總結可以激勵我們不斷進步，不停止追求個人和團隊的成長目標。在撰寫總結時，我們需要有一個清晰的框架和結構，以確保內容的有序和完整。總結范文可以作為一個參考，但是要根據實際情況進行具體運用，不能簡單復制和套用。

企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇一

今年的安全生產月活動，我公司按照區(qū)公司和縣安委會的安排部署，圍繞“遵章守法，關愛生命”這一主題，做到有組織、有計劃，有步驟地開展各項工作，我們著重抓了以下幾方面的工作：

為搞好這次“安全生產月”活動，公司成立了以公司總經理為組長副總經理為副組長、各部室主任為成員的安全生產月活動領導小組，對安全生產月活動進行了具體的布置和安排。

二、全面發(fā)動層層落實，認真開展“安全生產月”活動。

5月中旬公司安委會即著手各項準備工作，并以全水電司監(jiān)？20xx？6號文向公司下屬各單位發(fā)出了《關于印發(fā)20xx年安全生產月活動方案的通知》。文中明確提出了各位開展活動的具體內容和要求，6月2日公司組織召開了安全生產月活動動員大會，由公司安委會全體成員和公司各部正副主任及25個供電、運行所正副所長（共95人）參加。會上，劉桂成總經理作了以“遵章守法、關愛生命”為主題的“安全生產月”活動動員講話，闡明了開展活動的重要性和必要性。分管安全生產的許由良副總經理具體部署了開展“安全生產月”活動的做法和要求，下屬6部1公司及25個供電、運行所按照公司總體布置和要求，均召開了動員會，參加會議人數(shù)總計達580人。

三、積極組織開展安全知識競賽。

識競賽，公司下屬25個供電運行所和公司本部工作在一線的單位28個參賽單位84各參賽選手積極勇躍參加，28個參賽單位的84名參賽選手經過筆試選撥賽，選出6個代表隊參加了安全知識決賽，在這次安全知識競賽中，公司重獎了一等獎1個單位、二等獎2個單位、三等獎3個單位，并對取得筆試最高分個人和決賽最佳表現(xiàn)獎給予了獎勵。在這次競賽中，我們邀請了縣安監(jiān)局、縣水電局和縣總工會領導親監(jiān)現(xiàn)場指導。并請他們?yōu)楂@獎單位及個人頒獎，同時還邀請了兄弟縣灌陽縣水利電業(yè)有限公司領導和同行參加，并邀請了縣電視記者對競賽進行了錄像，并在當天的《x新聞》中進行了報道，我公司還通過網站進行宣傳。通知舉辦這次安全知識競賽，大大地提高了我公司安全宣傳的力度，擴大了宣傳面，也極大地調動了廣大員工學習安全知識，學習安全操作規(guī)程和安全法律法規(guī)的熱情。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地開展了電力安全宣傳活動，走上街頭向群眾宣傳電力安全知識，散發(fā)宣傳資料解答群眾提出問題，使電力安全能深入老百姓、家喻戶曉，受到社會各界好評，在這次活動中僅宣傳投入工日達120個，投入資金2.58萬元。

五、全面、細致組織安全生產大檢查，查隱患、保平安。

為預防事故發(fā)生，確保安全生產，公司及25個供電、運行所組織安全生產大檢查，對35kv線路、10kv線路、0.4kv線路及臺區(qū)變臺進行檢查，并就檢查存在的安全隱患及時落實人限時整改，共解決存在隱患30處，投入資產25.283元，尚對未處理好的隱患正在處理當中或采取防洪措施，加強監(jiān)督管理力度。

公司在6月13日參加了縣組織的大型安全宣傳咨詢活動，在宣傳咨詢活動當天，共發(fā)了安全生產知識宣傳資料5000余份，并出版了一期用電安全宣傳專欄，解答了大量有關安全用電方面的疑難問題。

安全生產月雖已結束，但我公司的安全宣傳不能停止，安全生產常抓不懈，我公司要求安全生產月的車風、進一步加強安全管理，努力把我公司的安全生產月工作推向一個新的臺階，為搞好下半年的安全生產工作打下堅實的基礎，為迎接區(qū)公司安全生產規(guī)范化管理達標作好準備工作。

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企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇二

從6月1日起在全公司范圍內深入開展了“安全生產月”活動。康凈保潔公司積極響應公司號召，認真學習開展安全月活動的各項內容，從根本上提高員工的安全生產意識，為企業(yè)安全生產管理目標起到了積極的促進作用。

一、自上而下，全員開展“安全月生產”活動。

首先豐潤熱電公司領導高度重視“安全生產月”活動，及時就活動的開展作出了具體安排，按照上級各部門的通知精神，對活動的開展提出了具體的要求。康凈保潔公司層層分解，逐級管理，抓點帶面，保證安全活動開展富有成效。讓廣大職工從思想上認識到安全生產的重要性和必要性，真正把認識轉變?yōu)楦叨染枞趨R到日常的生產工作當中，在全公司范圍內形成人人關心安全，安全關系人人的良好氛圍。

二、利用各種手段進行多樣化宣傳教育。

“安全生產月”活動期間，公司根據實際情況，組織了全方位的人員培訓教育活動，利用舉辦安全知識競賽，舉辦消防演練，舉行防汛應急演練等措施向全體員工宣傳安全知識、預防事故方法和自我保護的相關知識。全面提高員工的安全生產素質，保證安全宣傳的針對性和實效性。康凈保潔公司保潔人員積極參加各項活動，不僅在各項比賽和演練中取得很好的實踐效果，而且豐富了關于消防、安全以及防汛方面的知識，增強了應對突發(fā)事件的能力。

三、參與安全大檢查，落實安全責任制。

在安全月期間，康凈保潔公司配合豐潤熱電公司各部門領導對生產區(qū)域進行了全面的安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題積極整改。并且對康凈公司的廣大員工提出了更多的要求。康凈保潔公司積極聽取各方意見，改進工作方式和方法，落實安全責任制，給公司的安全生產打下了堅實的基礎。

總之，通過“安全生產月”活動的開展，在公司上下收到了良好的效果。提高了員工的安全生產意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的安全有序的實施。對生產上的安全隱患及時的進行了落實和整改，并對這次活動做了全面的總結，找出了公司在管理上的不足，使公司在以后的生產工作中取長補短，達到以月促年，全年無事故的目的。

企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇三

在一個有趣的活動結束后，相信大家都積累了不少經驗吧，讓我們一起來學習寫活動總結吧。可是怎樣寫活動總結才能出彩呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)安全生產月活動的工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

根據粵府辦發(fā)[20xx]2號文件關于開展安全生產月活動要求，結合我廠實際情況，緊緊圍繞全國第五次安全生產月的主題“安全發(fā)展，國泰民安”，于20xx年6月1日至30日，在全廠范圍內開展了此次活動。現(xiàn)將本次安全月活動總結如下：

為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，我廠主持全面工作的廠長親自負責本次安全月活動的組織實施，各級領導積極配合開展。在六月初轉發(fā)了公司28號《關于開展安全生產月活動的通知》文件，并根據公司28號文件要求，緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于我們準備充分、布置周詳，使我廠“安全生產月”活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道，并使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發(fā)生。

利用“安全生產月”活動的安全宣傳畫（張貼在主要生產單位）、《報》、櫥窗以及各種會議、簡報，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發(fā)職工地參與熱情，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產變?yōu)樽杂X活動。據不完全統(tǒng)計，在安全月活動中，我廠共張貼安全生產標語標圖76幅，辦專題櫥窗4期，報送安全報道稿件27篇，制作各類型標志牌38塊。通過各種形式的宣傳，激發(fā)了職工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產真正進入了職工心中。

用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產水平。在活動中，我廠各單位認真組織職工學習集團公司20xx年1~5月事故案例，并在班組周安全活動中結合自身實際情況進行學習討論，學習面達到99%以上；同時根據公司要求，結合我廠實際情況進行了“kyt”（傷害預知預警）活動試點工作，各單位的試點班組都積極認真地開展，在公司“安康杯”檢查中，得到了公司的`肯定，認為是搞得最好的單位。據不完全統(tǒng)計，在安全月活動中，各車間舉辦各種安全學習班18期，參加人數(shù)達630余人：并開展安全生產勞動競賽、安全生產知識競賽等有益活動，各車間開展工段班組級以上安全活動183次，參加人數(shù)達993人。此外，各車間積極參加廠工會、團委組織的“安康杯”、“青安崗”等活動；并參與公司統(tǒng)一組織的“市10萬職工安全生產知識競賽”，全廠共1500人參加了此次競賽，上交答題卡1951份，答題卡回收率達96.5%；同時參與了廠工會組織進行職工安全衛(wèi)生消防知識競賽，參與人數(shù)達2458人，占全廠總人數(shù)的89.6%。通過各種教育培訓及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎。

