在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

新區建設銀行篇一

建設新區是國家發展的重要舉措，我有幸參與其中。在這一過程中，我深切感受到了建設新區的意義和價值。在接下來的文章中，我將分享我在建設新區中的心得體會。

第二段：規劃與設計。

建設新區的第一步是規劃與設計階段。在這個階段，我們參與了大量的調研和分析工作。我意識到了高質量的規劃和設計對于新區的未來發展至關重要。通過深入研究各類文獻以及實地調研，我們能夠更好地理解新區的地理環境、人文背景和發展潛力。

第三段：基礎設施建設。

基礎設施是支撐新區發展的重要保障。在建設新區的過程中，我們參與了道路、給水排水、供電和通信等基礎設施建設的規劃和實施。通過與專業人士的合作，我們學習到了很多實用的知識和技能。我意識到，基礎設施的高質量建設不僅關系到新區居民的生活品質，也是吸引投資和促進經濟發展的重要因素。

第四段：產業發展。

建設新區的目標之一是推動產業發展。在這一過程中，我們與企業、專家和學者展開了廣泛的合作。通過與不同領域的人士交流和學習，我們了解到了新區發展中的機遇和挑戰。我認識到，推動產業發展需要科學的規劃和靈活的措施，同時也需要培育創新精神和提高人才素質。

第五段：社會文化建設。

新區的建設不僅僅是經濟和科技的發展，也包括了社會文化的建設。為了實現這一目標，我們積極參與了各種社區活動和公益事業。通過與居民的交流和互動，我們感受到了社會文化建設的重要性。我深刻認識到，只有在和諧穩定的社會環境中，新區的發展才能夠蓬勃向前。

結尾：

建設新區是一項復雜的工程，我在其中學到了很多知識和經驗。通過參與其中，我深深體會到了建設新區的意義和價值，也明白了建設新區需要集各方力量的合作和智慧。我相信，在不久的將來，我國的新區將能夠迎來更加美好的明天。

新區建設銀行篇二

近年來，我國“新區建設”成為國家經濟發展的重要戰略。作為中國特色社會主義事業的重要組成部分，新區建設旨在推動經濟轉型升級、促進區域協調發展。我有幸在新區建設中有一些親身經歷，今天我想分享一下我對新區建設的一些心得體會。

首先，新區建設需要充足的資源。新區建設涉及到巨大的投資和資源調配，必須依靠充足的財政資金和各類資源支持，而這也是新區建設的基本條件之一。在新區建設中，政府應當充分發揮自身作用，加大投資力度，提供各類資源保障，使新區能夠順利進行。同時，還需要借助政策的支持，吸引更多的社會資本參與，形成政府引導、市場運作的良好機制。只有資源充足，我們才能確保新區建設能夠蓬勃發展。

其次，新區建設需要有創新精神。新區建設的目標是為國家經濟發展提供新的增長點和發展動能，這就要求新區在發展中要有創新精神。首先，在產業發展中，新區應當緊跟科技創新的步伐，培育壯大高新技術企業，推動產業結構的升級。其次，在城市規劃和建設中，新區應當充分融入先進的理念和思維，建設具有國際競爭力的城市。只有不斷創新，我們才能夠在新區建設中取得更好的成果。

再次，新區建設需要注重生態環境。近年來，隨著經濟的快速發展，環境污染日益嚴重，生態環境受到嚴重破壞。新區建設應當注重生態環境的保護，堅持綠色發展的理念，推動建設低碳、循環、可持續的新型城市。在新區建設中，應當注重生態修復、生態建設，積極推進生態文明建設，為人民提供良好的生態環境。只有生態環境良好，人民才能夠安居樂業。

最后，新區建設需要注重社會發展。新區建設不僅僅是單純的經濟建設，更是社會事業的全面發展。在新區建設中，必須注重教育、醫療、文化、社保等社會事業的發展，提供優質的公共服務，提升人民群眾的幸福感。同時，也要關注城市的社會治安和社會秩序，確保人民的安全和社會的穩定。只有社會發展良好，人民才能夠安心生活。

總體而言，新區建設是我國發展的重要抓手，是實現經濟轉型升級的重要方式。在新區建設中，我們要充分發揮政府的作用，提供充足的資源和政策支持；要有創新精神，推動新區成為高端產業集聚和創新創業的熱土；要注重生態環境，實現經濟與生態的良性互動；要注重社會發展，提升人民的幸福感和社會的穩定。只有這樣，我們才能夠推動新區建設取得更加顯著的成就，為實現經濟社會的可持續發展作出更大的貢獻。

新區建設銀行篇三

牛景峰重點介紹了雄安新區下一步工作的六點安排。

首先，嚴格落實“房子是用來住的，不是用來炒的”指示要求，持續加強管控，維護好社會秩序。

中國社科院工經所研究員、中國區域經濟學會秘書長陳耀對21世紀經濟報道表示，雄安新區將制定全新的住房政策，嚴禁大規模開發房地產。在新的住房政策里，公租房占主體已經基本形成共識，但商品房也必不可少。

其次，加快規劃編制進度，做到先謀后動，不留歷史遺憾。21世紀經濟報道獲悉，京津冀協同發展領導小組正會同專家咨詢委員會、國家發展改革委等有關部門、河北省委省政府等抓緊組織編制雄安新區總體規劃、起步區控制性規劃、啟動區控制性詳細規劃及白洋淀生態環境治理和保護規劃等。

趙克志此前曾經表示，將抓好重點規劃完善，切實推進多規合一，劃定管控邊界和開發紅線，實現土地集約節約利用。精細搞好城市設計，以工匠精神打造城市特色風貌、留下千年傳承。

環保部環境規劃院副院長王金南在4月23日公開表示，建議以生態文明引導雄安新區規劃，開展雄安新區生態環境調查評估，構建雄安新區規劃綠色低碳導則，建立基于綠色發展的生態環境規劃體系，制定雄安新區綠色低碳發展規劃、雄安新區環境質量改善總體方案、白洋淀生態環境治理與保護規劃。

第三，堅持以人民為中心的發展思想，做好過細的群眾工作，完善公共服務體系，讓廣大群眾“安居樂業有保障”。

“當地人們最為關心的還是新區的住房和就業問題，其中包括房屋拆遷和再就業等非常現實的問題?！卑残驴h的一位當地居民對21世紀經濟報道表示。

第四，改革行政管理體制，創新投融資體制，深化“放管服”改革，推進基本公共服務均等化，激發新區發展內生動力。

再者，為先行啟動的基礎設施和生態建設項目做好開工準備。21世紀經濟報道獲悉，白洋淀流域不僅水資源嚴重短缺，而且入淀河流的水污染非常嚴重。雄安新區大氣環境質量形勢也很嚴峻。

根據監測數據，新區所在的安新縣和雄縣兩縣pm2.5和pm10濃度水平都與保定市區相當，而保定市是我國大氣環境污染最嚴重的城市之一。因此，生態建設項目亟待開展。

第六，加強宣傳引導，回應社會關切，凝聚干群共識，營造良好的輿論氛圍，全力推進新區規劃建設開好局、起好步，努力做到“管控好、穩得住、不出事”。

新區建設銀行篇四

隨著中國城市化的進程不斷加快，新區建設成為了許多城市的重要任務。作為新區建設者，我多次參與了新區規劃與建設工作，這其中有些許心得體會令我深感啟發。

首先，新區建設需要科學規劃。在新區規劃階段，我們需要考慮優化土地利用、合理規劃道路和公共建筑、合理配置行政區域等一系列問題。通過科學的規劃，能夠最大程度地提高土地利用率，減少資源浪費。此外，在新區規劃中，我們應該注重可持續發展，注重環境保護和生態建設，同時結合城市的實際情況，合理規劃各項功能區?？茖W規劃是新區建設的基石，只有在此基礎上進行后續的建設工作，才能保證新區能夠穩健發展。

其次，新區建設需要注重人居環境。人居環境是城市的軟實力，也是吸引人才的重要因素。在新區建設過程中，我們需要注重提高居民的生活質量，創造舒適宜居的環境。首先，我們要注重住宅小區的建設，提供高品質的住房，增加綠化和休閑設施，讓居民有更好的生活條件。其次，我們要注重教育、醫療和文化設施的建設，為居民提供優質的教育醫療和文化資源，增加居民的獲得感和歸屬感。注重人居環境建設，能夠推動新區的人口流動和經濟發展。

再次，新區建設需要注重公共服務設施的建設。公共服務設施是城市發展的重要支撐，也是居民生活的保障。在新區建設中，我們需要充分考慮公共服務設施的建設，包括醫療、教育、交通、公共安全等方面。例如，新區要建設高水平醫療機構，提供全方位的醫療服務；要建設大型教育機構，提供全面的教育資源；要建設便捷的交通網絡，方便居民出行；要加強公共安全設施的建設，保障居民的生命財產安全。通過注重公共服務設施的建設，能夠提高居民的滿意度，促進新區的發展。

此外，新區建設還需要注重產業布局。新區的發展需要有支撐的產業，要有穩定的經濟來源。在新區建設中，我們需要充分考慮新區的產業發展方向，合理規劃各類產業，吸引優質企業進駐。在產業布局中，我們要注重產業的良性發展，避免重復建設和產業聚集現象的出現。通過注重產業布局，能夠為新區的經濟發展提供堅實的基礎。

綜上所述，新區建設是城市發展的重要組成部分，是實現城市繁榮的關鍵環節。在新區建設中，我們需要注重科學規劃、人居環境、公共服務設施和產業布局。只有在這些方面做到周全細致，才能夠推動新區穩健發展，為城市創造更美好的未來。

新區建設銀行篇五

隨著中國城市化進程的加快和經濟的快速發展，建設新區已成為了推動城市發展的重要舉措。作為在建設新區工作多年的一名普通職員，我對于建設新區的意義和價值有了深刻的體會和理解。以下是我對建設新區的心得體會。

