在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

國際護士節致辭篇一

在這美麗之夏，讓我把祝愿捎給你。一聲問候，一個微笑!祝護士們你們節日快樂!

白衣炫五月，天使佑中華。

不管天多高,海多深,鋼多硬,風多大,尺多長,河多寬,酒多烈,冰多冷,火多熱……我只想告訴你,這些都不關你的事!護士節請我吃飯大家一起快樂!

步入戀愛季節，我有了一個心愿，找一位當護士的愛人。在我心目中，護士代表著純潔、慈愛、堅強。我希望有一位白衣飄飄的女孩，能做我永遠的天使。

護士小姐，你是全球最亮麗的女人。

暨國際護士節之際,衷心祝愿您和您們的家人身體健康!

敬禮，為全球護士小姐。因為從事的是人類最偉大的事業!

你是最平凡而又最偉大的，祝你--白衣天使護士節快樂!

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國際護士節致辭篇二

有人說：“護士的胸懷像大海，能容納千百萬被病痛折磨的兄弟姐妹；護士的品格像紅燭，燃燒了自己，照亮了別人；護士的舉止像春風，給人帶來溫暖驅散了病痛；護士的心靈像清泉，愛的透明，不就是親人勝似親人。

”護理事業就是偉大的，前途就是光明的，然而道路卻就是不平坦的，她需要無私的奉獻，需要默默的承受。誰都知道，病人就是一個需要關心和幫助的特殊群體，作為一個醫務工作者如何“急病人所急、想病人所想、做病人所做”，才能真正贏得病人的信任和愛戴。

因為我們就是護士。就是護士，就該為我們的病人營造生命的綠色；就是護士，就該承擔起點燃生命，重塑生命的職責。在我的心中，病人就好比生了疾患的樹，但愿我們的幫助如陽光雨露，能給他們一個頂頂茂盛的郁郁蔥蔥，愿他們茁壯，愿他們健康；在我的心中，病人的愁苦如烏云漫天，愿我們的關懷如同和煦春風，吹走愁云，展現陽光燦爛一片晴空。

蘇格拉底曾經說過這樣的話：“貢獻你的摯愛來贏得人心。”一名護士做晨護時，發現病房的一位老人把大便解在了床上，并用手不斷的到處亂摸，病房里臭味撲面而來，她沒有在意這臭味，立即打來溫水，從頭到腳給他擦洗干凈，又幫他換上了新衣服，新床單。汗水浸透了她的衣衫，旁邊床的病人說：“你可以等他的家屬來洗”，她搖搖頭微笑著說：“當我做這一切時我覺得自己已經就是他的親人了。”一個星期過去了，老人的病情有了好轉，卻發現，老人總就是站在病房的窗前，呆呆地向外張望，問他有什么事，他卻總也不肯說。通過對他的體貼，照顧，老人終于相信了她，并對她講了實情。原來這就是一個五保老人，家中無兒無女，只有一位78歲的老伴，身體又多病，老人此次住院本與老伴講好，來醫院看他，但一個星期過去了，仍不見老伴的影子，老人擔心家中的老伴，會不會出了什么事？得知此情一邊安慰老人、一邊記下他家的地址，下了班直奔老人家。當推開門只見一位白發蒼蒼的老人孤獨的躺在床上。得知她的由來，老人不禁失聲痛哭，說自己老了，不中用了，生了病又走不動，3天沒有吃東西了，心里還掛念著生病住院的老伴兒。聽著那無奈的訴說，看著那含淚的雙眼，一股無形的力量在軀動著她，她撲向老人的懷抱，“奶奶，別哭，別哭！從今天起我就就是您的親人，讓我照顧您好嗎？”從那天起每早打飯給老奶奶，到醫院照顧老爺爺。并為兩位老人相互傳遞著彼此的問候。一份真情呼喚著老人的心，一份牽掛激勵著一個生命。在她精心的照顧下，兩位老人一天天的好起來了，此時老爺爺終于可以出院啦！臨行前，老人拉著她的手，蒼老的臉上擠滿了淚水，哽咽著說了一句話：“好姑娘，讓我來世再報答你啊！”

我被他們所感動，“病人在我心中”絕不就是一句承諾，而就是我們的愛，用我們的愛心去溫暖千千萬萬被病痛折磨而又無助的人們！護理學創始人南丁格爾曾說過，“此時護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手。”這一句話，成了我們護士永遠的座右銘！

