一份好的報告應該具有清晰的結構和邏輯，能夠準確地傳達信息并引起讀者的興趣。報告的語言應該簡潔明了，避免過多的專業術語和復雜的句子結構。以下是一些成功的報告案例，希望對大家的撰寫有所幫助和指導。

大學生就業前景調查報告篇一

隨著中國入世，眾多的外國企業將在中國尋求發展的機會，而中國的企業迎來了走向世界的機遇，商業外貿領域獲得了長足的發展。在這種環境下，企業之間的相互溝通和交流成為了彼此合作的重要條件。

據勞動人事部統計，英語專業畢業生的就業率一直在各專業中居于前10位。即使在近年來大學生就業普遍不景氣的情況下，大多數院校英語專業畢業生的就業率仍然保持90%以上，就業前景樂觀。畢業生在走上工作崗位后，大都能發揮他們的外語優勢，受到學校、外事部門、公司企業等用人部門的重視和歡迎。隨著中國經濟發展進一步加快，中國和世界的聯系也會加強，在一個較長的時期內，英語專業仍會繼續保持自己良好的就業前景。

與此同時，隨著我國外貿體制改革的深化，出口經營資格實行了登記和核準制，這將使更多的企業擁有自主權。據調查，從目前我國的外貿出口量估計，未來五年內具有外貿出口權的公司將在現有的基礎上再增加18萬家，到那時我國將有36萬家以上的具有進出口權的公司。根據我國現有的具有進出口權的公司所擁有的人才的平均比例算，我國至少還需要180萬的外貿人才為企業服務，而其中對商務英語人才的需求占的比重相當大。據預測，在未來里，英語類人才尤其是商務英語專業的人才將是最受歡迎的10類熱門的人才之一。

對外經濟的迅速發展，給我們帶來了機遇的同時，也帶來了挑戰。有關資料預測：我國入世后，對我國沖擊最大的不是汽車業，也不是制造業，而是教育，特別是職業技術教育。從事對外貿易的企業的數目大量的增加，結果必將使得國際商貿人才尤其是具有扎實英語語言功底、熟練掌握語言技能和交際能力，又通曉國際經貿知識和規范的商務英語人才的大量短缺。目前，在我國擁有進出口經營權的企業約36萬家，而國內取得外銷員資格證書者卻不到10萬名，其中最主要的就是懂得商務英語的人太少。從事外貿業務的公司一般都應有數名、甚至上百名懂得商務英語的外貿人才?？梢娙瞬判枨笕笨谥?，英語人才前景大好。

而目前，在我國的很多外貿企業專職從事外貿進出口的人員在1500人左右，一些外貿進出口業務量大的企業雖然設有進出口公司，但缺乏真正“科班”出身的人材，這和外貿經濟的蓬勃發展極其不相稱。缺乏高素質的專業人才，將嚴重影響對外經貿的快速持續發展。英語專業依舊是未來社會發展的黃金飯碗。

目前英語已經成為事實上的國際通用語言。很多國家和地區都將英語指定為官方交流語言。在世界性國際會議、論壇和學術研討會，在國際商務談判和國際商貿合同文本，在外資企業或合資企業工作中，英語已成為重要的交流工具。隨著世界經濟一體化的迅速發展，特別是我國加入wto以后，以及北京奧運會，我國更加廣泛融入國際社會，與世界各國在政治、經濟、文化等領域的交流活動日益頻繁，與英語專業有關的行業如外貿、外交、海關、旅游、管理等涉外工作部門獲得前所未有的發展契機，使得我國對英語人才的需求數量越來越大。

商務英語專業的畢業生能在國家機關、外事、外貿、外企、各類涉外金融機構、商務管理公司、專業翻譯機構、出版、新聞、旅游、高級賓館酒店等部門，承擔商務管理、商務翻譯、外貿洽談、經貿文秘、英語編輯、英語記者、駐外商務代理、涉外公關、涉外導游等工作。

商務英語專業就業崗位包括：外貿業務員、外貿/貿易專員/助理、商務助理、單證員、外貿跟單、外貿/貿易主管、外貿業務、外貿跟單員、銷售助理、外貿經理等等。

1、國際貿易實務方向。

本專業方向掌握商務英語專業所必需的基礎理論知識和專業知識，具備較強的英語應用技能及商業運作能力，能從事商務與秘書工作的高等應用型人才。該專業由英語語言能力、商務運作能力和計算機應用技術三個技能模塊構建成整個教學計劃的核心，就業前景樂觀。

2、國際商務管理及秘書方向。

本專業方向掌握商務英語專業所必需的基礎理論知識和專業知識，具備較強的英語應用技能及商業運作能力，能從事商務管理與項目策劃工作的高等應用型人才。該專業學生畢業后掌握商務運作的知識與技能，能熟練運用英語和計算機從事國際商務及秘書工作。

3、會展英語方向。

本專業方向掌握會展與廣告設計基本理論和知識、具備會展設計規劃和運用計算機進行藝術創造設計的實用型高級專業人才。學生畢業后能從事國際、國內各種會展的組織與策劃、會展翻譯、會展協調與服務、外事辦公等工作。

大學生就業前景調查報告篇二

英語已經成為一種工具，越來越多的人能夠自如地應用，非英語專業學生的英語水平的不斷提高使英語專業學生面臨著許多強勁對手。企業對人才素質的要求不斷提高，單純的外貿或者英語專業以及其他專業的人才已經不能滿足企業對人才素質的高層次要求。

商務英語人才需求增長較快，企業對人才素質的`要求不斷提高，商務英語專業畢業生面臨較嚴峻的就業形勢。慶幸的是，據勞動人事部統計，英語專業畢業生的就業率一直在各專業中居于前10位，即使在近幾年大學生就業不景氣的情況下，大多數院校該專業畢業生的就業率仍達90%以上。

大學生就業前景調查報告篇三

根據國家有關部門對我國大學生就業情況的統計，2005年我國大學畢業生人數達340萬人，但實際就業率不超過70%，也就是說2005年就有102萬大學畢業生無法找到就業崗位，將形成高學歷待業的情況。同時大學生就業的起薪水平也隨之在大幅度的下降，一般本科大學生的起薪已由往年的2000元/月下降至1000元/月；研究生的月薪已降至2000元/月。更有甚者一些大學生為了盡快就業，采取“零起薪就業”的辦法。相對于“零工資就業”，現在有些大學生面對“就業歧視”、“就業陷阱”，還提出建立“薪資聯盟”，1500元以下薪資大家都不要去干。這兩種走極端做法都不妥當。

調查顯示，1200家企業中，絕大部分企業對所謂的“薪資聯盟”很反感，認為大學生缺少工作的經驗，拿什么來談錢。同樣，對“零工資就業”，企業家們認為，缺少工作能力的人，哪怕不要錢企業也不歡迎。

20**年全國大學畢業生達到413萬人，畢業生人數再創新高。如何應對今年的就業壓力是一個嚴峻的考驗。嚴峻形勢之下兩大因素不容忽視，一是國家宏觀調控的力度進一步增大，使得一些基礎建設、能源、鋼鐵等行業供求關系發生變化，這必將影響這些行業對畢業生的需求；二是人民幣升值和金融風險壓力增大，這對紡織、服裝等傳統勞動密集型出口企業的用人帶來影響。

另外，一些新情況值得關注。一是用人需求向重點大學集中、向研究生集中，一些地方院校的高校畢業生就業難度增大；二是高校畢業生“重心”下移受阻，由于下崗失業人員、中學畢業生、農民工等的搶占，一些低端崗位被占領；三是研究生就業率出現下降的趨勢；四是近年來待就業畢業生有增加的趨勢；五是社會的有效需求趕不上高校畢業生的快速增長，以及東部一些中心城市限制人口政策的出臺。

高校畢業生就業結構性矛盾依然存在。從地區看，東部省市吸納了全國50％以上的高校畢業生，而西部不足20％；從學科專業看，工科和應用性較強的學科專業就業形勢較好，而一些文科專業就業出現困難。

2、各高校應根據市場情況調整專業招生和書本教育的教育形式；

3、學生新生擇專業時要從實際出發，并在學習中不斷加強自身的社會實踐能力；

4、社會各種機構就在大學生就業的過程中發揮更大的作用。

二、就業委托業務的產生背景。

根據我國大學生就業現狀分析，可以看出目前我國大學生就業由于受到各種因素的制約是十分艱難的，而種現狀又不是國家和社會在短期內能夠解決。由于就業壓力大，大學在校時根本無法安心學習，有些大學生大四一年幾乎不上課，整日奔跑各個大大小小的招聘會，結果收效甚微，還因此耽誤了大量的時間。自考做為我國高等等教育的.一種形式，為我國現代化建設培養了大量優秀的人才，但由于社會對自考畢業證的認可度不如正規學生的大學畢業證，因此在就業途中更多了一些坎坷，為此廣大學生和家長不斷呼喚能夠出現一種服務為學生就業提供保障的。

我們需要做的。

越來越大的就業壓力壓迫著我們這些大學生，唯有不斷的補充自己，為自己充電，在走進社會之前就用非常強大的知識及社會經驗武裝自己，才能用立于不敗之地，希望廣大的學生朋友們能夠認清這一點，多了解社會的需求，對癥下藥，及時的補充自己薄弱的環節，不要被壓力嚇倒，而是戰勝它！

大學生就業前景調查報告篇四

游戲設計師在我國,電子游戲、電腦動畫和特別效果業求才若渴.在五年內,要自主研發制作100款民族網絡游戲.面對飛速發展的中國網絡游戲市場,在國產原創游戲即將成為游戲主流的同時,游戲開發人才儲備卻嚴重不足.據統計,目前國內專業從事游戲開發的不足3000人,游戲公司開出萬元月薪卻招不到一個熟練人員.游戲開發人才嚴重短缺的問題擺在了面前.

