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項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇一

3.對汽車市場有深入認(rèn)識，熟悉汽車行業(yè)營銷手法，了解公關(guān)、廣告行業(yè);。

4.綜合分析大客戶的產(chǎn)品、競爭對手等各方面的狀況信息，不斷挖掘客戶需求;。

5.建立及維護(hù)大客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)客戶潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn);。

6.對大客戶與執(zhí)行項(xiàng)目人員的信息協(xié)調(diào)溝通，確保項(xiàng)目的準(zhǔn)確有效達(dá)成;。

7.有良好的海內(nèi)、外供應(yīng)商資源，公關(guān)公司高級經(jīng)理或副總監(jiān)優(yōu)先，有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇二

3)充分了解及把握本部門的專業(yè)運(yùn)作流程。

4)監(jiān)督與審視運(yùn)作全過程，必要時(shí)對相關(guān)制作向總經(jīng)理/副總經(jīng)理提供建議方案。

5)制訂創(chuàng)作策略，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展概念，完善表現(xiàn)，監(jiān)督執(zhí)行，簽認(rèn)所有出品，確保創(chuàng)意品質(zhì)。

6)創(chuàng)意提案的發(fā)言人、代表人;尤其在新客戶或大型提案會議上代表創(chuàng)意部門;。

7)定期協(xié)同總經(jīng)理/副總經(jīng)理對下屬人員進(jìn)行技能評估。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇三

3、強(qiáng)大的提案能力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力并善于溝通協(xié)調(diào);。

4、確保創(chuàng)意的執(zhí)行品質(zhì)，包括平面、三維、文案、視頻等內(nèi)容;。

6、有極強(qiáng)的美學(xué)素養(yǎng)、色彩審美觀及創(chuàng)意設(shè)計(jì)表達(dá)能力，可以獨(dú)立進(jìn)行設(shè)計(jì)類項(xiàng)目執(zhí)行。

7、參加項(xiàng)目討論會議，理解設(shè)計(jì)需求及品牌策略，提供設(shè)計(jì)方向建議;。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇四

崗位描述：

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);。

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;。

4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;。

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);。

2、5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);。

3、精通wbs、pert及cpm等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng);。

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇五

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，尤其是項(xiàng)目管理的實(shí)施及程序。

2.制定項(xiàng)目管理策略及程序并遞交業(yè)主作最終批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行管理的各項(xiàng)條文。

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主與設(shè)計(jì)、顧問公司及其他咨詢公司等方面的管理工作。

4.定期向業(yè)主匯報(bào)關(guān)于項(xiàng)目進(jìn)展及問題，編寫每月進(jìn)度報(bào)告。

5.確定最后的投標(biāo)單位的名單。

6.確認(rèn)工程總體施工進(jìn)度。

7.確認(rèn)分包商的月進(jìn)度款申請。

8.審查每月的預(yù)算調(diào)整和項(xiàng)目的預(yù)計(jì)成本報(bào)告和項(xiàng)目的估算成本報(bào)告。

9.主持每周與業(yè)主的項(xiàng)目進(jìn)展會議，并作好記錄。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇六

3.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績效;。

4.建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);。

5.有效運(yùn)用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運(yùn)作效率。

對項(xiàng)目管理過程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗(yàn);具有豐富項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇七

1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、協(xié)助工程勘察管理。

3、協(xié)助辦理工程建設(shè)配套報(bào)批。

4、配合其他部門收集有關(guān)施工單位的資料，總公司需要時(shí)參與工程建筑施工單位、監(jiān)理單位的考察、評論、調(diào)研及招標(biāo)。

5、參與設(shè)計(jì)方案的研討(施工圖設(shè)計(jì))，組織圖紙會審和技術(shù)交底，對施工單位的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行審核。

6、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明的管理，協(xié)調(diào)好配套工程的管理。

7、接收工程的施工合同、施工圖紙及施工企業(yè)，對施工過程進(jìn)行全方位的管理。

8、編制年度、月度工程進(jìn)度計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，審核當(dāng)月工程量的完成情況，提出月度工程款支付意見。按公司規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理工程設(shè)計(jì)變更和簽證手續(xù)，嚴(yán)格工程造價(jià)。

