每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
HR需求分析師招聘篇一
2、配合架構師，與開發人員溝通分析需求的可行性、合理性, 參與需求匯報與評審;
3、分析項目、用戶需求，熟悉競爭對手動態和市場動態，規劃產品路線圖，提出產品需求滿足路線和現有產品改進路線;
4、通過各種手段，收集分析同類軟件產品的功能，提出軟件改進建議和功能需求;
5、根據產品規劃或者項目要求，開展需求調研，完成調研報告和需求規格說明書;
6、進行業務流程的分析和建模;
7、進行數據結構的分析和建模;
8、進行系統架構的分析和底層設計;
9、核心模塊的編碼;
10、開發人員技術指導;
HR需求分析師招聘篇二
職責：
1、 負責金融機構資金業務風險管理系統的發展戰略規劃、業務研究與產品設計;
2、 進行市場研究與分析，調研金融客戶的業務發展動態與業務需求，并對金融創新產品進行研究分析;
3、 充分了解金融客戶需求，對產品進行持續的優化和改進，撰寫詳細的產品功能設計文檔
4、 協調項目開發、測試、實施工作，推動產品的開發進度，控制產品質量;
5、 定期向銷售、實施部門反饋產品規劃安排，進行對外部客戶及內部人員的產品培訓。
任職要求：
1、金融、經濟、會計、數學、計算機專業，本科以上學歷，35周歲以下，有工作經驗者優先;
2、具有扎實的經濟、金融、財務和投資等相關理論知識，熟悉固定收益證券、債券、理財、資管相關業務;
3、具有較強的文字表達能力、良好的溝通能力和團隊協作能力;
4、熟悉銀行間債券市場，有銀行、券商、基金等投資業務或相關it系統建設從業經驗者優先考慮;
5、持cfa\frm\cpa等資格者優先考慮。
HR需求分析師招聘篇三
職責：
1.項目的需求收集整理與分析，撰寫需求文檔。
2.與客戶保持好溝通合作的關系，密切關注客戶需求的變化。
3.給項目組技術人員進行需求講解，并定期跟進需求實現情況。
4.項目過程跟進、協助項目經理進行管理工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，1年以上的需求分析經驗(應屆生也可)。
2.熟悉金融保險業務優先
3.思維嚴謹，工作態度積極，喜歡學習與思考，擁有良好的抗壓能力、理解能力，樂于交流分享。
4.熱愛互聯網行業，對互聯網產品有濃厚興趣，熟悉基礎it相關知識，特別是需求分析者優先。
5.良好的溝通表達(口頭及書面)和文檔交付能力。
HR需求分析師招聘篇四
職責：
1、搜集與定義業務目標、業務規則、業務流程，將獲得的需求清晰、準確的形成“業務需求”和“用戶需求”，并完成與客戶的確認過程;
2、編寫“需求規格說明書”，以專業知識協助產品、產品組件、接口的需求開發;
3、收集行業信息，發展趨向，研究用戶行為習慣，進行新業務軟件的需求分析;基于產品為客戶提供咨詢服務，指導用戶使用產品創造業務價值，形成產品的業務價值案例庫;
4、針對設計、開發、測試人員進行業務和需求方面的培訓并提供內部咨詢;
5、參與各級別需求的評審和確認;
6、維護業務需求、用戶需求的跟蹤矩陣，依據需求接受標準，接受并控制各級別需求的變更;
7、參與技術解決方案的評審;
8、編寫測試用例、進行系統集成測試與系統支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、財務管理及其他相關專業;
2、有較強的溝通表達能力、創新意識、承壓能力、及團隊合作精神;
3、具備良好的學習能力及較強的客戶服務意識;能充分發掘用戶潛在需求、有較強的客戶需求引導能力、項目跟蹤能力;
4、熟練使用office word，excel，powerpoint工具，有較好的文檔編寫能力;
5、具備獨立分析、總結問題、編寫說明文檔的能力;
