堅守廉潔自律，自覺深化內(nèi)心世界的改造，勤于審視自我、凈化心靈，始終堅守理想信念，校準(zhǔn)道德坐標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，不斷增強政治覺悟和道德定力，以清正廉潔的品格塑造良好的黨員形象，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。這是每個黨員應(yīng)當(dāng)追求的目標(biāo)，也是提升黨性修養(yǎng)的必經(jīng)之路。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年對照六個方面?zhèn)€人自查材料，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
篇一：2023年對照六個方面?zhèn)€人自查材料
根據(jù)上級關(guān)于本次專題民主生活會的工作要求和單位黨委統(tǒng)一安排，我結(jié)合自己思想和工作實際，認(rèn)真研讀XX，通過談心談話、座談交流、實地調(diào)研等方式征求了意見建議共12條，并結(jié)合征求意見情況，深入查找問題，深刻剖析問題根源，明確了改進(jìn)措施和努力方向。
一、存在的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
1、在系統(tǒng)學(xué)習(xí)上還不夠。學(xué)習(xí)的自覺性、全面性、持續(xù)性還有欠缺，沒有個人學(xué)習(xí)規(guī)劃，平時集中學(xué)習(xí)上抓得比較緊，但過于依賴集中學(xué)習(xí)，個人自學(xué)抓得不夠、開展不經(jīng)常，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，哪些方面與自身工作結(jié)合緊密就學(xué)習(xí)哪些方面，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。
2、在學(xué)思融合上還不夠。沒有完全做到融會貫通、深刻掌握，特別是有時候?qū)W習(xí)只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、細(xì)致研究，在深刻認(rèn)識和理解XX上還有不小差距，尤其是在系統(tǒng)把握、擴展延伸上下功夫不夠深入
3、在轉(zhuǎn)化做實上還不夠。缺少結(jié)合工作實際將XX轉(zhuǎn)化為推動工作的能力，解決實際問題上缺少創(chuàng)新舉措，真正實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作相融合共促進(jìn)等問題上辦法還不多，效果也不夠明顯，工作中釘釘子精神不足，對艱巨復(fù)雜的任務(wù)缺少一個節(jié)點一個節(jié)點向前推進(jìn)的勁頭。
（二）政治素質(zhì)方面
（三）能力本領(lǐng)方面
1、工作方式還需與時俱進(jìn)。工作中遇到新情況新問題時，破解難題的力度還不夠大、辦法還不夠多，在運用理論科學(xué)分析、準(zhǔn)確決斷、合理解決方面還存在一些差距。在解決一些歷史遺留問題或棘手難題時，有時思路還不夠開闊，針對性、實效性還不夠強。
2、工作思路還需拓展開闊。把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平還存在不足，在加快xx建設(shè)等方面，還需要進(jìn)一步擴寬視野、開闊思路。
3、防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)需加強。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
1、創(chuàng)新發(fā)展勁頭需加強。
2、開拓進(jìn)取意識需加強。
3、善于斗爭本領(lǐng)需加強。
（五）工作作風(fēng)方面
（六）廉潔自律方面
1、廉潔自律抓得不嚴(yán)。
2、接受紀(jì)律教育不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
對于上述存在的問題和不足，我進(jìn)行了深刻的檢視分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
（一）黨性錘煉不強
（二）宗旨意識不牢
（三）斗爭精神不足
（四）工作作風(fēng)不嚴(yán)
（五）創(chuàng)新思維不夠
思想不夠解放，開拓進(jìn)取、事爭一流的激情和魄力有所弱化，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了“自我完善、自我革新、自我提高”要求。在落實和執(zhí)行上級決策部署時，沒有從發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌思考，全面謀劃深度謀劃不夠，統(tǒng)籌兼顧不夠。
三、努力方向和改進(jìn)措施
篇二：2023年對照六個方面?zhèn)€人自查材料
按照開展主題教育的要求部署，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會的會議主題，在深化理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記四次地方調(diào)研考察和最近在四川考察講話精神，學(xué)習(xí)了中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開通報十起加重基層負(fù)擔(dān)的形式主義、官僚主義典型問題通報，對照實施方案明確的六個方面重點查擺內(nèi)容，著力查找存在的突出問題，深挖問題產(chǎn)生的根源，明確努力方向和整改措施。下面，對照剖析匯報如下：
一、參加主題教育主要收獲
主題教育開展以來，積極響應(yīng)黨中央號召，學(xué)思想、見行動，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，增強責(zé)任感和使命感，不斷提高推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，關(guān)注微信公眾號“如椽大筆”，加強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，提振銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)有為的精氣神，真正以實際行動做好主題教育工作。對思想政治、理想信念、工作作風(fēng)、干事?lián)?dāng)、廉政勤政等方面進(jìn)行了全方位的政治洗禮。
一是理論學(xué)習(xí)大有收獲。通過系統(tǒng)學(xué)、原本學(xué)、透徹學(xué)，進(jìn)一步加深了對黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)同與認(rèn)知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認(rèn)識更加深刻。
二是思想政治大受洗禮。通過集中學(xué)、分組學(xué)、自己學(xué)，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，筑牢堅決擁護(hù)“兩個確立”，堅定踐行“兩個維護(hù)”的政治共識，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三是干事創(chuàng)業(yè)更敢擔(dān)當(dāng)。通過集體學(xué)習(xí)、集體調(diào)研、集體研討，對習(xí)近平總書記所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認(rèn)識，對我們黨面臨“四大風(fēng)險”“四大考驗”的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢有了更為精準(zhǔn)的理解，在工作中更加敢于擔(dān)當(dāng)、敢于冒險、敢于直面問題和解決難題。
四是為民服務(wù)更加積極。通過走一線、跑基層、查民生，對“為人民服務(wù)”的宗旨體會更加深刻，對“以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗”的方向更加明確，對“黨領(lǐng)導(dǎo)干部表率帶頭作用的政治責(zé)任重?fù)?dān)”更加積極承擔(dān)。
五是清正廉潔常態(tài)長效。通過學(xué)理論、學(xué)典型、學(xué)經(jīng)驗，對廉潔自律、廉潔從政準(zhǔn)則了解更加明朗，對守好底線、筑好防線方面更加常態(tài)，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
二、檢視存在的問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)習(xí)舉措強度不夠。在工作中經(jīng)常滿足于完成“規(guī)定動作”，存在著集中學(xué)習(xí)少、專題討論少、剖析問題少的情況，學(xué)習(xí)的針對性、時效性、系統(tǒng)性需要加強。對于學(xué)什么、怎么學(xué)缺乏明確的認(rèn)識，沒有完全做到融會貫通、舉一反三。二是系統(tǒng)研究深度不夠。在領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在一定程度上忽視了理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實踐的重要原則和根本作用，實際上所學(xué)的理論與實際主要工作脫節(jié)，沒有起到理論指導(dǎo)實踐的應(yīng)有效果，存在運用其包含的馬克思主義立場、觀點、方法破解工作中難題不到位的問題。三是融會貫通力度不夠。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中的世界觀和方法論與分管工作深度融合還不夠到位，用政治眼光觀察和分析問題的水平還有待提高，主動服務(wù)和融入十四五工作大局，圍繞中心工作履職盡責(zé)的政治自覺還不夠。
