總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

機關事務管理局工作總結(jié)不足篇一

一是確保了區(qū)政府大院安全。加強了門禁管理，為大院內(nèi)各單位及大院外處級以上單位錄入車牌信息;參與處置到區(qū)府非正常上訪事件，實現(xiàn)了群眾到區(qū)政府非正常上訪對安保人員零投訴;開展了反恐演習12次。二是確保了物業(yè)和消防安全。局領導帶隊組成檢查組到所轄18棟辦公大樓開展安全專項檢查，逐棟大消除安全隱患;組織相關人員做好了物業(yè)“日、周、月”三檢登記，全年對所轄辦公大樓消防及設備設施開展安全巡查。三是確保了食品安全。定期對食材、洗滌劑及餐具等供應商生產(chǎn)地進行了實地考察，檢測各類果蔬7899批次，合格率達99%。四是確保了設施設備安全。逐步對各會議室環(huán)境進行了硬件提升，在1918會議室以租代購安裝了高清投影，更換了1723會議室原有老舊音響，對3301等8個會議室安裝了音響;加強了燃氣、廚房設備的維護，處理廚房設備維修近180項;完成了電梯、電話、照明、空調(diào)及供排水管網(wǎng)等設施設備維修4200余次，有效保證了設施設備的正常運行。五是確保了行車安全。駕駛員開展安全業(yè)務學習12次，切實落實公務用車出車檢查、日常檢查及定期全面檢查。

機關事務管理局工作總結(jié)不足篇二

20xx年是新中國成立60周年，是推進規(guī)劃順利實施的關鍵一年。一年來，市機關事務管理局以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和機關效能年活動，以跟進新行政中心建設和全面推進公共機構(gòu)節(jié)能工作為重點，以管理、保障、服務為主體，拓展工作思路、創(chuàng)新工作機制、強化工作措施，圓滿完成了全年各項工作任務，實現(xiàn)了年初確定的工作目標，為機關工作高效運行提供了強有力的后勤保障。

一、20xx年主要工作成效。

(一)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。

根據(jù)市委的安排，我局于20xx年3月份開始參加了第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我局在市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的領導下，在市委第十指導檢查組的具體指導下，結(jié)合管理局的實際，按照“三個階段”以及各個環(huán)節(jié)的要求，深入學習了xx大政治報告第三章“深入貫徹落實科學發(fā)展觀”、《*、鄧小ping、江*論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、胡*在江西考察工作時的重要講話、市委弘揚求真務實作風18條意見等編章，并圍繞“愛崗敬業(yè)我該怎么做”進行解放思想大討論，確保學習入心、入腦，學有成效，增強了每位干部職工的事業(yè)心、責任感;結(jié)合我們正面臨的工作任務，確定了五個調(diào)研課題，由每位領導領銜一個調(diào)研課題，形成了五篇高質(zhì)量的調(diào)研報告;通過認真學、對照找，搞調(diào)研、深層挖，走出去、主動求，領導點、干部幫，網(wǎng)上征、“對象”提等方法，發(fā)放征求意見表、召開各個層次的座談會和開展談心等活動，廣泛征求民意，共征求到各類意見和建議37條;以“學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)新機關后勤體制機制”為主題召開專題珉主生活會，班子成員結(jié)合各自的工作分工，認真查找了領導班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面的突出問題，并嚴肅開展批評與自我批評，形成了領導班子分析檢查報告;結(jié)合征求到的意見建議、領導班子專題珉主生活會和分析檢查報告，確定了解決群眾關心的難點、熱點問題，做好市政大樓的后勤保障服務工作，加強局領導班子自身建設等整改工作重點，并制定了整改落實方案，明確了責任人和整改時限，通過一段時間的整改，取得了一定的成效;積極參加“三進三促”大行動，與市水利局、江河管理局一道深入掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)袁州區(qū)金瑞鎮(zhèn)調(diào)查研究，協(xié)調(diào)有關部門修通了金瑞大橋、平安路，對西溪村塞陂上工程進行修復，，爭取金瑞鎮(zhèn)利田村飲水安全工程資金6萬元，捐款6000元走訪慰問了30戶困難黨員、群眾和白內(nèi)障患者，向洖村小學贈送了價值3000多元的書籍等。在8月26日召開滿意度測評會中，滿意率達到100%。

(二)積極跟進新行政中心市政大樓建設。

為切實把市政大樓后勤管理服務的各項工作做好，今年我局繼續(xù)抽調(diào)主要力量，組織強有力的隊伍，全身心地投入到市政大樓后勤管理服務的各項準備工作中去：

一是繼續(xù)做好對市政大樓跟進工作。監(jiān)督裝修、設備設施安裝工程質(zhì)量;對市政大樓的基礎設施，從運行安全可靠、使用方便、管理到位、節(jié)能降耗的角度，提出改進的意見和建議;進一步熟悉電氣設備、給排水、空調(diào)、弱電設備、電梯、消防及其它公共設備設施的基本情況，掌握基本的操作規(guī)程和方法;記錄、收集工程資料，基本達到培訓業(yè)務骨干的目標。

二是對大樓各類設備設施、屋面、智能化等進行查驗。搜集技術資料，提出整改建議，做到每周出一次督查周報，提出水電整改項目15項;空調(diào)控制系統(tǒng)、電源配置優(yōu)化項目3項，使空調(diào)使用更為簡化，電源配置更為安全、合理;對大樓屋面、衛(wèi)生間、人防層的積水問題提出整改46項整改，保證了排水通暢。

三是積極參與大樓竣工驗收工作。跟進組工作人員自7月份后，主動放棄休息日，參與新城公司組織的大樓內(nèi)裝、外裝、精裝、供電照明、智能化、空調(diào)、電梯等項目驗收，提出改進的工程項目28項，并逐一跟蹤整改，取得明顯效果。

(三)全力做好市政大樓搬遷和后勤保障工作。

為確保實現(xiàn)從市級領導機關進入市政大樓第一天起就運轉(zhuǎn)正常，管理到位，服務優(yōu)良，保障有力，力爭三年創(chuàng)建全國城市物業(yè)管理示范大廈的工作目標，我局舉全局之力，積極做好市政大樓搬遷和后勤保障工作。

一是草擬市政大樓分配方案。深入所有擬入駐市政大樓的單位進行調(diào)查摸底，根據(jù)市領導對市政大樓分配的意見，提出了市政大樓分配方案，妥善合理安排了個單位(部門)的辦公用房，做到既確保各單位有符合標準的辦公面積，又能節(jié)約行政成本。

二是完成市政大樓物業(yè)服務采購招投標工作20xx年市機關事務管理局工作總結(jié)20xx年市機關事務管理局工作總結(jié)。針對市政大樓后勤保障服務工作，根據(jù)市政大樓的實際情況，幾易其稿，提前制訂招投標方案;嚴格按照法律、法規(guī)的程序和要求，協(xié)助市采購中心做好市政大樓物業(yè)服務公司的政府采購工作。

三是切實做好市政大樓的搬遷工作。根據(jù)搬遷過程中可能存在的種種問題，先后制訂下發(fā)了《市政大樓搬遷工作計劃》、《市政大樓搬遷的具體要求》、《搬遷期間分工安排》、《關于對遷至市政大樓辦公家具進行白蟻檢查滅殺的通知》等，對全局干部職工進行了分工，對搬入市政大樓的單位提出要求，積極做好安保工作，確保整個搬遷過程安全、有序。

四是迅速建立后勤保障服務體系。為維持市政大樓正常的辦公秩序，先后制訂了《市政大樓管理暫行規(guī)定》、《關于加強市政大樓閱臺管理的通知》、《市政大樓空調(diào)使用管理暫行規(guī)定》等各項規(guī)章制度，使大樓使用管理有章可循;為方便干部職工上下班及群眾到市政大樓辦事，積極與公交公司溝通，開通了二條“市委大院—行政中心”公交車，并調(diào)整7路內(nèi)外線公交車運行線路;為解決干部、職工停放摩托車、電動車、自行車的問題，反復勘查研究，在負一層開辟一個室內(nèi)停放場所，并配置了充電插座、氣筒等設備，方便了干部職工;根據(jù)市政府領導的指示，僅用10天時間在負二層建設臨時食堂，引進兩家餐飲公司配送餐，解決了干部職工工作用餐問題。

五是加強對物業(yè)服務的監(jiān)督管理。參照物管行業(yè)國優(yōu)標準，根據(jù)市政大樓的實際情況，制定了一整套物業(yè)管理考核評分辦法，按照公開、公平、公正的原則，每季對市政大樓物業(yè)公司的物業(yè)服務工作進行考核評分;制定環(huán)境衛(wèi)生日檢查制度，堅持每日對市政大樓內(nèi)、外環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改;制訂貴賓接待室工作流程及工作標準和管理制度，不斷完善貴賓接待室的接待工作。