首先，建設新區是推動城市轉型升級的重要手段。在過去的幾十年里，我所在的城市因經濟的快速發展而面臨著諸多問題，例如交通擁堵、環境污染等。而建設新區則是通過開辟新的發展空間和資源，有效分流城市人口和產業，促進城市轉型升級。新區的建設不僅能夠讓城市煥發新的活力，也能夠推動城市產業升級和結構調整，為城市的可持續發展奠定堅實基礎。

其次，建設新區是實施城市規劃的有力抓手。在過去的城市建設中，規劃的實施常常存在著問題，許多新建的建筑和基礎設施并不符合城市的整體發展需求和規劃。而建設新區則為城市規劃提供了有力的抓手，可以借鑒國內外先進的城市規劃理念和經驗，積極引進先進的規劃技術和手段，編制符合城市長遠發展目標的規劃方案，并將其有效地落實到新區的建設中。通過建設新區，不僅能夠提升城市規劃水平，還能夠推動城市整體發展進程。

再次，建設新區是促進區域協調發展的有效方式。在中國的區域發展中，東部發達地區與中西部相對落后地區之間存在著巨大的差距。而建設新區可以吸引東部發達地區的投資和資源向中西部地區引流，推動區域之間的協調發展。新區的建設可以帶動周邊地區的發展，促進區域經濟的均衡發展。同時，新區建設還可以通過區域間產業分工的進一步優化，提高整體經濟效益，實現經濟共贏。

最后，建設新區是提高城市居民生活質量的重要方式。隨著人們對美好生活的追求，城市居民的生活質量要求也不斷提高。而建設新區可以通過創造更好的居住環境、提供更多的公共服務和設施，有效改善居民的生活品質。新區建設還可以推動城市社會文化的發展，豐富城市居民的精神文化生活，提升城市的軟實力和吸引力。通過建設新區，可以讓更多的人享受到城市發展帶來的福利，提高城市居民的幸福指數。

總之，建設新區是推動城市發展的重要舉措，也是實施城市規劃、促進區域發展和提高居民生活質量的有效方式。作為一名在建設新區工作多年的職員，我深刻體會到了建設新區的意義和價值。建設新區不僅可以推動城市的轉型升級，也可以提升城市居民的生活質量，為實現城市可持續發展做出積極貢獻。我相信，在未來的發展中，建設新區將會發揮越來越重要的作用，為城市的繁榮發展做出更大的貢獻。

新區建設銀行篇六

報告人：馬寧。

1。城市概況——區位。

【地理位置】營口開發區位于遼東半島中部、遼東灣東岸，坐落在營口市南52公里處，地處北緯40°15ˊ—40°20ˊ，東經121°8ˊ—122°15ˊ。北距沈陽180公里，南距大連140公里。營口開發區區位優勢明顯，投資宜居環境優越。

【行政區劃】營口開發區轄3鎮，4個辦事處，30個社區居委會，48個自然村，總面積268平方公里。

【民族人口】營口開發區有29個民族，即漢族、滿族、回族、蒙族、朝鮮族、土家族、錫伯族、苗族、壯族、達斡爾族、黎族、侗族、布依族、傣族等。常住人口50萬。

【氣候特征】營口開發區處于暖溫帶亞濕潤氣候區，四季分明，雨熱同季，氣候溫和，降水適中，光照充足，氣候條件優越。近五年平均氣溫為9。8℃，降水量為559毫米。

【海洋資源】開發區現有海岸線28。5公里，共有海域使用面積13400公頃。盛產鲅魚、對蝦、海蜇等海產品。

【礦產資源】營口開發區主要礦種有鉬、溫泉，其中花崗巖儲量較大；熊岳溫泉儲量較豐富，日開采量可達5000噸，溫度在80攝氏度左右。

2。城市概況——遼寧沿海經濟帶。

《遼寧沿海經濟帶發展規劃》于20xx年7月1日獲得國務院批準。為整體開發區域被納入國家戰略。確立遼至此，遼寧沿海作寧沿海經濟帶20xx年前的發展方向。發展地區：大連、營口、錦州、丹東、盤錦、葫蘆島等沿海城市在內的遼寧沿海經濟帶。

強化核心、主軸、兩翼之間的有機聯系，形成“一核、一軸、兩翼”的總體布局框架。強化大連—營口—盤錦主軸，壯大渤海翼（盤錦—錦州—葫蘆島渤海沿岸）和黃海翼（大連—丹東黃海沿岸及主要島嶼）。

3。城市概況——交通。

這里交通運輸四通八達，長大鐵路、哈（爾濱）大（連）公路、沈（陽）大（連）高速公路、哈大高速鐵路均從區內穿過，沈陽桃仙國際機場，大連周水子國際機場驅車1。5小時可達。全國十大港口、全國第十大港口、東北第二大港、東北最近的出海口——營口港，坐落在開發區境內，有營口、鲅魚圈、仙人島三個港區，擁有140多條國際、國內航線，與50多個國家和地區通航。

航空運輸：近期規劃營口機場位于蓋州西海，按民航機場4c級適航標準建設。

4。城市概況——發展格局。

立足“建設宜業、宜居、宜游的現代化、生態化港口城市”的目標，堅持“高起點規劃、高質量建設、高水平管理”，在做精、做美環境的基礎上，不斷提升城市品位，打造城市品牌，著力發揮環境對項目引進和經濟發展的牽動作用，使開發區環境的綜合競爭力明顯增強，吸引力日益顯現。

在城市規劃建設方面，立足開發區268平方公里的區域，聘請新加坡裕廊公司、中國規劃設計院、中國社會科學院、北京大學、同濟大學等國內外知名設計單位，高標準編制了涵蓋城鄉全部區域的城市規劃。在此基礎上，積極實施“五區、三帶、四廊”開發戰略?！拔鍏^”：

即現有主城區、南部濱海新區、熊岳區域、蘆屯紅旗區域和北部望海新區?！叭龓А保杭次鞑亢I旅游帶、中部城市旅游帶和東部特色旅游帶?！八睦取保杭葱茉篮印⒍篮?、紅海河、沙河四條綠色生態走廊。

在五區開發建設上，南部濱海新區開發，主要體現現代、生態、濱海特色，建成了大劇院、圖書館、高鐵客運站、金泰海景酒店、區中心醫院等一批精品工程，正在建設還有香格里拉酒店、紅星美凱龍、區中心醫院二期等項目，全面樹立了海濱城市的新形象。老城區改造，圍繞“兩街一路”改造，“退二進三”步伐不斷加快，老城區功能進一步完善。在熊岳區域建設上，充分利用資源優勢，采用現代理念，高標準規劃建設，形成由東部溫泉小鎮、中部熊岳古城、西部入?？诮M成的“三點一線”發展格局，打造獨具特色的東北名鎮。在蘆屯紅旗區域建設上，充分發揮臨城、沿路、沿河等優勢，科學規劃，合理布局，加快開發建設，著力打造開發區的東城區。在望海區域建設上，充分利用臨近港口、鞍鋼新廠和工業區的地理位置，正在開發珍珠灣、望海漁港等工程，精心打造開發區的北大門。

新區建設銀行篇七

高新區作風建設是當前全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一項緊迫任務。作為高新區一員，我深切感受到高新區在作風建設方面取得的巨大進步。在這個過程中，我有幸參與其中，親身體驗到了高新區作風建設的實踐經驗和心得體會。接下來，我將就高新區作風建設的重要性、實施過程以及取得的成果等方面進行討論。

高新區作為科技創新與產業集聚的重要區域，其作風建設對于推動創新發展和提高公共服務水平具有重要意義。良好的工作作風能夠提高行政效率，激發創新活力，營造良好的創新創業環境。同時，優良的作風能夠加強政府與企業、群眾之間的溝通和合作，增進政府的公信力和社會的認同感。因此，高新區作風建設必須得到高度重視和有效推進。

高新區作風建設始終堅持以黨風廉政建設為核心，以問題導向為基礎，注重在實踐中解決問題、取得成效。首先，高新區嚴格落實“三重一大”制度，加強黨的領導和組織建設，推動工作規范化、程序化、科學化。其次，高新區重視作風建設的宣傳教育，組織開展一系列的培訓和交流活動，提高干部職工的思想認識和工作水平。此外，高新區建立了健全的監督檢查機制，定期開展作風巡查和“回頭看”工作，加強對作風建設的監管和評估，確保各項工作落到實處。

高新區作風建設已經取得了顯著成果。在工作作風上，高新區形成了嚴實創新、求真務實的工作風格。領導干部不僅提高了自己的政治覺悟和工作能力，也注重與下級、群眾溝通交流，促進了工作的高效開展。在廉政建設方面，高新區始終強調清正廉潔的政治要求，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。通過強化制度建設和加大懲治力度，高新區形成了風清氣正的政治生態和市場環境。

第五段：個人體會和展望。

在參與高新區作風建設的過程中，我切身體會到了作風建設對于推動高新區發展的重要性，也親身經歷了作風建設取得的實際成果。作風建設不僅需要高層領導的堅定決心和支持，也需要每個人的共同努力和自覺遵守。作為高新區的一員，我將繼續努力，保持良好的工作作風，積極參與作風建設，共同推動高新區走向更加繁榮和發展的未來。

總結：高新區作風建設是當前全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一項緊迫任務。高新區作風建設不僅能提高行政效率、激發創新活力，還能加強政府與企業、群眾之間的溝通和合作。高新區作風建設始終堅持以黨風廉政建設為核心，以問題導向為基礎。通過嚴格落實制度、加強宣傳教育、建立監督檢查機制等方式，高新區作風建設已經取得了顯著成果。作為高新區的一員，我將繼續保持良好的工作作風，積極參與作風建設，共同推動高新區發展。

新區建設銀行篇八

建設新區是我國經濟發展的一個重要戰略舉措，也是一個復雜而龐大的工程。我有幸參與了某個新區的建設工作，深刻地體會到了這個過程中的艱辛和收獲。下面我將分享我的心得體會。