（二）在政治素質(zhì)方面。一是對“兩個確立”認(rèn)識不足。雖然已經(jīng)入黨多年，但是政治素養(yǎng)方面還不夠高，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不夠強，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，未能完全做到知行合一。從日常本職工作中體現(xiàn)政治導(dǎo)向、政治要求做得還不到位。二是政治定位把握不準(zhǔn)。盡管努力做到時刻關(guān)注上級在關(guān)心什么、強調(diào)什么，但是對于本系統(tǒng)工作的重大意義等理解領(lǐng)悟不夠深入深刻，對于其所肩負(fù)的責(zé)任感使命感認(rèn)識不到位，站在“國之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。三是黨建工作抓的不夠緊。政治機關(guān)意識樹得還不夠牢，還存在思想認(rèn)識誤區(qū)，對于分管科室的黨建工作責(zé)任鏈條擰得不緊、業(yè)務(wù)和黨建融合不夠，對于支部組織生活會質(zhì)效提升沒有明確嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，存在“兩層皮”的情況。組織生活多以學(xué)習(xí)教育為主，對大政方針傳達(dá)學(xué)習(xí)得多，結(jié)合工作實際解讀得少。
（三）在能力本領(lǐng)方面。一是思維能力不夠活。在工作當(dāng)中新發(fā)展理念樹立不夠牢靠，工作中系統(tǒng)思維運用不夠充分，沒有以更加開闊的眼界、思路和胸襟，從推動高質(zhì)量發(fā)展大局的高度看待工作，對國家宏觀經(jīng)濟形勢、黨中央的決策部署沒有做到心中有數(shù)，腦中有方，對待分管的工作習(xí)慣按部就班，墨守成規(guī)，工作前瞻性不夠足，對于工作的重心找得不準(zhǔn)，對于一些職能交叉、信息交融、問題交織的牽頭協(xié)調(diào)組織領(lǐng)域沒有統(tǒng)籌考慮，沒有徹底打破信息壁壘，導(dǎo)致工作成效體現(xiàn)不充分。二是業(yè)務(wù)水平不夠高。推動落實上級議定事項不夠及時、不夠有力，業(yè)務(wù)能力沒有做到與時俱進(jìn)，把上級要求部署融入實踐工作當(dāng)中還有欠缺。有時只停留在滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，沒有對標(biāo)先進(jìn)，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更好的成效去破解工作中深層次的問題。在工作中遇到難題，有時也存在等或靠的思想。三是斗爭本領(lǐng)不夠硬。面對新形勢新任務(wù)，缺乏政治敏銳性和政治洞察力，斗爭本領(lǐng)不夠強，做好群眾工作、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的本領(lǐng)還有待進(jìn)一步提升，缺乏及時發(fā)現(xiàn)和解決自身存在問題的意識和能力。開展的民主評議黨員活動中批評和自我批評開展得還不夠嚴(yán)肅、不夠深刻，存在“你好我好大家好”的問題。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是引領(lǐng)作用發(fā)揮不力。作為班子成員，統(tǒng)籌作用發(fā)揮不夠充分，系統(tǒng)性體系化抓大事謀大事還不夠，對如何牢牢把握習(xí)近平總書記點的問題、教的方法、指出的路徑，更好地融入中心服務(wù)大局，切實發(fā)揮服務(wù)保障作用思考得還不夠深，將習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神轉(zhuǎn)化為干事不竭動力的具體措施、具體實踐做得還不夠到位。二是改革創(chuàng)新魄力不夠。有時僅停留在確保完成各項重點工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，工作上缺乏新意，缺少亮點，習(xí)慣于用老方法解決新問題，對如何創(chuàng)新工作思路、如何做好服務(wù)大局工作等方面缺乏系統(tǒng)深入地研究，缺乏探索創(chuàng)新的及時性、主動性。三是動真碰硬勁頭不足。隨著年齡的增長，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，有著瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂、思前想后的顧慮，認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的傾向，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦落實未完全形成多跨協(xié)同、閉環(huán)落實的工作機制。四是勇于擔(dān)責(zé)意識不強。不敢擔(dān)責(zé)、不想擔(dān)責(zé)、不愿擔(dān)責(zé)的意識還時不時存在，針對其他同志提出的一些合理述求不敢允諾。
（五）在工作作風(fēng)方面。一是為民服務(wù)宗旨樹立不牢。因為工作性質(zhì)的原因，工作重心大多放在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、組織接待等工作上，對于正確政績觀認(rèn)識不夠深入，唯上不為下的風(fēng)氣沒有根本扭轉(zhuǎn)，深入實地指導(dǎo)也都大多到達(dá)實地現(xiàn)場，但是深入基層，面對面與百姓交流次數(shù)較少，對基層群眾所思所盼了解不夠深入。僅僅按照上級要求調(diào)研次數(shù)完成“規(guī)定動作”，由于調(diào)研時間較短，調(diào)研方向不準(zhǔn)，導(dǎo)致調(diào)研質(zhì)量并不高，通過調(diào)研深入發(fā)現(xiàn)群眾急難愁盼問題，做得還不夠到位。二是工作落實沒有形成閉環(huán)。在接到上級文件后，仔細(xì)研究不夠，沒有創(chuàng)造性開展工作，而是機械教條式的執(zhí)行，導(dǎo)致很多政策落地不夠精準(zhǔn)。很多時候工作停留在開會、部署、交辦下級落實，靠前指揮、督導(dǎo)跟蹤做得不好，關(guān)注微信公眾號“如椽大筆”，親臨現(xiàn)場檢查復(fù)核較少，對具體業(yè)務(wù)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)疏于把關(guān)，存在走過場、形式主義問題。三是齊抓共管局面沒有形成。在工作過程中，作為班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力有待進(jìn)一步提升，激勵分管部門干事創(chuàng)業(yè)的招法不多，與干部談心談話次數(shù)不夠密、不夠頻，相互溝通的時候少了、團結(jié)融洽的氛圍淡了，心往一處想，勁往一處使的氛圍還沒有完全形成。
（六）在廉潔自律方面。一是責(zé)任落實存在薄弱環(huán)節(jié)。在落實“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把全面從嚴(yán)治黨作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)。二是日常監(jiān)管舉措不夠務(wù)實。對干部日常管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。廉政文化建設(shè)制度機制尚未完善，日常廉政宣傳教育不夠系統(tǒng)、常態(tài)，整治“庸懶散慢浮”等不良作風(fēng)還不夠徹底。三是廉政風(fēng)險防控存在漏洞。在運用法治思維和法治方式開展工作的意識不強，政治規(guī)矩意識還有待進(jìn)一步增強，對于“法無授權(quán)不可為”的認(rèn)識還不夠深刻，廉政風(fēng)險點查找和防控措施還不夠全不夠規(guī)范，尚未系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險排查防控工作，有的權(quán)力運行環(huán)節(jié)、政府事務(wù)管理方面存在廉政隱患。雖然持續(xù)強化制度建設(shè)，業(yè)務(wù)和黨建基礎(chǔ)制度體系基本形成，但有的管理制度還不健全。
三、問題原因剖析
（一）理論武裝泛化，“頂梁柱”夯得不穩(wěn)。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，沒有能夠像重視本職工作那樣，時刻注重抓理論學(xué)習(xí)，只是泛泛而學(xué)，缺乏進(jìn)一步強化學(xué)習(xí)理論的自覺性和主動性，缺乏一種擠的精神、鉆的精神。
（二）黨性錘煉淡化，“總開關(guān)”擰得不緊。沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)，究其根本就是放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
（三）宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。對在履行工作職責(zé)中怎樣落實好全心全意為人民服務(wù)的宗旨思考得不夠深入系統(tǒng)，有時還不能完全從群眾利益出發(fā)，不能很好地處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導(dǎo)，功利主義占了上風(fēng)。