為認真貫徹落實國務院《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，按照全省貫徹實施《公共機構(gòu)節(jié)能條例》工作會議的部署，迅速行動，積極部署開展全市公共機構(gòu)節(jié)能工作。

一是建立公共機構(gòu)節(jié)能工作管理體制。根據(jù)上級有關文件會議精神，結(jié)合我市的實際情況，在全市建立了橫向到邊、縱向到底的公共機構(gòu)節(jié)能工作管理體制。市里成立了全市公共機構(gòu)節(jié)能領導小組，由常務副市長分管全市公共機構(gòu)節(jié)能工作，監(jiān)察、財政、人事、統(tǒng)計、建設、科技、公安、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、教育、機關事務管理等相關單位參加，全面負責推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全市的公共機構(gòu)節(jié)能工作;各縣(市、區(qū))和市直各單位也相應成立了工作機構(gòu)，落實了人員和工作職責。

二是全面部署節(jié)能工作。召開了全市貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》電視電話會議，由常務副市長主持學習《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，并對全市的公共機構(gòu)節(jié)能工作進行了全面部置;隨后，為進一步強化機關事務管理局職能部門的作用，又召開了全市機關事務管理系統(tǒng)貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》工作座談會和工作人員培訓會，提高各縣(市、區(qū))機關事務管理部門對公共機構(gòu)節(jié)能工作的認識，交流了經(jīng)驗。

三是積極營造節(jié)能宣傳氛圍。統(tǒng)一購買了500套節(jié)能宣傳畫分發(fā)給各縣(市、區(qū))和市直各部門、單位;制作了4條節(jié)能宣傳橫幅懸掛在市委辦公室大樓，烘托了宣傳周的氣氛;在市委大院內(nèi)出了兩期宣傳欄，宣傳節(jié)能基礎知識;在《宜春日報》以“貫徹落實科學發(fā)展觀、推進公共機構(gòu)節(jié)能”為通欄標題，對《公共機構(gòu)節(jié)能條例》進行了解讀，宣傳了節(jié)能知識，宣傳了市直公共機構(gòu)的好經(jīng)驗、好作法、好效果;在宜春政務網(wǎng)建立“推進公共機構(gòu)節(jié)能，建設節(jié)約型政府”網(wǎng)頁，發(fā)表省市有關公共機構(gòu)節(jié)能文件和法規(guī)，建立了信息交流平臺，擴大了公共機構(gòu)節(jié)能工作的影響力。

四是開展節(jié)能工作監(jiān)督檢查。對市直23個獨立樓院辦公單位進行了監(jiān)督檢查，重點督促檢查各單位節(jié)能工作是否做到“三落實”(落實分管領導、落實責任科室、落實具體責任人)、“四有”(有節(jié)能舉措、有計量統(tǒng)計考核、有目標責任、有實際效果)，通過檢查，進一步推動市直各單位的節(jié)能降耗工作。

按照“更實、更細、更活、更優(yōu)”的基本要求，以人為本，主動作為，切實履行服務承諾，實實在在地為機關辦公、大院居民提供服務。一是認真做好衛(wèi)生保潔及管理工作。依照《宜春市機關大院衛(wèi)生承包合同》與《市機關大院衛(wèi)生管理內(nèi)容及考核標準》，對一帆物業(yè)有限公司進行有效的監(jiān)管及協(xié)調(diào)，繼續(xù)實行環(huán)境衛(wèi)生月度綜合考評，按所得分數(shù)核發(fā)保潔人員工資;組織開展了機關大院衛(wèi)生大掃除和除“四害”活動，落實大院商鋪“門前三包”制度，做好臨時食堂的衛(wèi)生檢查督查工作;堅持了每日巡視制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，做到處置及時，全年消滅衛(wèi)生死角20多處、清理化糞池30多處、清理陰溝100多米。二是水電、房屋維修服務。堅持查漏補漏，全年共查漏補漏20多起;對市委大院、秀江小區(qū)、宜陽新區(qū)辦公樓的供電負荷進行了三次大檢查，并請供電公司的專業(yè)人員對我局管轄區(qū)域的變壓器進行了二次測溫檢查工作;嚴格對1萬元以上的維修工程實行招投標制度，并做到有預算、有審核、有審批、有驗收、有審計、有監(jiān)督，確保每項維修工程合格率達100%，工程質(zhì)量問題投訴率為零;繼續(xù)實行優(yōu)質(zhì)服務承諾制，全年為辦公單位和居民水、電、房屋維修服務千余次，滿意率達100%;對市委大院收費大廳和水電維修積極申報創(chuàng)建市級文明服務窗口，規(guī)范水電收費和維修人員的服務態(tài)度，提高服務水平。三是切實為群眾辦實事、辦好事。調(diào)整了市委大院路燈布局，將樹叢中的路燈外移，使院內(nèi)的路燈布局更加合理，方便了院內(nèi)居民;對健身廣場的健身器材進行了認真檢查和維修;對宿舍樓道墻的廣告進行了集中清理刷白;對所有的消防栓進行檢查，消除火災隱患;對51、52、58棟的周邊環(huán)境進行了整治等。

(六)扎實開展社會治安綜合治理工作20xx年市機關事務管理局工作總結(jié)工作總結(jié)。局黨組始終把維護安全穩(wěn)定作為頭等大事來抓，全面落實社會治安綜合治理各項措施。局主要領導親自布置檢查工作，每月一次帶班督查，加強了對巡防隊值班情況的督促、檢查，發(fā)生問題及時整改;從4月份起開展了“市委大院百日安全創(chuàng)建”活動，針對市委大院的治安管理難問題，加強了巡防隊的管理，由蘆洲派出所所長等三名干警對巡防隊實行帶班;對已出售、出租、出借或空置的房子進行填報登記，對大院內(nèi)出租戶和流動人員進行集中清理，嚴厲打擊院內(nèi)出租房屋給傳銷人員的行為，全年查處傳銷窩點2起，發(fā)現(xiàn)查獲*功宣傳單26張，收繳和處置廣告人員10起、1000余張;加強市委大院門的管理，安排專人按時開關門鎖，對所有門進行防爬處理，認真排查進出大院的可疑人員，杜絕治安隱患;出臺了《關于規(guī)范市委大院車輛停放的暫行規(guī)定》，購置了兩把輪轂鎖，對違規(guī)停放車輛采取先提醒后鎖車的措施，對亂停亂放車輛進行整治，規(guī)范市委大院內(nèi)停車秩序，確保院內(nèi)交通順暢;協(xié)助派出所與市信訪局及時處置突發(fā)性事件、群體性上訪240余批次，維持了辦公區(qū)域的秩序。

機關事務管理局工作總結(jié)不足篇三

切實按照中央“八項規(guī)定”要求，進一步推進節(jié)約型機關建設，規(guī)范預算執(zhí)行，控制經(jīng)費支出。落實公務用車油耗、運行費用支出統(tǒng)計報告制度，嚴格執(zhí)行公務車一車一卡制度，組建維修監(jiān)督小組，嚴禁公車私用。嚴控公務接待經(jīng)費，積極推行簡餐和標準化飲食，嚴禁消費香煙和高檔酒水，科學合理安排飯菜品種和數(shù)量。加強食堂采購成本控制，做好出品數(shù)量動態(tài)計劃，合理利用剩余菜品和邊角原料，推行“光盤行動”，杜絕“舌尖上的浪費”。精簡會議活動，簡化并規(guī)范會議服務項目、流程和標準，大幅壓縮會議經(jīng)費支出。進一步加大無紙化辦公的基礎建設投入，加快會議室的現(xiàn)代化技術應用改造，減少會議紙張印發(fā)數(shù)量。

上半年，公車運行維護費下降18%;會議費與去年同期相比下降36%;公務接待費與去年同期相比下降87%;局辦公費、誤餐費等支出也比去年同期有所下降。

機關事務管理局工作總結(jié)不足篇四

局機關支部黨建工作雖然取得了一些成績，但是還存在以下問題：一是存在就黨建抓黨建現(xiàn)象，黨建工作與業(yè)務工作結(jié)合不夠緊密，黨建引領作用亟需加強;二是工作載體不豐富，黨建創(chuàng)新不足，習慣于規(guī)定動作，滿足于按部就班，組織生活缺少創(chuàng)意，黨員積極性亟待提高;三是服務基層力度不大，由于業(yè)務工作繁重，從事黨建工作的同志身兼數(shù)職，隨著黨建工作強度的日益加重，黨務干部工作壓力較大。此外，黨務工作者接受專業(yè)培訓的機會不多，黨務工作鍛煉機會不多，服務基層效果不是很明顯。

