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紀(jì)檢委員履職月報(bào)表篇一

在政治理論上，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大及四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)。在紀(jì)檢監(jiān)督理論上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、金融業(yè)務(wù)知識(shí)，深入學(xué)習(xí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”“建設(shè)銀行員工違規(guī)處理辦法”，“七個(gè)層次內(nèi)控案防體系”等。要求員工熟悉的黨紀(jì)行規(guī)自己先掌握，給員工傳達(dá)的案例自己先熟悉。潛移默化中使自己成長(zhǎng)為一名政治過硬，業(yè)務(wù)精通的紀(jì)檢干部。

（一）認(rèn)真協(xié)助和督促黨支部履行主體責(zé)任。

1、2020年以來(lái)，支行黨支部及支部成員能夠認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗各項(xiàng)工作，不存在戒形式主義、官僚主義等問題。

2、支部書記能夠認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，日常工作中及管理中做到了“四個(gè)親自”；其他支部成員按照“一崗雙責(zé)”要求，能夠?qū)Ⅻh風(fēng)廉政建設(shè)工作與分管業(yè)務(wù)和條線緊密結(jié)合，做到了“四同”。

（二）強(qiáng)化日常監(jiān)督方面

1、強(qiáng)化政治監(jiān)督。組織黨支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央路線方針政策，金融監(jiān)管部門規(guī)定和總分行黨委決策部署，遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩等情況開展監(jiān)督。

2.對(duì)黨支部堅(jiān)持民主集中制進(jìn)行監(jiān)督。黨支部及成員嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)工作作風(fēng)，落實(shí)干部選拔任用工作規(guī)定，嚴(yán)格個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度。

3、黨支部負(fù)責(zé)人能夠秉公用權(quán)，廉潔自律，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。

4、對(duì)疫情期間防控工作全程進(jìn)行監(jiān)督，自疫情發(fā)生以來(lái)，支行黨支部主要負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人能夠嚴(yán)格按照上級(jí)行及地方政府防控要求，組織全行員工積極開展疫情防控工作，疫情發(fā)生以來(lái)未發(fā)生違反疫情防控問題。

5、在元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)假日前對(duì)客戶營(yíng)銷、禮品采購(gòu)進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)干部員工婚喪事宜、喬遷新居、子女升學(xué)、職務(wù)升遷等重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，未發(fā)現(xiàn)此方面違反廉潔自律情況。

（三）開展黨風(fēng)廉政教育

1、經(jīng)常性開展警示教育，根據(jù)分行紀(jì)委及內(nèi)控合規(guī)部下發(fā)案例通過“三會(huì)一課”、員工大會(huì)、部門晨會(huì)夕會(huì)等方式，對(duì)全體員工開展多維度的警示教育。組織員工結(jié)合違規(guī)違紀(jì)違法案例學(xué)思踐悟，做到知敬畏、存戒懼、守底線。確保警示教育做實(shí)、做細(xì)、做到位，不走過場(chǎng)，取得了很好的教育效果。

2、在重要節(jié)假日前對(duì)全體干部員工進(jìn)行了節(jié)前廉潔教育提醒。對(duì)干部員工婚喪事宜、喬遷新居、子女升學(xué)、職務(wù)升遷等重點(diǎn)事項(xiàng)開展提示提醒，要求干部員工遵守相關(guān)廉潔自律規(guī)定。

（四）協(xié)助和配合執(zhí)紀(jì)問責(zé)和談心談話

1、組織開展員工行為排查，監(jiān)督排查過程，保證排查過程真實(shí)，不走過場(chǎng)。

2、對(duì)上級(jí)紀(jì)檢及合規(guī)部門檢查發(fā)現(xiàn)問題的員工，開展有針對(duì)性的談心談話；行為排查過程中有針對(duì)性的開展談心談話。

