每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

模擬面試大賽策劃書篇一

11月19日

第一次講座培訓(地點待定)

11月19日~11月26

提交簡歷

11月26日

第二次講座培訓(地點待定)

11月26~11月28日

簡歷篩選

12月1日

初賽(地點待定)

12月3日

決賽(地點待定)

制作海報貼于宣傳板

管院內部聯系各系班長通知

校訊通(僅限管理學院)

管院電子屏

管院新聞網發具體通知

將會對同學們就相關面試問題進行講座培訓

1、報名階段(上交簡歷)

根據發布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應聘的職位,在簡歷中注明,之后的面試等都是根據自己面試的職位為準.

簡歷基本規范:

a.無錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤;

b. a4紙,字體采用常用的微軟雅黑或楷體,排版簡潔明快,忌標新立異;

c.不能憑空編造經歷,所述情況如實;

d.結構嚴謹,富有創造性,使閱讀者能產生很強的閱讀興趣;

e.事實證明,簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧; (注:此處僅供參考,簡歷最后形式以參賽者個人想法為主)

篩選:由指導老師進行初步審查

2、初賽

一、初賽流程

1)主持人宣布面試開始.選手按照抽簽順序陸續上臺.

2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等.在此三分鐘內參賽者自行設計介紹形式,展示個人風采.

3)問答式:即面試官逐個提問,考生逐個回答

4)考官打分.

5)考官點評:考官對個別選手進行針對性的點評,指出選手的優點和不足,并給予改正意見.然后對大賽做總體性點評.

6)全體面試結束.主持人宣布合影留念.

7)比賽結果將于第二天通知給個人

二.面試人員:

本校的指導老師/企業管理者/學生會主席團成員/講壇成員

三.初賽時間及地點:

如上

四.初賽安排:

五.評比結果:

根據各選手成績的高低,選出10人進入決賽.

3、決賽

主持人宣布決賽開始,并介紹評委.

面試開始

選手通過抽簽分成兩兩一組,再隨機抽取一個關于面試問題進行雙方辯論,評委根據參賽者表現進行第一輪評分.

3)情景模擬.根據面試者應聘職位,面試官會提出相關的場景,并嘗試解決,以此考察應聘者應變能力與解決問題能力.

4)考官總點評:考官對選手進行總體的點評,指出選手的優點和不足,并給與改正意見.

5)統分:將各選手的得分進行累計,累積分作為排名依據,最后評出各個獎項.管院大三班級同學當觀眾者每人有0.5實踐學分并且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學當觀眾者每人有0.5實踐學分.大三班級中觀眾出席人數最多的班級將獲得班集體稱號.

6)公布獲獎名單.冠軍、亞軍,季軍各1名,優秀獎2名,班集體獎.由現場嘉賓為獲獎者頒獎并合影.

冠軍(一名)頒發獎品、證書,加1實踐學分;

亞軍(一名)頒發獎品、證書,加1實踐學分;

季軍(一名)頒發獎品、證書,加1實踐學分;

優秀獎(兩名)頒發相應證書

班級優秀獎(一名)頒發相應證書

以上內容可能會視當時具體情況有所微調,屆時將通知各位參賽者!

模擬面試大賽策劃書篇二

　走在路上贏在校園。

培養我校大學生的.創新意識和創業精神，營造一個良好的創新創業氛圍，同時進一步提高大學生的營銷技能、鍛煉學生表達能力和提高團隊協作意識。

經過第二輪淘汰和復活勝出的十支隊伍，將有機會和校團委領導、曲阜市聯通公司、曲阜市工商局、勞動局領導及著名企業家進行面對面的交流、培訓。并在決賽當日于大學生活動中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽，經由評委打分，評出一二三等獎。并在活動前舉行項目的授牌儀式。

大學生活動中心禮堂。

項目評分細則。

自我介紹要求語言流利，介紹有針對性，陳述簡明扼要、抓住要點，內容應與個人創業項目上的有關內容相一致，時間控制在5分鐘之內。(15分)。

項目陳述要求內容充實，基本情況完整，語言規范。

(15分)。

回答問題。

(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對性、切題;話語要求清晰、流暢、語調適中，有感染力，時間控制在一分鐘之內。(30分)。

綜合印象儀表禮節、個人禮節、整體形象。(10分)。

網上投票網上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)。

模擬面試大賽策劃書篇三

在當前社會就業形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業也無法在應屆大學畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。造成該現象的主要原因在于學生和就業單位信息缺乏交流溝通，學生對就業信息的空缺。學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳遞給學生。

面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦體育科學學院模擬招聘大賽，以提高我院學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學生展現自己的才能，增強自信，還可以提高大學生的應聘和就業技巧，彌補不足，發揮才能，還能使學生在以后的學習中改進自己的學習方向，了解專業知識，使學生更好的在大學中不斷學習，改進自己，成為社會優秀杰出的人才。

