通過總結，我們可以更清晰地了解自己的成長與進步。請教他人的意見和建議，可以為我們寫一篇更加完美的總結提供不同的視角和思路。總結是思考的過程，通過總結我們能夠更好地理解自己的成長和進步。寫一篇完美的總結需要我們全面地回顧和總結過去的工作或學習經歷。以下是一些經典的總結案例，希望能夠激發你寫作的靈感。
發展思想研討發言篇一
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
大家好!我叫xx，來自黨政辦。我演講的題目是《解放思想，我為xx做貢獻》。
終于畢業了，我作為一名同學們羨慕的選調生，真的成為了公務員，背上行囊來了xx坪，成為了鄉干部。一切都讓我失望，一切都不是想象中所有的：安靜的鄉鎮，不起眼的辦公樓，小辦公室，六十年代的辦公桌，不用說空調、電腦、轉椅、清茶，光是那卷著滿是泥巴的褲腿的上訪農民，說著我從未聽過的方言，讓我目瞪口呆，讓我徹底地失望。
我在黨政辦工作，負責文秘、內勤等日常工作。成天的圍著電話，守著電腦，咬著筆桿子，日復一日，年年月月花相似，卻沒有月月年年花不同的一刻，瑣碎而繁雜。
生活的落差來得太猛烈，生活的變化來得太突然，我的轉變卻來得很偶然。
經過一段時間的適應，我慢慢習慣了這樣的工作，當我能漸漸聽懂這里的方言，又一次次地經歷了將愁云滿面、帶著種種問題而來，最后舒心開懷而去的村民迎來送去的時候，當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我這份工作其實是十分有意義而且十分重要的，是鄉村工作中重要的一個環節。在辦公室的工作中我也切切實實的感受到了基層政府工作的意義與重要，我覺得自已的工作是平凡而有意義的。
記得有位哲人曾經說過：“人的思想一旦被禁錮，比終身監禁他的身體更加殘酷”。工作以來我意識到腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只有勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，才能促使自己不斷的發展。雖然身為選調生，但更要認識到自已只是一名普通的鄉鎮干部，要始終保持清醒的頭腦，頭頂的光環是短暫的，只有努力做好每一件事，每一項工作，堅持踏實的態度，才能真正的成為一名優秀的選調生。工作中，每一個同事都有值得我學習的地方，他們忙時我就幫忙做一些工作，他們也很樂意接受我這個學生。我也很認真地對待我的每一項工作，不斷提升自已的工作能力。在寫一份簡短的材料時都會查找大量的資料，反復斟酌修改，然而在這樣一點一滴的累積中，我能感覺到自已每天都在進步，領導對我的工作能力也給予了極大的肯定并一路鼓勵著我繼續前行。
黨組織又一次發出了解放思想、謀求發展的號召，讓我深深感受到了那種搶抓機遇，敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的的奮發精神。它猶如嘹亮的號角，給人勇氣、催人奮進。作為黨政辦的一員，參加這次的解放思想大討論是我們義不容辭的責任。首先，要把自我思想統一到鎮黨委、政府的正確決策上來。其次，要時刻加強學習，增強為中心工作服務的本領。作為一名辦公室人員，必須緊跟時代發展步伐，時刻關注和學習黨在思想理論上的新觀點和新提法，并與我鎮的實際相結合，增強政治敏感性和政治判斷力。再次，要不斷創新工作方法，努力解決實際問題。一個人的思想是不是解放，要看他對待工作的態度，看他能不能解決實際問題。作為一名黨員宣傳黨的政策，掌握群眾的思想動向，柔化社會矛盾，是我們義不容辭的責任。
朋友們，嘹亮的號角已經吹響，新時代思想解放的事業正需要你我的參與!雖然，我們不能馳騁疆場、轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業業。小草雖小，應該為充實遼闊草原的郁郁蔥蔥而驕傲，小我雖小，應該為成為xx坪鎮的一員而自豪，因為我相信：在平凡的工作中也一樣閃光!我愿用我的激情，撞響思想解放的大呂黃鐘;我愿做一個小小的音符，將我的青春溶入思想解放的壯美旋律，譜寫出新時代的華彩樂章，為建設富厚xx坪貢獻一份自己的綿薄之力。
發展思想研討發言篇二
習近平總書記指出：東北發展，無論析困境之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題。解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶。對于個人來講，解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而交化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。在建設“六個龍江”、“五個黑河”的新征程上，在實現第二個百年奮斗目標的趕考路上，我們要牢牢把握習近平總書記點的問題、教的方法、指出的路徑。
我省正在開展的“能力作風建設年”活動，以“解放思想、振興發展”研討作為破題之思、破冰之舉。當前，我市已邁入新發展階段，擺在我們面前的使命更光榮、任務更艱巨、挑戰更嚴峻。
我單位關于圍繞“解放思想、振興發展”研討重點任務查擺出來的問題有以下幾點：
1.我們在認識新事物，適應新態勢，完成新任務上思想還不夠解放，視野還不夠開闊，方法還不夠靈活，眾多人存在害怕解放、拒絕解放、亂解放的問題。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
2.找不到改革突破的方向和著力點，拿不出創造性的改革措施，創新改革意識不強。有的同事對于分管領域思想僵化，出現工作問題不改正，循規蹈矩，不能創新工作思路。
3.總感覺自身發展處于第一陣營中，總體指標也不錯，對**省情、**市情認識不充分，對于自身優勢和潛力認識不到位，對于工作開展顯得非常被動和滯后。
4.在推動發展的危機感、緊迫感不強，不能領悟上級文件精神，缺乏大局意識，在具體工作中不能做到爭分奪秒，工作節奏慢、效率低。各部門只按原有的流程操作，成果趨于紙面。
我認為，解放思想不是一句空口號，更不是一蹴而就的事，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系我單位工作實際。所以我們要深刻領會省委的部署和安排，努力在深化省情認識上解放思想、在制度創新上解放思想。以思想大解放推動觀念大解放，提升干部的工作能力，推動實現我省的振興發展，下面我將從四個方面談一下我的看法。
發展思想研討發言篇三
在這次活動中，我們有一些感受：
1、態度和激情。這些訓練項目，你可以說它是一種游戲，也可以說它是很嚴肅的工作，關鍵取決于你對待它的態度，因為“態度決定一切”。無論在學習還是工作中，你的態度是積極的還是消極的都取決于你自身。要想一件事情達到理想的結果，惟有以積極的態度，傾注滿腔的激情，而不能像煙花那樣在最璀璨的瞬間綻放，在最繽紛的剎那凋零。
2、團隊和個人。通過拓展訓練，讓我深切感受到，團隊成員協調的重要性。首先每個隊員要相互信任，認真做好身邊的每一件事，這樣才會有強烈的責任心和奉獻精神。其次，團隊要從整體著眼，具體問題具體分析，并根據個人的能力，分工明確，此外還要鼓勵創造性的思維方式，充分發揚團結協作的精神，完成任務后要和大家共同分享快樂，這樣才能成為一支優秀的團隊。一個人的力量是微不足道的，生活和學習中也需要與他人的溝通和交流，如同每個人都有屬于自己的生活圈和朋友圈一樣。
3、堅持和放棄。“堅持就是勝利”！，很多訓練項目對身心的要求很高，沒有一定的忍受能力是難以承受的。是選擇逃避退出還是選擇堅強地面對，就要看個人的忍受能力和自信心了。成敗往往是一念之間，一定要相信自己，相信自己的伙伴。汗水在流，腿在打顫，堅持、堅持、咬緊牙關再堅持。人生關鍵的總會是那幾步，看你是否能夠把握住，在重壓下，是否能夠頂住。俗話說“看你是否有種”。通過這次拓展訓練，我更認識到人擁有超過自己想象的潛能。的確努力了，如果還不成功，那就不是你努力不夠，恐怕是努力的方向有問題。這看似“懦弱”，但卻是最明智的選擇。在取勝無望的情況下作戰略性撤退，是智者所為。及時調整，或許是跳出陷阱，但也是在修正通向成功的`方向。