6、有oracle數據庫pl/sql經驗者優先;
7、能適應出差。
HR需求分析師招聘篇五
職責：
1、對接客戶，分析梳理需求，配合技術人員與客戶之間的溝通;
2、負責項目的報價、工期估算、流程圖繪制、實施跟進及進度效果監控;
3、進行整體策劃中的分項策劃，協調各部門工作人員按照計劃完成項目的整體制作;
4、與技術人員進行溝通，協助制作人員進行搭建、美化和優化工作;
5、負責項目的客戶培訓和后期的技術支持工作。
應聘條件：
1、具備良好的需求分析能力，能夠整體把控項目流程;
2、熟悉網站制作及軟件開發流程，有三年左右的軟件開發經驗優先;
3、具備一定的文案寫作功底，可進行產品說明書以及產品方案等文案的撰寫;
4、擅長溝通交流，工作認真負責，細心，積極主動，責任心強。
HR需求分析師招聘篇六
職責：
1.為新業務舉措設計戰略解決方案
2.基于行業訴求進行研究分析，提供咨詢分析方案
3.基于客戶訴求及咨詢分析，確定業務需求、用戶需求、需求規格及原型設計，并與開發部門進行協作以實現需求落地
4.通過文檔支撐或參加發布演講，參與產品宣傳工作
5.協助產品或項目管理者進行工作分解，推動完成并滿足客戶的需求。
6.協助測試團隊，通過關鍵項目以用戶角度提升測試質量
要求：
1.計算機科學，信息技術或相關專業的大學學歷。
2.5年以上it行業工作經驗，3年以上ba經驗，城市安全相關工作經驗優先。
3.在多個團隊和職能部門工作的經驗，以確保一致。
4.能夠迅速適應新的流程和標準，并承諾提供卓越的客戶服務。
5.優秀的表達、文字寫作和溝通技巧，提供簡潔、高效的信息輸出。
6.熟練使用ppt、rp等工具。
7.熟悉并能夠遵循和理解定義的軟件開發過程。
8.能夠快速學習，系統化和保留業務知識。
9.能夠自我管理，根據企業及部門目標合理制定工作計劃，并徹底檢查自己的工作。
10.思維敏捷，有創新意識
HR需求分析師招聘篇七
職責：
1. 根據產品規劃或者項目要求，配合項目經理開展需求調研，承擔需求分析、搜集和引導客戶的需求方向，主動與用戶進行溝通確認，完成調研報告和參與需求文檔編寫;
2. 參與需求、原型評審，確保需求準確的實現用戶要求;
3. 參與軟件項目成果的驗收測試;
4. 負責跟蹤系統上線后的缺陷和需求變更情況，以及進行用戶的使用反饋的收集和分析。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，3年以上工作經驗，其中1年以上軟件需求分析經驗，成功參與過大中型產品或項目的需求分析工作，有開發經驗者或項目實施經驗者優先;
2. 熟悉需求調研、獲取與分析方法，豐富的客戶溝通經驗，能提煉共性需求，快速把握需求的核心要點;
3. 較強的業務流程梳理能力;系統及邏輯性思維強，具有解決復雜問題的能力;會使用visio、axure等系統工具者優先;
4. 具有較強的團隊協作精神，有效的溝通技巧，具備良好的學習能力，責任心強，能夠承受一定的工作壓力;
5. 英文讀寫四級以上(可以接受口語不是特別好);
HR需求分析師招聘篇八
職責：
1、專注銀行績效管理，負責項目前期調研、資料收集、資料分析等工作;
2、協助咨詢師開展咨詢規劃、制度制定、績效文化建設等工作;
3、負責績效管理體系推廣及日常運營、溝通、反饋等工作;
4、負責對接技術條線，跟進系統落地，負責業務需求驗證;
任職要求：
1、金融、財務管理或人力資源管理相關專業本科以上學歷;
2、2年以上薪酬績效或管理等相關工作經驗;
3、良好的溝通、表達、邏輯思維能力和文案撰寫能力;
4、較強的組織、協調能力;
HR需求分析師招聘篇九
職責：
1.負責用戶需求調研、收集、整理和分析，配合項目經理完成項目規劃;
2.負責項目的業務分析和設計;
3.負責編寫項目詳細需求規格說明書;
