計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面小編給大家帶來無煙單位健康工作計劃5篇，希望大家喜歡!

無煙單位健康工作計劃1

為進一步推動我中心控煙工作的深入開展，使廣大干部職工遠離煙草危害，減少因吸煙引發的各種疾病的發生，提高干部職工的健康水平，現將我院20__年度控煙工作計劃安排如下：

一、明確目標，加強領導

根據單位人事調整，進一步明確單位控煙領導小組組成和職能，我院成立由院長張健任組長，院長助理任副組長，劉娟、何舒珍為成員的控煙工作領導小組，由分管領導負責分工，各科室緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入我院的總體工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。把創建“無煙單位”作為我院的年度目標，明確工作職責，制定控煙措施。

二、落實各項控煙規章制度

進一步完善我院控煙制度，并加強制度的宣傳與落實，院內安排兩名兼職控煙監督員，并明確工作職責。將科室控煙情況與科室績效考核結合起來。

三、切實開展各項控煙活動

1、營造控煙氛圍。將單位控煙工作計劃，控煙制度等利用單位健康教育宣傳欄進行公示，使全體干部職工都知曉并自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊等單位醒目位置設立“請勿吸煙”等標志，隨時提醒干部職工和外來人員不要吸煙。

2、開展主題日宣傳活動。5月31日世界無煙日，醫院控煙工作領導小組開展控煙宣傳教育活動，提高職工對煙草產品的認識，有效降低吸煙率。

3、將控煙工作納入單位健康教育課程。每年至少開展一次關于控煙工作的健康教育講座，并將此作為健康教育課程內容確保落實到位。

4、加強檢查。控煙工作領導小組要定期和不定期的對單位各科室的控煙落實情況進行督查，并提出整改措施。

無煙單位健康工作計劃2

為認真貫徹落實《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項》文件精神，切實維護廣大師生的身心健康，有力推進“無煙學校”創建活動的實施，規定如下：

一、提高認識，認真履行控煙職責。

全體教職工要充分認識創建“無煙學校”的重要性、必要性，增強做好創建“無煙學校”工作的責任感、使命感，將創建“無煙學校”工作作為學校教育的重要內容，充分認識吸煙對自身、對他人的危害，自覺履行控煙職責，教育學生自覺遠離煙草。

二、加強領導，嚴格落實控煙督查。

(一)成立“無煙學校”工作領導小組：

組長：

副組長：

(二)成立教師巡查組。

組長：

副組長：

成員：全體行政值日人員、年級主任、考核辦成員。

(三)成立學生督查組。

組長：

1、組織學生召開創建大會，勸導、教育學生禁止吸煙，考核班級創建情況;勸導、阻止外來人員在校園內吸煙。

2、團委、學生會干部組成禁煙督查隊，對教師辦公室定期開展無煙檢查。

三、強化責任，堅決落實違規懲罰。

教師巡查組定期、不定期組織檢查巡視;學生督查組負責對年級組辦公室、各科室辦公室不定期檢查。根據檢查中所發現的'煙頭數量扣取相應部門的月度考核分數(無上限定，直至扣完為止)。現場發現有吸煙行為的，該相關部門該月考核等次降低一等。對發現吸煙的個人，按200元/根處以罰款。

希望全校師生充分認識控煙、禁煙的意義，為創造良好校園環境，促進師生身心健康做出努力，為社會做出貢獻。

無煙單位健康工作計劃3

為了促進職工身心健康，優化人文環境，樹立良好的公眾行象，為此在全委開展“控煙”活動，為保障控煙活動順利開展，特制定控煙工作計劃。

一、實施“控煙”活動的意義

吸煙有害健康”已為全世界人類所共識，據世界衛生組織統計，約70%的家庭，32%的公共場所和25%的工作場所成為被動吸煙場所，全世界每年因吸煙造成的死亡人數達1000萬，我國每天有2000人因吸煙死亡，控制和減少吸煙已成為全社會的共同責任，創造一個良好的無煙環境，不僅有益于身心健康的發展，而且對體質的增強和健康水平的提高以及社會良好風尚的建立都具有深遠的意義。

二、實施“控煙”活動的目標

倡導單位領導率先帶頭不吸煙，單位的辦公室、會議室等公共場所嚴禁吸煙，不向來客敬煙，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，形成大部分職工戒煙的良好氛圍，通過各種途徑使控煙、戒煙成為職工的自覺行動，要求各辦公室、會議室設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志，培養職工自覺自愿戒煙的良好習慣。

三、實施分階段進行

第一階段：宣傳動員階段。主要是成立領導機構，部署工作任務;

第二階段：創建實施階段。主要是落實專人管理控煙工作，組織開展“控煙”活動，力促控煙活動取得實效;