1、增強團隊的自信心。
2、增強團隊成員間的相互信任、團結。
3、增進團隊之間、人與人之間的溝通與交流。
4、培養團隊合作的精神。
5、有助于提高團隊的勞動生產率、降低離職率、營造和諧的工作環境。
6、培養團隊整體在規定的時間內尋找解決問題的科學方法。
7、培養合理利用資源的意識。
發展思想研討發言篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照本次集中學習和專題研討的安排，在市作風辦“學習型機關”創建組的悉心指導和精心安排下，自8月10日開始，我們集中安排一周時間，舉辦了專題研討班，主要通過集中學習、專題研討和個人自學的方式，重點對習近平總書記關于作風建設的重要論述和省、市相關會議精神進行了學習交流。本次活動雖然只有一周的時間，但主題鮮明、內容突出、形式豐富，取得了較好的效果。
區委書記***同志、區委副書記、區長***同志分別發表講話和批示。其他區委常委發言*人、副處級及以上領導干部發言*人。大家都緊扣圍繞深化市情認識這個主題，結合自身分管戰線和工作實際，談了個人體會和感悟，達到了相互交流、共同提高的目的。三是學習方式多樣，增強了學習成效的轉化。在開展集中研討的同時，我們還組織了自學成果交流*次，**名領導干部交流了學習思考的認識和體會。各研討小組在個人自學的基礎上，積極與其他干部交流學習體會，帶動全體領導干部提升學習效果。**名干部撰寫了研討心得體會，形成了比較好的學習氛圍。
深深感到，在當前我市各項重點工作深入推進的關鍵時刻，舉辦這次專題研討班，時機成熟、意義重大。特別通過集中學習，有了不少的收獲。一是給思想認識“充電”，補足精神之鈣。各位領導同志通過系統學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，深刻感悟習近平關于作風建設重要論述的精神實質和核心要義，進一步加深認識了對開展機關“能力作風建設年”活動的重大意義，進一步增強了對貫徹落實各項任務的自覺性堅定性，提高了運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。二是給理論基礎夯實，提高政治站位。在查擺問題階段，各位領導同志對自己在共產主義的理想信念、干事創業的責任擔當、為民服務的群眾立場等方面進行了對照查擺，深刻剖析問題存在的成因，研究具體可施的解決辦法，進一步堅定了對共產主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、和對人民服務的宗旨意識。提高了聚焦服務**振興發展、高質量發展、增進**人民福祉大局，堅決轉變阻礙發展的保守思想，加快補齊制約發展的能力短板，立足分管戰線和職責定位，全面整治阻礙振興發展和改善民生的作風問題的能力。三是給思維視野拓展，做到以上率下。在研討交流中，各位領導同志解決思想根子出發，談感受、找差距，尋出路、提建議，敞開心扉、暢所欲言，充分發揮領導班子示范帶動作用，從自身分管戰線抓起、從領導干部改起，“關鍵少數”帶“絕大多數”，一級做給一級看、一級帶著一級干，上下聯動強素質提能力，改作風正行風樹形象，著力打造強能力、轉作風、促發展，把狠抓落實擺在突出位置，全力以赴把**的事情辦好的復合型干部隊伍。
同志們，能力作風建設是干部隊伍建設的永恒課題，本次專題研討既是落實好機關“能力作風建設年”活動的重要要求，更是每名領導干部堅定政治信仰、強化思想認識、提高政治能力的現實需要。下一步，市委組織部將統籌推進學習教育和業務工作，緊扣機關“能力作風建設年”活動要求，找準著力點，狠抓關鍵點，全力推進全市能力作風建設有力有效深入開展。
發展思想研討發言篇五
根據機關“能力作風建設年”工作部署及要求，聚焦從工作實際出發，如何推動齊齊哈爾市實現從“走”在全省前列到“跑”在全省前面這一主題，圍繞“聚焦短板、破解難題”“敢闖敢試、換道超車”“晉位升級、勇爭一流”三個專項行動，開展“解放思想、振興發展”專項研討，緊扣重點工作任務，勇擔時代重任，奮力譜寫勝利鄉創新發展新篇章。
要充分認識解放思想的“重要性”，增強“解放思想、振興發展”的責任感使命感。學會用自身優勢打破瓶頸，學會用政策機遇打破瓶頸，學會用市場化思維打破瓶頸，用高質量發展成效驗證解放思想的有效。破解在思想理念上、在發展定位上、在發展路徑上、在發展本領上存在的問題與不足。把握新發展階段，全面貫徹新發展理念，主動融入新發展格局，提升解放思想的“可行性”，把思想解放的實效轉化為攻堅克難、創先晉位的成效。
一是以思想解放提高站位定位。對照高質量發展標準，找準發展理念上的差距，找準發展方式上的不足，提高政治站位，提升發展定位，破解一些事關勝利鄉長遠發展的重點難點問題，努力爭創文化旅游區、生態經濟樣板區、產業崛起先行區。開展引企進村、聯村和企共建。通過招商引資引進黑龍江依博源食品有限公司，發展黏玉米種植及加工項目，各村分別以門市、車間、庫房、農產品等形式入股合作參與分紅，項目實施后可實現村集體收益20萬元，農戶戶均增收3000元左右。同時與亞米肉牛養殖企業進行對接，通過發展代養代銷模式，實現企業規模擴大、農戶增收。創新發展稻田養蟹新模式。采取支部引領、“黨員+農戶+企業”的“1+3”模式。發揮黨支部作用，動員黨員出資幫扶，協調月洋農業有限公司提供技術支持，村支部、黨員、農戶和企業四方聯動，實現企業發展與農民增收“雙向共贏”，今年全鄉預計稻蟹綜合種養發展2500畝，其中余糧村利用億科藻肥實驗稻田養蟹，提高產量。
二是以思想解放促進提質提速。搶抓大戰略等發展機遇，實施聚才創新工程，厚植發展動力。堅持有所為有所不為，強化項目把關，守住發展底線。用系統性思維、市場化理念推動區域協調發展、產業轉型升級、防范化解風險。未來勝利鄉將大力提升勝利品牌影響力。以半拉山鴨蛋、半拉山蛋黃醬、“泰小慢”蝸牛辣醬、蝸牛面膜等產品為主，形成“養殖+加工+線上線下銷售”為一體的產業鏈，通過電商、微信朋友圈、超市實體店等多種方式，加大產品宣傳力度，擴大產品銷售渠道。提升半拉山鴨蛋、“泰小慢”品牌影響力，增加產品附加值，拓寬群眾增收渠道。
三是以思想解放提升特色特質。以充分彰顯文化和生態特質為導向，用勝利鄉距縣城較近的優勢，通過整合資源，拉長產業鏈，依托黑帝和碩敖包、瓜果采摘園、荷花觀賞池、風光電觀光園、半拉山垂釣園等資源稟賦，著力挖掘少數民族文化底蘊和“勝利一日游”旅游推進工程，同時銷售特色農產品，通過一二三產業融合，助力實施鄉村振興戰略，為泰來發展貢獻勝利力量。
四是以思想解放改善民計民生。根據人民群眾美好生活新期待，持續開展“我為群眾辦實事”活動，切實把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題解決好，不斷增強群眾幸福感獲得感。在農民最關心的土地方面，依托二龍村宏潤玉米種植合作社穩步推進土地托管工作，將農村零散土地化零為整，發揮機械規模化作用，同時全部采用保護性耕作方式，實施大壟雙行、淺埋滴灌、水肥一體化模式，2022年耕種1000畝地。今年完成全鄉土地托管11萬畝，為實現農民增收先試先行。在農民的生產生活質量方面，持續開展人居環境整治活動，緊緊圍繞“春風春綠”專項行動，切實做到村屯“七清一修一治”，確保勝利鄉干靜、整潔、有序、靚麗。
發展思想研討發言篇六
20xx年，我縣勝利召開了第xx次黨代會，會議高屋建瓴、實事求是地總結了我縣過去五年主要成就，提出了打造“三縣”“四地”“五個新賓縣”的發展目標，特別是對教育工作提出了新任務新要求，明確了加強學校基礎設施和師資隊伍建設，推行“縣管校聘”改革，推進各類教育均衡發展，減輕學生作業和校外培訓負擔等四項重點工作任務。這充分體現了縣委、縣政府優先發展教育事業，傾力發展教育事業的信心和決心，為教育系統今后一段時期的工作，提供了科學指南和基本遵循。令人鼓舞，催人奮進!