“天使就是傳說中神仙的使者，就是幸福和溫暖的象征。護士被譽為“白衣天使”，就是人們對護士的深情贊譽。”就是啊，我們就是圣潔的白衣天使，此時就是生命的守望者，就是健康的護航者。我們只有把愛化為動力，才能為天使插上奮飛的翅膀！我們只有把奉獻付諸行動，才能用愛心和真情為患者撐起一片希望的藍天！

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國際護士節致辭篇三

在學習、工作或生活中，大家最不陌生的就是致辭了吧，致辭的措詞造句要考慮與具體情境相合。還在苦苦尋找優秀的致辭嗎？以下是小編為大家整理的512國際護士節醫院領導致辭，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

全體醫護同志們：

大家下午好！

在這陽光明媚的初夏時節，我們又迎來了一年一度的“5.12國際護士節”。首先，請允許我代表醫院新一屆董事會、監事會、經營班子及全體出資人，代表全體護士同志及醫院全體員工，向全體護士同志致以節日的祝賀和良好的祝愿！

邁進20xx年，我們這所有著30多年奮斗歷史的醫院平穩走過了改制后的第一個三年。站在今天的新起點上，回首這不平凡的三年，感觸頗多！從彷徨到堅定，從探索到實干，從迷茫到清晰，從動蕩到平穩，每一步我們都走得艱難，但每一個艱難我們都一一闖了過來，醫院的診療服務面貌改進了，醫院的醫護技術水平提升了，醫院的內外環境條件改善了，醫院實實在在地發展了。這一切靠的是什么？靠的是我們的母體企業——xx廠給予醫院一如既往的深切關愛與大力扶持，靠的是忠誠醫院的廣大醫護人員，恪盡職守，勇于奉獻，忘我工作。特別是醫院改制時幾乎100％留下來的護士同志，她們觀念轉變最早，適應改制最快，工作最能吃苦，崗位最能奉獻，為醫院改制分流平穩過渡奠定了基礎，無論是醫療服務上臺階活動，還是疾患護理創明星活動，我們的`護士都是勇敢地站在活動的最前列，身體力行。在平凡的崗位上，默默地為病人的康復守候，為醫院的生存拼搏，涌現出一批又一批有著良好職業素養和護理服務技能的服務明星、技術明星。

今天的世界，科技高度發達，醫學飛速進步，護理技能及功能發生了質的飛躍。今天的護士，時代賦予你們更高的要求，病人托付你們更大的責任，醫院也寄予你們更多的期望。在新的年度里，希望你們努力踐行“健康所系、生命相托”的從醫誓言，繼續發揚南丁格爾精神，以病人為本，以服務為榮，以奉獻為樂，永塑“天使”的形象，永葆“天使”的榮譽。用我們真摯的愛感動病人，用我們火熱的情構建和諧，用我們鼓足的勁建設我們的家園！

我們作為南丁格爾“救死扶傷”精神的傳人，面對醫療保險制度改革后的市場飄忽，面對xx病毒正在國內恃虐流行，面對xx人健康生活質量日益高漲的呼聲，面對“百億xx”建設大軍滾滾而來的流動人群，面對突發疾患疫情維護xx社區和諧穩定的千鈞重擔，我們一定要鼓足像在抗擊非典期間形成的“特別能戰斗”的風發意氣，團結一心排除萬難，共筑生命健康長城！

最后，衷心地祝愿全體護士同志們：身體健康、工作進步、節日快樂！

謝謝大家！

國際護士節致辭篇四

各位領導、老師、護理同仁：

大家好!

非常感謝各位領導給我這次機會同時我很榮幸能在外科工作，外科的病號多、急、重、確實是個鍛煉人的地方，進一個月來我的收獲很多，每天上班早到，下班晚走，晚上有空就會到科里學習，雖然我失去了很多業余時間，但是感覺比上班時間學到的更多!感覺每天都在成長，每天都在進步!

從實習時候的陌生到現在工作后的成長：曾受過老師的批評也曾受過夸獎，但我始終本著勝不驕敗不餒的原則，虛心請教認真學習，工作中戒驕戒躁，在各位前輩老師的精心知道下我不僅學到了在工作中要急病人之所急想病人之所想。

在生活中還學會了怎么做人;在患者身上不僅學會了一些疾病知識還學會了人文關懷。每天在一點一滴中成長，經驗漸漸增多，自己也漸漸長大。醫院給了我很多也讓我學到了很多，從上學到實習到工作，是醫院培養了我，可以說沒有醫院的精心培養就沒有我的今天沒我今天的成長更沒有我美好的未來!

