堅定思想之錨。筑牢政治忠誠，是青年組工干部安身立命的根本。我們要始終堅定理想信念，勤于學習政治理論，堅持以理論的清醒鞏固政治的堅定，下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于信仰忠誠擔當黨課心得體會范文十二篇的內容，希望能對大家有所幫助。

篇一：信仰忠誠擔當黨課心得體會

要始終重視青年人才隊伍的培養工作，建立線上線下聯動的培訓機制，從一崗雙責到輪崗交互促進全員的綜合實踐能力培養；以項目“天河創新工作室”為依托，針對項目施工重難點建立QC攻關小組，互促互進，激發創新力與成長“共振”，同時通過不同形式、渠道、內容的文化主題活動提高全員的凝聚力，形成項目獨具特色的綜合性人才培養機制，為集團公司未來發展蓄力，為祖國建設提供強大的人才保障。

篇二：信仰忠誠擔當黨課心得體會

市委黨校精品黨課《忠誠》，用生動的講述、感人的表演、深情的朗誦、豪邁的歌唱，展現出中國共產黨人以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心，給學員們帶來了視聽覺上的震撼，精神上的洗禮，觸動了愛國的靈魂，汲取了忠誠的力量。

榜樣的力量是無窮的，精神的力量是偉大的。作為一名黨員領導干部，更要始終一心向黨，把絕對忠誠作為最亮的底色。堅持把對黨絕對忠誠作為立身之本，從政之基。始終保持一顆赤子紅心，磨煉“革命理想高于天”的鋼鐵意志。持之以恒加強黨性修養，始終樹牢“四個自信”，增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。

踐行忠誠誓言是具體的，履行使命任務是緊迫的。要堅持把堅定不移貫徹落實上級決策部署作為“對黨忠誠”基本準則，深刻領會黨中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局，省委“作示范、勇爭先”的目標定位，市委“智銅道合、強富美優”的發展部署，立足工作實際，發揮職能作用，努力成為讓黨放心，組織信賴，人民滿意的好干部。

篇三：信仰忠誠擔當黨課心得體會

向前走，不能忘記走過的路；走得再遠，不能忘記為什么出發。參與《忠誠》精品黨課的演出，讓我進一步堅定了信仰、堅守了信念，在思想上、心靈上得到了一次全面的洗禮。忠誠是我們黨與生俱來的紅色基因，是黨員干部不可缺少的政治靈魂。中國共產黨之所以能帶領中國人民站起來、富起來、強起來，正是一批批理想信念堅定、忠誠老實的革命先輩不忘初心跟黨走的結果。正如習近平總書記所講“領導干部要多讀一點歷史，從歷史中汲取更多精神營養”。作為黨員，我們要主動學習中國共產黨黨史、學習中國近代史、學習中國特色社會主義理論體系，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終做忠于黨、忠于國家、忠于人民的老實人。

篇四：信仰忠誠擔當黨課心得體會

“組織部的門、風、文、燈”體現了組工干部厚重的底色、鮮明的特質、優良的傳統。作為一名跨界到組織部工作的組工新人，我將在學思踐悟中傳承發揚好“門風文燈”的精神和內涵，加快植入組工干部的DNA，在“跨界”的賽道上奮力奔跑，在“融入”的篇章中書寫精彩。

立接力之志，入傳承之門。以“身處中間位置、發揮中堅作用”的標準嚴格要求自己，原原本本接受優良部風傳統的熏陶滋養，向功勛卓著的“前浪”學習政治品格、精神境界、道德操守，向奔涌向上的“后浪”學習蓬勃朝氣、干事激情、創新思維，跑好組工事業發展接力賽，爭取早日踏進組織部的“無形之門”。

揚綜合之帆，增專業之能。保持在市“兩辦”工作時磨礪出的綜合素養、視野格局，始終做到胸懷全局、服務大局。堅持精力向組工業務聚焦，深入研究綜合考核、基層黨建、干部人才等工作，努力成為通曉黨務的“政策通”、熟悉干部的“活字典”。堅定“擇一事終一生”的執著追求，把心“沉”下來，“癡迷”事業、不知倦怠，以部為家、以苦為樂，干在實處、走在前列。