2、電氣工程。

電力行業無疑是最有實力的行業之一,目前電力行業最好找工作的是電氣工程及其自動化專業.

與電氣工程有關的系統運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、研制開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域工作的寬口徑“應用型”高級工程技術人才在人才市場上供不應求.

3、物業管理。

4、軟件人才.

全球it業的低迷波及了一系列相關產業,但其中也有例外ddit培訓市場就表現出旺盛的生命力.作為it領域內一個極具潛力的市場,中國對it專業人才的需求顯得更為迫切.資料顯示,我國目前軟件人才的缺口是每年35萬人以上,而這部分人才如果靠傳統教育模式培養,不僅數量上難以補缺,更遠遠滿足不了我國軟件業發展對人才結構的要求.

5、醫藥人才急缺.

據北京市人才服務中心提供的數據來看,由于北京各郊區縣醫療事業的發展,引得醫藥人才市場供需兩旺.從1月12日舉辦的醫藥人才招聘會來看,醫藥類用人單位提供了3765工作崗位,其中需求臨床醫學、生物制劑專業人才1780人.而北京醫藥專業畢業的600多生源明顯供不應求.

大學生就業前景調查報告篇五

近年來，英語就業前景中國對外經濟飛速發展，眾多的外國企業開始在中國尋求發展的機會，而中國的企業也迎來了走向世界的機遇，商業外貿領域獲得了長足的發展，這給我們帶來機遇的同時，也帶來了挑戰。

根據我國現有的具有進出口權的公司所擁有的人才的平均比例算，我國至少還需要180萬的外貿人才為企業服務，而其中對商務英語專業人才的需求占的比重相當大。據預測，在未來里，英語類人才尤其是商務英語專業的人才將是最受歡迎的10類熱門的人才之一。

可以說，商務英語已經滲入到各種各樣的企業里，但是，企業內商務英語專業人才無論是在數量上、層次結構及專業素質上都還存在諸多不足。

為了探討商務英語專業學生的實際應用能力，我們對當前一個特別群體——中國獨立學院畢業生，在專業技能和就業前景等方面進行了抽樣調查。

在問到教學方式時，60%的學生認為應該在實踐中教學，贊同先理論、后實踐的學生占到40%。

在問到怎樣提高商務知識時，85%的同學希望找到機會去相關企業實習。

在回答“哪些能力是商務英語專業學生就業必備”的問題時，選擇人際溝通交往的占50%，扎實的商務知識占45%，實際運用力占49%。

參與調查采訪的還有部分參加pocib(國際貿易從業技能綜合實訓)大賽的`學生，當問及他們參賽的感想和對此次活動的看法時,趙同學說：“通過這次大賽，我覺得自己在面對貿易術語的時候，需要反應很久，不能立刻判斷使用哪個貿易術語，甚至還要邊翻書邊做;同時在面對結算資金時，公式不會熟練運用，需要看公示表進行套版作業?！蓖跬瑢W表示：“自己的心理素質不好，容易緊張，導致計算失誤，而且如果貿易失敗，我覺得很受挫，害怕連累組員，中途有想放棄的念頭，覺得好復雜;如果在現實公司上班，我肯定不能勝任這個工作，還需要鍛煉心理承受能力?！弊詈笠晃煌瑢W則提出，由于面對復雜的貿易流程和比較繁瑣的計算，大多數同學只是“各司其職”，只負責做好自己的分內工作，不愿意幫助其他的同學解決問題，怕惹麻煩受批評，小組的團隊精神欠佳。

雖然，本次調查活動中我們只詢問了武漢市和山西大同市獨立院校的商務英語專業大學生，但也反映出不少問題：1、在大賽進行過程中，大多數學生明顯知識儲備不足，對國際經濟與貿易的知識掌握不夠，基本貿易流程及單據的填寫掌握不熟練。2、部分學生心理素質不太好，畏懼失敗，知難而退，不敢勇于拼搏，這是屬于實踐能力低下的表現。3、合作欠缺，不愿意幫助他人解決問題，這樣易導致團隊精神糜喪，缺乏學習和工作動力，引領了不良的企業文化。

針對英語就業前景上述問題，我們提出以下幾點建議:。

1、提高自身的商務文化能力，提高自我的英語語言能力。

文化因素滲透在國際商務活動之中，并對其起很大作用。能否跨越文化障礙，避免文化沖突，這是國際商務活動能否順利開展的關鍵。在商務英語教學中，教師過多強調語言知識和技能，而忽視了商務文化的介入，使語言與文化脫節。而商務英語的各個環節都涉及中西方文化的差異問題，如果在貿易實務中忽視這個問題，就會產生很多分歧，不利于成功達成交易。因此，在商務英語教學中加強商務文化意識的培養應被放在重要的位置。同時不能忽視口語的平時訓練，千萬不能只會應付考級考試，應當有意識地主動開口講英語。再就是自身應當勇于并積極參加學校或者國家舉辦的商務英語類活動，不僅提高參與意識，更可以鍛煉自己解決商務英語的能力;自己作為學生，也可以和同學結伴，自發組織學院內商務英語類活動，培養合作精神。

2、希望學校多提供實踐平臺。

學生的視野范圍和閱歷有限，甚至有些學生由于性格內向，缺乏參與精神，就此，獨立院?？梢远酁閷W生提供些商務英語類實踐平臺，比如外貿實訓課程，模擬外貿貿易流程，“pocib”大賽等這種可以全方位考驗學生實踐能力的活動，讓學生認識到自己的不足，還可以激發學習興趣,培養團隊意識。

由于商務英語的特殊性，學校課程設置應從商務領域的相關崗位或職業需求入手。其次進一步調整商務英語專業理論和實踐課程設置模塊比重和內容，充分利用日常教學和校內模擬實訓，為學生提供理論知識和實踐技能有機銜接的平臺，以理論知識為基礎，拓展商務英語專業知識，培養實際商務英語操作技能。

教師要將理論和實踐教學有機地結合起來，創設問題情境，模擬商務活動場景，使學生可以在活動中熟悉不同的外貿交易過程，掌握各環節所需的技能。還可以通過單項訓練和綜合演練的方法，讓學生熟練地掌握進出口實務所需的各項技能和業務技巧。

面對成績品格兼優的獨立院校大學生，希望社會少一點歧視，不要故意提高門檻，只“一刀切”地認準學歷，更應該給予大學生，尤其是獨立院校學生實習的機會，在實習期間考較其實踐能力，再決定是否錄取。同時，也希望國家可以多設立創業基金等項目，資助那些有價值的學生自主創業項目，不要讓他們因起步艱難而放棄自己的夢想和自己鐘愛的事業。

如今，國際間交流合作日益頻繁，英語就業前景這就要求我們必須根據現實需要，以提高自己的應用能力作為突出問題進行創新性思考，為社會培養熟悉對外經貿和商務活動知識、技能的人才，以就業為導向，不斷優化專業設置,將人才培養和市場需求結合起來，以適應社會經濟的快速發展，適應未來勞動力市場變化的需求，如此，才能使商務英語專業學生成為企業樂見、市場肯定的“準職業人”。

大學生就業前景調查報告篇六

想報這個專業。

不知道好不好就業?