第二段：了解新區規劃。

在建設新區之前，我們首先要了解新區的規劃。新區規劃是對整個區域發展的宏觀布局和發展方向的規劃，是項目實施的基礎。通過了解規劃，我們可以更好地理解新區發展的目標和要求，有助于我們在實施過程中樹立正確的思路和把握重點。此外，了解規劃還可以幫助我們更好地融入團隊，與其他參與者共同推動新區建設的進程。

第三段：精細設計與周密安排。

新區建設需要經驗豐富的團隊進行精細設計與周密安排。在新區建設中，我們需要考慮到土地利用、交通網絡、道路規劃、公共設施等方面的因素，盡可能地實現資源的合理利用和經濟的高效運營。同時，我們還要在施工過程中進行周密的安排和協調，確保各項工作能夠有序進行。只有做到精細設計和周密安排，才能確保新區建設的順利進行和高質量的完成。

第四段：加強溝通與協作。

在新區建設過程中，加強溝通與協作是至關重要的。由于新區建設涉及的領域眾多，參與者來自各個不同的部門和行業，因此，要實現各個方面的協調與合作需要加強溝通。我們要尊重每個參與者的意見和貢獻，共同商討解決問題的方法和措施。只有形成有效的溝通與協作機制，我們才能迅速應對困難和挑戰，推動新區建設的進程。

第五段：持之以恒，謀求長期發展。

建設新區是一個長期的過程，需要持之以恒地推進和改善。一旦新區建設開始，我們不能停下腳步，而是要加大投資力度和改革力度，不斷完善建設機制和管理制度。同時，我們還要持續關注新區的發展情況，及時調整策略和政策，以適應國家和地區的變化。只有保持持之以恒的精神，我們才能謀求新區長期發展，為經濟社會的進一步發展作出更大的貢獻。

總結：

參與新區建設的過程是辛苦而充實的。通過這個過程，我深刻地體會到了建設新區的重要性和意義，也明白了這個過程中的挑戰和機遇。但是，只要我們堅持下去，加強溝通與協作，持之以恒，我們一定能夠建設出更加繁榮和發展的新區，為全國經濟的現代化進程做出更大的貢獻。

新區建設銀行篇九

根據會議安排，11月8日，市人大城建與資源保護委員會組織組成人員到xx新區開展專題調研。聽取了xx新區建設指揮部負責人關于xx新區規劃及建設進展情況的匯報。并與黃州區、路口鎮、花園村等負責人開展了拆遷安置工作情況的座談，聽取意見和建議。實地察看了正在建設中的赤壁大道延伸段、湖濱大道、兩座跨河大橋和南湖、王家灣還建小區建設工地?，F將有關調研情況報告如下。

從調研情況看，xx新區規劃建設工作，自去年啟動以來，在市區政府的高度重視下，在各級各有關部門的大力支持下，通力協作，克難奮進，xx新區規劃編制完成，群眾工作細致深入，征地拆遷、土地平整穩步推進，起步區建設進展較快，主要成效表現在四個方面。

一是高起點確立新區建設格局。建設xx新區，是強化xx市區中心城市地位、加快推進城鎮化的重要決策。9月市人大常委會第25次會議作出建設xx新區的決議，市四屆人大一次會議對xx新區建設進行了部署。20xx年2月28日市委市政府作出《關于加快xxxx新區建設的決定》，明確了xx新區建設開發思路和管理運行模式，制定了開發建設和拆遷安置的相關辦法，完善和確立了建設開發運行的體制機制。

xx新區建設事關全市大局，在市政府統一領導下，組織市發改委、市財政局、市住建委、市規劃局、市國土資源局、市城投公司以及黃州區政府等相關部門單位，組建xx新區建設指揮部，并抽調各有關單位負責人、業務骨干組建xx新區建設專班，形成工作例會制度，構建了有統有分、條塊結合、指揮有力、運轉有效的xx新區建設格局。即對xx新區建設進行統一建設規劃、統一土地儲備、統一資源配置，明確細化權責分工。

二是高標準完善規劃編制設計。按照“規劃一步到位、建設分步實施”的思路，通過國際招標選定知名度較高的新加坡邦城規劃顧問有限公司，作為xx新區、環白潭湖25平方公里區域的控詳規、起步區6平方公里城市設計和三臺河與白潭湖西岸1.5平方公里的景觀設計編制單位。xx新區的規劃成果在全省乃至全國都是一流的，從根本上保證了xx新區規劃設計高起點、高檔次、高水平?，F已完成新區63平方公里概念規劃、環白潭湖地區25平方公里控制性詳細規劃、核心區10平方公里城市設計，完成城市總規修改和城鄉一體化編制大綱編制工作。

三是高要求推進征地拆遷安置。在充分尊重群眾意愿、聽取群眾意見的基礎上，依法依規制定了《xxxx新區房屋征收、安置及補償實施方案》。堅持統一征收、統一安置、總量控制、價格調節、就近安置、按安置人數和征收面積相結合確定還建面積、采取產權置換和貨幣補償相結合的方式，實行開發式搬遷安置。起步區建設涉及35家企事業單位、2084戶需拆遷，已順利完成前期116戶拆遷任務，現已啟動第二批278戶拆遷任務。需遷移墳墓7000多具，已遷移部分墳墓。4個安置還建小區中的南湖小區規劃總用地面積118698平方米，還建住宅建筑面積81767平方米，680套房屋，可安置居民1533人。路口鎮王家灣小區規劃總用地面積79188平方米，還建住宅建筑面積160834平方米，1360套房屋，可安置居民2965人?；▓@小區規劃總用地面積57445平方米，還建住宅建筑面積141518平方米，1088套房屋，可安置居民2485人，都已順利開工。

四是高質量啟動新區基礎建設。通過項目籌融資金、亞行貸款項目、土地出讓收益等多渠道籌措資金，通過多途徑完成建設用地保障任務。嚴格執行工程招投標制度，全國有影響的江蘇弘盛、河北中太、中外建設、葛洲壩等4家大型企業通過招標參與承擔新區建設。截至目前，起步區內交通、通訊等基礎設施建設已開工，學校、醫院、體育中心等社會事業配套建設均已全面啟動。

二、存在的主要問題。

新區建設成效明顯，但仍有一些問題存在，影響了新區建設順利推進。

1、工程建設進度不快。目前，推進xx新區建設還沒有完全達到預期效果，建設進度不快。xx新區建設的重點難點是征地拆遷，在各方努力下，征地拆遷取得一定成效，但還需要進一步加大力度，確保分期逐步、依法有序完成拆遷任務。按建設年度計劃，基礎設施建設工程進度不盡人意，施工單位物料供應、施工機械、施工人員不是很充足，工程建設進度不快。

2、周邊建設環境不優。在征地拆遷退地工作中，涉及村民、部門利益協調問題，協調難度大，進度慢，影響拆遷工作和建設工程進度。新區內電力通信、桿塔管線遷移協調工作需要進一步加強，各有關部門需要進一步配合。少數部門、少數干部大局觀念不強、服務意識不足，協調難度大，配合不力。個別干部和少數涉黑勢力，插手工程建設，吃拿卡要、強接工程、阻撓施工的現象時有發生。

3、工作專班力量不足。新區建設投資大、任務重、壓力大，建設專班業務骨干和專業技術人員力量嚴重不足，普遍感到人手不夠。加之年終各部門單位應對的檢查評比多，而大部分抽調人員相應承擔著原單位的大量具體工作任務，精力分散。加上按有關規定對專班抽調人員年度考核、崗位設置、評先表彰和經濟政治待遇等方面給予重點傾斜的政策兌現不力，專班工作人員積極性、主動性有待進一步發揮。

三、幾點建議。

根據調研情況，為推動新區建設，建議做好以下工作：

1、加強輿論宣傳，優化建設環境。強化新區建設“一盤棋”理念，大力開展xx新區宣傳，營造新區建設濃郁氛圍，提升xx新區建設的影響力、關注度，進一步深化各級各部門領導干部對新區建設工作重要性的認識，增強協調配合意識，共同形成建設合力。進一步加強政策宣傳，確保拆遷征地安置及項目建設按年度計劃有力、有序、高效推進。

2、堅持以人為本，保障群眾利益。堅持以人為本，依法征收，陽光操作，標準一致，要在實事求是的基礎上，做到依法征收、人性化征收。切實加強失地農民的.社會保障和就業再就業工作，建立健全失地農民的基本生活保障制度，切實保護群眾利益。

3、堅持效率優先，掀起會戰高潮。房屋拆遷安置工作是新區建設的難點和重點，直接關系新區建設成敗，大力推進房屋拆遷安置工作，確保實現拆遷安置工作預定目標。合力推動新區、核心區的工程建設，保證物料供應、施工機械、施工人員充足，掀起征收、退地、拆遷、安置和環境整治新區建設冬季會戰高潮。

3、加強監督管理，確保建設成效。維護新區建設規劃的權威性和嚴肅性，嚴格執行規劃編制，保證規劃建設不走樣，打造精品工程、樣板工程和民心工程。加強監督管理，把監督和監管貫穿到新區建設的全過程，加強對工程質量、工作進度的監督管理，加強對工程建設項目預決算的審計監督，避免資金浪費、防止貪腐滋生。

4、加強隊伍建設，提供組織保障。加強建設專班隊伍建設，配齊配強干部隊伍，充實專班人員，抽調人員既要抽調工作扎實、不怕吃苦、善于做群眾思想工作的人，也要抽調專業技術過硬、業務熟悉、素質較高的人，各抽調單位一把手要負總責。實行考核和激勵機制，充分調動和激發廣大干部建設新區的創業熱情、奉獻精神。

新區建設銀行篇十

作風建設是一個地區、一個單位、一個組織的精神標志，直接關系到整個區域的形象和發展。作為一個在高新區工作多年的普通員工，我深刻體會到了高新區作風建設的重要性和其對個人成長的促進作用。以下是我對高新區作風建設的心得體會。

