人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
時間管理的名言名句篇一
3)世紀，沒有危機感是最大的危機。——查德·帕斯卡爾。
4)沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
5)企業最大的資產是人。——松下幸之助。
6)在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克。
7)一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨。
8)多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡。
10)抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特。
11)不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇。
12)成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普。
14)我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
15)能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特。
16)經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶。
17)在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆。
18)猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士。
19)自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森。
20)大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的，而不是在經營不善的時候。
時間管理的名言名句篇二
對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助
全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明
質量等于利潤。——湯姆彼得斯
將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普克勞斯
產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉戴明
企業的成功靠團隊，而不是靠個人。羅伯特凱利
企業即人。——松下幸之助
企業最大的資產是人。——松下幸之助
用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——彼得杜拉克
卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得杜拉克
可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯莫爾斯
創新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
顧客是重要的創新來源。——湯姆彼得斯
企業管理名言警句【2】
創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪格羅夫
創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——西奧多萊維特
創新就是創造一種資源。——彼得杜拉克
管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克韋爾奇
溝通是管理的濃縮。——薩姆沃爾頓
管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗凱
合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛史提爾
大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾蓋茨
不創新，就滅亡。——亨利福特
造人先于造物。——松下幸之助
管理就是預測和計劃、組織、指揮、協調以及控制。——亨利·法約爾
管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動。——阿法納西耶夫
管理關系就是人的關系。——阿法納西耶夫
企業管理名言警句【3】
組織是企業的一種“解剖學”，而管理則是它的“生理學”。——b·n·杰列申科
管理即決策。——西蒙
真正的管理人是去管理人的情緒。 —— 顧修全
現代管理最主要的任務是應付變化。——卡斯特
管理的控制工作是務使實踐活動符合于計劃。——戈茨
員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——倫貝尼斯
一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾蓋茨
將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯柯林斯
企業管理名言警句【4】
人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志
企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
管理就是決策。——赫伯特西蒙
正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——sm沃爾森
猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安
在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德斯隆
人在社會中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。——阿法納西耶夫
在準備和采取決策方面所進行的勞動和工作是管理勞動的基本形式。——阿法納西耶夫
紀律是管理關系的形式。——阿法納西耶夫
采取決策的功能是一個最重要的管理階段。——約瑟夫·克霍爾
企業管理名言警句【5】
管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術。——p·德魯克
風險和利益的大小是成正比的。——土光敏夫
管理工作是使利用資源的收益最優。——p·德魯克
永遠不能夠把管理機構的力量和作用絕對化。——卡斯特
對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈
沒有層次的劃分，就不能分析也不能管理。 ——石川磐
不需要檢查的管理是理想的管理。——石川磐
何謂經營之根本?我認為是“造就人”。——井植薰
企業管理名言警句【6】
沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法納西耶夫
1.作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。
2.在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。
3.管理的藝術在于溝通的技巧和真誠
4.管理是一種嚴肅的愛
5.管理就是讓別人完成事情
6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7.質量即免費
8.優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一種調和
11.最優秀的人才是免費的!
13.人有多大膽，地有多大產。
14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇
15.以人為本
16.上之所好，下必隨之。
19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學
20.管理就是更有效的利用資源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：無為而至，大智若愚．
23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
24.管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利！
25.要領導好別人,首先要領導好自己.-史蒂芬.柯維
26.已所不欲,勿施與人諸葛亮
27.沒有規矩不成方圓。
28.要做就做最好的！
29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確
30.管理就是激發人的潛能，以贏取目標
31.易之思之
32.把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人.
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34.計劃、組織、指揮、協調、控制
35.管理的精髓：把復雜的事簡單化了
36.管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人
37.管理：關注并修正行為，影響并引導人生。
38.從辦公桌上看到的`世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
40.搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學習
41.溝通、協作、勤理；利潤第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利潤的最大化!
44.管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!
45.任何事情處于順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
46.夫為治有體，上下不可相侵！
47.一切從溝通開始。。。
48.管理的最高目標是社會價值最大化。
50.賞識導致成功，抱怨導致失敗。
51.無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！
52.人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
53.管理沒有真理！
54.管理是科學，領導是藝術！
55.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
56.溝通是一切成功的源泉！
57.發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略
58.管理就是溝通溝通再溝通
59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力
60.用做人的準則做事，用做事的結果看人
61.先做文化，再做管理。
62.做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛
63.管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的.