（四）進(jìn)取精神退化，“領(lǐng)頭雁”意識不強。在工作中存在“老好人”主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪人，對綜合運轉(zhuǎn)、溝通協(xié)調(diào)、辦文辦會發(fā)生的新形勢新變化新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認(rèn)識不足，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的勁頭。
（五）實干作風(fēng)虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進(jìn)和能力作風(fēng)建設(shè)上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，缺乏迎難而上、逆風(fēng)扛旗的勁頭和魄力。
（六）防腐要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。對一些具體的人、具體的事沒有嚴(yán)格要求，對履行“一崗雙責(zé)”、落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”極端重要性的認(rèn)識不夠到位，壓力傳導(dǎo)不夠，責(zé)任意識逐層遞減，紅紅臉、出出汗還沒有成為常態(tài)；廉政教育和防范的效果不夠到位。
四、下步整改措施
（一）強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。作為班子成員，要在認(rèn)真完成好各項規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性的開展亮點特色工作，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治“三力”，通過策劃主題宣傳、加強宣講等方式，努力把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中的新理念新思想新戰(zhàn)略，蘊含的馬克思主義立場觀點方法，學(xué)思踐悟、融會貫通。
（二）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，永葆對黨忠誠。要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入理解和準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于本系統(tǒng)的重要指示批示精神，堅決把擁護(hù)“兩個確立”和做到“兩個維護(hù)”貫穿于新時代綜合辦公工作的始終。要全面加強黨建統(tǒng)領(lǐng)問題管控能力，堅決用好問題復(fù)盤檢視機制，對突出問題線索，要專題研究、高位推動，加強建立問題清單、逐項落實責(zé)任人、明確整改計劃、每月跟蹤進(jìn)度“回頭看”的閉環(huán)管理。
（三）與時俱進(jìn)提升，強化素質(zhì)能力。作為班子成員要始終保持本領(lǐng)“恐慌”，積極解放思想，牢固樹立新發(fā)展理念，適應(yīng)新發(fā)展形勢，系統(tǒng)全面掌握對國家、省委省政府戰(zhàn)略重點和政策取向，切實提升知識儲備以及應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的本領(lǐng)，立足于十四五經(jīng)濟發(fā)展大局，把情況摸清摸透、研深研透，做到干什么、學(xué)什么、研究什么、缺什么、補什么、思考什么，爭取早日成為能說能寫能干的“復(fù)合型”人才。
（四）敢于擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取。要牢固樹立正確政績觀，自我加壓，自我奮進(jìn)，立足崗位職責(zé)實際，敢于開拓創(chuàng)新，聚焦實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重心，從服務(wù)發(fā)展大局的角度，厘清工作思路，找準(zhǔn)工作方位，在決策謀劃上要勝人一籌，任務(wù)落實上要先人一步，方法舉措上要高人一招。要帶頭增強斗爭精神，敢于較真碰硬，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項要親自過問、親自督促，重要問題要及時請示報告，積極營造不斷進(jìn)取、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（五）優(yōu)化轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立實干導(dǎo)向。要馳而不息轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立真抓實干的鮮明導(dǎo)向，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)持之以恒推進(jìn)下去，持續(xù)治理“低粗差”問題，以反面典型通報倒逼干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)分管干部堅持一線工作法，關(guān)注微信公眾號“如椽大筆”，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，著力形成高效有序、閉環(huán)運行的工作鏈條，切實為高質(zhì)量發(fā)展大局貢獻(xiàn)力量。
（六）全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)正風(fēng)反腐。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任牢牢抓在手上，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，把監(jiān)督措施落實落地，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”和下級“一把手”，用好監(jiān)督談話、監(jiān)督抽查檢查和第一種形態(tài)。要自覺強化政治監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決防止“燈下黑”，堅持抓節(jié)點和抓日常相結(jié)合，做到重要節(jié)點通報曝光、重點崗位約談提醒，堅決斬斷由風(fēng)及腐、由風(fēng)變腐鏈條。
篇三：2023年對照六個方面?zhèn)€人自查材料
1、檢視存在的問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是學(xué)習(xí)主動性仍然不足。有時不能很好地處理工學(xué)矛盾，導(dǎo)致主動跟進(jìn)學(xué)的能動性、系統(tǒng)性不夠，存在零散化、碎片化、快餐化現(xiàn)象，存在以干代學(xué)、被動學(xué)習(xí)現(xiàn)象。有時以實用主義態(tài)度對待學(xué)習(xí)，急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，學(xué)習(xí)不深不透不系統(tǒng)，更多只滿足于應(yīng)付工作。二是融會貫通仍需加強。還沒有較好地將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與本職事業(yè)緊密聯(lián)系起來，推動工作主動融入當(dāng)?shù)匕l(fā)展戰(zhàn)略的舉措還不多，工作創(chuàng)新發(fā)展的思考不夠深、步子不夠大。三是工作落實還有差距。雖然定期主持召開黨委常委會研究“三重一大”等事項，但督導(dǎo)檢查不夠經(jīng)常、跟蹤問效不夠深入、責(zé)任追究不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致有些工作措施在機關(guān)、基層沒有得到很好落實。從去年各項工作考核排名情況來看，基礎(chǔ)工作扣分最多，充分暴露出所屬單位不同程度存在責(zé)任心不強、工作敷衍應(yīng)付的問題，工作落實的“最后一公里”還沒有完全打通。
（二）政治素質(zhì)方面
一是政治判斷力有待提高。雖然清楚“兩個確立”的重要性，但對“兩個確立”理論體系和思想精髓、豐富內(nèi)涵理解把握還不深刻，認(rèn)識的高度、部署的速度、行動的力度都與“兩個確立”有差距。二是政治領(lǐng)悟力有待加強。沒有把做好XX事業(yè)建設(shè)發(fā)展同實現(xiàn)黨的遠(yuǎn)大理想和共同理想聯(lián)系起來，站在新的歷史方位、站在安全發(fā)展全局中去思考的不夠，沒有時時處處從政治高度看業(yè)務(wù)、從業(yè)務(wù)工作看政治。三是知行合一有待提升。在夯基固本抓好XX構(gòu)建的同時，對國家重大戰(zhàn)略需求的捕捉還不夠敏銳，對于部門的黨建工作責(zé)任鏈條擰得不緊、業(yè)務(wù)和黨建融合不夠，對于支部組織生活會質(zhì)效提升沒有明確嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，存在“兩層皮”的情況。組織生活多以學(xué)習(xí)教育為主，對大政方針傳達(dá)學(xué)習(xí)得多，結(jié)合工作實際解讀得少。
（三）能力本領(lǐng)方面