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我廠各級管理人員經常到基層、現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，廠部堅持日常檢查、周安全檢查及專業(yè)檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，廠部組織進行了三次專項檢查：6月初，廠生產安全科會同設備動力科對全廠起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患（問題）已全部要求車間進行了整改；6月13日~16日，由廠安辦會組織專項檢查小組對各車間生產現(xiàn)場進行了三班跟班安全、消防、保衛(wèi)等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產考核辦法進行了考核，并要求車間及時整改了；6月26日，廠生產安全科組織各車間安全員進行了安全帶（繩）專項安全檢查，并對各生產現(xiàn)場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已要求各車間及時整改了。在安全月中，積極開展廠“安康杯”檢查，并積極配合公司工會進行了公司的“安康杯”檢查。除廠級的各種檢查外，各車間領導和安全員也經常到生產現(xiàn)場巡查，據不完全統(tǒng)計，活動期間，各車間共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項（次），已全部進行整改，整改率達100%。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為我廠生產經營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。

正值六月，氣溫越來越高，給安全生產造成一定影響。在保證生產一線防暑降溫工作的前提下，生產安全科與各車間積極配合，做好了各車間生產現(xiàn)場的清涼飲料供應工作。據不完全統(tǒng)計，在安全月活動期間，各生產現(xiàn)場共供應冰糕叁萬余支、汽水兩萬伍仟多瓶、酸梅湯伍佰多公斤，并于活動開始前發(fā)放茶葉壹仟柒佰多斤到全廠職工手中，保證了生產現(xiàn)場職工的防暑降溫，推動了安全生產。

轉載自 www.xunshida.cn

通過此次“安全月”活動，使我廠在安全生產、定置管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級管理人員的履職責任心，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。

企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇四

根據集團公司關于開展xxxx年“安全生產月”活動要求，結合七公司只有青萊高速公路青馬段第八合同一個項目的實際情況，對七公司xxxx年安全生產月活動進行了具體安排。現(xiàn)將本次安全月活動總結如下：

為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，項目部主管安全的王書記負責本次安全月活動的組織實施。為提高管理層對安全月活動的重識，在安全例會上組織施工處的主管領導、安全員學習和發(fā)動主題為“安全發(fā)展，國泰民安”的`專題動員會。

活動期間我們開展了警言警句安全簽名，組織員工進行安全月全員教育考試、參加安全生產普法知識競賽活動，評選安全文明流動紅旗等形式多樣的安全宣傳教育活動。針對施工的特點，我們收集了高空作業(yè)、防觸電，防機械傷害，防現(xiàn)場習慣性違章等相關方面的安全知識宣傳資料，發(fā)放到各作業(yè)隊，組織其學習。教育員工“安全發(fā)展，國泰民安”，提高員工自我防護能力。

通過宣傳安全生產月活動，營造濃郁的安全文明施工氛圍，從而提高全體員工的安全文明施工意識。

安全月活動期間朱經理、王書記、各部室、施工處、在安全生產月活動中實實在在地解決幾個問題，把安全月落實到實處作為目標。安全生產月活動期間，安全環(huán)保部做了大量的工作，解決了一大批問題。先后組織了兩項專項安全檢查，檢查和整改了一批問題，消除危險源。有針對性的做好夏季防汛，防風，防雷工作，確保汛期施工安全；并且進行了安全消防演習。

狠抓高空作業(yè)安全管理。針對現(xiàn)場高空作業(yè)比較多，危險性較大，我們主要做好三點：

1、收集、發(fā)放相關高空作業(yè)資料給各施工隊，提高作業(yè)員工高空安全知識；

2、安全投入比例增大，在重點部位安裝了安全網，防護護網；

3、加大對現(xiàn)場反習慣性違章監(jiān)察力度。要加大習慣性違章的處罰和管理力度工作。

通過這次“安全生產月”活動，我項目部堅持“以人為本”，以安全施工為中心，堅持“安全發(fā)展、國泰民安”的方針，使廣大員工牢固樹立了“安全責任重于泰山”的思想，增強了安全意識，進一步落實了安全責任制，提高了安全文化水平，營造了“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，并在施工管理中堅決杜絕重特大責任安全事故的發(fā)生。我項目部及時總結“安全生產月”的工作經驗教訓，切實把安全生產深入基層、深入人心，把安全生產機制長期有效地堅持下去，進一步為工程順利施工打下堅實的基礎，促進集團公司安全生產的穩(wěn)定形勢做出貢獻。

企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇五

為認真貫徹落實xx市林業(yè)局《轉發(fā)市安全生產委員會關于印發(fā)xx市“安全生產月”活動方案的通知》(市林函〔〕61號)xx縣安全生產委員會《印發(fā)xx縣20“安全生產月”活動方案的通知》(縣安委〔2012〕6號)精神，抓好今年“安全生產月”活動，預防安全生產事故發(fā)生，為慶祝建黨90周年營造安全祥和的氛圍，我局切實加強組織領導，精心組織，積極開展“安全生產月”一系列活動，取得一定的成績。現(xiàn)將有關活動情況總結如下。

一、加強領導，精心組織。

為加強“安全生產月”活動的組織領導，我局成立了由分管安全工作的黨組成員、副局長xx同志任組長，各股室負責人為成員的領導小組，認真制訂《林業(yè)局2012年“安全生產月”活動方案》，對各項活動作了周密部署，落實層級責任，切實抓好“安全生產月”活動各項工作。同時，我局多次召開局班子擴大會議、干部職工大會，局黨組書記、局長xx同志要求全體干部職工要提高思想認識，自覺增強緊迫感和責任感，落實責任，切實抓好“安全生產月”各項工作，為建設現(xiàn)代林業(yè)強縣奠定和諧安全的環(huán)境，推動幸福xx建設。

二、加強宣傳，營造氛圍。

為進一步加大“安全生產月”活動的宣傳力度，我局充分利用電視、橫標、宣傳車、講座等多種形式，積極開展安全生產宣傳活動及森林防火進社區(qū)、校園的宣傳活動，強化人們的安全觀念和安全生產意識，營造良好的“安全生產月”的氛圍。

三、突出重點，確保實效。

(一)抓好木材加工經營單位的檢查。我局安全生產領導小組組織林政、森林公安執(zhí)法人員對全縣木材加工經營單位開展安全生產檢查活動，對存在問題及時落實整改措施，限期整改，進一步規(guī)范我縣木材加工經營秩序，推動安全生產工作。

(二)抓好森林防火工作。嚴格執(zhí)行24小時值班和領導帶班制度，認真抓好縣森林消防隊伍的森林撲火技能演習，并積極爭取上級林業(yè)主管部門支持，增加現(xiàn)代化森林火災撲救裝備，努力提高縣森林消防隊伍的山火撲救能力。同時，我局組織工作組加強對仙境山國家森林公園、仙水大山原生態(tài)景區(qū)等重點地區(qū)、重點地段的檢查，及時排查火災隱患。同時，組織檢查組分赴全縣各鎮(zhèn)開展森林防火大檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時督促落實整改。

(三)抓好局小車隊和干部職工安全教育。加強局小車隊管理，抓好車輛保養(yǎng)，及時排除車輛故障，確保車輛性能良好、行駛安全。同時，我局組織全體干部職工召開會議，加強安全知識學習，要求嚴格遵守交通規(guī)章制度，嚴禁酒后駕駛或無證駕駛。

(四)抓好局大樓各項安全工作。積極組織相關人員對載人電梯進行了全面檢查、維修，保證運作暢順，杜絕電梯帶病運行和違規(guī)操作。認真檢查局大樓消防設備、電器、電線等，對存在問題的進行全面更換、維修、保養(yǎng)等，確保各類設備的安全。同時，進一步加強大樓的值班，做好防盜工作，確保物資的安全。

我局“安全生產月”活動雖取得一定成績，但也存在著一定的不足。今后，我局將繼續(xù)認真貫徹落實上級安全生產各階段的中心工作，結合我局實際，積極、務實、創(chuàng)新地搞好我局安全生產各項工作，為建設現(xiàn)代林業(yè)強縣、幸福xx作出更大貢獻。

企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇六

每年六月，一場安全生產月活動在全國轟轟烈烈地開展起來。橫幅、標語、宣傳畫滿天飛；大街上，與安全生產相關的政府部門，也擺起桌椅，免費發(fā)放安全生產相關書籍，宣傳安全常識。可一旦過了這個月，一切又恢復了往日的狀況，工廠依舊生產，機械依舊轉動，工人依舊勞作，大小事故也屢有發(fā)生。誠然，安全生產，只有思想到位了，才有行動上的作為；只有意識到位了，才有實際上的改善；只有規(guī)范的常態(tài)化，才有每日的安全保障。

20xx年六月是全國第xx個安全生產月，今年活動的主題是：強化紅線意識，促進安全發(fā)展。公司緊緊圍繞安全生產月的活動主題，根據公司實際情況展開了一系列的安全改善、安全教育、安全宣傳的活動。

