在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

領導班子述職述廉述學述法報告篇一

一是成功入圍首批創建全國城鄉交通運輸一體化示范市行列。交通運輸部提出的八項100%的硬性指標已基本到位，我市梳理出的“橋梁、路網、公交”三項特色性創建指標正在積極組織實施，2020年，迎接交通運輸部的驗收。

二是重點工程建設進展順利。238省道八橋段、西來橋段改造工程全面貫通;523國道大修工程已基本完工;自籌資金增補的揚中大道長興路口-八橋加油站大修，已全面通車。

三是全力實施“四好農村路”建設。完成農路提檔升級24個項目27.91公里。完成農村公路安全生命防護工程137.4公里的安全隱患治理。

四是大力推進非法碼頭專項整治。16家非法碼頭已完成拆除任務，積極實施生態修復工作，復綠52600平方米。

領導班子述職述廉述學述法報告篇二

我于20xx年xx月任xx鎮黨委書記，根據述法工作要求，現將本人20xx年以來履行法治建設第一責任人職責、推動本地區法治建設情況報告如下。

一、履行法治建設“第一責任人”職責情況。

（一）堅持黨建統領，凝聚法治合力。組織黨委理論中心組，深入學習習近平總書記關于依法治國有關重要論述精神，切實提高依法行政政治自覺，重點圍繞統計、土地等具體業務，開展集中學法4次，持續提升法治素養和履職能力。將法治建設納入全鎮經濟社會發展總體規劃和黨委年度工作要點，調整優化xx鎮依法治鎮委員會，主持召開專題會議4次，及時研究解決法治建設中的各類問題，與全鎮中心工作同部署、同研究、同落實，全面有序推進法治建設。制定《xx鎮法治政府建設工作方案》，將法治建設目標任務分解到部門、落實到崗位、量化到個人，同步將落實情況納入管區、村莊考核辦法，完善機制、強化督考，全力打通法治建設“最后一公里”。

（二）深化宣傳教育，濃厚法治氛圍。縱深推進農村干部素質能力“雙提升”工程，邀請黨校教授、專業律師，就日常農村工作中涉及到的法律問題，舉辦法治專題講座2次，開展村“兩委”干部和后備人才法治教育培訓4期，農村干部依法辦事、依法行政的能力水平顯著提升。依托95個新時代文明實踐站及1萬多名志愿者，結合文明鄉村打造、信用體系建設、營商環境優化，聚焦社會治理、森林防火、未成年人保護、安全生產等關鍵領域，有針對性組織普法宣傳教育進村莊、進校園、進企業110多場次、惠及3000多人次，推動法治宣傳向最基層延伸。

（三）完善制度體系，深化法治成效。嚴格落實民主集中制，將司法部門納入黨委會會議與會范圍、列席參加會議26次，不斷提升黨委決策專業化、民主化、科學化水平。組織司法部門、法律顧問全程參與鎮域重點工作，依法辦事，防范風險，推動膠東綠色循環經濟產業園先行啟動區11家企業順利簽約騰房、茶山戰略重組穩妥推進，年內未因項目實施引發信訪案件。成立鎮級信訪調解工作室，為創建“信訪工作‘三無’鎮”“無訟村莊”搭建有效法治平臺、夯實堅實法治基礎，落實“周二有約”律師坐班信訪工作機制，運用法治思維和法治方式，為鎮域信訪難題提供專業的處置辦法，20xx年，上級交辦11起信訪積案得到全部化解，法治社會建設取得積極成效。

（四）抓牢紀律底線，強化法治保障。持續推動全面從嚴治黨向縱深發展，嚴格執行黨內法規制度，為全面推進法治建設做好根本保障。全年組織機關、農村干部廉政談話110多人次，有效運用監督執紀“第一種形態”16人次，召開警示教育大會2次，“品質xx”公眾號發布“廉政課堂”6期，以上率下、以點帶面，全面營造風清氣正政治生態。堅持嚴查重管，全力配合市紀委監委做好案件查辦，加大追責問效力度，年內辦結上級交辦、群眾來信來訪23件，黨員違紀違法立案12件，給予黨紀處分7人。堅持帶頭依法辦事，全鎮未發生違規干預和插手市場經濟、司法、執紀執法活動以及公共財產資金分配、項目立項評審等問題。

二、存在的問題。

一是法治思維有待強化。部分領導干部運用法治思維和法治方式處理工作的能力稍顯不足，尤其長期工作在管區、村莊的基層黨員干部，對于法律的學習運用往往停留在了解了、知道了的淺層面，學用結合不密切。二是法治機制有待細化。有關依法治鎮的體制機制性文件多是對照市級文件制定，缺少對鎮域實際情況的分析，有的實施方法還不夠細化。三是法治宣傳形式有待多元化。普法教育形式依舊以傳單宣傳、講座教育為主，線上載體、活動形式有待進一步豐富。

三、下步打算。

（一）樹牢法治意識，提升學法用法思想理念。深入學習領會習近平總書記關于全面依法治國重要論述，依托黨委理論中心組進行學法普法知識學習，有效提升領導干部法治思維和法治素養。將法治教育納入農村黨員“冬訓夏訓”內容，通過現場授課、針對性授課，不斷提高基層干部運用法治方式解決實際問題的能力水平。全面落實“誰執法誰普法”責任機制，強化以案釋法，持續拓寬普法宣傳渠道、創新宣傳活動形式，通過線上線下載體，聚焦“國家憲法日”等時間節點，依托新時代文明實踐陣地，將普法宣傳教育融入“說唱”講理論等群眾喜聞樂見的文體活動，實現普法宣傳橫向到邊、縱向到底，全面營造知法、守法、懂法、用法的良好氛圍。

（二）從嚴落實制度，健全法治建設工作機制。立足鎮域工作實際，進一步調整優化依法治鎮各項工作機制和配套措施，提高工作針對性和操作性，同步對落實情況進行實時跟蹤督導，確保機制建立健全、措施落實落地。堅持民主集中制，嚴格執行重大行政決策法定程序、黨內規范性文件備案審查機制，加大合法合規性審查力度，力求決策科學正確。進一步深化拓展法律顧問制度成效，充分發揮法律顧問職責作用，引導群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，不斷提升法治社會治理能力。

（三）突出依法行政，加強干部隊伍自身建設。堅持黨務政務公開，依法公開事項辦理流程、程序、法律法規依據、承諾時限和收費標準等相關信息，切實提高服務效能。支持并發揮黨內監督和人大監督作用，對群眾關心的民生領域、項目招投標等敏感領域，以及在法治建設中凸顯出的問題，及時組織整改到位，嚴查重處存在的違紀違規行為，以強力的紀律手段兜牢法治建設底線。將法治建設與信用體系建設一體推進，以“信治”促進“德治”“法治”融合提升。

領導班子述職述廉述學述法報告篇三

臨平、東湖街道堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的十七大和區委十二屆全會精神，在區委、區政府的正確領導下，圍繞區委區政府的中心工作和總體要求，以項目建設為抓手，以城市建設和社區管理為主線，特別是合署辦公之后，街道上下統一思想、團結協作、搶抓機遇、敢于創新，緊緊圍繞“堅持三大轉型，構建和諧社區”的總體工作思路，不斷加強領導班子思想政治和領導能力建設，充分發揮領導班子的整體合力作用，有力地保持了街道經濟、社會各項事業全面發展的良好勢頭。現就本屆黨工委、辦事處5年來的工作簡要回顧如下：

一、注重強化理論學習，切實加強思想政治建設。

為了增強街道班子政治理論水平，提高班子的凝聚力和戰斗力，增強班子成員大局觀念，街道注重強化理論學習，加強領導班子思想政治建設。

1．強化理論學習。街道高度重視思想政治建設，把它作為重要任務來抓。通過強化學習制度、制定學習計劃、組織學習活動等多種途徑，加強組織觀念和職業操守教育，提高領導班子的思想政治素養。以“三力提升”為契機，緊緊圍繞經濟建設、社會管理、黨員干部廉政建設等重點工作開展學習活動。在職班子成員還著眼于工作中的新情況、新問題、新要求，每年領銜一個課題開展調研，確保了各項工作落到實處，抓出成效。通過學習，班子成員既增長了才干，又提高自身素質，同時也為做好本職工作打下了堅實基礎。

2．完善學習機制。結合每年的街道黨工委理論中心組（擴大）學習活動“每月一課”等載體，重點學習鄧小平理論、“三個代表重要思想”、“科學發展觀”等黨的重要理論，做到“用科學理論武裝頭腦，用科學理論指導工作”。完善班子例會制度、務虛會議制度，發揚民主集中制原則，班子成員針對不同課題集體討論，相互探討，相互提高。通過專家授課、集中學習、交流研討等學習方式，使領導干部保持與時俱進，堅持知行結合，倡導學以致用。

3．形成整體合力。街道黨工委一直以來加強班子凝聚力、核心力建設，倡導“團結出成績、和諧出干部”，致力于“增進團結，做好表率”，強化基層黨委的核心作用。在班子會議上，認真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會，建立完善《黨工委議事規則》、《書記辦公會議制度》、，《重大事項民主決策和集體議決制度》等。特別是臨平街道、東湖街道合署辦公期間，當時的兩套班子積極擁護上級決策，迅速統一思想，團結協作，以身作則，營造出了“合心、合力、合拍”的工作氛圍，街道上下形成了“一心一意搞建設，全心全意謀發展“的濃厚風氣。