隨著中國入世，眾多的外國企業將在中國尋求發展的機會，而中國的企業迎來了走向世界的機遇，商業外貿領域獲得了長足的發展。在這種環境下，企業之間的相互溝通和交流成為了彼此合作的重要條件。

與此同時，隨著我國外貿體制改革的深化，出口經營資格實行了登記和核準制，這將使更多的企業擁有自主權。據調查，從目前我國的外貿出口量估計，未來五年內具有外貿出口權的公司將在現有的基礎上再增加18萬家，到那時我國將有36萬家以上的具有進出口權的公司。根據我國現有的具有進出口權的公司所擁有的人才的平均比例算，我國至少還需要180萬的外貿人才為企業服務，而其中對商務英語人才的需求占的比重相當大。據預測，在未來10年里，英語類人才尤其是商務英語專業的人才將是最受歡迎的10類熱門的人才之一。

對外經濟的迅速發展，給我們帶來了機遇的同時，也帶來了挑戰。有關資料預測：我國入世后，對我國沖擊最大的不是汽車業，也不是制造業，而是教育，特別是職業技術教育。從事對外貿易的企業的數目大量的增加，結果必將使得國際商貿人才尤其是具有扎實英語語言功底、熟練掌握語言技能和交際能力，又通曉國際經貿知識和規范的商務英語人才的大量短缺。目前，在我國擁有進出口經營權的企業約36萬家，而國內取得外銷員資格證書者卻不到10萬名，其中最主要的就是懂得商務英語的人太少。從事外貿業務的公司一般都應有數名、甚至上百名懂得商務英語的外貿人才?？梢娙瞬判枨笕笨谥螅⒄Z人才前景大好。

而目前，在我國的很多外貿企業專職從事外貿進出口的人員在1500人左右，一些外貿進出口業務量大的企業雖然設有進出口公司，但缺乏真正“科班”出身的人材，這和外貿經濟的蓬勃發展極其不相稱。缺乏高素質的專業人才，將嚴重影響對外經貿的快速持續發展。英語專業依舊是未來社會發展的黃金飯碗。

大學生就業前景調查報告篇七

就目前的社會大環境來看，法學專業的畢業生就業似乎比較困難，許多人(包括一部分學者)不看好這個專業。但這是人們對法學專業在認識上普遍存在的一個誤區。的確，現實中確實存在部分法學專業學生(包括本科生、研究生)就業比較困難的現象，但不能由此而認為整個法學專業就業前景就是這樣。法學專業“不好就業”的根本原因不是法學專業本身出了問題，更不是社會法律人才需求飽和的問題，而是在于部分學校的人才培養模式可能出現了問題，使得所培養的學生在素質和能力上存在缺陷而不能更好地符合社會的實際需要。此外，另一個重要原因就是國家司法考試——要想進入司法系統工作或者從事律師等職業必須通過國家司法考試，如果不能通過，自然就不能順利就業了。具體來說，法學專業就業難的原因主要有以下四點：

1、部分院校的法學專業教育，過分注重理論教學，而對提高學生實踐動手能力、處理法律實務問題的能力重視不夠，導致培養出來的學生實踐能力較差，缺少處理法律實務的能力。

2、課程設置和教學內容與國家司法考試脫節。從這些年的司法考試情況來看，有一個值得注意的現象：同樣是參加司法考試，研究生考不過本科生、法學專業的考不過非法學專業的'，等等。這個現象會令每一個法律教育工作者感到尷尬，但卻很能說明問題。學生大學學了四年法律，卻不能通過國家司法考試，問題何在?教育出了問題、教學出了問題!通過不了司法考試，再加上又缺乏其他技術能力，很難就業就在所難免。

3、對法學專業就業評價有問題。當前人們評價就業指的是畢業生當年的就業率，對法學專業來說，這是不十分科學和片面的。法學是一個跟很多學科不同的專業，法學專業的學生畢業面臨的一個最大的挑戰就是司法考試。很多法學專業的學生剛畢業為什么就“失業”呢?其實，很多畢業生是在復習司法考試。學生7月份畢業離校，司法考試卻是在9月份進行。有相當一部分的畢業生甚至還沒去找工作，其真正開始找工作是在考完司法考試之后。有的畢業生當年即使通過了司法考試，也沒有簽約單位，所以其當年就業率低也就不奇怪了。

4、就業難是當前大環境的影響，并非只有法學專業就業難。

那么，法學專業就業前景究竟如何?就業前景比較樂觀!種種信息表明，中國巨大的法律市場需求尚未開發。廣大農村地區、中小企業的法律需求和服務還沒有啟動。就個人律師的擁有量而言，根據有關資料統計，全國平均每萬人擁有律師的數量僅為0.8個，這個比例不但低于發達國家，而且還低于一些發展中國家。就企業方面講，我國現有企業5000萬多家，僅有4萬余家聘請了律師當法律顧問。法學專業就業目前面臨的尷尬局面只是暫時的，隨著經濟的發展、社會的進步，隨著社會法治認識的的增強，隨著法治環境的改善，社會對法律人才的需求將會越來越大。

從律師的地區分布情況看，發展極不平衡。廣州、北京的律師都在萬人以上，大約占到全國律師總數的17%，而青海省只有400多名律師，部分省份個別縣只有一名律師。

我國部分省份、部分經濟教育欠發達地區公檢法系統人才匱乏、青黃不接，崗位需求數量較大，為此，國家對這些地區司法考試報名條件，過關分數線都給予了極大的照顧。既便如此，每年能達到分數的人數也非常有限。

另一個奇怪的現象表明：都說法學專業不好就業，而每年又有眾多的非法學專業的在職人員，自愿屏棄原有的工作，參加國家司法考試，用一種鍥而不舍地的精神，連續拼搏幾年，拼命往法律行業擠。一些非法學專業畢業生也屏棄原有專業，加入司法考試大軍。這說明法律行業并非不好就業，而在于如何培養與社會需求相適應的人才，在于如何攻破司法考試這座堡壘。

另外，歷年全國報名參加司法考試的人數，也能充分說明法學專業前景究竟如何：20為36萬、為19.7萬、為19.5萬、為24.4萬、為28萬、為29.4萬、為37萬、為41萬、為39萬。

綜上所述，法學專業就業前景廣闊、就業渠道廣泛，在具備法律專業理論知識和實踐技能的前提下，可以到公安、法院、檢察院以及司法行政等部門工作，可以從事律師職業，可以到社會法律服務所工作，可以到企業、社會團體等擔任法律工作者或法律顧問，也可以從事法律研究和教育工作，等等。

當然，需要說明的是：上述很多職業和工作都需要首先擁有相關的職業資格證書，對此，文法學院在教學中也采取了切實有效的措施，幫助學生具備參加相關資格考試、取得資格證書的能力。

大學生就業前景調查報告篇八

總是能聽到畢業生人數創了新高，大學畢業生就業形勢嚴峻，大學畢業生就業難，這類的說法，但2009年畢業生就業到底有多難?本文給出了一些具體的數據，用以分析2009年畢業生就業形勢。

高端人才招聘會現場。

本來想在網上找點數據，看看大學生的就業情況，搜集來的數據，匯總到一起，引起我注意的卻是大學生人數從至今的增長，看了下圖的數據就知道了，從20107萬大學畢業生，到2009年611萬，大學畢業生的人數在不到10年的時間內，增長到當年的6倍，增長率是500%，這還真不是一般增長，而是爆炸式的增長。這樣的增長率，肯定是全世界獨一無二的。

大學生就業前景調查報告篇九

主要方向：數控方向、模具加工方向、機械加工設備的使用/安裝/調試/技術管理與維護、工藝裝備設計。

機械專業主要到工業生產第一線從事機械制造領域內的設計制造、科技開發、應用研究、運行管理和經營銷售等方面的工作。就業分布最多五省市：北京、上海、浙江、遼寧、山東。

大學生就業前景調查報告篇十

會計在整個經濟發展中起的作用將會越來越重。據一家權威調查機構調查結果顯示，在財會類專業中，真正符合國際大型會計事務所就業要求的高校畢業生人數僅占該專業全部畢業生人數的10%左右，并不能滿足用人單位的需求。也就是說，在這個領域中并不是沒有好的崗位，只是學生自身的能力和水平還很難勝任高層次水平崗位的工作要求。

我國目前持證會計總體狀況是供大于求，但是高級會計人才還處于缺乏狀態，尤其在近幾年亟需大批合格的注冊會計師。

財會類專業畢業生就業去向主要集中在大型事務所、國有大中型企業、金融類機構和事業單位等幾大類企業中。2008年，受國際金融危機的影響，國際四大會計事務所都有不同程度的裁員。而國內大中型企業、金融機構等也在減少招人或根本未設定招人計劃。這對應屆畢業生就業不得不說是個困難。但與此同時，一些中小型企業、基層單位仍有相關專業的崗位空缺。

而參與到會計行業中后，也要在兩年后才能從事專業工作。近幾年國家更加重視財務、稅務，從某種角度上說，會計學專業就業的前途更加光明。同時會計領域就業是從業時間越長，待遇也就越高，用人單位也越愿意用。

隨著經濟景氣度的回升，會計培訓人員需求越來越大，但會計行業就業仍然是參差不齊。一方面從持證（會計從業資格證）人員數量上看是大于需求，而從持證人員的質量上看是遠遠小于需求。主要原因：一是在校學生或剛出校門就已考取相關會計證書而缺乏實際經驗，難以滿足用人單位的需要；二是社會上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗，這類人員有的是根本不懂會計，有的是會計知識陳舊或一知半解，難以適應時代的需要。

即將從會計學專業畢業的李同學談起自己學的專業就顯得沒那么樂觀。他說：“有些同學可能很早就開始準備cpa(注冊會計師)的考試，這樣進一些大的事務所，如‘四大’的機會就會比較大，但有一點是對會計專業的極大挑戰，那就是：cpa并非只有會計專業的同學才能考，而cpa是進入事務所一個很有力的敲門磚，加上這個專業對數學的要求不算很高，所以我們同時在和其他很多專業的同學競爭，專業優勢并不明顯?！笨磥?，跨專業競相考證是會計專業學生倍感壓力的主要因素。