下一步，局機關支部將嚴格按照上級統(tǒng)一部署，緊緊圍繞工作實際，具體做好以下幾點：一是繼續(xù)強化思想政治建設，狠抓意識形態(tài)工作，認真落實好學習安排計劃。結(jié)合“講、嚴、立”專題警示學習教育，繼續(xù)深入學習習近平總書記系列重要講話精神。進一步完善學習機制，努力營造良好學習風氣，形成濃厚的學習氛圍。二是進一步強化黨組織建設。強化黨建主體責任、一崗雙責，做到責任明確、任務到人。定期召開組織生活會、民主生活會，認真落實好“三會一課”、黨員活動日等工作，規(guī)范程序、完善記錄、打造品牌。三是強化黨員隊伍建設。持續(xù)加強黨風廉政和紀律作風建設常態(tài)化，堅決做到務實服務、高效服務、廉潔服務。切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導黨員立足“內(nèi)強素質(zhì)、主動服務、提高效率”，以提高履職能力為突破口，不斷增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

機關事務管理局工作總結(jié)不足篇五

xx年，xx區(qū)機關事務管理局黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)級機關黨工委xx年黨建工作的安排部署，以開展基層組織建設年為主題，以開展“四群”教育“三深入”活動、“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展”大討論活動和“狠抓落實年”活動為抓手，緊緊圍繞新形勢新任務下的機關后勤工作，團結(jié)拼搏，堅定信心、求真務實，為建設美好幸福新xx提供堅強的組織保證。

一、主要做法。

深入推進學習型黨組織建設，著力提高思想政治素質(zhì)。

1.加強政治理論學習。堅持政治學習制度、業(yè)務學習制度和黨員經(jīng)常性教育制度，嚴格考勤，認真做好筆記。一年來組織政治學習40次。利用政治學習組織全局干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十八大、十七屆六中全會、省第九次黨代會、省委九屆二次全會、市第十次黨代會、市委十屆二次全會、區(qū)第十次黨代會、區(qū)委十屆二次全會等重要會議精神，進一步統(tǒng)一思想，提高思想政治素質(zhì)。開展“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展”大討論活動，通過撰寫心得體會，開展大討論活動和建言獻策活動，激發(fā)廣大黨員進一步認清形勢、凝心聚力、勵精圖治，在新的起點上，穩(wěn)中求進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新促跨越，為建設美好幸福的新xx而努力奮斗。

2.深入開展“讀好書、求新知”，推進“書香xx”建設學習活動。制定了學習計劃，購買了《xx的眼睛》、《論文化建設—重要論述摘編》、《論黨的群眾工作—主要論述摘編》和《做最好的執(zhí)行者》等學習書籍，組織全局干部職工參加了安全生產(chǎn)知識競賽、“貫徹黨代會精神，推進橋頭堡建設”知識競賽，在全局營造重視學習、崇尚學習、自主學習的濃厚氛圍，促進學習型黨組織、學習型機關建設。

3.組織全局黨員觀看教育電視片《信仰》、《明天》，撰寫學習心得體會20篇，開展了學習交流大討論，引導黨員加強黨性修養(yǎng)，堅定理論信念，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。結(jié)合中國共產(chǎn)黨成立91周年紀念活動，教育和引導廣大黨員學習革命先烈和英雄模范的感人事跡和崇高精神，進一步增強責任感和使命感，增強爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性和內(nèi)動力。

以黨的基層組織建設年活動為主題，進一步加強組織建設。

4.開展基層組織建設年活動，按照“四看三查一評”的要求，做好分類定級工作，結(jié)合實施“跨越發(fā)展先鋒行動”和“五型機關”建設，開展黨建規(guī)范化建設和品牌創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)“五個提升”。一是扎實開展黨建規(guī)范化建設，對支部自身建設情況進行認真調(diào)研，具體分析，制定“創(chuàng)建”方案，及時動員安排，對照“黨建規(guī)范化”建設內(nèi)容和標準，查找差距，分析原因，建立健全相關制度，從組織設置、換屆選舉、發(fā)展黨員、思想教育、黨員學習等十二個方面加強整改，逐項提高，進一步提升機關黨建工作科學化水平；二是積極開展黨建品牌創(chuàng)建活動，結(jié)合機關后勤工作實際，緊緊圍繞“牢記宗旨意識，創(chuàng)新工作方法，提升服務質(zhì)量”的主題，創(chuàng)建“溫馨服務”的黨建品牌，通過豐富多彩的主題實踐活動不斷激發(fā)黨員的榮譽感，引導黨員堅定理想信念，認真踐行“剛毅執(zhí)著、敢于擔當、追求不凡、崇尚實干”xx干部精神，助推機關后勤工作取得新成效；三是開展了慶祝建黨91周年系列活動，通過開展“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展”大討論活動、“愛我xx、美在春城”主題實踐活動、“政治生日”談話活動和黨員民主評議活動，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員先鋒模范作用。根據(jù)《中共xx區(qū)區(qū)級機關工作委員會關于對基層組織建設年分類定級工作開展“四看三查評一規(guī)范”的通知》，局黨支部被評為“好”。

5.扎實開展“四群”教育和“三深入”活動。制定了實施方案，成立工作領導小組，進行了動員、學習，實行黨員與工人新村社區(qū)群眾結(jié)對幫扶，科級干部每人聯(lián)系15戶，一般干部職工每人聯(lián)系5戶。全局黨員帶上《民情登記卡》、《民情日志》分批深入到工人新村社區(qū)，詳細了解群眾的思想和要求，幫助群眾解疑釋惑，努力為群眾辦實事、辦好事、解難事，共收集意見、建議30條，撰寫調(diào)研報告3篇、學習體會17篇、民情日志80篇，辦理實事7件。

6.做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動“樹立典型、評選表彰”、“總結(jié)提升、完善機制”各階段工作。開展了新一輪黨組織和黨員公開承諾活動和創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議工作，做好評先評優(yōu)和表彰工作，李成忠同志被區(qū)委評為創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，張麗紅同志被區(qū)級機關黨工委評為創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨務工作者。大力宣傳先進、學習先進，營造學先進、比奉獻、爭標桿、創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

7.加強黨員教育管理工作。深入開展黨員政治生日談話制度，為22名黨員送上生日祝福及慰問品；堅持學習制度，堅持“三會一課”制度，堅持黨組織和黨員目標管理制度，實行黨支部與黨員簽訂目標管理責任書，對目標管理工作做到季度檢查評議一次。做好黨支部書記對黨員的點評和黨員公開承諾工作，加強對黨員的經(jīng)常性教育管理。

8.按照《黨章》有關規(guī)定和發(fā)展黨員“十六字”方針，認真做好發(fā)展黨員工作，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，全面推行發(fā)展黨員公示、預審制度，提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量。做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，組織1名后勤人員參加了入黨積極分子培訓。

嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強勤政廉政建設。

9.組織干部職工認真學習十七屆中央紀委七次全會、省紀委九屆二次全會、市區(qū)紀委十屆二次全會和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，使全局干部職工統(tǒng)一思想、提高認識，抓好自身的廉潔自律工作，著力解決突出問題，增強廉潔自律的自覺性，自覺接受監(jiān)督。

10.以宣傳正面典型和先進人物為重點，繼續(xù)開展向楊善洲同志學習教育活動，號召干部職工向先進單位和模范學習，用先進典范照亮自己，同時培養(yǎng)樹立本單位的先進典型，做到學有榜樣，趕有目標，以推動干部職工自覺搞好文明優(yōu)質(zhì)服務，樹立廉潔高效、熱情周到的后勤人服務新形象。在全局大力弘揚黨的優(yōu)良作風，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，始終做到講黨性、重品行、作表率。

11.認真落實“一崗雙責”，局主要領導分別與副局長、科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，再由各科室負責人與所屬科室工作人員簽訂黨風廉政建設責任書，細化責任分工，形成全覆蓋的責任體系，做到一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設工作落到了實處。

12.深入開展廉政風險防范管理工作，通過自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等形式，每名干部職工深入查找了自身思想道德風險、制度機制風險和崗位職責風險，認真開展xx區(qū)二次評定風險等級活動，將科級領導承諾表公示，主動接受監(jiān)督。

13.加強干部作風建設。認真開展“狠抓落實年”活動，成立工作領導小組，制定了實施方案，進行了動員、安排，開展了學習大討論，進行了公開承諾，全局干部職工結(jié)合實際，撰寫了學習心得體會，使干部職工在抓落實的意識、作風、能力上有提升，真正做到用心工作，用力工作。繼續(xù)實施法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府四項制度，深入推行“五辦作風”、“一線工作法”、“工作成果倒逼法”，實施嚴格的目標倒逼、交辦跟進、現(xiàn)場會辦、觀摩激勵和監(jiān)督檢查五大機制，確保決策條條算數(shù)、任務件件落實，承諾項項兌現(xiàn)。

以精神文明建設為依托，大力推進和諧機關建設。

14.爭創(chuàng)區(qū)級文明單位。成立了工作領導小組，制定了創(chuàng)建方案，召開了動員會，做好相關資料臺帳的收集、整理，深入開展創(chuàng)建活動，經(jīng)區(qū)文明委考評、審定和公示，10月19日我局被區(qū)政府命名為xx年xx區(qū)文明單位。積極參與社會公益活動，開展向雷鋒、向楊善洲同志學習活動，組織全局黨員干部職工為抗旱救災、彝良地震捐款6370元。