二、加強改進黨的建設，不斷提高為民服務水平。

街道領導班子順應新形勢、新變化，結合實際，與時俱進，突出重點，求實創新，提升科學規劃、處理突發復雜事件和做群眾工作的水平，不斷提高自身執政能力。

1．理清發展思路。幾年來，街道黨工委堅持在深入基層、調查研究的基礎上，根據上級要求，結合自身實際，梳理發展思路，確立發展目標，通過不斷努力，開拓進取，提高自身執政能力，有力的推動了各項工作快速發展，贏得了干部群眾的認可。針對街道在全區率先開展和完成“撤村建居”工作的有利條件，提出了以城市經濟轉型為基礎，以真正意義上的城市街道轉型為目的，以成熟市民素質轉型為關鍵的“三大轉型”，向真正意義上的城市街道不斷邁進，通過幾年來的努力，街道社區工作在全區走在前列。針對兩個街道合署辦公后，街道發展空間、財政資金和規劃方面的不利因素，提出了“尋找突破口，打造東大門”的工作思路，緊緊抓住在全區范圍內推進高層公寓和項目建設的有利時機，在東大門打造一個集居住、三產商貿于一體的多功能區塊，目前東大門多個項目落地、建成，初具規模。

2．抓好隊伍建設。一是重意識，以街道開展“三力提升”和創先爭優活動為契機，不斷增強領導班子和干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識、創新意識，進一步提高干部隊伍履行職責的能力、開拓創新的能力、科學發展的能力、為民謀利的能力；二是激活力，針對合署辦公后，街道機關平均年齡偏大，人員編制超編的不利條件，規范選拔干部程序，不斷完善競爭機制、考核評價和獎勵機制，積極開展“最佳執行力科室”評比活動，進一步激發了干部的工作熱情，保持良好的精神狀態；三是強管理，為確保機關干部嚴格依法依規辦事，街道加強日常管理，完善崗位責任制，切實做到工作分解到人，責任落實到人；四是樹形象，通過機關干部“勤政、廉政”教育，進一步強化干部自身建設，轉變工作作風，提升干部服務水平，提高服務意識，在群眾中樹立良好的形象。

3．加強基層黨建。一是認真落實黨建工作責任制，每年年初，研究制定并下發街道年度組織工作實施意見，進一步明確全年黨建工作目標和主要任務，就做好全年組織工作作出規劃和部署，強化基層對抓好黨建工作的領導意識和責任意識；二是優化基層組織結構，重視黨內新鮮血液的培養，嚴把入口關，嚴格履行程序，大力培養具有“雙強、雙帶”能力的優秀青年加入到黨的組織，成為黨在基層帶領群眾致富的骨干，五年來，培養發展黨員175名；全面提高基層黨支部的戰斗力，增強了凝聚力，加強了街道黨工委對各基層黨組織的領導，推進了基層工作的開展，順利完成、的原建社區換屆選舉和新建社區首屆民主選舉，基層黨組織結構進一步優化；三是加強基層黨組織建設，在社區黨員隊伍中開展“先鋒工程”創建活動，注重對黨建工作的投入，開展非公企業黨建工作規范化建設，積極探索區域化黨建新模式；四是深化黨員服務中心建設，在成立全區首個街道黨員服務中心基礎上，以黨員服務中心、社區黨員服務站、冠名黨員服務站為平臺，構建黨員聯系和服務群眾工作體系不斷得到深化；五是完善黨內激勵、關懷和幫扶機制，關愛基層干部，慰問和幫扶老黨員、困難黨員，普遍推行黨員“十訪”制度。

領導班子述職述廉述學述法報告篇四

在市委、市政府和省統計局的正確領導下，xx市統計局領導班子以弘揚統計核心價值觀為統領，以增強“兩個意識”和促進“三個提高”為主線，緊緊圍繞以“企業一套表”為核心的統計“四大工程”建設和全市“創新驅動加速年”中心任務，大力開展統計能力建設，抓隊伍、建機制、強基礎、優服務、創品牌，著力提高統計數據質量、統計調查能力和統計服務水平，較好地完成了全年各項任務，全市統計建設取得新進展。現將我局領導班子履職廉政情況報告如下：

一、抓根本，全力推進統計業務建設，爭創一流的工作業績。

1、強化統計責任意識，全力推進企業一套表改革。今年是全面實施一套表的第一年，為適應一套表工作的新模式、新要求，突出工作質量和數據質量，全局上下同心協力，多措并舉，全力推進了企業一套表改革。一是及時做好先期各項準備工作。成立企業一套表改革領導小組和辦公室，制定下發《xx市企業一套表突發事件應急預案》，向企業發送《關于切實加強“三上”企業統計基礎工作的通知》、《統計法律事務告知書》和企業報送操作手冊等統計宣傳材料，為企業一套表統計改革作好鋪墊。二是全面系統開展業務知識培訓。制定下發企業一套表業務系統培訓方案，組織開展對市局及轄市區專業人員的培訓，指導督促各地開展對鎮、街道和企業的業務培訓，突出現代信息技術、一套表聯網直報、業務能力建設等培訓內容，全力以赴做好推進一套表改革的業務準備。三是深入開展“四加強四提高”活動。通過層層開展業務培訓、主動服務指導企業、規范數據流程管理和依法開展監督檢查等多種形式的活動，增強了與企業負責人、統計人員的工作聯系和感情溝通，規范了統計業務流程，解決了基層統計工作中存在的薄弱環節和突出矛盾，保證了“企業一套表”統計改革的順利實施。四是全面開展督導和自查自糾。成立督導工作組，深入企業進行督導；以國家統計局通報的兩起典型案例為鑒，主動進行審視、反思和自查。開通一套表信息網絡發布平臺，公布統計違法行為舉報電話，進一步提高對統計數據質量重要性的認識。五是切實保障聯網直報數據質量。會同發改委、經信委、建設局和商務局，聯合下發《關于貫徹五部委文件精神切實保障聯網直報數據質量的通知》，進一步規范“企業一套表”聯網直報工作，切實提高統計數據質量。

2、結合統計工作實際，全面開展能力提高年活動。今年是統計能力提高年，全局積極開展以“提升能力素質、強化業務基礎、順應統計改革、服務發展大局”為主要內容的統計能力建設活動，著力抓好“六種”能力建設，充分營造“以崗位責任為重、以精通業務為榮、以苦練內功為樂、以學習提升為志”的工作氛圍，不斷提高全局干部職工的理論知識、業務素質和工作水平。一是實施“三大工程”，提升業務能力。根據《全市統計能力提高年活動方案》確定的“萬千百十”、“服務企業”和“人才提升”三大重點工程內容，組織開展“萬企”宣傳活動，面向“三上”企業發放了一萬多份統計宣傳材料，切實提高了企業經營者、企業統計人員對統計工作及企業一套表改革的理解、重視和配合程度；大力推動企業規范化建設，制定下發“三上”企業統計基礎工作規范化建設試行標準和全市企業達標驗收方案，年內完成多家“三上”企業的達標驗收；結合全局重點工作計劃，啟動經濟形勢和業務問題研討、青年業務骨干培育等活動，為全局干部職工加強能力建設、提升各項能力提供活動平臺。二是開展統計大討論，堅定改革信心。部署開展“一套表改革我能做什么”大討論活動，引導全局上下圍繞企業一套表改革認真進行研討，形成一批有思想、有深度、有價值的討論成果，在《江蘇統計》上專刊發展。而年青同志在“一套表改革大討論”青年成果展示會的發言表現，更充分展示了干部職工在一套表改革進程中全民動員、全員參與、積極謀劃、主動作為的良好精神風貌。三是采取有效措施，提高活動成效。完善規章制度，制定《處室目標管理考核試行辦法》，把統計能力提高年活動作為全局目標考核的重要內容及平時考核和年終評優的'重要依據，做到各項工作有布置、有檢查、有評估、有獎懲，確保能力提高年活動取得實效。

3、圍繞中心重點工作，全力提升統計服務效能。積極適應社會經濟發展形勢和黨政領導的需求，圍繞市委、市政府的中心工作，有針對性地開展統計工作實踐，有效提升服務質量。一是強化服務意識，積極提供統計信息。今年以來，全市經濟面臨諸多困難，經濟下行風險較大，各級領導對經濟運行情況十分關注，為此我局進一步加強監測預警和分析信息工作，每月10日上報經濟運行快訊，15日前上報專題分析，提高統計信息的時效性、敏銳性和針對性，切實履行好統計服務地方經濟社會發展的職責。二是提升服務水平，主動當好參謀助手。扎實開展統計分析研究，做到領導決策到哪里，統計就服務到哪里。圍繞現代化建設，我局認真開展“兩項監測”工作。圍繞現代化指標體系，起草現代化監測實施辦法，配合做好目標任務分解，從統計角度提出建議；針對八項工程,召開推進會議，落實牽頭部門，及時反映推進過程中的難點問題，提出合理化建議；召開“兩項監測”數據會審會議，進一步明確各部門的報送要求、數據質量要求；認真梳理、分析情況，按時完成“兩項監測”進程監測報告，得到市委政府領導的重要批示。三是拓寬服務領域，深入開展調查研究。根據市委市政府“鎖定新目標、實現新跨越”，加快區域經濟發展的要求，完成了全市及各轄市區與追兵和標兵的系列比較分析，收到了較好的反響和效果；主動與兩辦研究室、經信等部門協商建立聯合調研機制，深入重點企業、新增長點企業進行情況調研，形成了短平快的統計快訊，及時提供給市委市政府，其中《我市光伏產業主要經濟指標大幅下滑》等多篇快訊分別被國務院辦公廳和省辦錄用。