64.證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
65.假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢？
66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
68.只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。
69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70.任何改正都是進步。
71.管理無定式，事事皆學問！
72.給你一百萬，一百個人，你能創造資產和效益，你就算有能力
73.管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍
74.兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
75.管理就是用合適的方法管人管事
76.管理是藝術的一種表現形式而已
77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上
78.關鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
79.管理的關鍵：要有良好的執行力！
80.一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒
81.我愛你們，但不要以為真的一樣
82.管理就是讓一句話變成一百萬!
83.一切皆隨緣！
84.革命領袖說：存在就是合理！
85.管理在于充分而有效的利用資源。
時間管理的名言名句篇三
3、在企業內部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克。
7、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家l·威爾德。
8、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——花旗銀行董事長約翰·里德。
9、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助。
11、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾。
12、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾。
13、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇。
14、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇。
17、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——ibm創始人托馬斯·沃森。
19、企業最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助。
20、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克。
22、創新就是創造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克。
24、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓。
25、獎勵什么，就會得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福。
26、質量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯。
27、細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤，
——《細節決定成敗》作者汪中求。
29、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨。
30、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克。
32、授權并信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維。
35、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特。
39、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇。
41、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特。
42、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨。
43、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱。
44、為顧客節省每一分錢。——沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓。
46、企業即人。——日本經營之神松下幸之助。
48、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇。
49、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——戰略專家姜汝祥。
50、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特。
51、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——經營之神松下幸之助。
53、魔鬼存在于細節之中。——國際建筑大師密斯·凡·德羅。
55、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——管理專家彼特·史坦普。
時間管理的名言名句篇四
3)以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——赫伯·凱萊赫。
4)合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾。
5)感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田。
6)質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇。
7)決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡。
8)顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯。
9)一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼。
10)多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨。
11)企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助。
12)在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。
13)全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明。
14)可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯。
15)世界上每家破產倒閉的大企業中，%是因為企業管理者的決策不慎造成的。
時間管理的名言名句篇五
1、管理是科學，領導是藝術！
2、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
3、溝通是一切成功的源泉！
4、發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略管理就是溝通溝通再溝通先管住，再理順！主要是管人-給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力用做人的準則做事，用做事的結果看人先做文化，再做管理。
5、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
6、先做人，再做事管理就是追求一種調和最優秀的人才是免費的！
7、管理就是是2件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合人有多大膽，地有多大產。
8、君視臣如草芥'臣視君如寇仇以人為本上之所好，下必隨之。
9、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯系你我他，管理=勤奮+智慧+知識+心理學管理就是更有效的利用資源。
10、管理=[管人+理事]管理追求的是：無為而至，大智若愚。
11、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
12、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
13、要領導好別人，首先要領導好自己。-史蒂芬。柯維已所不欲，勿施與人諸葛亮沒有規矩不成方圓要做就做最好的！
14、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確管理就是激發人的潛能，以贏取目標易之思之把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
15、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
16、計劃、組織、指揮、協調、控制管理的精髓：把復雜的事簡單化了管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。
17、管理：關注并修正行為，影響并引導人生。
18、從辦公桌上看到的世界是可怕的。
19、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
20、做人就不要做事，做事就不要做人！性格決定命運，氣量影響格局余世維溝通、協作、勤理；利潤第一管理就是先管好自己。
21、管理的最高境界就是利潤的最大化！
22、管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
23、任何事情處于順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無……。
24、夫為治有體，上下不可相侵！
25、一切從溝通開始……。
26、管理的最高目標是社會價值最大化。
27、謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助賞識導致成功，抱怨導致失敗。
28、無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！
29、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
30、管理沒有真理！
31、作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。
32、在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。
33、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。
34、管理是一種嚴肅的愛管理就是讓別人完成事情黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
35、質量即免費優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
36、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
37、假若你吃了個雞蛋覺得不錯，何必認識那個下蛋的雞媽媽呢？
38、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
39、千里之堤潰于蟻穴。
40、小孔里看大千世界。
時間管理的名言名句篇六
3)不創新，就滅亡——福特公司創始人亨利福特。
4)可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力——著名管理顧問詹姆斯莫爾斯。