9、以工程施工合同為總綱，負(fù)責(zé)在建工程項(xiàng)目的施工管理(質(zhì)量、供氣、成本、安全、文明施工等)。

10、工程技術(shù)文件、資料、圖紙歸集管理，工程材料設(shè)備驗(yàn)收及管理。

11、加強(qiáng)與相關(guān)單位和部門的配合與協(xié)調(diào)，努力創(chuàng)造良好的建設(shè)施工環(huán)境，協(xié)調(diào)好各專業(yè)工程師的技術(shù)工作。

12、配合其他部門及物業(yè)管理公司向業(yè)主辦理房屋移交。

13、協(xié)助物業(yè)公司督促施工單位按合同及保修規(guī)定進(jìn)行保修，負(fù)責(zé)工程保修金扣留及返還的建議意見。

14、組織考察調(diào)研先進(jìn)小區(qū)建設(shè)做法，重點(diǎn)了解新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品和新工藝，綜合項(xiàng)目實(shí)際情況擇優(yōu)選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質(zhì)量通病和用戶投訴現(xiàn)象，創(chuàng)精品，樹品牌。

15、努力學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識及有關(guān)法律法規(guī)，產(chǎn)業(yè)政策，公司管理規(guī)章制度，不斷提高本部門員工的專業(yè)管理素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。

16、編寫年度工作計(jì)劃和總結(jié)，單項(xiàng)工程總結(jié)。

17、遵守職業(yè)道德、遵紀(jì)守法，維護(hù)公司的利益和榮譽(yù)。

18、加強(qiáng)與各部門之間的溝通合作，增進(jìn)聯(lián)系和交流。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇八

3、具有較強(qiáng)的銷售能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)能力。

1、帶領(lǐng)留學(xué)顧問團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)咨詢部門人才梯隊(duì)的搭建和培養(yǎng)，定期對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和銷售技能的培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)流程完善及管控，推動咨詢業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化;

4、負(fù)責(zé)對留學(xué)顧問日常咨詢流程及服務(wù)進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)督及管理;

5、策劃并參與總部安排的留學(xué)項(xiàng)目推廣和營銷活動，協(xié)助市場部開展業(yè)務(wù)推廣活動。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇九

3.業(yè)務(wù)線:

1.體育營銷及管理、活動策劃、新聞等相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷;

3.在活動賽事推廣方面具有實(shí)際操作的可證明案例;

5.具有大型活動賽事類項(xiàng)目的市場相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

6.有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，良好的溝通協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，富有活力和激情，善于團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理、績效管理。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇十

1.政治素質(zhì)好，立場堅(jiān)定。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。

3.能力突出，實(shí)績明顯。

4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級會計(jì)師職稱。

(2)10年以上財(cái)務(wù)管理類工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。

(3)具有全面的財(cái)務(wù)管理理論知識，熟悉會計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)政策。

(4)具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇十一

5、負(fù)責(zé)公關(guān)事件和主題活動策劃，并整合媒介資源等；6、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)全面管理工作。

崗位要求：

4、領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、激勵銷售隊(duì)伍，完成公司總體的銷售目標(biāo)、銷售利潤等。

內(nèi)容：

l、項(xiàng)目總監(jiān)直接隸屬于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作概要：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，全程跟蹤并監(jiān)控項(xiàng)目。

2、輔助總經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃（立項(xiàng)、任務(wù)分解、進(jìn)度和資源配置等）。初步審核項(xiàng)目計(jì)劃的合理性。

3、負(fù)責(zé)本公司項(xiàng)目管理，對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。4、主持項(xiàng)目開發(fā)管理工作。

5、主持項(xiàng)目整體策劃和方案的制定工作，報(bào)總經(jīng)理審批。6、組織擬訂業(yè)務(wù)管理制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體計(jì)劃的實(shí)施和預(yù)算的管理。

8、負(fù)責(zé)和項(xiàng)目相關(guān)的政府部門的溝通、聯(lián)系、匯報(bào)工作。

9、根據(jù)公司的發(fā)展方向和國家、北京市、區(qū)政府部門的政策，提出相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

10、做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收工作，資金的到位工作。11、完成總經(jīng)理交辦或授權(quán)處理的其他事項(xiàng)。

內(nèi)容：

l、項(xiàng)目總監(jiān)直接隸屬于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作概要：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，全程跟蹤并監(jiān)控項(xiàng)目。

2、輔助總經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃（立項(xiàng)、任務(wù)分解、進(jìn)度和資源配置等）。初步審核項(xiàng)目計(jì)劃的合理性。

3、負(fù)責(zé)本公司項(xiàng)目管理，對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。

