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小學生預防性防侵害篇一

一、建立健全管理制度

1、成立性侵害防范和處理工作領導小組，組長：某某；副組長：某某某；成員：其余副校長、各科室正職及各班班主任。

2、建立健全學生請假、銷假制度，嚴禁學生私自離校。嚴格落實值班、巡查制度，加強校園周邊治安綜合治理。嚴格實行外來人員、車輛登記制度和內部人員、車輛出入證制度。

3、對女生宿舍實行“封閉式”管理，女生宿舍都是專門的女性管理人員。未經宿管人員許可，所有男性，包括老師和家長，一律不得進入女生宿舍。宿舍管理人員發現有可疑人員在女生宿舍周圍游蕩，要立即向學校報告并采取相應防范措施。學生臨時有事離校回家必須向學校請假并電話告知家長，經宿舍管理人員同意并登記后方可離校。同時做好學生休息前和夜間點名制度，發現有無故夜不歸宿者要及時報告。

4、建立學生性侵犯案件及時報告制度，嚴格保護學生隱私。

5、加強教職工師德教育與法制教育，關注教職工心理狀況及工作狀況，加強對她們的心理輔導，防止個別教職工出現極端心理問題，及時預防個別教職工出現不良行為。

6、建立教職工、學生異常表現排查制度。

二、全力做好預防性侵教育

1、將預防性侵教育作為安全教育的重要內容，經過講座、主題班會、廣播等多種形式開展性知識教育、預防性侵犯教育，提高全校師生、家長對性侵犯犯罪的認識，提高學生特別是女生的防范意識和能力。

2、經過校園廣播等廣泛宣傳“家長保護兒童須知”及“兒童保護須知”， 了解預防性侵犯的知識，知曉什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何尋求她人幫助。教育學生特別是女學生提高警覺，外出時盡量結伴而行，離家時一定要告訴父母返回時間、和誰在一起、聯系方式等，牢記父母電話及報警電話。

3、經過召開家長會和告家長書等形式，提醒家長多和孩子相處交流，讓家長了解必要的預防性侵知識，并經過適當方式向孩子進行講解，履行對孩子的監護責任。

4、加強安全教育，增強學生的防范意識，減少性侵害事故發生的幾率。

①在思想上樹立性侵害意識。在社會中，女性作為性侵害的特殊客體容易遭受侵害。因此，女生在校內校外的各種活動場合，要隨時注意遭受性侵害的可能性，提高自我保護的警覺性，對同伴那些骯臟下流的笑話，淫穢曖昧的語言，挑逗暗示的動作采取強烈的排斥態度，及時打消圖謀不軌者的念頭，從而防止性侵害。

②在生活上注意儀表言行得體。女生在校期間的穿著打扮要大方得體，以樸實無華為好’不要盲目追趕潮流，濃妝艷抹，甚至前衛妖野。在言行舉止方面，要自尊自愛，不要與男性過分隨便、親昵甚至曖昧，使人誤解，從而將自己置于一種潛在的危險環境中。

③在防范上關注所處環境。性侵害犯罪作為一種特殊的犯罪行為，犯罪分子往往注重作案環境的選擇以減少作案風險。因此，教育女生對自己的生活、居住環境要加倍關注。晚上盡量不要外出，有事外出也要盡早回來，夜晚外出或在校內行走最好結伴而行，行走時要選擇行人較多，路燈較亮的道路行走，經過樹林、建筑工地、廢舊房屋、橋梁涵洞等處時要特別小心。

④在交友時要觀察新朋友的人品和道德修養。據調查，有63%的性侵害是發生在相互認識的熟人中間。因此，女生在與同學、師長及朋友（網友）的交往過程中，要注意對方交往的目的，留意對方日常言行中表現出來的人品、道德修養。如發現對方時常有過分親昵、挑逗等預兆性言行時，要及時果斷地終止來往。在交往時，要經常提醒自己，不要輕信好話，不要單獨跟新朋友去陌生的地方；控制感情，不要在交往中表現輕浮；不要飲酒；不接受超過一般的饋贈；無論什么人邀請，都不要出入色情場所。