在今后的路上，我會更加努力，不斷學習，銳意進取，講理論與實踐很好的結合。我知道我未來的路還很長，要學的東西還很多，離一名優秀的護士還差的很遠!但我會懷著一顆感恩的心一顆熱愛護理事業的心在這片沃土上耕耘，收獲自己的希望和果實，為醫院輝煌的事業貢獻自己微薄的力量!我相信在各位領導前輩老師的精心指導下我會成為一名優秀的護士護師!

國際護士節致辭篇五

尊敬的領導及各位來賓：

早上好！

首先，作為護士長代表的我，從心底里非常感激縣政協領導、局領導、院領導對我們常山護理界的關心和愛護。

說到護士，我首先想到的是護士的社會地位。記得1992年我剛考上中專時，隔壁的鄰家大伯老遠喊我，“雪雪，我家的牛爛腳了，要不要來包一下？！”他是嘲笑護士是個爛腳醫師。其他的老百姓關于護士的定義很多，但也不外乎“端屎倒尿”的多。隨著這些歲月的悄然流逝，我的心卻更加沉重。護士地位低下等諸多原因，就讀護士生源的素質越來越不盡人意。這就意味著：護士的地位更低，并已處于更尷尬的地位。對于這一塊，我個人認為非常需要政府加大對護士這個職業形象的正面宣傳，還有作為護理人自身素養的提高吧！衢化職工醫院在三衢博客上搞了個“愿為良醫”博客來宣傳。還有一件讓我很感動的事與大家分享：一位退休的老教師周士榮是因為我的博客而重新認識了護士，他經常在我博文后留言。前幾天他又留言了：因感冒今去醫院掛鹽水，看到護士真忙，。好辛苦，便想到你。祝你順利祝孩子健康成長祝闔家幸福。看到這段話，我的淚水潸然而下，這么多年了，很少能聽到對護士這個職業如此真摯的問候。

其次，是提高護士待遇，優化醫療改革。

04年護士節的主題是“護士與貧困者共同對抗貧窮”。相對而言，護士是具有一定風險的職業，她們的確是和貧困者一道“貧窮”著。如果不是“非典”、地震等一場場的災難，有多少人會知道“5·12”國際護士節？又有誰會去關心這個有218萬人的高負荷勞動的群體？在美國至少護士這個行業是得到精神和物質雙重尊敬的職業，而我們只希望待遇至少得接近同城老師的待遇。

我們護士勞動強度大，風險性大，待遇低。一般臨床護士需要長期值夜班（夜班費在院領導、護理部領導的關心下已提高到35元/次。）。不僅需要辛苦的三班倒，而且還要在高強度高壓力工作外承擔家庭子女、工作中精神和心理上的雙重壓力。有時還要無辜地背負著“醫德喪失、用病人發財”的職業黑鍋。護士遭辱罵甚至挨打的事件也不少見，護士的職業風險已經在sars期間得到公認。護士還面臨專業發展有限，教育力量薄弱、職稱晉升困難，吃青春飯、后路難以解決等問題。護士工作是一項艱苦而神圣的勞動。她們的付出有時不是以金錢數額可以回報和衡量的。客觀看目前護士的待遇是偏低的，在一定程度上護理隊伍素質、護理質量是會受到影響的，對整個醫療行業的危害也是顯而易見。

再次是，規范各項管理，提高臨時聘用護士待遇。為規范臨聘人員的選拔、錄用、管理等工作，穩定臨時聘用護士隊伍，提高其專業技術水平，增強主人翁意識，充分發揮她們的積極性、主動性和創造性。現在，協議護士已經占了我們醫院所有護士的1/4。醫院可以讓她們參加年終先進評比等榮譽性的活動以及解決她們的住房工積金等實際困難來穩定護理隊伍。

最后，我想提的是大齡護士的歸屬問題。有著豐富的臨床經驗但眼睛、體力不支的她們將何去何從呢？或許，等我們縣里有了社區醫療的時候是個非常好的流向吧！這關系到護士對護理職業、以及自己的歸屬感，或者說是讓護士有個并不遙遠的期待吧！詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過。”我相信我們會在各位領導精心營造的良好護理環境和氛圍中，戴著這頂殊譽的白帽、用不變的執著，真誠的微笑譜寫生命之歌，把天使的一生用圣潔來譜寫。

國際護士節致辭篇六

各位領導，各位同事：

大家好!