首先，高新區作風建設需要形成一種文化氛圍。作為一個創新型的高新區，這里充滿了創新的能量和活力。在工作中，我看到了很多先進的理念和實踐，這些都深深影響了我的思維方式和工作態度。高新區的文化氛圍，鼓勵員工提出新的觀點和想法，并且能夠將這些想法轉化為具體的實施方案。這種創新的文化氛圍，使我愿意不斷探索、不斷創新，從而提高了我的工作效率和工作質量。

其次，高新區作風建設需要倡導一種平等和諧的工作環境。在高新區工作的這幾年里，我親身體會到了這里的工作環境是公正、公平、透明的。無論是領導還是同事，都能夠給予員工足夠的尊重和信任，同時也給予員工充分的機會和平等的競爭環境。這種公平和平等的工作環境，使我能夠充分發揮自己的才能和潛力，也能夠讓我不斷學習和進步。

第三，高新區作風建設需要樹立正確的價值觀。高新區一直倡導追求卓越、服務社會的理念。在這里工作，我能夠深刻明白自己的工作是為了服務客戶、為了為社會創造價值。在日常工作中，我會不斷提高自己的技能和素質，努力為客戶提供更優質的服務。同時，在領導的引導下，我也參與了一些公益活動，通過幫助他人，讓我更加明白自己工作的意義和價值。

第四，高新區作風建設需要強化責任意識。在高新區工作，我深刻體會到了責任的重要性。每一次工作都需要我對自己負責，對客戶負責，對單位負責。在面對工作中的困難和挑戰時，我會積極主動地尋找解決辦法，并始終保持對工作的責任心。這份責任意識，使我能夠克服困難、如期完成任務，并且也讓我的工作得到了領導和同事的認可。

最后，高新區作風建設需要倡導感恩之心。在高新區工作的這些年里，我深深感受到了家人的支持和理解，也深感到了領導和同事的悉心幫助和指導。在每個關鍵時刻，他們總是在我身邊給予我無私的支持和幫助。因此，我學會了感恩，并始終保持一顆感恩之心，同時也會將感恩之情轉化為工作中的行動，回報身邊的人，回報社會。

總之，高新區作風建設是一個長期的過程，需要每個員工的共同努力和配合。在我看來，高新區作風建設不僅僅是一種形式上的變化，更重要的是一種思想上的改變。通過高新區作風建設，每個員工可以找到自己的位置、發揮自己的才能，并且為社會創造更多的價值。我相信，在高新區作風建設的引領下，高新區的明天會更加美好。

新區建設銀行篇十一

作風建設是黨的一項重要任務，也是義龍新區發展的關鍵所在。近年來，義龍新區在黨委政府的正確領導下，深入推進作風建設，取得了顯著的成效。在我個人的工作生活中，我深切感受到了作風建設對新區發展的積極影響。在這里，我想分享一些我的心得體會。

首先，作風建設要以廉潔為基礎。作為一名黨員干部，廉潔自律是最基本的底線。在義龍新區，黨委政府高度重視廉潔作風的建設，在嚴厲查處腐敗分子的同時，大力弘揚廉潔風正氣，樹立了良好的社會風尚。我堅決擁護這一做法，并在日常工作中自覺踐行，不接受、不索取、不允許他人為我謀取私利。通過這樣的自律，我始終能保持清醒頭腦、堅持原則，為服務大局發揮了積極作用。

其次，作風建設要以務實為導向。義龍新區是一個經濟快速發展的地區，各項工作任務繁重，迫切需要務實的作風推動發展。在我所負責的工作中，我秉持務實的原則，不搞花拳繡腿、虛有其表，而是扎實工作、追求實效。比如，在推進產業發展過程中，我結合實際情況，進一步完善產業鏈條，提高企業競爭力。這種務實作風，得到了上級領導的高度認可和贊賞，也贏得了企業和群眾的信任和支持。

再次，作風建設要以公正為準繩。公正是每個黨員干部應當具備的基本品質。在義龍新區，我們堅決落實市場經濟規律，堅守公平正義的原則，通過采購公平公正的方式，促進了市場的公開透明，保證了公共資源的有效配置。我在工作中嚴格按照規章制度、公開透明、擇優選優的原則，努力實現公正決策，贏得了廣大干部和群眾的認可和尊重。

最后，作風建設要以務實為目標。在這個虛偽浮躁的社會，我們要以務實為目標，讓新區的發展有實實在在的成果。在義龍新區，我們始終堅持不搞形式主義、官僚主義，以實際行動解決問題，推進發展。我個人也始終保持務實精神，在工作中不抄近道、不走過場，忠實履行職責，為新區的經濟社會發展做出了應有的貢獻。

總之，作風建設是義龍新區發展的重要保障。廉潔自律、務實進取、公正決策、務實精神，是我從作風建設中所體會到的寶貴財富。在今后的工作中，我將繼續堅持這些原則，不斷提升自身素質，為新區的繁榮發展貢獻力量。同時，我也希望更多的人能夠加入作風建設的行列，共同努力，為建設富有活力、公平正義的現代化新區不懈奮斗！

新區建設銀行篇十二

根據市委領導的要求，我們先后深入xxxx三縣區的7個城市社區、1個農村社區、4個社區活動廣場和5個小區，通過實地查看、走訪住戶、召開座談會等形式，對我市社區建設及小區管理情況進行調研，并與市民政局、住建局等相關部門進行座談?，F將調研情況報告如下：

一、我市社區建設及小區管理取得的成效。

1、社區組建進展良好。我市共有城市社區130個，城鎮人口177萬。目前，按照城市社區規劃建設的市級社區服務信息網絡平臺落實投資743萬元，完成建設;12個縣級社區服務中心已完成投資9個;榆陽區的7個街道辦社區服務中心已全部建成;130個社區服務站已建成105個，剩余25個社區服務站租房辦公，以上項目建設共投入基建資金2.8億元。我市農村社區建設工作正式啟動，目前共建成農村社區452個，共投入建設資金9618.18萬元。今年，共安排市級新型農村示范社區計劃建設項目44個，總投資2.1億元。

2、社區基礎設施逐步改善。以來，我市共爭取中省社區服務體系建設項目757個，其中城市社區182個，農村社區575個，爭取中省項目資金8913萬元，市級配套2830萬元，先后落實了121個城市社區的辦公用房和活動場地，改善了575個村民委員會的辦公場所，并配備了相應的設施。目前，已完成建設的7個縣級社區服務中心，建筑面積均在平方米以上，已建成的7個街道辦社區服務中心，建筑面積均在600平方米以上，均達到了省上規定要求。在已建成的105個社區服務站中，達到省上200平方米以上建筑面積要求的有60個，占56%。

3、社區服務質量明顯改善。目前，城市社區主要開展勞動就業、社會保障、醫療衛生等公共服務，通過建立圖書室，提供活動場地，方便群眾扭秧歌、跳舞等文體娛樂活動，開展便民利民服務。近年來，以社區志愿者服務為主的社會活動不斷增多，特別是學雷鋒志愿活動、大學生暑期志愿活動等每年都會有大批志愿者參與其中，成為我市城市社區服務活動的一道亮麗風景。

4、社區制度建設不斷加強。20以來，根據中省有關文件要求，市委、市政府先后制定出臺了《關于進一步深化城市社區建設和加強社區服務工作的意見》(榆發[]19號)、《關于貫徹中共xx省委辦公廳xx政府辦公廳關于加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見的實施意見》(榆辦發[]5號)等文件，不斷建立和完善社區建設政策體系。各縣區結合自身實際，也出臺了一系列社區建設政策意見。在社區建設政策指導下，各社區著力加強制度建設，普遍建立了社區重大事項民主決策制度、居務公開制度等各種規章制度，推動了社區工作的制度化和規范化。

5、社區工作隊伍日益壯大。截止7月份，全市各級共有社區工作人員2268人，其中從街道辦和城關鎮下派437名國家正式工作人員，占19%;由勞動人事部門招聘了1017名協管員，占45%;從居民和大學生中臨時雇用了814名，占35%。同時，20通過全省統一招聘的方式為榆陽區招聘了50名高素質的社區專職工作人員，我市計劃再招聘105名專職工作人員，逐步推進社區工作人員的專業化和職業化。

6、積極探索社區管理創新。近年來，我市積極探索社區服務方式、管理運行模式創新，涌現出了榆陽金陽社區等先進典型，其推行的“三化三結合”社區服務管理模式，值得學習借鑒。榆陽區金陽社區現有居民5128戶，常住人口23232人，管理上將社區劃分為5個大網格，22個小網格，每個網格確定一名社區干部為網格管理服務第一責任人，具體負責辦理網格內居民信息錄入、矛盾調解等工作，實現網格化管理;通過網格管理員采集網格內居民信息，錄入電腦建檔，實現信息化支撐;以社區社會管理服務站為核心，開展“百項服務進網格”服務活動，實現多元化服務。同時，該社區還將社區管理服務與社區平安建設、社區黨建、服務群眾相結合，創造性地推行了“三化三結合”工作模式，201月，被省委、政府授予“文明社區”光榮稱號。

7、小區管理注重品牌物業引領。我市的小區物業管理工作起步于，全市現有物業服務企業191家，物業從業人員6000多人，物業服務總面積達1047萬平方米，物管覆蓋面達42.13%。總體來看，我市小區物業管理目前處在穩步推進、不斷規范的發展階段，同時，也涌現出一些服務質量較高、服務理念較新的品牌物業。如xx文昌集團通過建立物業子公司--xx萬家物業服務有限公司，為小區居民提供了專業化、規范化、高品質的服務，在業主中贏得良好口碑。據介紹，該公司目前承接著薈景家園、金陽小區等7個管理項目，管理面積近130萬平方米，先后多次受到省住建廳、省物業管理協會和市住建局的表彰，成為xx的品牌物業。