一是新發(fā)展理念樹得不牢。推動新時期高質(zhì)量發(fā)展、做好廣大群眾工作、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的本領(lǐng)不夠強，缺乏及時發(fā)現(xiàn)和解決自身存在問題的意識和能力。二是貫徹落實民主集中制還不夠科學(xué)高效。作為黨委書記，在把抓班子、帶隊伍、管思想、促發(fā)展方面履職不夠到位，在民主集中制的決策質(zhì)量和執(zhí)行質(zhì)量方面，仍然存在一些差距。比如，在民主決策過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子對于如何辯證把握“服從多數(shù)”與“尊重少數(shù)”的有機統(tǒng)一，踐行得還不夠充分，有時為了提高決策效率，存在“以票決策”的簡單化傾向，忽視了決策的質(zhì)量，沒有耐心轉(zhuǎn)化不夠妥當(dāng)?shù)姆穸ㄒ庖姡欣碛袚?jù)地引導(dǎo)改變有失偏頗的觀點。三是在“兩個維護(hù)”帶頭落實上有差距。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己多年來始終堅持令行禁止，時刻把黨中央的要求作為凝心聚力、開展工作的根本遵循和指引，但在“兩個維護(hù)”上還有差距，認(rèn)為自覺做到講政治、守規(guī)矩就是“兩個維護(hù)”，沒有結(jié)合思想、信念、政治站位深刻理解、分析“兩個維護(hù)”對于全黨工作的定海神針作用，沒有深入理解“兩個維護(hù)”對于推動中國式現(xiàn)代化發(fā)展的重要作用，在落實上膚淺地認(rèn)為自己踐行了即是貫徹執(zhí)行了，沒有充分發(fā)揮帶頭踐行“兩個維護(hù)”的表率作用。
（四）工作作風(fēng)方面
一是調(diào)研基層不夠深入。我能堅持深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于調(diào)查研究論述摘編》，牽頭制定主題教育調(diào)查研究工作方案，圍繞改革發(fā)展的重大問題和群眾關(guān)心的熱點難點問題，統(tǒng)籌調(diào)研時間地點方式，從“小切口”入手，對鄉(xiāng)村振興、教育改革、黨的建設(shè)等四大類15項工作開展重點調(diào)研。但有時由于工作頭緒多、任務(wù)重，導(dǎo)致下基層、深入師生群眾頻次、力度不夠。二是回應(yīng)基層還需跟進(jìn)。研究制定“為群眾辦實事”清單，更多的是站在機關(guān)視角去思考，未充分尊重基層民意，未有效回應(yīng)解決基層現(xiàn)實困難，距離基層滿意還有提升空間。在現(xiàn)實工作層面，往往只注重解決群眾眼前的現(xiàn)實需求，沒有統(tǒng)籌把握好立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)之前的關(guān)系，存在就事論事的現(xiàn)象，沒有充分衡量和妥善處理顯績與潛績的關(guān)系，較少考慮是否會有后遺癥，是否會“解決一個問題，留下十個遺憾”。三是務(wù)實精神有所退化。有時認(rèn)為“想到”就是“做到”，常因工作頭緒多，雖然周密制定了計劃措施，卻疏于一抓到底、跟蹤問效，一定程度上造成工作部署流于形式。有時急功近利，總想工作節(jié)奏再快一點，工作成效再好一點，把“是否真正推動高質(zhì)量發(fā)展”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，務(wù)實的工作評判標(biāo)準(zhǔn)還樹得不夠牢。
（五）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是干事勁頭還不夠足。遇到工作時間緊、任務(wù)重時，有時會想著盡快完成，導(dǎo)致放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)，對不急的工作先放一放，那種事不過夜、只爭朝夕的勁頭有所下降。二是斗爭精神還有不足。批評和自我批評武器用的不好，對于班子成員分管業(yè)務(wù)口的工作出現(xiàn)問題時，有時礙于情面直接批評少，不愿觸及深層次的矛盾，缺乏主動斗爭的魄力和勇氣。三是防范安全風(fēng)險還不托底。我整體上能夠認(rèn)識到防范化解重大風(fēng)險是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治職責(zé)，具備一定的風(fēng)險防范能力，但對各種斗爭的長期性、復(fù)雜性和艱巨性的認(rèn)識還停留在概念、感知層面，居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰(zhàn)略定力還不夠，如履薄冰的謹(jǐn)慎、見葉知秋的敏銳仍有不足，準(zhǔn)備還不夠充分，本領(lǐng)恐慌、視野局限、激勵不夠等問題依然不同程度存在。特別是對單位意識形態(tài)工作的嚴(yán)峻性緊迫性研究和思考持續(xù)用力不足，制度建設(shè)落實、落細(xì)不夠，在一定程度上還存在著制度不細(xì)、執(zhí)行不力的問題。
（六）廉潔自律方面
一是制度落實不夠?qū)崱Ｗ鳛橐幻h員，我能夠嚴(yán)格落實雙重組織生活，積極參加所在黨支部的學(xué)習(xí)研討會和民主生活會，但過組織生活會的質(zhì)量還不高，自我要求還不嚴(yán)，主動向支部匯報個人思想不經(jīng)常、不深入細(xì)致，開展批評和自我批評時“蜻蜓點水”，沒有從自身做起、從自身嚴(yán)起，導(dǎo)致參加組織生活的“黨味”不濃，收效不明顯。二是自我要求不夠嚴(yán)。在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律、自我要求方面標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，大的原則方面一貫?zāi)軌驀?yán)格要求、認(rèn)真堅持，但在一些小節(jié)小事上自我要求不嚴(yán)、自我約束不力、自我監(jiān)督不夠。比如，辦公室有時候會出現(xiàn)“長明燈”現(xiàn)象，造成了資源浪費，也說明自己自我眼球不嚴(yán)格。三是落實“一崗雙責(zé)”不夠有力。日常工作中，黨風(fēng)廉政建設(shè)重形式輕內(nèi)容、重部署輕落實、重要求輕督促的現(xiàn)象時有發(fā)生，“高校特殊論”“專家特殊論”還有市場。有時候沒有科學(xué)統(tǒng)籌好一手抓業(yè)務(wù)工作、一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)；有時候礙于情面，對干部管理不嚴(yán)、失之于寬，對一些問題線索處置不及時、不到位，分管領(lǐng)域仍不時出現(xiàn)問題；有時堅持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓的意識還不夠強，未能及時發(fā)現(xiàn)、防止和反對個別分管干部存在的個人主義、分散主義、自由主義、本位主義等問題，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力還有差距。
2、問題原因剖析
（一）理論武裝泛化，“頂梁柱”夯得不穩(wěn)。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，沒有能夠像重視本職工作那樣，時刻注重抓理論學(xué)習(xí)，只是泛泛而學(xué)，缺乏進(jìn)一步強化學(xué)習(xí)理論的自覺性和主動性，缺乏一種擠的精神、鉆的精神。
（二）黨性錘煉淡化，“總開關(guān)”擰得不緊。沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)，究其根本就是放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
（三）宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。對在履行工作職責(zé)中怎樣落實好全心全意為人民服務(wù)的宗旨思考得不夠深入系統(tǒng)，有時還不能完全從群眾利益出發(fā)，不能很好地處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導(dǎo)，功利主義占了上風(fēng)。
（四）進(jìn)取精神退化，“領(lǐng)頭雁”意識不強。在工作中存在“老好人”主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪人，對綜合運轉(zhuǎn)、溝通協(xié)調(diào)、辦文辦會發(fā)生的新形勢新變化新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認(rèn)識不足，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的勁頭。
（五）實干作風(fēng)虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進(jìn)和能力作風(fēng)建設(shè)上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，缺乏迎難而上、逆風(fēng)扛旗的勁頭和魄力。
（六）防腐要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。對一些具體的人、具體的事沒有嚴(yán)格要求，對履行“一崗雙責(zé)”、落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”極端重要性的認(rèn)識不夠到位，壓力傳導(dǎo)不夠，責(zé)任意識逐層遞減，紅紅臉、出出汗還沒有成為常態(tài)；廉政教育和防范的效果不夠到位。
3、今后努力方向和整改措施
（一）強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。作為班子成員，要在認(rèn)真完成好各項規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性的開展亮點特色工作，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治“三力”，通過策劃主題宣傳、加強宣講等方式，努力把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中的新理念新思想新戰(zhàn)略，蘊含的馬克思主義立場觀點方法，學(xué)思踐悟、融會貫通。