作為年青人，我既有過“心浮氣躁、眼高手低、生不逢時的感嘆”，也有過“自以為是，盲目盲從，無所作為的迷惘”。但，來到__醫院后，看見全院職工同心同德、攻堅克難、苦心經營、誓求發展的精神風貌與工作狀態后，我沉默了，也醒悟了。雖然我沒有機會見證醫院發展的每步歷程，但是我感受到了強勁的發展氣息。我想，__醫院之所以能夠實現跨越式發展，走到今天，正是繼承了老一輩光榮傳統，靠著這股子敢于戰天斗地的抗震精神、敢于標新立異的創新精神與天下為公的奉獻精神來實現著自己的夢想，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什么，應該做什么，到底怎么做。

作為新職工，我沒有資格談什么索取，沒有資格講什么條件，只有誠實守信、厚道做人、腳踏實地、努力工作。在__醫院這個大熔爐里，要實現自己心中的夢想，只有讓青春在奉獻中燃燒，才能點燃生命的激情。這不是一句空話，也不是一句套話，而是我擲地有聲的承諾，無怨無悔的選擇。

首先，把自己定位為小學生，以學習的態度務實的工作。中國醫療市場進一步開放，看到我院許多醫務人員的危機意識、風險意識、責任意識和自我保護意識逐漸增強，為不在殘酷的競爭中淘汰出局，拼命充電加油，不斷固本強身，反復進修，學專科精專病，學專業強素質……50歲不言老，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封，輕言放棄?醫院是一所新的大學，每位職工都是我的老師，都是我的學習榜樣，有許多知識需要不斷更新與完善。這是因為，一方面學校里學的多是理論，而醫院需要的是實踐能力與綜合素質，需要的是把腦袋中的先進理論變成活躍的思路，把學問變成醫院的兩個效益。

只有抱著謙虛謹慎、務實求真的求識心態，才能贏得周圍同事的支持，理論才會迅速轉變成實踐經驗，否則只能坐吃山空，飲鴆止渴。另一方面，醫院競爭歸根結底是人才的競爭，在任何單位，人才都是免費的，庸才都是昂貴的。因為人才能創造遠比自己成本更大的價值出來，而庸才給再低的工資也是白投入。在醫院不論領導還是職工，每個人都是在為自己工作，沒有人會養懶漢，天下也沒有免費的午餐。所以從現在開始，就要努力學習，努力把自己培養成為一專多能的人才。盡快使自己由人力向人才轉變，由專一人才向復合型人才轉變，由可有可無的人才向不可或缺的人才轉變。

這里說的謙虛是真謙虛而不是假謙虛，學習是有主觀思想的學，而不是形而上學的學。既要向同事學、前輩學、領導學，也要向患者學、案例學，甚至向醫療糾紛學。時時刻刻把自己定位為一名小學生，學習臨床一線人員對待科學精益求精，嚴謹求實的精神，學習行政工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力，切實使自己像注入了一股新鮮的血液一樣，給醫院發展帶來新的氣息。

其次，把自己定位為打工者，靠自身的努力贏得他人的尊重。

作為新職工對自己要有一個準確的定位，就是樹立不與他人攀比名利的思想，不要爭這爭那，而是要把自己切合實際的定位為一名打工者。打工者是什么心態?打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心態。時代呼喚魯迅先生“甘為儒子牛”的奉獻精神，不計較個人得失，踏實工作，厚道做人。目前，雖然醫院創造了很好的用人環境，人人是人才，塞馬不相馬，但是前提條件是自己要先是一匹馬。

試想，沒有作為，工作表現平平，不服從領導，誰會愿意提供你更大的舞臺和發展空間;沒有用武之地，怎會有業績有所作為?這就像伯樂與千里馬的關系，千里馬常有而伯樂不常有。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂。正確認識自己，正確認識別人，是紅花就爭鮮斗艷，是綠葉就吐翠襯托。

因此，在工作上要主動出擊，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事，盡心盡力把每項工作做好。在此基礎上樹立一種思想，那就是“不論別人重視不重視你，但自己一定要重用自己”，千萬不能好高務遠、眼高手低，積極地從細微處做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有創意的把它想的周全、做的到位、辦的完美，以只爭朝夕的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶著干、比拼著干，最大限度地發揮自己的潛能，為醫院發展做出貢獻。