二、目前存在的主要困難和問題。

1、思想認識不夠到位。一是一些領導對社區建設的重要意義、作用缺乏深刻認識，重視不夠。盡管近年來中、省、市都先后出臺了加強社區工作的相關政策措施，但貫徹落實還不夠到位。二是居民社區觀念淡漠，參與不足。調研中，社區干部反映，工作中最大的困難就是軟環境差，居民不理解、不支持，還時常遭受一些群眾的辱罵、刁難，直接挫傷著社區干部工作的積極性。三是駐地單位共建意識不強。駐社區單位人員普遍認為自己是“單位人”，而非“社區人”，缺乏推動社區建設的內在動力。

2、體制機制尚未理順。一是缺乏強有力的組織協調機構。社區建設工作主要由民政部門牽頭。從我市目前的情況看，已經成立了全市社區建設指導委員會，辦公室設在市民政局，實際日常具體工作由該局的基政科兩個人承擔，各縣區也大體相仿，由于機構規格低、人員少，加之事務龐雜，工作難以有效開展。二是社區的行政化傾向日益突出，工作負擔沉重。調研中，社區干部反映，現在“社區就像一個筐，什么都往里裝”，工作包羅萬象。社區的主要精力基本消耗在完成政府部門及其派出機構和街道辦事處交辦的任務上，無暇顧及為居民服務和開展居民自治。同時，社區在承擔著繁重工作任務的同時，卻沒有享有到對等的權利和利益，責、權、利極不對等。上面開展一項活動，就會要求社區建立一個組織，成立一個領導小組，掛一塊牌子，如米脂的銀城社區室外懸掛的牌匾就達37塊之多。三是社區資源難以有效整合。由于社區對轄區單位缺乏制約，轄區單位對于社區組織的各類活動只是應付，社區內資源難以有效整合，達不到共創共建。四是“城中村”和城鄉結合部的社區管理存在“盲區”，這些區域外來務工人員和暫住人口已多于常住人口，且村委會不愿意管，社區居委會又管不著，亟待協調好各方利益關系，推進“村改社”工作。五是社區工作人員難以統籌管理。目前，我市社區工作者隊伍中，既有街道和職能部門招聘、下派人員，又有居委會成員及其聘用人員，由于隸屬關系不同，難以統籌管理。

3、社區陣地建設滯后。硬件設施方面，目前市級社區服務中心尚未建設;神木、府谷、橫山三縣的縣級社區服務中心建設至今沒有開工;尚有25個社區服務站在租房辦公;已建成的105個社區服務站中，有46個建筑面積未達到省上規定的200平方米建設標準，更無戶外活動場地，為居民服務的功能大打折扣。調研中，米脂縣反映，縣社區服務中心已建成，共8層，建筑面積達7600平方米，其中兩層作為民政局辦公用房，其余6層給酒店租賃。該縣銀州鎮銀北社區無辦公陣地，年縣政府常務會議確定將原計生指導站一層一半用于銀北社區辦公，但被縣食品藥品監督管理局全部占用并向外租賃，社區只能在辦事處借用1間平房辦公。軟件設施方面，由于缺乏信息交流平臺，社區信息資源不能共享。目前市級社區服務信息網絡平臺已建成，但縣區尚未建立信息網絡平臺。

4、社區人員待遇偏低。一是社區工作者任務繁重，壓力大。調研中一些社區反映，其承擔的工作任務多達14大項，140多個小項，不堪重負。二是收入待遇偏低。從我市社區工作者待遇情況看，主要有三種類型：第一類是下派的國家正式工作人員，其工資及福利待遇與原單位其他干部一樣。第二類是部門協管員，待遇為850元1000元，給繳納三金。第三類是臨時聘用人員，平均月補助600元，米脂縣社區居民小組長待遇僅為每年120元。而且由于身份不同，同一社區工作人員之間也普遍存在著同工不同酬現象。三是專業化、高素質的社區工作者還相對缺乏，社區工作人員的整體素質仍有待進一步提高。

5、社區經費嚴重不足。一是基本建設資金缺口大。按照中省社區建設標準要求，我市社區基礎設施建設總概算投資需3.8億元左右，但實際落實建設資金只有2.8億元左右，而且還有1.9億元是土地和房產折價，省、市、縣三級實際投入建設資金只有9025萬元左右，導致社區建設規劃不能完全落實。二是社區工作經費嚴重不足。從2012年起，每個城鎮社區每年要求安排工作經費3萬元，由省、市、縣(區)各安排1萬元，目前，2013年省市經費已經撥付到位，但一些縣由于財政困難應配套的1萬元仍未落實。三是“權隨責走、費隨事轉”沒有真正得到落實。目前，許多部門工作任務進了社區，經費卻不能落實。有些部門給予社區的經費補貼，遠低于工作所需。四是社會投入渠道狹窄，共建資源不足，駐區單位支持社區建設的作用有限，社會贊助很少，社會化籌資困難。五是社區沒有實體，無集體經濟積累，自我發展能力弱。

6、社區服務仍需提升。目前，大多數社區服務內容單一，主要以政府提供的勞動就業、社會保障等公共服務為主，社區所承擔的工作，大都是政府部門延伸到社區的社會管理工作，而居民迫切需要的家政服務、居家養老等為社區居民服務的內容很少，互助服務、志愿者服務和商業服務更是發育不足。此外，一些社區反映，有的社區警務室長期無人值守，形同虛設。

7、小區物業管理亟待規范。一是開發建設遺留的問題，造成物業糾紛。如開發建設單位不按規劃要求建設配套設施，有的小區配套設施權屬不明晰、房屋及附屬設備質量有問題。交房后，開發建設單位把遺留問題甩給物業公司，造成物業公司與業主之間發生矛盾。二是收費難依然困擾著絕大部分物業管理企業，主要原因是，一方面很多業主還缺乏“花錢買服務”的意識，另一方面是我市物業收費執行的是全省統一標準，本地物業企業普遍反映物業收費標準較低，企業利潤薄，物管人員報酬低，導致管理質量不高。三是業主委員會組建難，組建后執行力和代表力差，業主對業委會不信任不支持，致使一些小區出現物業公司越權管理，損害業主合法權益。四是隨著近年來小區私家車保有量的劇增，小區停車難已成為物業管理面臨的一個新問題。

三、對策和建議。

1、統一思想，凝聚共識，努力形成社區共建合力。一要從鞏固基層政權、維護社會穩定、構建和諧社會的戰略高度，來充分認識加強社區建設的重要意義，并將其列入重要議事日程，納入我市發展總體規劃，加強組織領導，切實把中、省、市已出臺的有關政策落到實處。二要加強宣傳教育，增進全社會的社區意識。要充分利用新聞媒體及舉辦形式多樣的宣教活動，廣泛開展社區工作宣傳教育，為社區建設營造良好的氛圍。要發揮居民在建設和諧社區中的主體作用，增強參與意識，做到“社區是我家，建設管理靠大家”。三要強化共駐共建，廣泛吸引社會力量參與社區建設。要探索建立社區黨組織、社區居民委員會、駐區單位聯席會議制度，定期研究資源共享、社區共建事項，形成駐區單位參加共駐共建活動的長效機制。

2、加強領導，創新管理，努力構建精簡高效的社區管理體制和運行機制。一要在分別成立市、縣區社區建設指導委員會的基礎上，建立聯席會議制度，及時研究解決社區建設中存在的重大問題，并要充實指導委員會下設辦公室的工作力量，配備強硬干部，加強工作力度，確保工作經費，強化工作職能，充分發揮好對全市社區建設的統籌、協調和指導作用。二要嚴格實行部門工作社區準入制度。凡有關部門確需社區協助的事項，應向市、縣區社區建設指導委員會辦公室提出書面申請，填報準入《審批表》，經社區建設指導委員會批準后方可進入。三要積極推行網格化管理，精細化服務，建議在城市社區總結推廣榆陽區金陽社區“三化三結合”社區服務管理模式，將社區工作細化分解到小區、樓棟，建立社區小區居民小組長(網格長)樓長居民戶的到戶工作機制。四要加強城鄉結合部、城中村的社區組建工作，逐步實現將非戶籍常住人口納入社區管理和服務，實現社區管理與服務工作的全覆蓋。此外，要盡快明確xx高新區的社區管理體制，確保其順暢運行。

3、夯實基礎，完善設施，努力搭建好社區履職平臺。一要要將社區工作服務用房建設納入城市總體規劃、土地利用規劃和社區發展相關專項規劃，與社區衛生、警務、文化等服務設施統籌規劃建設。二要建立社區辦公服務用房長效管理機制。要依據有關法規和政策，對社區管理服務用房規劃、建設、驗收、移交、使用等實施全過程管理。三要對新建住宅小區和舊城區連片改造居民區的社區工作服務用房建設，必須嚴格落實國家有關政策，在建筑初步設計和施工圖中注明面積和具體位置，明確由開發商建設并無償提供。對于建設規模小或者其他原因而難于提供社區工作服務用房，則由開發商按標準提供等量資金，由政府相關部門統一異地建設。四要積極推進社區信息化建設。整合社區現有信息網絡資源，建立和完善覆蓋全市的社區綜合信息管理和服務平臺，實現數據一次收集、資源多方共享，不斷改善社區信息技術裝備條件。

4、優化結構，激發活力，努力造就一支高素質、職業化的社區工作隊伍。一要建立健全組織領導機制。要通過法定程序，選好配強社區居委會領導班子。二要建立健全選拔任用機制。要嚴格規范社區工作者的“入口”，通過考試，擇優錄用，不斷擴大社區專職工作人員在社區工作人員中的比例。同時，要繼續實施好“大學生服務社區計劃”，力爭實現“一個社區三名大學生”的目標，不斷優化社區干部年齡、知識結構。三要建立健全教育培訓機制。要把社區工作人員培訓納入干部培訓和社會工作人才培訓規劃，建立市、縣區和街(鎮)分層分級培訓體系，市、縣區財政應當將培訓經費納入財政預算。四要建立健全保障激勵機制。當前，要把市政府有關文件中明確了的城鎮社區專職工作人員和社區居民委員會成員報酬待遇落實到位，并為其辦理好社會保險等相關生活福利待遇，解決其后顧之憂。同時，要建立和完善居民小組長和樓棟長、網格長的誤工補貼制度，逐步提高補貼標準。此外，建議把由職能部門直接管理的社區人員及經費，下放到社區管理，整合現有社區管理人員，實行一崗多責、一專多能，從而在不增加社區干部的情況下，更好地滿足目前社區工作需要。