2022年，是貫徹縣委xx次黨代會精神的開局之年，更是推動縣域經濟社會高質量發展的關鍵時期。在今后的工作中，我將深入學習貫徹全國、省、市教育大會精神，深入學習貫徹縣委xx次黨代會精神，立足分管工作，圍繞解決干部教師業務素質、工作效能、精神狀態、作風紀律等方面存在的問題，進一步轉變工作作風，著力打造團結協作、求實創新、攻堅克難、爭創一流的機關干部、校長、教師隊伍。
(一)打造作風過硬、紀律嚴明的機關隊伍。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，守紀律、講規矩，做立場堅定、狠抓落實的“人民服務員”。進一步加強政治理論學習，強化服務意識，把心思和精力集中到推動教育持續發展上來。深入基層調研，掌握一線情況和需求，帶著問題走進學校，帶著思考走向實踐，帶著感情深入師生，辦法在一線研究，措施在一線落實，問題在一線解決，主動為學校發展謀思路、出對策、強服務。嚴格遵守工作紀律，熱心接待咨詢辦事的群眾，真正做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”，機關干部整體形象不斷提升，形成干事創業、創先爭優的良好局面。
(二)打造擔當作為、管理有方的校長隊伍。提升校長治校理念，提高政治意識和政治覺悟，依法治校、依法治教，做政治過硬、勇于擔當、創新作為的“教育排頭兵”，學校建設的引路人。校長作為學校教育教學工作的領導者和管理者，要進一步轉變理念，推進效能建設，在常規上尋求創新，在環節上力求精細，在落實上務求高效，對重點工作任務，建立責任清單，定目標、定任務、定人員、定時間、定獎懲，逐項進行細化分解，以釘釘子精神有力履行本校教育教學改革規劃、組織、管理、指導的職責。
(三)打造師德高尚、業務精湛的教師隊伍。加強師德師風建設，堅定職業信念和職業操守，提升業務水平，做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有好老師”。進一步增強教書育人的責任感和使命感，安心從教，潛心教學，關愛學生，自尊自律，師德師風全面加強，專業水平和教學能力不斷提升，教學成效得到進一步提高。
春催千樹發，日染九洲新。在今后的工作中，我將進一步增強“搶”的意識、“趕”的勁頭、“拼”的勇氣，解放思想，提振精神，轉變作風，提升能力，扎實推進各項工作，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
發展思想研討發言篇七
謀劃建設會展服務中心，為繩網、特色農產品等“惠民好品”，提供展示交易平臺。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的精選縣委解放思想大討論集中研討發言材料，希望大家喜歡。
按照解放思想大討論方案要求，聚焦“十大思維”，深入開展學習研討，認真查擺存在問題，全面找準工作定位，以思想解放引領工作創新，工作境界、標準、品質有了一定提升。下面，結合工作分工和自身感悟，圍繞“八大品質”提升，匯報幾點心得體會。
一、抓牢經濟運行，提升發展品質。
從一季度經濟數據看，部分指標排名靠后。比如，固定資產投資增長8.6%，低于全市平均5.1個百分點，列全市第6位，現有項目少、規模小的問題依然突出(3月末，全縣共有固定資產投資項目136個，其中過億元項目77個)。下一步重點抓好三項工作。
一是轉思維。強化數據思維，做好“干算報”。抓好“干”，優存量、擴增量、提質量、強總量;精準“算”，既注重目標管理，又確保過程控制;全面“報”，健全數據預調度機制，指導企業精準填報、應報盡報。
二是抓招引。圍繞高端鋁、裝備制造等優勢產業，聚焦延鏈補鏈強鏈，優化企業、平臺、節會招引，力爭引進過5億元項目10個。
三是促轉型。加快傳統產業“轉型蝶變”，著力強集群、優生態，打造汽車輕量化研發制造基地、鋁制輕量化材料研發中心、黃河三角洲特色繩網產業園。
二、融入新發展格局，提升開放品質。
放眼全國、全省和全市，在搶抓國家重大戰略中找準目標定位，融入發展格局上缺少有力舉措。比如，潤龍風電、惠民繩網品牌優勢沒有完全釋放，吸引力不足;新城區建設推進慢，帶動能力弱。下一步重點抓好三項工作。
一是筑牢品牌思維。塑強風電、繩網產業優勢，促進潤龍風電與東方電氣、金風科技等行業龍頭深化合作，加快建設一流風電城;盡快建成大通繩網產業園二期工程，積極謀劃三期工程，建設高性能、多功能繩網產品生產基地。
二是筑牢生命線思維。發揮新城區開發指揮部牽頭作用，錨定“濱惠同城發展”戰略，依托濱惠大道、濟濱高鐵紐帶，逐步打通區域連接線，加強新城區金融、商貿、教育等配套設施建設，打造宜居宜業宜游“惠民新城”。
三是筑牢地圖思維。謀劃建設會展服務中心，為繩網、特色農產品等“惠民好品”，提供展示交易平臺。舉辦海峽兩岸孫子文化論壇、全國化纖繩網產業博覽會、全國高端鋁產業項目懇談會暨產業發展論壇等大型交流會，加強與省內外優秀企業的交流合作，持續擴大品牌影響力，活躍惠民“朋友圈”。
三、強化服務思維，提升服務品質。
主動服務、用心服務、便捷服務、高效服務的意識還不夠強，讓企業和企業家舒服的氛圍不夠濃厚。下一步全方位打造“濱周到、惠辦事”服務品牌。
一是實施營商環境“1335”工作體系(即錨定營商環境爭一流目標，壓實縣級領導、縣直部門、鎮街園區服務市場主體三方責任，強化遍訪、抽查、通報三項舉措，提升政策推送率、政策兌現率、企業知曉率、企業滿意度、社會認可度五個維度)，構建讓投資企業感到舒心放心的親清政商關系。
轉載自 www.xunshida.cn
二是進一步優化審批流程。持續深化“4011”企業開辦模式(即：零材料、零成本、零見面、零距離，一環節辦事，一件事服務)，“1+2+14+n”基層便民服務模式(即：以縣政務服務大廳為核心，以李莊鎮全市首個鎮級審批分中心、皂戶李鎮2個分中心為支點，以14個鎮(街道)便民服務中心為橋梁，以109個社區行政村和下轄各網格支部幫辦代辦點以及政銀、政郵、政商合作點為紐帶，實現幫辦代辦四級地域、百姓門前全覆蓋，打通服務群眾“最后一公里”)，推行便利舉措，激發市場主體活力。堅持“一窗受理”提速，“全流程幫辦代辦”提質，持續深化政務服務“一鏈辦理”。
三是實行“1+5+n”幫包責任制(即：1名縣級領導干部幫包產業鏈、企業、項目、招商引資、招才引智等5個重點工作領域，幫包n個具體服務對象，充分發揮縣級領導“頭雁效應”，推動全縣8條重點產業鏈提檔升級，扶持41家重點企業做大做強，服務18個省市縣重點項目加快推進，引導24個招商引資項目落地實施，聯系對接14所高校招才引智)，持續增創產業發展新優勢，打造創新創業新高地。
四、增強“怎么行”思維，提升民生品質。
面對省財政困難縣民生欠賬多，群眾就業難，基礎設施建設不足等問題，迎難而上、主動作為，以“怎么行”思維，全力解決民生難題。
一是保障民生支出。一季度一般公共預算支出12.85億元，其中，民生支出10.38億元，占比80.8%，增長6.9%。下一步繼續增加對教育、公共衛生、社會保障等領域的投入。