5、學會防衛與逃脫技能，減少性侵害事故發生的可能性。

①頭腦清醒控制情緒。女生在遭受性侵害之際，保持頭腦清醒，情緒穩定是最重要的，只有設法使自己沉著、冷靜，才能明白性侵害者的意圖，與其周旋，從而找出擺脫困境的方法。如果被害人處于危險時驚慌失措，大喊大叫，進行本能的反抗或逃避，相反會助長犯罪分子的攻擊性，導致性侵害的發生。

②明確意愿態度堅決。有時性侵害行為是性侵害者錯誤地理解了被害人的意思后發生的。因此，女生遇到別人要對自己進行性侵害時，應恰當而堅定的表明自己的態度，阻止性侵害行為的發生。明確表示拒絕，不但能夠有效防止熟人之間的性侵害行為，也能夠使一些陌生的性侵害者喪失信心，放棄性侵害的企圖。

③沉著理智機智反抗。在遭到性侵害時，被害人要注意了解性侵害者的弱點和周圍環境，以及一切能夠利用的積極因素，采取恰當的措施進行反抗，盡可能地結合自己平時生活中積累的經驗和知識，予以防范。如盡量用贊揚的話語將其優點給挖掘出來，喚起侵害人人性中善良的一面，使其行為向好的方面轉化，避免最壞結果的發生。

④采用暴力正當防衛。女生在遭受性侵害時，可采取一些暴力防衛措施，特別是對犯罪分子身體薄弱部位進行有效的攻擊（如：臉部、腹部、下身等處），使性侵害人的身體產生傷痛，從而使其終止侵害行為，同時為被害人逃脫或獲救創造條件。

⑤抓緊時機迅速脫身。犯罪心理學表明，性犯罪的主體在實施犯罪過程中，心理變化有一個從沖動到后悔再到恐懼的過程，一旦侵害行為得逞，激情消退，侵害人會產生后悔、自責心理。因此女生在這時要抓住一切有利時機，迅速脫身。

6、快速處理、正確處理，最大限度地減輕性侵害事故對學生的傷害。

①接到受害女生報案，領導小組成員首先要控制局面，封鎖消息。除了必要的知情人，盡量不要再讓她人知悉此事。

②由女醫生對受害女生進行檢查并處理，必要時，立即到醫院檢査是否染上性病，或者懷孕，并按照醫生建議采取相應措施。費用由學校先行墊付。

③由女教師和女醫生用關心、溫暖的態度問清情況，避免開放空間且有她人在場，以免當事人曝光，造成二次傷害。

④立即報告公安機關和上級教育主管部門。

⑤立即聯系學生家長。

⑥收集證據，為嚴懲罪犯提供法律依據，但須減少對受害人的查問。

⑦心理教師要全力幫助受害學生進行心理康復，必要時，可求助專業心理醫生。

⑧盡量不改變學生在校的正常作息。

⑨班主任和任課教師要給予受害女生更多的寬容和關愛，明確告訴受害女生這種事并不是她的錯（若是女教師，可經常擁抱受害女生）’以協助其去除罪惡感，耐心等待并幫助受害女生從創傷中恢復。

⑩主動聯系受害女生家長，及時溝通情況，共同做好受害女生的心理康復工作。

三、開展安全隱患排查

1、定期組織力量全面排查學校日常安全管理是否存在漏洞。

2、加強校園周邊環境的排查，對發現的安全隱患及時上報相關部門。

3、加強值日領導、值日教師、保衛人員值班巡邏，對可疑人員嚴加詢問和監控，對外來人員實行身份證實名登記制度嚴防不法分子傷害學生。

總之，在全校師生的高度重視之下，在學校嚴抓共管之下，我校一定會全力做好預防少年兒童遭受性侵的各項工作，確保學生特別是女生的身心健康。

小學生預防性防侵害篇二

為貫徹落實《教育部辦公廳關于進一步加強中小學(幼兒園)預防性侵害學生工作的通知》(教督廳函〔2018〕9號)和吉州區人民檢察院“檢察建議”等文件精神，進一步加強預防校園性侵害工作，切實維護全區中小學（幼兒園）學生身心健康，特制定本方案。