通過以上監(jiān)督工作，2020年上半年，未發(fā)現(xiàn)問題。

1、加強(qiáng)紀(jì)檢委員培訓(xùn)，提升紀(jì)檢委員自身業(yè)務(wù)水平；

2、細(xì)化監(jiān)督方式及監(jiān)督履職清單，使紀(jì)檢委員日常監(jiān)督有據(jù)可依；

1、繼續(xù)協(xié)助支行黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。監(jiān)督落實(shí)主要負(fù)責(zé)人做到“四個(gè)親自”，其他負(fù)責(zé)人做到“四同”。

2、敢抓敢管。進(jìn)一步強(qiáng)化日常監(jiān)督。組織開展警示教育及行為排查，確保不流于形式。

3、開展員工談話。對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的員工開展有針對(duì)性的談話，用好“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”第一種形態(tài)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向分行駐行紀(jì)檢組匯報(bào)。

3、打鐵自身硬。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，熟悉紀(jì)檢委員工作職責(zé)；學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件，學(xué)習(xí)分行下發(fā)相關(guān)案例。做一名合格的紀(jì)檢委員。

紀(jì)檢委員履職月報(bào)表篇二

根據(jù)市中心支行的布置安排和上級(jí)行對(duì)工作人員進(jìn)行年度考核的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)本人崗位職責(zé)所承擔(dān)的工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況報(bào)告如下：

一年來(lái)，在市中心支行紀(jì)委和區(qū)支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，同志們的大力配合支持下，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，緊緊圍繞“建立金融安全區(qū)”的中心工作，從源頭上預(yù)防、治理腐敗和深入開展反腐敗三項(xiàng)任務(wù)為重點(diǎn)，積極努力，求真務(wù)實(shí)地認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較順利地完成了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)各項(xiàng)工作任務(wù)。

在加強(qiáng)干部廉潔自律工作中，積極組織和督促落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，“十個(gè)嚴(yán)禁”等領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)。

一是重點(diǎn)抓好中紀(jì)委五次全會(huì)提出的健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部六項(xiàng)從政準(zhǔn)則的落實(shí)工作。

二是及時(shí)督促落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、收受禮品登記、收入申報(bào)等領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度。

三是完善領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政檔案》和嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)八項(xiàng)規(guī)定。通過開展以上工作，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，同時(shí)也促進(jìn)了干部隊(duì)伍的廉潔自律，對(duì)加強(qiáng)金融監(jiān)管起到了促進(jìn)作用。

加強(qiáng)案件的防范和查處是反腐敗工作的重要內(nèi)容。在案件的防范工作中，積極組織利用各種形式對(duì)干部職工進(jìn)行法制教育、形勢(shì)任務(wù)教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育和安全教育，對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行情況進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察，加強(qiáng)對(duì)要害崗位人員的監(jiān)督檢查和管理，堅(jiān)持案件分析制度，把案件防范列入全行工作進(jìn)行考核，實(shí)行案件防范責(zé)任制，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與重大事項(xiàng)監(jiān)督，通過以上案件防范措施的落實(shí)有效地遏制了案件的發(fā)生。在做好案件防范工作的同時(shí)，加大了信訪舉報(bào)信件的核查力度。

今年共受理信訪舉報(bào)8起，4件次，全部辦結(jié)。特別加強(qiáng)了對(duì)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員信訪件的核查工作，對(duì)核查屬實(shí)或基本屬實(shí)的單位和個(gè)人進(jìn)行了處理，其中處分科級(jí)黨員干部1人，對(duì)信訪舉報(bào)失實(shí)的信件及時(shí)進(jìn)行了澄清。通過查處案件，嚴(yán)肅了黨紀(jì)政紀(jì)，教育挽救了干部，促進(jìn)了反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展。

按照中央金融紀(jì)工委的部署，在糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作中，堅(jiān)持“糾建并舉，綜合治理”的方針，積極組織開展“三貸一拆”工作和“三鐵”教育活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)弄虛作假、以權(quán)謀私、鋪張浪費(fèi)等歪風(fēng)進(jìn)行了專項(xiàng)治理，積極配合組織開展“雙文明單位”創(chuàng)建和全區(qū)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。促進(jìn)了員工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；敬業(yè)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉政意識(shí)得到了加強(qiáng)，促進(jìn)了金融行業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

