生活當中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇一

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的關于續(xù)簽勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

乙方：

雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動合同。

其他條款與原合同保持一致。

請收到此通知書后__日內簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復，此通知書失效，視為你申請終止勞動合同。

特此通知。

甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：

簽發(fā)時間：__年__月__日__。

乙方意見：

乙方簽名：

簽字日期：__年__月__日__

———————————————————–。

簽收回執(zhí)。

本人（乙方）已收到單位(甲方)于年__月__日__發(fā)出的《續(xù)簽勞動合同通知書》。

乙方簽收人（簽名或蓋章）：

__年__月__日__。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇二

通知方(簽名或蓋章)。

簽收回執(zhí)。

本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》，合同范本《續(xù)簽勞動合同》。

被通知方(簽名或蓋章)。

中華人民共和國勞動合同法相關規(guī)定：

第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇三

用人單位（甲方）：

地址：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼：

經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

本續(xù)簽勞動合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）。

法人代表簽名：

乙方（簽名）。

身份證號碼：

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇四

1、根據《勞動合同管理規(guī)定》第十一條：勞動合同期滿，用人單位與勞動者同意續(xù)延勞動關系的，應當在勞動合同期滿前依法續(xù)簽勞動合同。

2、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)簽勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)簽合同。

3、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)簽勞動合同時，其要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)簽無固定期限勞動合同。

4、勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)簽合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù)，形成事實勞動關系的，視為續(xù)延勞動合同，企業(yè)應當與員工續(xù)簽勞動合同。

5、企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。

首先，用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。

用人單位在評估時應考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經與勞動者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動合同的。通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的，則用人單位應依據勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應的補償金。但是，如果用人單位保持或提高勞動條件而勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位則無需向勞動者支付經濟補償金。

其次，用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示都十分重要。

因此，在勞動合同續(xù)簽前必須征求勞動者的意愿，如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動者本意就不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位就無需向勞動者支付經濟補償金。這樣對于不想與勞動者續(xù)簽勞動合同的用人單位來說，就可以通過征求勞動者意見的方式將不再續(xù)簽勞動合同的意思表示變成勞動者的單方意思表示。

最后，用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同的，應當在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續(xù)簽。

我們都知道：勞動合同是證明用人單位與勞動者人身關系的一種法律憑證，也是勞動者維護自身權益的重要保障。所以，不論是在首次簽訂勞動合同還是續(xù)簽勞動合同的時候，都要多加注意合同的細節(jié)和內容，約定的事項都要符合法律規(guī)定，這樣才能避免日后不必要的糾紛。關于勞動合同的其他內容你還有疑問的可以咨詢網站的在線律師。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇五

經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽_____年_____月_____日雙方簽訂的.勞動合同(編號：____________)。續(xù)簽合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲乙雙方經協(xié)商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項。

1、_______________。

2、_______________。

3、_______________。

原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方_______________(蓋章)。

法定代表人_______________(簽名)。

乙方_______________(簽名)。

_____年_____月_____日。

雙方所簽期限為年_____月_____日_____至_____年_____月_____日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動合同。

其他條款與原合同保持一致。

請收到此通知書后_____日內簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復，此通知書失效，視為你申請終止勞動合同。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_______________。

簽發(fā)時間：____________年_____月_____日_____。

乙方意見：_______________。

乙方簽名：_______________。

簽字日期：____________年_____月_____日_____

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇六

尊敬的領導：

我叫xx，44歲，高中文化，20xx年進入數字化工作以來，已經整整二年了。在這期間，我在單位領導和同事們的`關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了上級領導所交給的各項工作任務。

現(xiàn)合同到期在即，經本人考慮，決定申請續(xù)簽勞動合同。其理由如下：

一、三年來走街串巷為老百姓排憂解難，采集了大量有價值的信息，為整治市容市貌做出了一定的貢獻。

二、無論刮風下雨，酷暑嚴寒，始終堅守崗位，并且深深熱愛這份工作，有強烈的責任感和為人民服務的強烈愿望。另外，本著對本職工作認真負責的精神，也對工作中常見的問題提出一些意見和建議。

如違建問題，多次反復核實核查，真正妥善處理的不多；一些無照攤販今天趕走明天又來了，問題未能真正解決；還有一些老城區(qū)的下水道、化糞池多年沒檢修，一遇大雨暴雨的天氣便滿院滿地積存，幾天下不去，老百姓叫苦連天，每次去核實核查時見到這些現(xiàn)實情況也深有感觸；相關部門能否在最短的工作日內快捷地處理好這些民生問題？信息采集員工作，應堅持以改善城市環(huán)境，提升城管水平和關注民生訴求，促進社會和諧為追求目標，認真履行工作職責，充分發(fā)揮城管作用，務實創(chuàng)新。這種責任感使我對工作不敢有絲毫的懈怠，也感覺到肩上的擔子沉甸甸的，促使我更努力地把各項工作做好。

請領導批準為感謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇七

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。

甲乙雙方經協(xié)商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：

原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇八

甲方：

乙方：

我們雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同。

終止勞動合同時間為：________年________月________日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關手續(xù)，并按工作交接終結單領取經濟補償金。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_________________。