加強法治和師德師風教育，嚴肅校規校紀，規范全體教職員工行為操守，保障學生合法權益，杜絕校園性侵案（事）件發生。

1.做好預防性侵犯教育。各單位要將預防性侵犯教育作為安全教育的重要內容，在開學后、放假前等重點時段集中開展預防性侵犯專題教育，并納入對新上崗教職工的培訓和新入學學生教育課程中。各校每學期要邀請法制副校長或公安、司法等相關部門的人員到校開展法治教育進校園活動，通過講座、案例警示等形式，讓全校教職工和學生接受警示教育。要通過課堂教學、班隊會、主題活動、編發手冊、宣傳欄等多種形式開展性知識教育、預防性侵犯教育，提高師生、家長對性侵犯罪的認識。加強對學生青春期教育，引導學生要尊重自己的情感，不要隨意濫用；要尊重自己，不要做出傷害自己和他人的行為；廣泛宣傳“家長保護兒童須知”及“兒童保護須知”，著力讓未成年學生了解隱私權、身體自主權、性侵害的含義，讓學生明白身體是自己的，任何人不得隨意觸碰；要讓未成年學生明白，對未成年人實施性侵害不僅嚴重損害了他們的身心健康，而且也嚴重觸犯了法律，應當受到法律的嚴懲。應當向未成年學生傳授防范性侵害、實施自我保護的知識和技能，教育學生特別是女生提高自我保護意識和能力，了解預防性侵犯的知識，知曉什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何尋求他人幫助等。教育學生特別是女生提高警覺，外出時盡量結伴而行，離家時一定要告訴父母返回時間、和誰在一起、聯系方式等，牢記父母電話及報警電話。2.定期開展隱患摸底排查。各校要定期組織隱患排查，全面檢查學校日常安全管理制度是否存在漏洞，重點檢查教職工、學生是否有異常情況，特別是要關注班級內學生尤其是女學生有無學習成績突然下滑、精神恍惚、無故曠課等異常表現及產生的原因。要加強對農村學校、教學點的排查，切實做到無遺漏、全覆蓋。對排查中發現的安全隱患要及時整改，發現的性侵犯事件線索和苗頭要認真核實，涉及違法犯罪的要及時報警并報告教育行政部門。

3.全面落實日常管理制度。各單位要堅持“誰主管、誰負責”的原則，認真落實校（園）長作為校園內部安全管理和學生保護第一責任人的責任。學校要建立低年級學生上下學接送交接制度，不得將晚離校學生交與無關人員。健全學生請假、銷假制度，嚴禁學生私自離校。加強人防、物防和技防、心防建設，完善重點時段和關鍵部位的安全監管。嚴格落實值班、巡查制度，加強校園周邊治安綜合治理。嚴格實行外來人員、車輛登記制度和內部人員、車輛出入證制度。

4.從嚴管理女生宿舍。各校（園）要對所有女生宿舍實行“封閉式”管理，女生宿舍應聘用女性管理人員。未經宿管人員許可，所有男性（包括老師和家長）一律不得進入女生宿舍。宿舍管理人員發現有可疑人員在女生宿舍周圍游蕩，要立即向學校報告并采取相應防范措施。學生臨時有事離校回家必須向學校請假并電話告知家長，經宿舍管理人員同意并登記后方可離校。要做好學生夜間點名工作，發現無故夜不歸宿者，要及時報告。

5.切實加強教職員工管理。各級教育行政部門及各學校要把好教職員工入口關，落實對教職員工從業資格有關規定，加強對臨時聘用人員的準入資質審查，堅決清理和杜絕不合格人員進入學校工作崗位，嚴禁聘用受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到刑事處罰人員、有精神病史人員擔任教職員工。要將師德師風教育、法治教育納入教職員工培訓內容及考核范圍，加強考核和評價，落實管理職責。要加強對教職員工的品行考核，與當地公安、檢察機關建立協調配合機制，對品行不良、侮辱學生、影響惡劣的，要依法撤銷其教師資格，及時依法予以處理。嚴格規范教職員工的教育教學行為，不準在非公眾場合或非在校學習時間輔導學生、安排事務、處理教育教學等有關問題。要關注教職員工隊伍心理狀況及工作狀況，加強心理輔導，防止個別教職員工出現極端心理問題，及時制止個別教職員工的不良行為。