5、主持項(xiàng)目整體策劃和方案的制定工作，報(bào)總經(jīng)理審批。6、組織擬訂業(yè)務(wù)管理制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體計(jì)劃的實(shí)施和預(yù)算的管理。

8、負(fù)責(zé)和項(xiàng)目相關(guān)的政府部門的溝通、聯(lián)系、匯報(bào)工作。

9、根據(jù)公司的發(fā)展方向和國家、北京市、區(qū)政府部門的政策，提出相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

10、做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收工作，資金的到位工作。11、完成總經(jīng)理交辦或授權(quán)處理的其他事項(xiàng)。

項(xiàng)目部經(jīng)理（項(xiàng)目總監(jiān)）。

一、制度建設(shè)。

組織制定公司的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目、基建工程項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度，并組織、督促執(zhí)行，確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。

二、工程計(jì)劃。

1.依據(jù)工程項(xiàng)目規(guī)劃，組織制定工程進(jìn)度計(jì)劃，包括項(xiàng)目總體計(jì)劃、年度計(jì)劃、月度計(jì)劃。

2.審核項(xiàng)目經(jīng)理編制的質(zhì)量、成本、進(jìn)度控制計(jì)劃和資金使用計(jì)劃及相應(yīng)年度計(jì)劃。

3.定期檢查、匯報(bào)工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況，對未按時(shí)完成的計(jì)劃，分析原因、評估影響，制定糾正措施并督促實(shí)施。

4.根據(jù)工程進(jìn)度的客觀實(shí)際情況，必要時(shí)調(diào)整工程進(jìn)度計(jì)劃。

三、招投標(biāo)管理。

1.組織編制甲供材料采購招標(biāo)、甲供設(shè)備采購招標(biāo)、專業(yè)工程分包招標(biāo)總體計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，確保每項(xiàng)招標(biāo)申請適時(shí)提出。

2.負(fù)責(zé)工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的管理，按照公司招投標(biāo)管理規(guī)定召集符合要求的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商，對競標(biāo)的工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)進(jìn)行嚴(yán)格審查。

3.組織建立、不斷完善工程承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商檔案，對其基本信息、資質(zhì)、完成工作量、完成質(zhì)量、履約表現(xiàn)詳加記載，為公司的發(fā)展不斷積累資源。

四、工程管理。

1.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部的組織架構(gòu)、人員配置、管理模式及項(xiàng)目甲供、專業(yè)分包、清包內(nèi)容提出初步方案，供公司決策作為參考。

2.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，定期或不定期組織單項(xiàng)或綜合檢查，對檢查出來的問題督促有關(guān)部門和單位制定糾正、預(yù)防措施，并督促實(shí)施。

3.整體掌握公司各項(xiàng)目的運(yùn)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題和項(xiàng)目部提出的問題，及時(shí)組織解決，必要時(shí)報(bào)請公司召集專題會議，確保公司各項(xiàng)目正常運(yùn)行。

4.組織項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、設(shè)計(jì)變更、甲供材料、甲供設(shè)備、整改方案的會審工作。組織對重要材料、設(shè)備、工程的驗(yàn)收及備案工作。

分包、監(jiān)理、供應(yīng)商領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)召集專門會議，及時(shí)解決履約中存在問題。

6.負(fù)責(zé)公司工程資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和調(diào)度，包括設(shè)備、工具、儀器、材料、工程管理人員，確保各項(xiàng)目的順利運(yùn)行和資源優(yōu)化利用。7.負(fù)責(zé)按公司有關(guān)管理制度和流程審核、簽署公司有關(guān)工程技術(shù)文件和公司其他重大業(yè)務(wù)文件。參和公司重大合同評審，提出意見和建議。

8.對公司所屬各項(xiàng)目經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議。

9.領(lǐng)導(dǎo)工程系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高工程系統(tǒng)人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

五、協(xié)作配合1.負(fù)責(zé)工程管理人員隊(duì)伍建設(shè)工作，組織工程管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督工程管理人員工作并進(jìn)行業(yè)績考核。

2.協(xié)調(diào)好部門員工之間、本部門和其他部門工作協(xié)作配合關(guān)系。3.保質(zhì)保量按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

湖南福天興業(yè)投資集團(tuán)。

2012年3月。

崗位內(nèi)容：

1、全面負(fù)責(zé)公司下屬各項(xiàng)部、項(xiàng)目公司工程管理工作；

4、參和審查施工圖，規(guī)劃設(shè)計(jì)圖紙會審和技術(shù)交底，參和工程中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收；