二是保障就業形勢穩定。一季度新增就業1508人，完成全年目標的28%;已開發上崗公益性崗位3650人，完成全年目標的92.45%。何坊街道劉集社區獲評國家級充分就業社區榮譽稱號。下一步積極開展2022年“春風行動”線上招聘會，加強公益性崗位人員培訓，保障工資按時足額發放。
三是保障民生實事高質量完成。辦好群眾看得見、摸得著、能感受的棚改安居工程、老舊小區改造、“四好”農村路建設等10件民生實事，把“民生之盼”變為“民生之贊”。
五、守牢安全底線，提升平安品質。
一是守牢疫情防控底線。新冠肺炎疫情爆發突然，暴露出我縣準備不充分、經驗不足等問題。我們深刻吸取教訓，制定全縣統籌疫情防控和經濟運行工作平戰結合指揮體系，印發疫情處置工作流程圖。充分發揮四個“源頭”、三個“探頭”作用。落實外防輸入各項措施，加強入惠返惠人員排查隨訪、數據核查，堅決筑牢疫情防線。
二是守牢金融安全底線。繼續壓降存量不良貸款，截止3月底，已化解不良貸款1.47億元，下一步重點推動龍馬重工、康和藥包等4.06億元不良貸款出清;籌備召開銀企對接會，加大對重點項目信貸支持力度;積極協調申請將農商行移出省重點風險機構名單，解除其500萬元貸款發放限額。
三是守牢安全生產底線。第一時間充實縣安全生產委員會和14個專業委員會組成人員，印發《縣政府領導班子成員2022年安全生產重點工作清單》，壓緊壓實各方責任;扎實推進安全生產三項行動，承辦全省燃氣輸配管網火災爆炸事故應急演練，提升應急救援處置能力;年內建成投用李莊消防站，購置消防車輛，配備救援裝備器材等應急物資，提升應急保障能力，為全面建設現代化幸福美麗新惠民提供安全保障。
發展思想研討發言篇八
尊敬的各位領導、老師們：
大家好！
今天，大家齊聚一堂，在這里能和各位同仁共同探討我市思想政治課的實際問題，我感到非常榮幸，這也是順應市教育局教育改革發展新思路，認真貫徹落實市教研室的“先學后教，當堂訓練”的重要舉措。同時也感謝市教研室給我們提供這一寶貴機會，也歡迎全市同仁到我們新汶實驗中學檢查指導工作。下面我就我校思想政治課談一點粗淺的看法，有不當之處，敬請各位同仁批評指正。
在馬校長的“辦一流名校，辦品牌學校”，“科研立校”的指導下，我校政治教研組始終堅持提前一周集體備課，精心設計學案。
每位教師在深入在全面掌握教材，了解學情的基礎上形成初步學案，然后進行集體備課，備課組長指定主備人，主備人分析教材，確定學習目標和重點難點，設計教學方法和教學手段，教學思路，其他教師則依據自己的見解和自己的教學特點，提出補充意見進行研討，修改形成一致的學案。并且，針對在教學中出現的問題隨時溝通協商解決。這樣，我們政治組老師互相學習、取長補短、資源共享，確保了學案的科學性、時效性、針對性，大大提高了學案的質量，為教學打下了良好的基礎。
多年來我們一直貫徹“落實、精當、高效”的原則。
1、“落實”：教學中各個環節都很重要，狠抓教學過程中的落實更為重要，我們的做法是：
（1）基礎知識落實。localhost只要符合考點熱點難點均在考查之列，凡課堂檢查不過關，課下要檢查。這樣日積月累積少成多，學生的基礎就會逐漸鞏固，越來越牢固。
（2）重點、難點要落實。在教學中，針對學生普遍感到困難的知識和規律要化大力氣突破。用多種手段，從不同角度，通過練習測試講評多次反復就能收到很好的效果。
（3）作業落實。重點抓好《能力訓練》，把《能力訓練》作為作業進行檢查，每次作業都要全收，采取全批和面批相結合，培養學生形成良好的習慣，書寫規范，對做錯的題不能放過，要求學生自己務必先糾錯，不要形成等老師講評的習慣。
（4）單元過關檢測落實。單元過關檢測一定要做，每次檢測完，要給學生判一個分數，要做詳細的錯誤人數和錯誤種類的分析，只有這樣才能做到講評的有的放矢。以集體講解與個別輔導相結合，有的問題就直接在卷子上給學生做答，這樣就更有針對性，使課堂教學效率也得到提高。同時要求學生考試后糾錯與小結，分析錯誤原因，把本次測試中的知識遺漏、錯誤點寫在試卷上以便于復習。
2、“精當”，即要做到精講、精練、精評，在教學中，突出重點、難點，詳略得當，有針對性地講解，做到化難為易，使學生有“茅塞頓開之感”。同時，我還注意加強學生作業的練習和講評的精練。在練習過程中，主要依據課程標準和教材，針對教材中的重點與難點，并對各地有關的練習進行精選，反對照抄照搬，搞題海戰術。在講評過程中，主要是針對學生錯誤多的地方進行講評，幫助學生分析出現錯誤的原因，以及如何糾正，并能夠做到舉一反三，鞏固了知識。在教學實踐中，應注意三對口：教材與課程標準對口；練習與學生實際水平對口；練習與中考試題題型對口。力求做到：聽得懂、看得見、摸得著、記得牢、考得好。
3、“高效”，我們認為一個好的老師不是說他的課講的如何精彩，而是看有多少個學生在認真上這個老師的課，學生學會了多少知識。我們一直采用“先學后教，當堂訓練”的教學模式，拿支紅筆巡堂批改，答對的學生就當場表揚，錯了就給以提示，實踐證明這種做法很有效果。當然，不同層次的學生掌握不同層次的內容。
充分發揮學生的主體作用，把課堂還給學生，最大限度的激發學生的學習熱情，讓每一個學生在課堂這個小小舞臺上演好自己的角色，讓學生成為學習的主人。
1、“我的課堂，我主宰”。吸引著學生主動去參與、去感悟、去體驗、去表現、去展示，使每個學生都愿學、樂學、善學、博學，打破了傳統課堂由老師主宰的模式，由封閉走向開放，由死氣沉沉轉為充滿活力！學生真正成為了學習的主人。我們布置學習任務、處理大多數同學不能解決的問題，對學生表述不清楚、不準確、不透徹的地方進行提示指導，真正把課堂還給了學生，我們不再是課堂的主宰，而真正成為了課堂的組織者、引導者、幫助者。
2、小組合作交流，自主探究，“兵教兵，兵練兵”。學生以學習小組為基本單位進行合作交流、探究學習：每個學習小組由小組長負責管理全組，負責將學習任務落實到每個成員，充分調動每個學生的主體性和能動性，發揮學習小組的集體智慧，形成自己小組的最佳方案，這樣就產生了不同層次、不同角度的思考與交流，完成后，各小組展示，其他小組分享成果。通過各組對不同任務的完成及展示，使得課堂容量加大，教學進度加快，學生的學習效率大大提高了。
祝各位領導、教師工作順利，心想事成，家庭幸福，祝我們新泰市政治教學工作在林主任和陳主任的帶領下取得更大的進步和發展，謝謝大家。
發展思想研討發言篇九
綜合部既是綜合管理部門，又是具體的辦事機構，既要協調方方面面，又要服務上下左右，工作關系千絲萬縷、錯綜復雜，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁瑣工作，處于協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位,這就要求綜合部工作人員具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，較豐富的工作經驗。
當前，車輛公司體制改革的不斷深入，進一步要求我們綜合部門必須解放思想，拓寬工作思路，轉變工作方式，創新工作途徑。適應經營工作發展的需求。
首先要創新服務理念。