做好時間規劃，融會貫通知識。

用人單位出鏡：北京cfo財務顧問有限公司。

普華永道北京cfo財務顧問有限公司理事長郭安福介紹了目前會計學專業學生就業的情況。根據以往的統計，學習會計專業的學生真正對口就業的不到20%，會計從業者也必須具備相關能力?！熬湍贸黾{來說，大約要經歷三到四個月才能摸到頭緒。而現在的中小企業不愿意把時間花在培訓毫無經驗的應屆畢業生上，這就必然產生了矛盾?！惫硎麻L介紹道。

據介紹，目前cfo財務顧問公司正致力于和北京高校共同開設第二課堂，每學期開設約27個學時加強對在校大學生的會計技能培訓。同時對于“大學四年等于四年從業經驗”的倡導也在規劃中。倡導讓同學們大一下學期考取會計上崗證，大二的時候考取會計初級證書，大四就能拿到中級證書，這樣會計學專業應屆畢業生就業的時候平臺就能夠更為廣闊了。對于會計專業學生的建議，郭理事長提到最重要的是要做好時間規劃，大學生應該充分利用在校時間，多渠道地接觸社會。不要將知識簡單局限在書本上，雜志、報紙、互聯網都是大學生學習專業知識的重要課堂。

另外，就是很多大學生到了大四的時候，對于大一學習的理論知識已經淡忘了，大學生應該加強融通學過的知識，如成本會計、管理會計、財務會計、經濟法等，這樣才能更好地運用。

普華永道人力資源部經理姜周紅女士在接受采訪時說：“當我們考察一名面試者時，側重的是這個人的動手、交流與團隊合作能力。至于他是否具有會計專業背景并不重要，因為我們服務的范圍是各個不同的行業，所以我們的團隊也就需要有各種專業的人才?！睂τ诜菚媽I的應聘者，單位會安排他們在上崗之前參加會計方面的培訓。單位并不一定要求應聘者具備注冊會計師資格，需要的是一種全方位的人才。當然如果有注冊會計師資格證書在同類應聘者中還是具有競爭力的。

技術性較強，可繼續深造。

專家出鏡：北京工商大學商學院黨總支副書記顧紅。

顧老師第一個建議就是高層次就業要先提高自身水平。以北京工商大學為例，學校在本專業開設了全英語實驗班，這個班中的畢業生就業狀況要明顯好于普通班學生的就業狀況。也就是說，學生要想得到更好的工作，就要努力提高自身的從業水平。

其次，在求職的過程中要找準自己的定位，這樣有利于學生更好的就業。對于已經和一些用人單位達成就業意向的學生來說，要早作決定，不要猶豫不決，認清自己想要的是什么。有時同學們不得不在好的工作待遇、戶口、發展前途、工作城市等諸多因素中作出選擇。再次，積極面對挫折，學會向他人求助。會計類專業是在文科類中屬技術性較強的一個專業，但在單位筆試、面試的過程中，除專業知識外，更多地是考核一個人綜合素質能力、溝通交流能力，甚至是未來的發展能力，因此學生要注重平時在這些方面的積累。

在求職中遇到挫折是在所難免的事情，要學會用積極的心態來面對，把每次筆試、面試的機會都當作是對自身能力的一種鍛煉，在每次失敗后對其進行總結，而不是一味地沉浸在失敗的痛苦中。當遇到求職困惑的時候，除了自己多總結外，也要學會求助老師和他人，富有經驗的指導老師往往能為同學們指點迷津。

外，畢業生也可向管理型人才、高技術型人才方向轉型。

在12萬至15萬元之間。

大學生就業前景調查報告篇十一

調查地點：沈陽市內各大學。

調查對象：沈陽市內大大學大學生。

調查人：

發出問卷100份。

收回100份。

其中有效100份。

此次調查的目的是為了了解大學生的英語學習現狀以及當前高等學校英語教學效果與社會英語培訓機構教學效果之比較，為高等學校英語教學體制改革提供現實依據和具體建議。

此次調查采取多階抽樣方法，即從沈陽的各類社會英語培訓機構中隨機抽取了其中的雷式外語四、六輔導班。其中樣本總量為100，共發出問卷100份，回收100份?；厥章蕿?00%,隨機抽取樣本個體，其所反映的具體情況具有很強的代表性。

此次對大學生英語學習的調查結果顯示：絕大多數大學生對學習英語的興趣不大，導致學習的態度和積極性欠佳；高等教育的英語教學質量與英語社會培訓結構相比在學生認可程度上后者優與前者。具體情況顯示如下：

1、認為學習英語是為了適應社會需求的學生占52%，以應付考試的占38%，而出于興趣學習英語的僅占10%由上數據可以看出大多數學生英語并非出于興趣或愛好，而是社會所趨，比如英語四級證書與學位證掛鉤，以后走上社會求職英語四級證是一道門檻等等此類。

2、認為高教英語教學質量一般的同學占63%，認為良好的占7%，認為不好的占30%。而相對應地，認為社會英語培訓機構教學效果一般的占34%，認為良好的占54%，而不好的僅占12%。由此可以看出學生對高教英語教學質量的認可度遠遠低于社會培訓機構。究其原因：大多數學生認為高等學校教師教學缺乏明確目的性和針對性，沒有輕重之分，教學形式枯燥無味，教師自身水平不夠理想，特別是年輕教師缺乏教學經驗以及教學方法缺乏靈活性等等。而對社會英語培訓機構的看法卻相反，認為其教學有針對性，有明確的目的性，教師較專業并經驗豐富，教學水平一般較高。

3、從學生的學習精神狀態來講，認為在社會英語培訓機構的學習精神狀態更好的占58%，而認為在校內學習精神狀態更好的僅占12%。一樣好的占29%，且認為導致上述情況的原因是由于校內老師的教學方法有問題的學生占54%，學習目的問題占41%。由此可以看出在學習精神狀態上高教英語教學也遜于社會培訓機構。

要提高英語技能，自學和參加培訓機構是兩種主要方式。但因為各種原因，各位同學的英語自學能力不是很理想，在一家知名英語教育機構的調查報告中，高達61%的人平時基本不閱讀任何英語讀物；每周閱讀10小時以上的只有1%。另外，75%的人基本不使用英語寫作；偶爾寫寫的僅有18%。可見，僅靠自學很難養成英語學習習慣，更不用說得到良好的學習效果了。在我們學習英語的自覺性不高的情況下，到培訓機構“補一課”無疑成為了提高英語技能的一個重要途徑。

可盡管如此，由我們的調查數據得，在所調查的學生中，只有近20%的學生曾經參加過校外英語培訓，其人數甚至不足所調查學生總人數的1/4。由此可見，校外英語培訓在大學生，至少是在大一、大二學生中還不是十分熱門。我想，其原因大概與校外英語培訓機構的收費有一定關系。我在網上曾看到過一則消息，在沈陽落戶的多思國際英語學校，學一級英語竟需7480元！盡管它是一所全新模式的英語學校，可仍讓人驚訝于它學費的昂貴。當然這么昂貴的學費是少見的，但不可否認，大多數英語培訓機構的收費對于大學生來說，支付起來仍有一定的困難。畢竟，大學生，尤其是大一、大二學生，大多數人是沒有獨立的經濟能力的。

綜合上述情況我們不難總結出現行高等學校英語教學面臨的四大難題：（1）如何以一種有效的方法提高學生在校內的英語學習興趣和精神狀態，如何樹立校內教學在學生心目中的威望。（2）如何擺正學生的學習心態提高校內課堂教學對學生的吸引力。（3）教學質量、教學方法存在一定問題，應如何改進和加強師資隊伍是一個亟待解決的問題。(4)如何讓廣大英語教師樹立競爭意識也是至關重要的，社會英語培訓機構之所以能有如此好效果其中很大程度上表現為競爭意識較強，因此學校對英語教師獎懲制度的完善至關重要。

針對上述情況，建議高等教育機構在英語教學過程中可以適當增加一些英語學習的趣味性方法以充分調動學生學習積極性增強師生互動。比如開展英語游戲，觀看英語電影，在課堂上增強學生動口能力及多給于學生表現機會以增強學生自信心。

1.請問你的性別是？

a男b女。

2.請問你有晨讀的習慣么？

a有b沒有。

3.你通過什么方式接觸英語？（可多選）。

a書報b歌曲c電影d講座。

4.一天大概花多少時間在英語學習上？

a少于半小時b多于半小時小于一小時c多于一小時小于兩小時d多于兩小時。

5.學習英語的目的是什么？

a社會需求b應付考試c興趣學習。

6.自己的英語在哪方面比較有優勢？（可多選）。

a聽力b閱讀c作文d其它。

7.平均每個月看幾部英文電影？

a一部b二部c三部d多于三部。

8.您認為高教英語教學質量如何？

a良好b一般c不好。

9.您認為英語培訓機構效果如何？

a良好b一般c不好。

10.您認為學習精神狀態在哪里比較好？

a高教b培訓機構c哪里都一樣。

11.您是否參加夠英文培訓？

a是b否。

12.每周英文閱讀量多少？

a從不b1小時以上5小時以下c5小時以上10小時以下d10小時以上。

13.您平時進行英文寫作頻繁么？

a平時基本不寫作b偶爾寫寫c經常寫作。

大學生就業前景調查報告篇十二

隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計專業的大學生，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，應該了解會計就業的前景，所以在寒假的這段時間里，我對當地一些企業的會計部門進行了一些調查。調查的目的主要是為以后的就業創業奠定一定的基礎，調查內容是了解各企業設置哪些會計工作崗位，各會計人員的學歷水平，職稱及工作年限等。作為一名合格的會計人員需要具備哪些基本條件。以便在今后的學習生活中進行改進。