職場先體驗挑戰無極限

主辦單位：體育科學學院

承辦單位:吉首大學體育科學學院關心下一代工作委員會

體育科技創新與競賽工作室

體育科學學院團總支、學生會

**年12月8日---**年12月21日

初賽：

遞交簡歷：12月8日---12月xx日

培訓：12月16日晚(暫定)

決賽：

面試環節:12月21日(暫定)晚7:00

初賽：學工辦二樓

決賽：模擬法庭(暫定)

體育科學學院所有在讀本科生

宣傳

1、例會宣傳:(通過12月8日晚例會向所有團總支、學生會成員介紹活動詳細內容)

2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個)

3、新媒體宣傳：(qq群消息、qq空間、微博、微信、院led屏幕等)

4、網站宣傳：(在我院網站上，及時宣傳一切與本次大賽有關的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關資料公布在網上，以供有意參賽的選手參考。)

5、班級宣傳：(各大班班長、團支書、學生干部在本班積極宣傳)

報名

(一)崗位設置

崗位設置分以下三大類：

1、教育類(中學教師、健身教練等)

2、經管類(人力資源主管、銷售經理、金融、投資等)

3、其他(正常范圍內給予認定)

(二)報名方式

1、各班級同學直接到各班級大班長處報名，大班長于12月xx日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負責人處。

12級：周椰(xx107428930)郵箱：*******

13級：陳強(xx080898292)郵箱:******

14級：謝海洋(18774308345)郵箱：*******

(三)注意事項

1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷(一份電子版，一份紙質版)時報名生效;

2、簡歷制作為比賽內容的一部分。

3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。

培訓

向參賽選手講解簡歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過實戰演練，鍛煉選手應聘的臨場應變能力，提升學生坦然面對求職的良好心理素質，提高選手的綜合素質。

培訓內容：簡歷設計技巧

時間：待定

地點：待定

比賽

比賽共分兩場：初賽、決賽

初賽(12月8日---12月xx日)

簡歷投放：

選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應聘職位對簡歷分類，并送至輔導員老師手中進行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。

簡歷要求：

3、文字準確，有條理能吸引他人的注意力;

4、簡歷要求突出自己的個性，簡潔實用;

5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷制作封頁，力求簡單，凝重;

6、作品統一由a4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;

7、如出現抄襲或雷同，取消其入圍資格。

決賽(12月21日晚7:00)

(一)自我介紹

1、每位選手在3分鐘內完成自我介紹，形式不拘一格。根據選手對植入評委思維印象程度，據其植入程度評比(建議用10分制表示分數)注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3分鐘的選手取消該環節得分。

2、評委對決賽作品進行打分并對參賽選手進行簡單的相關的提問。

(二)情景面試

每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據選手應聘崗位進行分類)并在3分鐘內完成作答，由評委按照預定標準，并斟酌題目難度進行打分。注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3.5分鐘的選手取消該環節得分。

(三)互動點評

由參選選手自主發言，對其它選手的表現進行點評，指出對方的優點和缺點，由戰場對手的角色反轉為評委。也可以對自我的表現點評，做自己的評委。

(四)評委點評

評委對選手的表現進行精彩點評。

通過參與應聘的整個完整、真實的過程，使同學們認識在應聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學們能及時調整自己的規劃，完善自己的不足。

一等獎1名：獎品+證書

二等獎2名：獎品+證書

三等獎3名：獎品+證書

優勝獎6名：獎品+證書

優秀簡歷制作者1名：證書

最具潛力獎1名：證書

2、參賽選手著正裝參加比賽;

3、為確?；顒诱ｉ_展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現場(場地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)

4、比賽期間如發生意外情況，聽從輔導員老師及主席團成員指揮。

模擬面試大賽策劃書篇四

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們麗水學院大學生就業與職業發展協會擬舉辦校園模擬面試晚會，給學子一個社會實踐的機會，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。求職不只是大三、大四畢業班的事情，而是貫穿整個大學階段大學生始終關注的問題，盡早樹立職業規劃意識、競爭意識、危機意識，改變傳統就業觀念，積極應對新變化，是解決就業問題的一條重要出路。對于大學生現在就應為未來做好準備。

一. 活動目的

面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，能夠架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作;使學生能夠根據深入了解企業的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。

二、活動主題

“展現個人風采，成就美好未來”

三、主辦單位

藝術學院大學生就業與職業發展協會

四、活動流程

活動總體流程：

1、書寫并修訂策劃書;

2、準備前期工作;

3、對外聯系贊助單位;

4、全面宣傳，鼓勵學生積極報名;

5、模擬面試大賽初賽;

6、模擬面試大賽”復賽;

7、模擬面試大賽決賽

8、制定面試主題晚會節目流程;

9、完成后續工作。

模擬面試大賽報名流程：

1、設立音樂教師、美術教師、設計師、主持人、演員等職位;

2、報名參加此次活動需填寫報名表一份;

3、篩選報明表，找出符合參賽要求的簡歷;

4、次日公布初賽名單;

