，覆蓋率98、5%，命名和-諧平安村10個，覆蓋率91%。三為進一步加強城區社會治安綜合治理工作，推進城區平安建設工作的深入開展，動員鎮屬各單位和廣大干群積極參與平安建設工作，不斷提高廣大干群對平安建設的知曉率和參與率，成立了平安創建領導小組。四是加強社區平安創建工作督促、檢查。鎮綜治委組織平安創建督查小組，深入12個村（社區）、19個鎮直單位開展督促檢查指導工作。五是采取積極措施，提高全鎮廣大干群對平安創建工作的知曉率和參與率。編發創建平安東陂工作簡報，使廣大干部群眾掌握本鎮平安創建工作動態；鎮綜治辦摘編入戶宣傳材料1000多份；各村（社區）利用公民法制學校、宣傳欄、黑板報、張貼懸掛平安宣傳標語55條；鎮創安宣傳隊把創建平安工作的目的意義、目標任務和禁毒、禁賭等知識編成具有地方特色、通俗易懂、喜聞樂見、說唱結合的宣傳單張貼到街頭和公共場所進行宣傳。六是加強社區群防群治隊伍建設，調整充實義務巡邏隊員、治安信息員，全面組建治安中心戶長理事會，做到有情必知、有情必報，及時掌握轄區內的不穩定因素。七是組織各村（社區）對轄區內流動人口、房屋出租戶進行了一次全面的清理排查，發放了100余本有關流動人口法律法規知識的小冊子。八是繼續強化刑釋解教人員的安置幫教銜接工作。對全鎮5名兩勞釋解人員逐個進行走訪、談話、考察，同時切實幫助他們解決實際困難和問題，減少他們的后顧之憂。并建立四表一卡管理制度。

隨著東陂鎮經濟社會和城鎮化進程不斷加快，城區范圍、人口增多，為加大東陂鎮城區防控力度。東陂鎮政府加大視頻網絡監控設施投入力度，采購電子網絡監控設備，開展網絡監控建設，取得了良好的成效。

1、落實技防設備投入

去年，東陂鎮政府以強化人防、完善物防、提升技防為手段，對城區治安防控體系建設方面存在的薄弱環節進行了大力整改，積極爭取鎮黨委、政府3余萬元資金投入，在東陂鎮主要交通要道和路口設置3個監控探頭，精心構建科學高效的監控網絡。主要道路交通監控探頭、中小學門前視頻探頭。人員密集市區監控探頭，精心構建了科學高效的監控網絡。

2、落實治安基礎設施建設

積極組織各企事業單位、居民住宅區實行有序管理，督促其落實經費，逐步安裝起視頻監控系統，爭取對大門、車庫、停車嘗摩托車和自行車車棚實行24小時監控，防范和杜絕財物、車輛被盜案件發生。同時要求單位和居民向派出所進行快速報警，形成人防、物防、技防相結合的治安鏈條，構建起了整個單位、居民區縝密便捷的治安網絡。

3、落實監控系統職守工作

派出所民-警對攝像探頭進行全天候監控，基本實現了城區重要路口、場所和易發案區域的實時監控。對視頻范圍內現行違法犯罪，一經發現，迅速組織處警隊員趕赴現場，有力的打擊了違法犯罪。由于提高了網絡監控管理水平，同時為使監控探頭真正發揮作用，確保鎮區夜晚燈明路亮，監控探頭采光充足，提高了城防監控視頻網絡監控質量。

東陂鎮現有在校生1353人，其中留守兒童106人，社會閑散青少年1名。鎮黨委政府重視，思想認識到位。關愛留守兒童及社會閑散青少年的管理工作這不是一般社會工作，而是關系到祖國未來，民族的希望，關系到構建和-諧社會的一項重要工作。鎮黨委書記鄭海文同志，把這項工作擺上黨委政府的重要議事日程，經常關心這項工作，對這項工作親自出征，親自掛帥，做到工作上有位子，計劃上有盤子，考核上有目標，檢查上有內容。