4、開拓思路搶抓機遇，全面加強重點領域統計。充分發揮統計監測預警職能，與相關部門通力協作，加快推進全市服務業、文化產業的調查監測工作，積極探索基本單位名錄庫統計管理的新途徑。一是加快推進服務業統計工作。組織開展服務業法人單位清查，核定國家、省、市三級重點服務業單位；實施服務業限上單位統計調查，確定限上統計標準，制定報表制度，建立網上直報系統，并對3000多家限上服務業單位實施全面調查；完善考核辦法，加強對轄市區和市各行業主管部門服務業統計工作的管理和考核；核查重點服務業企業名錄庫，出臺《關于加強和完善服務業統計工作的實施意見》，加強行政推動，建立有力的服務業統計工作機制。二是加強文化產業統計監測。基本建立和完善以宣傳部門牽頭、統計部門組織、文化部門共同參與的調查方法體系，初步建立文化產業基本單位名錄庫，開通文化產業統計網上直報平臺，完成對轄市、區文化發展的績效考核；組織召開全市文化產業統計工作會議，落實重點工作，強化工作舉措，加快推進文化產業統計工作進程；核實基層年報庫數據，對文化產業增加值進行科學評估；積極開展分析監測，形成文化產業分析報告和文化產業績效考核位次的預警分析，得到市委書記和分管市長的重視和批示。三是積極探索基本單位統計新途徑。制訂出臺《xx市基本單位名錄庫建設維護與使用管理暫行辦法》和《xx市“三上”企業審批暫行辦法》。按照“先有庫、后有數”的原則，高標準完成名錄庫維護更新工作，充分利用部門行政登記資料和各項統計調查信息，逐步完善名錄庫維護更新流程；抓住外資年檢、服務業清查等機會，即時更新名錄庫，形成專業聯動，真正提高名錄資料的利用價值。

5、加強統計隊伍建設，全面提升統計業務能力。局黨組歷來重視統計干部隊伍建設，始終把加強統計隊伍建設作為提高統計工作科學化、制度化、規范化水平的重要途徑來抓。一是著重培養統計業務骨干。今年我局分別成立了業務、分析、計算機應用三個骨干學習小組，定期組織開展業務講座、學習研討和工作交流等活動，其中分析小組建立學習園地，按季編印《學習參考》資料，計算機小組14位成員通過了國家計算機二級等級考試。與此同時，我局還開展了業務學習爭優達標活動，要求每一名干部職工對照標準，自定目標，保證學習時間，提升學習效果。全年共有5位同志參加統計從業資格考試，8位同志參加了中級統計專業技術資格考試。二是切實完善干部選拔任用機制。著力完善統計干部選拔任用制度和工作激勵機制，根據我局《機關科級領導職位競爭上崗實施辦法》，全年通過競爭上崗、提拔任用正科級領導職務5人，副科級領導職務2人，切實體現了選人用人制度公開、平等、競爭、擇優的原則，充分營造了干部迅速成長的良好環境。三是大力開展統計教育培訓。全市3037人報名參加了統計從業資格考試，考試人數比上年增長46.1%；全市繼續教育交費人數已超過1萬人次，比去年增加近7000人次。繼續教育方式推陳出新，與網絡公司聯合設計開發了網上繼續教育平臺。截止目前，教育平臺點擊率達11.5萬人次，獨立訪客達到3萬人次，平均每日點擊量達到300以上。

二、抓保證，全力推進黨風廉政建設，樹立一流作風和形象。

1、堅持一崗雙責，切實營造齊抓共管的工作氛圍。年初，我局制定下發《黨風廉政建設工作要點》，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設責任制為抓手，全面履行黨風廉政責任制建設工作職責。為切實加強領導，明確了由“一把手”負總責、負全責，切實把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程；黨組主要領導與各處室全面簽訂了廉政建設責任書，明確工作目標和任務，使黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是每個班子成員的事，更是全局干部職工大家共同的事，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。

2、加強學習教育，增強廉潔自律的主動意識。一是加強中心組學習。緊扣形勢任務，結合工作實際，制訂《20常州統計局、國家統計局xx市調查隊黨組中心組學習計劃》，嚴格按照學習計劃開展學習活動。黨組每名成員以中心組學習內容為主題，圍繞全市經濟社會發展的重大問題深入開展調研，廣泛進行學習研討，切實為解決經濟社會發展的重大問題獻計獻策。二是積極開展廉政警示教育。組織全體機關干部觀看《廉政中國》等反腐教育片，用近年來典型反腐案例教育全體黨員干部職工，促進統計局機關干部，尤其是黨員領導干部廉潔自律，弘揚艱苦奮斗、清正廉潔之風，進一步加強機關作風建設，更好地發揮黨員干部的先鋒模范作用。三是深入開展公務員職業道德教育實踐活動，組織全局干部職工舉行公務員宣誓活動，增強忠誠統計、服務發展的責任意識，努力塑造“勤政為民、務實高效、公正廉潔”的公務員隊伍形象。四是召開專題民主生活會。圍繞加強和改進新形勢下領導班子思想政治建設主題，領導班子全體成員分別結合自身工作實際，敞開心扉，暢所欲言，認真開展批評與自我批評，達到了深化認識、統一思想、增進團結、推進工作的預期目的。

3、注重班子建設，強化領導班子的整體合力。一是堅持民主集中制原則。處理重大問題，每位黨組成員都能充分發表意見，集體研究決定。在干部任用、財務管理、考核獎懲等重大事項上，都能嚴格按照組織程序透明操作，切實做到公平、公正、公開。日常工作中，班子成員能夠互相尊重，密切配合，在重大臨時性和突擊性工作面前，班子成員打破分工，全力以赴，確保按時完成工作任務。二是深入基層廣泛調研。領導班子帶頭深入鎮（街道）基層一線、走進基層企業，廣泛開展工作調研，了解基層存在的客觀問題，體察基層面臨的實際困難，并積極把系列調查研究學習成果與改進工作作風、加強班子建設緊密結合起來，努力轉化為思想方法，逐步形成明確的工作思路，領導班子把握大勢、統攬全局、應對復雜局面、推動統計科學發展的領導能力明顯增強。三是充分發揮表率作用。局黨組認真履行職責，在全體干部職工面前做表率，以自己的模范行動帶動和影響全局人員。黨組成員都能堅持正確的政績觀，自覺抵制在統計數據上弄虛作假的不正之風；嚴格遵守廉潔自律的各項規定，從不利用職務之便插手公物采購謀私利；嚴格遵守統計執法檢查規定，從不對自己分管業務的統計違法行為搞法外人情；堅持勤儉辦公，從不以會議、考察、培訓等名義變相公費旅游等，領導班子以實際行動高度發揚了廉潔奉公、勤政為民的良好風氣。

4、加強行風建設，提高統計保障的工作水平。始終將統計行風建設作為全局重要工作來抓，以“創先爭優”為主體，以建立學習型、服務型機關為目標，以作風效能建設和統計行風建設為抓手，與各轄市區簽訂統計行風建設責任書，制訂下發統計行風建設責任制考核辦法，建立行風義務監督員制度，網絡設立黨風廉政建設和統計行風建設專欄，加強對轄市區統計局統計行風建設工作的指導，大力弘揚求真務實精神，大興創新、服務、勤廉之風，切實增強統計工作服務發展、服務社會、服務基層、服務民生的意識和水平。堅持深入基層調研幫扶。按照市委、市政府的統一部署，我局深入推進“百千萬”幫扶工程，與xx市上興鎮陶村結成對子，在深入調研和統籌協調的基礎上，制定結對幫扶工作實施方案，確定特困戶捐助、村級道路修建、蔬菜大棚基地建設三項幫扶工程。截至年末，已給付15戶陶村貧困戶的幫扶資金2萬元，并落實資金12萬元修建完成陶村500米的村級道路建設。