4.參與項目的設計、驗證環節的相關工作; 在項目生命周期中，持續完善改進項目
任職要求：
1.計算機、物聯網、通信等相關專業，統招專科及以上學歷;
2.熟練操作辦公軟件;
3.獨立工作能力強，態度積極，有敬業精神和解決問題的能力;
HR需求分析師招聘篇十
職責：
1、參與業務需求分析及產品需求定義工作：負責業務需求分析;負責產品的業務建模和需求建模;編寫相關的業務需求和產品需求文檔，設計制作demo系統;參與產品需求評審;
2、負責研發階段與開發設計人員進行需求溝通、處理需求變更，參與需求驗證;
3、參與用戶使用手冊等文檔的編寫;
4、參與產品的售前業務支持及內外部的產品業務咨詢工作;
5、理解系統的業務需求，制定系統的業務框架、業務模型，承擔從業務向技術轉換的橋梁作用。
崗位要求：
1、計算機、數學或相關專業本科以上學歷。
2、三年以上軟件需求分析工作經驗;
3、有較強的邏輯分析能力及業務理解能力，具有系統性思維，善于歸納整理;
4、熟悉軟件工程理論，掌握軟件需求分析技術和管理方法，熟練掌握常用的相關分析設計建模工具;
5、熟悉保險、醫療行業的優先考慮。
HR需求分析師招聘篇十一
職責：
1. 根據項目合同與任務要求進行需求調研，與用戶溝通并歸納用戶需求;
2. 根據用戶需求進行需求分析，按照軟件過程進行需求管理( rqm );
3. 根據調研分析結果編制用戶需求說明書( urs );
4. 根據需求分析結果系統分析師進行系統分析、指導交互工程師設計系統原型;
5. 擔任或協助項目經理進行系統分析計劃的編制、執行與評估，并能進行審查;
6. 根據項目特點提出系統建設方案;
7. 必要時參與市場需求和潛在產品分析工作，負責組織項目及主攻方向的技術探索;
8. 需求匯報與評審。
任職要求：
1、 具備系統分析師的崗位基本要求;
2、 理解面向 soa 架構并有一定實踐經驗，熟悉各種軟件工程實施規范;
3、 熟練掌握設計模式和標準架構，并有在此之上一定的多層架構企業級應用系統的設計開發經驗;
4、參加過大中型軟件開發項目需求分析與詳細設計工作，有一定深度的行業經驗，行業經驗不少于 2 年，具備豐富的理論水平和實踐經驗，參與過或獨立完成政府行業、大型企業的辦公類、管理類項目需求分析工作;
5、 熟練把握軟件系統分析設計的方法，具有豐富的軟件工程經驗和良好的溝通能力以及對多方工作的監控與執行能力;
6、 具有較強的軟件系統規劃設計能力和文檔編寫能力、合作溝通能力及組織協調能力。
HR需求分析師招聘篇十二
職責：
1、負責銀行客戶需求調研，收集、整理、分析需求，編寫詳細需求規格說明書，并與客戶達成一致;
2、基于項目對需求進行管理，負責項目中的需求評審、需求確認、需求變更、需求控制等需求相關工作;
3、對需求變更進行影響分析，并跟進后續每個流程環節的落實;
4、配合設計及開發進行需求分析落地實施，并配合測試人員完成測試案例等工作;
5、熟悉word、excel、visio等常用工具的使用。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上銀行軟件項目經驗(需求分析、開發、項目經理等均可)，有理財、基金系統相關經驗的優先考慮;
2、溝通表達能力良好，具有積極的態度及團隊合作精神;
3、具備良好的學習能力及較強的客戶服務意識;
4、能充分發掘用戶潛在需求、有較強的客戶需求引導能力及需求分析把控能力;
5、應具備獨立分析、總結及編寫文檔的能力;
HR需求分析師招聘篇十三
職責：
1. 與客戶溝通，確定需求邊界。根據客戶的表述進行需求文檔的編寫和需求的拆分，對需求變更進行影響分析;
2. 根據概要需求(客戶及內部需求)編寫詳細需求規格說明書;
3. 系統規劃，與產品人員進行前期調研和產品設計工作，編寫調研報告和項目解決方案;