樹公道之風，行減負之道。把公道正派作為必須遵循的行為規范，約束自己時上好“緊箍咒”，堅持原則時狠下“鐵心腸”，服務基層時增添“溫馨感”。特別是綜合考核工作，必須出于公心、維護公平，堅決不當老好人、不怕得罪人。在市級機關部門申請設立指標、制定計分規則等環節，充分發揮“統”的職能，由物理組合的“統”向產生化學反應的“統”努力，真正做到換位思考、為基層減負，讓嚴肅嚴謹的考核多一份深度和溫情。

篇五：信仰忠誠擔當黨課心得體會

“組織部的門、風、文、燈”用點滴事物反映出組工人的堅守與傳承，凝聚著“安專迷”的組工精神。這種精神是代代組工人創造和積淀出來的，也需要組工新兵傳承下去。

以清澈之心當好守門人。樹之茂盛靠根深，人之忠誠靠鑄魂。組工新兵應時刻堅守信仰、堅定信念，做到知行合一，把對黨絕對忠誠鑄入靈魂、融于行動。作為對內對外的“窗口處室”，堅持公道處事、坦誠待人，既善于發現“蜜語”背后的“小算盤”，又樂于解決“牢騷”背后的“真問題”。

以金剛之鉆當好匠心人。組織工作是一門科學，方方面面皆有其“門道”。作為組工新兵，練好內功尤其重要。既下足功夫鉆研業務，通曉每項業務的細枝末節，洞悉工作背后的內在邏輯。也卯足力量培養習慣，涵養精巧細致的工作作風，真正做到“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。

以進取之姿當好傳承人。敞開的大門、常亮的晚燈，“默默”是組工人的耕耘側影，接力是組工新兵的肩上之責。要接過奉獻之棒，勤勤懇懇，遇到任務不躲不避，想方設法不折不扣完成。接過創新之棒，善于思考、勇于革新，變“事事找慣例”為“大膽創新例”。接過作風之棒，從前輩們身上感悟優良部風，汲取奮進力量，樹起過硬口碑。

篇六：信仰忠誠擔當黨課心得體會

“門、風、文、燈”簡單四字，蘊含著一代代組工干部用優秀品質培育的組工文化，是組織部門的精氣神。作為青年組工干部，深以為榮，更要自覺傳承，讓每日走入的門、每刻行過的風、每次研讀的文、每晚明亮的燈成為組工干部鍛煉成長的鮮明印記。

涵養絕對忠誠的政治文化。對黨忠誠是每位黨員干部的基本要求，組工干部有責任帶頭堅定政治信仰，把絕對忠誠作為組工文化的精神內核和組工干部的精神標識，落實到組織工作全過程各方面，做到是非面前分得清、名利得失放得下、關鍵時刻靠得住。

涵養崇嚴尚實的作風文化。干部一處作為組織部門的綜合處室，干工作、定政策必須具備“大處著眼”的方向感，從全局出發，立足實際、務求實效；同時要有“小處著手”的嚴謹度，從細節入手，一絲不茍、細致入微。

涵養精準科學的專業文化。組織工作政策性、專業性要求高，只有充分發揚“安專迷”精神，與時俱進、篤學不倦，才能準確把握工作上的精準施策、流程上的精準操作、要求上的精準落實，成為熟悉業務的“政策通”。

涵養甘于奉獻的品格文化。繼承無私奉獻的優良傳統，帶著感情和追求干事業，做到“苦累面前多思得，工作中間多思責”；弘揚“甘為人梯”的寬廣胸懷，堅持選賢任能，充分釋放干部隊伍活力，持續凝聚干事創業動力。

篇七：信仰忠誠擔當黨課心得體會

一是要堅守檢察信仰，嚴格要求自己

信仰是一種信念，是對某種思想或事物的信奉和敬仰，是信仰者的行動準則。堅守檢察信仰就是對檢察事業信奉和敬仰，以干好檢察工作作為自己的行動準則，追求檢察職業理想，嚴格遵守檢察官執業紀律和職業道德，嚴格規范自己的行為。

只有堅守檢察信仰，才能不至于將檢察職業僅僅作為謀生手段看待，而是要將他作為自己畢生的事業來追求；才能在工作中積極主動作為，不因辛勞而生怨，不因名利而失衡；才能在司法辦案過程中，自覺抑制各種誘惑，不為私心所擾，不為物欲所惑；才能正確理解適用法律，準確認定案件事實，確保司法公平正義。