6.密切保持家校聯系。各學校（園）要通過開展家訪、召開家長會等方式，提醒家長盡量多安排時間和孩子相處交流，切實履行對孩子的監護責任，特別要做好學生離校后的監管看護教育工作。要讓家長了解必要的性知識和預防性侵犯知識，并通過適當方式向孩子進行講解。要同家庭隨時保持聯系，特別要關注留守兒童家庭，及時掌握孩子情況，特別是發現孩子有異常表現時，家校雙方要及時溝通，深入了解孩子表現情況，共同分析異常原因，及時采取應對措施。

7.完善預防性侵協同機制。與檢察機關、公安機關、共青團、婦聯、家庭、社會構建一體化的保護中小學（幼兒園）學生工作機制，努力實現法治副校長全覆蓋，做到安全監管全覆蓋。要與公安機關積極協作，加強校園周邊巡邏防控，努力防止性侵害案件的發生。

8.妥善處置學生性侵犯事件。各校要健全完善性侵害投訴和處理機制，指定專人或者專門機構接受和處理被害兒童、學生的投訴。建立學生性侵犯案件及時報告制度，一旦發現學生在學校內遭受性侵犯，學校或家長要立即報警并彼此告知，同時學校要及時向上級教育主管部門報告，相關人員有義務保護未成年人合法權益，嚴格保護學生隱私，防止泄露有關學生個人及其家庭的信息，避免再次傷害。學校要與共青團、婦聯、家庭和醫院等單位積極配合，向被性侵犯的學生及其家人提供幫助，及時開展相應的心理疏導和家庭支持，幫助他們盡快走出心理陰影。被性侵犯的學生有轉學需求的，教育部門要協調安排，并要協調有關部門進一步加強對學生保護工作的正面宣傳引導，防止媒體過度渲染報道性侵犯學生案件，營造全社會共同關心、關愛學生健康成長的良好氛圍。

區教體局成立由局長任組長，其他局領導任副組長，機關各相關科室負責人為成員的預防校園性侵害學生工作領導小組，具體負責指導督促各校開展相關工作。

（一）迅速行動，明確責任。近年來校園性侵案時有發生，嚴重危害幼兒園、校園安全和社會穩定。這些案件反映出，當前在幼兒園兒童、中小學學生保護和幼兒園、校園安全管理方面存在一定的問題。各校要認清我區目前在預防性侵問題上所面臨的嚴峻形勢，提高政治站位，以零容忍的態勢堅決打擊校園性侵犯罪行為。要按照“誰主管、誰負責”的原則，明確轄區內管理責任，立即對防性侵工作現狀進行一次研究分析，結合本校實際制定工作方案，層層落實工作責任，把預防校園性侵害學生工作做細、做實，將防性侵安全教育有效覆蓋到每一個班、每一位學生、每一位家長，確保預防校園性侵害學生工作扎實開展，取得實效。

（二）加強督查，嚴肅追責。教育督導部門和責任督學要按照《中小學（幼兒園）安全工作專項督導暫行辦法》要求，定期對預防校園性侵害學生工作落實情況進行督查檢查，以預防性侵害工作為重點，開展學校安全工作專項督導，督促、指導中小學（幼兒園）規范安全管理，健全工作機制，對發現的安全管理漏洞、性侵害線索和苗頭，及時交辦，明確整改時限，依法處理。因工作落實不到位，防性侵安全教育管理不到位而發生校園性侵害學生案（事）件的，將倒查工作任務是否落實，對未落實的予以通報，并視情況追究相關責任人責任。對學校安全事故頻發的單位，采取約談、通報、掛牌督辦等方式督促其限期整改；對于失職瀆職造成性侵害學生案件發生的，或者發現性侵害學生案件瞞報、謊報的，要依法依規予以處分或者移送有關部門查處。

小學生預防性防侵害篇三

一、指導思想

為進一步加強少年兒童保護工作，切實預防性侵犯少年兒童案件的發生，確保教育系統和諧穩定，根據畢節市教育局關于印發《畢節市中小學預防學生受性侵“十嚴格、十不準”》的通知要求（畢教安發【2014】81號），和千溪鄉教管中心相關要求，結合我校實際，特制定本方案。 二、加強領導，成立工作領導小組