執(zhí)法監(jiān)察工作，緊緊圍繞金融中心任務(wù)，依法規(guī)范和促進(jìn)金融工作的開展。積極配合上級(jí)行對(duì)基層人民銀行履行監(jiān)管職責(zé)，轄內(nèi)國(guó)有商業(yè)銀行依法執(zhí)行“授權(quán)、授信”制度情況以及重要空白憑證管理進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察。通過開展執(zhí)法監(jiān)察工作，提出執(zhí)法監(jiān)察建議，加強(qiáng)了內(nèi)控制度建設(shè)，促進(jìn)了國(guó)家金融方針政策和法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)。

從源頭上預(yù)防和治理腐敗是深化反腐敗三項(xiàng)任務(wù)的客觀要求，也是今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重。按照上級(jí)部署，從源頭治理的重點(diǎn)是：“權(quán)、錢、人”三方面入手，改革體制、機(jī)制、制度，通過抓源頭、立項(xiàng)目，實(shí)施“查處、教育、改革、立制、監(jiān)管”五位一體的綜合措施，遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。

一是完善了權(quán)利制約的監(jiān)管機(jī)制，督促實(shí)行行務(wù)公開，接受干部職工監(jiān)督，避免“暗箱操作”。

二是切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)、物資管理，重大事項(xiàng)加強(qiáng)事前、事中、事后的全程監(jiān)督，實(shí)施關(guān)口前移，不斷拓寬監(jiān)督渠道，積極主動(dòng)參與監(jiān)督。

三是積極組織開展思想教育，在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確履行職責(zé)和使用權(quán)利，通過利用典型案例對(duì)員工進(jìn)行警示教育，提高拒腐防變能力。

在新形勢(shì)下，紀(jì)檢監(jiān)察部門擔(dān)負(fù)著維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的艱巨任務(wù)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的自身建設(shè)顯得尤為重要。

一是加強(qiáng)了思想政治建設(shè)，抓住理想、信念這個(gè)根本，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟，增強(qiáng)做好反腐倡廉的責(zé)任心和使命感，在腐蝕與反腐蝕的斗爭(zhēng)中經(jīng)受住各種考驗(yàn)。

二是組織學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的金融方針政策，學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)、金融理論知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)和掌握新技能，提高工作本領(lǐng)和工作水平，解決干部素質(zhì)與工作需要不適應(yīng)問題。

三是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化政治紀(jì)律，嚴(yán)格工作紀(jì)律，要求做到嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、保密紀(jì)律、工作紀(jì)律和辦案紀(jì)律。

四是在日常工作管理上實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，科室例會(huì)制、定期交流匯報(bào)制、工作開展上實(shí)行工作計(jì)劃化、辦事程序化、公文規(guī)范化、資料管理標(biāo)準(zhǔn)化的要求，以保證紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作的順利開展。

回顧一年來(lái)的工作情況，雖然盡心盡力做了大量的工作，取得了一定的成效，但工作離組織和同志們的期望還有較大差距，主要表現(xiàn)在：

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有些措施還不夠得力，成效不明顯；

有些消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)還沒有得到根治，甚至個(gè)別現(xiàn)象有些反彈的趨勢(shì)；

個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)；

自身存有一些不適應(yīng)工作的問題等。

在今后的工作中，將進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)推向深入。

以上匯報(bào)，請(qǐng)給予評(píng)議。

紀(jì)檢委員履職月報(bào)表篇三

加強(qiáng)和改善社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨的建設(shè)系統(tǒng)工程中一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是新形勢(shì)下加強(qiáng)城市和農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求，也是促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要舉措。