5、參和各項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案評審，并提出優(yōu)化建議，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量有效控制在成本；

7、主持公司各項(xiàng)目工程質(zhì)量和安全檢查，協(xié)調(diào)和施工、監(jiān)理、政府等相關(guān)單位的關(guān)系，處理工程建設(shè)中的重大技術(shù)、質(zhì)量和安全問題。8、處理或參于處理和工程有關(guān)的業(yè)主投述等突發(fā)性重大事件；9、及時(shí)了解項(xiàng)目所在地房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)，為公司決策提供建議。

10、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格的具體描述：

3、精通各類工程技術(shù)規(guī)范和各類施工工藝，具備工程建筑專業(yè)知識及相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)工程管理流程；4、有較強(qiáng)的工程建設(shè)控制及組織協(xié)調(diào)溝通能力。5、對房地產(chǎn)營銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)有較為深入的認(rèn)識；6、性格穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，管理強(qiáng)勢，有良好的社交能力。7、良好的職業(yè)操守和社會責(zé)任感。

主要職責(zé)和工作任務(wù)：

一、主要職責(zé)：參和項(xiàng)目前期開展的技術(shù)論證工作，參和制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)參和制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，參和組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略。

任務(wù)1、參和項(xiàng)目年度計(jì)劃制定以及考核指標(biāo)的制定；

任務(wù)2、參和項(xiàng)目可研、方案，并對施工組織實(shí)施方案進(jìn)行把關(guān)；

任務(wù)3、從工程實(shí)施角度對方案和設(shè)計(jì)提出具體的指導(dǎo)意見。

二、主要職責(zé)：參和工程施工、監(jiān)理、分包以及材料采購等的招標(biāo)工作。

任務(wù)1、參和招標(biāo)文件的編制、單位考察等工作；

任務(wù)2、參和答疑踏勘等工作；

任務(wù)3、參和合同談判、咨詢等工作。

三、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工及成本管理。

任務(wù)1、組織做好施工現(xiàn)場的開工準(zhǔn)備，配合前期施工手續(xù)的辦理；

任務(wù)2、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目參和單位的成員資格和管理制度；

任務(wù)3、負(fù)責(zé)審查施工計(jì)劃、組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案等技術(shù)性文件；

任務(wù)4、負(fù)責(zé)及時(shí)處理并上報(bào)重大事件和突發(fā)問題；

任務(wù)5、參和協(xié)調(diào)政府、村民、質(zhì)監(jiān)安監(jiān)站等的關(guān)系，為工程進(jìn)展創(chuàng)造外部條件；任務(wù)。

任務(wù)8、負(fù)責(zé)控制現(xiàn)場發(fā)生的各項(xiàng)工程成本，對各項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格控制；

任務(wù)9、負(fù)責(zé)審核各階段工程量的確定，為工程結(jié)算提供依據(jù)；

任務(wù)10、負(fù)責(zé)組織檢查、收集和整理工程技術(shù)資料，及時(shí)歸檔；

任務(wù)11、負(fù)責(zé)營銷、造價(jià)、前期、總師辦、財(cái)務(wù)、行政等部門的配合協(xié)調(diào)工作；任務(wù)。

12、負(fù)責(zé)考核和評價(jià)施工、監(jiān)理等單位的工作。

四、主要職責(zé)：參和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及變更的相關(guān)工作。

任務(wù)1、參和圖紙會審和技術(shù)交底；

任務(wù)2、負(fù)責(zé)核實(shí)洽談技術(shù)變更，提出并執(zhí)行各解決方案；

任務(wù)3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合大小市政的二次設(shè)計(jì)及工作落實(shí)；

任務(wù)4、組織落實(shí)竣工圖紙。

五、參和材料設(shè)備的采購管理。

任務(wù)1、參和材料進(jìn)場計(jì)劃的編制，提供需用計(jì)劃；

任務(wù)2、參和材料設(shè)備等的工程施工要求以及技術(shù)指標(biāo)；

任務(wù)3、監(jiān)督并組織現(xiàn)場的材料進(jìn)場聯(lián)合驗(yàn)收；

任務(wù)4、負(fù)責(zé)監(jiān)控材料設(shè)備的使用情況和供應(yīng)商的服務(wù)情況，并參和考核；

任務(wù)5、配合辦理特殊設(shè)備的報(bào)驗(yàn)、使用手續(xù)。

五、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織竣工驗(yàn)收和工程的后期管理工作。

任務(wù)1、組織各單位對完工項(xiàng)目進(jìn)行成品進(jìn)行保護(hù)；

任務(wù)2、負(fù)責(zé)組織四方驗(yàn)收，對工程竣工條件進(jìn)行認(rèn)定；

任務(wù)3、組織各單位進(jìn)行竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備，通過各主管部門的竣工驗(yàn)收；