工作創新源于理念創新，實踐證明，綜合部成功有效的工作方法是在總結經驗的基礎上，不斷完善和提高的。當前更需要針對新情況、新問題，樹立以服務于公司生產經營工作為中心、以人為本、認真貫徹全局多元會議精神，弘揚傳統與開拓創新相結合的新型服務理念，以創造性思維去思考和實踐，不斷提高執行力和整體工作水平。
創新服務理念就要轉變思維方式，從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉變，圍繞中心工作，做好工作計劃，有安排、有落實、有督查、有督辦，保證工作有條不紊，落到實處。
創新服務理念還要強化效率意識。綜合部是一個經營單位的核心部位，每個人員工作效率的高低對于整個單位工作的成效起著決定性的作用。因此，綜合部人員必須增強時間觀念，保持高節奏運轉的工作態勢，強化雷厲風行的效率意識，不斷降低各項服務工作中人、財、物的成本，營造嚴謹求實的工作氛圍，真正把綜合部的工作提高到一個新的水平，實現效率和效益的有機統一。
創新服務理念還要強化協調意識。協調的目的在于統一認識，統一步調，嚴格紀律，幫助領導解決日常工作中出現的扯皮、推諉現象，提高工作效率，確保工作順利實施。
其次要創新服務方式。
重點是突出服務的超前性、全局性和針對性，實現服務方式的三大轉變：首先是由被動服務到主動服務轉變。“凡事預則立，不預則廢”，綜合部應立足于對事物發展的超前把握，對有關工作早考慮、早研究、早動手，努力在被動中爭取主動。尤其應當在增強政治敏感性上體現主動服務，在重大問題上發揮主心骨作用；在增強工作的計劃性上體現主動服務，做到長計劃、短安排，計劃性和靈活性相結合；在增強輔助決策的科學性上體現主動服務，為領導決策提供充分、準確的依據。
其次是由決策的單項服務到決策全過程的服務轉變。綜合部的服務工作不能只為決策提供單項服務，還應該體現在決策前、決策中、決策后服務的全過程。決策前要拿出高質量的參謀預案，準確、及時、全面地向上級反映情況，提供決策建議；決策中要進行高水平的綜合協調，理順各方面的關系，嚴格把好決策中的各個關口；決策后要高效率地抓好貫徹落實，使上級決策變成各部門和廣大干部群眾的實際行動。
第三是由一般性服務到優質服務轉變。優質服務應當是一流的服務，優質服務不僅僅體現在上傳下達、辦文辦會上，更應體現在推動科學決策、完善決策上，體現在當高參、設大謀上。要把服務于全局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉，從而使工作目標更明確，重點更突出；要緊緊圍繞公司的總體部署和中心工作，狠抓那些帶有全局性和根本性的問題，把領導關注的問題、群眾關心的問題找準，并提供切實可靠的.解決預案，促成問題的解決。特別是要善于突破原有的思維定式以及傳統觀念的束縛，做到能辦大事，會辦難事，敢辦新事，創造性地開展工作，為領導排憂解難。
第三要創新服務機制。
服務機制的創新，是綜合部工作創新的重要內容。綜合部要從建立和完善各項工作流程、標準和規范入手，進一步理順關系，形成統一協調的工作程序，做到事事有人管，人人有專責，使每一項工作落到實處。創新服務機制，必須處理好兩個關系。
首先是全面與重點的關系。綜合部工作無小事，不可出現一點紕漏和閃失，綜合部工作人員要有大局意識、全局意識，必須以高度負責的精神做好每一項工作，高標準、嚴要求地處理好每一件事情。同時，又要抓住主要矛盾和重點工作，在工作精力、力量配備上有所側重，花更多的精力搞好政務服務，這是綜合部工作的重中之重。
其次是對上服務與對下服務的關系。對上級服務和對下級服務是一致的，都是綜合部的重要職責。在為上級服務的同時，更應突出為中層、為職工服務，這也是改進工作作風的必然要求。綜合部的工作人員要帶頭實踐“五個概念”，對上，要尊重而不盲從；待下，要以禮、以誠相待，不要盛氣凌人，欺上瞞下；其次要協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。要重視同上下級加強聯系和溝通，通過信息反饋、工作交流、請示報告等向上匯報工作；要通過深入基層、調查研究、工作指導等形式多接觸基層的同志，多了解他們的疾苦，并力所能及地為他們解決實際問題。
我堅信，新的一年有公司領導班子的正確領導，有主管領導的支持理解，由各部門的通力配合，我們綜合部一定能夠在三個創新上有所突破，一定能夠進一步發揮好服務、協調、參謀、管理的職能作用，為公司實現發展目標作出積極的貢獻。
最后，我也借此機會代表我們綜合部全體人員，向一直關心、理解、支持、幫助綜合部工作的各位領導和各部門同仁表示衷心的感謝！
謝謝大家！
發展思想研討發言篇十
胡克緯。
尊敬的各位領導，專家，親愛的業界朋友們：
大家好！
非常榮幸能夠和大家分享我們鄉喜液體肥在液體肥料方面所作的工作和感悟，感謝會務組給予的機會。
我今天的主題是液體肥料的推廣經驗分享。鄉喜是一家專注于液體肥料的研發，生產，銷售和服務的企業，然而我們清楚地知道，我們在液體肥料領域還是一個小學生，我們還在蹣跚學步，所以今天和大家分享的觀點實屬皮毛，不妥之處，還請指正。
推廣，我覺得是一種經營行為，而任何的經營行為都可以分為兩大部分，一是將產品做出來，二是將產品賣出去。我覺得推廣其實就是將產品賣出去的過程。如果我們把將液體肥料順利賣出去的過程比作是在墻上釘一個釘子，那么這個過程就包含三個步驟：第一，找一個釘子。第二，在墻上找一個空白的位置。第三，用一個錘子將釘子快速的釘進去。并且要牢牢的釘住，不能掉下來。所以液體肥料的銷售過程就包含三個因素，釘子，位置和錘子。而這三個因素最終落實到我們的液體肥料銷售過程中也是三個因素，釘子就是我們的產品，位置就是我們的目標區域市場，錘子就是我們的推廣。我們覺得這三者是密不可分的整體，脫離任何一個因素去談另外一個因素都是片面的，并且我們覺得這三者還是一個微妙的平衡體，如何把握三者之間的平衡關系至關重要。這就好比是多大的釘子就應該用多大的錘子去釘，如果釘子太小，用一個大大的錘子，不僅不能快速的將釘子釘進去，可能會將釘子砸斷。
接下來，我將從產品，市場，推廣三個因素上講解我們在液體肥料方面的認識和做法。
首先講市場。為什么先講市場呢？因為我們覺得是先有市場后有產品，是先有問題后有答案，我們是根據我們的市場的需求，找到一個購買理由，再通過技術和制作去實現這個購買理由。產品的本質就是購買理由。所以市場在先，產品在后！
對于市場，我們首要的任務就是尋找目標市場，聚焦目標市場！在尋找目標市場的時候我們常用的兩個參考標準是：第一，這個市場有沒有使用液體肥料的習慣。習慣非常重要，因為培育習慣的成本非常之高，而順應習慣的成本則非常低。第二，這個市場有沒有持續使用我們液體肥料的成本接受能力？我強調的是持續使用，大家都做市場，大家應該明白持續使用的意義。
我們經常有這樣的困惑，我們的產品效果不做，我們的渠道覆蓋很廣，我們的產品也鋪到了終端渠道，我們的促銷也做得不錯，開始買的人也不少，那為什么三個月之后，我們的產品滯銷了？如果你也有這樣的疑惑，我建議你好好考慮我們講到的持續使用的成本接受能力。