15.深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以構(gòu)建社會主義核心價值體系為根本，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、國情、省情、市情、區(qū)情教育和形勢政策教育，倡導愛國主義、集體主義，牢固樹立中國特色社會主義共同理想和堅定信念。引導黨員干部職工正確認識xx面臨的發(fā)展機遇，激勵他們更加堅定信心，振奮精神，熱愛xx、關心xx、建設xx。

16.積極開展法制宣傳教育與依法治理工作，按區(qū)普法辦的要求，抓好法制宣傳教育，通過集中學習與自學相結(jié)合，組織全局干部職工認真學習了《婚姻法》、《物權(quán)法》、《中華人民共和國氣象法》、《婦女權(quán)益保護法》等法律法規(guī)，并組織了考試，教育引導黨員干部學法、懂法、守法、用法，用法律法規(guī)規(guī)范機關黨員干部的行政行為，提高廣大黨員干部依法行政的能力和水平。

加強群團組織建設，認真做好老干部工作。

17.充分發(fā)揮工會、婦女小組的橋梁紐帶作用，積極支持工會、婦女小組按照各自的章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展各項活動，定期聽取工作情況匯報，定期或不定期的研究工作中存在的各種困難和問題。

18.局工會以職工為本，扎實推進“工會組織質(zhì)量提升年”活動，切實維護職工的合法權(quán)益，努力為機關干部職工辦實事、做好事、解難事，不斷豐富機關干部職工的文化生活，開展了創(chuàng)建“職工之家”和“職工小家”活動、會員生日送溫暖活動、崗位練兵活動和會員登山比賽，促進會員之間交流合作，鼓舞士氣，激勵干勁，增強了組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。派人參加了區(qū)級機關黨工委組織的“第二十五屆xx音樂節(jié)合唱比賽”，受到干部職工歡迎。深入開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動，引導職工樹立綠色、低碳發(fā)展理念。

19.局婦女小組切實維護婦女權(quán)益，深入開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動、“三八”節(jié)慶祝活動以及“‘婦女權(quán)益保障法、實施辦法和規(guī)劃知識競賽’活動”，號召女職工向“春蕾計劃”、“母親水窖”以及抗旱捐款780元，展現(xiàn)立足本職、建功立業(yè)、頑強拼搏的巾幗風采。

20.認真做好退休職工管理服務工作，把該項工作列入單位的重要議事日程，組織退休黨員進行政治學習，定期通報工作情況，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮好退休黨員先鋒模范作用。并經(jīng)常走訪探望，組織好退休職工的活動，促進和諧建設。

二、存在問題和明年工作打算。

一年來，我局黨建工作取得了一定成效，得到了上級領導的充分肯定，但還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是黨員綜合素質(zhì)亟待進一步提高，黨員教育需進一步加強；二是“四群”“三深入”活動中，黨員主動深入結(jié)對聯(lián)戶家中了解情況、收集民情、反映民意方面有待加強。xx年，局黨支部將深入學習貫徹黨的十八精神，努力實踐科學發(fā)展觀，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新方法，加強黨員經(jīng)常性教育，繼續(xù)開展“四群”教育“三深入”活動、“跨越發(fā)展先鋒行動”活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，落實好黨建工作目標責任制，為建設美好幸福新xx提供堅強的后勤保障。

機關事務管理局工作總結(jié)不足篇六

根據(jù)區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作督察績效考核領導小組《關于開展20xx年度海淀區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能督察績效考核工作的通知》要求，現(xiàn)將我辦20xx年節(jié)能降耗工作情況匯報如下：

一、加強領導，落實責任。

按照區(qū)委、區(qū)政府的整體部署，成立了節(jié)能降耗工作領導小組，遵循全辦統(tǒng)一領導、分級負責原則，辦節(jié)能降耗工作領導小組負責全辦節(jié)能降耗的組織領導及協(xié)調(diào)工作。金融辦主任擔任組長，副主任擔任副組長，負責全辦節(jié)能降耗全面工作；領導小組辦公室設在辦綜合科，主抓具體工作。各科室（中心）負責人作為領導小組成員，負責督促本辦《20xx年度節(jié)能降耗工作計劃》在本科室的落實。綜合科負責監(jiān)督檢查，對大手大腳、隨意浪費等不良現(xiàn)象進行曝光批評。切實做到層層有責任、逐級抓落實，逐步建立和完善降低行政成本、自覺節(jié)能降耗的長效機制。

二、加強宣傳，提高認識。

為有效傳達區(qū)委、區(qū)政府“47號文件”精神，我辦高度重視并積極相應，把節(jié)能降耗工作擺到議事日程上來，作為貫穿全辦機關整體建設的一項長期性工作來抓。召開全辦動員會，強調(diào)節(jié)能降耗工作的重要性，號召全辦人員嚴格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，對全辦辦公環(huán)節(jié)進行檢查，找出容易出現(xiàn)浪費的環(huán)節(jié)。

積極開展節(jié)能降耗宣傳活動，利用宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)、召開民主生活會、征求合理化建議等多種形式，不拘一格地進行節(jié)能降耗宣傳。充分利用“節(jié)能宣傳周活動”和“金融安全宣傳活動”積極開展節(jié)能降耗培訓活動，增強全體人員節(jié)能降耗意識，圍繞“降低消耗成本、節(jié)約能源資源、提高管理效率、保證正常運轉(zhuǎn)”這一原則，引導全辦人員建立節(jié)約意識和科學的消費理念，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。

三、強化重點，注重效果。

充分認識資源的有限性和節(jié)約的緊迫性，采取一切可行的工作措施，把我辦建設成節(jié)約型機關。針對我辦日常工作中可能出現(xiàn)的浪費環(huán)節(jié)，進行了認真梳理，從以下幾個方面加強管理：

加強日常對公務用車的管理，嚴格執(zhí)行政府采購制度，對公務車輛檢查維修、能耗狀況等加強管理，實行統(tǒng)一定點維修、加油和保養(yǎng)；同時，建立建全公務用車使用管理制度。

（二）節(jié)電工作。

1、加強照明管理。在日常工作時間內(nèi)和在能見度允許的情況下，辦公室內(nèi)盡量采用自然光線，減少或不使用照明燈；工作人員要做到隨手關燈，人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。

2、加強空調(diào)管理。空調(diào)使用時間限制在每日9時至18時，盡量使用低檔，降低空調(diào)用電負荷，每次使用時應關好門窗以減少電能損耗；冬季南側(cè)辦公室內(nèi)溫度在攝氏18度以上時盡量減少或避免開空調(diào)；無人辦公或下班后，必須及時關機。

3、減少辦公設備（電腦、復印機、打印機等）電耗和待機能耗。需要使用時再開啟設備，已開啟的設備停用1小時以上的應關閉電源；下班后應關閉辦公設備電源總開關或拔下電源插頭。

4、各科室（中心）嚴禁自行使用電爐、電熱水器等大功率電器。

5、盡量減少辦公電話私用的次數(shù)和時間，嚴禁利用辦公電話聊天。

（三）節(jié)水工作。

自覺養(yǎng)成節(jié)約用水和文明用水習慣；飲用開水要根據(jù)實際需要量接取；沖洗拖布時人不得離開而做其他事情，杜絕長流水現(xiàn)象。

（四）辦公耗材節(jié)約工作。

按照厲行節(jié)約、保障工作的原則，規(guī)范辦公用品的配備、采購、領用。充分利用政府電子政務建設和網(wǎng)絡平臺信息化的優(yōu)勢，大力推行無紙化辦公，非特殊需要，全辦各類發(fā)文應通過信息平臺流轉(zhuǎn)，逐步取消印發(fā)紙質(zhì)文件；搞好日常節(jié)約，節(jié)約每一支筆、每一張紙，提倡雙面用紙、雙面印刷以及信封、復印紙的再利用；各科室（中心）的專業(yè)性材料印刷，應本著節(jié)約的原則，防止浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

四、下一步工作。

開展節(jié)能降耗工作，建設節(jié)約型機關是一項長期而艱巨的工程。通過此項工作的開展，使我們充分認識到了國家能源及節(jié)能降耗對促進國民經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展的重要意義。一年來，在全辦干部群眾的共同努力下，盡管我辦節(jié)能降耗工作取得了一定成效，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定距離。我辦將以開展節(jié)能降耗工作為鍥機，查漏補缺，提高全員資源憂患意識，完善節(jié)約工作的長效機制。加大宣傳力度，使節(jié)約意識深入人心；加強信息溝通和各有關部門協(xié)調(diào)配合，加大監(jiān)管力度，明確各自責任，從源頭上防止和控制浪費，把節(jié)能降耗作為我辦建設的一項重要工作，持之以恒，常抓不懈。