________年________月________日。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇九

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____。

注冊地址：____。

經營地址：____。

第二條乙方：____。

性別：____。

戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))。

居民身份證號碼：________。

或者其他有效證件名稱：________。

證件號碼：____。

在甲方工作起始時間：____年__月__日。

家庭住址：____________。

郵政編碼：____。

在京居住地址：________。

郵政編碼：____。

戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

第六條乙方工作應達到______________________________標準。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按______執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為____元。

甲乙雙方對工資的其他約定__________________。

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇十

尊敬的領導：

一、日常工作作為一名行政人員，每天應對繁雜瑣碎的事務性工作，這一年來感覺自己在工作方面有一定的進步，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學識還有一定距離，我將從多方面努力，進一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作。

二、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：xxxxx經驗不足，在一些工作細節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

今后我要加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的.知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質量。努力改正自身缺點，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致敬禮

xx年xx月xx日

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇十一

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同(編號：__)。

續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。

甲乙雙方經協(xié)商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：

1、

2、

3、

原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)。

法定代表人(簽名)。

乙方(簽名)。

二、續(xù)簽合同申請書范文、續(xù)簽勞動合同申請書、續(xù)簽合同意向書、續(xù)簽合同工作總結。

乙方：

雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動合同。

其他條款與原合同保持一致。

請收到此通知書后__日內簽署意見后并交還人力資源部。

過期不予答復，此通知書失效，視為你申請終止勞動合同。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：

簽發(fā)時間：__年__月__日__。

乙方意見：

乙方簽名：

簽字日期：__年__月__日__

———————————————————–。

簽收回執(zhí)。

本人(乙方)已收到單位(甲方)于年__月__日__發(fā)出的《續(xù)簽勞動合同通知書》。

乙方簽收人(簽名或蓋章)：

__年__月__日__。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇十二

甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。

二、工作內容和義務。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

2、遵守甲方的規(guī)章制度;。

3、維護甲方的榮譽和利益;。

4、忠于職守，勤奮工作;。

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條。

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。

五、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。

雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、以欺詐手段訂立本合同的;。

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。

6、被依法追究刑事責任的;。

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;通知乙方。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

4、距法定退休年齡十年以內的職工;。

5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;。

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。

甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第三十條。

甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;。

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;。

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條。

甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。

如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容。

十、勞動爭議處理。

第三十八條。

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，商對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽章)。

法定代表人。

(簽章)。

或委托代理人。

簽訂日期：年月日

鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)。

鑒證時間：年月日。

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日。

甲方(蓋章)乙方(簽章)。

法定代表人。

(簽章)。

或委托代理人。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇十三

1.續(xù)簽勞動合同對象系我校在編在職勞動合同制工人，續(xù)簽勞動合同程序。

2.勞動合同期滿前30日內，人才交流中心向單位通知續(xù)簽勞動合同人員名單，領取《續(xù)簽勞動合同申請表》。

（1）審核個人填寫的基本情況和合同期內個人工作總結是否屬實；

（2）在“單位意見”欄提出續(xù)訂勞動合同的起止時間，單位主管領導簽字后加蓋公章。

（3）在“單位考核意見”欄對個人合同期內各方面的表現(xiàn)作出綜合評價。

5.單位通知個人持《續(xù)簽勞動合同申請表》到人才交流中心簽訂勞動合同。

6.個人將《續(xù)簽勞動合同申請表》送交人才交流中心進行復核，簽訂《勞動合同書》一式二份。對個人拒簽勞動合同或無故逾期不簽訂勞動合同的，人才交流中心向其送達終止勞動合同通知書，通知辦理離校手續(xù)；單位要求終止勞動合同的，單位寫出書面終止勞動合同的原因，經調解無效時，按照接收待聘人員工作程序，交人才交流中心管理。

7.《勞動合同書》送交校長辦公室加蓋法人印章和學校公章。

8.《勞動合同書》由個人、人才交流中心各保存一份。

第五十六條勞動合同期限屆滿前，公司行政部按員工管理權限征求意見后，提前30天將《續(xù)簽（終止）勞動合同意向通知書》送達員工。同意其續(xù)簽的，雙方在合同期限屆滿前辦理續(xù)簽手續(xù)，續(xù)簽期限仍為1年。

第五十七條勞動合同期限屆滿或約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，如有一方不同意續(xù)簽勞動合同，勞動合同即終止，勞動關系自然解除，雙方簽訂《終止（解除）勞動合同證明書》.

第五十八條發(fā)生勞動爭議，員工可以通過公司內部調節(jié)，也可以依法申請仲裁、提起訴訟。要求仲裁的，自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的.，可以向人民法院提起訴訟。

第五十九條公司制定的各項規(guī)章制度作為勞動合同的附件，具有同等法律效力。

第六十條本辦法未盡事宜或國家有新規(guī)定頒布，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇十四

居民身份證號碼：_________________

戶籍所在地：_________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

本市(縣、區(qū))住址：_________________根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。

第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)

a.有固定期限的勞動合同。合同期自__年__月__日起，至__年__月__日止;

b.以完成一定的.工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)

a.無試用期;

b.試用期自__年__月__日起，至__年__月__日止。

單位與你于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》的期限將于__________年__________月__________日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于__________月__________日上/下午__________時到訂合同，請于__________月__________日前以書面方式答復單位。

通知方_______(簽名或蓋章)

__年__月__日

被通知方_______(簽名或蓋章)

__年__月__日