最后，把自己定位為主人翁，建立與醫院血脈相連的共同體。“不積跬步無以致千里”，醫院的發展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，并協助他人做好工作。在醫院這個團隊里只有我們每個人的價值都得到最大發揮，醫院的價值才會有最大地實現。

如果說，病人是醫院的衣食父母，那么醫院就是我們每位職工的衣食父母。醫院榮辱興亡，與我們每個人的利益密切相關。作為醫院的主人，首先要像談戀愛一樣，先愛上自己的工作，愛上所從事的崗位、愛上我們協和醫院。只有對我院的一草一木動了真感情，對工作有了興趣，產生了激情才可能把工作做的更好。

這時候工作不再有上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫院的品牌宣傳，哪怕回家睡覺興許會想出一個新的思路，閃出一個新的點子，只有對工作有了這種如醉如癡的感覺，才可能干事、干成事;其次，作為主人翁要樹立團隊精神，事事嚴于律已，處處想著他人，在院內自己代表著科室形象，出院后代表著醫院形象。我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽，一個不雅的動作都可能損害醫院形象，影響到醫院的發展，因此時時處處都想著我是“___人”，一切言行舉止都要與醫院的發展大方向相符，特別是自己作為醫院黨委部門的宣傳教育者，更應懂得這一點。再次，要樹立高尚的職業道德，建立強烈的歸屬意識。

認真落實衛生系統內部的各項道德規范，以醫患和諧為榮、以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥，自覺弘揚高尚的醫德醫風，明榮辱、辯是非、揚正氣、保本色，真正把協和醫院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它。同志們，___醫院燦爛美好的明天正在昭示著我們，讓我們在院黨委的正確領導下，攜起手來，點燃激情，舞動青春，昂首闊步，前進、前進、再前進!

國際護士節致辭篇七

領導及各位來賓：

早上好!

首先，作為護士長代表的我，從心底里非常感激縣政協領導、局領導、院領導對我們常山護理界的關心和愛護。

說到護士，我首先想到的是護士的社會地位。記得1992年我剛考上中專時，隔壁的鄰家大伯老遠喊我，“雪雪，我家的牛爛腳了，要不要來包一下?!”他是嘲笑護士是個爛腳醫師。其他的老百姓關于護士的定義很多，但也不外乎“端屎倒尿”的多。隨著這些歲月的悄然流逝，我的心卻更加沉重。護士地位低下等諸多原因，就讀護士生源的素質越來越不盡人意。這就意味著：護士的地位更低，并已處于更尷尬的地位。對于這一塊，我個人認為非常需要政府加大對護士這個職業形象的正面宣傳，還有作為護理人自身素養的提高吧!衢化職工醫院在三衢博客上搞了個“愿為良醫”博客來宣傳。還有一件讓我很感動的事與大家分享：一位退休的老教師周士榮是因為我的博客而重新認識了護士，他經常在我博文后留言。前幾天他又留言了：因感冒今去醫院掛鹽水，看到護士真忙，。好辛苦，便想到你。祝你順利祝孩子健康成長祝闔家幸福。看到這段話，我的淚水潸然而下，這么多年了，很少能聽到對護士這個職業如此真摯的問候。

其次，是提高護士待遇，優化醫療改革。

04年護士節的主題是“護士與貧困者共同對抗貧窮”。相對而言，護士是具有一定風險的職業，她們的確是和貧困者一道“貧窮”著。如果不是“非典”、地震等一場場的災難，有多少人會知道“5.12”國際護士節?又有誰會去關心這個有218萬人的高負荷勞動的群體?在美國至少護士這個行業是得到精神和物質雙重尊敬的職業，而我們只希望待遇至少得接近同城老師的待遇。

我們護士勞動強度大，風險性大，待遇低。一般臨床護士需要長期值夜班(夜班費在院領導、護理部領導的關心下已提高到35元/次。)。不僅需要辛苦的三班倒，而且還要在高強度高壓力工作外承擔家庭子女、工作中精神和心理上的雙重壓力。有時還要無辜地背負著“醫德喪失、用病人發財”的職業黑鍋。護士遭辱罵甚至挨打的事件也不少見，護士的職業風險已經在sars期間得到公認。護士還面臨專業發展有限，教育力量薄弱、職稱晉升困難，吃青春飯、后路難以解決等問題。護士工作是一項艱苦而神圣的勞動。她們的付出有時不是以金錢數額可以回報和衡量的。客觀看目前護士的待遇是偏低的，在一定程度上護理隊伍素質、護理質量是會受到影響的，對整個醫療行業的危害也是顯而易見。