機關事務管理局工作總結(jié)不足篇七

今年以來，局機關支部在上級黨組織的正確領導下，堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”工作思路，抓住黨員隊伍建設這個牛鼻子，全面推進各項工作任務落地生花，黨的建設工作取得了一定成績。現(xiàn)匯報如下：

2019年以來黨建工作開展情況。

（一）加強組織建設，筑牢支部戰(zhàn)斗堡壘。

一是強化制度建設。制定和完善各項規(guī)章制度，在支委班子成員中設立了紀檢委員。安排紀檢委員參與公車中心日常工作，對駕駛員黨員著重管理，起到示范帶動作用。著重在優(yōu)秀黨員中培養(yǎng)干部，選用務實正派、積極主動、勇于擔當?shù)膬?yōu)秀黨員干部擔任科室負責人，挑起工作重擔。

二是提升標準化水平。在已完成“六有”標準建設的基礎上，繼續(xù)對照“標準化要求”開展創(chuàng)建活動，認真填寫“一本通”，安排專人對智慧黨建等黨建平臺進行維護與更新。

三是嚴格黨員發(fā)展。今年，局機關支部進一步嚴格黨員發(fā)展的程序和要求，分別于3月12日和6月29日吸收饒超、陳金保2名同志為中共預備黨員，另有兩名要求積極進步的同志遞交了入黨申請書，這些優(yōu)秀份子大多來自公車中心和后勤食堂等一線工作人員。

民主生活會。黨組班子成員按照會議要求，嚴格做了對照檢查、嚴肅開展了批評和自我批評等，對推動工作起到了很好地促進作用。

（二）加強思想建設，提高黨員黨性修養(yǎng)。

一是制定學習計劃。召開會議，對繼續(xù)深入學習十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神以及相關政策法規(guī)等學習進行全面系統(tǒng)安排，制定務實科學的學習計劃。

二是積極組織學習。結(jié)合基層“傳習所”要求，深入學習《習近平談治國理政》第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍。結(jié)合“三會一課”，圍繞“紅色播放月”等活動，組織黨員進行集中學習，觀看了“周會明先進事跡”、紀錄片《厲害了，我的國》、電影《紅日》等，邀請原中國南極科考隊中山站副站長李正東為大家作探索南極事跡報告。開展了黨組書記、支部書記上黨課等活動。同時，組織全體黨員干部積極參與網(wǎng)上知識問答和黨章專題測試，并取得較好成績。

三是突出專題教育。繼續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照要求強化學習效果。認真開展“講、嚴、立”專題警示教育，根據(jù)要求制定了實施方案，召開了動員會、開展了集中研討、組織了座談交流、進行了談心談話，并經(jīng)過征集意見和建議，認真撰寫對照檢查材料，及時召開專題組織生活會和民主生活會。

（三）狠抓作風建設，強化廉潔自律表率。

重溫入黨誓詞、網(wǎng)上知識測試、觀看廉政教育片和廉政舞臺劇、批評和自我批評等多種形式學習，進一步增強全體機關黨員黨風廉政和紀律作風意識，通過加強自身建設提升了標桿、帶動作用。

二、存在的問題及下步工作打算。

局機關支部黨建工作雖然取得了一些成績，但是還存在以下問題：一是存在就黨建抓黨建現(xiàn)象，黨建工作與業(yè)務工作結(jié)合不夠緊密，黨建引領作用亟需加強；二是工作載體不豐富，黨建創(chuàng)新不足，習慣于規(guī)定動作，滿足于按部就班，組織生活缺少創(chuàng)意，黨員積極性亟待提高；三是服務基層力度不大，由于業(yè)務工作繁重，從事黨建工作的同志身兼數(shù)職，隨著黨建工作強度的日益加重，黨務干部工作壓力較大。此外，黨務工作者接受專業(yè)培訓的機會不多，黨務工作鍛煉機會不多，服務基層效果不是很明顯。

下一步，局機關支部將嚴格按照上級統(tǒng)一部署，緊緊圍繞工作實際，具體做好以下幾點：一是繼續(xù)強化思想政治建設，狠抓意識形態(tài)工作，認真落實好學習安排計劃。結(jié)合“講、嚴、立”專題警示學習教育，繼續(xù)深入學習習近平總書記系列重要講話精神。進一步完善學習機制，努力營造良好學習風氣，形成濃厚的學習氛圍。二是進一步強化黨組織建設。強化黨建主體責任、一崗雙責，做到責任明確、任務到人。定期召開組織生活會、民主生活會，認真落實好“三會一課”、黨員活動日等工作，規(guī)范程序、完善記錄、打造品牌。三是強化黨員隊伍建設。持續(xù)加強黨風廉政和紀律作風建設常態(tài)化，堅決做到務實服務、高效服務、廉潔服務。切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導黨員立足“內(nèi)強素質(zhì)、主動服務、提高效率”，以提高履職能力為突破口，不斷增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

機關事務管理局工作總結(jié)不足篇八

2020年，機關事務管理局領導班子深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代機關后勤管理要求，健全規(guī)范機關事務管理體制，提升后勤保障服務綜合水平，為推動機關事務管理工作做出有力的組織保障。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局各項工作有序開展。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、本年度各項工作完成情況。

12月聯(lián)合區(qū)政府督查室對駐外公共機構(gòu)垃圾分類工作進行了督查檢查。

（二）辦公用房和公務用車管理工作。一是加強辦公用房管理。合理安排各駐樓單位的辦公用房，有效整合辦公用房資源、節(jié)約機關運行成本。并在10月份向國管局上報了全區(qū)公務用房數(shù)據(jù)信息，確保全區(qū)辦公用房管理規(guī)范有序。二是公務用車管理逐步規(guī)范。執(zhí)法用車平臺上的33輛執(zhí)法用車、一輛調(diào)研車實行網(wǎng)上派車，做到一車一卡，一車一檔。各類公務用車實行標識化，安裝了北斗定位系統(tǒng)，做到有效監(jiān)管。堅決杜絕公車私用、私車公養(yǎng)的現(xiàn)象，沒有超編、超標準配備車輛現(xiàn)象。

（三）建設節(jié)約型機關，提高后勤保障能力。一是強化安全保衛(wèi)，提高物業(yè)管理水平，為進一步提升服務質(zhì)量，我局積極探索嘗試機關后勤社會化服務，嚴格按照招投標手續(xù)進行物業(yè)采購，將保安、保潔、消防、會議服務、電梯維護等工作整體外包，干部職工反映良好。二是加強食堂管理，提高餐飲服務質(zhì)量，努力落實好習近平總書記厲行節(jié)約，反對浪費的重要批示。在機關食堂醒目處張貼“勤拿少取”、“光盤行動”的宣傳標語，通過宣傳教育，機關食堂管理人員勤儉節(jié)約的意識不斷增強，用餐服務方式不斷改變，盡量避免剩菜剩飯，堅決制止餐飲浪費行為。我局采取一系列厲行節(jié)約的措施，不僅有效節(jié)約了食堂運行成本，也使得“文明用餐、反對浪費”成為機關干部職工的良好習慣和自覺行動，從每一餐做起，杜絕舌尖上的浪費。三是會議服務優(yōu)質(zhì)、高效。統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調(diào)度，從細節(jié)抓起，保重點、提檔次、抓質(zhì)量，加強日常對會議室環(huán)境、設備設施的維護，認真做好會前、會中和會后服務工作，確保每場會議圓滿順利地召開。截止目前服務全區(qū)大小會議、活動1100余場次。

二、貫徹落實呼市和區(qū)委各項決策部署及績效目標完成情況。

通過圣天采購平臺采購食材，其中大約有10%直接來源于菜農(nóng)，既保障了食品衛(wèi)生安全，還間接開展扶貧工作，還杜絕了虛假脫貧等問題。

（二）疫情就是命令，防控就是責任。2020年領導班子從正月初二全部提前返崗，加入到抗擊疫情一線工作中去，合理分工，一組由xx副局長帶隊做好黨政辦公區(qū)和疫情防控指揮部后勤保障工作，另一組由xx副局長帶隊配合包聯(lián)社區(qū)做好包聯(lián)社區(qū)卡口點執(zhí)勤工作。

（三）我局作為我區(qū)公共機構(gòu)垃圾分類工作牽頭單位，領導班子認真研究制定公共機構(gòu)垃圾分類工作實施方案，將開展垃圾分類宣傳教育、公共區(qū)域軟硬件提升、垃圾分類實施情況監(jiān)督檢查等內(nèi)容作為實施重點，有序推動公共機構(gòu)生活垃圾分類相關工作。

三、

黨的建設和黨風廉政建設情況。

（一）局領導班子堅持把抓好黨建作為工作的重中之重，切實履行好職責。謀劃部署，對照年度黨建工作要點，召開專題會議進行安排部署，明確工作任務，細化具體人員責任，確保主體責任不務虛、不落空。把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實，利用每周例會，及時。