在公司整體實際情況下，公司領導對這次活動極為重視，對各部門下發(fā)通知，在做好安全教育和安全宣傳的同時，認真檢查各部門的安全狀況，徹底清除存在的安全隱患。首先，在公司月度質量檢查的過程中，側重檢查各崗位的安全生產工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。同時，公司花費大量資金，為每個員工量身定制了安全工作服、安全帽、防爆鞋和防護眼鏡。在物質上，在裝備上，極大的提高了員工的安全性。另外，要求各部門做好安全知識的培訓工作，做好安全教育和再教育工作，做好安全意識的提升和再提升工作。做好安全設備的日常維護，保證在緊急情況下能起到安全求助和危險消除的作用，做好安全裝備的日常穿戴，保證安全裝備在員工身上發(fā)揮保護員工的作用。

在部門，積極開展了安全生產月的各項活動。部門組織開展了安全知識和安全意識的再培訓；對公司新下發(fā)的安全裝備：安全工作服、安全帽、防爆鞋和防護眼鏡，正確穿戴培訓；同時針對今年的安全生產月主題進行了討論，牢記“科學發(fā)展官的核心是以人為本，以人為本首先要保障人的生命安全”；在工作中，生命至上，不踩生命紅線。不把安全生產月當運動，把安全生產月的精神溶為自己的安全精神，融入到日常生產中去，安全規(guī)范生產常態(tài)化。

通過“安全生產月”活動，進一部增強了我們對安全生產重要性的認識，我們將認真總結和分析，將安全生產月的精神消化吸收，提高自身的思想，提高安全的意思，規(guī)范安全生產。過了安全月，做到月月都安全，天天都安全，時時刻刻都安全。我們要視安全生產月活動為日常安全生產活動的一部分。安全生產月是我們日常安全生產的一個縮影。將安全生產活動融入每個人的日常生活和工作中。

高高興興上班去，平平安安回家來！

企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇七

在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區(qū)正常的生產秩序。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導,把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。

1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的.重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度.嚴禁組織員工從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作.對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區(qū)安全為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區(qū)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。對廠區(qū)進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇八

xx實業(yè)有限公司遵照政府和集團公司有關安全生產的重要指示，在安全生產月里通過開展一系列豐富多彩的安全文化活動，成效特別顯著！

可喜的局面，關鍵在于：公司領導高度重視，積極響應集團安委會開展安全生產月活動號召，親力親為，有計劃針對性地組織開展了多項切實有效的檢查、宣教、培訓、整治、提高的全員性的安全生產月活動。其次，廣大員工共同努力，認真配合，主動服從管理，切實履行安全職責，循序漸進，樂觀向上，充分發(fā)揮主觀能動性，是取得成效的主力軍。

第一，安全教育和安全培訓落到實處。6月份，公司安環(huán)科組織廠級培訓新員工36人，并簽訂了《安全生產安全責任狀》；進行了集團下發(fā)《兩個辦法》的全員安全學習培訓，有797人參加，培訓率、合格率均達100%；對公司副主任以上管理人員進行了《兩個辦法》閉卷考試。

第二，安全宣傳活動也及時到位，深入人心。公司安環(huán)科在廠區(qū)懸掛了多條安全宣傳橫幅，在生產車間及公司顯眼位置共張貼了40多條安全提醒標語，公司各個部門都辦了安全宣傳刊，組織學習了安全法律法規(guī)和安全生產規(guī)章、工藝操作規(guī)程。

第三，經常性地開展安全生產大檢查活動，排查安全隱患，下達安全通報，及時整改落實到位；5月29日、6月9日兩次就查出安全隱患18項，及時遏制了事故于萌芽狀態(tài)，保障了安全生產良好局面。特別是，公司成立了由18名義務安全員組成佩戴紅袖章全月每天兩次執(zhí)勤的安全檢查活動隊，到作業(yè)現(xiàn)場排查安全隱患，制止違紀違章行為。由于值勤收效明顯，公司在安全值日活動中評選出了多名優(yōu)秀安全員，例如：劉雄、毛炳權、唐珊、張開泉、黃國亮、鄧立波等。

第四，6月23日，公司組織了一次消防安全應急預案演練，提高了全員組織的重要安全觀念意識、安全技術水平和消防安全實戰(zhàn)能力。

第五，公司安全生產月有獎征文活動，共收到60余篇參賽作品，最終通過認真嚴密仔細評選打分，共有10篇優(yōu)秀作品獲獎：謝友生的《排查身邊的安全隱患》、熊國勇的《安全生產重于泰山》獲得一等獎，謝冬桂的《事故的“魔鬼”藏在細節(jié)中》、朱付長的《關注安全、珍愛生命》、羅運紅的《態(tài)度決定安全、安全創(chuàng)造效益》獲得二等獎，羅序鵬的《為安全生產月保駕護航》、陳輝的《開展安全生產月活動，保障公司穩(wěn)定發(fā)展》、周斌的《安全----我們永恒的主題》、柳三園的《安全就是幸福》、劉紅霞的《安全第一，預防為主》獲得三等獎。

第六，“以人為本、聚焦安全”攝影大賽共評出了10余張優(yōu)秀照片作品，如：《南昌市肖玉文副市長冒雨蒞臨公司指導工作》、《安全生產月主題橫幅宣傳一角》、《消防安全實戰(zhàn)演練場景》、《高溫下的安全堅守》等。

第七，當?shù)卣块T領導關心體貼，高度重視企業(yè)安全生產工作，多次組織開展安全生產大檢查，確保生產安全和職工生命安全，確保經濟社會的平穩(wěn)發(fā)展。6月28日上午，x市政府主管安全生產的肖x副市長在市政府副秘書長吳x、市安監(jiān)局、市應急辦、市公安消防支隊主要領導、新建縣黃耀華縣長、周衛(wèi)華副縣長、經濟開發(fā)區(qū)管委會主要領導的陪同下，冒雨來xx保溫瓶實業(yè)有限公司進行了安全生產大檢查，他們深入車間，詳細察看了生產設備和工藝流程，并詢問企業(yè)安全生產情況，對公司安全生產工作開展得有聲有色給予了高度評價，同時也針對全國各地當前嚴峻的安全生產形勢提出了嚴格要求，一定要加強安全生產監(jiān)管，建立監(jiān)測警報設施，堅決安全生產，防范事故發(fā)生。

第八，由于公司上下團結拼搏，安全生產工作打了漂亮仗，全月沒有發(fā)生安全事故，經過當?shù)卣脖O(jiān)部門的檢查和評估，xx實業(yè)被評為安全生產先進單位。可喜可賀！

xx實業(yè)將繼續(xù)嚴格按照國家、省、市、縣和集團公司統(tǒng)一部署，認真組織開展安全生產常規(guī)大檢查，切實落實企業(yè)安全生產主題責任，加強設備更新，嚴格遵守安全操作規(guī)范，對每次排查出的安全隱患及時切實整改到位，提高全員整體安全素質，堅決安全生產，杜絕事故發(fā)生。

企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇九

主體責任主要包括組織機構保障責任、規(guī)章制度保障責任、物質資金保障責任、教育培訓保障責任、安全管理保障責任、事故報告和應急救援責任。

生產經營單位應當建立、健全安全生產責任制度，實行全員安全生產責任制，明確生產經營單位主要負責人、其他負責人、職能部門負責人、生產車間(區(qū)隊)負責人、生產班組負責人、一般從業(yè)人員等全體從業(yè)人員的安全生產責任，并逐級進行落實和考核。考核結果作為從業(yè)人員職務調整、收入分配等的重要依據。

企業(yè)主要負責人包括那些人?

產經營單位的主要負責人，包括董事長、總經理、個人經營的投資人以及對生產經營單位進行實際控制的其他人員。

安全管理制度應該包括哪些方面?

安全生產管理制度應當涵蓋本單位的安全生產會議、安全生產資金投入、安全生產教育培訓和特種作業(yè)人員管理、勞動防護用品管理、安全設施和設備管理、職業(yè)病防治管理、安全生產檢查、危險作業(yè)管理、事故隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控管理、安全生產獎懲、事故報告、應急救援，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他內容。

企業(yè)主要負責人要履行哪些職責?

(二)組織制定并督促安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的落實;。

(三)確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人;。

(九)依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作;。

(十)組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康;。

(十一)組織制定并實施事故應急救援預案;。

(十二)及時、如實報告事故，組織事故搶救;。

(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。

高危企業(yè)安全管理機構或安全管理人員怎么配?

從業(yè)人員不足100人的，應當配備專職安全生產管理人員;。

從業(yè)人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產管理機構，并按不低于從業(yè)人員5‰的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有3名注冊安全工程師。

高危企業(yè)安全管理機構或安全管理人員怎么配?