為了加強對預防青少年免遭侵害工作的管理，特成立青少年防性侵工作領導小組。

組 ?長：

成 ?員：

預防少年兒童遭受性侵工作下設辦公室在校長室，李大倫任辦公室主任，吳秋艷具體負責日常事務。

三、工作要求

1、組織教職員工認真學習畢節市教育局關于印發《畢節市中小學預防學生受性侵“十嚴格、十不準”》的通知要求，按照通知要求，切實加強教職員工管理，把好入口關，加強對臨時聘用人員的準入資質審查，堅決清理和杜絕不合格人員進入學校工作崗位。

2、將師德教育、法制教育納入教職員工培訓內容及考核范圍，加強考核和評價，落實管理職責；要加強對教職員工的品行考核，對品行不良、侮辱學生、影響惡劣的，由縣級以上教育行政部門撤銷其教師資格；

3、關注教職員工隊伍心理狀況及工作狀況，防止個別教職員工出現極端心理問題，及時預防個別教職員工出現的不良行為。

4、建立低年級學生上下學接送交接制度，建立中小學生性侵犯案件及時報告

制度，一旦發現學生在學校內遭受性侵犯，學校或家長要立即報警并彼此告知，同時學校要及時向上級教育主管部門報告，嚴格保護學生隱私，防止泄露有關學生個人及其家庭的信息，避免再次傷害。

四、具體措施：

1、努力營造良好社會環境和輿論氛圍。

認真分析學校及周邊安全形勢，掌握治安亂點和突出問題，大力整治學校及周邊安全隱患。重點排查校園及周邊的安全隱患。要加強校園周邊巡邏防控，防止發生社會人員性侵犯在校女學生案件。進一步加強對學生保護工作的正面宣傳引導，營造全社會共同關心、關愛學生健康成長的良好氛圍。

2、科學做好預防性侵犯教育。

通過課堂教學、班隊會、主題活動、等多種形式開展性知識教育、預防性侵犯教育，提高師生、家長對性侵犯犯罪的認識。廣泛宣傳“家長保護兒童須知”及“兒童保護須知”，教育學生特別是女學生提高自我保護意識和能力，了解預防性侵犯的知識，知曉什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何尋求他人幫助。教育學生特別是女學生提高警覺，外出時盡量結伴而行，離家時一定要告訴父母返回時間、和誰在一起、聯系方式等，牢記父母電話及報警電話。要運用各類媒體普及有關知識，有條件的地方可設立學生保護熱線和網站。

3、切實加強教職員工管理。

將師德教育、法制教育納入教職員工培訓內容及考核范圍，加強考核和評價，落實管理職責。特別要加強對教職員工的品行考核，對品行不良、侮辱學生、影響惡劣的，建議上級教育行政部門撤銷其教師資格。關注教職員工隊伍心理狀況及工作狀況，加強心理輔導，防止個別教職員工出現極端心理問題，及時預防個別教職員工出現的不良行為。

4、從嚴管理女生宿舍。

對租賃民房女生宿舍實行“責任制”管理，即，學校與房東、學校與班級簽訂目標責任書，落實女生宿舍監管力度。堅持聘用品行優秀的女性管理人員。未經宿管人員許可，所有男性，包括老師和家長，一律不得進入女生宿舍。宿舍管理人員發現有可疑人員在女生宿舍周圍游蕩，要立即向學校報告并采取相應防范措施。

5、全面落實日常管理制度。

建立低年級學生上下學接送交接制度，健全學生請假、銷假制度，嚴禁學生私自離校。嚴格落實值班、巡查制度，加強校園周邊治安綜合治理。嚴格實行外來人員、車輛登記制度和內部人員、車輛出入證制度。

6、定期開展隱患摸底排查。

第十周全校進行拉網式排查，全面檢查學校日常安全管理制度是否存在漏洞，重點檢查教職工、學生是否有異常情況，特別是要關注班級內學生尤其是女學生有無學習成績突然下滑、精神恍惚、無故曠課等異常表現及產生的原因。對排查中發現的安全隱患要及時整改，發現的性侵犯事件線索和苗頭要認真核實，涉及違法犯罪的要及時報警并報告上級部門。