總結(jié)。

并監(jiān)督落實。同時，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，抓好分管領域黨建工作，不當“甩手掌柜”。

（二）及時調(diào)整黨風廉政工作領導小組和意識形態(tài)工作領導小組，召開班子會議研究相關工作。落實“三務公開”制度，今年公開發(fā)布黨務信息31條、政務信息20條。落實“三重一大”會議決策制度，召開“三重一大”會議10次。同時加強與派駐紀檢組的溝通，積極邀請派駐紀檢組人員參會予以監(jiān)督，確保各項工作與決策的民主公開。強化黨風廉政教育力度，確保黨員干部筑牢拒腐防變思想防線，組織黨風廉政理論學習3次，開展警示教育1次。

四、學習情況。

局領導班子不斷強化黨性教育，注重在疫情防控等主戰(zhàn)場歷練和考驗隊伍，通過組織收看“兩會”開幕式、學習黨的十九大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、習近平總書記對內(nèi)蒙古的重要講話指示精神、《習近平談治國理政》第三卷等，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。全年組織集中學習24次，專題討論2次、講黨課2次、召開黨員大會6次，組織黨日活動12次，談心談話2次，并在11月按要求召開加強和改進民族工作專題民主生活會。通過不斷的學習，提高做好新時代黨建工作的把握能力和創(chuàng)新能力。

機關事務管理局工作總結(jié)不足篇九

今年，我局認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會及“兩會”精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代管理要求，健全規(guī)范機關事務管理體制，提升后勤保障服務綜合水平，為推動機關事務管理工作做出有力的組織保障，同時，今年伴隨著全國抗擊新冠肺炎疫情取得階段性成效的基礎上，我局努力協(xié)助疫情指揮部、各指揮點，做好保障協(xié)調(diào)工作。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局各項工作有序開展，機關后勤工作注重厲行節(jié)儉，反對浪費，把有限的資金用在刀刃上。

一、今年工作任務完成情況。

（一）機關建設情況。一是抓實黨的建設，奠定堅實工作基礎。加強政治理論學習，堅定政治信念，就是堅定黨的領導。嚴格落實黨建工作責任，堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署、同實施、同檢查。堅持制定年度黨建工作要點、制定黨建工作清單，切實以強有力的組織領導確保黨建工作有效落實。持續(xù)推動“兩學一做”學習教育的常態(tài)化制度化，組織黨員干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢中華民族共同體意識，堅持在學懂弄通、融會貫通上下功夫，在理論聯(lián)系實際、推動轉(zhuǎn)化運用上求深入。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，落實好“三會一課”、民主評議黨員等各項制度，積極開展文明創(chuàng)建、節(jié)能宣傳、扶貧幫困等主題黨日活動，不斷提升黨建工作質(zhì)量。二是加強機關作風建設。組織干部職工開展集中學習和座談討論，圍繞領導干部重大事項、財政資金使用、工程招投標領域等重點環(huán)節(jié)開展自糾自查，完善廉政風險防控機制，定期開展正風肅紀督查，從嚴整頓機關干部工作作風。三是結(jié)合機關后勤實際，建立機關后勤服務標準化、管理規(guī)范化、辦事程序化的長效機制。著力打造后勤文化，著力改善和美化機關單位辦公環(huán)境。組織干部職工積極參與各種集體活動，提升機關干部社會責任感和集體凝聚力。

11月聯(lián)合印發(fā)《關于規(guī)范全區(qū)廢棄電子產(chǎn)品回收處置工作的通知》，積極開展廢舊電子產(chǎn)品的回收處置工作。

（三）辦公用房和執(zhí)法用車管理工作。一是加強辦公用房管理。合理安排各駐樓單位的辦公用房，有效整合辦公用房資源、節(jié)約機關運行成本。并在10月份向國管局上報了全區(qū)公務用房數(shù)據(jù)信息，確保全區(qū)辦公用房管理規(guī)范有序。二是執(zhí)法用車管理逐步規(guī)范。執(zhí)法用車平臺上的xx輛執(zhí)法用車、一輛調(diào)研車實行網(wǎng)上派車，做到一車一卡，一車一檔。各類公務用車實行標識化，安裝了北斗定位系統(tǒng)，做到有效監(jiān)管。堅決杜絕公車私用、私車公養(yǎng)的現(xiàn)象，沒有超編、超標準配備車輛現(xiàn)象。

通過采購平臺采購放心菜、米面油、玉米等糧食，既保障了食品衛(wèi)生安全，又效降低了進菜成本，還杜絕了虛假脫貧等問題。四是會議服務優(yōu)質(zhì)、高效。統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調(diào)度，從細節(jié)抓起，保重點、提檔次、抓質(zhì)量，加強日常對會議室環(huán)境、設備設施的維護，認真做好會前、會中和會后服務工作，確保每場會議圓滿順利地召開。截止目前服務全區(qū)大小會議、活動xxx余場次。

（五）全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。疫情就是命令，防控就是責任，今年春季疫情發(fā)生以來我局全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，全局黨員干部從正月初二開始，在職黨員干部全部提前返崗，加入到抗擊疫情一線工作中去，區(qū)疫情防控指揮部后勤保障的同時，做好社區(qū)卡口點站崗執(zhí)勤，測體溫，登記進出人員，所有人員全力沖鋒在前，堅守一線，嚴防疫情，迎難而上，配合社區(qū)進一步規(guī)范做好外防輸入和內(nèi)放蔓延工作。抗擊疫情期間，食堂為抗議一線人員提供午餐和晚餐，堅持嚴把食品安全關，確保各單位人員就餐安全衛(wèi)生營養(yǎng)。讓他們吃的安心，吃得放心，除此之外，我局還為承擔隔離任務的酒店送餐，保障了被隔離人員的用餐安全衛(wèi)生。為全區(qū)疫情防控指揮部順利進行提供了堅強的后勤保障。

冬季也是疫情高發(fā)期，我局制定并采取了一系列抗擊疫情防控措施并在第一時間購買了口罩、體溫儀、消毒液等防疫設備和物資，對個辦公樓出入人員每天進行體溫等情況登記，并在食堂和一樓大廳設置發(fā)熱人員留觀室，做好機關食堂食品及原材料的進貨查驗和登記，確保來源可查，同時，加強食品從業(yè)人員的健康檢查。

今年的工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，后勤服務標準不夠規(guī)范，干部隊伍能力素質(zhì)有待提高，內(nèi)部管理、黨建等工作還不同程度存在一些問題。為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。

（一）強化辦公用房管理。認真貫徹落實《黨政機關辦公用房管理辦法》，做好資產(chǎn)管理和服務工作。一是強化辦公用房管理，加強閑置辦公用房的管理，嚴格按照相關規(guī)定和標準統(tǒng)籌調(diào)整，做好辦公用房信息數(shù)據(jù)的核查、匯總，及時更新辦公用房相關信息。二是認真做好相關監(jiān)管工作，并做好相關臺賬資料的收集整理。三是規(guī)范辦公用房維修管理，進一步建立完善機關辦公用房維修標準體系。

（二）扎實做好執(zhí)法用車管理。一是不斷完善用車平臺信息化功能，加強平臺標準化建設。二是積極探索解決執(zhí)法車管理工作中遇到的新問題，進一步完善加油、維修等管理規(guī)定。認真分析車輛使用情況、經(jīng)費支出情況、車輛維修保養(yǎng)情況、單位額度使用情況，提升用車保障質(zhì)效。三是扎實履行好檢查指導監(jiān)督管理工作職責。加強對各單位申請用車的監(jiān)管，確保用車單位嚴格按照用車使用流程申請用車，規(guī)范執(zhí)法用車的管理和使用。

（三）全面推進公共機構(gòu)節(jié)能管理工作。圍繞節(jié)約型單位創(chuàng)建、生活垃圾分類、節(jié)能宣傳教育培訓等節(jié)能重點工作，力爭在公共機構(gòu)節(jié)能工作中出亮點、出特色。一是開展教育培訓。突出機關特色，通過多種形式，利用各類媒體，組織特色活動，廣泛深入的開展生動活潑的節(jié)能宣傳教育。二是抓好節(jié)約型單位創(chuàng)建，繼續(xù)開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建，加強對本區(qū)公共機構(gòu)創(chuàng)建單位的組織領導、協(xié)調(diào)配合、監(jiān)督檢查，確保完成自治區(qū)、市里下達的節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建任務。按計劃完成年度節(jié)水型單位創(chuàng)建工作，動員符合條件的公共機構(gòu)做好申報，力爭申報一個，驗收達標一個。

（四）著力推進垃圾分類工作。不斷完善公共機構(gòu)垃圾分類工作，強化宣傳教育，營造有利于垃圾分類的輿論氛圍，積極與區(qū)環(huán)衛(wèi)部門聯(lián)系，推進我區(qū)公共機構(gòu)垃圾分類工作。