任務(wù)4、參和組織相關(guān)部門制定項(xiàng)目的使用說明書和質(zhì)量保證書；

任務(wù)5、協(xié)助辦理竣工備案手續(xù)；

任務(wù)6、組織向物業(yè)公司進(jìn)行工程交接，并協(xié)助安排后期維修；

六、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作。

任務(wù)1、負(fù)責(zé)計(jì)劃制定并提供相應(yīng)的支持；

任務(wù)2、對各項(xiàng)計(jì)劃，包括年度計(jì)劃、周計(jì)劃進(jìn)行審核，提出具體的調(diào)整建議，并監(jiān)督執(zhí)行；任務(wù)3、參和對員工進(jìn)行考核、評價(jià)。

七、主要職責(zé)：完成其他集團(tuán)或項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

2、直接匯報(bào)上級為公司工程部經(jīng)理或主管副總；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、落實(shí)、完善公司項(xiàng)目管理規(guī)章制度；4、前期準(zhǔn)備階段：

i、組織項(xiàng)目開工前的施工圖紙會審；

j、審核施工組織設(shè)計(jì)、場區(qū)平面布置圖、專項(xiàng)方案、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；5、工程施工階段：

a、主持項(xiàng)目部日常工作例會，并監(jiān)督會議內(nèi)容的落實(shí)；

和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，確保工程質(zhì)量；

n、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目地基驗(yàn)槽、基礎(chǔ)驗(yàn)收、中間驗(yàn)收、消防驗(yàn)收、節(jié)能驗(yàn)收、人防驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等各項(xiàng)驗(yàn)收及檢查工作；o、按照公司要求及時(shí)編制上報(bào)各種報(bào)表；p、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)；6、后期移交階段：

a、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收后工程實(shí)體、資料向物業(yè)公司的移交及交接手續(xù)的辦理；

c、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部工程師進(jìn)行工程管理總結(jié)，提煉工程管理、施工、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并向工程部反饋。

二、工作權(quán)限。

1、權(quán)限內(nèi)的變更審批權(quán)；2、權(quán)限內(nèi)的簽證審批權(quán)；

3、監(jiān)理單位、施工總承包單位及專業(yè)分包單位考查、資格預(yù)審、選定的建議權(quán)；

4、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理合同、施工總承包合同、分包合同、采購合同的合同評審權(quán)；

5、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程款支付的審批權(quán)；

6、在和人力資源部門協(xié)商的基礎(chǔ)上，有對項(xiàng)目部人員的選聘權(quán)、考核權(quán)、辭退建議權(quán)；

7、對項(xiàng)目部員工升職、加薪的建議權(quán)。

參和工程項(xiàng)目技術(shù)的策劃、施工管理、質(zhì)量監(jiān)督、工程竣工驗(yàn)收、內(nèi)業(yè)檔案、物業(yè)移交、配合有關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)性工作。

工作內(nèi)容：

1.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度2.協(xié)助工程勘察管理。

3.協(xié)助辦理工程建設(shè)配套報(bào)批。

4.配合其他部門收集有關(guān)施工單位的資料，總公司需要時(shí)參和工程建。

筑施工單位、監(jiān)理單位的考察、評論、調(diào)研及招標(biāo)。

5.參和設(shè)計(jì)方案的研討（施工圖設(shè)計(jì)），組織圖紙會審和技術(shù)交底，對。

施工單位的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行審核。

位的管理。

氣、成本、安全、文明施工等）。

10.工程技術(shù)文件、資料、圖紙歸集管理。工程材料設(shè)備驗(yàn)收及管理。

組織工程開工、竣工、預(yù)驗(yàn)、驗(yàn)收及資料交接。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇十二

l、項(xiàng)目總監(jiān)直接隸屬于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作概要：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，全程跟蹤并監(jiān)控項(xiàng)目。