5)創新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里。
6)顧客是重要的創新來源——管理學家湯姆彼得斯。
7)創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪格羅夫。
8)創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造——哈佛大學教授西奧多萊維特。
9)創新就是創造一種資源——管理大師彼得杜拉克。
10)管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁杰克韋爾奇。
11)溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆沃爾頓。
12)管理者的最基本能力：有效溝通——英國管理學家l威爾德。
13)不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽——美國女企業家瑪麗凱。
14)企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通——日本經營之神松下幸之助。
15)管理就是決策——美國著名管理學家赫伯特西蒙。
17)正確的決策來自眾人的智慧——美國社會學家t戴伊。
18)一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺——美國企業家sm沃爾森。
20)在沒出現不同意見之前，不做出任何決策——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德斯隆。
時間管理的名言名句篇七
1、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。
2、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。
3、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。
4、不創新，就滅亡。
5、獎勵什么，就會得到什么。
6、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。
7、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
8、人的一生，或多或少，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。
9、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。
10、逆境給人寶貴的磨練機會。只有經得起環境考驗的人，才能算是真正的強者。
11、你不能衡量它，就不能管理它。
12、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
13、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。
14、魔鬼存在于細節之中。
15、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。
16、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。
17、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
18、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。
19、企業的執行力靠的就是紀律。
20、差錯發生在細節，成功取決于系統。
21、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
22、第一，不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。
23、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。
24、溝通是管理的濃縮。
25、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。
26、信任固然好，監控更重要。
27、質量是維護顧客忠誠的最好保證。
28、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。
29、在漫長的人生旅途中，有時要苦苦撐持暗無天日的境遇；有時卻風光絕項，無人能比。
30、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
31、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
32、企業即人。
33、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
34、質量等于利潤。
35、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。
36、省錢就是掙錢。
37、無法評估，就無法管理。
38、管理就是溝通、溝通再溝通。
39、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。
40、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
41、細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。
42、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
43、將合適的'人請上車，不合適的人請下車。
44、今后的世界，并不是以武力統治，而是以創意支配。
45、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。
46、微軟離破產永遠只有18個月。
47、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
48、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。
49、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。
50、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。
51、管理就是決策。
52、合作是一切團隊繁榮的根本。
53、21世紀，沒有危機感是最大的危機。
54、對產品質量來說，不是100分就是0分。
55、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。
56、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。
57、顧客是重要的創新來源。
58、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。
59、我之所以有今天是因為出身貧寒、有志的關系。
60、多想一下競爭對手。
61、管得少，就是管得好。
時間管理的名言名句篇八
2、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓。
3、員工的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利。
4、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德。
5、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——杰克·韋爾奇。
6、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊。
7、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特。
8、即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
9、兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒。
11、獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福。
12、為顧客節省每一分錢。——山姆·沃爾頓。
13、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨。
14、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼。
15、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大。
16、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱。
17、管理層次越少越好。——本·比德維爾。
18、質量等于利潤。——湯姆·彼得斯。
19、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格。
20、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克。
21、不創新，就滅亡。——亨利·福特。
23、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的員工。
24、領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。
25、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士。
26、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇。
27、21世紀，沒有危機感是最大的危機。——查德·帕斯卡爾。
28、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
29、員工最大的資產是人。——松下幸之助。
30、在員工內部，只有成本。——彼得·杜拉克。
31、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨。
32、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡。
34、抓住時機并快速決策是現代員工成功的關鍵。——艾森哈特。
35、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇。
36、成功的員工領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普。
38、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
39、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特。
40、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶。
41、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆。
42、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士。
43、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森。
44、大多數的錯誤是員工在狀況好的時候犯下的，而不是在經營不善的時候。
45、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇。
46、員工即人。——松下幸之助。
47、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯。
48、造人先于造物。——松下幸之助。
49、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫。
50、信任固然好，監控更重要。——列寧。
51、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨。
52、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
53、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
54、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助。
55、是員工養活了公司。——李嘉誠。