7、妥善處置中小學生性侵犯事件。

建立中小學生性侵犯案件及時報告制度，一旦發現學生在學校內遭受性侵犯，學校或家長要立即報警并彼此告知，同時學校要及時向上級教育主管部門報告，報告時相關人員有義務保護未成年人合法權益，嚴格保護學生隱私，防止泄露有關學生個人及其家庭的信息，避免再次傷害。教育部門和學校要與共青團、婦聯、家庭和醫院等積極配合，向被性侵犯的學生及其家人提供幫助，及時開展相應的心理輔導和家庭支持，幫助他們盡快走出心理陰影。被性侵犯的學生有轉學需求的，教育部門和學校應予以安排。

8、密切保持家校聯系。

通過開展家訪、召開家長會、舉辦家長學校等方式，提醒家長盡量多安排時間和孩子相處交流，切實履行對孩子的監護責任，特別要做好學生離校后的監管看護教育工作。要讓家長了解必要的性知識和預防性侵犯知識，并通過適當方式向孩子進行講解。學校要同家庭隨時保持聯系，特別要關注留守兒童家庭，及時掌握孩子情況，特別是發現孩子有異常表現時，家校雙方要及時溝通，深入了解孩子表現情況，共同分析異常原因，及時采取應對措施。學校、班主任、教師、學校家長委員會、要家長密切聯系，構筑學校、家庭、社會有效銜接的保護網絡。

9、積極構建長效機制。

將預防性侵犯教育作為安全教育的重要內容，在開學后、放假前等重點時段集

中開展，納入對新上崗教職工和新入學學生的培訓教育中。要將預防性侵犯教育作為青少年自護教育活動的重要方面，要將預防性侵犯教育納入女童，尤其是農村留守流動女童家庭教育指導服務重點內容，維護女童合法權益。

小學生預防性防侵害篇四

學校預防學生性侵害工作實施方案

校園預防學生性侵害工作實施方案

為進一步深入徹國家和省市縣關于做好預防少年兒童遭受性侵的工作文件精神，認真負責地，扎扎實實的做好我校學防止學生遭受遭受性侵的工作，為了能更好地保護學校少年兒童免受侵害，確保教育系統和諧穩定，根據上級通知要求，結合我校實際，特制定本方案。

一、加強領導，成立工作領導小組。

為了加強對預防學生免遭侵害工作的管理，成立以校長為組長，各班班主任為成員的工作領導小組。

組 長：###（校長）

副組長：###（德育負責人）

###（安保主任）

成 員：各班班主任

工作職責：

組 長：###（校長）是學校預防學生免遭侵害工作第一責任人，具體指導學校開展預防學生免遭侵害工作。

副組長：###（德育負責人）具體負責學校師德師風建設工作。

學校預防學生性侵害工作實施方案

副組長：###（安保主任）直接負責預防學生免遭侵害工作和負責日常監測工作。

成 員：各班班主任具體防學生免遭侵害工作的日常教育。

成 員：###（大隊輔導員）具體負責宣傳工作。

預防學生免遭侵害工作小組下設辦公室，由陳賢容同志任辦公室主任，負責領導小組日常事務。

二、多渠道對學生進行預防性侵犯教育。

學校利用紅領巾廣播，班主任利用班會，生活老師要對對學生進行預防侵犯教育。教育學生特別是女生要提高自我保護意識和能力。了解預防侵犯的知識，知曉什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何尋求他人幫助。教育學生特別是女生提高警惕，外出盡量結伴而行。離家時要告訴父母返回時間、和誰在一起、聯系方式等，牢記父母電話及報警電話。

三、定期不定期開展隱患摸底排查。

領導小組要督促班主任做好學校師生的摸底排查工作，重點檢查教職工、學生是否有異常情況，特別是班內女學生有無成績突然下滑、精神恍惚就、無故曠課等異常表現。教職工特別是男單身教師是否有逗留女學生在單獨場所現象。對學校某些隱秘場所要經常巡查，防止有侵害行為發生。