近年來(lái)，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到不斷改善和加強(qiáng)，但我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前城市和農(nóng)村的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍然相對(duì)比較薄弱，特別是社區(qū)和村級(jí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)步伐還不能充分適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要，社區(qū)工作人員的工作作風(fēng)、三務(wù)公開等方面還存在一些不盡完善之處，經(jīng)過一些調(diào)查和思考，淺談一下對(duì)加強(qiáng)和改善社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作的一些體會(huì)心得。

加強(qiáng)社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察，是完善社區(qū)居民自治、三務(wù)公開的要求，對(duì)加大基層黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，加強(qiáng)社區(qū)基層黨員干部的監(jiān)督管理，規(guī)范基層社區(qū)工作人員的工作紀(jì)律，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向農(nóng)村、向社區(qū)、向基層延伸，都具有重要意義。

(一)有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)政策措施的貫徹執(zhí)行

通過有效整合社區(qū)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍，逐步建立權(quán)責(zé)明確、制度完善、運(yùn)行順暢的工作機(jī)制，有利于解決“不能監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了、監(jiān)督不好”的問題，確保各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)政策措施的貫徹執(zhí)行。

(二)有利于解決社區(qū)基層存在的突出問題

按照《中華人民共和國(guó)居民委員會(huì)組織法》和省、市、縣相關(guān)文件規(guī)定的程序和要求，有效整合現(xiàn)有居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、居民議事會(huì)、居民代表大會(huì)等監(jiān)督組織資源，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，有利于深入解決社區(qū)目前存在的鄰里之間矛盾、物業(yè)服務(wù)是否規(guī)范操作等一系列問題。

(三)有利于密切黨群干群關(guān)系

社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員來(lái)自于社區(qū)黨員群眾，服務(wù)于社區(qū)黨員群眾，代表社區(qū)黨員群眾的利益和意愿，是保持社區(qū)組織純潔的守望者，更是社區(qū)居民群眾利益的代言人，他們能夠了解社區(qū)黨員群眾的真實(shí)想法，是社區(qū)兩委加強(qiáng)與廣大居民群眾密切聯(lián)系的渠道與橋梁。

一受理不強(qiáng)。各級(jí)針對(duì)社區(qū)基層的紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)制度、規(guī)定的建立健全還尚待完善;二是居民群眾對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作了解熟悉掌握程度不高。由于居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)人員來(lái)自居民群眾，多數(shù)人的對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作了解熟悉掌握程度不高，也影響了工作的有效開展;三是任務(wù)不明。基層紀(jì)檢工作及人員的工作要求及職能職責(zé)還存在責(zé)任不明確、職能不清晰等問題。

現(xiàn)在黨的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)延伸到社區(qū)，在社區(qū)成立了社區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)，社區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)黨務(wù)活動(dòng)、社區(qū)級(jí)事務(wù)和社區(qū)級(jí)財(cái)務(wù)收支、公開、民主管理、惠民政策落實(shí)情況進(jìn)行全方位監(jiān)督，充分發(fā)揮“宣傳員”釋疑、“服務(wù)員”解困、“信息員”預(yù)警、“調(diào)解員”、“監(jiān)督員”督導(dǎo)五大作用。在制度的層面上對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)提供保障，逐步建立和形成街道社區(qū)聯(lián)動(dòng)、上下配合的黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，有效促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定和基層黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)。

1.完善制度機(jī)制

一是建立廉情信息收集制度，及時(shí)收集廉情信息。二是建立教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)紀(jì)檢干部的集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，讓廉政、守紀(jì)遵法深入社區(qū)居民人心。四是建立社區(qū)紀(jì)檢工作考核獎(jiǎng)懲制度，考核結(jié)果作為社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

2.明確工作職責(zé)

社區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)履行以下職責(zé)：

1、抓好黨員干部對(duì)黨的各項(xiàng)方針、政策及法律法規(guī)的宣傳教育和本社區(qū)的廉政文化建設(shè)工作;

2、監(jiān)督社區(qū)黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律等項(xiàng)制度執(zhí)行情況;

