在管理工作中，難免會出現失誤，而一份誠懇且深刻的檢討書，不僅是對錯誤的反思，更是改進工作的重要契機。下面這份管理上工作失誤的檢討書范文匯總，涵蓋了決策失誤、團隊協調不暢、任務執行偏差等多種常見管理失誤場景。從錯誤事實的剖析、產生原因的深挖，到改正措施的規劃，都有細致入微的闡述，為管理者提供實用的檢討書撰寫思路，助力其承擔責任、總結經驗。感興趣的小伙伴們可以來看一看。

管理上工作失誤的檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好！

我在此向您鄭重道歉，對于我在管理工作中出現的失職行為，我深感羞愧和內疚。作為管理人員，我應該以身作則，帶領團隊不斷進步，但由于我的疏忽和不當管理，導致了一些問題的發生，給公司和團隊帶來了不良影響。

我認真反思了自己的工作，發現存在以下失職之處：

一、決策失誤。我在制定工作方案時，沒有充分考慮實際情況和團隊成員的意見，導致決策不夠合理，影響了工作的順利進行。

二、團隊管理不善。我未能充分發揮團隊成員的積極性和創造力，導致團隊氛圍沉悶，工作效率低下。同時，對團隊成員的考核和激勵措施也不夠完善，影響了團隊的凝聚力和向心力。

三、缺乏溝通和協調。我未能及時與上級領導和相關部門進行溝通和協調，導致工作信息不暢，影響了工作的'整體推進。

對于以上失職行為，我深感自責和懊悔。我深知這些行為不僅損害了公司的利益，也影響了團隊的穩定和發展。為了糾正我的錯誤，我決心采取以下措施：

一、加強學習，提高自身素質。我將認真學習管理知識，提升自己的決策能力和管理水平，以便更好地指導團隊工作。

二、改進團隊管理，激發團隊活力。我將加強與團隊成員的溝通和交流，了解他們的需求和想法，制定更加合理的考核和激勵措施，激發團隊成員的積極性和創造力。

三、加強溝通和協調，確保工作順利進行。我將主動與上級領導和相關部門進行溝通和協調，及時匯報工作進展和遇到的問題，爭取更多的支持和幫助。

我深知改正錯誤需要時間和努力，但我將以此次檢討為契機，認真反思自己的不足，努力改進自己的工作方式和方法，為公司和團隊的發展貢獻自己的力量。請領導給予我改過的機會，并監督我的工作表現。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

管理上工作失誤的檢討書 篇2

尊敬的領導：

你好，很感謝你今天批評了我，雖然批評不是那么直接但是我已經認識到我的錯誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開始沒有發現到錯誤，當問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的利益放在第一位，回過頭來看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級的錯誤。

xx月xx日我來到司達到今天已經整整天了，在這天里我學會了很多很多東西，在司達這個大家庭里我感受到了很多愛，我很慶幸遇到這么好的領導，不斷地給我機會;慶幸遇到耐心教我的師傅，她把她所有的經驗都教給了我，她教我怎么適應職場，怎么做事，怎么做人;更慶幸是我遇到了這么優秀的團隊，同事們對我幫助都特別大，無法用語言來表達內心的感激之情。我經常在想我的命為什么這么好，可以遇到這么多好人?

從學校剛出來不久，可能還帶著很多學生氣，態度不認真，做事情不成熟，想問題不全面，還希望李哥、李姐能夠諒解，我會努力工作提高自己的成績。我希望你和李姐能把我當成妹妹，做的不好的地方狠狠的批評，只有這樣我才能成長。

以上是我對這次工作失誤的檢討，希望領導能夠原諒，別的話也不知道怎么去表達，只能講謝謝，謝謝！

檢討人：

20xx年XX月XX日

管理上工作失誤的檢討書 篇3

尊敬的領導：

您好！

懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自我誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,在此，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這起事故，我感到自我職責心不強，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作作風渙散的必然結果。自我身為代崗位人員，就應嚴以律己，對自我嚴格要求!然而自我卻不能好好的約束自我，由于自我的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想！這也說明，我對自我的工作沒有足夠的'職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個極其危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要真心的多謝領導，如果不是領導準時發現，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。