四、全面落實日常管理制度

學校預防學生性侵害工作實施方案

加強學校“三防”措施，嚴格落實值班、巡查制度，加強外來人員的登記管理，對學校施工人員要實現監控，防止其對學生發生侵害行為。嚴禁學生私自外出，健全請假制度和缺勤追蹤制度。

五、切實加強教職工管理

學校嚴禁聘用受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到刑事處罰人員，有精神病史人員擔任教職員工。建立師德檔案，加強對教職工的師德考核與評價，加強師德教育工作。對品行不良、侮辱學生、影響惡劣的，要向上級報告處理。以防個別教職工出現不良行為，從而侵害學生。由思政處組織男教師開閉門會，并簽訂承諾書。

六、密切保持家校聯系

班主任要通過各種方式加強與家長聯系，及時了解學生動向，提醒家長盡量多時間陪孩子，切實履行監護人責任。對留守兒童要特別關心留意，一旦發現異常情況，及時告知家長，分析異常原因，及時采取措施。

七、妥善處理性侵犯事件

一旦發現學生在學校內遭受性侵犯，學校或家長要立即報警并彼此告知，同時學校要及時向上級教育主管部門報告。并且要注意實現保密制度，以保護學生的隱私，防止造成更大的不良后果。同時學生要及時開展心理輔導，讓學生及時走出心理陰影，有要轉學的要予以安排。同時要控制好性侵犯者，防止其出逃，以便將其依法處理。

學校預防學生性侵害工作實施方案

八、努力營造良好社會環境和輿論氛圍

學校要組織人力對學校及周邊安全形勢進行分析，掌握治安亂點和突出問題，大力整治學校及周邊安全隱患。加強校園周邊巡查防控，防止發生社會人員性侵犯在校女生的違法犯罪活動。

九、積極構建長效機制。

學校要將預防侵犯教育作為安全教育的重要內容，在開學后、放假前等重點時段要集中學生進行安全教育，對新上崗教職工和新入學學生要進行相應培訓。積極配合各部門做好預防小學生性侵害工作機制。

小學生預防性防侵害篇五

一、指導思想

為有效預防性侵害學生違法犯罪的發生，進一步加強校園安全和后勤管理，保障廣大師生在新學期開學后能夠在安全、溫暖的環境中工作、學習。根據省、市、縣領導的重要批示和《教育部辦公廳關于進一步加強中小學（幼兒園）預防性侵害學生工作的通知》（教督廳函[2018]9 號）、《xx省教育廳關于做好 2019年春季學期義務教育階段學校開學取暖工作的通知》（甘教國資函[2019]4 號）精神和要求，特制定本方案。

二、工作要求

1.切實加強教職員工管理，把好入口關，加強對臨時聘用人員的準入資質審查，堅決清理和杜絕不合格人員進入學校工作崗位。

2.將師德教育、法制教育納入教職員工培訓內容及考核范圍，加強考核和評價，落實管理職責；要加強對教職員工的品行考核，對品行不良、侮辱學生、影響惡劣的，由縣級以上教育行政部門撤銷其教師資格；

3.關注教職員工隊伍心理狀況及工作狀況，防止個別教職員工出現極端心理問題，及時預防個別教職員工出現的不良行為。

4.建立學生上下學接送交接制度，建立中小學生性侵犯案件及時報告制度，一旦發現學生在學校內遭受性侵犯，學校或家長要立即報警并彼此告知，同時學校要及時向上級教育主管部門報告，嚴格保護學生隱私，防止泄露有關學生個人及其家庭的信息，避免再次傷害。

三、具體措施：

1.努力營造良好社會環境和輿論氛圍

認真分析學校及周邊安全形勢，掌握治安亂點和突出問題，大力整治學校及周邊安全隱患。重點排查校園及周邊的安全隱患。要加強校園周邊巡邏防控，防止發生社會人員性侵犯在校女學生案件。進一步加強對學生保護工作的正面宣傳引導，營造全社會共同關心、關愛學生健康成長的良好氛圍。