2、輔助總經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃(立項(xiàng)、任務(wù)分解、進(jìn)度和資源配置等)。初步審核項(xiàng)目計(jì)劃的合理性。

3、負(fù)責(zé)本公司項(xiàng)目管理，對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。

4、主持項(xiàng)目開發(fā)管理工作。

5、主持項(xiàng)目整體策劃和方案的制定工作，報(bào)總經(jīng)理審批。

6、組織擬訂業(yè)務(wù)管理制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體計(jì)劃的實(shí)施和預(yù)算的管理。

8、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府部門的溝通、聯(lián)系、匯報(bào)工作。

9、根據(jù)公司的發(fā)展方向和國家、北京市、區(qū)政府部門的政策，提出相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

10、做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收工作，資金的到位工作。

11、完成總經(jīng)理交辦或授權(quán)處理的其他事項(xiàng)。

1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、協(xié)助工程勘察管理。

3、協(xié)助辦理工程建設(shè)配套報(bào)批。

4、配合其他部門收集有關(guān)施工單位的資料，總公司需要時(shí)參與工程建筑施工單位、監(jiān)理單位的考察、評論、調(diào)研及招標(biāo)。

5、參與設(shè)計(jì)方案的研討(施工圖設(shè)計(jì))，組織圖紙會審和技術(shù)交底，對施工單位的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行審核。

6、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明的管理，協(xié)調(diào)好配套工程的管理。

7、接收工程的施工合同、施工圖紙及施工企業(yè)，對施工過程進(jìn)行全方位的管理。

8、編制年度、月度工程進(jìn)度計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，審核當(dāng)月工程量的完成情況，提出月度工程款支付意見。按公司規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理工程設(shè)計(jì)變更和簽證手續(xù)，嚴(yán)格工程造價(jià)。

9、以工程施工合同為總綱，負(fù)責(zé)在建工程項(xiàng)目的施工管理(質(zhì)量、供氣、成本、安全、文明施工等)。

10、工程技術(shù)文件、資料、圖紙歸集管理，工程材料設(shè)備驗(yàn)收及管理。

11、加強(qiáng)與相關(guān)單位和部門的配合與協(xié)調(diào)，努力創(chuàng)造良好的建設(shè)施工環(huán)境，協(xié)調(diào)好各專業(yè)工程師的技術(shù)工作。

12、配合其他部門及物業(yè)管理公司向業(yè)主辦理房屋移交。

13、協(xié)助物業(yè)公司督促施工單位按合同及保修規(guī)定進(jìn)行保修，負(fù)責(zé)工程保修金扣留及返還的建議意見。

14、組織考察調(diào)研先進(jìn)小區(qū)建設(shè)做法，重點(diǎn)了解新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品和新工藝，綜合項(xiàng)目實(shí)際情況擇優(yōu)選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質(zhì)量通病和用戶投訴現(xiàn)象，創(chuàng)精品，樹品牌。

15、努力學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識及有關(guān)法律法規(guī)，產(chǎn)業(yè)政策，公司管理規(guī)章制度，不斷提高本部門員工的專業(yè)管理素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。

16、編寫年度工作計(jì)劃和總結(jié)，單項(xiàng)工程總結(jié)。

17、遵守職業(yè)道德、遵紀(jì)守法，維護(hù)公司的利益和榮譽(yù)。

18、加強(qiáng)與各部門之間的溝通合作，增進(jìn)聯(lián)系和交流。

崗位描述：

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);。

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;。

4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;。

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);。

2、5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);。

3、精通wbs、pert及cpm等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng);。

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定;。

3.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績效;。

4.建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);。

5.有效運(yùn)用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運(yùn)作效率。

對項(xiàng)目管理過程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗(yàn);具有豐富項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，尤其是項(xiàng)目管理的實(shí)施及程序。

2.制定項(xiàng)目管理策略及程序并遞交業(yè)主作最終批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行管理的各項(xiàng)條文。

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主與設(shè)計(jì)、顧問公司及其他咨詢公司等方面的管理工作。

4.定期向業(yè)主匯報(bào)關(guān)于項(xiàng)目進(jìn)展及問題，編寫每月進(jìn)度報(bào)告。

5.確定最后的投標(biāo)單位的名單。

6.確認(rèn)工程總體施工進(jìn)度。

7.確認(rèn)分包商的月進(jìn)度款申請。

8.審查每月的預(yù)算調(diào)整和項(xiàng)目的預(yù)計(jì)成本報(bào)告和項(xiàng)目的估算成本報(bào)告。

9.主持每周與業(yè)主的項(xiàng)目進(jìn)展會議，并作好記錄。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇十三