隨著經濟景氣度的回升,會計培訓人員需求越來越大,但會計行業就業仍然是參差不齊.一方面從持證(會計從業資格證)人員數量上看是大于需求,而從持證人員的質量上看是遠遠小于需求。主要原因一是在校學生或剛出校門就已考取相關會計證書而缺乏實際經驗,難以滿足用人單位的需要;二是社會上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗,這類人員有的是根本不懂會計,有的是會計知識陳舊或一知半解,難以適應時代的需要。

通過我的實地調查發現：會計專業對學歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領域競爭力相對較強。男女比例方面，男女比例為2:3。可以看出，女性占了大半江山，擔任會計主管的要多，而女性擔任出納和一般會計人員的較多。工作年限方面，一年的很少且基本都是擔任出納，2-3年的所占比例較多，其次是3-5年的。其中，會計年限越久一般擔任的崗位級別越高。這印證了那句“會計越老越吃香”。職稱方面，一般會計人員和初級職稱較多，中級次之，高級和注會較少，這反應出當今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經驗豐富的人才。另外，從表五可以看出，會計專業還是一個比較對口的專業，在這些被調查的會計人員中有百分之六十以前是會計專業的。因此，我們以后從事會計的可能性還是較大的。另外，會計人員在實際工作中會計業務處理能力應用是異常突出的，而其它的經濟業務處理能力、稅務業務處理能力、統計分析能力、審計能力等相應地應用較少。我們會計人員還應具備一定的分析經濟形勢，經濟決策的能力。通過對會計人員的交流，他們認為在任職的基本要求中，專業知識和職業道德是比較重要的，其次就是專業的從業資格證以及誠實守信客觀公正的態度，由此可以說明，現在大多數的會計從業人員中，都是具備了職業道德和專業知識為主的。

面對當今社會的現狀，即將走入社會的我們不僅僅要了解目前會計行業的需求，還要根據社會的需求不斷的提高自身的專業能力和實踐能力。我認為作為一名合格的會計人員需具備以下幾點：

(1)一定要具有良好的專業素質，職業操守以及敬業態度，有嚴謹的工作態度。

(2)牢固的財務基礎知識和專業知識把基礎理論知識學扎實。

(3)廣泛的知識面要堅持學習。但不能只學習和會計有關的知識，還要學習與經濟相關的知識。

(4)掌握會計電算化，不斷提高英語水平。

(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質。

所以，會計專業雖然在現在有趨于飽和的趨勢，但是，只要能自己找對方向，會計專業就業并非困難，會計專業就業前景仍然很寬闊。這些，都需要自己好好把握。

大學生就業前景調查報告篇十三

大學，是我們人生至關重要的一個階段，也是我們學習知識，豐富生活的黃金時期。在大學我們不僅要學好專業文化知識，也要提高社會交際的能力，為我們未來的工作和生活打下良好的基礎。大學和高中的生活是截然不同的，高中時代的我們習慣在老師和家長的督促下學習，貧乏的課余時間也都被學習無情的占有了。但是大學的生活卻是非常自由的，沒有了老師和家長的監督，沒有了繁重的作業，我們擁有了更多可以自由支配的課余時間。但是在那些課余的自由時間里我們又是如何安排自己的時間的呢？是學習？是逛街？是上網？或是兼職？……近日，針對大學生課余時間安排這個話題，同時也為了了解自己身邊同學的課余活動狀況，我對我校各院各專業的100名學生展開了一次課外調查。

通過一定的調查研究，進一步了解在校大學生課余時間分配情況，同時為提高學生時間利用效率提供幾點建議。

以蘇職大大一到大二的學生為主，采用問卷調查和口頭隨

即調查的方式，共調查了20同學，其中大一學生占總體的60%，大二學生占40%。

樣本容量偏小，不具有十分廣泛的代表性。調查對象中大一人數較多，大二，主要對大一，大二，進行分析，且調查結果不側重對年級的分析。

調查表明，約有80%的學生認為目前他們的業余時間使用存在一些問題，只有20%的同學沒有發覺其中有問題或問題很少，可以忽略。最終發現這些問題主要有以下幾個方面：

1、人生目標不明確，茫然無所適從； 從調查情況來看，現在的大學生不會象以前那樣每天都要在題海度過了，大學的課程沒有象高中那樣多，所以大學生的業余生活也會變得豐富起來了?，F如今的大學生業余生活基本上是靠上網、看書、逛街、睡覺以及兼職來維持的。這種業余生活稱不上是豐富多彩，但也不是枯燥乏味的。很多大學生對這種現狀持著一種模糊態度，他們對業余生活并沒有明確的概念，因而也沒有明確的安排、計劃，不清楚自己的業余生活到底是如何進行的，也不知道自己的業余生活應該怎樣豐富。他們對生活和學習缺乏明確的目標，因此沒有學習的動力，也沒有實踐的激情。他們因為習慣了高中的高壓生活，反而不適應大學的寬松環境，因此對一切都顯得茫然無措，無所適從。

2、不懂得珍惜時間，時間效率較低 大學生活自由，課余時間較充足，但約束較少，選擇太多，致使大學生不懂得合理利用課余時間，時間效率較低。一方面，很多閑置的時間，很多要做的事情，卻不知道怎么開始，如何去做；很多的知識要去掌握，很多的技能需要學習，卻不知道怎么獲得，如何習得。對學習對生活他們都顯得迷茫和不知所措。另一方面，尤其是當與高中生活對比的時候，大學生活相對自由，缺乏必要的約束，缺乏自制力，不善于安排生活，掌控時間的學生利用課余時間效率變低。

3、學習時間不足，過于沉迷娛樂

4、參加社會實踐太少，社會交際能力不足

調查結果顯示，只有不到10%的學生選擇在課余時間參加兼職工作，30%的學生參加了社團活動。這說明了大多數的大學生的不愿意參加社會實踐活動，缺少社會經歷，因此社會交際能力不足。大學生一直生活在象牙塔中，對社會充滿恐懼和畏懼，所以不愿意走出學校，走進社會，這可能也是大學生不愿參加社會實踐的原因。

1、豎立明確的人生目標，制定符合自己特點的時間計劃安排

人生有了目標，生活才有動力。只有豎立了明確的人生目標，人才能有目的去學習，有計劃的去生活，我們的生活才不會茫然而無所適從。制定符合自己特點的時間計劃安排，我們可以監督自己的學習，也可以檢驗學習的成果。

2、合理規劃課余時間，提高時間效率

課余時間很充足，但是也需要合理分配。不僅要花時間娛樂放松，更應該花時間刻苦學習。學習才是學生的主業，因此我們應該提高自制力，控制上網游戲的時間。我們要學會既學得開心又玩得盡興，只有勞逸結合，才能達到學習和娛樂的最佳平衡。

3、加強社會實踐，提高自身素質

大學是我們邁進社會的起點，在大學我們就要為將來的生活工作打好基礎。因此，我們不僅要學好專業知識，更要積極參加社會實踐活動，不僅要多參加校內的各種社團比賽，同時也要走出校園，參加各種兼職和實習活動。這不僅能增加我們的閱歷，同時也能提高自身的能力。

大學生就業前景調查報告篇十四

打工或實習是否與所學專業相符，能否體現實踐與理論知識相結合以及在工作或實習中獲得了什么等問題進行展開。

從調查中發現，許多大學生都認為兼職是大學生的第二個“課堂”，通過兼職可以學到許多寶貴的東西。“存在就是合理”，職業沒有高低之分，無論什么職業都有其可取與不可取之處，就看自己的需求。不少大學生覺得只要是能夠賺錢的工作，就可以去試一試，品牌代理，促銷等以前不會是大學生從事的工作，現在都成為了大學生們可以接受的工作。

有52%的同學認為如果要參加社會實踐，最理想的就是到企事業單位進行實習交流，其次是打工或做兼職占40%；而56%的同學有做過兼職，20%打過暑期工，4%參與過實習，表示從未做過的僅占0%；現在大學生兼職、打工，除了做家教（4%）、網絡的實習實踐（6%）外，越來越多的大學生在兼職或打工時從事派傳單、商品促銷（22%）、校園銷售（4%）、當餐廳服務員（8%）等簡單、不需要特殊技能的工作，但卻與所學專業知識相去甚遠，76%學生認為所實習或兼職的工作與自己專業不全相符或完全不符，僅24%的人認為完全或基本相符。