2.科學做好預防性侵犯教育

通過課堂教學、講座、班隊會、主題活動、編發手冊等多種形式開展性知識教育、預防性侵犯教育，提高師生、家長對性侵犯犯罪的認識。廣泛宣傳“家長保護兒童須知”及“兒童保護須知”，教育學生特別是女學生提高自我保護意識和能力，了解預防性侵犯的知識，知曉什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何尋求他人幫助。教育學生特別是女學生提高警覺，外出時盡量結伴而行，離家時一定要告訴父母返回時間、和誰在一起、聯系方式等，牢記父母電話及報警電話。要運用各類媒體普及有關知識，有條件的地方可設立學生保護熱線和網站。

3.切實加強教職員工管理

將師德教育、法制教育納入教職員工培訓內容及考核范圍，加強考核和評價，落實管理職責。特別要加強對教職員工的品行考核，對品行不良、侮辱學生、影響惡劣的，建議上級教育行政部門撤銷其教師資格。關注教職員工隊伍心理狀況及工作狀況，加強心理輔導，防止個別教職員工出現極端心理問題，及時預防個別教職員工出現的不良行為。

4.從嚴管理女生宿舍

對女生宿舍實行“封閉式”管理，堅持聘用品行優秀的女性管理人員。未經宿管人員許可，所有男性，包括老師和家長，一律不得進入女生宿舍。宿舍管理人員發現有可疑人員在女生宿舍周圍游蕩，要立即向學校報告并采取相應防范措施。學生臨時有事離校回家必須向學校請假并電話告知家長，經宿舍管理人員同意并登記后方可離校。做好學生夜間點名工作，發現有無故夜不歸宿者要及時報告。

5.全面落實日常管理制度

要指導學校建立學生上下學接送交接制度，不得將晚離校學生交與無關人員。健全學生請銷假制度，嚴禁學生私自離校。加強人防、物防和技防建設，完善重點時段和關鍵部位的安全監管。嚴格落實值班、巡查制度，加強校園周邊治安綜合治理。嚴格實行外來人員、車輛登記制度。

6.定期開展隱患摸底排查

新學期開校第一周進行全校拉網式排查，全面檢查學校日常安全管理制度是否存在漏洞，重點檢查教職工、學生是否有異常情況，特別是要關注班級內學生尤其是女學生有無學習成績突然下滑、精神恍惚、無故曠課等異常表現及產生的原因。對排查中發現的安全隱患要及時整改，發現的性侵犯事件線索和苗頭要認真核實，涉及違法犯罪的要及時報警并報告上級部門。

7.妥善處置中小學生性侵犯事件

建立中小學生性侵犯案件及時報告制度，一旦發現學生在學校內遭受性侵犯，學校或家長要立即報警并彼此告知，同時學校要及時向上級教育主管部門報告，報告時相關人員有義務保護未成年人合法權益，嚴格保護學生隱私，防止泄露有關學生個人及其家庭的信息，避免再次傷害。教育部門和學校要與共青團、婦聯、家庭和醫院等積極配合，向被性侵犯的學生及其家人提供幫助，及時開展相應的心理輔導和家庭支持，幫助他們盡快走出心理陰影。被性侵犯的學生有轉學需求的，教育部門和學校應予以安排。

8.密切保持家校聯系

通過開展家訪、召開家長會、舉辦家長學校等方式，提醒家長盡量多安排時間和孩子相處交流，切實履行對孩子的監護責任，特別要做好學生離校后的監管看護教育工作。要讓家長了解必要的性知識和預防性侵犯知識，并通過適當方式向孩子進行講解。學校要同家庭隨時保持聯系，特別要關注留守兒童家庭，及時掌握孩子情況，特別是發現孩子有異常表現時，家校雙方要及時溝通，深入了解孩子表現情況，共同分析異常原因，及時采取應對措施。學校家長委員會、家長學校要與社區家長學校密切聯系，構筑學校、家庭、社區有效銜接的保護網絡。

9.積極構建長效機制

將預防性侵犯教育作為安全教育的重要內容，在開學后、放假前等重點時段集中開展，納入對新上崗教職工和新入學學生的培訓教育中。要將預防性侵犯教育作為青少年自護教育活動的重要方面，依托12355青少年服務臺，開設自護教育熱線，要將預防性侵犯教育納入女童，尤其是農村留守流動女童家庭教育指導服務重點內容，維護女童合法權益。