人才是企業發展的核心動力，一份出色的招聘文案能吸引到合適的人才。公司招聘范文通用模板大全涵蓋了從職位描述、任職要求到公司福利等各個關鍵板塊，無論你是招聘技術人員、營銷人才還是管理崗位，都能在這里找到適配的模板。這些模板簡潔明了又重點突出，能精準傳達公司需求與優勢，助力企業高效篩選人才，搭建優秀團隊。感興趣的小伙伴們可以來看一看。
公司招聘范文 篇1
崗位職責：1、通過公司平臺向客戶介紹公司產品;
2、負責公司客戶接待工作。
3、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。
4、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。
5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
6、公司不定期組織員工集體旅游;
7、月月有活動：戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚會、文體活動等;
8、員工新入職安排3天帶薪崗位專業知識和產品培訓;
9、高大上的辦公環境，輕松活躍的辦公氛圍，帥哥美女如云，讓您快樂的工作愉快的賺錢!
10、自我增值：除了豐厚的薪酬收入，可以在微商、金融投資行業領域快速成長，人脈快速暴漲。
任職資格：
熟練使用各種辦公自動化設備;
具有良好的適應能力，能在壓力下工作。
公司招聘范文 篇2
崗位職責：
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4.會基本辦公軟件操作。
5.優秀應屆畢業生可優先考慮。
公司招聘范文 篇3
崗位職責：
1、負責公司與工廠之間的訂單的溝通;
2、安排發貨，核對物流單及收款情況;
3、完成部門經理交代的其它工作。
任職資格：
1、能吃苦耐勞，女性;
2、1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
公司招聘范文 篇4
崗位職責:
1、根據公司提供的大客戶信息，開發客戶和主動開發新客戶。
2、為客戶設計投資方案，提供后續的交易咨詢服務。
3、維護客戶與公司之間的關系，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、有上進心，愿意挑戰高薪。
2、思維敏捷 應變能力強，擅長與人交流溝通。
3、工作認真負責，有較強學習和接受能力。
4、能承受一定工作壓力 。
5、有無相關工作經驗者均可，優秀應屆生優先，公司提供培訓。
公司招聘范文 篇5
崗位職責：
1.負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔。
2.報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實。
3.完成部門經理交代的其他工作。
任職資格：1.氣質好，形象佳，能吃苦耐勞，年齡在20-30。
2.1年以上工作經驗，文秘，行政管理等相關專業優先考慮。
3.工作仔細認真，責任性強，為人正直。
工作時間：八小時雙休制。
公司招聘范文 篇6
一、任職要求：
1.年齡在25-45周歲;
2.高中以上學歷;
3.性格開朗，有良好的溝通能力;有較強的責任感和團隊合作精神;
4.良好的學習能力、積極向上的心態，不斷進取的企圖心。
二、收入及福利待遇
1、周一到周五每天上午8:30-10：30參加早會培訓分享交流，雙休加國家法定節假一放假。工作時間完全由自己安排，不受他人約束;可以根據自己的狀態調整工作強度;根據自己的喜好接觸自己希望認識的人;收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限。
2、服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金，季度獎，年終獎等;平安在20xx年重磅推出“優才”計劃，經過優才特訓，收入上萬輕輕松松!
3、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險，家屬百萬醫療等五大綜合保障。
4、國內外免費旅游方案：公司經常會有各種業績競賽活動，旅游常常作為獎勵的方式;只要達標即可參加國內外免費旅游;
另計且最高達60%，季度獎，年終獎，續年年領。
5、主管負責一對一培訓，幫助想在行業發展的新人迅速成長。
完善的公司福利保障,提供意外、住院醫療、養老等全方面的充足保障;
公司定期的免費培訓，績優人員一年可免費旅游四次。
6、管理透明，公平公正的晉升和深造機會與業績掛鉤，培訓人才成為未來的管理干部和金融行業理財規劃師。
心有多大，舞臺就有多大!