三、抓基礎，全力推進統計法制建設，優化依法統計的環境。

我局積極應對統計工作面臨的新情況、新任務和新要求，著力夯實基層基礎，提高統計數據質量，推進統計法制建設，提高依法行政能力。一是加強統計法制建設。制訂《年統計法制工作要點》，部署“千百十一”法制活動，通過“上門檢查”與“集中會審”，對百家貿易企業開展專項檢查；建立“百名優秀執法人才庫”，在全市范圍精心挑選了政治素質高、業務能力強，熟悉統計法律法規，尤其是在所從事的統計專業中業務能力比較突出的近百名統計人員，組成全市統計執法業務骨干隊伍；進行統計立法課題調研，召開座談會，集思廣益，按照“新、高、實”的標準，撰寫并發表調研論文；配合企業一套表改革積極開展宣傳，在市中心宣傳櫥窗設置展板，利用法制宣傳日發放宣傳品，多方位、多層次地開展統計法制宣傳活動，積極營造全社會理解統計改革、支持統計改革的良好氛圍。二是加強基層基礎規范化建設。繼續推進鎮（街道）統計基礎工作規范化達標驗收工作，修訂規范化建設驗收標準，制定驗收方案，組織達標驗收培訓，完成全市33個鎮（街道）的初步驗收工作；全力組織開展縣級統計機構工作規范化達標驗收核查。根據省局方案要求和驗收標準，結合常州實際，對全市縣級統計局規范化建設工作檢查調研和現場指導，完成對武進、新北、鐘樓和金壇等四轄市區的核查工作；結合各地統計規范化建設工作成效，在全市統計系統組織開展了“十佳統計站長”、“十佳基層統計工作者”的評選活動，通過樹立先進典型，推廣先進經驗，鞏固了統計基層基礎建設成果。三是加強統計執法檢查。啟動全市第三輪統計督查工作，切實將統計督查與企業一套表改革相結合，與規范化建設相結合，確保統計督查突出重點，緊扣中心，充分發揮統計督查對統計工作的保障作用。全年我局共對160家單位進行統計監審，對全市19個鎮（街道）進行了統計督查，查處統計違法案件11起。

回顧一年來我局各項工作開展情況，總體上取得了一定的成績，但對照職責和黨委政府的要求，仍然存在一些不足和差距，主要表現在：一是統計服務還需不斷強化：二是統計手段還需不斷創新；三是統計文化還需不斷豐富。在新的一年里，局黨組將帶領全局干部職工，加強學習、克服不足、求真務實、開拓創新，著力做好五項工作：一是加強和完善經濟社會監測。著力推動基本現代化和“八項工程”監測常態化，拓展社情民意調查與評價工作，建立企業運行景氣指數調查系統。二是組織和開展經濟普查工作。通過組織強有力的工作班子，開展全方位的單位清查，創建立體式的宣傳環境，使第三次全國經濟普查能全面、準確地反映我市經濟發展成果。三是創新和鞏固基層基礎建設。強化與定報單位的協調溝通，延伸統計網絡，開展統計機構（工作）規范化達標創建，建立起以企業為源頭，以質量為核心、以服務為支撐的統計網絡。四是調整和優化數據質量控制。深化企業“一套表”統計改革，優化基本單位名錄庫，應用信息化手段加強數據質量評估，切實加強統計執法檢查，從源頭加強數據質量控制。五是注重和強化統計隊伍建設。從提升統計文化建設內涵、提升統計能力建設途徑、提升統計效能建設方式三方面入手，努力建設有激情、有見識、有擔當，適應基層、適應業務、適應合作的統計干部隊伍。

領導班子述職述廉述學述法報告篇五

根據黨的建設綜合考核工作通知要求，現就2019年領導班子述職述責述廉述學述法匯報如下：不足之處，敬請批評指正。

一、堅持以學習引導為切入點，注重學思踐悟。（述學部分）。

牢記使命”

主題教育。

為主抓手，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和省市區委全會精神等主要內容，組織黨委中心組專題學習12次，“機關大講堂”專題學習6次，同時邀請市委黨校、區組織部名師授課等方式，切實增強黨員理論水平，高舉旗幟鑄“黨魂”。二是堅持以“思”固本，開展活動引領深入學。在教育形式上，線下安排黨員干部參觀市革命紀念館、重溫入黨誓詞、對黨旗宣誓等活動，同時發揮流動“紅影院”黨員實景課堂優勢，制作剪輯新思想宣教視頻2部，讓黨員教育虛功實做，把紅色理論落小、落細、落地、落實。線上結合《習近平新時代中國特色社會主義30講》、監察法微測試、黨員應知應會知識在線測試等活動，組織千余名黨員在線學習，打造“黨員學習微家園”。三是堅持以“踐”為要，對照黨員標準互助學。嚴格落實“黨員活動日”制度，扎實推進“兩學一做”常態化開展。利用每月10日、20日黨員活動日，組織黨員干部集中學習《榜樣3》《必要之路》等專題紀錄片，全年開展了“堅定信心勇擔當，乘勢而上求突破”等主題黨日活動12次。堅持規范推進黨員教育培訓，做到“三有”，即有簽到、有圖片、有記錄，給黨員學習適當加壓。

二、堅持以政治站位為立足點，注重思潮把控。（述意識形態）。

牢牢掌握意識形態這根“牛鼻子”，把意識形態工作納入年終績效考核的主要內容，定期組織開展意識形態工作研判會，全力打好意識形態工作主動戰。一是注重宣傳造勢“營氛圍”。全年圍繞講好學習故事、唱響學習聲音，先后在省市主流媒體刊登x新聞稿件6篇，其中《新華日報》2篇，《x日報》14篇。二是圍繞文明創建“弘新風”。全年結合全國文明城市創建，先后開展了“好婆媳、好兒女、星級文明戶”等“文明細胞”的評選活動2次，主動邀請“中國好人”x走進講堂2次。三是持續文化活動“大提升”。先后組織開展了廣場舞大賽、三月三文化藝術節、元宵節踩街等大型群眾性文化活動40余場次。

三、堅持以高質發展為著力點，注重改革擔當。（述職部分）。

一年來，x領導班子積極謀劃發展，狠抓工作落實，順利完成年初確立的各項目標任務。全年完成地區生產總值10.72億元；一般公共預算收入完成1200萬元，稅收占比達92%；全社會固定資產投資完成20億元，較上年增長12.6%。

（一）致力有效投資，發展后勁持續增強。重點項目上，總投資16.5億元的15個市、區重點項目全部完成年度既定目標。園區載體搭建上，x、x路通車運行，園區污水管網實現與污水處理站主管網連通。招商引資上，新增“四個一批”在談項目35個，在建項目6個，竣工項目2個。

（二）致力鄉村振興，三農基礎愈發鞏固。圍繞x國道及機場快速路兩側的五大現代農業產業園區。流轉土地13000余畝，建成三月三歡樂田園、x等家庭農場5家，成立x等專業合作社42個。依托x等惠民政策，x等一大批民生項目得以落實。

（三）致力共建共享，人民生活明顯改善。歷時7年的x棚戶區x全部完成簽約，交出凈地3個。x等x完成x。全年新征收簽約拆除房屋面積約x余平方，簽約率與拆除量均創歷史最高紀錄。棚戶區改造二期（x）10棟多層安置房交付使用，x戶居民喬遷新居。優先支持社會保障事業發展，城鄉低保、社會救助、愛心關懷等救助幫扶資金全年累計發放x萬元。x戶現有建檔立卡戶提前一年實現全部脫貧。全年新增就業x人，失業人員再就業x人，完成城鄉居民養老保險參保x人。結合x網格化管理創新，受理智慧城市管理平臺轉發群眾投訴案件x余件，辦結率均達到x%。接待并處理初信初訪案件x批次。深化掃黑除惡和平安創建活動，全年累計發放掃黑除惡治賴、非標三四輪車、非法集資等領域各類宣傳材料x余份，結合社會治安綜合治理網格化管理需要，安裝“天眼”高清探頭x處，x36個綜治網格管理區實現立體實時管理。高度重視安全生產、森林消防、環境保護等工作，全年采取常規與專業相結合的方式，共開展各類安全生產、環保督查檢查活動x批次，查處安全隱患、環境污染點等合計x余條，下發《責令整改指令書》x份。

（四）致力強基扶風，和諧氛圍持續高漲。教育資源提檔升級上，總建筑面積x余平方的x教學樓擴建工程建成投入使用，x實驗幼兒園具備招生條件。精神文明建設上，圍繞文明城市創建工作，積極開展道德建設、志愿服務、移風易俗等工作，制作各類公益廣告x余平方，制訂x規民約、x等各類文化標識牌x處，開展道德講堂活動6次。大力豐富提升職工群眾文化生活，全年組織開展x馬拉松、x運動會、x文藝演出、“三月三”民俗文化節、x節踩街、慶國慶文藝匯演等文體活動60余次。完成了x文化綜合社區創建工作。

（五）致力綠色發展，x環境煥然一新。歷時8個月，投入x余萬元，實施包括環境衛生整治、x、垃圾存儲轉運、農貿市場改造、創衛氛圍營造等項目在內的省級衛生x創建工作順利通過省檢驗收。生態建設持續推進。嚴格按照x“七禁”“五收”及河長制工作要求，收回采石宕口、場地及水庫x處，聯合打擊非法盜采3起，拆除山體違建墓穴基礎及墓穴x個，新建綠化圍擋2400余平方，砌筑圍墻x米，拆除存量或新增違建x萬余平方，完成成片造林x畝。拆除x等三條主要河流兩側違章建筑x平方，河長制管理的水源段面基本達標。投入x余萬元，完成x等黑臭水體治理工程。投入x元，完成x等污水管網共計x公里，實現x污水管網及處理全覆蓋。