（二）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，永葆對黨忠誠。要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入理解和準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于本系統(tǒng)的重要指示批示精神，堅決把擁護(hù)“兩個確立”和做到“兩個維護(hù)”貫穿于新時代綜合辦公工作的始終。要全面加強黨建統(tǒng)領(lǐng)問題管控能力，堅決用好問題復(fù)盤檢視機制，對突出問題線索，要專題研究、高位推動，加強建立問題清單、逐項落實責(zé)任人、明確整改計劃、每月跟蹤進(jìn)度“回頭看”的閉環(huán)管理。
（三）與時俱進(jìn)提升，強化素質(zhì)能力。作為班子成員要始終保持本領(lǐng)“恐慌”，積極解放思想，牢固樹立新發(fā)展理念，適應(yīng)新發(fā)展形勢，系統(tǒng)全面掌握對國家、省委省政府戰(zhàn)略重點和政策取向，切實提升知識儲備以及應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的本領(lǐng)，立足于十四五經(jīng)濟發(fā)展大局，把情況摸清摸透、研深研透，做到干什么、學(xué)什么、研究什么、缺什么、補什么、思考什么，爭取早日成為能說能寫能干的“復(fù)合型”人才。
（四）敢于擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取。要牢固樹立正確政績觀，自我加壓，自我奮進(jìn)，立足崗位職責(zé)實際，敢于開拓創(chuàng)新，聚焦實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重心，從服務(wù)發(fā)展大局的角度，理清辦文辦會、督辦跟蹤、上下協(xié)調(diào)的工作思路，找準(zhǔn)工作方位，在決策謀劃上要勝人一籌，任務(wù)落實上要先人一步，方法舉措上要高人一招。要帶頭增強斗爭精神，敢于較真碰硬，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項要親自過問、親自督促，重要問題要及時請示報告，積極營造不斷進(jìn)取、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（五）優(yōu)化轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立實干導(dǎo)向。要馳而不息轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立真抓實干的鮮明導(dǎo)向，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)持之以恒推進(jìn)下去，持續(xù)治理“低粗差”問題，以反面典型通報倒逼干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)分管干部堅持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，著力形成高效有序、閉環(huán)運行的工作鏈條，切實為高質(zhì)量發(fā)展大局貢獻(xiàn)力量。
（六）全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)正風(fēng)反腐。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任牢牢抓在手上，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭并督促全體黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，遵從紀(jì)律和規(guī)矩，不違紀(jì)，不越軌，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，樹立清正廉潔的好形象。用好監(jiān)督談話、監(jiān)督抽查檢查和第一種形態(tài)。要自覺強化政治監(jiān)督，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決防止“燈下黑”，堅持抓節(jié)點和抓日常相結(jié)合，做到重要節(jié)點通報曝光、重點崗位約談提醒，堅決斬斷由風(fēng)及腐、由風(fēng)變腐鏈條。
以上檢視剖析，不妥之處，敬請同志們批評指正。
篇四：2023年對照六個方面?zhèn)€人自查材料
按照X專題民主生活會的部署要求，我緊扣XX這一主題，嚴(yán)格對照六個方面，認(rèn)真檢視問題，深刻剖析原因，明確整改措施與努力方向。現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。
一是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)上還不夠。學(xué)習(xí)的計劃性、系統(tǒng)性、持續(xù)性還有欠缺，沒有整體學(xué)習(xí)計劃，平時集中學(xué)習(xí)上抓得比較緊，但過于依賴集中學(xué)習(xí)，個人自學(xué)抓得不夠、開展不經(jīng)常，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，那些方面與自身工作結(jié)合緊密就學(xué)習(xí)那些方面，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。
二是在學(xué)思融合上還不夠。對XX還沒有完全做到融會貫通、系統(tǒng)掌握，特別是有時候?qū)W習(xí)只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、細(xì)致研究，在深刻認(rèn)識和理解“八個明確”和“十四個堅持”的科學(xué)內(nèi)涵及其相互關(guān)系上還有不小差距，尤其是在系統(tǒng)把握、擴展延伸上下功夫不夠深入。
三是在轉(zhuǎn)化做實上還不夠。缺少結(jié)合工作實際將XX轉(zhuǎn)化為推動工作的能力，解決實際問題上缺少創(chuàng)新舉措，真正實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作相融合共促進(jìn)等問題上辦法還不多，效果也不夠明顯，工作中釘釘子精神不足，對艱巨復(fù)雜的任務(wù)缺少一個節(jié)點一個節(jié)點向前推進(jìn)的勁頭。
（二）在政治素質(zhì)方面。一是全局觀念不夠強。二是理解決策不深刻。三是貫徹執(zhí)行不全面。
（三）在能力本領(lǐng)方面。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是進(jìn)__精神需加強。隨著年齡的增長，進(jìn)__精神有所懈怠，事業(yè)心有所下降，有時滿足于現(xiàn)狀，工作上拼勁不足、韌勁不強，遇到復(fù)雜問題時則存在著求穩(wěn)思想、畏難情緒，習(xí)慣于等一等、看一看。二是斗爭精神需加強。在貫徹落實中央和XX的各項決策部署中，政治敏銳性、政治鑒別力上還不夠，沒有完全做到敢于斗爭、善于斗爭。首先對自我斗爭不夠，沒有勇于走出“舒適區(qū)”，突破“慣性思維”和“經(jīng)驗主義”，“闖”的勇氣和“試”的膽識不夠。三是主動作為需加強。思想上還不同程度存在著僵化保守，適應(yīng)新形勢、解決新問題的主動性和前瞻性不足，破解工作難題的勇氣和能力不夠的問題，工作中，主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作少，缺乏釘釘子精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。
（五）在工作作風(fēng)方面。
（六）在廉潔自律方面。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。
（二）黨性鍛煉有所弱化。
（三）宗旨觀念樹的不牢。
（四）開拓意識有所減退。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）強化理論武裝，提升黨性修養(yǎng)。
（二）強化黨性錘煉，永葆政治本色。
（三）踐行嚴(yán)于律己，增強規(guī)矩意識。
（四）主動謀事創(chuàng)業(yè)，強化使命擔(dān)當(dāng)。
篇五：2023年對照六個方面?zhèn)€人自查材料
根據(jù)此次民主（組織）生活會的安排，黨委班子深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，聚焦“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深入領(lǐng)悟以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的豐富內(nèi)涵和實踐要求，統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，堅持問題導(dǎo)向，強化問題意識，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、深入開展談心談話、廣泛征求各方意見的基礎(chǔ)上，對照文件明確的理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等六個方面和習(xí)近平總書記提出的“十二個方面”的具體要求深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題。現(xiàn)作對照檢查報告如下：