3、參與社區(qū)財(cái)務(wù)及重要資產(chǎn)和重大項(xiàng)目的監(jiān)督;

4、監(jiān)督和實(shí)施社區(qū)黨務(wù)公開，對(duì)黨員干部在工作和生活中的重大事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督;

5、認(rèn)真做好對(duì)社區(qū)“兩委”成員工作效能的監(jiān)督;

6、承辦街道紀(jì)工委交辦的其他事項(xiàng)。

3.嚴(yán)格推選過程

采取“兩推一選”的方法選拔任用社區(qū)社區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)成員。通過選舉考核，把那些口碑好、群眾威信高、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道、為人正直、議政能力強(qiáng)的黨員選拔擔(dān)任社區(qū)級(jí)紀(jì)檢委員，優(yōu)秀的非黨群眾擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)督員。

4.加強(qiáng)培訓(xùn)教育

一是新任社區(qū)紀(jì)檢干部要進(jìn)行崗前培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的方針政策、做好社區(qū)紀(jì)檢工作所需的知識(shí)。二是社區(qū)紀(jì)檢干部任期內(nèi)，要進(jìn)行任期培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)、社區(qū)紀(jì)檢干部工作職責(zé)、法律知識(shí)，以提高其綜合素質(zhì)。

紀(jì)檢委員履職月報(bào)表篇四

2021年，本人作為xxx，重點(diǎn)做好人事管理、薪酬核算、員工培訓(xùn)、行政辦公、黨團(tuán)群工、紀(jì)檢監(jiān)察、廣告宣傳、后勤管理等工作，為分行各項(xiàng)工作的順利開展提供保障支持；作為紀(jì)委委員，切實(shí)履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境；作為工會(huì)委員，為員工成長(zhǎng)和交流搭建平臺(tái)，強(qiáng)化員工關(guān)愛，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

（一）思想政治方面，積極參加黨史學(xué)習(xí)教育，主動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記治國(guó)理政系列講話、黨規(guī)、黨章及十九大文件匯編等重要講話、文件，深入思考其對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作的指導(dǎo)意義，政治素養(yǎng)、理論水平得以提升，能夠自覺主動(dòng)維護(hù)上級(jí)黨組織權(quán)威，帶頭貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的決策部署。

（二）紀(jì)律作風(fēng)方面，以身作則，率先垂范，以黨規(guī)、黨章和各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度為底線，時(shí)刻將紀(jì)律挺在前面，遵規(guī)守紀(jì)、合規(guī)管理，堅(jiān)決與違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)；實(shí)事求是、貼近員工，注重調(diào)查研究，傾聽各方意見，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

（三）素質(zhì)能力方面，強(qiáng)化業(yè)務(wù)及管理知識(shí)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，加入個(gè)人獨(dú)立思考，不斷提升個(gè)人經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)能力，提高盡責(zé)履職的本領(lǐng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平、協(xié)調(diào)溝通能力以及助力黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的能力得到有效提升。

（一）辦公行政方面

一是制定三年發(fā)展規(guī)劃。以xxx分行三年戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，以“六個(gè)堅(jiān)持”為主線，以“控風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長(zhǎng)”為總體目標(biāo)，在認(rèn)真分析形勢(shì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合xxx地區(qū)實(shí)際，牽頭制定xxx分行2019-2021年發(fā)展規(guī)劃，為未來(lái)三年發(fā)展提供了有效指引。