另外，作為一名共產黨員，要增強黨性，努力維護黨員形象。要不斷加強自身黨性修養，時刻以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨章及黨內其它制度規定，自覺維護黨員形象，這是堅守檢察信仰的前提和保證。

二是要增強司法本領，忠誠擔當履職

要深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險的尖銳性和嚴峻性，堅持問題導向，保持戰略定力。要建設高素質專業化干部隊伍，要全面增強執政本領。隨著全國各項改革的推進深入，檢察工作也面臨復雜的經濟社會形勢，如果不善于學習，不勇于實踐，將會不可避免地遇到能力短缺的恐慌。

所以要更好的擔當履職，就要強抓檢察隊伍的能力建設，切實增強干警的司法本領。作為科室負責人，要在自身帶頭加強各項業務知識學習的同時，更加注重加強科室干警隊伍業務能力建設，特別是專業化建設，通過正確的用人導向和考評機制推動和促進偵查監督干警司法能力提升。同時通過加強隊伍的思想政治建設，推動建立一支敢于擔當、忠誠履職的偵查監督隊伍。

三是要適應形勢發展，勇于開拓創新。

能力短缺固然不能適應履職需要，缺少開拓創新精神同樣不能更好服務于檢察實際。當前檢察職能和定位處于重大變化發展之際，如何適應當前形勢變化，如何讓檢察工作更好地服務于社會經濟發展，如何進一步強化司法監督職能，如何拓寬監督渠道，如何改進監督方式是對我們每個檢察人智慧的考驗。不勇于開拓創新，就可能意味著落后挨打，就可能導致司法監督空間萎縮，弱化檢察機關的監督地位。

因此，我們在這不斷變化的世界中，一定要有創新的意志和勇氣，緊扣基本職能，拓寬監督空間，實實在在地創新工作舉措，提高審查逮捕辦案質量，提升偵查監督工作質效，擴大偵查監督社會影響，為社會發展保駕護航，為民族復興奮勇拼搏，這才不違背中國共產黨人的初心和使命。

篇八：信仰忠誠擔當黨課心得體會

結合工作實際，從三個方面進行了講授，同與會干警分享自己的心得和體會：

01

回看走過的路，在追根溯源中傳承紅色基因

堅持黨的絕對領導，是檢察機關永葆政治本色的根本保證；堅持法治原則，是檢察機關法律監督使命的內在要求；堅持以人民為中心，是人民檢察事業蓬勃發展的力量源泉。

02

審視腳下的路，在刀刃向內中正視問題隱患

審視自己政治上是否忠誠；審視自己理論武裝是否到位；審視自己工作作風是否嚴謹；審視自己對外關系處理是否妥當。

03

展望前行的路，在奮斗奮進中彰顯檢察擔當

“忠”字鑄魂，做一個有信仰的人；“民”字為本，做一個有初心的人；“干”字在先，做一個有擔當的人；“嚴”字當頭，做一個有原則的人。

篇九：信仰忠誠擔當黨課心得體會

風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。“組織部的門、風、文、燈”彰顯組織部門價值傳承，令人動容深思。面對時代發展機遇，需要我們組工人奮楫揚帆立潮頭，用“組工之筆”寫好奮進“四篇章”。

組工之魂在忠誠，以“信念之筆”寫好“初心篇章”。政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，是對組工干部的第一位要求。要堅持把政治堅定刻在靈魂，落實到年輕干部選拔培養之中，引導年輕干部堅定理想信念、厚植家國情懷，為高質量發展貢獻力量。

組工之質在實干，以“責任之筆”寫好“履職篇章”。面對新征程上的困難挑戰，保持克難奮進、戰之必勝的勇氣，堅忍不拔、百折不撓的意志，聚焦組織工作中的難點、重點、熱點，努力想辦法、提建議、找措施，積極履職盡責，助力攻堅突破。

組工之風在清正，以“紀律之筆”寫好“自律篇章”。組織工作責任重大、關系長遠，容不得半點馬虎。在想問題、做決策、辦事情時，堅持把紀律和規矩挺在前面，始終廉潔自律、自重自省，保持人民公仆本色，把奮進之路走得更穩更遠。

組工之德在奉獻，以“無我之筆”寫好“價值篇章”。發揚“甘為人梯”奉獻精神，名利面前不計較、物欲面前不迷惑，時時處處從大局出發，樹立強烈的責任心和使命感，以精益求精的追求、熱情奉獻的行動實現自身價值。