能夠使大學里的理論知識應用到實踐中去的只占38%，在實習或工作中66%的人滿意自己的課外實踐能力；2%的學生認為兼職是為以后的求職做準備，在選擇實習或打工目的是什么的時候，有32人選擇“接觸社會，積累工作經驗”，占了總數的64%，選擇“賺取生活費”，占了20%。

從選項人數中顯示，大學生兼職以賺錢和充實自己為主要目的。現在的大學生已經將打工看得很重了，錢雖然是一定因素，但是希望通過打工獲取的經驗對將來就業時有所幫助應該是更多學生考慮的問題。大學生在打工時間上的彈性還是很大的，這應該和他們寬松的學習環境有一定關系。

56%的人會選擇在假期實習或打工，30%會選擇任何沒有課的時間，2%會選擇周末。有3人認為在不影響學習的基礎上贊成合理兼職或打工實習，9人很贊成兼職、打工，沒有人反對。54%的人都提出學校除了提供就業指導以及專業課程外，還應該提供實習機會，22%覺得學校應該提供就業體驗，至于選擇素質拓展和職業生涯規劃的各占2%。

在調查中發現沒有人在參加社會實踐上選擇“參加‘三下鄉’活動”一項，說明當代大學生與以往的大學生相比較，他們的求學經歷、生活條件、所處社會大環境都相對優越，也沒有經過必要的挫折教育，因此，他們意志往往比較脆弱，克服困難的能力也較差，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低。

當前，大學生的責任意識日益成為社會關注的熱點問題，責任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標準。參與“三下鄉”實踐，其目的是為了支援農村的教育事業，同時給農民帶去相應的指導，本著為人民服務的宗旨，同時把自己在學校學到的知識與勞動實踐相結合，并從群眾中學到做人做事的道理，用于知道自己的將來的學習生活工作。

現在大學生，除了一部分學生來自農村以外，很有一部分是來自城市的，往往這些學生家庭環境好，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的“三下鄉”實踐活動，這樣，學校所提倡的通過“三下鄉”實踐活動來提高學生素質的.目的就未能夠達到。

在馬克思主義哲學中，三觀指的是世界觀、人生觀、價值觀，而個人的世界觀、人生觀、價值觀是緊密聯系在一起的。由于當代大學生的價值觀主要是圍繞自己出發，致使大學生自身社會閱歷和實踐經驗不足，更不用說參與“三下鄉”活動服務人民了。

另外，沒有人選擇反對大學生兼職、打暑期工或實習，大家都認為只要不影響學習能夠積攢經驗可以為以后的工作打基礎。對于當代大學生來說，應當刻苦學習專業知識，不斷提高綜合素質和運用知識的技能。不能否認有過打工經歷的同學，看起來要比其它同學更成熟、社會適應力更強，但對于學生，社會適應力只是一方面的衡量指標，大學期間主要的任務是學業結構的搭建，即知識結構、專業結構的搭建，為了打工影響甚至放棄了專業知識的學習，結果是得不償失的。

“三下鄉”是大學生社會實踐活動在新時期的深化發展，是促進農村兩個文明建設的有益補充，具有重要的現實意義和長遠意義；作為一名大學生，如果能引導大學生將強烈的使命感轉化為學習，服務、實踐、奉獻等實實在在行動，把行動變為責任，將會使大學生在人生軌跡上樹立起更高的起點。

大學生的社會責任意識，應該說不僅有助于他們較快適應、融入社會，同時也是實現自我價值的必由之路；志愿者服務，將專業知識與社會需求緊密結合起來，利用專長服務社會，回報社會。參加各種公益活動，培養自身的社會責任感，這是一種貫穿于日常生活當中的社會實踐形式，以小見大，以細微之處見長，是進行社會實踐活動的一種長效機制?，F在大學生社會實踐是一種比較普遍的形式。很多學生利用業余時間到各地和很多行業去進行社會實踐和社會考察，回校后進行認真的討論總結，用他們自己的視角來理解社會，思考未來的人生道路。

大學生就業前景調查報告篇十五

如今的大學校園里，屬于大學生們自由支配的時間多了。于是，我們不禁要問：大學生們在課余時間都在做些什么?他們是如何點綴和豐富自己的課余生活的?學習?工作?誑街?上網?大學生是校園文化建設的主體，營造一個活躍、向上、豐富的文化氣氛，有利于學生身心健康發展。然而，隨著社會競爭的日益加劇，學生面臨著來自校園內外的多重壓力，課業負擔繁重。如何充分利用自己四年的大學課余時間，發展自己的個性，培養技能，增長知識，修養身心，使自己的綜合素質有所提高，圓滿的度過自己的大學生活，這是我們必須思考的問題。

近日，針對大學生課余時間活動這個話題。了解自己，了解自己身邊同學的課余活動狀況，我展開了對我院大一大二各專業的125名學生的調查(其中大一：58人，大二：67人)這次調查，我采取了任意抽樣問卷調查和個別訪談的調查方法交叉運用，主要調查了大學生課余活動的內容和他們對自己大學課余生活的評價?，F在，結合一項專項調查結果，對我院學生課余活動情況進行對比分析。

根據一項專項調查，從中可以看出大學生在參加課余活動方面存在內容上的不同取向。在給出課余活動的12個選項之后，大學生作出了如表1所示的選擇。

表1大學生參加課余活動的分布結構。

體育鍛煉。

校系活動和工作。

聊天、社交。

課余學習。

閱讀課外書刊報紙。

看電影、電視、錄像。

勤工助學。

上網、打游戲。

棋牌活動。

睡懶覺。

無所事事。

其他。

從表中可以看出，大學生課余活動取向表現出有主次之分和多元化的特點。課余學習、聊天、社交、閱讀課外書刊報紙和體育鍛煉四項是大學課余時間參加的主要活動。而我院學生課余活動取向是以課余學習、聊天、社交、體育鍛煉為主要活動。由于大學學習方式和信息傳遞方式的改變，加之大學生活更加開放和豐富多彩，使得大學生的課余活動不再是傳統的三點一線模式，呈現出多元化的取向。值得注意的是，與以往的調查結論相比，聊天、社交成為大學生課余活動取向的第二位。我院學生也普遍承認用在這方面的時間不少。這表明，大學生已經意識到建立和諧的人際關系，提高人際交往能力在現實生活中的重要作用，對社會性價值觀的認可程度正在提高。

各年級大學生由于心理發展水平、對大學生的適應性以及學習任務不同，在課余活動取向上存在一定的差異。專項調查表明，大學生課余活動取向的年級差異主要表現在三個方面：

調查報告怎么寫市場調查報告怎么寫調查報告格式三下鄉調查報告。

環境調查報告大學生調查報告中學生調查報告農村教育調查報告。

三是各年級對課業學習、聊天、社交、上網、打游戲、校系活動和工作、勤工助學等五項的取向有明顯的差異。而我院大一大二學生課余活動的主導取向普遍是課業學習，其次為娛樂社交。這反映了我院的學習氣氛還是不錯的。在與大一新生交談中，我發現他們大部分對大學生活充滿熱情，積極參與各種社團、交際活動。在娛樂身心的同時，也緊緊抓住學習不放。反而大二學生經歷了一年的大學生活后，感覺到那種當初洶涌澎湃的熱情有所減弱。但許多學生稱會更加抓緊學習，同時也會積極參與一些有利于培養能力又有意義的校內外活動。

大學生就業前景調查報告篇十六

由于經濟的發展和現代企業財務管理的規范化，社會上各種企事業單位對會計的需求量大大增加，導致會計將成為各行各業中的一個熱門職業，其社會地位和收入也會慢慢地提高。為使剛畢業的大學生能夠更好的擇業與就業，我們特地組織了一次調查，現將調查情況報告如下：

內資企業對會計人才的需求量是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向，但是其待遇低，發展空間欠佳，工作量不是很大。新入職月薪絕大部分集中在2000左右。大部分外資企業在同等崗位上的待遇都遠遠高出內資企業。更重要的是，外資企業的財務管理體系和方法都比較成熟，工作分配很仔細，到位，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓，工資一般在3000元以上，同時絕大部分外企能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。但這個企業往往招聘要求太高。會計師事務所的待遇雖低，且有時加班還不給加班費，雜事多，但是在那里能學到很多東西，也能充分鍛煉個人能力。有的小會計師事務所月薪只有1000多，但大一點的也有2000-3000左右。所以在就業方面各有千秋。

二、調查內容與分析（一）、行業對財會專業學生的評價。

1、總體來說，學生個人的綜合素質比較好，能服從上級的安排，工作態度認真，服務意識較強，溝通能力很好，學習能力也比較強，接受新知識的速度也比較快。但是也有少部分的學生工作的主觀能動性較差，為人處事的獨立性較差，還應該加強溝通方面的技巧學習以及一些組織管理能力的培養。所以我們應當具備良好的職業道德與行為規范，掌握必須的文化基礎知識，專業知識和熟練的職業技能。還要具有繼續學習的能力和適應職業變化的能力，具有創新精神及創業能力。這就要求我們的學生在學習過程中注意鍛煉好的心理素質、人際交往等方面的素質。2、會計專業學生的就業去向根據。