以上就是我們對市場的理解和認識。
接下來我們講第二個因素，產品。我們理解的液體肥料產品不是葉面肥，也不是桶裝的沖施肥。我們所理解的液體肥料是液體復合肥。在產品的選擇上面，我們沒有自己研發，而是選擇了華南農業大學張承林教授的專利技術，懸浮液體肥料，之所以選擇懸浮液體肥料，是因為我們覺得在體現液體復合肥的角色上面，懸浮液體肥是一個非常適合的品類。兩個原因，一是懸浮液體肥很容易將養分含量做得很高。第二，懸浮液體肥很容易調整其氮磷鉀的含量。大家都深有體會，高濃度的清液液體肥要想調整氮磷鉀的比例很難，因為清液型肥料是一個完整的化學體系。而高濃度懸浮型液體肥料很容易調整其氮磷鉀的含量，因為它是一個分散的物理體系。這就是我們對產品的理解和認識。
我們覺得液體肥料也是產品，包裝是液體肥料和消費者之間的重要溝通方式之一。我們要通過包裝讓我們的液體肥料自己會說話，自己推銷自己。在這方面我們做了兩大嘗試，一是推出液體肥料加肥站模式，其實加肥站模式就是包裝上的一次突破，由1公斤，()5公斤，變成了1000公斤。這樣的包裝擺在門店就是最好的溝通！我們從推出加肥站，不僅得到了媒體的重點關注，而且在接下來的幾年時間，我們看到很多企業紛紛建設加肥站，這讓我們非常高興。因為我們的思想，我們的創意得到了認可。
二是推出了紙箱液袋包裝。紙箱液袋包裝是繼加肥站包裝之后的又一次嘗試。這個包裝的意義在于彌補加肥站的不足，讓液體肥的輻射能力得到了大大的提升。當然這樣的包裝也是非常吸引眼球的，大家可以看看我們的產品在終端的陳列效果。對于紙箱液袋包裝大家可能最關注的是它的安全性，我們做了很多測試，我們的紙箱可以抗壓450公斤，紙箱上站6個人一點問題都沒有。大家可以看看我們紙箱包裝的全過程，我給大家放個視頻。
所以我們覺得推廣就是溝通，包裝是讓我們的產品和客戶溝通的手段之一。
另外我們認為推廣就是服務，服務就是解決問題，消除疑慮。在液體肥料服務過程中有很多問題要解決，今天時間有限我只和大家講一點。這一點是曾經困擾我們多年，是我們從實踐中總結出來的。我相信這一點也是困擾很多農化推廣人員甚至農民朋友的，這一點是什么呢？這一點就是為什么很多時候我們的示范效果不好，為什么很多時候我們在這塊田做得效果好，在另外一塊田做得效果卻不行，我說的是液體肥料。造成這個事情的原因是什么？我們拋開其它的因素，我們發現一個非常核心的因素，就是你的肥料沒有施到正確的位置。打個比方，如果把施肥比作是喂小孩，沒有施到正確的.位置就好比是我們把奶嘴放在小孩的鼻子上面，雖然就差那么一點點，最后是小孩根本吃不到，植物也是一樣。
有一次我去田間，有個農戶說用了我們的產品沒有效果，我問他是怎么用的。他說是一斤肥兌100斤水，拖著管淋下去的。并且淋完一次之后發現沒有效果又淋了一次。還是沒有效果。我沒有講話，而是扒開草莓的根系。他的草莓種的比較深，有8到10公分深。(www.fwsir.com)我取表層2公分的土壤用電導率儀檢測，讀數是1.1毫西門子每厘米。我再取草莓根區的土壤用電導率儀測，讀數是0.2.整個過程我沒有太多的講解，只是叫農戶自己看。最后看完，他明白了。肥料沒有移動到根部，而是停留在表面。他當時沒跟我說肥料的事，而是問我你這個手中的是什么東西，能不能給我一個。我說我這個手中的東西是能夠測你施的肥料去哪里的儀器。我給你可以，但是這一把不能給你，因為我自己要用，我可以從公司寄給你，但是你要給錢！（停頓3秒）這就是推廣，這就是服務！
好，以上就是我今天和大家分享的內容（停頓3秒）。
最后，我還有幾句和大家分享。第一，我覺得液體肥料不僅僅是對于一兩個企業在創業，其實對于整個液體肥料行業都是在創業。既然我們都在創業，就不應該以成功者甚至是領導者的思維來考慮問題。
第二，價格高是液體肥料的問題，價格戰也是非常有利的競爭手段，但是我們覺得目前液體肥料最大的成本是來自于市場的培育成本，在整個市場大環境沒有培育起來之前，價格戰會讓這個行業受到重創，因為培育市場的都走啦！
第三，標準是一個限制，不合理的標準限制了整個行業的發展，我們希望政府給我們開綠燈。但是如果一路都是綠燈，其它方向的人怎么過？做企業是企業家的事情，做企業得靠自己。紅燈亮了我們繞著走。遇到綠燈我們大步走。
最后祝我們的液體肥料行業前途一片光明！謝謝大家！
發展思想研討發言篇十一
各位老師下午好：
3月16日，學校安排我到曹廟中心學校參見第二屆初中思想品德課中考研討會。
當天上午縣教研室主要安排聽一個專家報告：張初平教授。張教授是六安教研室的，也是省中考思想品德學科的命題組組長，他在介紹自己的身份時要求老師們保密，正是他的這個身份引起了老師們的興趣和聽講的注意力。
張教授從宏觀方面介紹中考命題的特點與規律以及復習的針對性和實效性。他說思品中考命題主要是在“三點”重合處設題，即社會熱點、中考考點和教材重點重合處設計題目，題目貼近學生生活、突出社會熱點、體現時代性，命題立足地方特色、彰顯個性化（安徽的材料占15%，12分）。另一方面，張教授在介紹命題時說：對于宗教、民族動蕩（西藏、新疆）這方面的問題是不會考的，這些都是敏感問題，要回避的。因為一個字用的不正確就會成為政治問題，他們也不敢冒這樣的風險，所以他們是不會出這類題目的。
張教授的中考命題介紹，給我在復習的過程中指明了方向和針對性，加上思想品德是一門開卷考試的學科，我認為思品中考不僅是在考學生，也是在考思品課的教師，這就要求我平時要多注意社會上發生的重大時事熱點事件，特別是從今年3月中旬到5月中旬這三個月發生的熱點事件（張教授也講到，越是近期發生的時事政治，命題的可能性很大），然后給學生講解，切入題目，讓學生聯系教材內容思考、回答。另一方面，就是要認真研究思想品德這科得中考《考試綱要》（我們學校20xx年的《綱要》還沒有到），因為安徽省思想品德有三個版本的教材，六安市使用的是粵教版的，那么中考命題就不會以教材為主，而是以《考試綱要》為主。20xx年的《考試行要》我數了共有93個考點，我想今年的《綱要》也不會有多大的變化。在3月上旬時，我已經把去年《綱要》的93個考點印發給學生，讓學生在平時的復習中帶著考點結合教材復習，等到新《綱要》拿到手后，我準備用4課時給學生講解。
下午教研室主要安排五所九年級思品老師作交流，他們從微觀上介紹各自的思品復習策略和方法。他們都談到一個共同的問題：就是上學期教學時間較長，本學期時間短，學校要求他們盡快完成新課程的教學，這點唐校長在九年級教師會議上也多次講到：盡早結束新課程教學內容，才能擠出更多的時間去復習和備考。通過他們的介紹，我發現我們也有不謀而合之處：基本上都是采取“三輪復習法”，第一輪是基礎知識系統復習，第二輪是時政熱點講解，第三輪是綜合模擬考試。通過交流我也發現自己的很多不足：如知識結構還不夠系統化，平時復習沒有注意細節問題等，那么在今后的復習過程中，我會加強學生答題使用學科專業術語、要點序號化等方面的訓練，加強安徽時事熱點的搜集和講解等。
思想品德中考研討會已經舉辦兩屆，我有幸參加了這兩屆研討會，收益頗多。作為年輕教師，我們需要多走出去、多學習，不做“井底之蛙”，只有在和別人的交流和比較中才能發現自己的不足和要學習的知識還有很多很多，希望學校多創造機會讓我們多出去學習，充實自己。給我們一個學習的.平臺，我們會飛的更高！