再次是，規范各項管理，提高臨時聘用護士待遇。為規范臨聘人員的選拔、錄用、管理等工作，穩定臨時聘用護士隊伍，提高其專業技術水平，增強主人翁意識，充分發揮她們的積極性、主動性和創造性。現在，協議護士已經占了我們醫院所有護士的1/4。醫院可以讓她們參加年終先進評比等榮譽性的活動以及解決她們的住房工積金等實際困難來穩定護理隊伍。

最后，我想提的是大齡護士的歸屬問題。有著豐富的臨床經驗但眼睛、體力不支的她們將何去何從呢?或許，等我們縣里有了社區醫療的時候是個非常好的流向吧!這關系到護士對護理職業、以及自己的歸屬感，或者說是讓護士有個并不遙遠的期待吧!

詩人泰戈爾曾經說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過。”我相信我們會在各位領導精心營造的良好護理環境和氛圍中，戴著這頂殊譽的白帽、用不變的執著，真誠的微笑譜寫生命之歌，把天使的一生用圣潔來譜寫。

國際護士節致辭篇八

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

當季節走進粉紅色的五月，當枝頭變成郁郁蔥蔥的綠洲，我們迎來了自己的節日—國際護士節。在這個特別的日子，您注意到了嗎？天使們正輕唱著南丁格爾的誓言、邁著輕盈的步伐、巡回在一個個病人的床前……天使，是美的象征，我們渴望成為真的天使，不僅僅是因為她的美麗，而是因為她能給人們帶來美好幸福的生活。護士，這個平凡的職業，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為她們身著美麗的白衣，還因為她們憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦；用熱血，溫暖寒冷的心腹；用愛的絲線，縫合病人身心的創傷……作為一名護士，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面……但，我無悔！

每次早上鋪床，已養成習慣，微笑著詢問病人“xx師傅，昨兒晚上睡得怎么樣？胸悶么？有比昨天好點么？飲食上還是要注意。”有的病人也許耳背，需要你問兩遍，才聽得見。但總是會慢慢的回答。邊回答邊說這個護士好的，其實病人要求的病不多，有時也許僅僅是醫務人員的一個微笑，一個眼神，一句鼓勵的話語。

中午值班換水時，好多紅燈在響，走廊也長，經常手里拎著兩三個空的鹽水瓶，病人會問。丫頭，飯吃了么。微笑著回答病人吃了，然后把液體換下。病人同樣會笑著對你說，做護士真老辛苦的，跟踩了風火輪是的。病人還想再說些啥，外面的鈴又在響了，“慢點。”轉過頭笑著說“哎。”“丫頭，你的笑真美”

若有人問我：“世界上誰的微笑最美”？我會毫不猶豫回答：“是我們護士的微笑”。在病人呻吟時，護士的一個微笑能讓病痛減輕，能溫暖一顆因疾病而變得冰冷的心，能使絕望的病人重新樹立起戰勝疾病的信心。

當無數人進入甜美的夢鄉時，是還穿梭在各個病房之間，當人們沉浸在舉家團聚的時刻，是誰還默默的忙碌在工作崗位上，是白衣天使，而我也是他們的一員。

今年2月份，搬新大樓后，所有科室人員每天加班加點，兩個奶媽，王麗芳，張莉，更是放棄了家中嗷嗷待哺的娃每天的一小時喂奶時間，至今都是如此。她們是護士，但同時也是初為人母，為了病人，犧牲本應屬于她們的休息時間，毫無怨言，不僅如此，由于心內科病人總數多，護理人員也以90后妹紙居多，經驗不足，她二人更是擔當起了帶教的工作，手把手教我們寫病歷，打針，抽血氣，把她們所學極盡所能都交給我們，往往一抬頭，過了午飯點，匆匆吃兩口飯，又繼續加班加點直到將近一點半，大家才能稍微休息會，剛有睡意，鬧鐘響了。伸個懶腰，繼續干，直到日落西山。大家也都習慣了加班，互相之間相互幫忙，不分你我，優勢還會打趣，今兒比昨兒早了那么一會。當然，這只是一開始，現在走上正軌的我們，做事有條理，輕重緩急，互相幫忙，準點下班率也高了。