從業(yè)人員不足100人的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員;。

從業(yè)人員在100人以上不足300人的，應當配備專職安全生產管理人員;。

從業(yè)人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產管理機構，并按不低于從業(yè)人員3‰的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有2名注冊安全工程師。

哪些企業(yè)要設安全總監(jiān)?那些企業(yè)要成立安委會?

從業(yè)人員在300人以上的高危生產經營單位應當設置安全總監(jiān)，監(jiān)協(xié)助本單位主要負責人履行安全生產管理職責，專項分管本單位安全生產管理工作。

從業(yè)人員在300人以上的高危生產經營單位和從業(yè)人員在1000人以上的其他生產經營單位，應當建立本單位的安全生產委員會。

企業(yè)改制、破產、收購、重組后，主體責任怎么轉移?

生產經營單位因改制、破產、收購、重組等發(fā)生產權變動的，在產權變動完成前，安全生產的相關責任主體不變;產權變動完成后，由受讓方承擔安全生產責任;受讓方為兩個以上的，由控股方承擔安全生產責任。

(一)完善、改造和維護安全防護及監(jiān)督管理設施設備支出;。

(三)開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出;。

(四)安全生產評估檢查、專家咨詢和標準化建設支出;。

(五)配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出;。

(六)安全生產宣傳、教育、培訓支出;。

(七)安全生產適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出;。

(八)安全設施及特種設備檢測檢驗支出;。

(十)其他與安全生產直接相關的支出。

隱患排查治理工作怎么搞?

生產經營單位應當建立健全安全生產隱患排查治理體系，定期組織安全檢查，開展事故隱患自查自糾。對檢查出的.問題應當立即整改;不能立即整改的，應當采取有效的安全防范和監(jiān)控措施，制定隱患治理方案，并落實整改措施、責任、資金、時限和預案;對于重大事故隱患，應當及時將治理方案向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告，并由負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對其治理情況進行督辦，督促生產經營單位消除重大事故隱患。

安全檢查查什么?

(一)安全生產管理制度健全和落實情況;。

(二)設備、設施安全運行狀態(tài)，危險源控制狀態(tài)，安全警示標志設置情況;。

(三)作業(yè)場所達到職業(yè)病防治要求情況;。

(五)發(fā)放配備的勞動防護用品情況，從業(yè)人員佩帶和使用情況;。

(七)生產安全事故應急預案的制定、演練情況;。

(八)其他應當檢查的安全生產事項。

存在下列情形，都可以罰款!

(二)未按規(guī)定存繳安全生產風險抵押金或者參加安全生產責任保險的;。

(三)未按規(guī)定使用勞務派遣人員的;。

(四)未按規(guī)定設置安全生產委員會、安全總監(jiān)的;。

(六)未按規(guī)定執(zhí)行單位負責人現(xiàn)場帶班制度的;。

(七)未按規(guī)定報告重大事故隱患治理方案的。

罰款怎么罰?看下面!

由負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門責令限期改正，可處以5000元以上2萬元以下的罰款，對其主要負責人處以1000元以上1萬元以下的罰款;逾期不改正的，責令限期整頓，可處以2萬元以上3萬元以下的罰款，對其主要負責人處以1萬元以上2萬元以下的罰款;涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

文檔為doc格式。

企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇十

為貫徹落實全國安全生產月活動，按照集團的要求，制定了“安全生產月”活動方案，成立了領導小組，在6月份將著重營造“關愛生命、關注安全”的氛圍，緊緊圍繞“綜合治理、保障安全”的主題，結合行業(yè)特點，把問題反思持續(xù)改進、自查自檢問題整改、普及全員安全知識、應急演練聯(lián)動響應和培訓工作作為開展活動的關鍵環(huán)節(jié)，采取靈活多樣的形式開展“安全生產月”活動。我們主要做了以下工作：

一、強化宣傳,強化領導，強化落實，強化責任，有組織、有計劃開展活動。

響應、培訓與自查、總結與改進。

2.責任落實，強化領導。以成員企業(yè)、項目部領導一把手建立安全第一責任人，落實“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，做到四個強化。做到人人目標明確，責任清楚。

故發(fā)生。

4.宣傳發(fā)動，營造氛圍。6月1日至14日，安全月活動在第一、二階段大力動員、宣傳，創(chuàng)造安全文化氛圍。組織形式多樣豐富多彩的宣傳活動，活動中，懸掛安全生產條幅5xxxx幅；粘貼安全標語、圖畫5xxxx張；集中動員會2xxxx次，內外部參會人員250xxxx人；制作安全漫畫櫥窗xxxx；安全文化墻報6套;創(chuàng)建安全文化宣傳報刊xxxx。通過宣傳活動的深入開展，進一步提高了員工安全意識，營造了良好的安全生產氛圍，把“安全生產月”活動推向了高潮。

二、問題反思持續(xù)改進，檢討總結，強化措施，務實管理。

1.問題反思，形勢嚴峻。重點把問題反思與存在問題作為工作的重點之中。根據1-5月份發(fā)生事故的情況，當前集團安全生產形勢還比較嚴峻。上半年發(fā)生治安事件xxxx，比去年下降xxxx；發(fā)生火災事故xxxx，比去年下降xxxx；發(fā)生非責任交通事故xxxx，比去年下降xxxx。總事故發(fā)生率比去年下降xxxx；今年經濟損失650xxxx，。要求各單位以“安全生產月”活動為契機，全面推進安全生產工作，激發(fā)全體員工參與意識，強化員工自我、車輛、食品、應急、教育、檢查、隱患等安全管理。堅決杜絕各種事故的發(fā)生，確保安全生產形勢穩(wěn)定。

2.檢討反思，總結整改。根據行業(yè)特點開展形式多樣的安全生產宣傳教育，務實基礎管理，營造宣傳氛圍。在總結工作的同時檢討在管理中存在的問題共計2xxxx項，重點如下：

一是安全管理存在薄弱環(huán)節(jié)，制度體系尚不健全。由于幾年的發(fā)展戰(zhàn)略轉型影響，安全管理部門建了撤，撤了建，形成隊伍不穩(wěn)定狀態(tài)，管理標準、制度、流程不健全，不規(guī)范化，不標準化、不體系化，安全管理滯留在面上。

二是領導自駕車車輛管理存在盲區(qū)，日常管理與集團車輛管理脫鉤，個人駕駛安全意識淡薄，教育開展困難。

三是在建項目安全管理有待加強，不規(guī)范，安全專業(yè)性不強。

四是安全管理人員配置與總人數(shù)不成比例，基本以兼職安全管理員為主，業(yè)務素質不過硬。

五是三級教育、檢查、考核執(zhí)行不規(guī)范，安全管理部門與成員企業(yè)銜接不暢通，造成信息閉塞、傳遞不及時等等。

六是原建筑物、設備裝置等重大項目或場所遺留下來的安全隱患，整改困難，導致安全隱患存在等等。

針對以上存在的問題，在上半年已基本大力開展執(zhí)行、落實、整改，針對特性的，實施采取應急措施。

3.強化措施，務實管理。重點明確安全生產月的活動要求及今后工作重點，切實推進集團指示精神及風險預控型企業(yè)管控模式。把危險源辨識、風險預控作為工作且入點，一是首先落實安全管理人員深入一線安全檢查、督導、問題整改，其次梳理安全管理制度。規(guī)范制度規(guī)范化、標準化、體系化。二是規(guī)范安全管理日常工作，主要包括工作總結、分析、計劃、例會、基礎檔案、基礎工作、信息傳遞、人員配置、隱患管理、問題整改、教育培訓、檢查、事故管理等。

三、強化多樣活動，大力宣灌安全知識，建立預控模式，促進生產安全運營。

1.活動形式多樣，落實三到位。開展安全活動如下：進行xxxx“安全知識競賽”；“應急演練”1xxxx次。其中，與消防支隊共同大型演習xxxx；“安全題材演講”xxxx；“車場活動日”xxxx等一系列教育活動。做到一是思想到位，明確目標。進一步激發(fā)員工從“要我安全”到“我要安全”思想轉變，從而實現(xiàn)“我會安全、我能安全”的目標。二是責任到位，加強監(jiān)督檢查。在“安全生產月”活動中，落實各級人員的安全生產責任制，以反“三違”活動的力度，動員全體職工從身邊點滴小事查起，消除每個細小的事故苗頭，徹底消除安全死角的同時安管人員深入一線班組、施工現(xiàn)場檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題除責令當場整改外，還給予通報批評和經濟處罰，做到生產安全，施工文明。三是措施到位，齊抓共管。在總結、反思過去經驗的基礎上，修訂并完善措施，確保“安全生產月”活動有效的落實，為創(chuàng)造集團價值最大化做好風險預控最低防線。