（五）切實加強機關黨建工作。一是落實黨風廉政建設主體責任，貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，加強日常監(jiān)督監(jiān)管。二是強化理論武裝。把加強意識形態(tài)建設作為長期根本任務，不斷加強整治理論學習，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”。堅定“四個自信”做到“兩個維護”。三是鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。加強對黨員干部及黨外人士的思想教育，凝聚共識、凝聚力量，促進機關事務高質(zhì)量發(fā)展。

（六）努力提高后勤服務水平。以“精細服務方式、專業(yè)保障隊伍、創(chuàng)新管理機制”為抓手，促進后勤服務水平再提升，保障措施更到位，確保機關工作安全、平穩(wěn)、有序運轉(zhuǎn)。一是打造精細后勤服務模式。圍繞安保工作、物業(yè)服務、會務服務、設備保障等方面推行精細化后勤服務舉措。各類修報在第一時間處置，著力打造機關干部職工身邊的后勤服務。二是建立全程監(jiān)督機制。查找采購全過程中監(jiān)督不到位問題，公開招選采購供貨商，全面推動后勤服務物資采購職責清、程序明、可溯源。

（七）雖然抗擊疫情已取得階段性成效，但是我們不能松懈，要防患于未然，加強對黨政辦公大樓、機關食堂的清潔消毒殺菌工作，對大量聚集的上訪人員和辦事人員做好登記和疏導工作，給我們的辦公環(huán)境一個堅強有力的保障。

機關事務管理局工作總結(jié)不足篇十

年是全面深入貫徹黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。一年來，我局緊緊圍繞市委、市政府工作大局，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持管理科學化、服務社會化、保障法制化方向，堅持廉潔、服務、節(jié)儉原則，認真對照落實《機關事務管理條例》（以下簡稱《條例》）有關要求，不斷優(yōu)化管理方式、創(chuàng)新服務模式、提升保障能力，全局干部職工統(tǒng)一思想、團結(jié)拼搏、主動進位、開拓創(chuàng)新，較好完成了全年的各項目標任務。現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一年來，我局緊緊圍繞習總書記關于：“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費”的重要批示和市委《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》精神，堅持做到令行禁止、勤儉持家、提高效率、降低成本，進一步提高機關事務管理水平。

一是建章立制，規(guī)范運作。

我局初步形成了《興化市黨政機關公務用車管理辦法》，對公車編制，配置、更新、購置標準，舊車處置，公車使用等方面作了明確規(guī)定；同時制定并以市委辦、政府辦的名義下發(fā)了《駕駛員管理制度》，對公車駕駛員行為、行車、加油等方面作了詳細要求，確保了行車安全，維護了機關良好形象二是強化監(jiān)督，構(gòu)筑防線積極配合市紀委對公務用車使用情況進行督查，全年共督查

20。

2

輛。三是加強管理，注重實效。納入我局管理的公務用車共。

700。

15。

家；嚴格控制公務用車的維修費用，全年共審核維修。

2777。

輛次，維修費用市場價為。

570。

萬元，采購價為。

496。

萬元，節(jié)約。

13%。

；審核領導干部交通費發(fā)放。

55。

份。另外，對歸屬我局的。

3

號車從嚴管理，全年共為四辦等部門服務。

104。

次，安全無事故。

我局承擔。

20。

15%。

以上。從抓好預算管理入手，做好了編制、分解、執(zhí)行工作，全年共編報。

320。

多份預、決算報表，核對財政追加指標。

260。

pos。

機授權(quán)支付。

1223。

筆、轉(zhuǎn)賬支付。

3249。

筆，審核原始憑證。

16812。

張，編制記賬憑證。

1776。

張，整理裝訂會計憑證。

139。

冊，財務賬務無一差錯，無一超預算開支。同時加強內(nèi)部財經(jīng)制度建設，制訂了《關于進一步加強經(jīng)費管理的暫行規(guī)定》，對報銷單據(jù)實行“會簽制”，由經(jīng)辦人、證明人簽字、分管領導審批、主管領導審簽，從而促進日常經(jīng)費使用合理，管理規(guī)范。

深化市級機關國有資產(chǎn)的集中統(tǒng)一管理，逐步建立資產(chǎn)整合、共享、共用機制。

3

月

20。

日后的立項、招投標等工程進行檢查，向全市。

70。

102。

家單位部門，辦公用房總面積為。

94128.12。

平方米，實際使用。

79705.6。

平方米，被下屬單位占用。

12444.52。

平方米，下屬借用。

580。

平方米，出租。

1300。

平方米，出借。

553。

平方米，租用借用面積。

760。

10。

間辦公用房，合計約。

210。

平方米；將昭陽劇院三樓閑置區(qū)域改建成人代會主席團會議室，方便了主席團會議召開，解決了歷年來借會議室的難題；三是基建修繕。一年來，對行政中心的玻璃幕墻、屋面防水、照明設施、大門圍墻、報警系統(tǒng)、消防、避雷網(wǎng)等硬件設施進行更新維修，確保機關工作人員有一個安全舒適的工作環(huán)境。

作為機關事務管理部門，承擔著機關單位部門后勤服務的職能。一年來，我局不斷創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變服務方式，提高保障水平，為加快全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作貢獻。

370。

多場，服務參會達。

8

10。

多萬元。

一是抓好重點整治。實行。

24。

76。

起

1600。

多人次，同時為機關干部免費代收各類快遞。

6800。

6

起，沒有發(fā)生激化情況。

7

萬人次。

98%。

3

萬株，清除景觀河內(nèi)水草。

2

次，清理衛(wèi)生死角。

10。

多處，修整草坪。

2

次，清洗亮化外墻玻璃。

2

30。

多次，修繕跑、冒、漏等長流水。

40。

多次，修理門鎖、門窗、抽屜桌椅等。

70。

多次。四是強化秩序管理。為加強行政中心交通秩序，在其區(qū)間通道增設安全警示標志和導向指示牌，重新規(guī)劃設置停車區(qū)域，安排專人對會前停車進行管理，促使進出車輛井然有序。

一年來，我局以踐行節(jié)能低碳、建設美麗家園為依托，以意識節(jié)能、管理節(jié)能、技改節(jié)能為主線，充分發(fā)揮機關部門節(jié)能降耗示范和導向作用，把公共機構(gòu)節(jié)能工作作為節(jié)約型機關建設的重頭戲。

年公共機構(gòu)的水、電、油等主要能耗指標比。

2012。

年同期相比降低。

3%。

以上，達到預期目的。

認真貫徹落實省、市公共機構(gòu)節(jié)能有關精神，在辦公場所張貼公共機構(gòu)節(jié)能宣傳畫，在會議中心和有關部門戶外顯示屏上滾動播放節(jié)能宣傳標語，開展以“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”為主題的節(jié)能宣傳周活動，在電視臺播放節(jié)能宣傳滾動字幕，發(fā)送節(jié)能手機短信等，在全市營造出公共機構(gòu)節(jié)能的良好氛圍。同時，組織多家單位部門節(jié)能工作人員參加國管局開設的公共機構(gòu)節(jié)能管理遠程培訓課程，引導廣大干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識。

機關食堂投資

13.5。

萬元，將爐灶燃料由柴油改為天然氣，到目前已節(jié)約燃料費。

2.34。

萬元。

5

月份，昭陽鎮(zhèn)投入。

100。

多萬元在昭陽鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)安裝了。

76。

盞太陽能路燈；城區(qū)水鄉(xiāng)路、城東路等路段更換了。

200。

盞

led。

路燈。年初，市人民醫(yī)院新上了。

50。

1000。

多套節(jié)水器具。

完成了

2012。

年和。

年上半年的能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，全市。

421。

家單位全部報送完成，

年上半年共統(tǒng)計建筑面積。

139.59。

萬平方米，用能人數(shù)。

10209。

人，車輛。

664。

輛，用電。

2129.38。

萬千瓦時，用水。

123.82。

萬立方米，汽油。

220.98。

萬升，柴油。

23.26。

萬升，用煤。

1269。

噸，天然氣。

4

萬立方米；下半年完善了公共機構(gòu)節(jié)能名錄庫建設，全市共。

714。

家單位部門完成了信息更新，從而進一步擴大了公共機構(gòu)節(jié)能統(tǒng)計范圍，促進了公共機構(gòu)節(jié)能管理。同時，不斷完善了節(jié)能管理統(tǒng)計網(wǎng)絡體系，明確工作職責和責任人；做好了節(jié)能示范單位的申報工作，目前戴南鎮(zhèn)已成功獲得“江蘇省節(jié)能示范單位”稱號，市人民醫(yī)院已完成材料上報。

一年來，我局通過嚴紀律，硬考核，抓落實，強推進，打造一支“善操作、精業(yè)務、會落實、能創(chuàng)新、敢擔當”的后勤隊伍，營造“風清氣正，蓬勃向上”的正能量。