2月18日，除夕夜，我的第一檔單獨值班。護士長舒賽備班，主任胡偉值班。夜深人靜，拿著手電筒一個個病房巡過來，看著病人們熟睡的面容，終于放下心。回到護士站，只留了頭頂的一盞明燈，護士長開始詢問我第一次值夜班的感受，常見藥物的不良反應，電腦的使用，病人出現緊急情況該如何處理。確定我都掌握了，才拖著同樣疲憊的身軀，進去睡覺。當時，我抬頭看了一眼時間02：00，其實備班上到晚上九點就可以了，護士長是怕我第一次鎮不住，遇見突發情況愣在那不會處理，也為了讓科室的其他的姐妹，家里離得遠的姐妹可以回家過年。這種奉獻精神，值得我學習。

我們的職業是被人尊稱的“白衣天使”，沒有親身的經歷，就不能真切感受到“天使”背后的艱辛與苦累。

——打針、發藥、鋪床、輸液。在苦中感受著呵護生命的快樂。——交班、接班、白天、黑夜。在累中把握著生命輪回的航舵。

醫院要求我們提高醫療服務質量和樹立良好的醫德醫風，我們護士也應和醫生一樣心里時刻裝著病人，立足本職，強化醫療服務意識，在技術上精益求精，樹立良好的職業道德，努力提高自身的醫療、護理水平。視病人為親人，對每一位前來就診、住院的病痛患者精心呵護，用仁愛之心去溫暖每一位病痛患者，在平凡的護理崗位上辛勤工作，用天使般的笑容和言語，舒解患者的心理壓力，用精湛的護理技術，配合醫生為病人的早日康復作最的努力。

所有來給我們的人都知道我們科室有個ccu，那里是危重病人的集中地，是我們與死神戰斗的較量場，是揮灑青春的舞臺。那里更加理解了生命的頑強，在心內科的這兩年里，搶救也參與了幾次。一個病人大面積心梗，直接平車推進ccu，搶救。打針抽血輸液掛尿激酶溶栓，看著液體一點點滴進病人身體，幾小時后st段回降，我們與家屬一起創造了奇跡，這位病人也是我們科首次溶栓成功的病人。

27床是個雙下肢重度浮腫，慢性心力衰竭的病人，家屬不在，也沒有請護工，為了查看她的皮膚是否有壓瘡，幾個體重不到100斤的護士真的是使了吃奶的勁道，才為她翻好身，整理好床鋪。擦擦額頭上細密的汗珠，詢問有無不適。48床慢性心衰，血鉀2，2mmol.護士姐妹除了遵醫囑補鉀，做好宣教，得知病人家里經濟條件不適很好，自發的為他買來香蕉等含鉀豐富的食物。13床低血糖，周遭沒有吃的，護士姐妹自掏腰包，為她買來了大白兔奶糖。如此如此，每天都在上演，工作的每一天，護士的神經總是高度緊張著。一個病人痊愈出院了，新的病人又送來了，就這樣，我們日復一日，年復一年努力地工作著。每個科都有他們平凡的感動！醫院就像一個家，我們是個團體，就應該為周邊乃至其他地方的群眾默默奉獻，偉人霍姆斯曾立過：“我們占據的位置并不重要，重要的是我們要去的方向。”

沒錯，一滴水很平凡，千千萬萬的水滴匯成了浩瀚的大海，石子和磚瓦很平凡，它們卻構建成了雄偉的大廈，燭光盡管很微弱，卻帶來了一室溫暖，一線光明。人亦如此，盡管我們只能充當患者的衛士，但我們卻能給予病人心靈上的慰藉與精神上的鼓勵；盡管我們只哨兵的作用，但如果沒有我們的“放哨”，病人的病情變化很難及時發現！

燈火闌珊處沒有我們的身影，輕歌曼舞我們不曾立足，只有那純潔的白才是我們的追求，我們的夢想。我們不曾奢望什么功名利祿，只求無悔與心，也許再過20、30年，當我們不再年輕，當我們青春妙齡越離越遠，皺紋爬上我們的臉頰，青絲變成了縷縷白發時，我們再回過頭來看看自己人生選擇了護士這一神圣的職業時，我們會為今天的工作無怨無悔。