一、對照檢查存在的主要問題
班子堅持問題導(dǎo)向，堅持從嚴(yán)從實標(biāo)準(zhǔn)，堅持把班子擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系思想和工作實際，著力查擺存在的主要問題。會前，黨組圍繞這次民主生活會主題組織了深入學(xué)習(xí)，采取書面征求意見和談心談話等方式，征求各部門、社會各界和單位干部職工的意見建議，共征求到意見建議12條。
（一）在“理論學(xué)習(xí)”方面。一是理論學(xué)習(xí)不透徹。作為職能部門，平時接觸和使用業(yè)務(wù)知識比較多，班子成員不自覺地把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。比如，對學(xué)習(xí)《習(xí)近平著作選讀》簡單了解、缺乏深入研究的情況，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。學(xué)習(xí)時結(jié)合單位思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰(zhàn)，運用新思想指導(dǎo)實踐、推動工作不夠。
（二）在“政治素質(zhì)”方面。一是落實上級決策部署不徹底。在落實黨中央和省、市委各項決策部署時，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多，比如：在主業(yè)工作中，由于對自身困難強調(diào)多，對全局利益考慮少，沒有指導(dǎo)好相關(guān)部門抓實落地，導(dǎo)致個別項目出現(xiàn)負(fù)增長的被動局面。二是政治敏銳性不夠。在生態(tài)文明建設(shè)中統(tǒng)籌謀劃、推進(jìn)、落實上考慮得不夠周全，推進(jìn)得不夠系統(tǒng)，在環(huán)境保護(hù)方面參謀助手作用發(fā)揮不夠，沒有從政治上去思考問題，僅從區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)籌調(diào)度的角色上就調(diào)度而調(diào)度，就執(zhí)行文件而執(zhí)行文件，在高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)體制機制上謀劃創(chuàng)新不足。
（三）在“能力本領(lǐng)”方面。一是履職盡責(zé)有差距。對部分重點工作存在重策劃輕管理的情況，認(rèn)為工作策劃到位就算完成任務(wù)了，對重點任務(wù)的實施、管理、跟蹤缺乏統(tǒng)籌調(diào)度，導(dǎo)致部分重點工作推進(jìn)落實不到位。如，目前XX工作僅完成上一年度建設(shè)任務(wù)，在XX工作推進(jìn)中沒有充分發(fā)揮黨委牽頭作用，導(dǎo)致該工作2023年進(jìn)度較慢。二是調(diào)研本領(lǐng)不強。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研不夠。比如，在對單位鄉(xiāng)村振興辦幫扶開展調(diào)研時，主要對村工作情況開展調(diào)研，個別班子成員到本單位掛幫的鄉(xiāng)村去參與鄉(xiāng)村振興工作少，與群眾見面少、交流少，傾聽群眾所思所想所盼更是少。
（四）在“擔(dān)當(dāng)作為”方面。一是擔(dān)當(dāng)作為不主動。參謀助手和獨當(dāng)一面的作用發(fā)揮不夠突出，有時存在抓工作落實不夠主動情況。比如，落實XX工業(yè)化“大比武”工作任務(wù)重，牽頭“XX”工作時，隨著經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，放松了思想，沒有更進(jìn)一步加強對XX情況開展調(diào)度。二是攻堅克難的意志力薄弱。個別班子成員遇到困難和阻力時，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足，沒有積極奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，比如，對待長期未解決的2個信訪問題，目前仍未完全整改到位。
（五）在“工作作風(fēng)”方面。一是作風(fēng)建設(shè)沒有壓實。部分同志在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟得不緊、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致部分黨委會議定事項落實不夠到位。二是落實黨內(nèi)政治生活制度打折扣。黨內(nèi)政治生活開展不夠深入，出現(xiàn)業(yè)務(wù)工作繁忙時顧不上按時召開“三會一課”、主題黨日，對黨支部的建設(shè)和管理有所放松，沒有充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。班子成員間的溝通交流不夠充分，開展談心談話時提出的問題不夠深刻，班子成員相互之間講優(yōu)點多、提期望多，相互批評講工作問題多，講思想問題少。
（六）在“廉潔自律”方面。一是廉政教育不深入。主觀上政治敏銳性還不夠強，班子常常認(rèn)為不可能違反政治紀(jì)律，對于廉政教育的重視程度還不夠，在紀(jì)律教育的廣度、深度和力度上還不夠，紀(jì)嚴(yán)于法的要求還未深入人心，放松了對嚴(yán)格的要求，沒有從清正廉潔的高度去認(rèn)識其危害性，廉政教育沒有形成常態(tài)化機制，自覺執(zhí)行制度和紀(jì)律意識有所松懈。二是違紀(jì)違法的情況仍然小范圍存在，班子沒有充分意識到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，特別是公職人員酒后駕車、違法駕駛等問題屢禁不止，今年以來，本單位3名同志因XX原因受到黨紀(jì)政務(wù)處分。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過認(rèn)真地反思和深刻地剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：
（一）理論武裝抓得不緊。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，沒有真正做到全面理解、深入檢視、廣泛應(yīng)用。
（二）宗旨意識不牢固。班子的擔(dān)當(dāng)意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，沒有自覺對標(biāo)宗旨意識，將新時代的要求內(nèi)化為自覺行動、干事創(chuàng)業(yè)熱情。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小，奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)酰_展工作時，更多地考慮上級考核指標(biāo)，考慮排名成績，沒有站在群眾的立場、角度思考問題，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入。
（三）缺乏開拓創(chuàng)新的意識能力。在落實黨中央和省、SS委各項決策部署時，面對一些難點問題，缺少用新思想解決問題的能力，缺少干事創(chuàng)業(yè)的新方法新手段，防范和化解政治風(fēng)險的意識不足，特別是隨著形勢的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，在當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展的要求下，沒有及時提升工作能力和創(chuàng)新水平。
（四）紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中，對單位落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，壓力傳導(dǎo)、督促落實不夠到位，監(jiān)督的方式方法不夠靈活，監(jiān)督責(zé)任的落實方式比較單一，日常監(jiān)督方法不多，監(jiān)督檢查效果不明顯。對分管領(lǐng)域各項工作紀(jì)律和制度的落實情況，缺乏硬性的督促檢查和考評，在抓工作落實上失之于寬、失之于軟。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
針對存在的問題及其根源，黨委班子將認(rèn)真落實中央和省委要求，以更高的政治自覺、更強的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更務(wù)實管用的辦法舉措，著力解決存在問題，確保取得實實在在的成效。
（一）強化理論武裝，提高政治站位。抓住“學(xué)通、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，不折不扣貫徹落實上級各項決策部署，進(jìn)一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。堅持強化學(xué)用結(jié)合，提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合起來，學(xué)實一些，堅持學(xué)以致用、知行合一，把學(xué)習(xí)成果與各項工作實際結(jié)合起來，轉(zhuǎn)化為修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的具體行動，自覺做新思想的落實者和貫徹者。