二是做好文秘宣傳工作。加強(qiáng)公文管理，開展公文培訓(xùn)與檢查通報(bào)，提升公文處理及流轉(zhuǎn)效率，有效發(fā)揮信息中樞作用；規(guī)范會(huì)議管理，嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，及時(shí)傳達(dá)、督辦會(huì)議決策，確保會(huì)議質(zhì)效；承擔(dān)撰寫、審閱全行性綜合性材料的職責(zé)，對(duì)于行長(zhǎng)指示撰寫或上級(jí)行、監(jiān)管部門要求報(bào)送的相關(guān)材料，均認(rèn)真負(fù)責(zé)、緊扣要求、及時(shí)撰寫、按時(shí)報(bào)送；強(qiáng)化印章、證照及保密管理，嚴(yán)格依規(guī)審批、操作，嚴(yán)格杜絕操作風(fēng)險(xiǎn)；搭建內(nèi)宣渠道，建設(shè)分行內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，明確職責(zé)分工和管理要求，有效發(fā)揮內(nèi)宣渠道提升辦公效率、傳遞正能量的作用；制定廣告計(jì)劃，開展廣告宣傳10余次，助力品牌形象和業(yè)務(wù)產(chǎn)品宣傳，提升我行知名度；保持與本地宣傳部門和主流媒體的良好溝通，嚴(yán)防聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，年內(nèi)未發(fā)生聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)及敏感輿情。

三是做好行政保障。建設(shè)員工餐廳，不斷提升餐飲服務(wù)水準(zhǔn)，壓降成本費(fèi)用，為員工提供良好的餐飲服務(wù)；優(yōu)選供應(yīng)商，根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需求，做好集中采購(gòu)及行政事項(xiàng)采購(gòu)工作，確保合規(guī)高效采購(gòu)；抓好車輛管理、接待服務(wù)、保潔、員工宿舍管理等其他后勤保障工作，為經(jīng)營(yíng)管理提供保障。

（二）人事薪酬方面

一是完善人事管理機(jī)制。制定完善干部員工管理、考核等一系列規(guī)章制度，確保人事管理、考核有章可依；組織學(xué)習(xí)、嚴(yán)格落實(shí)xxx分行人事管理制度辦法，確保人事管理工作合規(guī)開展。

二是優(yōu)化薪酬資源配置。本著公開、公平、公正原則，制定薪酬分配方案，將薪酬向一線傾斜，向表現(xiàn)優(yōu)秀的員工傾斜，多勞多得，少勞少得，充分發(fā)揮了薪酬對(duì)于經(jīng)營(yíng)發(fā)展的引導(dǎo)作用；調(diào)研、制定員工福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，保障員工應(yīng)享有的正常福利。

三是帶好分管部門隊(duì)伍。對(duì)于自身負(fù)責(zé)的部門，建立溝通匯報(bào)機(jī)制、例會(huì)機(jī)制，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，營(yíng)造良好風(fēng)氣，在提高部門工作質(zhì)效的同時(shí)，提升了隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（三）黨建紀(jì)檢方面

一是完善組織架構(gòu)。成立機(jī)關(guān)黨支部、營(yíng)業(yè)部黨支部2個(gè)基層黨組織，選舉產(chǎn)生了支部委員會(huì)，建立健全支部?jī)?nèi)部工作機(jī)制，保障了基層黨組織職能的有效發(fā)揮；組建分行紀(jì)委，選取相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任紀(jì)委委員，確保紀(jì)委有效履職。

二是引領(lǐng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”開展，制定黨委理論中心組學(xué)習(xí)規(guī)則與計(jì)劃，先后開展了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及十九大精神4次擴(kuò)大學(xué)習(xí)，組織參加其他學(xué)習(xí)9次，有效提升了黨員干部的政治理論水平；開展“共產(chǎn)黨員（共青團(tuán)員）示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，經(jīng)組織推薦、黨委審議，評(píng)出“共產(chǎn)黨員示范崗”4人，“共青團(tuán)員示范崗”2人，并予以授牌，引導(dǎo)黨、團(tuán)員立足崗位、建功立業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)先鋒，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員的先鋒模范作用。

三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。組織支部紀(jì)檢委員簽署履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任承諾書，層層落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任；開展“四風(fēng)”問題專項(xiàng)排查，抓早抓小、防微杜漸；組織《xxx銀行員工違規(guī)行為處理辦法》培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使干部員工明底線、守規(guī)矩；組織全體員工到xxx市廉政教育基地參觀，提升廣大干部員工的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)則意識(shí)。