每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

涉校矛盾糾紛排查內(nèi)容篇一

一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

1、矛盾糾紛排查調(diào)處工作實行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。園長是搞好排調(diào)工作的第一責(zé)任人，對幼兒園的排調(diào)工作負(fù)總責(zé)；副園長是直接責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)排調(diào)工作各項制度和措施的.落實。

2、各類矛盾隱患要堅持做到"四明確"，即明確責(zé)任、責(zé)任崗位、責(zé)任人員、解決時限。

二、月排月報制度

1、每月組織開展一次矛盾糾紛全面排調(diào)工作，并及時上報，重點問題要形成專題報告隨報表同時上報。

2、各種上報材料應(yīng)做到客觀、真實和準(zhǔn)確。要認(rèn)真填寫治安隱患、矛盾糾紛內(nèi)容，以及調(diào)處措施等內(nèi)容。每次報都要對矛盾糾紛隱患的總體狀況有整體分析，對隱患類型、發(fā)生及分布特點等進(jìn)行定性、定量分析，對可能影響社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛等情況，提出有見地、有分量、切合實際且操作性強(qiáng)的調(diào)處意見和建議。

3、要建立排查調(diào)解工作檔案。

三、糾紛調(diào)解制度

1、園長負(fù)責(zé)的矛盾糾紛調(diào)解工作。調(diào)解矛盾糾紛應(yīng)遵循自愿、公平、合法和有利于社會穩(wěn)定的原則。

2、調(diào)解矛盾糾紛必須在查明事實、分清是非的基礎(chǔ)上依法進(jìn)行，法律沒有規(guī)定的依據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行。

3、調(diào)解矛盾糾紛應(yīng)當(dāng)對各方當(dāng)事人進(jìn)行耐心的說服教育和疏導(dǎo)，促使當(dāng)事人在分清是非和責(zé)任的基礎(chǔ)上互諒互讓、協(xié)商一致達(dá)成和解協(xié)議。

四、定期回訪制度

1、幼兒園要對已調(diào)處化解的重點矛盾糾紛案件定期跟蹤回訪，防止矛盾糾紛出現(xiàn)反復(fù)或轉(zhuǎn)化為新的隱患苗頭。

2、要對回訪的矛盾案件填寫回訪記錄。

五、責(zé)任追究制度

在排調(diào)工作中，存在下列情形之一的，按"一崗雙責(zé)"要求追究主要負(fù)責(zé)人(第一責(zé)任人)、分管排調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)(直接責(zé)任人)、對排調(diào) 1、不重視排調(diào)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，未按要求建立排調(diào)機(jī)構(gòu)和制度；

2、不定期研究排調(diào)工作，對上級安排的任務(wù)不及時部署，造成工作被動，致使本轄區(qū)內(nèi)局勢不穩(wěn)定；

3、對重大矛盾糾紛，不到現(xiàn)場，不到一線工作，因處理不及時；

4、在黨和國家重大政治活動期間，發(fā)生集體上訪事件并造成惡劣影響的；

5、其他責(zé)任行為需要進(jìn)行追究的。工作承擔(dān)責(zé)任的其他領(lǐng)導(dǎo)成員以及相關(guān)責(zé)任人(具體責(zé)任人)的責(zé)任。

涉校矛盾糾紛排查內(nèi)容篇二

為堅持“安全為首要、排查為關(guān)鍵、穩(wěn)定為目標(biāo)”的安全工作原則，落實“安全第一、預(yù)防為主”的工作思路，特制定學(xué)校安全隱患和矛盾糾紛排查制度：

1、學(xué)校要加強(qiáng)安全隱患和矛盾糾紛排查工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織學(xué)校各層次責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致的管理人員成立排查小組，確保排查效果。

2、學(xué)校安全隱患和矛盾糾紛實行月查制度。

3、安全隱患排查要做到“橫向到邊，縱向到底；前后左右，天上地下；校園內(nèi)外無遺漏”。

（１）查教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備，包括校舍狀況、實驗教學(xué)設(shè)施、消防設(shè)施、體育設(shè)施、水電設(shè)施、學(xué)校車輛等。

（２）查教職工的政治思想、職業(yè)道德素質(zhì)。

（３）查學(xué)校德育工作和法制安全教育。

（４）查學(xué)校周邊治安秩序。

（5）查安全制度建設(shè)。

（6）查組織領(lǐng)導(dǎo)。

矛盾糾紛排查要做到“內(nèi)外兼治，上下并查；事無俱細(xì)，防患于未然”。一是各層面全方位排查。二是關(guān)注重點人群。三是落實幫扶人員。四是確保糾紛徹底解決。