（二）堅持黨建引領(lǐng)，提升工作質(zhì)效。加強黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合程度，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，堅決杜絕機關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”等問題，把開展黨建作為服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、促進(jìn)各項任務(wù)完成的重要抓手。始嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活制度。加強基層黨支部建設(shè)，扎實開展嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活“三項行動”，增強黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，強化黨支部管理、教育和服務(wù)職能職責(zé)，改善支部管理“寬松軟”現(xiàn)狀，加強對民主生活會、組織生活會等的審核把關(guān)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升“三會一課”、主題黨日質(zhì)量效果。堅決馳而不息地糾正“四風(fēng)”問題，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，加強重點監(jiān)督，緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。
（三）聚焦主責(zé)主業(yè)，強化履職能力。不斷強化督查工作、提升督查實效，確保各項工作落到實處。在日常工作中采取積極有效的應(yīng)對措施，不斷強化擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新意識，拿出攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁，加快重點工作建設(shè)進(jìn)度。增強攻堅克難勇氣，始終把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為必備的政治品格，爭做敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)，攻堅克難的表率，把各項工作想在前頭、做在前頭。扎實開展調(diào)查研究，始終堅定政治立場與深厚為民情懷相統(tǒng)一，從人民最關(guān)系最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，廣泛搜集群眾訴求，為上級決策提供更加充分的社情民意資料和科學(xué)依據(jù)。堅持以問題為導(dǎo)向，以補齊業(yè)務(wù)能力短板為目標(biāo)，查找問題，分析成因，把工作落實作為重中之重，結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化、新的要求，發(fā)揮出參謀助手作用。
篇六：2023年對照六個方面?zhèn)€人自查材料
一、在主題教育中查找的突出問題
本人堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，著力解決理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等六個方面的問題。
（一）在“理論學(xué)習(xí)”方面的對照檢查情況。對于“兩個確立”的決定性意義理解認(rèn)識不深入，常常是學(xué)習(xí)停留在“紙質(zhì)”層面，個人學(xué)習(xí)上缺少“擠”和“鉆”勁。
（二）在“政治素質(zhì)”方面的對照檢查情況。沒有時時刻刻處處把“兩個維護(hù)”“兩個確立”貫穿到工作中生活中，導(dǎo)致政治站位與政治素養(yǎng)不高。
（三）在“能力本領(lǐng)”方面的對照檢查情況。經(jīng)濟發(fā)展知識結(jié)構(gòu)不優(yōu)、本領(lǐng)能力不強，常常存在“本領(lǐng)恐慌”等問題短板。
（四）在“擔(dān)當(dāng)作為”方面的對照檢查情況。在謀劃長遠(yuǎn)建設(shè)中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了擔(dān)當(dāng)作為，不求建功立業(yè)的思想沒有徹底消除。
（五）在“作風(fēng)建設(shè)”方面的對照檢查情況。減負(fù)問題上下的功夫還不足，統(tǒng)籌不力、多頭部署、層層召開會議現(xiàn)象還存在。
（六）在“廉潔自律”方面的對照檢查情況。勇于自我革命自我凈化的精神有所減弱。
二、問題原因剖析
對上述問題進(jìn)行深入剖析和反思，以求找準(zhǔn)靶子，點準(zhǔn)穴位，切實解決問題。以上問題，究其根源，主要有以下方面：
（一）理論學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化能力不足。
（二）責(zé)任心落實不到位，工作壓不緊壓不實。
（三）實地調(diào)查研究少，深入分析差距大。
（四）工作要求不高，推動新時代發(fā)展動能不足。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）堅定不移把政治建設(shè)擺在首位。堅持把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識和學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識有機結(jié)合起來，按照“一周一計劃、一月一自查”的方式，不斷提升政治能力和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
（二）堅定不移強化為民務(wù)實本位意識。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把基層工作任務(wù)清單進(jìn)一步細(xì)化、進(jìn)一步明確分工、進(jìn)一步劃清職責(zé)。
（三）堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項職責(zé)要求，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為。
（四）堅定不移持續(xù)增強擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。進(jìn)一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將整改落實工作作為檢驗主題教育成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實在真改實改上下功夫。
篇七：2023年對照六個方面?zhèn)€人自查材料
進(jìn)一步加深了認(rèn)識理解、提升了思想站位。聯(lián)系自身和工作實際，深刻對照檢查，深入開展談心談話和問題查擺，廣泛征求意見建議，并認(rèn)真對照6個方面，進(jìn)行了深刻的自我剖析。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、20__年度組織生活會查擺問題整改落實情況
上年度組織生活會共查擺出5條關(guān)于我的問題。一年來，自己始終把整改落實擺在突出位置，不斷完善自己，對存在問題建立了整改清單，制定了切實可行的整改措施，結(jié)合工作實際實行標(biāo)記整改，到目前，檢視出的5條問題已全部整改到位，自身黨性修養(yǎng)得到不斷加強。
1、針對“政治理論和車間工藝知識還有欠缺”的問題，一是堅持把學(xué)習(xí)作為提高能力、加強黨性修養(yǎng)、提升道德境界的途徑和抓手，力求實效。二是嚴(yán)格要求自己，糾正學(xué)習(xí)態(tài)度，用好主題黨日、“三會一課”有效載體，堅持學(xué)原文、系統(tǒng)深入學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、經(jīng)常學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨史學(xué)習(xí)教育走深、走心、走實。三是務(wù)實措施，把心思和精力集中到工作上，不斷加強自身工藝技能的學(xué)習(xí)，認(rèn)真踐行高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，扎實開展好本職工作，力爭在工作能力和管理水平上有新突破、新作為。
2、針對“組織車間員工團建方面還有較大不足”的問題，做好平時激勵，要始終牢記“初心”，以組織團建活動等方式，不斷提升員工的團結(jié)協(xié)作能力，堅持實事求是，真抓實干，在工作表現(xiàn)突出或處理突發(fā)事件能力強的，及時給予獎勵，高效推進(jìn)車間工作。
3、針對“與車間人員交流談心次數(shù)太少，掌握員工思想動態(tài)存在欠缺”的問題，一是經(jīng)常性深入現(xiàn)場與班組長和職工交流談心，聽取生產(chǎn)過程中實際存在的問題，把交流成果轉(zhuǎn)化為解決問題，要樹立職工觀點，要做到心里裝著職工、感情貼近職工、行動走進(jìn)職工。二是加強思想動態(tài)分析，針對生活工作中受挫的職工，及時談心交流幫教，開展形勢任務(wù)教育，積極傳遞正能量。
4、針對“主題黨日活動開展內(nèi)容單一，黨員職工參與積極性不足”的問題，認(rèn)真規(guī)范組織生活會、“三會一課”、談心談話和民主評議黨員制度的落實，夯實黨建思想基礎(chǔ)。反應(yīng)再生黨支部和人力資源科黨支部聯(lián)合開展黨員大會1次，主題黨日3次。二是學(xué)習(xí)公司管理制度，持續(xù)開展“兩崗一區(qū)”創(chuàng)建及持續(xù)開展“黨員身邊無事故”“三敬畏、反三違”主題實踐活動，引導(dǎo)黨員積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)、安全作業(yè)。
