就業乃民生之本，對鄉鎮發展至關重要。為解決鄉鎮居民就業難題，促進本地經濟發展，各鄉鎮積極探索 “家門口” 就業模式。在此過程中，積累了豐富經驗與成果。為更好地交流、推廣相關工作，我們精心整理了鄉鎮關于推進 “家門口” 就業工作情況的報告優質匯編，其中涵蓋多樣舉措與實踐總結，極具參考價值。

鄉鎮關于推進“家門口”就業工作情況的報告1

今年以來，鄉鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，聚焦實現居民高質量穩定就業、充分就業工作主線，強化就業優先政策、優化就業服務，全力抓好穩崗就業工作，堅持為轄區居民送政策、送服務、送崗位，綜合運用各項政策措施和服務手段，為有需求的群體辦實事、解難題，切實做好“家門口”的就業服務。

一、主要工作情況

（一）“一張網格”盤清就業家底。一是以外來流動人口、務工返鄉人員、就業困難人員等為重點，依托“網格化管理”，利用網格員了解政策、熟悉社情的優勢，組織網格員通過入戶走訪、電話回訪、微信詢問等方式，將就業服務隊伍沉入網格里，摸清轄區就業人員信息，確保人員底數清、情況明。已摸排轄區內就業人員信息3743條、務工返鄉人員120人、就業困難人員44名。二是以產業園區為重點，摸清轄區61家企業底數，建立健全轄區企業庫名單，調查摸底分析企業用工需求、政策需求，幫助企業發布招工信息。三是以“盤活閑置資產”為重點，全面清查摸排轄區閑置廠房、樓宇、學校以及其他存量招商資源，為推進“家門口的務工車間”工作奠定堅實基礎。

（二）“一個中心”凝聚就業服務。依托黨群服務中心提檔擴能，踐行“我為群眾辦實事”服務宗旨，打通就業服務“便利圈”。在鄉鎮和9個社區黨群服務中心設置就業服務崗、工會驛站等平臺載體，建設青山社區零工驛站、青山就業“幸福里”社區，常態化開展信息發布、求職登記、崗位推介、創業幫扶、政策宣傳等服務，讓轄區群眾就近享受到高效便捷的就業服務，讓就業服務為轄區居民美好生活賦能，有力提升轄區群眾的獲得感和幸福感。一是技能培訓促就業。指導各社區積極組織高校畢業生、失業人員、急需提升技能的勞動者等就業創業重點群體和困難群體，分批次開展職業培訓，涵蓋育嬰員、中式面點、美容師等課程，目前共有544人參加培訓。二是精準走訪穩就業。聚焦重點群體，對轄區高校畢業生、退役軍人、就業困難等重點人群進行定期走訪，了解就業創業情況，通過宣傳就業創業政策和技能培訓政策，提供職業指導和職業介紹，協助其就業和創業。三是開展幫扶助就業。以黨群服務中心為載體，積極落實各項就業幫扶政策，全方位多渠道開展就業服務。目前，發布和推送招聘信息300余次、求職登記6100余人、崗位推介服務8場次3752個崗位、就業幫扶500余人。四是崗位兜底保就業。積極發揮社區黨組織功能，以集體經濟公司兜底保障部分就業困難人員實現就業，已幫扶20余名就業困難人員。

（三）“一個市場”搭建就業平臺。與縣人社局聯手打造“青山零工市場”，采取“企業+社區+第三方人力資源公司”運營管理模式，通過零工市場整合各類資源，免費搭建供需平臺，以“春風行動”系列活動為載體，同步開展專場招聘會、線上招聘會、“零工市場”抖音號直播帶崗等活動，持續開展送政策、送服務、送技能、送崗位等工作，幫助求職者輕松高效覓得家門口的好工作。自2024年11月21日運行以來，開展專場招聘2場（次），已同105家用工企業簽訂勞務合作協議，登記5963名零工人員，共促進1080名待崗人員就業，其中本地就業860人（包括食堂工作人員370人，安保人員448人，電子廠普工42人）。