涉校矛盾糾紛排查內(nèi)容篇三

第一條：為了規(guī)范學(xué)校矛盾糾紛調(diào)處工作，及時化解矛盾，保障全體師生的合法權(quán)益，確保學(xué)校穩(wěn)定，依據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

第二條：學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處是指學(xué)校對本單位的內(nèi)部矛盾和糾紛，依法進(jìn)行排查，調(diào)解和處理的非訴訟活動。矛盾糾紛排查調(diào)處由政教處負(fù)責(zé)并實施。

第三條：矛盾糾紛排查調(diào)處堅持“從下到上，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。學(xué)生之間矛盾糾紛先由班主任協(xié)助，當(dāng)事教師負(fù)責(zé)調(diào)處，調(diào)處無效者上報政教處調(diào)處。對未成年人涉及民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，應(yīng)由其監(jiān)護(hù)人代理。教師與學(xué)生、教師與家長，教師與教師（家屬）、教師家庭矛盾糾紛。先由政教處調(diào)處，必要時交學(xué)校調(diào)處。

第四條：排查調(diào)處矛盾糾紛堅持“預(yù)防為主、防微杜漸，依法處理，避免激化”的方針。

第五條：相關(guān)部門和各班都要有“矛盾糾紛排查調(diào)處記錄”，并將排查調(diào)處結(jié)果隨時上報政教處。

第六條：排查調(diào)處矛盾糾紛，應(yīng)當(dāng)以事實為依據(jù)，以法律和政策為準(zhǔn)繩。法律和政策沒有明文規(guī)定的可依據(jù)法理、學(xué)校各項規(guī)章制度以及社會道德規(guī)范進(jìn)行調(diào)解。

第七條：矛盾糾紛的調(diào)解應(yīng)在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，不得違法給予當(dāng)事人人身或財產(chǎn)處罰。

第八條：經(jīng)調(diào)解達(dá)成的，有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容、并由雙方當(dāng)事人（未成年人監(jiān)護(hù)人）簽字或者蓋章和調(diào)解協(xié)議，具有民事合同的性質(zhì)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。

第九條：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議達(dá)成生效之后，如有一方不履行協(xié)議，另一方糾紛當(dāng)事人可申請人民法院依法執(zhí)行。

第十條：糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)處中如達(dá)不成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解人員應(yīng)當(dāng)告知糾紛雙方當(dāng)事人的訴論權(quán)利，并做好教育疏導(dǎo)工作。

第十一條：在調(diào)解活動中，糾紛當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）如實陳述糾紛事實，不得提供虛假證明材料；

（二）遵守調(diào)解規(guī)則，尊重調(diào)解人員；

（三）不得加劇糾紛，激化矛盾；

（四）不得頂撞調(diào)解人員或無理取鬧；

（五）明理法高姿態(tài)，提出合理化要求；

（六）自覺履行調(diào)解達(dá)成的協(xié)議。

第十二條：矛盾糾紛排查調(diào)處工作在鎮(zhèn)政府、派出所領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校各部門做好配合工作。

第十三條：矛盾調(diào)處部門（人員）應(yīng)履行下列職責(zé)：

（一）深入調(diào)查研究，廣泛聽取和了解師生及其它反映，貼近師生生活實際，及時掌握相關(guān)動向，千方百計將各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

（二）政教處要制定出年度和學(xué)期矛盾調(diào)處工作計劃，學(xué)校要定期召開會議專門研究矛盾調(diào)處工作，期末要對矛盾調(diào)處工作做出全面總結(jié)并書面向有關(guān)部門匯報。

（三）積極完成政府或其它主管部門布置的各項矛盾調(diào)處任務(wù)。

（四）已發(fā)生矛盾糾紛，不管當(dāng)事人是否報告或申請，調(diào)解部門（人員）都要主動進(jìn)行調(diào)處。

十四條：學(xué)校對在矛盾調(diào)處工作中做出突出成績的部門或個人應(yīng)給予表彰和獎勵。

第十五條：矛盾糾紛調(diào)處，在矛盾發(fā)生兩周內(nèi)必須處理終結(jié)，較復(fù)雜或跨校矛盾糾紛報請相關(guān)部門協(xié)助調(diào)處，但必段在兩個月內(nèi)處理終結(jié)。

第十六條：已確定為行政案件、刑事案件的不適用本辦法。

第十七條：本辦法自