總結。

的調查數據可以看出，畢業生就業主要集中于中、小型企業，中小型企業所占比重達90%左右，大型企業僅占10%。此外財會專業畢業生主要集中于民營企業，據去年的就業統計資料顯示，就業人數一共128人，其中供職于民營企業的多達106人，占就業人數的83%;供職于國營企業的8人，占6%；其他11%則集中于私營企業。

從就業地域分布情況來說，128名學生中62.5%的畢業生選擇在省內就業，37.5%的畢業生在外省就業。而省外則主要集中于上海、北京等城市。

從崗位來看，畢業生的就業崗位主要分布在成本核算、出納和收銀、會計、倉管、營銷等五大類崗位，其所占人數分別為23、42、19、15、17人，其他12人散布于辦公室文員、教師等崗位。各崗位所占總人數的比例分別為18%、33%、15%、12%、13%、9%。

據調查結果，大部分學生對工作較滿意，有一部分畢業生已經在單位擔任要職，大部分會計專業畢業生走向公司、企業等一線工作崗位，這主要是因為各高校會計專業畢業生數量的增加及隨著國家就業政策的放寬，外地會計專業畢業生也涌入沿海一帶，使得就業形勢空前嚴峻，?？粕蜆I比較困難。調查顯示知識面廣、計算機水平較高、動手能力強的同學更是得到用人單位的歡迎，在單位發展也較快。

（二）、行業對財會專業學生的總體要求1、基本能力：

a)、具備一定的文化基礎知識，能撰寫財經應用文和調查分析報告。b)、具有計算機基本操作技能，能熟練地進行數字、文字輸入和使用。c)、文字、數字書寫端正、規范，打字速度快，符合專業特點。

d)、熟悉財經法律法規，遵守財經紀律，保守商業秘密，具有良好的會計職業道德。2、專業能力：

a)、具有從事制造業、商業、金融業等行業的出納、會計核算、統計等工作能力，取得會計從業資格證書。

b)、能夠熟練的操作計算機以及各種辦公軟件。

c)、能熟練地編制企業主要財務會計報表，具有一定的財務會計報表分析能力。d)、能熟練掌握運用財務軟件的應用，實現會計電算化3、職業能力：

a)、具有良好的人際交往能力和團隊合作精神。b)具有一定的組織能力，創新能力，執行能力。c)、具有良好的心理素質，心理承受能力強。

d)、具有一定的管理能力，語言交流，表達能力。e)、具有一定的自學能力，能適應專業的發展。4、實踐能力：

財務人員經過實踐檢驗,動手能力還不行.當前,我們財務人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經濟學科,把理論轉化為實踐,再從實踐中提高理論的學習,是非常重要的.尤其是在當前社會需求量比較大,市場競爭的情況下,相應的,應注重對理論的思考,提高分析和解決問題的能力.5、較強的社會活動能力:一個企業的財會部門掌握它的經濟命脈,財會人員的一個重要任務是在經濟工作的重要關口當好領導的參謀,因此,財會人員必須具備較強的社交能力,不僅要同本單位人員交往,而且要與銀行、稅務，審計等部門進行廣泛的聯系。這些已經十分明確的顯示出社會衡量人才的標準。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員，企業認為還需要具備的平衡協調能力，這是由其職業在現代社會或企業中的重要地位和其與社會、企業其他有機組成部分之間的微妙關系所決定的。這種能力直接關系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發展的機會和可能。

三、

調查體會（一）、作為還在學校深造的畢業生，應該明白自己的方向和理想?，F在大學生理論并不缺乏，缺乏的只是工作經驗，每每看到關于大學生去企業應聘職位的時候，總會被“工作經驗”“工作經歷”斷送美好的機會。很是難過。還有一個誤區就是我們大學生剛一畢業期望太高，總想著自己是高學歷的知識人才，應該得到相應的回報，往往要求高待遇，這些導致了大學生形成高不成低不就的尷尬局面。

(二)、雖然現在是學了很多關于會計方面的知識，考得了會計從業資格證書，甚至拿到了助理會計師初級職稱，仍就不好就業。畢竟社會的競爭終究是人才的競爭。有句話說的好“本科滿街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問問都是本科文憑。現在中國的教育從80年代的尖子化到現在的大眾化，大學的擴建擴招導致了大學生得到了普及。所以想在社會上立足，必須每天都得更新知識，活到老學到老。這樣才趕得上社會的潮流，就像計算機的每一次更新換代一樣的迅速。所以大學生不能夠自滿，還得繼續努力學習，哪怕用不上。努力考取中級會計師及注冊會計師，學以致用。為將來走上社會能夠更加游刃有余，左右逢源。同時還得對人生職業生涯作一個規劃。無論以后發展怎樣，我都會銘記“三會（會思考，會做人，會做事）三有（有一技之長，有敬業精神，有誠正之心）”理念。不斷的發展自我，完善自我，展現自我。

四、幾點建議。

1.對畢業生的建議。作為一名合格的會計人員需具備以下幾點：（1）一定要具有良好的專業素質，職業操守以及敬業態度。(2)要有嚴謹的工作態度，牢固的財務基礎知識和專業知識把基礎理論知識學扎實(3)廣泛的知識面要堅持學習。但不能只學習和會計有關的知識，還要學習與經濟相關的知識。(4)掌握會計電算化，不斷提高英語水平。(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質。2．對學院。

教學。

的建議。

提高專業教師的綜合素質，切實提高專業水平；在今后的學生工作中，加強學生日常工作的管理，優化學生的學習環境，激發學生的學習積極性；新生入學開始逐漸滲透正確的就業觀念，先就業再擇業，腳踏實地；注重提高學生的綜合素質及動手實踐的能力，培養適合社會需求，理論功底與實踐能力較強、綜合素質較高的復合應用型人才。強化電算會計,專業課每門課程配套模擬實訓，與企業聯合辦學。

總結：作為大連海洋大學的學生，我們在就業時要和東財，海事，大工的學生競爭。我們都很清楚，在競爭中，我們處于弱勢地位，因為很多企業都比較青睞東財會計專業的畢業生。但是我們不應該氣餒，我們應該做的是珍惜在校時間，好好利用時間在以下方面進行自我提升：專業素質、職業操守以及工作態度；財務基礎知識；涉獵相關經濟知識；溝通能力、綜合素質；會計電算化技能。我們應向著成為一名理論與實踐能力皆具，綜合素質較高的大學生而努力，這將為就業加分不少。我們都認為學校生活是一生中至關重要的一個階段，學校的成長歷程深深的影響著我們畢業后的生活，并將對我們的一生有著深遠的影響。在學習生活中，很多老師給予了我們無私的幫助，在此，我們表示真摯的感謝。希望在企業與學校的積極行動以及學生自身的努力下，我們能順利完成由學生向工作者的轉變。最后我們應牢記作為會計人員要做到真實、客觀，因為我們提供的信息對管理層作出的決策具有重要作用。優秀的會計人員必會為企業的良好發展貢獻力量。

2012年12月18日。

大學生就業前景調查報告篇十七

姓名：年級： 專業： 班級：

一 調查背景 伴隨社會經濟的發展和人民生活條件的改善，人們的飲食消費觀念開始由最初的吃飽就好轉變為追求飲食的高營養和高品質。

大學生處于校園與社會交界處,半脫離了父母,逐漸開始獨自生活。

作為這樣特殊的消費群體，他們與社會其他群體的飲食消費情況存在明顯的不同，同時由于經濟不完全獨立他們的消費受到了很大的制約。

社會需要關注他們并為他們提供更合適的飲食環境。

我決定在身邊的同學中進行一次飲食消費習慣的調查研究，弄清他們的飲食消費水平和消費習慣等情況。

現將此次實踐活動的有關情況報告于下：

(一) 調查時間：

(二) 調查地點：

(三) 調查方法：

(四) 對象：在校大學生

(五) 范圍：

1， 大學生的飲食消費水平

2， 大學生的飲食消費習慣 3, 大學生所希望食堂改進的方面

(六) 目的：弄清楚大學生話多少錢,怎樣的花錢,他們的消費中有哪些問題,然后就此調查結果，提出改進方案，即社會和學校需要為大學生飲食健康等提供更好的條件。

二 總體狀況及分析

我于9月5日到11日之間，對我們身邊的同學進行了隨機的問卷調查，共發放調查問卷128份，收回問卷份116份，其中有效問卷100份。

有效問卷里的調查對象中，有47個男生，53個女生。

總的來說大多數大學生對自己目前的飲食消費狀況不滿意，并且他們中的大多數希望能得到改變。

調查問卷樣式(見附件一)

調查問卷統計(見附件二)