二、學(xué)習(xí)情況
一是豐富學(xué)習(xí)形式。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務(wù)堅持集中學(xué)、個人自學(xué)、專題黨課的學(xué)習(xí)交流模式，及時學(xué)習(xí)近平總書記二十大報告講話精神、指示批示精神和上級黨組織重在決策部署。二是筑牢思想根基。利用業(yè)余時間對《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》進(jìn)行反復(fù)研讀。從而深刻領(lǐng)會和全面把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)，自覺在思想、政治、行動上同公司黨委安排部署保持一致。三是堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)是為了用，用才能促進(jìn)更好的學(xué)。通過讀原文，對黨史學(xué)習(xí)教育主題更透徹的掌握其精髓，使“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護(hù)”更加堅決。“主動謀事、認(rèn)真干事、努力成事”的工作目標(biāo)和工作作風(fēng)更加明確。
三、存在的突出問題
（一）在政治信仰方面。
本人能夠始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，在大是大非問題上態(tài)度鮮明，立場堅定，自覺向黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
存在的不足是學(xué)習(xí)思考不深入、理解把握不精準(zhǔn)、貫徹落實不到位的問題，對其中蘊含的精髓要義沒有完全掌握。主要是思想上或多或少還存在“懂就行”的松勁意識，在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)思考理解還不夠精準(zhǔn)透徹。
（二）在黨員意識方面。
自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不夠強，存在以日常工作代替黨性鍛煉的問題，對《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》的理解貫徹方面還不夠，抓裝置檢修試車投料、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)的要求不高，對一些社會不良風(fēng)氣、錯誤言論缺少敢于發(fā)聲亮劍的斗爭精神。
（三）在理論學(xué)習(xí)方面。
一是在政治理論學(xué)習(xí)方面沒有把學(xué)習(xí)作為增強本領(lǐng)、提升素質(zhì)的主要途徑，放在重要位置，不愿學(xué)、學(xué)不進(jìn)。參加集體學(xué)習(xí)，也是裝點門面，擺花架子，自學(xué)也只是看看報紙、雜志、瀏覽網(wǎng)頁新聞，方法簡單，形式單一，對理論學(xué)習(xí)看得多思考少、瀏覽多記住少，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。二是在工藝專業(yè)知識方面，隨著工作時間的增長，現(xiàn)場檢修試車工作繁忙，黨建工作多，時間緊張，工作節(jié)奏雜亂無章，在思想上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學(xué)習(xí)。三是學(xué)用成果轉(zhuǎn)化上還有差距，沒有做到學(xué)中干、干中學(xué)，問題意識和實踐導(dǎo)向樹得不牢。
（四）在能力本領(lǐng)方面。
一是創(chuàng)造性開展工作的辦法不多。自己在日常工作中，形成了一些思維定勢，在統(tǒng)籌謀劃、推動工作落實時存在用老辦法來應(yīng)對新形勢、新情況的現(xiàn)象，對工作中遇到的新困難、新問題、新矛盾，缺乏敢闖敢干、見底見效的拼勁和韌勁。在黨建和職工培訓(xùn)工作中，沒有做到深謀細(xì)研，沒有達(dá)到理想效果。二是主動謀劃創(chuàng)新意識不強，在工藝變更舉措方面不夠自信，站位不高，思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。
（五）在作用發(fā)揮方面。
一是黨員的先鋒模范作用和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，實實在在地站在群眾角度思考和解決問題還做的不夠好，缺乏苦干實干的奮斗精神，頑強拼搏、敬業(yè)奉獻(xiàn)的進(jìn)__精神不夠。二是主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)車間職工的意識不強，在工作中深入班組開展調(diào)查研究的主動性不強，在調(diào)查中只注重了解自己想要了解的問題，對車間職工的需求了解不夠及時，沒有真正關(guān)心職工想什么、盼什么、急什么、要什么。三是為黨建與現(xiàn)場結(jié)合，黨建引領(lǐng)的工作方法較少，提供學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)成長的平臺也不夠多。
（六）在紀(jì)律作風(fēng)方面。
一是對黨員干部的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)肅，班子成員自身和對黨員干部加強政治紀(jì)律教育不夠，政治上的防微杜漸的意識還不夠強，對一些黨員干部組織性、紀(jì)律不強等問題管得還不夠嚴(yán)，缺乏有力的教育。二是自我要求不嚴(yán)。對黨章黨規(guī)和中央有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，有時組織紀(jì)律觀念淡薄，遵守紀(jì)律不夠自覺，組織紀(jì)律性不強，有遲到、早退現(xiàn)象。
篇八：2023年對照六個方面?zhèn)€人自查材料
根據(jù)這次專題生活會的要求，我圍繞“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”等方面進(jìn)行了一次深刻的思想淬煉和靈魂洗禮。緊扣會議主題，結(jié)合個人思想、學(xué)習(xí)和工作實際，查擺出自身存在的主要問題，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題
1、政治素養(yǎng)方面。能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但有時候認(rèn)為理論功底、理論素養(yǎng)是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，工作人員主要是抓落實、具體干，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性迫切性認(rèn)識不足，盡管每次集中學(xué)習(xí)都參加，但學(xué)得不深、不透、不系統(tǒng)。
2、思想觀念方面。能夠按照“解放思想再出發(fā)，對標(biāo)對表找差距”的要求，不斷更新觀念、拓寬思路、改進(jìn)方式、提升服務(wù)。但遇到部分實際問題時不敢闖，不敢試，缺乏開放性、發(fā)散性思維，缺乏前瞻性思維眼光，反應(yīng)有時還不敏銳。
3、擔(dān)當(dāng)作為方面。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，創(chuàng)新性開展工作的意識還不強，在任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，精品意識還要進(jìn)一步提高。
4、工作作風(fēng)方面。一直以來，自己始終沒有忘記入黨時“對黨忠誠、積極工作”的莊嚴(yán)宣誓，但有時在工作中還存在精細(xì)化程度不夠的問題，主觀上想盡可能的做細(xì)做到位，但在具體落實中還盯的不夠緊，抓細(xì)、抓實、抓具體的精神還不足。
5、紀(jì)律規(guī)矩方面。任何時候都把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在前面，能夠時時處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記自己的身份和責(zé)任。但是通過深入剖析，對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也認(rèn)識到自己有時也存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
二、產(chǎn)生上述問題的原因
在查擺問題的過程中，我深刻認(rèn)識到，究其根源，最根本的在于沒有擰緊思想“總開關(guān)”，具體原因如下：
一是理論學(xué)習(xí)抓的還不緊。
二是黨性修養(yǎng)抓的還不牢。
三是業(yè)務(wù)工作抓的還不精。
四是自我要求抓的還不嚴(yán)。
三、改進(jìn)措施
解決自身存在的問題關(guān)鍵還是要出實招、重實效，對照新時期新標(biāo)準(zhǔn)，我將努力從以下三個方面加以整改：
1、加強理論武裝，在錘煉黨性上下功夫。一是加強理論學(xué)習(xí)。二是堅定理想信念。三是始終對黨忠誠。
2、強化業(yè)務(wù)技能，在發(fā)揮作用上下功夫。一是發(fā)揮參謀助手作用。二是發(fā)揮運轉(zhuǎn)中樞作用。三是發(fā)揮推動落實作用。四是發(fā)揮服務(wù)支持作用。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在自提高素質(zhì)上下功夫。一是作風(fēng)扎實，經(jīng)得起群眾檢驗。二是甘于奉獻(xiàn)，耐得住艱苦磨煉。三是公正廉潔，抵得住各種誘惑。