57、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特。
58、一個偉大的員工，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏。
59、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
60、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克。
61、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特。
62、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林。
63、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔。
64、沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
65、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士。
66、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森。
67、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比。
68、對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助。
69、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓。
70、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——赫伯·凱萊赫。
71、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾。
72、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田。
73、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇。
74、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡。
75、顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯。
76、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼。
77、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨。
78、員工管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助。
79、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。
80、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的`產品能夠長久地存活下來。——徐世明。
81、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯。
82、世界上每100家破產倒閉的大員工中，85%是因為員工管理者的決策不慎造成的。
84、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的員工才是最終的大贏家。——柳傳志。
85、創新是做大公司的惟一之路。——杰弗里。
87、授權并信任才是有效的授權之道。——柯維。
88、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克。
89、員工培訓是員工風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯。
90、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。
91、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克。
時間管理的名言名句篇九
1)嚴格遵守公司的規章制度，做一個合格的員工。
2)企業的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
3)他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
4)最好的ceo是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。
5)為人不能像打臺球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。
6)專業無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
7)可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。
8)我相信最終是工作在激發人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現美好，并激發出人們的最大潛能。
9)差錯發生在細節，成功取決于系統。
10)獎要舍得，獎要獎得心花怒放!罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰!獎勵可以引發更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。
11)達成共識是避免執行障礙最重要的原則!有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：、達成共識、不負責任。不一定少數服從多數而是戰略影響策略。
12)企業的成功%靠戰略，%靠執行。有戰略沒執行，企業有方向，團隊卻沒力量;有執行沒有戰略，團隊有力量卻沒有方向。執行，就是在戰略方向的引導下不折不扣地拿到成果。
13)管理就是做好無數小的細節工作。
14)千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。
15)全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。
16)為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。每天進一步，踏上成功路。
17)抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。
18)如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
19)這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。
20)戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。
時間管理的名言名句篇十
3)把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特。
4)即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
5)兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
6)省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒。
7)獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福。
8)為顧客節省每一分錢。——山姆·沃爾頓。
9)大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨。
10)危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼。
11)授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大。
12)不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱。
13)管理層次越少越好。——本·比德維爾。
14)質量等于利潤。——湯姆·彼得斯。
15)惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格。
16)創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克。
17)不創新，就滅亡。——亨利·福特。
19)愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。
20)領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。
時間管理的名言名句篇十一
3)質量存在于人類生存的一切地方。
4)人類生活在質量的呵護之下l。
5)質量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩l。
6)質量——恒古不變的致勝之道l。
7)質量——價值與尊嚴的起點l。
8)質量創造生活，庇護生命，維系生存。
9)效率是生命，質量是根本。
10)立安思危，創優求存。
11)和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
12)只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
13)立足新起點，開創新局面。
14)質量是成功的伙伴，貫標質量的保障。
15)iso9000——效率、效益之源。
16)跨過iso9000的門廊，步入21世紀的殿堂。
17)iso9000——主客共享樂在其中。
18)iso9000——跨世紀的通行證。
19)iso9000——企業騰飛的翅膀。
20)貫標九千，飛躍二千。
時間管理的名言名句篇十二
3)將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯。
4)造人先于造物。——松下幸之助。
5)創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫。
6)信任固然好，監控更重要。——列寧。
7)微軟離破產永遠只有個月。——比爾·蓋茨。
8)新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
9)惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
10)用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助。
11)是員工養活了公司。——李嘉誠。
13)創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特。
14)一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏。
15)三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
16)管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克。
17)預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特。
18)我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林。
19)無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔。
20)沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
時間管理的名言名句篇十三
1)蝸牛角上較雌雄，石火光中爭長短。
2)留心學到古人難，立腳怕隨流俗轉。
3)凡是自是，便少一是;有短護短，更添一短。
4)灑掃庭除，要內外整潔;關鎖門戶，必親自檢點。
5)天下無難處之事，只消兩個如之何;天下無難處之人，只要三個必自反。
6)凡事要好，必問三老。
7)好事則裕，自用則校。
8)勿營華屋，勿作淫巧。
9)若爭小可，必失大道。
10)但能依本份，終須無煩惱。
11)有言逆于汝心，必求諸道;有言遜于汝志，必求諸非道。
12)吃得虧，做一堆;要想好，大作校。
13)志宜高而心宜下，膽欲大而心欲校。
14)學者如禾如稻，不學者如篙如草。
15)渴時一杯如甘露，醉后添杯不如無。
