依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方基于平等、自愿的原則，針對乙方為甲方提供保姆服務(wù)的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議。比如確定服務(wù)內(nèi)容、工作時間、薪資待遇等。愿雙方認(rèn)真履行，確保服務(wù)質(zhì)量，維護彼此合法權(quán)益，建立和諧的服務(wù)關(guān)系。 下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于保姆勞務(wù)合同書樣本的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

保姆勞務(wù)合同書樣本 篇1

甲方(雇主)：

乙方(雇員)： 身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1白天.全天24看護小孩;

2.幼兒早教輔導(dǎo)

3.家務(wù);打掃室內(nèi)衛(wèi)生、清洗衣物床單等日常家務(wù)

4. 包括一日三餐

二、服務(wù)時間

1.住家里，24小時看護小孩。

2.乙方每月無休假，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務(wù)費用

1.服務(wù)費用為2800元/月，1—30日為1個月;甲方于每月日發(fā)工資給乙方。

2.表現(xiàn)良好合同到期一次性付給乙方年終獎金3000元合同不到期自動取消。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;

3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。

4. 乙方要出示;1身份證;2健康證;3家政員資格證;4育嬰證;5戶口本;

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用;

2. 每逢過年時，年前二十八至初五放雙倍工資;

3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩做家務(wù)等;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;

6. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將扣除半個月工資并追究其違約責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字) 乙方：(簽字) 電話 年 月 日 年 月 日

保姆勞務(wù)合同書樣本 篇2

甲方(雇主)：

乙方(雇員)：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.看護小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

二、服務(wù)時間

1.每天時分至?xí)r分。

2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務(wù)費用

1.服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;

3.甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;

6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字)乙方：(簽字)

年月日

保姆勞務(wù)合同書樣本 篇3

本由______(雇主姓名，身份證號)，______(家政雇工姓名，身份證號)和______(XX公司)訂立。

XX公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件：

簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。

雇主責(zé)任：

1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。

2、按每月固定日期準(zhǔn)時支付家庭雇工工資。

3、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。

4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。

5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、貴重用具等。

6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。

7、須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。

8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。

家政雇工責(zé)任：

1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。

2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險。

3、在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。

4、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。

5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。

6、因病或因事請假須及時通知雇主，請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。

XX公司責(zé)任：

1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓(xùn)經(jīng)驗的真實性負(fù)責(zé)。

2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。

3、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。

4、XX公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費用，則XX公司還應(yīng)：

a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。

b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日。

c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。

工作時間、薪酬、假期及其它費用：

1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。

2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。

3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補假或補薪。雇工因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。

4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。

5、雇主決定雇傭XX公司推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署《家政中介登記表》之日支付XX公司中介費人民幣___元。

解除協(xié)議：

1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。

2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認(rèn)簽字，累計3次以上便可立即解除本協(xié)議。

3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。

4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。

5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意傷害XX公司利益。

誠信保證金：

如果XX公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則：

雇主繳納500元年，家庭雇工繳納200元年，由具備公信力的機構(gòu)登記在冊，XX公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的

2、

3、

4、5這四條的情況，則對應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠信保證金”，以示懲戒。

特別約定：

由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：XX公司、日期：

附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求

雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個部分，

第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，

第二是雇主對家政雇工的具體工作要求。

這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務(wù)的細節(jié)以及個性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。

一、提供給家政雇工的工作及生活條件與設(shè)備

1、住宿條件：______(房間大小是否與人同住，同住人的性別、年齡)

(雇主應(yīng)給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室)

2、提供(或不提供)的設(shè)施：_____________

3、就餐習(xí)慣。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。

4、雇主與雇工系合同關(guān)系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。

二、雇主對家政服務(wù)的要求內(nèi)容：(以下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭情況酌情擬定