三、崗位職責(為客戶提供全國性金融服務)
1.人壽保險：投資理財、醫療、養老保障、分紅保險等
2.財產保險;車險,設備險,家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等
3.證券業務: 股票 債券 基金
4.銀行業務: 貸款、信用卡、銀行理財產品等
5.信托業務: 財產信托計劃、資金信托計劃,
四、專業培訓
1、新人訓練：職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練 ,新人成長步步高.
2、轉正培訓： 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓：經營管理技能訓練 ,團隊管理培訓
4,享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業經理人
5.信托業務: 財產信托計劃、資金信托計劃,
四、專業培訓
1、新人訓練：職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練 ,新人成長步步高.
2、轉正培訓： 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練
3、晉升培訓：經營管理技能訓練 ,團隊管理培訓
4,享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業經理人
五、晉升發展空間
多方位的發展平臺:
卓越的管理人才:您具有管理和銷售才能嗎?這條路將最適合您。心有多大,格局就會有多大。
資深的理財顧問:在平安為您搭建的事業大舞臺上,您將成為真正的綜合理財規劃師。
最重要的是:無論您選擇哪個發展方向,平安都會在不同的階段為你準備好系統專業的培訓助您飛得更高更遠!
晉升發展路線：試用期—正式員工—主任—資深主任—經理—資深經理—總監等等
我們選擇事業時一定要注意的五點：
1、這個事業要能越做越大
2、要能隨著我們和時間增加越做越輕松
3、要有巨大的市場空間，要是大部分人需要的產品
4、要沒有風險，最好不需要投資就能做大
5、要有一個好的領導或團隊幫你提高能力，幫你賺取財富
我們從事壽險事業的宗旨是：讓每一個家庭都擁有幸福、擁有保障，給他們提供最優
質的服務，最好的產品，幫大家省錢、賺錢。
我們經營壽險事業的宗旨是：給大家提供一個學習、成長、改變人生的平臺，讓每個人都能快速賺到錢，讓我們快樂輕松的實現自我的人生價值
公司招聘范文 篇7
江蘇茂達裝璜有限公司是專業從事室內外裝修，設計、施工并具有建筑裝飾裝修工程專業承包二級資質、建筑幕墻工程設計與施工二級資質、金屬門窗工程專業承包三級資質、建筑智能化工程專業承包三級資質、裝飾協會會員單位稱號的企業。公司成立近20以來，一直本著誠信做人，踏實做事的原則成功完成了一系列頗具影響的裝飾工程，深得行業協會與廣大客戶的好評與信賴。
為保證公司在激烈的市場競爭中取得更加驕人的業績，進一步提升公司管理水平，我們正在招聘具有以下專業技術的人才：
1、工程施工項目經理3~5名
從事建筑裝潢工程施工3-5年工作經驗者優先
2、裝潢材料統計員2~3名(女)
有倉庫統計，建筑裝潢材料統計經驗者優先。
3、裝潢材料采購員2~3名
熟悉建筑裝潢材料，有相關工作經驗者優先。
4、招投標專員2~3名
熟悉招標流程，有相關工作經驗者優先。
5、預(決)算員1~2名
能獨立編制商務標(裝飾、安裝)，有工作經驗者或造價員證者優先。
6、室內裝飾施工管理人員(3~5人)
兩年以上室內裝飾工程項目管理經驗，持建造師證者優先。
歡迎優秀人才加盟我公司，一經錄用我們會提供優厚的待遇、福利及良好的發展機會，有意者請與我公司聯系。
公司招聘范文 篇8
我司主營聯昊通速遞東圃及科學城地區的收派件業務，現招聘快遞業務員多名：
要求：
1、具備吃苦耐勞的精神，退伍軍人優先考慮，對工作認真負責。
2、年齡在20-35歲,有結婚有小孩對金錢異常渴望者優先考慮。
3、公司保證工資不低于xx元/月(xx元保底工資+xx元油補,須簽定1年的勞動合同,干不滿一年不保)，包吃包住。
4、有一年以上快遞員工作經驗者優先考慮。
5、本站月薪過萬者占50%。 絕無以下快遞員。
6、業務員必須自備交通工具，一般交通工具為面包車如(五菱/長安等)我司部分區域可以騎三輪摩托車。