5、拓寬渠道，積極探索，努力建立多元化長效投入機制。一要將社區基礎設施建設經費、社區辦公經費、人員報酬等列入各級財政預算，并隨著經濟和財政的增長逐年遞增。建議全市的社區工作經費達到5萬元/年，南六縣需另外增加的配套經費由市財政予以補貼。二要樹立社區經營理念，不斷拓展經費來源。要因地制宜創辦經濟實體，增強社區經濟實力。同時，還要動員社會力量捐助、駐社區單位幫扶，多渠道籌集社區建設資金。三要根據“權隨責走，費隨事轉”的原則，各職能部門工作延伸到社區，工作經費也要相應撥付到社區，有關部門不得擠占、截留。

6、健全網絡，注重實效，努力提升社區服務水平。一要進一步提升公共服務質量。要依托街道社區服務中心和社區服務站，繼續推進已開展的就業、社會救助、醫療衛生等為主要內容的政府公共服務，促進基本公共服務的均等化。同時，要積極探索通過政府“購買服務”、項目管理等多種形式，調動社會組織參與社區服務的積極性，促進公共服務社會化。二要進一步拓寬商業服務領域。要大力鼓勵各類組織、單位和個人在社區興辦購物、餐飲、醫療、廢舊物資回收等與居民生活密切相關的商業服務及家政、居家養老等社區便民服務，開發社區就業崗位，加速推進社區服務市場化、社會化進程。三要進一步豐富公益、互助和志愿服務內容。要積極推行社區志愿者注冊登記制度。四要進一步強化社區安全服務。要以加強社區警務室和社區防控隊伍建設為抓手，徹底改變社區警務室“空巢”現象，同時，要整合民間力量，組織開展以社區保安、聯防隊員為主體，專職和義務相結合的巡邏守望、看樓護院等活動，逐步建立人防、物防、技防相結合的社區防范機制和防控網絡。

7、因地制宜，統籌城鄉，努力建設農村新型社區。一要因地制宜制定好農村社區建設規劃，做到一次規劃、分步實施，循序漸進，分類指導，堅持“成熟一個，成立一個”，確保農村社區建設有序進行。二要以建設新型農村社區為契機，以目前在建的12個市級新型農村示范社區為樣板，推進農村土地流轉，抓好村容村貌整治，不斷推進農村居民生產生活方式的轉變。三要重點對農村社區管理體制、服務方式和服務內容等方面加強探索，加快研究制定相關政策，推進城鄉一體化發展步伐。

8、政策引導，典型引路，努力推進小區物業管理的規范化。一要加大有關物業法律法規的宣傳力度，不斷增強小區居民“花錢買服務”的物業消費意識。二要像重視城市建設一樣重視物業管理，切實防止重社區建設、輕物業管理的傾向，不斷加強物業管理工作。要結合我市實際，盡快修訂和完善有關住宅小區物業管理辦法。同時，要制定出臺有關鼓勵物業管理行業發展的優惠政策，真正把物業管理作為一個新型朝陽產業來加以培植和扶持。三要積極做好業主委員會的成立指導和政策幫扶工作，努力提高城市小區業主委員會的普及率。四要強化老舊小區物業管理，對一部分管理水平低、權屬交錯、零散分布的小區，可通過委托代管的形式，把由原產權單位承擔的物業管理職能轉由物業公司代管;對有條件的老舊小區，可以嘗試引進或成立專業性的物業公司，通過市場化的運作模式實施物業管理。五要加強對住宅專項維修資金的管理，新建住宅在辦理產權手續前，必須足額交存首期住宅專項維修資金，以保證房屋保修期過后的維修。六要將物業用房作為住宅項目報建的前置條件，給予設計規劃和建設，以便于業委會和物業公司后期介入管理。七要通過宣傳、推廣像我市文昌物業等先進典型的成功經驗和做法，引領我市小區物業管理的專業化、規范化發展。

新區建設銀行篇十三

近年來，我國高新區建設取得了顯著的成績，然而，作風建設仍然存在亟待改進之處。作為一名高新區的工作人員，我深感作風建設對于高新區的發展至關重要。在工作中的實踐中，我有幸和其他同事一起探索作風建設的新路徑，下面我將分享我對高新區作風建設的心得體會。

首先，高新區作風建設的核心是廉政建設。廉政是高新區作風建設的靈魂，也是帶動作風全面建設的重要因素。我認為，高新區在廉政建設方面應注重以下幾點。首先，建立健全高新區廉政機制，加強對工作人員行為的監督和約束，著力加強廉政文化的培育，強化廉政風險防控。其次，加大對腐敗行為的懲處力度，對違法違紀行為絕不姑息，絕不手軟。只有通過廉政建設，才能有效地提高高新區整體作風，為高新區可持續發展打下堅實的基礎。

其次，高新區作風建設應注重激發工作人員的積極性。在工作中，我發現激發工作人員的積極性是作風建設的核心問題之一。為了解決這個問題，我認為高新區應加強對工作人員的引導和培訓，提高他們的工作技能和綜合素質，鼓勵他們在工作中不斷創新，以更高的激情和飽滿的熱情投入到工作中。同時，高新區還應加強激勵機制的建設，通過一系列的激勵措施激勵工作人員積極進取，樹立正確的工作態度。

第三，高新區作風建設需要形成科學高效的工作機制。一個良好的工作機制是高新區作風建設的保障。在我參與的一項工作中，我們以項目為單位進行組織協調，明確責任分工，形成了一套科學高效的工作機制。通過定期召開工作會議，明確工作目標，按照時間節點與目標進行落實，確保工作的順利進行。同時，我們還注重信息共享，提高工作效率，加強內部溝通和協作。這樣的工作機制有效地提高了高新區作風建設的效果，也使我們的工作變得更加便捷、高效。

第四，高新區作風建設需要加強與社會各界的深度交流。高新區的作風建設需要與社會各界形成良好的互動關系，傾聽各方面的意見和建議，不斷改進工作。在我參與的一次座談會上，我們與社會各界代表進行了深入的交流，聽取了他們的意見和建議，對我們的工作進行了多角度的評價。這次交流使我們對自己的工作有了更清醒的認識，也為我們改進工作提供了新的思路和方向。因此，我認為高新區作風建設需要加強與社會各界的深度交流，不斷吸納外界的意見和建議，推動高新區作風建設走上更高的臺階。

最后，高新區作風建設需要與時俱進，緊跟時代的步伐。作風建設是一個長期的系統工程，不能停留在過去，更不能滿足于現狀。面對新的形勢和任務，高新區作風建設必須與時俱進，緊跟時代的步伐，積極探索一條適應高新區發展的作風建設新路徑。我認為，高新區可以借鑒其他地區的先進經驗，吸取其在作風建設方面的先進做法，結合本地實際，探索出一條新的作風建設之路，為高新區的發展提供有力的保障和支持。

總之，高新區作風建設是推動高新區可持續發展的重要因素，需要全體工作人員共同努力，形成合力。通過強化廉政建設、激發工作人員的積極性、形成科學高效的工作機制、加強與社會各界的深度交流以及與時俱進，高新區的作風建設必將走上一個新的臺階，為實現高新區的發展目標做出更大的貢獻。

新區建設銀行篇十四

義龍新區作為一個新興的發展區域，作風建設是保障新區良好發展的重要保障。在我多年的從業經驗中，我深刻體會到作風建設對于社會的影響，同時也通過親身經歷，感受到了義龍新區作風建設取得的巨大進步。在此，我將結合自身工作經歷，談一談我對義龍新區作風建設的心得體會。

首先，作風建設要從領導做起。領導的作風直接影響著下屬的工作態度和行為習慣。作為一個組織的領導者，應該樹立良好的榜樣，嚴格要求自己，時刻保持謙虛、勤奮的作風。在我的感受中，義龍新區的領導們起到了積極的示范作用。他們注重自己的修養，注重培養自己的團隊意識，時刻以身作則，始終保持良好的工作作風，始終將服務群眾放在首位。正是在這樣的引領下，新區的各項工作才能有序推進。

其次，作風建設要注重規范。辦公室文化是一個組織的重要組成部分，而文化的塑造需要規范的執行。在義龍新區，我看到了這樣的規范執行。從辦公室的布局、辦公用品的擺放到文件的整理、文件的歸檔，無不展現出一種規范的作風。這種規范不僅僅是形式上的，更體現了對工作的嚴謹和對每位員工的尊重。這種規范的執行，讓每個人都能在一個有序的環境中工作，提高了工作的效率。

再次，作風建設要強化溝通。溝通是一種機制，是信息傳遞的橋梁，也是協作的關鍵。在義龍新區，我在工作中感受到了溝通機制的重要性。新區的領導們注重與下屬的溝通，從大到小的會議都會事先提前通知，召開會議時給予充分討論的機會，讓每個員工都能夠表達自己的觀點和建議。這種溝通機制，增強了員工之間的合作意識，使大家能夠共同面對問題、尋求解決辦法，從而更好地完成工作任務。

最后，作風建設要持之以恒。作風建設不是一蹴而就的事情，需要持之以恒地進行。在義龍新區，我看到作風建設在始終堅持，從領導層到基層都高度重視。他們從制度建設、培訓指導、督導考核等方面入手，力求形成良好的作風氛圍。這種持之以恒的精神也傳染給了我，讓我更加明白作風建設不僅僅是一種行為習慣，更是一種價值追求。只有堅持不懈地推進作風建設，才能不斷提升組織的整體素質。

總而言之，義龍新區作風建設是一個持續發展的過程，需要領導的帶頭示范、規范的執行、強化的溝通以及持之以恒的努力。在這個過程中，我深刻地認識到作風建設的重要性，更加堅定了我對作風建設工作的信心和決心。我相信，在大家的共同努力下，義龍新區的作風將會越來越好，為新區的發展貢獻更大的力量。