調查結果分析：

被調查對象中，有45個是大一新生，40個大二學生，15個大四學生。

故本表統計結果主要是反映剛入大學或是入學有段時間但是接觸社會部是特別多的大一至大三的學生的情況。

統計結果表明：

(一)大學生的總體消費情況

16%的大學生月消費額低于500元 ，70%為500至1200元之間 ，14%的為1200元及以上。

生占少數。

大學生的平均月消費額約為900元。

(二)飲食消費

大學生的月飲食消費額集中在300至600元間 ，其實是600元以上，低于300元的很少。

結合大學生的月總消費額對比 ，大學生在飲食方面的費用占其總消費額的600/900=66.67%左右。

(三)就餐地點

59%的大學生一般在學校食堂就餐，27%的大學生一般在校外餐館就餐，還有24%的大學生選擇街邊小吃。

有60個學生認為校內食堂比校外餐館價格更實惠，59個學生認為在校就餐方便快捷，僅17個學生讓認為食堂的飲食衛生條件好。

可見，大學生較多數都在食堂就餐，主要是由于在校內就餐實惠且方便快捷，而不認為食堂衛生條件好。

同時在校外就餐和選擇街邊小吃的大學生也不少，學生們的選擇相對比以往豐富了許多。

另外有35%的大學生經常外出就餐，49%的大學生偶爾出去就餐，還有16%的大學生很少在校外就餐。

有20個大學生認為食堂飯菜價格貴 ，59個大學生認為食堂飯菜不好吃，37個大學生認為食堂環境差不衛生。

可見，大學生外出聚餐的人數多，很少外出就餐的大學生占少數。

大一新生外出聚餐的次數比大三等學長要多，他們出外聚餐主要是為了社交，同時還有為數不少是想在周末改善伙食，選擇環境好的地方就餐。

簡單的填飽肚子已經不能滿足大學生的需求，大學生的生活隨著社會經濟的發展也變得越來越豐富了，大學生外出聚餐的人數和次數都在逐漸增多。

(四)飲食偏好

此次調查中，有44%的大學生相對看重食物的口感 ，有14%的大學生相對看重食物的營養搭配 ，還有42%的大學生相對看重食物的價格。

面對飲食方面的優惠，5個大學生喜歡代金券和積分卡的優惠方式，35個大學生喜好送菜的優惠方式，60個大學生喜歡現金折扣。

可見，大學生在飲食方面并不關注事物的營養搭配 ，而是把視線放在關注食物的口感和價格上。

他們普遍認為現金折扣的方式實在，可得利益明顯。

其次送菜的優惠方式也較受歡迎，但代金券和積分卡的優惠利益不能當場得到，所以不受歡迎。

47%的大學生以葷菜為主 ，20%的大學生以素為主， 還有33%的大學生認為自己的飲食均衡。

可見，共有約百分之六十七的學生飲食不均衡，同時他們也不太注重營養均衡。

(五)飲食消費習慣

共有74個大學生認為其在校飲食習慣不如其在家時規律 ，沒有大學生認為在校飲食比家里更規律 ，還有26個大學生認為在校和在家中的飲食習慣差異不大。

40%的大學生認為

其在校期間與在家時飲食習慣不一樣，主要是受作息時間的影響，41%的大學生認為是受周圍飲食環境的影響，剩余19%的大學生認為這是由兩地消費水平不同造成的。

另外，僅有7%的大學生認為自己的飲食消費習慣很好很健康 ，64%的大學生對自己的飲食消費習慣不滿意，該比例比重大，反映出多數在校大學生飲食消費不合理非理性。

有29%的大學生很少關心自己的飲食消費情況。

這種狀況令人擔憂，不能理性的對消費價值與成本進行衡量，也不能很好的保證自己的飲食營養均衡健康。

所幸的是，問卷第14題的統計數據表明，有57%的大學生注意到了需要改變不良的飲食消費習慣 ，11%的大學生不希望改變現在的飲食消費習慣，還有32%的大學生對此沒有足夠的關心。

這主要是由大學生還沒有意識到一個好的飲食消費習慣重要性造成的。

三 針對調查報告統計結果的反思和建議

現代大學生的生活水平整體提高，開始追求更衛生，追求環境好，追求食物的口感。

學生的消費構成跟上社會發展的潮流，與社會接軌。

但是大學生們卻忽略了保持營養均衡、養成良好飲食消費習慣的重要性。

從該調查中，我們可以看出：大學生在飲食方面的費用占其總消費額的66.67% 左右。

他們的大部分費用是花在飲食方面的 ，平均情況下，他們的月伙食費相對充足，但從以上種種數據分析我們可以看出，大部分大學生使用伙食費的方式不合理——沒有合理的搭配飲食，消費存在非理性。

大多數大學生對自己的現飲食消費習慣不滿，并迫切希望改變，養成合理的飲食消費習慣。

有相應的問題存在 ，我們需要去找到相應的解決辦法。

以下，就個人看法提出幾點建議：

(一)學校開課。

學校的目的就是育人。

學校的增多相應方面的教育，可以極大的幫助大學生養成合理的飲食消費習慣。

首先，學?？梢蚤_設并倡議學生選修飲食營養課程。

幫助大學生了解飲食均衡的重要性、各食物的營養價值以及如何做到保持飲食營養均衡。

其次，學校還可以增開關于伙食費理財類的課程。

教育學生理性消費 ，在固定的伙食費中選擇最有營養最適合的食物，避免浪費食物。

來自 www.xunshida.cn

(二)食堂方作出在菜式環境方面改進。

絕大多數大學生出于方便快捷等原因選擇以食堂為主要就餐地點。

故食堂的飯菜質量，服務質量以及環境都會在很大程度上影響學生們的飲食消費狀況。

首先，食堂負責人應該嚴格監督以保障食物的.安全衛生。

這關系到大學生的身體健康。

其次，食堂方可多開不同的菜系，豐富菜式，提高營養，可在滿足大學生們各異的口味的同時也促進他們的食欲，幫助他們保持營養均衡。

(三)食堂可多貼些關于營養常識、合理的飲食消費習慣、珍惜食物等方面的小標語。

培養大家這方面的意識，并能時刻提醒大學生節約糧食，合理消費。

(四)學校官方微博可時常發布些健康小貼士，使學生們慢慢懂得更關注自己的身體健康及飲食方面的健康。

四 針對 “大學生飲食消費習慣情況調查”的總結

大學生目前的飲食消費習慣總體上來說不盡如人意。

培養大學生合理的飲食消費習慣是件值得關注的事。

這不僅需要校方、食堂等外力的努力，作為大學生的我們更應該主動改變自身的觀念，從現在起去了解飲食消費習慣的好壞對自身有多大的影響，關注自身的飲食健康，樹立節約理性的消費觀。

換而言之——大學生的飲食消費習慣仍處于一個成長健全的時期，各種現象都會出現，但是只要有正確的指導，自身積極配合，對目前現有的習慣進行調整完善。

大學生的飲食消費習慣必定會走向合理化。

【二】調查目的：

時下，大學生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐，打暑期工、實習體味生活已經成為了一股熱潮。

對大多數學生而言，掙錢是打工的首要目的。

有的卻認為掙錢并不是大學生打工的惟一目的，不少同學把打工看作是參加社會實踐、提高自身能力的機會。

許多學校也積極鼓勵大學生多接觸社會、了解社會，一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去，提高各方面的能力;另一方面可以積累工作經驗對日后的就業大有裨益。

通過調查可以了解當代大學生對社會實踐的看法以及透析大學生生活實踐情況，從而結合馬克思主義哲學分析大學生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法，使大學生能正確對待社會實踐，在實踐中見真知。

在往后實踐中能更好地接觸社會、實踐自己的專業技能，尋找發展的機會。

調查對象：

大學生成長成才，是高等院校普遍關注的問題。

而大學生社會實踐已成為培養合格大學生的重要組成部分，也決不能忽視或放棄大學生社會實踐。

因此這次調查就選擇了在讀大學生5名，其中廣州大學名，中山大學1名，廣東外語外貿大學1名，華南理工大學5名，廣東工業大學5名。

年級分別為大一學生5名，大二學生3名，大三學生15名。

調查內容：本次調查通過對大學生有否參加過暑期工、兼職或實習，最想參與何種社會實踐，所參與的打工或實習是否與所學專業相符，能否體現實踐與理論知識相結合以及在工作或實習中獲得了什么等問題進行展開。

調查方法：

通過派發問卷進行調查，發放問卷共5份，收回有效問卷5份。

(調查問卷及數據統計詳見附錄)

調查結果：

從調查中發現，許多大學生都認為兼職是大學生的第二個課堂，通過兼職可以學到許多寶貴的東西。

存在就是合理，職業沒有高低之分，無論什么職業都有其可取與不可取之處，就看自己的需求。

不少大學生覺得只要是能夠賺錢的工作，就可以去試一試，品牌代理，促銷等以前不會是大學生從事的工作，現在都成為了大學生們可以接受的工作。

越來越多的大學生在兼職或打工時從事派傳單、商品促銷(%)、校園銷售(14%)、當餐廳服務員(8%)等簡單、不需要特殊技能的工作，但卻與所學專業知識相去甚遠，6%學生認為所實習或兼職的工作與自己專業不全相符或完全不符，僅4%的人認為完全或基本相符。