（四）“三條渠道”拓寬就業路徑。一是業務指導提升服務能力。鄉鎮將就業工作納入重要議事議程，定期召開就業工作專題部署會議，開展惠民政策業務培訓，帶領社區干部解讀就業、職業技能培訓、創業培訓補貼等有關政策，層層分解工作任務，壓實工作責任，確保就業創業政策宣傳工作落地生根、取得實效。二是大力宣傳提高居民知曉度。通過鄉鎮微信公眾號、居民群等線上渠道推送就業政策宣傳、崗位信息等3000余條，方便群眾直接了解企業招聘信息及相關就業政策，拓展就業宣傳渠道，確保網上招聘“不停歇”。線下在各級黨群服務中心、小區紅色驛站設立就業咨詢窗口，凡是有就業需求和意愿的群眾可以在就業咨詢窗口咨詢崗位信息、進行現場登記，窗口還及時張榜公示就業政策、企業招聘等信息，進一步提高群眾就業政策知曉率。三是政企聯合搭建技能培訓平臺。采取“培訓學校+企業+社區+第三方人力資源公司”聯動模式，立足市場行情和轄區勞動力結構實際，量身定制技能培訓“菜單”，采取“課堂教學＋實踐操作＋現場觀摩”方式，有針對性地開展家政服務員、面點師、養老護理員等勞務品牌“嵌入式”培訓，并組織參訓人員到相關用工企業務工。

二、下一步工作打算

下一步，鄉鎮將充分發揮鄉鎮、社區、企業、居民四方主體作用，聚焦“15分鐘就業服務圈建設”，建立健全靈活就業人員服務網絡，推進就地就近就業服務，讓更多人更好實現家門口就業。

（一）培育家門口“工薪族”。以外來流動人口、務工返鄉人員、城鎮失業人員為重點，派出就業服務隊伍沉入網格里摸清轄區就業需求人員信息，采取“培訓+就業”方式，加大專業技能和就業引導培訓，幫助轄區居民不斷提高勞動技能，增強求職能力。

（二）開發家門口“微陣地”。在鄉鎮和社區黨群服務中心設置就業服務崗、工會驛站等平臺載體，建設社區零工驛站、零工市場，推進“數據收集一人崗匹配一推薦就業”鏈條式服務模式，常態化開展信息發布、求職登記、崗位推介、創業幫扶、政策宣傳等服務，推動各類人才與工作崗位更便捷、更低成本實現匹配和對接。

（三）搭建家門口“就業圈”。分類別分層次深入實施“擴、促、兜”就業幫扶行動，精準掌握難就業人群等特殊群體底數和需求，有針對性地提供職業指導、職業介紹等活動，、“點對點、一站式”幫扶就業一批、集體經濟公司業務拓展開發崗位兜底一批，讓難就業人群通過勤奮勞動實現自身發展。同時，依托片區零工市場服務點，與轄區企業建立結對機制，健全企業用工信息臺賬、務工人員信息庫，實時根據企業需求上門提供“管家式”“訂單式”用工保障，為就業需求人員提供符合自己期望的工作崗位。

鄉鎮關于推進“家門口”就業工作情況的報告2

今年以來，我鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，聚焦實現居民高質量穩定就業、充分就業工作主線，強化就業優先政策、優化就業服務，全力抓好穩崗就業工作，堅持為轄區居民送政策、送服務、送崗位，綜合運用各項政策措施和服務手段，為有需求的群體辦實事、解難題，切實做好“家門口”的就業服務。

一、主要工作情況

（一）“一張網格”盤清就業家底

一是以外來流動人口、務工返鄉人員、就業困難人員等為重點，依托“網格化管理”，利用網格員了解政策、熟悉社情的優勢，組織網格員通過入戶走訪、電話回訪、微信詢問等方式，將就業服務隊伍沉入網格里，摸清轄區就業人員信息，確保人員底數清、情況明。已摸排轄區內就業人員信息3743條、務工返鄉人員120人、就業困難人員44名。

二是以產業園區為重點，摸清轄區61家企業底數，建立健全轄區企業庫名單，調查摸底分析企業用工需求、政策需求，幫助企業發布招工信息。

三是以“盤活閑置資產”為重點，全面清查摸排轄區閑置廠房、樓宇、學校以及其他存量招商資源，為推進“家門口的務工車間”工作奠定堅實基礎。

（二）“一個中心”凝聚就業服務

依托黨群服務中心提檔擴能，踐行“我為群眾辦實事”服務宗旨，打通就業服務“便利圈”。在鄉鎮和9個社區黨群服務中心設置就業服務崗、工會驛站等平臺載體，建設青山社區零工驛站、青山就業“幸福里”社區，常態化開展信息發布、求職登記、崗位推介、創業幫扶、政策宣傳等服務，讓轄區群眾就近享受到高效便捷的就業服務，讓就業服務為轄區居民美好生活賦能，有力提升轄區群眾的獲得感和幸福感。

一是技能培訓促就業。指導各社區積極組織高校畢業生、失業人員、急需提升技能的勞動者等就業創業重點群體和困難群體，分批次開展職業培訓，涵蓋育嬰員、中式面點、美容師等課程，目前共有544人參加培訓。