2.檢查到位，突出問題。首先本月落實安全管理人員深入一線現(xiàn)場安全檢查2xxxx次；發(fā)現(xiàn)安全隱患10xxxx處，監(jiān)督現(xiàn)場整改9xxxx。其次，梳理安全管理制度、應急預案xxxx。其中，(1)銷售公司：經過檢查，暴露出隱患20項(次)，各班組共組織班組級以上安全檢查7xxxx次，共查出隱患61項(次)，已整改58項(次)，整改率達95，余下3處隱患是因為需要審批未及時整改。

(2)在建項目：施工企業(yè)領導帶領參加檢查xxxx次，施工企業(yè)安全部門組織專項檢查1xxxx，項目部自查3xxxx次，活動期間共查出事故隱患2xxxx條，隱患整改率達95.6，重大隱患整改率100。參加檢查人數(shù)3xxxx次，被查單位2xxxx，排查出事故隱患和嚴重問題40條，截止7月3日經復查已整改40條，整改率達97.6。安全月檢查驗收組共檢查施工企業(yè)2xxxx，在建工地xxxx、單位工程3xxxx，總建筑面積47887xxxx米，簽發(fā)整改通知書8份，按jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》逐條評分考核，考核結果為：優(yōu)良率39.47，合格率92.1，不合格率7.9。

(3)施工項目:共查工程10項(次)，簽發(fā)施工安全隱患整改通知單12份，使95以上的隱患及時進行了整改。通過檢查，目前主要存在以下幾個方面共性問題：

a.施工用電方面：少數(shù)施工現(xiàn)場達不到三級配電兩級保護和一機一箱一閘一漏保的基本要求，臨時用電方案不完整，接零保護及重復接地不規(guī)范，線路架設不規(guī)范，職工宿舍用電較為混亂。

b.腳手架搭設方面：部分工程無腳手架搭設方案，腳手架搭設不符合《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規(guī)范》(jgj130-xx)，存在立桿間距不標準，掃地桿、剪刀撐、小橫桿設置數(shù)量不足，無擋腳板，架體立面封閉、水平立面封閉不嚴等違規(guī)情況。

c.機械設備方面：主要是施工機具轉動部分無防護裝置，電鋸、電刨無擋板或防護罩，塔吊基座積水，攪拌機械安全保險裝置不齊全或雖有安全裝置未起到作用，中、小型機械保養(yǎng)差。

d.安全防護、文明施工方面：部分工地門衛(wèi)管理較差，個別工地無門衛(wèi)值班；仍有工人不佩戴安全帽、安全帶進行作業(yè)；“三寶、四口”防護不到位；場地硬化、材料堆放、垃圾清理等方面需進一步加強，職工宿舍、食堂衛(wèi)生條件差。

e.安全管理方面：部分工地對所制定的安全生產責任制執(zhí)行不夠；施工組織設計缺乏安全技術措施，專項施工組織設計、專業(yè)施工方案不具體；有的工地特種作業(yè)人員持證上崗情況落實較差；個別施工現(xiàn)場安全管理人員缺乏安全管理基本知識，對規(guī)范、標準了解不夠。

(4)物業(yè)公司：對管轄73部電梯機房、供暖鍋爐、水池警報系統(tǒng)、通風設施為、水池清洗消毒、配電室聯(lián)查等形式查找安全隱患，查處安全隱患18項，通過整改不安全隱患7項。

(5)物業(yè)管理：對物業(yè)公司消防監(jiān)控室、配電室、維修現(xiàn)場等場所進行了檢查，發(fā)現(xiàn)20項安全隱患，整改率9xxxx，一項未整改(中控室的防靜電地板已經被水泡得很嚴重，需要及時更換)。

(6)物業(yè)分司：檢查1xxxx次，發(fā)現(xiàn)安全隱患48項，整改率9xxxx。

3.措施有效，保障安全。根據行業(yè)特點采取有效措施一是控制考核指標的核心意義在于遏制事故、減少事故，約束指標，對安全生產工作績效實施量化考核。二是防范遏制、逐年減少事故總量，分撥指標。把事故造成的生命財產損失降到最低。三是確實強化各級干部的責任意識，有效地推動了安全生產。四是事故的責任追究、依法懲處。

四是與在建項目簽訂《安全目標責任》，劃分區(qū)域，明確責任，分區(qū)域管理，強化監(jiān)督管理，落實安全管理人員流動管理。其次，把施工隊伍納入日常管理，實施《人員出入證》、《車輛出入證》、《物品攜帶出入證》、《施工隊伍管理》等。五是定期組織在建項目施工安全例會、現(xiàn)場會、督導會、監(jiān)理會，定期教育，了解并掌握安全信息，安全隱患做到及時整改，有效整改，將風險降低最低程度，確保安全文明施工。

四、總結經驗，分析問題，溝通交流，部署計劃。

1.總結經驗，突出重點。結合本月安全生產月活動實際情況，各成員企業(yè)、項目部進行了集中精彩總結。打破統(tǒng)一文件形式格局，以行業(yè)特點，結合實際工作開展情況，突出總結重點，闡述共鳴，數(shù)據明顯，內容豐富。

2.問題直接，分析透徹。在過去工作總結的過程，很多存在的安全問題、隱患部分企業(yè)不敢上報。員工思想扭轉不過來，目前，安全總結反映問題、隱患突出，也比較尖銳。分析問題過程細致、整改措施到位。

3.溝通交流，信息暢通。總結過程中，各成員企業(yè)針對此問題進行了電話溝通、咨詢、學習及時掌握了安全總結要點與總結技巧，并通報安全活動情況，讓全體員工、領導掌握活動總結情況。二是結合安全活動情況制定了下步工作重點，周密合理安排計劃。

五、針對問題采取措施，制定計劃，強化實施。

針對上述存在的問題，強化管理監(jiān)督、檢查力度，提高整體管理水平，并側重抓好以下幾點：

1.鞏固、發(fā)展、提高“安全生產月”的成果。在長效基礎管理上做文章，落實責任與監(jiān)督，完善各項安全管理制度，努力實現(xiàn)全年安全工作目標。

2.人員配置、資金投入抓重點。進一步加強思想認識的提高，尤其是安全第一責任人的思想認識提高。

3.認真貫徹集團總部指示精神。進一步落實安全生產責任目標，形成齊抓共管的良好局面和縱向到底，橫向到邊的管理舉措。

4.以建筑安全專項治理工作為重點。認真抓好在建項目現(xiàn)場安全環(huán)境衛(wèi)生整治工作，嚴格要求，嚴格管理，做到安全文明施工。

5.隱患抓重點，整改徹底。整頓和提高安全隱患整治水平，整改到位。

6.加大安全生產宣傳教育和培訓力度。深入持久地開展各種形式的安全生產宣傳教育工作，要以對安全生產的方針政策宣傳和教育為重點，努力提高職工的安全、技能素質。

7.完善和強化安全檢查和監(jiān)督措施，加強安全生產檢查和監(jiān)督力度，防止檢查走過場，搞形式，變事后檢查為事前檢查，要常規(guī)檢查和突擊檢查相結合，重點部位檢查和一般檢查相結合，確保將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇十一

第一條為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)，落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，著力抓好冶金有色建材等企業(yè)安全管理責任落實，全面加強冶金有色建材等企業(yè)安全生產監(jiān)督管理和隱患排查治理工作，按照《澤州縣安全生產責任事故約談制度》要求，結合全縣冶金有色建材等企業(yè)實際，制定本制度。

第二條按照“誰主管誰負責”和“分級管理”的原則組織約談。

第三條約談對象。

(一)發(fā)生生產安全生產事故的冶金有色建材等企業(yè)主要負責人。

(二)事故發(fā)生地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府負責人或分管負責人。

約談要聽取冶金有色建材等企業(yè)安全生產管理等方面的基本情況，包括安全管理機構人員、安全生產責任制、安全生產管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全檢查、安全投入、隱患排查治理、安全宣傳、教育培訓等方面基本制度的建立和貫徹執(zhí)行情況。主要聽取事故發(fā)生經過、事故現(xiàn)場救援情況，事故性質、原因分析及教訓，重點是下一步如何落實安全責任、如何采取措施以及強化安全責任等方面的匯報。被約談對象應當準備書面材料。

第五條約談分級。

（一）省級約談。

下列情形由省人民政府或省安監(jiān)局主管領導、分管領導主持約談。

1、發(fā)生重大或者特大生產安全事故的。

2、一季度內發(fā)生兩起較大生產安全事故的。

3、認為有必要約談的其它情形。(二)市級約談。

下列情形由市人民政府或市安監(jiān)局主管領導、分管領導主持約談。

1、發(fā)生較大生產安全事故的。

2、認為有必要約談的其它情形。(三)縣級約談。

下列情形由縣人民政府或縣安監(jiān)局主管領導、分管領導主持約談。

1、發(fā)生一般事故的。

2、認為有必要約談的其它情形。

第六條約談時限約談原則上在冶金有色建材等企業(yè)事故發(fā)生后，事故等級、性質確定后一周內組織進行。

第七條約談程序。

(一)約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點及需要提交的相關材料。

(二)約談時，應安排專人記錄，形成約談紀要并及時發(fā)送被約談單位。

(三)約談后，被約談單位應在15日內將約談要求貫徹落實情況以書面形式上報。

第八條對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，并按有關規(guī)定追究被約談人的責任。

第九條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府結合本行政區(qū)實際制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的責任事故約談制度。