1、有熟練的提案溝通能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型比稿及大型營銷方案的制訂及監(jiān)督，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及其他部門協(xié)力配合。

2、有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能深入、準(zhǔn)確了解客戶需求，帶領(lǐng)多個項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目管理和項(xiàng)目執(zhí)行。

3、對娛樂內(nèi)容營銷有比較獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)，了解各種創(chuàng)意案例、策略、以及對于線上營銷的全盤整合思路，對娛樂綜藝、自媒體、ip等多種內(nèi)容營銷形式了如指掌。

4、具有敏銳的洞察力及應(yīng)變力，能夠在項(xiàng)目進(jìn)行中根據(jù)市場反饋及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場及客戶需求。

1、三年以上品牌客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，或者兩年以上娛樂營銷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀案例者優(yōu)先;

2、熟悉新媒體，熟悉娛樂營銷項(xiàng)目的策劃、策略、及操作流程;

3、有創(chuàng)意、思維敏捷，具備提案撰寫，與演說能力。

4、具備良好的溝通能力、協(xié)作能力、時(shí)間觀念和極強(qiáng)的責(zé)任感。較強(qiáng)的處理應(yīng)急事件的能力。

5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，性格開朗，有主動學(xué)習(xí)能力，并有良好的抗壓能力。

6、大專及以上學(xué)歷，廣告、市場營銷，新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇十四

:

1、負(fù)責(zé)各類運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，提取和制作

2、周期數(shù)據(jù)制作成圖表，推進(jìn)運(yùn)營指標(biāo)改善;

2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營數(shù)據(jù)的監(jiān)控及分析，提交運(yùn)營優(yōu)化建議;

3、監(jiān)察采集競爭對手信息數(shù)據(jù)，定時(shí)提交同行分析報(bào)告;

4、參與運(yùn)營部門臨時(shí)數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析及實(shí)現(xiàn);

5、跨部門溝通協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

6、其他日常運(yùn)營維護(hù)工作;

:

1、本科或以上學(xué)歷，有汽車維修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力強(qiáng)，精通ppt、excel;

3、溝通能力、項(xiàng)目推動能力較強(qiáng);

4、工作細(xì)心，能吃苦，具備一定的抗壓能力。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇十五

2、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場，有良好的社會關(guān)系、社會資源;

3、有項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn);

4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神

5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差;

6、有特許加盟連鎖酒店商務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇十六

5、參與集團(tuán)投資醫(yī)療項(xiàng)目，盡職調(diào)查并出具專業(yè)意見。

1、30歲以上，醫(yī)學(xué)專業(yè)，留學(xué)背景，有歐美醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷尤佳;

2、熟悉中國醫(yī)療市場，特別是珠三角地區(qū)醫(yī)療市場，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，有自己的見解;

5、具備良好職業(yè)素養(yǎng)，擁抱變化，執(zhí)行力強(qiáng)。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇十七

目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。

一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確。

副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心之一，對公司董事會負(fù)責(zé)。

1.1職能。

1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標(biāo)、工作計(jì)劃，分解到各部門并細(xì)化組織實(shí)施。

2負(fù)責(zé)監(jiān)督并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

3提出公司經(jīng)營理念，倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務(wù)問題和矛盾。

5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。

1.2權(quán)力。

1有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂工作計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

2有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

3有權(quán)對電銷部員工作出獎懲決定。

1.3責(zé)任。

出處 www.xunshida.cn

1.對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃負(fù)責(zé)。

2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)。

1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃是否符合公司要求。

2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

3制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

5是否及時(shí)對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

1.5工作流程。

1依據(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門報(bào)告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

2.接受員工反饋，根據(jù)實(shí)際情況，制訂出相應(yīng)解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。

3.掌握實(shí)時(shí)業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

4.有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)。

周琦琦。

項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)解析篇十八

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估.

2.熟悉營銷策劃方案的制定和實(shí)施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;

3.五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)市場行情及相關(guān)政策。有工業(yè)地產(chǎn)營銷的'相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

特別說明:本崗位需接受廣東省內(nèi)異地(新興項(xiàng)目、佛岡項(xiàng)目、肇慶項(xiàng)目等)的調(diào)配。