謝謝！
發展思想研討發言篇十二
屈原管理區營田鎮黨委。
尊敬的各位領導、同志們：“經濟要發展，環境是關鍵”。優化經濟發展環境、深化行政服務效能是區委區管理為加快經濟發展、營造良好發展環境作出的一項重要戰略部署。作為全區實施提質擴容的核心區域、主戰場，我鎮將堅決貫徹落實區委區管委關于優化企業發展環境工作的安排部署，采取有力措施，強化工作力度，創造良好環境。為此，我鎮將堅持做到以下三個方面：
一、堅持政企聯點，構建平安網。
我們營田鎮轄區內共有民營企業13家，其中7家為區屬重點企業，優化企業發展環境的要求相對來說任務更重、責任更大，特別是應對金融危機的不利影響，優化企業發展環境顯得尤為重要。我鎮將清醒認識這一工作的重要性，以高度的政治責任感強化企業周邊環境綜合治。一是進一步強化責任。對所有轄區內的企業我鎮將實行干部聯點、責任掛牌制。每一個企業由1名黨政領導牽頭，配備1至3名干部組成企業周邊環境綜合治理小組，各治理小組負責維護聯點企業的正常運轉，協調處理企業周邊矛盾糾紛。二是進一步明確職責。各治理小組成員將把企業聯點工作與部門工作、包村工作擺在同等位置，重點做好三項工作：定期走訪企業，每月走訪一次，聽取企業負責人的意見和要求；實地監察環境，對產生噪聲、污染的源頭向企業敲響警鐘，及時提出整改意見；開展民情調查，傾聽群眾呼聲，及時發現和化解不穩定因素。三是進一步優化服務。進一步完善首問責任、服務承諾、限時辦結等一系列規章制度，各治理小組切實履行職，為企業提供優質服務，時刻以“一張笑臉迎人、一把椅子相讓、一杯清茶相待、一句好話相送”，努力打造優質、高效的服務形象，堅決摒棄“門難進、臉難看、事難辦”的不正之風，對在為企業辦事過程中出現的效率低下、服務態度惡劣的行為，以及行政執法人員亂收費、亂罰款、以權謀私、索拿卡要等違法違紀行為，堅決予以查處，依法依紀追究責任，切實完善企業服務平安網絡。
二、堅持廠地聯誼，架起連心橋。
為促進廠地交流，增進雙方友誼，營造和諧的周邊環境，鎮黨委、政府將積極起到聯系紐帶作用，架起連心橋。一是強化認識。大講企業興邦、富甲一方的輝煌前景，使廣大企業周邊群眾領悟企業發展壯大是社會繁榮的重要因素，是全社會的共同財富，是帶動經濟發展的關鍵所在，努力在群眾中形成維護企業就是維護發展的科學發展共識。二是廣泛宣傳。進一步做好群眾的思想工作，加大宣傳教育力度，充分利用各種有效手段和形式，將有關法律、政策廣泛告知群眾，增強群眾法制意識，使廣大群眾自覺參與到優化經濟發展環境工作中來，成為經濟環境的維護者和受益者。三是組織聯誼。充分利用茶話會、座談會等形式，安排企業和周邊居民進行面對面的交流，讓群眾了解企業，讓企業融入群眾，切實融洽雙方關系，讓企業與群眾相互支持、相互尊重，達到“共贏”局面。
三、
堅持干群聯手，把好監督關。
一個溫馨的家園；三是樹立大開發的意識。我們將始終保持蓬勃向上的朝氣，開拓進取的銳氣，不畏艱險的勇氣，爭創一流的志氣，直面困難，攻堅克難，高標準、高速度、高質量抓好企業周邊環境的基礎設施建設，確保路通、電通、水通、群眾思想通，為企業創造良好的發展條件。
我們相信：有區委的正確領導和高度重視，有優惠的企業扶助政策，有全鎮廣大干群的不懈努力，營田鎮轄區內的企業將率先崛起于屈原這塊熱土上，并以其強勁的走勢促進屈原管理區的經濟發展躍上一個新的高峰。
郯城縣城市管理局。
（2011年3月19日）。
我們城管局將認真貫徹縣委、縣政府的各項工作部署，本著“文明執法、廉潔勤政、優質高效、服務發展”的宗旨，進一步解放思想，強化發展意識，增強服務觀念，提高服務水平。具體工作中，我們做到幾點：
一、大力開展“城市管理年”活動，改善城市環境秩序我們將以開展“城市管理年”活動為契機，切實解決城市管理中群眾關心的熱點、難點問題，進一步提高為民服務水平和城市管理水平，努力營造宜商、宜居的城市環境。
城區窯上干渠、李墨干渠以及主要道路可視范圍內垃圾、漂浮物。通過抓典型、抓推廣，帶動城中村背街小巷環境衛生整治，清理衛生死角，增配垃圾收集設施，全面解決城中村臟亂差問題。二是突出規劃執法。加大對城市規劃區的巡查力度，嚴格控制任何形式的違法建設行為，做到發現一處，查處一處，依法予以強制拆除，堅決遏制違法建設的發生。同時，聯系縣法院建立行政執法案件司法配合制度，通過申請財產保全、簡化申請強制執行程序，加大對違法建設的行政處罰力度，維護城市建設秩序。三是突出綠化亮化改造。進一步增亮點、抓細節、求實效，將城市精細化管理向縱深推進。見縫插綠，科學建綠，對城區主要道路節點進行全面綠化改造，提高城市品位。增加行道樹地方樹種的配置量，突出銀杏特色。強化城區110萬平方米綠地補植、病蟲害防治、綠地內衛生保潔等綜合性、精細化管理。加大城區2萬多盞路燈的巡查維護力度，確保亮燈率達到95%以上。通過市場化運作籌集建設霓虹燈廣告廊架，對城區部分高層建筑進行亮化，打造夜間亮化景觀帶，增加城市核心區亮化景觀效果。擴大數字化城管監控范圍，對北大出口、橡膠壩廣場以及園林綠地、路燈設施等城市管理成果實行視頻監控全覆蓋、無縫隙，建立人防和機防多層次的管理體系，提高城市管理維護水平。
皮箱、垃圾箱，更新更換破舊垃圾箱，避免造成二次污染。
五是突出城鄉環境綜合整治。充分發揮職能部門作用，推動鄉鎮、街道城管執法隊伍規劃化建設，全面提升基層城管執法工作水平。落實和理順環境衛生管理體制，會同鄉鎮積極推進“市場化運作、物業化管理”的鄉、村環衛保潔新機制。全面開展“城鎮管理明星鎮”創建活動，爭取今年再創建成功2至3個“城鎮管理明星鎮”，以此推動城鄉環境綜合整治工作深入開展。
二、全力推進重點工程項目建設，提高城市服務功能。
集中抓好縣委、縣政府安排的北外環整治、墨泉公園等工程項目建設，加快全縣10個生活垃圾中轉站建設進度并確保年底投入使用。積極做好縣生活垃圾處理場項目工程施工進度安排，倒排工期，抓緊一切時間施工建設，保證6月份按時完成施工任務，7月份投入運營。在積極參與各項工程的基礎上，搞好配合協調工作，在舊城改造、東城新區建設等工作中及時參與、發揮作用。三、著力加強黨風廉政建設，營造風清氣正的發展環境一是抓好隊伍建設。全面加強隊伍建設，提高隊伍整體素質，重點加強政治業務學習，培養執法人員愛崗敬業的工作態度和團隊精神。牢固樹立“以人為本、執法為民、服務社會”的執法理念，進一步開展機關效能建設，切實改進機關作風，貼近企業主動服務，形成全局抓行風、樹新風的良好氛圍。嚴格落實崗位目標責任制，加大督查考核力度，落實責任，確保城市管理實現新突破。
二是抓好廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格實行“一崗雙責”。著力抓好行風評議，通過抓預防、抓苗頭、抓違紀，筑牢防腐拒變思想道德防線。杜絕各類吃、拿、卡、要、報等違紀行為和不作為、亂作為現象，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。注重廉政風險防范管理，建立健全辦結案件回訪制度，局紀檢全程跟蹤，嚴格執行回訪工作規程，逐步建立長效監管機制，實現監管職能到位。落實好工程領域廉政建設，把好關口，堅持對影響工程造價的大宗主材實行政府采購，切實把反腐倡廉工作落到實處，確保“隊伍不出事，工作出成效”。