4. 負責客戶(及內部)需求調研及需求反饋的分析;
5. 根據產品定義實現詳細需求分析文檔、用戶手冊編寫并協助解決測試問題。
任職資格：
1、2年左右軟件需求分析工作經驗，參與過政府軟件項目優先，有較強的用戶需求判斷、引導、控制能力，以及豐富的客戶及內部溝通經驗，能快速的把握需求的核心要點。
2. 熟悉軟件工程理論，掌握軟件需求分析方法;
3. 熟悉需求調研方法，較強的業務流程及業務模型分析設計能力;
4. 精通axure、sketch等原型設計工具，能畫出較高質量良的高保真原型圖，
5. 精通viso、mindmanager、xmind、project等流程設計、項目管理軟件，以及輸出需求管理中間文檔比如：軟件需求說明書;
6. 思維邏輯清晰、具備較強的責任心、良好的溝通表達能力與業務理解能力。
HR需求分析師招聘篇十四
職責：
1、參與制定相關管理規范，并按照管理規范要求應用于本職工作;
2、負責定期開展與信息相關的需求調研，受理業務部門的變更需求，并完成相關需求的交流、分析與評估工作;
3、 負責需求優先級的排定，需求進度管理與監督反饋，確認完成結果是否滿足業務需求;
4、 協助開展信息系統的持續改進，提出流程與系統優化建議并予以施行;
5、負責信息系統相關操作手冊、培訓資料(ppt、視頻)收集與整理，并定期更新信息培訓網站;
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、流程管理等專業;
2、有2年以上相關職能或專業領域工作經驗，1年以上需求分析崗位工作經驗;
3、熟悉erp\crm\srm\mes\plm等系統，精通office等辦公軟件，熟悉制造業業務流程者優先;
4、了解公司產品結構，內部管理模式與制度，了解國家及行業相關管理標準，了解數據庫及軟件開發相關技術。
5、良好的溝通能力、抗壓力強，有團隊協作精神。
HR需求分析師招聘篇十五
職責：
1.負責公司售前招標文檔，產品規劃方案的編寫;
2.負責電信運營商電商、市場、客服等部門的需求溝通、產品設計和文檔編寫;
3.負責公司自用支撐系統相關模塊的需求分析、產品設計等工作;
4.協助產品匯報，完成方案組合包裝。
任職要求：
1、全日制正規院校本科或以上學歷;
2、3年以上業務調研、需求分析或策劃工作經驗(有開發經驗優先);
3、熟悉業務需求調研的方法，掌握相關工具xmind、visio、axure工具的使用;
4、具有良好的與用戶溝通的能力，能獨立進行需求分析及功能設計;
5、 能夠代表本部門與跨部門、外部的客戶進行溝通，并保持良好合作關系;
6、具備良好的自我管理能力，具備快速學習能力及適應能力，能夠承受一定壓力;
7、工作態度端正，積極主動，團隊合作能力強。
HR需求分析師招聘篇十六
職責：
1、負責銀行客戶需求調研，收集、整理、分析需求，編寫詳細需求規格說明書，并與客戶達成一致;
2、基于項目對需求進行管理，負責項目中的需求評審、需求確認、需求變更、需求控制等需求相關工作;
3、對需求變更進行影響分析，并跟進后續每個流程環節的落實;
4、配合設計及開發進行需求分析落地實施，并配合測試人員完成測試案例等工作;
5、熟悉word、excel、visio等常用工具的使用。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年及以上銀行軟件項目經驗(需求分析、開發、項目經理等均可)，有理財、基金系統相關經驗的優先考慮;
2、溝通表達能力良好，具有積極的態度及團隊合作精神;
3、具備良好的學習能力及較強的客戶服務意識;
4、能充分發掘用戶潛在需求、有較強的客戶需求引導能力及需求分析把控能力;
5、應具備獨立分析、總結及編寫文檔的能力;
6、能接受全國范圍內短期出差。