第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇十二

認真組織管行業(yè)部門。一是對企業(yè)主要負責人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產教育培訓情況、生產費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產教育培訓等情況進行了對照檢查。二是按照上級“壓實企業(yè)主體責任年”活動方案召開了全街企業(yè)負責人、安委會成員負責人動員部署大會，為幫助企業(yè)做好“壓實主體責任”培訓及隱患排查治理工作，街道投入10多萬元購買危化教育、有限空間、應急演練及消防安全培訓。全街開放企業(yè)電子顯示屏25處、制作宣傳橫幅48條、制作宣傳拆頁1000多份、制作隱患巡查本500本。參與培訓單位60家、人員密集場所20家、沿街門店258家，參與培訓人數(shù)5600多人次。幫助企業(yè)明確了各崗位工作職責和安全生產操作規(guī)程、安全生產防范與治理措施等。三是街道與社區(qū)、社區(qū)與企業(yè)簽訂了安全生產責任狀、安全生產承諾書。四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進企業(yè)安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產管理水平。

通過安全生產自查自糾，明確了企業(yè)主要負責人及安全管理人員的相關職責，從而提高了全街企業(yè)從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產標準化達標創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎。

企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇十三

根據國務院、省政府關于開展安全生產大檢查的有關要求，自2013年6月至9月煉鋼廠開展安全生產隱患大檢查，各車間、科室一把手負責對本單位安全隱患進行全面排查，列出清單、建立臺賬、制定整改方案，做到措施、責任、資金、時限和預案五落實，并將所查隱患一把手簽字報安全科。

一、對所查隱患進行分析，管理方面是否存在漏洞，并制定完善管理制度，主動接收職工的監(jiān)督，建立起長效安全生產機制。

二、自查內容安全管理方面。

1、主要包括安全管理18項制度即：（1）安全生產承諾制度；（2）安全生產責任制度；（3）安全生產投入保障制度；（4）建設項目安全管理制度；（5）安全設施、設備管理和檢修、維修制度；（6）具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度；（7）重大危險源安全檢測、監(jiān)控管理制度；（8）消防安全管理制度；（9）職業(yè)衛(wèi)生管理制度；（10）勞動防護用品發(fā)放和管理制度；（11）安全生產逐級檢查及事故隱患排查、整改制度；（12）安全生產獎懲和責任追究制度；（13）安全生產教育培訓考核制度；（14）特種作業(yè)人員管理制度；（15）崗位標準化操作制度；（16）安全生產會議管理制度；（17）生產安全事故報告和調查處理制度；（18）其他保障安全生產的規(guī)章制度。

2、安全管理資料內容。（1）從業(yè)人員安全教育培訓記錄及人員持證情況；（2）職工職業(yè)健康檔案；（3）設備合格證書及特種設備使用登記證；（4）消防防雷驗收手續(xù)；（5）冶金行業(yè)較大風險作業(yè)崗位專項整治崗位應知應會手冊及相關培訓記錄。

3、重點生產部位。

一是煤氣生產、使用各環(huán)節(jié)的主要設施設備，如轉爐、重力除塵器、布袋除塵器、風機等；二是煤氣管網及附屬設施設備，如閥門、法蘭、放散管、水封、排水器、儀表等；三是煤氣管網在線監(jiān)測設備，如煤氣低壓報警與連鎖切斷裝置、氧含量在線監(jiān)測裝置等；四是煤氣事故救護設備，如空氣呼吸器、充氣泵、蘇生器等；五是轉爐周圍相關的設施設備，轉爐氧槍、煙罩和主控室防噴濺設施等；六是高溫液態(tài)金屬裝運設施設備，如吊裝設備、吊具，鋼水包、鐵水包.中間包.耳軸，鋼水包、鐵水包砌包、烤包設備、鋼水包、蒸汽包壓力、水位監(jiān)測、消防設施等。

4、危險作業(yè)。

主要包括：登高架設作業(yè)、帶煤氣動火作業(yè)、抽堵盲板作業(yè)、受限空間作業(yè)、爆炸性粉塵作業(yè)、高溫液態(tài)金屬吊裝作業(yè)、煤氣設施檢修作業(yè)等。是否針對危險作業(yè)開展安全知識和自救互救教育培訓；作業(yè)現(xiàn)場是否安排專人監(jiān)護以及是否為作業(yè)人員配備必要的個人防護裝備和氣體檢測監(jiān)控儀器。

具體分工如下：

1、自查內容中的第1項、第2項安全科、機動科負責檢查，由康軍方廠長組織有關人員檢查落實。

2、自查內容的重點生產部位中的第1、2、3項由朱建波廠長組織有關人員檢查落實。

3、自查內容的重點生產部位中第4項由安全科負責，第5、6項由齊進剛廠長組織有關人員檢查落實。

4、自查內容的危險作業(yè)由朱建波、竇為學廠長組織有關人員檢查落實。

四、相關要求。

1、各小組負責人針對自己負責的檢查內容組織安排相關專業(yè)人員每月12日前進行一次專項檢查，并按《隱患明細表和整改計劃任務書》格式要求負責人簽字后每月15日報安全科。

2、為達到國務院辦公廳《關于集中開展安全生產大檢查的通知》（國辦發(fā)明電[2013]16號）提出的：“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重落實”的總要求，各檢查小組對沒有按規(guī)定動作自查自糾、對存有重大安全隱患檢查不到位、整改不到位、強令職工違章冒險作業(yè)而發(fā)生安全生產事故的按照責任追究制度嚴厲考核。

起草人：xxx審核人：xxx批準人：xxx。

企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇十四

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編精心整理的企業(yè)安全生產月活動工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

為貫徹落實全國安全生產月活動，按照集團的要求，制定了“安全生產月”活動方案，成立了領導小組，在6月份將著重營造“關愛生命、關注安全”的氛圍，緊緊圍繞“綜合治理、保障安全”的主題，結合行業(yè)特點，把問題反思持續(xù)改進、自查自檢問題整改、普及全員安全知識、應急演練聯(lián)動響應和培訓工作作為開展活動的關鍵環(huán)節(jié)，采取靈活多樣的形式開展“安全生產月”活動。我們主要做了以下工作：

一、強化宣傳,強化領導，強化落實，強化責任，有組織、有計劃開展活動。

1、主題明確，計劃周密。xx月xx日，組織召開了“安全生產月”活動動員大會，根據活動方案計劃，部署了“安全生產月”活動，安排了工作重點。利用6月一整月時間，發(fā)動全員從增強活動認識、加強安全隱患管控、提高安全知識技能水平三個層次，分五個階段全面展開。五個階段分別為：動員與落實、宣傳與反思、演練與響應、培訓與自查、總結與改進。

2、責任落實，強化領導。以成員企業(yè)、項目部領導一把手建立安全第一責任人，落實“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，做到四個強化。做到人人目標明確，責任清楚。

3、全員參與，增強意識。按照“突出安全生產月活動主題，突出特色，突出人人參與安全、事事尊重安全”的原則，要求全體員工共同參與，并且正做安全員，組織實施了自學安全知識的活動。一是提高員工的安全責任心，提高員工安全意識，增強員工對安全生產重要性的認識，引導和啟發(fā)全體員工高度重視人的生命價值。二是創(chuàng)建安定和諧的社會環(huán)境為目標,重在全面加強安全隱患的管控，提升置業(yè)集團對安全管理水平和事故控制能力，從而杜絕惡性事故發(fā)生。

4、宣傳發(fā)動，營造氛圍。6月1日至14日，安全月活動在第一、二階段大力動員、宣傳，創(chuàng)造安全文化氛圍。組織形式多樣豐富多彩的宣傳活動，活動中，懸掛安全生產條幅5xxxx幅；粘貼安全標語、圖畫5xxxx張；集中動員會2xxxx次，內外部參會人員250xxxx人；制作安全漫畫櫥窗xxxx；安全文化墻報6套;創(chuàng)建安全文化宣傳報刊xxxx。通過宣傳活動的'深入開展，進一步提高了員工安全意識，營造了良好的安全生產氛圍，把“安全生產月”活動推向了高潮。