四、堅持以抓好黨建為關鍵點，注重堡壘加固。（述責部分）。

今年以來，我們緊緊圍繞“一崗雙責”的要求，將全面從嚴治黨擺在黨建工作的突出位置，將基層黨建與經濟、穩定、民生建設有效融合、統籌部署，做深做實基層黨建工作。

落實從嚴要求抓黨建。全面規范x黨組織決策和干部管理，先后印發《x“三重一大”制度實施細則》《x機關中層干部考核辦法》等規章制度6個。公開選拔x名優秀年輕機關干部充實到x隊伍，推進x等x軟弱渙散黨組織全面轉化。堅持強基導向抓黨建。線下結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨員素質提升，建成市級“流動紅”黨員實境課堂示范點1處。線上依托x公眾號，組建x黨員微信群48個，基本實現黨建服務網絡化、考核監督實效化。圍繞人才工作抓發展。實施人才提升工程，引導x名x經濟項目清單制度，通過大棚升級改造、x集體水產養殖等多種形式，初步實現x走差異化發展道路。推動x人才緊缺信息庫建設，先后為3家企業招引8個緊缺型崗位人才，組織創業人才開展各層級學習培訓，招才引智環境進一步提升。

五、堅持以廉政建設為突破口，注重激濁揚清。（述廉部分）。

回歸主責主業，不再安排其分管其他工作，專心專職做好監督執紀問責工作。加強硬件和資金保障，建立一間談話室，全部配齊錄音錄像等辦案設備。

六、堅持以法治建設為落腳點，注重崇法善治。（述法部分）。

法律知識，提高法律意識。二是努力提升學法用法思想理念。建立x律師顧問庫，涉及x回收、信訪矛盾糾紛、法律援助、依法行政等方面，主動征求律師庫專家意見和建議78條，法律知識全面運用到錦屏經濟社會發展的各項事業當中去。三是健全基層法治建設工作機制。調整優化x司法調解中心各功能室布局，配備專門的調解室、辦公室，充分發揮x等法治機構的法制宣傳、人民調解、社區矯正、安置幫教等工作職能。

集體，得益于廣大干部的奮力拼搏，得益于x上下和社會各界的共同關心和支持。肯定成績的同時，我們也清醒地認識到。

工作。

還有許多不足，尤其是在x改善、產業增效、x增收等方面還不到位，需要在今后的工作中切實加以克服。

2020年，黨政班子將在區委區政府x的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，解放思想、奮力拼搏，不斷開創x經濟社會發展新局面！

領導班子述職述廉述學述法報告篇六

一是落實基層黨建。臺黨委書記、班子成員認真履行基層黨建第一責任人責任，謀劃部署基層黨建工作任務，抓好了分管領域基層黨建。充分利用湖南省領導干部網絡教育學習、共產黨員、紅星云、常德組工、xx黨建等網絡學習的平臺，組織領導班子、黨員及全體職工，以自學和集中的方式，認真學習黨的十八大、十八屆六中全會、十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、黨章、法規、社會主義核心價值體系等。領導班子參學合格率達100%，全體干部職工普法學習法和考試合格率達100%。紅星云除部分離退休人員使用老人機無法收看外，在職黨員登陸學習率達100%，最高學分達1800分。同時，臺領導班子堅持將遵守黨的政治紀律、政治規矩融入到日常工作和生活中，認真《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，做到有令必行、有禁必止，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

二是抓實“兩學一做”。將“兩學一做”常態化學習教育作為黨建工作的龍頭性任務，與黨委中心組學習、“三會一課”和“黨員主題活動日”相結合，學習教育、“黨員主題日”統一由臺出臺指導性學習計劃，各支部結合實際組織實施。黨委書記、班子成員和各支部書記帶頭為全臺干部職工講黨課，帶頭深入各部室開展調研，與干部職工交心談心、開展批評和自我批評、督促整改落實，完成了“兩學一做”4個方面任務整改工作。

三是堅持集體領導。建立完善黨委議事工作規則，全年召開黨組會議20余次，形成集體決策40多項，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大等事項堅持納入集體決策范圍，交由集體討論研究，嚴格按程序和規定辦事。堅持集體領導、個人分工負責的原則，實行班子成員分工合理和配合協作，做到相互支持、相互監督，班子成員堅持不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

四是加強隊伍建設。繼續推進人事分配制度改革，將原臺屬行管中心和宣傳中心15個股、部、室，統一整合為臺直屬13個部室。全年先后組織了11次臺聘招聘會，引進播音主持、記者等專業技術人才20名，有6名優秀臺聘人員通過縣人社局公開招聘考試正式入編，向外輸送優秀人才7名，有序盤活人才技術力量，提升了廣電隊伍的整體素質。

五是認真開展精準扶貧工作。按照縣委的統一部署，9名班子成員和13名部室長在熱市鎮戈爾潭村和會同村結對幫扶貧困戶52戶，順利地通過了省市縣各級檢查。

領導班子述職述廉述學述法報告篇七

圍繞“爭當實干楷模、爭創一流業績”主題活動，圍繞爭做全面深化改革的實踐者、推動者和促進者，全面提高創新供給能力，切實發揮科技創新在經濟社會發展中的“挑大梁”作用。一是增強隊伍戰斗力，爭當科技創新“明白人”。局黨組召開高質量的民主生活會，深入開展批評與自我批評，廣泛開展談心談話，以團結統一思想，以事業凝聚力量。領導班子及科室人員共計參加鎮江市(清華大學)科技創新專題研修、科技招商研討、儲能國際峰會、國家知識產權強縣工程試點縣培訓等大型研討會、培訓會8場。聯合相關部門赴常熟、海安、浙江新昌等科技體制機制改革綜合試點縣參觀學習成功經驗，形成調研報告6篇，擬定了《關于“深化科技體制改革聚力創新發展”的實施意見》。在局機關派人到國家火炬中心掛職的同時，繼續為高新區爭取派人在科技部高新司掛職，為我市科技創新牽線搭橋，為國家高新區創建爭取更多指導和支持。全年局黨員干部參加各級各類培訓40余人次，提升了全體科技工作者當好科技創新策劃者、領跑者和組織者的水平和能力。二是增強隊伍行動力，爭當作風建設“領跑者”。局黨組以黨務與業務相融互動的理念，用組織優勢軟實力夯實科技服務硬基礎。大力開展“五進六送”活動，做好進村、進農戶、進企業、進重點項目、進高校院所，送政策、送資金、送平臺、送技術、送人才、送溫暖。截至目前，在“進村入戶暖企”和“定人掛鉤三十強工業企業”活動中，全體黨員干部共計走訪永和社區村民285戶，認真梳理、分類上報困難20條，幫扶永和村解決實際困難2項。走訪企業100余家，征集企業創新難題與需求236件，舉辦高新技術企業、知識產權培訓10場，將各項科技創新政策送到了中小企業手中。三是增強隊伍實干力，爭當精準服務“店小二”。通過實施“雛鷹計劃”，幫助57家中小微企業量身定制創新計劃和實施路徑，申報江蘇省民營科技企業52家，認定國家科技型中小企業40家。先后為100余家中小微企業牽線搭橋，簽訂產學研合作協議60余項。繼續做大做強“蘇科貸”，豐富科技金融品種，2020年備案貸款企業33家，貸款金額1.5億元，有效化解企業融資難問題。落實高企所得稅減免和研發費用加計扣除政策，預計為企業減免稅2億元。聯合各鎮街區舉辦國際智慧能源互聯網論壇及與重點高校院所產學研對接，與人才辦共同舉辦全國智能電氣創新創業大賽，幫助企業尋求更多更好的優質項目，吸引更多優秀人才來揚中創新創業。

領導班子述職述廉述學述法報告篇八

1、從嚴落實“一崗雙責”。全面落實從嚴治黨各項要求，制定年度黨風廉政建設工作總結和任務分解方案，明確黨風廉政建設責任分工，進一步增強黨委班子主體意識、主體責任，強化班子成員“一崗雙責”，形成了臺黨委集體領導，班子成員分工負責，紀檢監察監督協調的工作責任體系。

2、切實加強黨風廉政教育。堅持將黨風廉政建設與廣電業務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲，確保責任落實到位。認真組織學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等讀本，組織觀看了《永遠在路上》、《忠誠與背叛》等警示片，組織全體干部職工開展普法學習，在全臺形成了遵紀守法、廉榮貪恥的良好氛圍。

3、加大執紀問責力度。認真執行中央八項、省委九項、市委十項規定以及縣委作風建設相關規定，臺黨委積極開展財經紀律、工作紀律的自查自糾、明察暗訪，嚴抓臺系統內上下班工作紀律，及時更新班子成員和部室人員去向牌，定期通報工作紀律情況;對5名領導班子違紀行為，做到“不回避、不遮掩、不護短”，配合縣紀委調查，給予黨內和行政警告處分。

4、全面落實“五種談話”制度。臺黨委嚴格按照縣紀委關于“五種談話”工作要求，制定縣廣播電視臺談心談話工作方案，采取日常約談、告誡約談和定期集體約談的形式，每次談話都形成紀錄，臺人力資源部對各領導班子成員談心談話情況定期檢查督導落實，并及時上報縣紀委。