第三階段：自查整改階段。主要是對照創建標準進行自查，尋找問題，進行整改，完菩檔案資料。

四、無煙辦公室標準

1、要求有無煙辦公室規劃或計劃，有工作制度和保障措施。

2、全面落實《工業園區管委會控煙工作計劃》，會議室、辦公室、接待室等公共場所要張貼統一的禁止吸煙標志牌，有控煙管理制度，不擺放煙具，不得有煙蒂等吸煙行為。

3、職工、家屬及來訪者不在禁止吸煙的區域內吸煙。

4、有專兼職人員負責禁止吸煙的日常管理工作，有控煙檢查員，做到及時勸阻和糾正違規行為，對不聽從勸阻的吸煙者，給予處罰。

5、利用多種形式進行吸煙有害健康的宣傳教育，并將其納入到健康教育工作中。

6、定期對職工吸煙狀況進行調查，職工要了解吸煙有害健康的科學知識，積極開展控煙工作。

7、不得接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品，院內不張貼煙草廣告。

8、職工群眾對辦公室控煙工作滿意率達90%以上。

無煙單位健康工作計劃4

一、建設目標

開展無煙環境建設。持續開展無煙單位創建工作，20__年無煙黨政機關至少達到60%以上，力爭到_年，縣鄉兩級黨政機關基本建成無煙黨政機關;無煙企事業單位達到50%以上;持續鞏固無煙學校、無煙醫療機構創建成果。

二、建設范圍

本方案所稱單位，一是黨政機關，包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關，以及各級黨政機關派出機構、供銷社及工會、共青團、婦聯等人民團體。二是企事業單位，包括國有企業、事業單位，以及各級醫療衛生機構和各類學校等機構。

三、無煙單位基本要求

1.制訂無煙單位建設管理制度。

2.室內區域全面禁止吸煙，有明顯禁煙標識，無煙具擺放,規范設置室外吸煙區。

3.開展控煙宣傳教育，定期監督檢查，維護無煙環境。

4.單位范圍內禁止銷售煙草制品，無煙草廣告，無煙草贊助。

四、無煙單位創建流程

(一)機關對標建設階段(6-8月份)

召開無煙單位創建啟動大會，正式宣布無煙單位創建工作開始，發起宣傳，向社會宣布正式建立無煙單位，歡迎社會監督。

縣鄉兩級單位對照《無煙單位創建標準及評分標準(評分表)》(附件1),按照以下流程開展建設工作。

1.成立領導小組，制訂工作制度，明確責任分工。

2.制訂無煙單位建設管理規定。

3.廣泛張貼或擺放禁煙標識，規范設置室外吸煙區。

4.啟動無煙單位建設，并通報全體干部職工。

5.開展控煙宣傳教育，定期監督檢查，維護無煙環境。

(二)自評階段(9月份)

6.開展自我評估，達標后向縣愛衛辦申請驗收評估。

各單位對照無煙單位創建標準自查驗收合格后(80分以上為合格，80分以下為不合格)，向縣文明辦、縣愛衛辦提交驗收評估申請。

(三)驗收評估(審評)階段(10-12月份)

縣文明辦、縣愛衛辦組織開展驗收評估工作，通過文件形式確認縣鄉兩級無煙單位。

7.提交驗收申請：縣鄉兩級單位對照《無煙單位創建標準及評分標準(評分表)》自查達標后，于9月30日前向縣愛衛辦提交《______X無煙單位(黨政機關)驗收(復查)備案表》(附件3)。

8.資料查閱：無煙單位創建的相關管理制度文件資料及宣傳活動資料。

9.現場查看：通過明查或暗訪的形式，現場查看單位內無煙環境營造情況、是否擺放煙具、是否有人吸煙及吸煙勸阻情況。

(四)常態化管理維持階段。

無煙單位的日常管理將納入到文明單位、健康單位建設測評體系中，與文明單位、健康單位的復查同步進行，對于復查中不符合標準的，限期整改不到位將撤銷無煙單位稱號。本年度對原已創建無煙單位、無煙學校和無煙醫院等無煙場所進行重新驗收，如驗收不合格將撤銷無煙單位稱號。

五、保障措施

(一)強化組織領導，明確部門職責

全縣兩級單位要進一步提高對無煙單位建設重要性的認識。根據《“健康湖北_”行動綱要》及省委、省政府有關文件精神和具體要求，建立無煙單位建設協調工作機制。縣文明辦將無煙單位建設納入文明單位考核評價工作，縣衛建局將無煙單位建設納入健康單位考核評價工作，負責具體實施、技術指導與評估，縣機關事務部門負責營造無煙環境，縣鄉兩級單位加強煙草危害及無煙單位建設的宣傳倡導。

(二)加強宣傳教育，提高健康意識

縣鄉兩級單位要結合世界無煙日以及當地重大活動等節點,通過講座、巡展、宣傳欄、電子屏等形式，充分利用電視、廣播、報紙等傳統媒體和微博、微信、短視頻平臺等新媒體，對無煙單位建設政策、煙草危害知識、戒煙服務信息等進行廣泛宣傳，組織開展“無煙單位百日戒煙大賽”等活動，鼓勵更多的吸煙者戒煙,形成人人支持、人人享有、人人參與的良好輿論氛圍。開展“單位干部職工控煙知識調查”，組織單位干部職工學習控煙危害知識。