二、問題反思持續(xù)改進，檢討總結，強化措施，務實管理。

1、問題反思，形勢嚴峻。重點把問題反思與存在問題作為工作的重點之中。根據1-5月份發(fā)生事故的情況，當前集團安全生產形勢還比較嚴峻。上半年發(fā)生治安事件xxxx，比去年下降xxxx；發(fā)生火災事故xxxx，比去年下降xxxx；發(fā)生非責任交通事故xxxx，比去年下降xxxx。總事故發(fā)生率比去年下降xxxx；今年經濟損失650xxxx，比去年下降94、xxxx。要求各單位以“安全生產月”活動為契機，全面推進安全生產工作，激發(fā)全體員工參與意識，強化員工自我、車輛、食品、應急、教育、檢查、隱患等安全管理。堅決杜絕各種事故的發(fā)生，確保安全生產形勢穩(wěn)定。

2、檢討反思，總結整改。根據行業(yè)特點開展形式多樣的安全生產宣傳教育，務實基礎管理，營造宣傳氛圍。在總結工作的同時檢討在管理中存在的問題共計2xxxx項，重點如下：

一是安全管理存在薄弱環(huán)節(jié)，制度體系尚不健全。由于幾年的發(fā)展戰(zhàn)略轉型影響，安全管理部門建了撤，撤了建，形成隊伍不穩(wěn)定狀態(tài)，管理標準、制度、流程不健全，不規(guī)范化，不標準化、不體系化，安全管理滯留在面上。

二是領導自駕車車輛管理存在盲區(qū)，日常管理與集團車輛管理脫鉤，個人駕駛安全意識淡薄，教育開展困難。

三是在建項目安全管理有待加強，不規(guī)范，安全專業(yè)性不強。

四是安全管理人員配置與總人數(shù)不成比例，基本以兼職安全管理員為主，業(yè)務素質不過硬。

五是三級教育、檢查、考核執(zhí)行不規(guī)范，安全管理部門與成員企業(yè)銜接不暢通，造成信息閉塞、傳遞不及時等等。

六是原建筑物、設備裝置等重大項目或場所遺留下來的安全隱患，整改困難，導致安全隱患存在等等。針對以上存在的問題，在上半年已基本大力開展執(zhí)行、落實、整改，針對特性的，實施采取應急措施。

3、強化措施，務實管理。重點明確安全生產月的活動要求及今后工作重點，切實推進集團指示精神及風險預控型企業(yè)管控模式。把危險源辨識、風險預控作為工作且入點，一是首先落實安全管理人員深入一線安全檢查、督導、問題整改，其次梳理安全管理制度。規(guī)范制度規(guī)范化、標準化、體系化。二是規(guī)范安全管理日常工作，主要包括工作總結、分析、計劃、例會、基礎檔案、基礎工作、信息傳遞、人員配置、隱患管理、問題整改、教育培訓、檢查、事故管理等。

三、強化多樣活動，大力宣灌安全知識，建立預控模式，促進生產安全運營。

1、活動形式多樣，落實三到位。開展安全活動如下：進行xxxx“安全知識競賽”；“應急演練”1xxxx次。其中，與消防支隊共同大型演練xxxx；“安全題材演講”xxxx；“車場活動日”xxxx等一系列教育活動。做到一是思想到位，明確目標。進一步激發(fā)員工從“要我安全”到“我要安全”思想轉變，從而實現(xiàn)“我會安全、我能安全”的目標。二是責任到位，加強監(jiān)督檢查。在“安全生產月”活動中，落實各級人員的安全生產責任制，以反“三違”活動的力度，動員全體職工從身邊點滴小事查起，消除每個細小的事故苗頭，徹底消除安全死角的同時安管人員深入一線班組、施工現(xiàn)場檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題除責令當場整改外，還給予通報批評和經濟處罰，做到生產安全，施工文明。三是措施到位，齊抓共管。在總結、反思過去經驗的基礎上，修訂并完善措施，確保“安全生產月”活動有效的落實，為創(chuàng)造集團價值最大化做好風險預控最低防線。

2、檢查到位，突出問題。首先本月落實安全管理人員深入一線現(xiàn)場安全檢查2xxxx次；發(fā)現(xiàn)安全隱患10xxxx處，監(jiān)督現(xiàn)場整改9xxxx。其次，梳理安全管理制度、應急預案xxxx。其中，(1)銷售公司：經過檢查，暴露出隱患20項(次)，各班組共組織班組級以上安全檢查7xxxx次，共查出隱患61項(次)，已整改58項(次)，整改率達95，余下3處隱患是因為需要審批未及時整改。

(2)在建項目：施工企業(yè)領導帶領參加檢查xxxx次，施工企業(yè)安全部門組織專項檢查1xxxx，項目部自查3xxxx次，活動期間共查出事故隱患2xxxx條，隱患整改率達95、6，重大隱患整改率100。參加檢查人數(shù)3xxxx次，被查單位2xxxx，排查出事故隱患和嚴重問題40條，截止7月3日經復查已整改40條，整改率達97、6。安全月檢查驗收組共檢查施工企業(yè)2xxxx，在建工地xxxx、單位工程3xxxx，總建筑面積47887xxxx米，簽發(fā)整改通知書8份，按jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》逐條評分考核，考核結果為：優(yōu)良率39、47，合格率92、1，不合格率7、9。

(3)施工項目:共查工程10項(次)，簽發(fā)施工安全隱患整改通知單12份，使95以上的隱患及時進行了整改。通過檢查，目前主要存在以下幾個方面共性問題：

a、施工用電方面：少數(shù)施工現(xiàn)場達不到三級配電兩級保護和一機一箱一閘一漏保的基本要求，臨時用電方案不完整，接零保護及重復接地不規(guī)范，線路架設不規(guī)范，職工宿舍用電較為混亂。

b、腳手架搭設方面：部分工程無腳手架搭設方案，腳手架搭設不符合《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規(guī)范》(jgj130-xx)，存在立桿間距不標準，掃地桿、剪刀撐、小橫桿設置數(shù)量不足，無擋腳板，架體立面封閉、水平立面封閉不嚴等違規(guī)情況。

c、機械設備方面：主要是施工機具轉動部分無防護裝置，電鋸、電刨無擋板或防護罩，塔吊基座積水，攪拌機械安全保險裝置不齊全或雖有安全裝置未起到作用，中、小型機械保養(yǎng)差。

d、安全防護、文明施工方面：部分工地門衛(wèi)管理較差，個別工地無門衛(wèi)值班；仍有工人不佩戴安全帽、安全帶進行作業(yè)；“三寶、四口”防護不到位；場地硬化、材料堆放、垃圾清理等方面需進一步加強，職工宿舍、食堂衛(wèi)生條件差。

e、安全管理方面：部分工地對所制定的安全生產責任制執(zhí)行不夠；施工組織設計缺乏安全技術措施，專項施工組織設計、專業(yè)施工方案不具體；有的工地特種作業(yè)人員持證上崗情況落實較差；個別施工現(xiàn)場安全管理人員缺乏安全管理基本知識，對規(guī)范、標準了解不夠。

(4)物業(yè)公司：對管轄73部電梯機房、供暖鍋爐、水池警報系統(tǒng)、通風設施為、水池清洗消毒、配電室聯(lián)查等形式查找安全隱患，查處安全隱患18項，通過整改不安全隱患7項。

(5)物業(yè)管理：對物業(yè)公司消防監(jiān)控室、配電室、維修現(xiàn)場等場所進行了檢查，發(fā)現(xiàn)20項安全隱患，整改率9xxxx，一項未整改(中控室的防靜電地板已經被水泡得很嚴重，需要及時更換)。

(6)物業(yè)分司：檢查1xxxx次，發(fā)現(xiàn)安全隱患48項，整改率9xxxx。

3、措施有效，保障安全。根據行業(yè)特點采取有效措施一是控制考核指標的核心意義在于遏制事故、減少事故，約束指標，對安全生產工作績效實施量化考核。二是防范遏制、逐年減少事故總量，分撥指標。把事故造成的生命財產損失降到最低。三是確實強化各級干部的責任意識，有效地推動了安全生產。四是事故的責任追究、依法懲處。

四是與在建項目簽訂《安全目標責任》，劃分區(qū)域，明確責任，分區(qū)域管理，強化監(jiān)督管理，落實安全管理人員流動管理。其次，把施工隊伍納入日常管理，實施《人員出入證》、《車輛出入證》、《物品攜帶出入證》、《施工隊伍管理》等。五是定期組織在建項目施工安全例會、現(xiàn)場會、督導會、監(jiān)理會，定期教育，了解并掌握安全信息，安全隱患做到及時整改，有效整改，將風險降低最低程度，確保安全文明施工。

四、總結經驗，分析問題，溝通交流，部署計劃。

1、總結經驗，突出重點。結合本月安全生產月活動實際情況，各成員企業(yè)、項目部進行了集中精彩總結。打破統(tǒng)一文件形式格局，以行業(yè)特點，結合實際工作開展情況，突出總結重點，闡述共鳴，數(shù)據明顯，內容豐富。

2、問題直接，分析透徹。在過去工作總結的過程，很多存在的安全問題、隱患部分企業(yè)不敢上報。員工思想扭轉不過來，目前，安全總結反映問題、隱患突出，也比較尖銳。分析問題過程細致、整改措施到位。