領導班子述職述廉述學述法報告篇九

堅持問題導向，聚焦重點產業、關鍵環節，不斷提升當好科技創新策劃者、組織者的水平和能力，以創新思維、創新舉措的新動能，取得了實干興業、特色發展的新業績。一是創新政策激勵引導效應更加彰顯。年初，積極參與對科技創新獎勵政策的修訂，3月市委市政府統一出臺《關于聚力創新、加快轉型，促進實體經濟發展的意見》(揚發〔2020〕11號)，涉及科技創新的獎勵標準大幅提高，有力激發了創新創業動能，增強了區域創新水平。全年全市高新技術產業產值占規模以上工業產值比重達75%，全社會研發投入占gdp比重達2.9%，萬人發明專利擁有量達27件，主要創新指標繼續保持全省領先，創新型城市建設再上新臺階。二是企業科技創新主體地位更加突出。圍繞產業鏈部署創新鏈，實施各級科技計劃項目60余項，有3個項目獲得江蘇省科技成果轉化專項資金項目，1個項目獲得鎮江市重大科技專項立項。獲批企業省級以上研發機構10家，3家省級工程技術研究中心在2020年度績效評估中獲評優秀，大中型工業企業及規上高新技術企業研發機構建有率達到90%。加強與上海、北京等科教資源密集地區的合作，先后成功舉辦揚中-武漢地區高校、揚中-上海地區高校、揚中-西安地區高校大型政產學研活動6場，成功簽約合作項目60余項。新增貫徹創建、通過貫標企業各28家、11家，遠超鎮江其它轄市區。長江三星能源科技股份有限公司榮獲第十九屆中國專利優秀獎，大全集團有限公司獲評2020年度國家知識產權優勢企業。三是創新驅動支撐引領作用更加凸顯。高新區各項建設指標邁入全省高新區第一方陣，積極爭創國家級高新區。獲批國家知識產權強縣工程試點縣，經開區省級知識產權試點園區通過驗收，省高新區獲批省知識產權試點園區，油坊鎮探索全國首家光伏新能源知識產權小鎮建設。智能電氣科技產業園被評為蘇南國家自主創新示范區優秀科技園區。科創中心在國家級科技企業孵化器年度績效評審中是鎮江9個國家級孵化器中唯一的“a類”，創成省級眾創空間3家。華北電力大學揚中智能電氣研究中心實質性運作，成立了揚中-華東理工大學技術轉移中心。

領導班子述職述廉述學述法報告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉、村兩級干部的共同努力下，道東堡鄉認真學習貫徹落實黨的十九大、***三中、四中和省、市、縣委***精神，圍繞年初制定的各項工作目標，團結和帶領全鄉廣大干部群眾，履職盡責，凝心聚力，使黨的建設、經濟建設和社會各項事業均取得了顯著成績，先后榮獲市村“兩委”換屆先進單位、市文明單位、市綜治維穩先進集體、市基層宣講先進集體。

一、加強學習提高綜合素質。

始終把學習作為提升領導班子素質、能力、境界的內在要求，把學習************系列講話以及省、市、縣領導的重要講話作為重點，制定了集中學習制度，通過系統學習、深入學習，不斷用最新理論成果武裝頭腦。一是認真學習貫徹十九大精神。通過中心組理論學習、通讀全文、手抄報告、撰寫心得體會文章、參加專題研討班等方式，使領導班子成員對十九大精神有了更深刻更全面的了解。二是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。落實“三會一課”等基本制度，把每月的第一個星期五作為支部主題黨日，帶頭學習《黨章》、《黨規》，習******系列重要講話，組織舉行了“爭做合格黨員”演講比賽、“七一”重溫入黨誓詞、唱紅歌、紀念毛主席誕辰125周年等一系列活動，促使黨員更加主動的爭做合格黨員。2019年，共組織開展集中學習30余次，使鄉領導班子整體決策能力得到提升，各位班子成員的素質得到提高，為推動各項工作順利開展提供了有力保障。

二、圓滿完成村“兩委”換屆。

道東堡鄉在5月份完成11個試點村“兩委”換屆的基礎上，于8月中旬全面啟動剩余19個村的村“兩委”換屆選舉工作。工作中高度重視，精心組織，嚴格把關，分批推進，截至到8月31日圓滿完成了全鄉30個村支部換屆選舉工作，村委會換屆在10月5日全部圓滿結束。通過換屆選舉，使村“兩委”班子，特別是支部書記在年齡結構、知識結構實現了進一步優化。目前，50歲以下的支部書記19個，占比60％；高中以上學歷26個，占比86.7％；致富帶頭人、優秀退伍軍人、在外務工成功人士、村醫等優秀人才占比達到79％；一人兼21個村，占比70％，高標準完成了省、市、縣要求的“5686”目標。

三、精準發力打好脫貧攻堅戰。

道東堡鄉共有建檔立卡貧困人口267戶636人，今年預計脫貧人數126戶438人，共投入扶貧資金172.72萬元，另有106.4萬元縣級扶貧資金正在走招投標程序。道東堡鄉始終把脫貧攻堅工作作為首要的政治責任、最為緊迫的政治任務，重點做好臺賬資料、政策落實、產業項目和群眾滿意度四個方面工作。緊緊圍繞“兩不愁三保障”指標和全省退出標準，在扶貧項目上實現了全覆蓋，其中種植項目覆蓋8戶24人，戶增收2500元；養殖項目覆蓋11戶40人，戶增收3000元；光伏發電項目覆蓋252戶549人，戶增收2000元，為脫貧退出奠定了堅實的基礎。

四、精心打造紅色小鎮片區。

道東堡鄉嚴格按照縣委薛書記提出的“簡約簡單、基礎配套、挖掘文化、體現特點、豐富內涵、提高品味的原則，逐步形成紅色文化、歷史文化、農耕文化特征顯著的美麗鄉鎮”要求，以田園綜合體的思維，采用政府搭框架，企業唱主角的形式，綜合利用相關政策整合資金，連體打造，努力建設集紅色教育，場景體驗，農業采摘，休閑娛樂于一體的紅色小鎮。截至目前，紅色小鎮標志建設已完工，成為一道靚麗的風景線；雪濤路北延兩側各150米的帶狀公園和芍藥園已完成租地工作，目前正在綠植；毛主席視察成安主題廣場項目已進入施工階段；紅色小鎮片區路網建設基本完成，目前正在綠化；紅井復原項目建設已完成。同時，紅色小鎮片區村莊曲村、東大姑廟、西大姑廟、道東堡、道西堡及小堤西六個村，投入資金2000多萬元進行了村容村貌改造提升，特別是小堤西村建設完成了周恩來總理視察紀念館、休閑小游園、下水道鋪設、墻體美化及路面改造工作，并代表成安縣接受全市城鄉建設大觀摩活動，受到了市、縣領導的高度好評。

五、全力筑牢和諧穩定基石。

道東堡鄉確立了“全員抓信訪、信訪考本事、上進看信訪”的基本思路。堅持在信訪工作中鍛造干部、錘煉干部，把信訪工作成效做為考量干部干事能力、選拔使用干部的重要依據。工作中，選調精干力量，成立了信訪穩定工作5人工作組；投資5萬元，高標準整修了“一委三中心”，配備了相關辦公用品；建立了排查、登記、分責、調度、回訪、結案等信訪工作流程。將信訪重心前移，變被動接訪為主動接訪，讓所有干部進村入戶，直面信訪群眾、直抓信訪案件，嚴格做到“抓早、抓小、抓源，消積案、強穩控、重打擊”。新案件，壓死責任，消除在基層；對積案，分清責任，包案到人，確保息訴罷訪；對一時解決不了的案件，重點監控，確保不離視線，控制在鄉。今年以來，共排查出矛盾隱患93件，實現全排除；受理信訪案件23件，全部妥善處理；涉軍54人，實現全穩控；信訪積案全清零，取得了十九大以來全鄉出縣訪為零的好成績。

六、大力提升農村人居環境。

道東堡鄉加強農村環境衛生整治工作，提升農村群眾的幸福生活指數，實行公司化運作，配備保潔員103人，實行公司和鄉雙重管理，建立環境衛生整治長效機制，做好日常保潔。

當前隱藏內容免費查看鄉環境衛生整治辦公室實行巡查制度，對發現問題做到立行立改，問題整改不過夜。全鄉共配備垃圾鄉120個，垃圾箱清運車5輛。今年以來，鄉村兩級組織集中清理活動130余次，動用推土機、自翻車、三馬車、鉤機等大型機械1700多輛次，人員6000多人次，集中清理、清運垃圾800多噸，極大改善農村環境衛生。同時，道東堡鄉以打造“紅色小鎮”為載體，以垃圾處理、廁所改造、污水處理、村莊美化為主攻方向，投入資金1500萬元，鋪設污水管網5500米，修建排水溝2.45萬米，建成曝氣生物濾池68處，拆除違章建筑、私搭亂建、殘垣斷壁410處，清理雜物1135處，硬化街巷3萬多平方米，鋪設便道4萬多平方米，安裝路燈685盞，美化墻體9.5萬平方米，整治空閑宅基215處，修建休閑游園22個，綠化溝渠坑塘21處，極大提升了農村人居環境。