新區建設銀行篇十五

充分利用地域傳承文化中的積極因素，增強預備役部隊文化的感染力。如組建在湖北省孝感市的某預備役團，充分利用孝感市獨具特色的孝義文化，充分發揮“孝子故里”的地域文化優勢，廣泛開展“傳承孝文化、踐行八榮八恥”實踐活動，將“董永賣身葬父”、“孟宗哭竹生筍”等經典“孝義文化”故事編印成冊，組織官兵開展“孝順子女”、“孝順媳婦”、“模范軍嫂”和“五好家庭”評選活動，用孝義文化啟迪官兵，用孝義故事感染官兵，用孝義典型引領官兵，取得了良好的效果。激勵感召作用。利用駐地戰爭年代和經濟建設大潮中涌現出的各類英模人物，大力開展“學英模、頌英模、贊英模”實踐活動，讓官兵對英模事跡耳熟能詳、如數家珍。將駐地我軍不同時期英模的雕像鑲嵌在文化長廊之中，組織官兵瞻仰銘記，讓大家在英模敢于犧牲、甘于奉獻、執著使命的感人事跡中受到熏陶教育和感召激勵。如組建在湖北省應城市的某預備役營，充分借助我軍新時期模范指揮員楊業功故鄉的地域優勢，在預備役官兵中廣泛開展“學習楊業功、奉獻為國防”系列實踐活動，組織參觀楊業功故居，學習楊業功事跡，形成了“學習楊業功精神、忠實履行歷史使命”的濃厚氛圍，使楊業功的忠誠品質薪火相傳。

抓好軍營文化建設與使命任務的“對接”?！盀楸?、為鞏固和提高戰斗力服務”，是軍營文化建設永恒的主題。預備役部隊軍營文化建設，要始終把“對接使命任務”作為基本著眼點和落腳點，結合實際開展豐富多彩的`文化活動，引領官兵堅定理想信念，強化軍人意識和戰斗精神。首先，緊貼使命任務，服務中心。結合預備役部隊每年兵員調整、入隊訓練、建制分隊訓練等年度工作任務，組織預備役官兵入隊宣誓，舉行軍裝發放、宣布任職授銜命令等儀式，強化官兵的光榮感、責任感、使命感；開展重大演訓活動和執行非戰爭軍事任務時，組織官兵召開誓師動員大會，開展表決心、挑應戰和簽名等活動，用儀式文化激勵官兵頑強意志和戰斗作風；教唱《預備役部隊之歌》，懸掛戰斗標語，叫響戰斗口號，觀看戰斗影片，編印《戰地快報》，開展“精武強能之星”評比、訓練生活“dv秀”、表彰獎勵訓練尖子等活動，展示愛軍習武風采，激發練兵動力，弘揚尚武之風。每逢重要節日和重大活動，組織編演反映部隊生活的文藝節目，讓預備役官兵在“兵寫兵、兵唱兵、兵演兵”中品兵味、礪兵志、聚兵心。其次，結合地方崗位，唱響主旋律。針對預備役官兵工作生活在社會各行各業，平時缺乏嚴格的管理，承受各種思潮文化的考驗最直接更艱巨的實際，積極組織預備役官兵投身經濟社會建設主戰場，立足本職崗位創優爭先、為國奉獻，在軍地雙重工作中促進軍營文化建設。

同時，積極協調地方宣傳、文化和教育等相關部門，將部隊相關教育內容融進地方教育體系，依托地方開展的學習、培訓和評比等活動，提升預備役官兵的思想文化修養，激發他們獻身國防、愛軍精武的熱情，使部隊始終保持團結自強、昂揚向上、奮發進取的精神狀態。再次，扭住主題主線，鑄牢主陣地。針對預備役官兵在地方生活中信仰各不相同的特點，在思想政治教育中堅持用中國特色社會主義理論體系武裝官兵、引領官兵，把培育當代革命軍人核心價值觀作為部隊思想政治建設的靈魂工程和文化建設的主陣地，發揮當代革命軍人核心價值觀在構建先進軍營文化中的主導作用，扎實抓好理想信念教育、戰斗精神教育、職能使命教育、愛國主義教育、革命英雄主義教育，把深化核心價值觀培育作為常態化工作不斷鞏固加強，不斷內化升級，切實使官兵做到內化于心、外化于行，理想信念堅定，思想道德純潔，價值取向端正。

搞好軍營文化與地方文化建設的“互補”。充分發揮預備役部隊寓軍于民的優勢，廣泛挖掘和利用地方文化建設成果，提高預備役部隊軍營文化建設水平。

一是加強基礎設施建設，營造濃郁的文化氛圍。圍繞培養官兵高度文化自覺和文化自信，積極打造融求知益智、審美娛樂、健身強心為一體的軍營文化生態環境。預備役部隊機關要搞好師（旅團）史館、學習室、網絡室、娛樂室建設，基層要搞好營部連部和預備役官兵之家建設。與此同時，積極與地方黨委政府協商，將軍營文化建設融入地方文化館站、文體中心建設之中，使其成為軍地聯合的文化活動設施，增強軍營文化建設的活力。

二是以信息網絡為載體，提高文化建設質量。針對預備役官兵用網、信網群體較大的特點，依托軍政網絡開通“預備役網站”，積極搭建政治工作網絡平臺，探索運用信息網絡開展政治工作的方法路子，增強政治工作的時代感、覆蓋面和吸引力。緊貼形勢任務和官兵思想實際，在“預備役網站”設置“熱點新聞”、“部隊動態”、“預備役風采”等欄目，實時發布黨的創新理論最新成果、上級指示、首長講話、時事要聞、部隊工作動態等時政信息，及時回應熱點敏感問題；開設“當代革命軍人核心價值觀”網上系列課堂，上傳輔導講課提綱和學習輔導材料，開展熱點問題網上討論，及時答疑解惑，使預備役官兵第一時間得以學習瀏覽、獲取信息、接受教育，始終用黨的聲音、正確的意識形態、部隊的要求占領官兵思想陣地，增強預備役部隊思想政治工作的主動性。

三是利用地方資源，聯合抓好文化骨干培養。針對預備役部隊軍營文化建設中骨干少、專業種類多、培訓難度大、培養周期長的實際，利用地方文化骨干多、培養院校多的資源優勢，大力培養預備役部隊文化活動骨干。結合預備役部隊年度兵員調整時機，將地方的一些優秀文化骨干編到預備役部隊來，選準配強預備役軍官隊伍文化骨干，并依托地方文藝院校和團體，采取按級抓培養、上級抓培訓、同級抓幫帶等措施，加大預備役部隊文化骨干的培訓力度。同時，應堅持以實踐為平臺、以重大活動為載體、以重要任務為契機，加強預備役文化骨干的培養鍛煉。（本文作者：陳偉、劉虹單位：湖北某預備役高炮團）。

新區建設銀行篇十六

作風建設是黨的建設的重要組成部分，關系到黨的形象、群眾的利益以及組織的凝聚力。在義龍新區，作風建設作為一項重要的工作任務，已經取得了一定的成果。我在這里工作已有一段時間了，通過對新區作風建設的親身體驗和感受，我深切體會到新區作風建設的重要性，也總結出了一些心得體會。

首先，新區作風建設需要發揚民主，做到以民為本。在新區的工作中，我們廣泛征求民意，傾聽群眾的意見和建議。我們會定期組織各類座談會、研討會等活動，邀請居民代表、企業代表等參與，聽取他們對新區建設的意見和建議。通過與群眾的互動，我們能夠更好地了解到他們的需求和關切，及時調整和改進工作。這種民主參與的作風，讓人民群眾有了更大的獲得感和認同感。

其次，新區作風建設需要加強責任意識，樹立正確的工作導向。在我們的工作中，我們要始終將人民群眾的利益放在首位，把服務群眾作為行動的核心。我們要不斷加強自身的責任感，承擔起為民務實的責任。只有深入了解和解決民生問題，才能真正讓人民群眾享受到建設發展帶來的好處。我們要堅守初心，不忘使命，通過自身的努力，為人民群眾提供更好的服務。

第三，新區作風建設要注重紀律，形成良好的工作規范。在新區的工作中，我們始終堅持依法辦事、規范工作的原則。我們要遵守職業道德和工作紀律，嚴格要求自己，不斷提高自身的綜合素質和能力。我們注重工作的細節，努力做到事事有個準則，不偏離工作的本質。這種規范的作風，能夠有效提高工作效率，確保工作的順利進行。

第四，新區作風建設需要注重創新，推動工作不斷提高。在新區的建設中，我們積極借鑒先進的管理經驗和技術手段，采取各種創新的措施，推動工作不斷提升。我們鼓勵員工大膽創新，提出新的工作理念和方法，以更高的熱情和更有效的方式來推動工作的開展。這種創新的精神，讓我們能夠應對各種新的挑戰和問題，實現新區建設的快速發展。

最后，新區作風建設需要倡導誠信，增強信任。在新區的工作中，我們始終堅持誠信原則，樹立誠信意識。我們要把誠信作為工作的基石，真實、準確地向人民群眾提供信息和服務。我們注重信任的建立，通過不斷的實踐和努力，增強人民群眾對我們的信任感。這種誠信的作風，能夠有效地凝聚人心，促進新區的共同發展。

總之，義龍新區作風建設是一項長期而系統的工作，需要我們從各個方面加以重視和改進。通過深入理解和實踐，我深刻體會到了新區作風建設的重要價值和作用。我將繼續努力發揚新區作風建設的優良傳統，為新區的建設和發展做出更大的貢獻。

新區建設銀行篇十七

9月15日上午，我參加了某縣新區作風建設大會。會議主題是“新時代、新氣象、新作風”，旨在進一步落實黨的十九屆四中全會精神，加快新區建設，推動高質量發展。本次大會匯聚了新區各級領導干部和代表，共同探討新區建設、推動新作風的優化和進一步推動全縣經濟社會發展。