(三)加強常態管理，確保建設成效

積極總結無煙單位建設經驗做法，加強經驗交流與宣傳，以無煙黨政機關建設帶動下屬單位或管轄場所的無煙單位建設。兩級各單位要定期或不定期的組織督導檢查，對于違反規定在辦公場所吸煙的職工，要給予批評教育并落實各項獎懲措施;要將年度檢查結果量化、累計，與年終評先選優掛鉤，推動單位全面控煙工作常態化。

無煙單位健康工作計劃5

為全面落實創建全國文明城市目標任務，扎實推進公共場所和工作場所控煙工作，積極營造無煙環境，保障全體職工和人民群眾身體健康，根據《關于印發霍山縣20__年無煙單位評分標準的通知》(霍愛衛中心〔20__〕3號)文件要求，決定在全局開展無煙單位創建活動，現結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

積極響應“創建無煙環境，構建和諧社會”號召，按照霍山縣20__年無煙單位標準，加強職工群眾健康知識教育和控煙輿論宣傳，讓廣大職工群眾積極主動參與控煙、戒煙活動，自覺養成不吸煙的良好生活習慣，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的工作生活環境。

二、工作目標

實現室內公共場所和工作場所全面禁煙，在此基礎上，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，積極倡導健康文明的生活方式，建成“無煙單位”。

三、工作措施

(一)健全機構，強化組織領導。

1.成立霍山縣城管局無煙單位創建工作領導小組。由局黨組書記、局長任組長，其他黨組成員任副組長，局機關各股室、各直屬單位負責人為成員。主要職責是聽取領導小組辦公室和控煙監督小組有關工作報告，負責無煙單位創建活動各項制度以及相關重大工作的決策、協調工作，指導無煙單位創建活動的開展。領導小組下設辦公室，工作專班設在局辦公室，李成友同志兼任辦公室主任，組織無煙單位創建活動的開展，協調控煙措施等具體工作的落實(領導小組名單見附件1)。

2.成立霍山縣城管局無煙單位創建工作控煙監督小組。主要職責是監督城管局機關各股室及直屬單位控煙措施落實情況，監督和督促全體干部職工遵守控煙規定，按照控煙獎懲規定向領導小組報告全局控煙措施落實情況，提出獎懲建議(控煙監督小組名單見附件2)。(責任單位：崗責室、局屬各單位)

(二)完善機制，強化制度保障。

1.制定單位控煙制度。按照《霍山縣20__年無煙單位評分標準》，加強對單位會議室、公共樓道、衛生間、辦公室等公共活動區域控煙情況的督查通報，對存在問題進行督促整改。(責任單位：崗責室、局屬各單位)

2.明確責任區域制度。明確無煙單位創建活動責任區域。局機關各股室及直屬單位負責落實本單位辦公場所、車輛的無煙創建責任。局機關辦公區二樓大廳、過道、衛生間、茶水間、會議室等公共區域由崗責室負責。局領導負責指導監督所分管股室及直屬單位控煙工作。

3.建立健全監督機制。控煙領導小組的成員作為各單位控煙工作第一責任人，全面負責本單位控煙工作;控煙監督小組和無煙單位創建領導小組辦公室采取上門檢查、明察暗訪等多種形式開展控煙督促檢查工作，每月不少于1次暗訪，并對督查情況進行通報;局領導和機關各股室、局屬各單位主要負責人簽訂《禁煙承諾書》，以一定形式向社會公布，主動接受社會監督。(責任單位：局機關各股室、局屬各單位)

(三)營造氛圍，強化宣傳教育。

1.在辦公樓入口處設立禁煙提示牌。辦公樓內所有室內場所均為禁煙區域，均張貼禁煙標識和控煙監督電話。(責任單位：局屬各單位)

2.利用電子屏、宣傳欄、網站等向工作人員宣傳創建無煙單位工作和控煙知識等。(責任單位：局機關各股室、局屬各單位)

3.制作發放控煙宣傳資料和戒煙指導手冊。舉辦科普講座等主題活動，加強控煙健康宣傳教育，營造宣傳氛圍。(責任單位：法制股)

4.充分利用各種媒體加強無煙單位創建活動和控煙宣傳，營造良好的控煙氛圍，促進干部職工控煙、戒煙。對在室內無煙環境建設方面的經驗和案例進行宣傳報道。(責任單位：局機關各股室、局屬各單位)

5.各股室及局屬各單位將控煙方案精神和要求傳達到全體干部職工，并要求本單位人員簽訂控煙承諾書。(責任單位：局機關各股室、局屬各單位)

四、工作要求

(一)思想重視。全體干部職工要深刻認識到禁煙工作是維護干部職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

(二)狠抓落實。各單位要將控煙工作納入年度工作計劃，把創建無煙單位活動納入目標責任管理，嚴格按照《霍山縣無煙單位評分標準》實行量化考核，努力使單位控煙工作走上制度化、規范化軌道，將各項禁煙制度落到實處。

(三)嚴格督查。局無煙單位創建工作領導小組辦公室將定期組織對禁煙工作監督檢查，堅持對禁煙工作落實情況進行督導檢查，并將檢查情況、整改措施落實情況向局黨組、局創建無煙單位領導小組書面報告。

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