七、抓好大氣污染防治工作。

一是堅決杜絕“小散亂污”企業反彈和異地重生。建立了網格化監管機制，每月組織鄉村干部對全鄉沙場、煤廠、非法加油點、小加工廠等進行一次拉網式排查，對排查出來的反彈“小散亂污”企業全部清理到位。二是扎實推進煤改電、煤改氣工作。由于時間緊、任務重，全鄉干部克服一切困難，加班加點推進該項工作開展，全面完成了12個村煤改氣任務和1個村200戶煤改電任務。三是做好全年禁燒工作。嚴格按照網格化管理工作機制，做到責任地塊分包到人，成立禁燒巡邏小組，對全鄉重點地塊、路段實行不間斷巡邏。同時，通過發放明白紙、喇叭廣播等方式，加大禁燒宣傳力度，確保實現不點一把火、不冒一股煙。四是實施村莊綠化工程。重點在紅色小鎮片區的6個村，對主要街道、空閑宅基地、農家小院以及環村道路進行了全方位綠化，共計植樹5萬余棵，實現了人在綠中、樹在林中的效果。五是加強安全生產監督工作。統一思想認識，堅持“安全思想”第一不動搖。

八、突出辦好惠民利民實事。

投入資金160多萬元對團結東干渠、東干四分支、十一支渠進行了徹底治理；全鄉37戶危房改造全部完工，確保貧困戶住房安全；新修13條共計56公里鄉級公路，極大地改善了群眾出行條件；土地衛片工作取得實效，共拆除違章建筑3處，恢復土地面積20余畝；新農合參保率達到100％，做到了應保盡保；新農保參保率達到99.7％，在全縣名列前茅；依托毛主席視察成安紀念館打造紅色文化，發展化店村書畫文化、東大姑廟村說唱文化、道東堡村的楹聯文化等，不斷豐富群眾業余文化生活。

九、落實黨風廉政建設主體責任。

制訂了《道東堡鄉黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分工》，明確黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委監督責任，在班子內部形成“一崗雙責”的責任體系和工作機制，對發現的黨員干部違紀問題絕不姑息遷就。2019年，共發現黨員干部違紀線索4條，給予4名村干部黨政紀處分。

十、強化法治觀念嚴格依法辦事。

一是要求班子成員結合工作實際，加強對相關法律法規的學習，提升依法決策、依法辦事的能力。二是帶頭遵守黨和國家的各項法律法規，始終堅持以“三嚴三實”的標準嚴格要求，切實加強自律，自覺接受監督，任何時候都守住政策“底線”、不越道德“紅線”、不踩法律“高壓線”，做好遵紀守法的表率。三是切實把法律意識融入到日常工作和生活之中，真正做到依法用權，運用法律手段來解決實際工作和生活中出現的新情況、新矛盾、新問題。同時，人大、武裝、民政、統戰、殘聯、文教衛生等其他各項工作均取得了較好成績。

領導班子述職述廉述學述法報告篇十一

根據區委的統一安排和具體要求，現將街道黨工委及本人今年以來履行職責、落實黨風廉政建設責任制、廉潔自律和推進法治建設等方面情況報告如下：

一、街道黨工委履行職責，推動科學發展情況。

一年來，面對錯綜復雜的宏觀經濟形勢，在區委、區政府的正確領導下，深入開展“經濟發展提效年、新城建設提速年、社會事業提標年、服務效能提升年”活動，統籌穩增長、調結構、促改革、保穩定，經濟社會保持了持續穩定發展的良好勢頭，較好的完成了年初制定的目標任務。

規模工業銷售收入完成xx億元，增幅xx%；

工業納稅銷售xx億元，增幅xx；

主要經濟指標在嚴峻復雜的經濟環境下基本完成了區委區政府下達的目標任務。

2.結構調整不斷深入。主動適應經濟發展新常態，加快經濟結構調整，切實推動經濟發展轉到以提高質量和效益為中心上來。積極聚焦重大產業鏈項目建設，恒豐銅材“863計劃”項目通過國家中期評估，市重點四藥研發中心項目超額完成年度投資，中村物流園常運物流總部基地落地開建，成功引進哥倫比亞國際醫療園區項目，華利達總部基地即將入住都市科技園。工業企業主輔分離工作積極推進，2家企業完成分離。服務經濟不斷壯大，形成國際裝飾城、萬都金屬城、鋼材現貨市場等3個成交超百億市場，全年市場成交額達xx億元。

3.新城品質優化提升。大力度、大手筆推進新城建設，持續改善新城人居環境。率先啟動區房屋征收工作持續推進，外資醫院、**驛文化長廊等一批重點項目用地需求得到有效保障，全年完成征收35萬平方米。啟動區住宅小區成片開發，**熙岸、菱溪名居住宅樓拔地而起。**公園主體完工，**島西路、優勝路啟動實施，主要干道沿線綠化、河道綠化及安置小區綠化水平進一步提升。集中開展城市管理“四大專項整治行動”，一批重點難點問題得到有效整治，新城環境得到有效改善。

4.民生事業系統改善。堅持守住底線、突出重點，創新民生工作方式，千方百計落實民生各項資金，全面兌現各項民生實事。圍繞構建“人人享有”的社會保障體系，積極推進社保擴面，新農合與城鎮居民醫療保險并軌運行，年老社會生活補貼進一步提高。**新城小學新建、**小學新建加快推進。創新社區建設，積極推進減負增效，著力加強社區基礎設施建設和社工隊伍建設，社會服務質量和社區管理水平得到有效提升。創新社會治理，在全市率先開展區域社會穩定風險評估，各類矛盾糾紛得到有效妥善處理，公眾安全感、法治滿意度得到全面提升。

5.教育實踐活動初顯成效。按照中央和省市區委的統一部署，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，堅持把習近平總書記重要講話精神落到實處，自覺踐行“三嚴三實”要求，認真組織學習，深入剖析問題，以整風精神開展批評與自我批評，認真開好各級領導班子民主生活會，集中整治“四風”方面存在的突出問題。嚴格執行中央八項規定，“四風”問題得到遏制，厲行節約、反對奢侈浪費相關制度得到普遍遵守。系統出臺了關于服務型黨組織建設、公務商務接待、規范會風會紀等18個規范性文件，貫徹群眾路線的長效機制和剛性約束初步形成。

6.黨的建設全面加強。堅持黨要管黨，從嚴治黨，聚精會神抓好。

黨建。

營造良好的政治生態和從政環境。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”全面抓好巡視組意見的整改落實工作深化重點領域督查、重點崗位監管加大違紀違法案件查辦力度全年調查處理紀檢信訪件8件約談11人開除黨籍1人紀律處分1人誡勉談話2人。持續加大年輕干部培養和使用力度建立青年干部培養“教官”和“導師”制度新提拔兩位年輕同志到中層崗位任職優化調整部分村兩委班子隊伍。全力以赴迎接全國文明城市測評廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳深化基層“道德講黨”建設做強社區基礎文化陣地群眾文化更加豐富。高度重視黨對人大、政協工作的領導注重發揮統戰、雙擁、人民武裝、群團、檔案、關心下一代工作的作用各項工作都取得了新成績。

在肯定成績的同時，我們也清醒看到，當前的發展也面臨不少矛盾和困難，主要是：經濟增長后勁不足，經濟形勢的復雜性、嚴峻性日益突出，部分經濟指標回落明顯，在房地產形勢低迷，土地市場形勢逆轉的情況下，固定資產投資短期內難有好轉。社會穩定面臨嚴峻挑戰，各種不穩定因素交織疊加，征地拆遷、城市管理、企業搬遷等涉眾性、群體性矛盾不斷顯現，維護穩定的壓力進一步增大。有些黨員干部仍然抱著“多干事”不如“少出錯”，“能干事”不如“不出事”的心態，求穩怕亂、畏首畏尾，不敢作為的現象時有發生。為此，我們必須增強憂患意識、責任意識，認真思考、深入研究，采取有效的措施，全力加以解決。

二、街道黨工委落實黨風廉政建設主體責任，推動反腐倡廉建設情況。

落實主體責任、推進廉政建設是履職盡責的“分內事”和必須種好的“責任田”。街道黨工委堅持率先垂范，嚴格落實中央和省、市、區關于黨風廉政建設和反腐敗工作要求，圍繞“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求扎實推進反腐倡廉各項工作。

1.堅持責任擔當，認真貫徹黨風廉政主體責任。街道黨工委牢固樹立“廉政是第一保障”責任意識，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入街道黨工委總體格局，與街道中心工作協同推進落實。一是抓學習。黨工委多次召開專題會議，學習傳達中央和省市區紀委全會精神以及習總書記系列重要講話精神，進一步深化了廣大黨員特別是領導班子成員對反腐倡廉工作的認識。二是抓部署。黨工委會多次專題聽取街道紀委關于落實黨風廉政建設責任制、查辦案件、執行“八項規定”等工作情況的匯報，制發了《2014年街道黨風廉政建設工作要點》等系列文件，明確任務、落實責任。與機關內設機構、村、社區、企事業單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成黨風廉政建設責任書簽訂“全覆蓋”。三是抓考核。把黨風廉政建設納入各村、社區，機關各部門目標管理考核，將考核檢查結果作為干部獎勵懲處、提拔任用的重要依據，嚴格落實“一票否決”制定，做到“真兌現”“硬掛鉤”。狠抓黨風廉政建設責任追究，實行“一案雙查”，嚴肅追究當事人和相關領導的責任。