第二段：會議議題及重點闡述。

會議上，縣委書記就新區作風建設的總體思路和措施進行了深入闡述。他指出，“新時代、新氣象、新作風”是全面從嚴治黨的必然要求，是貫徹落實中央決策部署的切實行動，是加快新時代城鄉區域發展的新打法。同時，會議還提出，新區作風建設要立足實際、符合規律、適應需要，堅持全面從嚴治黨，確保全縣高質量發展，為全縣經濟建設注入新的動力和活力。

縣委書記指出，新區作風建設關鍵在于全面從嚴治黨，要以嚴的紀律為關鍵點，敢于攻堅克難，在基層和一線約法三章、標準明確的條件下，營造出風清氣正、政風廉潔、務實高效、發展有為的有力震懾，以維護新區和諧穩定的良好局面。

第四段：實踐經驗及感受。

在本次會議后，我感到作風建設確實是一個長期、復雜的過程。新區的作風建設給我啟示是：第一，制定規范化的管理制度，堅持嚴明紀律，不留空子；第二，正確處理政治紀律和組織紀律、群眾紀律和工作紀律之間的關系，保證黨的統一領導；第三，加強溝通，傾聽群眾意見，貼近實際，不斷改進與完善。

第五段：總結。

新區作風建設大會順利結束。參會者都有信心，以更快的速度、更高的質量，推動新區建設和發展，使新作風真正落到實處。我們應該明確，我們面臨的越是復雜、困難的時局，越要堅定“新時代、新氣象、新作風”的決心和態度，深刻理解新時代作風建設的內涵，做一名合格的新時代干部，為黨和人民作出新的貢獻。

新區建設銀行篇十八

(一)湖北理工學院及皇姑嶺周邊該區域有兩萬余名師生及數千名居民常年在此居住生活，他們長期忍受著生活的種種不便:1)居民人數規模巨大，卻幾乎沒有像樣的服務機構，如大型購物超市等;2)距離杭州西路的鬧市區很近，卻因為一山之隔和沒有直達公交，很難享受該區發展帶來的便利;3)雖此地居民距離輕軌北站直線距離僅1公里，卻因交通不便面臨出行困難。因此，該區域對打通去杭州西路的鬧市區域和輕軌北站的交通線有著強烈的需求。

(二)創業中心及白馬路沿線從現在的杭州西路鬧市區即武商量販片區到即將建成的輕軌北站，其直線距離也僅2公里。未來該片區的居民必然對步行去輕軌站有著強烈的需求?？梢砸虻刂埔说貙η帻埳郊右愿脑?，配套建設成青龍山休閑公園，如此一來，既滿足了周邊居民休閑需要，又給居民生活帶來便利，提高了居民的生活質量。

(三)東楚傳媒及肖鋪周邊經過多年的'建設和發展，該社區已逐漸成熟。然而，由于規劃不夠周密，東楚傳媒及肖鋪周邊休閑環境和公共娛樂設施建設未能跟上，導致該區居民休閑健身等娛樂設施長期匱乏。這不僅不利于居民生活質量的提升，更不利于城市和社區的健康發展，此問題也亟需解決。

配合城際鐵路黃石北站的建成，在團城山地區建設西部商業街和北站快捷路，能夠很好地滿足城市發展及居民生活的需要。同時也將極大地改變團城山西部的“郊區”現狀，促進該區域的經濟和服務業的快速發展，提升經濟發展水平和服務能力，為黃石經濟的整體發展注入活力。建設西部商業街:打通白馬路延長線，在湖北理工學院騰龍公寓旁與沈下路連通。這將使得理工學院的兩萬余師生和周邊的數千居民可以通過步行輕松抵達武商量販及其周邊的繁華區城，同時還可以擴大這一地區服務業的客流，為該地區服務業的發展提供保障。建設北站快捷路:在理工學院義誠公寓旁，打通穿越賈家灣的道路，穿越大泉路與北站廣場相連。這樣一來，理工學院的師生就可以步行抵達北站，也極大地方便了學校周邊的居民。而且，居住于杭州西路地段的居民也可以步行穿越白馬路延長線到達北站，因為此段路長度不足3公里，步行耗時短。要解決團城山西部現狀，必須整體考慮西部居民需求，打通白馬路延長線直至黃石北站。

(一)黃石北站帶動的公交換乘需求據調研了解:城際鐵路建成后，平均每20分鐘就會有一班列車始發去武漢，同時有一班武漢到達的列車，平均下來每10分鐘就有一列車的旅客出發或到達，按照每列乘坐旅客500人計算，黃石北站每小時將有3000人來往，這就對城市的公交系統提出了挑戰。而如果北站快捷路修通，并且在北站快捷路口設置公交換乘中心，距離北站僅有200米左右，不僅可以有效分流理工學院及皇姑嶺周邊的人流(因為距離近可以步行，減少公交運行壓力)，同時換乘中心的客流也會對商業街及當地購物中心有促進作用。如此，不僅能夠給居民帶來便利，還可使上述問題得到很好的解決。

(二)西部區域居民的休閑購物需求在北站路出口及商業街出口錯位撥接處建設大型超市，既能滿足理工兩萬余師生與附近居民的購物需求，同時也能方便輕軌乘客購物;西部商業街沿路商業地產的開發，也將有利于滿足休閑、餐飲、購物等多層次需求。而公交換乘中心及北站的客流也將成為超市的購物客流，使建設大型購物中心的可行性大大提升。

(三)皇姑嶺區域直達團城山的交通需求建設連接騰龍公寓及團城山的便捷通道，以步行街與商業地產項目配套的形式，引導理工學院及皇姑嶺社區居民通過此路步行至團城山，保障西部商業街人流總量。商業街的建成，還為團城山居民步行去北站乘車帶來便捷，該路段將有可能成為黃石市的第二條“武漢路”。

(四)西部區域農村城市化需求團城山西北部尚有很多城中村，因涉及規劃、資金、拆遷補償及失地安置等多方面因素，農村城市化步伐在近幾年幾乎停滯不前。這些村民在等待拆遷補償的同時，不斷對自己住宅進行加高、擴建等“種房”活動，無形中又增加了拆遷補償成本，導致開發商望而卻步，形成惡性循環。面對這種現狀，應盡早進行開發，因為時間拖得越長，開發成本就會越高，開發的難度也將會越大，不利于黃石城市的整體發展。四、西部商業街的建設意見為加快團城山地區的經濟社會全面協調發展，致公黨黃石市委會提出《關于建設團城山西部商業街及北站便捷路的建議》，力爭通過商業街區的打造，改變團城山西北部經濟發展的缺陷與不足現狀。提出的建議如下:。

1)打通白馬路延長線，至沈下路。

2)成片開發青龍山村民居，在東楚傳媒新址連通杭州西路，形成與白馬路對應的社區雙入口，便于青龍山村區域整體餐飲服務業的開發。

3)打通黃石北站便捷路，北起黃石北站，南至理工學院義誠學生公寓，方便理工學院附近兩萬余人的交通出行，同時錯位撥接白馬路延長線，方便團城山市民步行去輕軌北站。

4)在北站便捷路出口，靠近理工學院義誠公寓、騰龍公寓正對面，規劃大型超市賣場，服務周邊學生及市民。

5)為了減少山體土方挖掘量，建議提高道路標高，修建跨沈下路的休閑平臺。在購物中心和廣場下部一層位置，設置公交換乘中心，便捷北站客流聚散，同時可以增加商業街人流。

6)建設青龍山公園，結合青龍山覆綠項目，為青龍山周邊市民提供休閑娛樂的公共場所;將柯爾山公園的建設與原有的人民廣場整合，增加團城山地區的休閑場所。

7)步行街建設推動大量就業。同時，充分利用我市建設“創業型城市”戰略，扶持小微企業創業活動。因該項目將帶動周邊地價及房價，建議周邊配套開發地產。

8)結合舊城改造，逐步實施居民遷入政策，引導商業街區周邊居民總量提升。

9)配合黃石通用機場項目，在青龍山公園山頂建設直升機停機坪，便于市區與機場聯系。

新區建設銀行篇十九

在新區作風建設大會上，我們共同探討了如何打造良好的工作氛圍、提升服務質量和效率。對于每一個參會人員來說，這場會議都是一次難得的學習和交流機會。我深刻地感受到了新區作風建設的意義和對現代化社會的重要性。

在會上，我們對新區作風建設做了更深入的了解。新區作風建設是一項全面提升公務人員工作能力和服務水平的重要任務。通過加強作風建設，可以實現公共服務的快捷高效、政務公開透明、網絡信息化和權力監督。作風建設有助于提升公務員的工作效率和服務態度，樹立公務員的形象，讓公眾更加信任和滿意。

在會上，我們共同探討了新區作風建設的核心內容。首先，要堅持人民至上，把人民放在心中最高位置，在服務群眾工作中以擁抱群眾、以情感化服務為理念。其次，加強自身建設，提升自身素質和水平，充分展現公務員的專業性、責任感和服務意識。第三，加強監督管理，建立監督機制，對公務人員進行管理和監督，促進公務員廉潔自律，提高服務質量和效率。

四、分享成功經驗，借鑒先進做法。

在會上，我們分享了各自在作風建設中的成功經驗和取得的成果。有的單位注重開展教育培訓，提高職工業務素質和綜合素質；有的單位注重推行服務標準化，確保服務質量和效率；有的單位注重加強宣傳，提高公共服務知曉度和滿意度。這些經驗和做法都值得我們學習和借鑒，激勵我們不斷探索創新，提高工作效率和服務質量，為人民群眾提供優質服務。

五、展望未來，在作風建設中翱翔。

在新區作風建設大會中，我們不斷學習、交流和深化認識，共同探討如何更好地推進作風建設。展望未來，我們要在作風建設中不斷翱翔，堅持以人民為中心的立場，提升自身素質，加強監督管理，為全體人民提供更優質的公共服務，不斷推動社會和諧發展。讓我們一起共同努力，創造更加美好的明天。