3、溝通交流，信息暢通。總結過程中，各成員企業(yè)針對此問題進行了電話溝通、咨詢、學習及時掌握了安全總結要點與總結技巧，并通報安全活動情況，讓全體員工、領導掌握活動總結情況。二是結合安全活動情況制定了下步工作重點，周密合理安排計劃。

五、針對問題采取措施，制定計劃，強化實施。

針對上述存在的問題，強化管理監(jiān)督、檢查力度，提高整體管理水平，并側重抓好以下幾點：

1、鞏固、發(fā)展、提高“安全生產月”的成果。在長效基礎管理上做文章，落實責任與監(jiān)督，完善各項安全管理制度，努力實現(xiàn)全年安全工作目標。

2、人員配置、資金投入抓重點。進一步加強思想認識的提高，尤其是安全第一責任人的思想認識提高。

3、認真貫徹集團總部指示精神。進一步落實安全生產責任目標，形成齊抓共管的良好局面和縱向到底，橫向到邊的管理舉措。

4、以建筑安全專項治理工作為重點。認真抓好在建項目現(xiàn)場安全環(huán)境衛(wèi)生整治工作，嚴格要求，嚴格管理，做到安全文明施工。

5、隱患抓重點，整改徹底。整頓和提高安全隱患整治水平，整改到位。

6、加大安全生產宣傳教育和培訓力度。深入持久地開展各種形式的安全生產宣傳教育工作，要以對安全生產的方針政策宣傳和教育為重點，努力提高職工的安全、技能素質。

7、完善和強化安全檢查和監(jiān)督措施，加強安全生產檢查和監(jiān)督力度，防止檢查走過場，搞形式，變事后檢查為事前檢查，要常規(guī)檢查和突擊檢查相結合，重點部位檢查和一般檢查相結合，確保將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇十五

為貫徹落實唐山市安全生產監(jiān)督管理局關于印發(fā)《唐山市冶金建材企業(yè)安全生產大檢查實施方案》的工作部署，全面深入排查整治冶金企業(yè)現(xiàn)場安全隱患，有效遏制各類安全事故，確保在生產過程中不出現(xiàn)大的閃失，堅決守住安全紅線，根據公司《開展安全大檢查活動實施方案》jazy/aq-【2014】33號文件的精神和要求，結合我公司的實際情況，在5月份開展的“冶金行業(yè)安全隱患排查整治專項行動”基礎上，至10月20開始，繼續(xù)開展安全生產大檢查活動。為消除各種事故隱患，有效遏制重特大安全事故的發(fā)生，結合我公司內生產實際情況開展了安全生產大檢查活動。現(xiàn)將檢查情況總結如下：

一、精心組織，加強領導。

此次活動我公司領導高度重視，安全處及時宣傳貫徹和動員了各單位關于開展安全生產大檢查的通知精神，成立了安全生產大檢查活動領導小組，由公司總經理任組長，確保檢查工作落實到位。

二、規(guī)定了檢查內容，確定了檢查方式。

此次活動查從10月25日開始，到12月初結束。檢查采取單位自查，對我公司各生產點進行了全面排查，條塊結合。檢查內容包括：

1、料倉安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全管理臺賬建立健全情況；

2、煤氣危險區(qū)域安裝固定式一氧化碳檢測報警裝置情況。

3、高溫熔融液態(tài)金屬吊運。

票制度。對重點隱患場所是否落實包保和跟班等監(jiān)控措施、應急預案及演練、應急物資儲備等方面的督促檢查。

三、對檢查組進行了嚴格要求。

公司高度重視此次安全大檢查工作，按照“全覆蓋、零容忍、嚴考核、重實效”的工作要求，全面落實公司關于安全大檢查的工作部署，安全主要領導親自掛帥，建立組織機構，制定實施方案，明確工作重點，落實工作責任，深入扎實推進安全大檢查工作。

2.突出排查重點，大力整治安全隱患。

要切實加強重點工程、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)全面排查。對排查發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行分類梳理，建立問題檔案，制定整改方案，明確整改時限，落實整改責任，嚴格按照閉環(huán)管理要求，及時對整改結果進行檢查驗收。對存在重大安全隱患的工點，必須立即采取停工整改措施，實行領導包保、跟蹤整改，在確認具備安全條件后，方可恢復生產。

3.加大考核力度，落實安全管理責任。各檢查組要深入現(xiàn)場，身體力行，仔細排查。排查工作必須實施執(zhí)表檢查，落實檢查責任，對于組織、排查、整治不力，規(guī)章制度不落實、安全隱患突出，排查整治期間發(fā)生安全事故或產生嚴重后果的單位，要嚴格按照規(guī)定加大處罰力度，確保徹底消除安全隱患。

4.加強信息溝通與工作情況匯報。

明確主管部門與主管人員，認真抓好安全大檢查期間的信息上報工作，于每周天形成工作小結及“安全問題排查與整改情況統(tǒng)計報表”，每月安全對大檢查工作進行一次總結。

四、對檢查出的問題進行匯總。

我公司每周、月對檢查的情況進行匯總，登入臺帳，認真分析、研究，做好總結。

至開展安全大檢查活動以來發(fā)現(xiàn)問題126個，已整改問題126個，未整改問題0個。下發(fā)9份罰款通知單。35份整改通知單。

1、高位料倉方面。

共檢查高位、半地下料倉82個，料倉下有建筑房屋的25個，現(xiàn)已將房屋內人員清除，現(xiàn)正在施工建設房屋，待建完后將設備移出，焊補料倉12個，加固除塵積灰斗15個，現(xiàn)已整改完畢。

2、煤氣方面。

公司安全處組織煤氣系統(tǒng)安全檢查3次，共查處煤氣系統(tǒng)安全隱患35項，現(xiàn)已整改完畢，又配備了煤氣報警儀117塊，空氣呼吸器4套，為煤氣區(qū)域安全作業(yè)提供了保障。

3、高溫熔融液體吊運。

我公司設備處、安全處聯(lián)合對公司內部熔融液體吊運車輛進行專項檢查，共查處問題25項，其中有吊具磨損、天車防撞車限位、違章操作等方面。現(xiàn)已全部整改完畢。

4、有限空間作業(yè)方面。

統(tǒng)計公司內部有限空間作業(yè)部位22處，制定完善了有限空間作業(yè)管理制度，有效地遏制了有限空間作業(yè)事故的發(fā)生。

5、涉爆粉塵方面。

按照上級政府要求和吸取昆山鋁合金輪轂加工廠粉塵爆炸事故教訓，公司與有資質的評價公司簽訂協(xié)議，為公司涉煤塵車間進行安全隱患檢查檢測評估工作，現(xiàn)已完成，對噴煤車間內防爆設備進行詳細排查，已更換防爆電機及照明設備10余臺。

本次安全生產大檢查活動后，雖然安全制度得到了完善，擔任有不足。工區(qū)各部門需要根據自身特點，積極落實安全生產責任，并在后續(xù)的工作中要認真深刻的進行探索、發(fā)現(xiàn)、補充、完善，將安全生產檢查貫穿到全部的工作中，要敢于反思、勇于發(fā)現(xiàn)、嚴格整改、善于總結、不斷完善。

安全生產大檢查活動我們常抓不懈，不斷總結經驗教訓，研究新情況、新問題，逐步提高安全管理水平，努力開創(chuàng)安全生產工作的新局面，真正實現(xiàn)安全生產全面達標。在前階段工作基礎上，我公司將進一步落實責任，認真按照“安全第一、預防為主，綜合治理”方針，落實好防范措施，做好各項安全生產工作，抓好檢查督促，確保各項工作安全有序，以良好的安全生產環(huán)境促進公司又好又快的發(fā)展。

經安鋼鐵有限公司2014年12月9日。

企業(yè)員工的安全生產月活動工作總結篇十六

為切實“壓實企業(yè)主體責任”，打牢本質安全基礎，一是結合當前安全生產形勢，進一步指導企業(yè)完善修訂相關安全生產制度及崗位操作規(guī)程，以適應當前及今后安全管理。二是強化安全生產大檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是指導企業(yè)認真組織安全生產實地演練，以檢驗事故應急預案的有效性和可操作性，切實提高發(fā)生事故后的應急救援和應變處置水平。四是督促企業(yè)加大安全生產費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。五是幫助企業(yè)加大從業(yè)人員安全教育培訓力度，切實提高安全責任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

通過近半年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及各行業(yè)部門要求還有很大差距。為此，我們要以“企業(yè)安全生產標準化達標創(chuàng)建和壓實企業(yè)主體責任年”活動為契機，在下一步的安全生產工作中強化管理、狠抓落實，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、共同監(jiān)管、持續(xù)改進街道安全生產機制，全面提升安全生產管理水平，促進企業(yè)安全、和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全街安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極貢獻。