二是精準走訪穩就業。聚焦重點群體，對轄區高校畢業生、退役軍人、就業困難等重點人群進行定期走訪，了解就業創業情況，通過宣傳就業創業政策和技能培訓政策，提供職業指導和職業介紹，協助其就業和創業。

（三）“一個市場”搭建就業平臺

以鎮級人力資源市場為中心，打造集招聘求職、職業培訓、就業服務于一體的綜合性服務平臺。通過定期舉辦招聘會、就業洽談會等活動，為求職者和用人單位搭建溝通橋梁。同時，積極拓展線上服務渠道，利用微信公眾號、就業服務網站等平臺發布招聘信息、開展遠程面試等，提高就業服務效率。

（四）“三條渠道”拓寬就業路徑

一是發展產業帶動就業。依托鎮域特色產業，培育壯大龍頭企業，帶動相關產業發展，創造更多就業崗位。通過產業鏈延伸、產業協作配套等方式，促進就業崗位就近就地消化。

二是促進創業帶動就業。大力實施創業扶持政策，為創業者提供政策咨詢、項目推薦、創業培訓、小額貸款等一站式服務。同時，積極打造創業孵化基地、眾創空間等平臺載體，降低創業門檻和風險。

三是加強勞務協作拓展就業。積極與周邊市縣、發達地區建立勞務協作關系，組織勞動力有序輸出。通過開展定向招聘、勞務派遣等方式，幫助更多勞動者實現異地就業。

二、下一步工作打算

（一）培育家門口“工薪族”

繼續加強職業技能培訓力度，提高勞動者就業能力和市場競爭力。針對市場需求和勞動者特點，開展“訂單式”、“定崗式”等培訓模式，確保培訓與就業有效銜接。同時，鼓勵企業優先吸納本地勞動力特別是低收入家庭勞動力就業，促進家門口就業增收。

（二）開發家門口“微陣地”

充分挖掘鎮域內各類資源潛力，開發一批就業“微陣地”。利用閑置土地、廠房等資源建設扶貧車間、社區工廠等就業載體；依托農業產業開發鄉村旅游、農村電商等新就業形態；鼓勵支持返鄉下鄉人員創辦領辦小微企業、農民合作社等新型經營主體，拓寬就業渠道。

（三）搭建家門口“就業圈”

進一步優化就業服務布局和功能設置，構建“15分鐘就業服務圈”。在社區、村組等設立就業服務站點或窗口；完善就業信息發布機制和就業援助機制；加強部門協作和信息共享，形成就業服務合力；積極開展各類就業促進活動和專項服務行動，提升就業服務質量水平。

總之，我鎮將繼續堅持以人民為中心的發展思想，把促進就業作為重大民生工程來抓，不斷探索創新工作思路和方法手段，努力實現更加充分更高質量就業的目標任務。

鄉鎮關于推進“家門口”就業工作情況的報告3

尊敬的[報告對象]：

現向您呈上本鄉鎮關于推進“家門口”就業工作情況的報告。

工作背景與目標

隨著經濟社會的發展，就業問題成為鄉鎮發展的重要關注點。為了提高居民的生活質量，促進鄉鎮經濟的繁榮，本鄉鎮積極推進“家門口”就業工作，旨在為居民提供更多的就業機會，讓他們能夠在本地實現就業，兼顧家庭和工作。

主要工作舉措

精準摸底，建立就業信息庫

全面排查：組織網格員通過入戶走訪、電話回訪、微信詢問等方式，對轄區內的就業人員信息進行全面摸排，重點關注外來流動人口、務工返鄉人員、就業困難人員等群體，確保人員底數清、情況明。截至目前，已摸排轄區內就業人員信息[X]條、務工返鄉人員[X]人、就業困難人員[X]名。

企業調研：以產業園區為重點，對轄區內的企業進行深入調研，摸清企業底數，建立健全轄區企業庫名單，詳細了解企業的用工需求、政策需求等情況，為企業和求職者搭建精準對接平臺。

盤活資源：全面清查摸排轄區閑置廠房、樓宇、學校以及其他存量招商資源，為推進“家門口的務工車間”工作奠定堅實基礎，積極挖掘潛在的就業崗位。

搭建平臺，提供多元就業服務

黨群服務中心賦能：依托黨群服務中心提檔擴能，在鄉鎮和各社區黨群服務中心設置就業服務崗、工會驛站等平臺載體，建設零工驛站、就業“幸福里”社區等，常態化開展信息發布、求職登記、崗位推介、創業幫扶、政策宣傳等服務，讓轄區群眾就近享受到高效便捷的就業服務。

技能培訓促就業：指導各社區積極組織高校畢業生、失業人員、急需提升技能的勞動者等就業創業重點群體和困難群體，分批次開展職業培訓，涵蓋育嬰員、中式面點、美容師等課程，提高勞動者的職業技能水平，增強就業競爭力。截至目前，共有[X]人參加培訓。