局領導班子堅持民主集中制原則，通過討論研究拿出最佳方案，不搞一言堂全年共召開局長辦公會議

40。

多次，黨委會。

10。

多次，中心組學習。

12。

次，組織參加各類業(yè)務學習。

10。

5

名，正股級。

2

名，副股職。

4

名，輪崗。

1

30。

多場次。

300。

多人次，完成了市里統(tǒng)一組織的公務員培訓，綜合素質(zhì)得到了明顯提升，精神面貌發(fā)生了深刻變化。

針對多年黨支部未改選和黨員管理等薄弱環(huán)節(jié)，相繼對機關老干部支部和機關一支部進行了改選，選舉了新的支部委員會，從而健全了支部班子，為支部工作的順利開展提供了組織保證。正常“三會一課”制度，堅持學以致用，學以促用，領導干部帶頭講黨課，開設道德講堂，輪流舉辦專題講座，通過學習培訓提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。堅持黨的根本宗旨，保持黨的先進性、廉潔性，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民，在今年全市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動中，以黨員帶頭，團結(jié)全局干部職工，投身到創(chuàng)衛(wèi)活動中，共組織

200。

多人次到包保責任區(qū)進行集中整治。

20。

多次，清理各類垃圾。

40。

多噸，雜草。

1000。

多平方米，拆除違章建筑。

20。

多處，粉刷外墻。

800。

多平方米，發(fā)放宣傳資料。

300。

份，制作宣傳展板。

3

2

萬元。另外開展了“后勤不后、創(chuàng)先爭優(yōu)”研討會、以“綠葉品質(zhì)、和諧后勤”為主題的黨建品牌創(chuàng)建活動、“三年再來一個大變化”主題教育活動，“立足崗位踐行先進性、保持純潔性”專題大討論等，使黨建工作注入實實在在的內(nèi)容，有效調(diào)動了全局黨員干部職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

加強黨風黨紀宣傳教育和黨的先進性、純潔性教育，筑牢干部職工的思想防線；完善懲防體系建設，落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，按照“誰主管，誰負責”的責任要求，抓好黨風廉政建設責任書的簽訂、落實和督促檢查，自覺執(zhí)行領導干部重大事項報告制度等；加大作風和效能建設力度，組織邀請行政中心

20。

多家單位部門的辦公室主任參加作風和效能建設座談會，梳理、落實聽取到的意見和建議，從而推動了機關事務管理工作的長效發(fā)展。嚴格落實“十項”工作紀律，堅持信息公開制度和政務公開制度，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。推行限期辦結(jié)制和首問責任制，簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高辦事效率，堅決抵制推諉扯皮的現(xiàn)象，確保人人明分工，事事專人管。

實行全員績效考核，制定了《年度工作目標計劃書（個性）》，并將各項工作目標任務細化、量化分解到各科室和下屬單位，明確責任主體和完成時限，實行逐項考核、跟蹤問效，各項工作全部落實到位。同時根據(jù)工作職能和工作需要，領導班子成員深入調(diào)研，經(jīng)過上下多個回合的調(diào)整修改，制定了四章三十七項工作制度和工作流程，匯編成冊發(fā)放到每個人，形成以制度管人、管事、管權(quán)的長效機制。另外還將出勤考核、工作業(yè)績考核等進行細化、量化并落實到實處。嚴格執(zhí)行上班簽到制度，把考核結(jié)果作為年終考核、評先選優(yōu)掛鉤。

一年來，我局各項取得了一定的成績，但與新形勢、新任務相比，與兄弟單位相比，還存在一些差距和不足，表現(xiàn)在：一是機關事務管理體制機制還需進一步理順；二是基建建設和設備維護力度不夠，解決辦公用房管理方法不多；三是節(jié)能工作還不夠深入細致，推廣節(jié)能產(chǎn)品力度不夠；四是后勤經(jīng)濟基礎薄弱；五是后勤隊伍綜合素質(zhì)還有待加強，對機關事務管理工作的前瞻性和創(chuàng)新性認識不夠。

2014。

年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《條例》，圍繞中心，服務大局，依法管理，優(yōu)化服務。

進一步完善機關事務管理部門的職能配置和機構(gòu)設置結(jié)合工作實際，協(xié)調(diào)法制、財政、發(fā)改、國資等部門建立健全機關運行經(jīng)費、國有資產(chǎn)、服務管理等工作的相關配套制度，并爭取市委、市政府的支持，以制度的形式規(guī)范機關事務管理工作根據(jù)績效考核要求，重點做好“三公經(jīng)費”、公共機構(gòu)節(jié)能、基建房產(chǎn)等方面的管理考核工作

一是推進會議服務“質(zhì)量品牌”創(chuàng)建。注重會議服務質(zhì)量，規(guī)范服務流程，細化服務標準，強化服務要求，在人員少、任務重、要求高的情況下，完成全市各類重大活動的會議服務工作。二是推進餐飲服務“滿意品牌”創(chuàng)建。多渠道征求機關干部職工對機關餐飲的意見和建議，豐富服務項目，改善用餐環(huán)境，增加飯菜品種，提高飯菜質(zhì)量，變“眾口難調(diào)”為“調(diào)好眾口”，滿足多方需求。三是推進安保服務“平安品牌”創(chuàng)建。加強安保人員接待來客來訪的技能培訓，規(guī)范安保人員儀容儀表，言行舉止；推進行政中心及周邊車輛運行和停放秩序整頓工作，確保行政中心車輛運行安全和停放有序。四是推進物業(yè)服務“優(yōu)質(zhì)品牌”創(chuàng)建。針對市行政中心運行時間長，設備設施出現(xiàn)毀損和老化情況，組織開展安全隱患排查和整治工作，組織相關人員對各類耗能設施設施進行檢修、維護和保養(yǎng)。繼續(xù)完成行政中心、人大政協(xié)辦公樓和包保責任區(qū)的創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作。

貫徹中央、省“八項規(guī)定”，市委“十項規(guī)定”及關于開展群眾路線教育實踐活動精神，認真落實在機關事務管理工作中厲行勤儉節(jié)約、改進工作作風的措施要求，嚴格控制“三公經(jīng)費”，降低運行成本，加強風險防范。一是加強國有資產(chǎn)管理工作。緊緊圍繞中央、省市關于辦公用房清理整頓有關規(guī)定，及時制訂落實我市機關辦公用房調(diào)配、清理整改方案，形成辦公用房長效管理機制。二是促進公共機構(gòu)節(jié)能工作。積極落實各項節(jié)能管理措施和節(jié)能技改項目，確保全市公共機構(gòu)年度節(jié)能目標的順利完成。加快推進公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計信息系統(tǒng)建設，實現(xiàn)公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計信息化和網(wǎng)絡化；積極開展創(chuàng)建省級公共機構(gòu)節(jié)能示范單位工作。三是推動公車管理工作。按照中央、省市要求做好公務用車改革的推進，繼續(xù)配合市紀委等部門進行公務用車督查；加強公務用車維修審核，形成一套開車、修車、核價相互監(jiān)督、相互制約的工作程序；加強行車油耗管理，建立油耗公示制度，并納入駕駛?cè)藛T日常考核；定期對公車駕駛?cè)藛T進行教育培訓。

一是加強宣傳教育，實現(xiàn)素質(zhì)升級。以黨委中心組學習為龍頭，組織全局學習黨的十八大三中全會精神、“中國夢”為主題中國特色社會主義理論、黨的群眾路線理論及省、市有關會議精神等；同時開展崗位技能比武活動，不斷提升廣大干部職工的綜合素質(zhì)。二是抓好品牌創(chuàng)建，實現(xiàn)形象升級。繼續(xù)發(fā)揮“五好黨支部”、“綠葉品質(zhì)、和諧后勤”黨建品牌和“人民群眾滿意機關”工作品牌等載體創(chuàng)建作用，形成比、學、趕、超的良好工作氛圍，展示后勤人應有的良好形象。三是強化制度建設，實現(xiàn)效能升級。健全完善人、財、物管理方面的制度，建立一套科學有效、規(guī)范合理的內(nèi)部管理體系。加強對制度執(zhí)行、職責履行的監(jiān)督和考核，努力形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。嚴格落實崗位責任制、工作督查制和考核獎懲制，強化工作問責，全面提升機關后勤崗位工作效能。四是堅持廉潔自律，實現(xiàn)作風升級。加強黨風廉政懲防體系責任制建設，落實“一崗雙責”等制度，大力開展廉政警示教育和廉政文化建設。強化重點崗位廉政風險防范，繼續(xù)完善基建房產(chǎn)、公車管理、財務管理等重點領域和關鍵崗位防控措施，規(guī)范權(quán)力運行，確保陽光操作。

2014。

年，我們要在市委、市政府的正確領導下，以更加嶄新的姿態(tài)和更加扎實的作風，進一步解放思想、振奮精神、團結(jié)拼搏、開拓進取，不斷開創(chuàng)機關事務管理工作改革發(fā)展的新局面，努力為全市經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展作出后勤人應有的貢獻。