2.堅持源頭預防，建立健全權力運行監督體系。按照十八屆四中全會提出要形成科學有效的權力運行制約和監督體系要求，注重源頭預防，加快構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行機制。一是加強源頭防腐工作。加強廉政文化宣傳，通過開展預防腐敗與職務犯罪講座，重點節假日時間節點發送廉潔過節提醒等多種方式，強化機關干部廉潔從政意識。組織班子成員，機關干部赴********接受警示教育。對各級黨政組織和黨員干部在遵守黨紀黨規中的苗頭性傾向性問題及時開展提醒談話監督。二是強化權力制約監督。完善權力運行制約和監督體系，推動權力公開透明陽光運行。街道紀委定期對財務審計、工程建設、征地拆遷等重點崗位和重點人員的職務犯罪危險源進行查控，對關鍵崗位人員將進行定期廉政談話。在**新城工程建設過程中，建立了合同簽訂、工程管理、資金支付、監察審計職能分別由合約、工程、財務、監察審計四個部門行使，強化各部門間的相互監督，形成權錢分離、互相制約的規范化運作程序。三是推進科學民主決策。鞏固群眾路線教育實踐活動成果，出臺了《關于深化民主集中制原則，推進“三重一大”事項科學決策的意見》、《**街道重大事項請示報告制度》等制度性文件。進一步發揮了黨工委會議在干部任免、重大項目決策、大額資金使用等重大問題的決策作用。對于事關全局的重大決策、重要部署，積極聽取人大、政協和老同志的意見，推進決策民主化和科學化。

3.嚴守八項規定，持之以恒改進各項工作作風。以群眾路線教育實踐活動為契機，突出問題導向，堅持從嚴從實，持續推進集中反“四風”改作風，抓黨風促政風帶民風。街道黨工委在貫徹執行中央“八項規定”、省市區委有關規定方面，嚴格執行，不打折扣，帶頭執行公務商務接待、會員卡清退、辦公用房清理等各項工作紀律，堅決擁護黨中央在反腐倡廉建設方面的各項舉措，黨工委班子的政治敏銳性、鑒別力不斷增強。以制度建設解決“四風”共性問題，形成一套務實管用、配套銜接的制度體系，配套出臺了規范人事管理、干部培養等系列制度文件，制度管人、管事、管權的機制逐步建立完善。持續開展“干群零距離、服務爭一流”活動，黨工委班子成員經常深入企業現場、項目一線、居民家中聽取意見，了解情況，幫助基層解決實際問題，機關作風得到明顯改善。

三、街道黨工委推進法治建設情況。

今年以來，街道黨工委堅持把推進依法行政、建設法治政府擺在重要位置，以高度的政治自覺，認真貫徹落實中央和省市區委在依法治國方面的系列決策部署，狠抓落實，扎實推進，全街道法治建設取得了新的成效。

（一）學法情況。街道黨工委班子堅持將學法用法工作納入日常工作中，用法治思維來推進經濟發展，切實提升法治**水平。著眼于提升領導干部依法行政能力，創新學習形式和手段，做到有計劃有安排，堅持集體學法和自學相結合，學習理論和解決問題向結合。每次學習堅持記好學習筆記，做到學習有專題、討論有重點、發言有質量。今年以來班子成員認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，深刻領會依法治國科學內涵和精神實質，認真學習了十八屆中央紀委三次、四次全會精神，認真學習《公務員法》、《合同法》《禁毒法》等法律法規和規范性文件，切實提升依法行政工作水平。

沒有形成的決議、規定和規范性文件與法律法規相抵觸，導致被撤銷、變更的情況；

沒有行政訴訟敗訴的案件；

沒有因亂作為、不作為造成不良社會影響的情況。

（三）班子成員遵紀守法情況。街道黨工委班子始終堅持學法用法相結合，始終堅持依法行政，模范遵守黨的政治紀律和各項法律法規，班子成員沒有違法違紀的情況。

四、個人履行職責、廉潔自律、遵紀守法情況。

今年以來，我在區委、區政府的正確領導下，按照市委十一屆六次全會、區委九屆五次全會確定的工作方向，認真履行“班長”職責，注重夯實發展基礎，切實轉變經濟發展方式，嚴格履行街道黨風廉政建設第一責任人職責，全力抓好各項工作，為**新城的建設發展盡自己最大的努力。

虛心開展批評與自我批評自覺接受組織監督強化宗旨意識增強自身政治素養和黨性修養。

2.講實干，深入一線服務發展。堅持“為官一任、造福一方”，按照中央和省市區委的部署，全力推進**的科學發展。堅持立足一線靠前指揮，深入企業、深入基層、深入群眾，加強調研，積極協調，著力破解轉型升級、資源整合、項目推進、招商引資、征收安置中的難題。堅定干事創業的信心和決心，對確定的重大工程、重點項目一著不讓抓推進、一刻不松抓督查，有一個問題解決一個問題，有一個困難攻克一個困難，一步一個腳印，一年一個臺階地把區委區政府下達的任務完成好，把新城建設好，把民生改善好。堅持統籌兼顧、協調推進，在抓好經濟建設的同時，擠出更多的精力關心關注社區建設、法治建設、平安建設和黨的建設，把抓發展與保穩定結合起來，把做大增量與調存量結合起來，努力實現**區域的全面協調可持續發展。

沒有違反規定在企事業單位兼職、兼職取酬或經商辦企業、投資入股等行為；

沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的行為；

沒有違反因公出國（境）管理規定的行為；

沒有違反規定在住房問題上以權謀私，超標建房、違反購買經濟適用房等行為；

沒有大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財等行為；

沒有其他違反領導干部廉潔從政規定的行為；

嚴格按照規定報告個人其他有關事項。

4.講團結，抓好班子帶好隊伍。帶頭嚴格執行民主集中制的各項規定，正確處理好個人與集體、“班長”與成員之間的關系。對涉及全局性的重大問題和事項，都及時提交黨工委會議討論決定，不搞一言堂、不搞獨斷專行，充分發揮領導集體智慧，增強決策的民主性、科學性。在工作中，我定期與班子成員談心談話，主動加強與班子成員的溝通協調，遇事多商量、重大問題多討論，以班子的民主團結，帶頭和促進了轄區下上的合心合力合拍。在民主集中的同時，充分調動班子成員的積極性，努力集中各方智慧和力量，形成了“人人有擔子、個個有責任、事事有落實”的工作格局，有力推動全街道上下團結奮進、同舟共濟的工作干勁。

了十八屆四中全會精神，認真學習《公務員法》、《合同法》等法律法規和規范性文件，不斷提高自己依法執政、依法決策、依法行政的能力，減少。

工作。

中的法律失誤，嚴格辦事程序、做到公開、公平、公正。沒有因違法辦事引起糾紛事件和造成不良影響的。

情況。

自覺遵守法律法規維護黨員干部的良好形象。

回顧一年來的工作，我深感與組織和同志們的期望相比還有一定差距，在學習上還不夠深入，創新的思路和辦法還不多，抓落實的力度還不夠大，統籌兼顧、協調推進工作的能力還需提升，與干部交流溝通還需加強等。這些問題，我將在今后的工作中不斷改進提升，在黨政班子中、在黨員干部中發揮好表率作用。

領導班子述職述廉述學述法報告篇十二

堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展，將法治建設貫穿到科技創新的各個方面，營造良好的創新發展環境。一是學法守法宣法。積極落實黨組集體學法等領導干部學法制度，組織班子成員和全體工作人員認真學習《憲法》、《公務員法》等法律法規，《中華人民共和國促進科技成果轉化法》《專利法》等業務法律，將社會主義核心價值觀融入法治建設實踐，牢固樹立法律權威至上、權力服從法律的觀念，努力做到自覺崇尚、堅決捍衛。調整局依法行政領導小組，成立“七五”普法領導小組，擬定《揚中市科技局“七五”普法規劃》。認真開展法治惠民鎮村行活動，實施法治惠民實事項目。二是強化規范執法。依照《專利法》，加強與省、市知識產權執法部門的協作配合、信息溝通交流，定期組織開展“雙打、護航”行動。今年查處假冒專利75件，處理侵權糾紛30起，結案率達100%，有效維護了企業合法權益。三是自覺接受評議。在市人大依法行政工作專項評議中，全局上下統一思想，提高認識，做到邊評邊改，以評促改，對標先進，務實作為，實現了依法行政能力、工作質量、服務效能“三提升”，評議結果為滿意。迎接了市政協的專題調研。主辦政協委員提案2件、協辦1件，協辦重要建議1件，辦復率、見面率、滿意率均為100%。

總結過去的工作，在看到成績的同時我們也清醒地認識到，在全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作等方面還需進一步加強長效機制建設，鞏固整改成果;在提升區域創新能力建設上，還需大力培育高新技術企業和戰略性新興產業集群，提升產業創新的整體水平;在提升創新供給服務能力上，還需加大財政科技投入，優化投入方式，同時充分發揮創新載體的功能，集聚和承載更多科技項目，推動產業升級。

2020年，我們將以黨的十九大精神為指引，更加加強黨的建設，更加強化黨風廉政建設和作風建設，積極響應市委市政府“創新突破提升年”的號召，貫徹新發展理念，找準創新發展定位、明確創新發展戰略、確立創新發展目標、細化創新發展舉措，努力鍛造一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的科技工作者隊伍，推動科技事業邁上新臺階，更好地服務“強富美高”新揚中建設。