線上線下招聘會：與縣人社局聯手打造零工市場，采取“企業+社區+第三方人力資源公司”運營管理模式，通過零工市場整合各類資源，免費搭建供需平臺，以“春風行動”系列活動為載體，同步開展專場招聘會、線上招聘會、“零工市場”抖音號直播帶崗等活動，持續為求職者提供豐富的就業崗位信息。

精準幫扶，助力重點群體就業

聚焦重點人群：對轄區高校畢業生、退役軍人、就業困難等重點人群進行定期走訪，了解他們的就業創業情況，通過宣傳就業創業政策和技能培訓政策，提供職業指導和職業介紹，協助其就業和創業。

崗位兜底保障：積極發揮社區黨組織功能，以集體經濟公司兜底保障部分就業困難人員實現就業，目前已幫扶[X]余名就業困難人員。

鼓勵自主創業：對于有創業意愿的居民，提供創業指導、創業培訓、創業擔保貸款等支持，幫助他們實現自主創業，帶動更多人就業。

加強宣傳，營造良好就業氛圍

政策宣傳：通過社區宣傳欄、微信公眾號、宣傳手冊等多種渠道，廣泛宣傳就業創業政策，包括就業補貼、創業扶持、技能培訓補貼等，提高政策知曉率，讓居民能夠充分享受政策紅利。

典型宣傳：挖掘和宣傳本地就業創業的先進典型，通過舉辦經驗分享會、事跡報告會等形式，發揮榜樣的力量，激發居民的就業創業熱情。

工作成效

通過以上舉措的實施，本鄉鎮“家門口”就業工作取得了顯著成效。

就業規模不斷擴大：截至[具體時間]，本鄉鎮新增就業人數達到[X]人，其中在本地實現就業的人數占比顯著提高，有效緩解了就業壓力。

就業質量穩步提升：通過技能培訓和精準幫扶，就業人員的職業技能水平和就業穩定性得到了明顯提高，就業人員的收入水平也有了一定程度的增長。

就業環境持續優化：通過加強就業服務平臺建設和政策宣傳，就業服務的質量和效率得到了提升，就業創業的氛圍更加濃厚，為居民提供了更加良好的就業環境。

存在問題與改進措施

在推進“家門口”就業工作的過程中，我們也面臨一些問題和挑戰，主要包括：

就業信息不對稱：盡管我們采取了多種措施來收集和發布就業信息，但仍然存在部分求職者無法及時獲取準確的就業信息的情況。

就業服務的針對性和專業性有待提高：在面對不同群體的就業需求時，就業服務的針對性和專業性還需要進一步加強，以更好地滿足求職者的個性化需求。

就業崗位的質量和穩定性有待提升：部分就業崗位的質量和穩定性還不夠高，需要進一步加強與企業的合作，提高就業崗位的質量和穩定性。

針對以上問題，我們將采取以下改進措施：

加強就業信息平臺建設：進一步完善就業信息平臺，提高就業信息的準確性和及時性，同時加強與企業和求職者的溝通，確保就業信息能夠及時傳遞到求職者手中。

提升就業服務人員的專業素質：加強對就業服務人員的培訓，提高他們的專業素質和服務水平，為求職者提供更加專業、精準的就業服務。

加強與企業的合作：進一步加強與企業的合作，深入了解企業的用工需求和發展規劃，為企業提供更加優質的服務，同時引導企業提高就業崗位的質量和穩定性。

未來工作計劃

持續優化就業服務：不斷完善就業服務體系，提升服務質量和效率，為求職者提供更加便捷、高效的就業服務。

加強職業技能培訓：根據市場需求和求職者的實際情況，持續開展多樣化的職業技能培訓，提高勞動者的職業技能水平和就業競爭力。

推動創業帶動就業：加大創業扶持力度，鼓勵更多的居民自主創業，通過創業帶動更多的人實現就業。

關注重點群體就業：持續關注高校畢業生、退役軍人、就業困難人員等重點群體的就業情況，提供更加精準的就業幫扶和服務。

結語

本鄉鎮在推進“家門口”就業工作方面取得了一定的成績，但也面臨一些問題和挑戰。我們將繼續努力，不斷完善工作機制，提升服務水平，為居民提供更多的就業機會，讓他們能夠在本地實現穩定就業，為鄉鎮的經濟發展和社會穩定做出更大的貢獻。

以上報告僅供參考，您可以根據實際情況進行調整和完善。如有任何疑問或需要進一步的信息，請隨時與我們聯系。

[鄉鎮名稱] [報告日期]