（二〇一一年五月三十一日）。
同志們：〃〃市“兩會”剛剛落下帷幕，市委、市政府就召開了優化發展環境千人動員大會，廣播、電視現場直播，會議還印發出臺了優化發展環境、優化政務環境、倡導文明新風三個文件，充分表明了市委、市政府堅決打贏優化發展環境這場硬仗，加快建設全省“四化”率先發展區的信心和決心。這一重大舉措，在全市干部群眾中引起了極大的反響和震動。開發區作為全市改革開放的窗口和體制機制的試驗區，我們必須在全市優化發展環境這場攻堅戰役中，積極探索實踐，認真抓好落實，努力走在前列。3月18日，根據市紀委、監察局的安排和要求，我區召開了開展“發展環境創優年”活動動員大會。剛才，〃〃書記、〃〃書記分別傳達了市委、政府和市紀委、監察局的文件精神，我們還印發了我區的實施方案。一會兒，部門代表還要作表態發言。這次會議的主題，就是在前一段工作的基礎上，根據市委、市政府的總體部署和最新要求，對我區的優化發展環境工作進行再動員、再部署。希望各級各部門統一思想認識，加強組織領導，采取有力措施，狠抓工作落實，確保見到實效。下面，我講三個問題。
環境建設是一項關乎全局、影響深遠的大事。當前，經濟的競爭主要表現為環境的競爭，發展環境的水平直接決定著對外開放的水平，發展環境的優劣直接決定著經濟發展的快慢。舉凡全國先進地區，他們所以能夠快速發展甚至超常發展，其中一條重要原因，就是有一個良好的發展環境。最主要的標志是，具有科學的管理體制、高效的辦事效率、廉潔的干部隊伍、規范的競爭機制、優質的公共服務。我們所說的“政府創造環境，人民創造財富”，道理也就在這里。這些年，我區在優化發展環境方面做了大量工作，通過組織開展機關整頓、機關整頓回頭看、先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動以及治懶、治庸、治松、治飄、治腐的“五治”活動，發展環境和干部群眾的精神面貌有了明顯的變化，有力地保證了“十一五”規劃的順利完成。但是，從當前來看，與率先發展的新形勢相比，與轉型跨越的新要求相比，與干部群眾的新期盼相比，我們部門的服務水平，機關干部的精神狀態，社會的人文環境，還表現得很不適應，有的甚至是比較嚴重的，突出表現在以下五個方面：
一是思想觀念陳舊，創新意識不強。一些干部思想不解放，觀念陳舊，在貫徹執行上級的精神和政策時存在簡單化、片面性，機械執行的多，聯系本部門、本單位實際創造性少，工作方式陳舊，管理方法簡單，只研究管死的辦法，不研究用活的措施，有責任的事情，工作不主動，要等上級表態；新開展的工作，要等別人干了自己再干，辦一件事情總要左顧右盼，十拿十穩才辦。
二是缺乏大局觀念，服務工作滯后。一些部門的管理體制、運行機制還不適應市場經濟發展的要求，為廣大群眾服務、為市場主體服務的意識還沒有真正樹立起來，部門利益突出，個人利益至上，各行其是，各自為陣，互相扯皮的問題比較嚴重。窗口服務作用發揮得不夠充分，手續程序不夠簡化，審批環節依然復雜，辦事依然費時費事，工作效率不高，群眾和企業還不滿意。少數干部不能正確使用手中權力，辦事不講原則，為政不廉，與項目單位勾勾扯扯，講人情，亂許愿，吃拿卡要時有發生，只要對個人有利，不該辦的事也敢辦，凡對個人沒利，符合規定的事也頂著不辦。
三是進取精神不足，工作狀態不佳。有的人對上級的方針政策不學習、不研究，不謀大事，不辦實事，對本職工作不思考、不上心，不管多么重大要緊的事情，也不著急不上火，推一推，動一動，甚至推也不動。工作進不了狀態，責任意識差，渾渾噩噩過日子，一事當前患得患失，遇到困難躲躲閃閃。有的干部工作虛于應付，不去深入落實，滿足于開會布臵上傳下達，熱衷于迎來送往夸夸其談，就是不能沉下心來深入基層、深入群眾，聽取群眾呼聲，了解一線情況，解決具體問題，推動工作落實。有的部門和干部官氣很濃，對該辦的事情久拖不辦，一件事情部門之間推，部門內部科室之間也要推，使得正常的事情辦不成、辦不好。四是作風紀律松弛，制度落實不力。有的單位工作制度不完善，有的訂了制度不去認真執行，落實不到具體程序、操作環節，實際上形同虛設。有的人上班遲到早退、溜崗缺位、上網聊天玩游戲，互相吃請，公款吃喝，工作懶散不盡責，議論是非很上心。
五是行為失規失范，嚴重干擾發展。突出表現在征地拆遷中一些群眾漫天要價、無理取鬧，在已征用的土地上栽樹、蓋房，阻礙項目施工。一些村基層組織軟弱渙散，家族勢力、邪惡勢力占了上風，強行攬工程、要好處，敲項目建設的竹杠，侵害投資者的利益。少數人法制意識淡薄，不學法、不懂法、不守法，對涉及利益訴求不去依法解決，習慣違法越級上訪，有的甚至無理纏訪、鬧訪，嚴重干擾和影響了開發區發展的大局。
這些問題的存在，給開發區的發展造成了極大的障礙。一是損害開發區形象，二是制約經濟發展，三是腐蝕黨員干部，四是影響黨群干群關系。這些問題，雖然發生在少數人身上，但是極大地挫傷了投資者的熱情，損害了經營者的利益，嚴重破壞了發展環境。對于這些問題，各級各部門一定要保持清醒的認識，牢固樹立環境就是生產力，環境就是競爭力，環境就是吸引力，抓優化環境就是抓發展的思想，正視問題，認真分析，對號入座，有針對性地做好整治工作，下決心優化開發區的發展環境。
二、優化發展環境意義深遠，要準確把握目標要求，努力使開發區的發展環境走在全市前列。
在當前全市加快轉型跨越、推動率先發展的背景下，開發區的發展要開辟新境界，優化發展環境必須樹立新標桿，實現新超越。
首先，優化環境是發展的現實選擇。“十二五”，我們面臨的任。
務比任何時候都要重，面對的困難矛盾比任何時候都要大。這。
對各級干部的境界、能力、作風是個嚴峻的考驗，無疑對全區的發展環境提出了更高的要求。當前，我們正處在區域經濟格局的變動調整期，區域競爭十分激烈，這種競爭已超越了比資源、比政策的階段，更多的是比環境、比服務。大家在招商引資中都有很深的體會，很多好項目，就硬件要求來說，落在哪里都差不多，最終落地往往是看中的“軟環境”。可以說，優良的環境是開發區跨越崛起的希望，是克服困難的利器，是贏得競爭的“法寶”。
第二，優化環境是群眾的熱切期待。廣大群眾對發展的期望越來越高，對各級干部充滿了更多的期待。群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實事；不僅要求干部有公心，還希望干部能貼心。群眾最樸實，也最講現實。對不干實事、作風不好的干部，自然看不起、看不上、看不慣。群眾對干部的期望越高，對作風看得就越重。加上社會轉型期矛盾易發多發，社會心態復雜，干部作風很容易成為社會敏感問題。一言不慎，就可能引起干群對立；一事不周，就可能釀成事端；一時拖拉，就可能導致民怨民憤。這些都警示我們，必須把群眾滿意作為自覺追求，保持對群眾的敬畏之心和敬重之情，以好的作風贏得群眾的信賴，以好的環境爭得群眾的支持。