篇十：信仰忠誠擔當黨課心得體會

“組織部的門、風、文、燈”，是一代又一代組工人傳承弘揚的光榮傳統，更是我們年輕組工干部矢志追求的精神燈塔。接過接力棒，就是要把“講政治、重公道、業務精、作風好”的優良部風發揚光大，持續擦亮組織部這塊“金字招牌”。

對黨忠誠有信仰。堅決捍衛“兩個確立”，自覺做到“兩個維護”，提高思想敏銳性，增強政治鑒別力，善于站在講政治的高度認識、判斷、思考和做好組織工作，全面實現組織意圖和群眾意愿。

選賢任能有公心。堅持正確的選人用人導向，用黨性的尺度，群眾的尺度，公正衡量干部，全面了解干部，精準推薦干部，合理使用干部，真正把那些肯干事、能干事、靠得住的干部選拔到重要領導崗位上來。

胸懷大局有擔當。凡事從大局出發，以黨和人民的事業為重，敢于創新，不懼困難，敢啃“硬骨頭”。注重把握黨的建設和組織工作規律，把握干部和人才成長規律，學習運用新的方法，推動工作不斷取得新突破。

心存敬畏有底線。組工干部崗位特殊，職責重大，任何違背原則的事都會對黨的事業造成損害。組工干部說話辦事、為人處世更應謹言慎行，嚴守規矩，始終保持一份敬畏之心，敬畏組織、敬畏群眾、敬畏法紀，堅持做到思想上有防線、內心里有底線、行為中有紅線。

篇十一：信仰忠誠擔當黨課心得體會

“組織部的門、風、文、燈”是組織部門優良作風的真實寫照。作為青年組工干部，我們要在政治上、能力上、作風上始終對照“無形之門”的考驗，做真正入“門”的組工干部。

堅定思想之錨。筑牢政治忠誠，是青年組工干部安身立命的根本。我們要始終堅定理想信念，勤于學習政治理論，堅持以理論的清醒鞏固政治的堅定；要不斷提高政治站位，在中心大局中找準自身定位，滿懷熱情干工作、心無旁騖鉆業務，爭做組織工作的行家里手。

學用工作之法。開展調查研究是做好組織工作的基本功。在開展公務員宏觀管理工作中，我們要掌握調研的基本方法，全面摸清“上下情”“左右情”“前后情”，系統思考研究，提出聚焦主要矛盾、解決重點問題的政策舉措，不斷加強調研成果轉化，助推公務員隊伍建設上新水平。

常懷敬畏之心。組織工作責任重大、使命光榮。我們要始終把組織的使命放在心上、責任抗在肩上，懷揣一顆敬畏心。知敬畏而守底線，模范地遵守黨規黨紀，自覺維護制度規范；知敬畏而能無畏，大膽探索，勇于攻堅，敢于擔當，以優良的成果、過硬的作風積極回應組織的信任和重托。

篇十二：信仰忠誠擔當黨課心得體會

“組織部的門、風、文、燈”傳承了組工文化，書寫了組工精神，澎湃了組工力量。奮進新時代、跑贏新賽程，就要在譜寫“強富美高”新南通建設現代化新篇章中扛起組工干部擔當。

堅定堅決政治“強”。天下至德，莫大于忠。把講政治作為首位要求、最牢固的政治基因，始終胸懷“國之大者”，做到謀事考慮政治站位、干事突出政治能力、成事體現政治效果，確保工作始終沿著正確的方向開拓前進。

專業專注本領“富”。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。發揚組工干部“安專迷”精神，沉下身來、靜下心來、置身事中，勤于業務知識鉆研，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，努力爭當行家里手、業務標兵。

廉潔廉政作風“美”。廉政與勤政互為一體，干凈和干事缺一不可。落實市委常委、組織部部長封春晴提出的“上止正”要求，大力弘揚“實”的作風、激揚“拼”的干勁、飛揚“進”的姿態，時刻慎獨慎微慎始慎終，全面展現組工干部良好形象。

創新創優標準“高”。改革創新是力量之源、取勝法寶，也是推動各項工作的永恒主題。把攻堅項目作為工作的突破點，轉問題為課題，將難點變亮點，努力使各項工作更好體現時代性、把握規律性、富有創造性，推動組織工作高質量發展。

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