模擬面試大賽初賽活動流程：

1、布置初賽會場，會場氛圍應盡量貼近真實招聘現場，設考場和侯考室;

2、正式面試形式，由評委席提問，應聘者回答;

3、請就業分會負責人擔任初賽評委團成員;

4、統計得分結果，次日通知進入復賽賽人員名單。

模擬面試大賽復賽活動流程：

1、布置復賽會場，會場氛圍應盡量貼近晚會現場，設臺上選手席和臺下評委席;

2、正式面試形式，由評委席提問，應聘者回答;

3、請學生會領導、各就業分會負責人、擔任復賽評委團成員;

4、統計得分結果，當場宣布進入晚會決賽人員名單;

模擬面試大賽決賽活動流程：

1、主持人介紹到場嘉賓、評委;

3、中場呈現特色節目

4、指導教師對本次活動總結，并宣布獲獎成績;

5、觀眾互動參加情景表演領取小禮物;

6、頒獎儀式;

7、獲獎人員與嘉賓評委合影留念。

六、比賽形式

報名：

1、 填一張報名表，做好宣傳鼓勵同學踴躍報名;

2、 篩選報明表，找出符合參賽要求的簡歷;

3、 通知被錄取的同學參加初賽。

初賽：

1、選手交上自己的簡歷并自我介紹(1分鐘)

要求內容豐富，展現自我;

2、臨場回答評委所問的問題(1分鐘)

在座評委向選手提有關他所應聘的這個職業的有關問題，選擇20人左右進入復賽。

復賽：

1、應聘者包括自我介紹、自己對所報崗位的認識，限時二分鐘;

2、評委對選手進行提問，并對選手的表現進行相應的打分

可故意設置一個場景看選手怎么樣應對;

3、全體上臺，請評委總體點評;

4、現場宣布進入決賽選手的名單;

決賽：

1、競聘演說：

2、才藝展示：

3、情景測驗：

每位選手抽一個情景表演題目，內容有關于面試禮儀(可由選手自由組合完成題目)

4、評委點評

5、觀眾互動抽題情景表演，領取禮物。

6、頒獎

7、全體人員合影留念

七、評分方法

2、復賽：滿分100分;

競聘演說——40分;

才藝展示——20分;

評委提問——40分;

3、決賽：滿分100分;

競聘演說——20分;

才藝展示——10分;

心理測試——30分;

情景測驗——40分;

八、決賽評委組成

1、麗水學院就業指導中心領導;

2、藝術學院學院相關專業老師;

3、麗水學院心理學教師;

4、藝術學院就業協會指導教師;

九、獎項設置

一等獎：1名

二等獎：2名

三等獎：3名

優勝獎:2名

最具人氣獎:1名

大賽組委將為每位獲獎者提供獎品并由藝術學院團委頒發獲獎證書

十、資金預算：

前期宣傳(95)+現場布置(50)+資料打印(50)+橫幅*3(90)

十一、比賽注意事項：

1、比賽前期宣傳要到位，報名表要設計的貼近簡歷表，盡可能讓更多有實力的同學報名參加。

2、人員安排要井然有序，各部門負責到位。

3、由于活動規模較大，人員較多，邀請團學會各部門配合好工作。

4、評委要禮貌邀請到位，評分要有標準。

5、主持人的安排，中間穿插的節目的秩序要考慮現場的氣氛。

6、整場比賽的時間要分配好，若時間來不及可刪除一些不必要的環節。

7、所有費用一律以發票作為報銷憑證。

8、比賽結束后的總結要全面。

模擬面試大賽策劃書篇五

通過此次活動的開展，進一步培養我院學生職業素養,全面提高求職面試技巧、語言表達及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚學院精神，豐富同學們的課余文化生活，展示我系學生的青春風采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。

電子信息學院應屆畢業生和在校生

亮出自我——成功從這里起航

主辦單位：電子信息學院團總支學生會

承辦單位：電子信息學院團委辦公室、學習部

初定十月二十一日晚7點

第三學術報告廳

學校就業指導處處長、電信學院團委書記、電信學院輔導員、電信學院學生

1、在學生會內部宣傳，在通由學生會成員在各自班級中宣傳；

2、學習部成員于10月9日晚，分派到各個教室進行宣傳；

由個人向所在系辦公室（學習部）報名登記。

1、邀請列席評委；

3、提前申請好活動場所（負責人：曾智）；

5、確定好主持人、統分員、工作人員（負責人：孫偉、唐路）；

6、聯系宣傳部做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作（負責人：李明海）；

7、下發給評委比賽流程和評分細則的打?。ㄘ撠熑耍郝辂悾?；

8、作好分工，明確分配任務，責任到人。

4、參賽選手到會場后找到工作人員簽到,比賽正式開始后10分鐘不到者視為棄權 。

1、評委及嘉賓入場；

2、邀請嘉賓致辭；

3、主持人發言、宣布比賽規則并介紹評委；

4、選手遞交事先準備好的個人簡歷表，然后上臺跟據ppt進行一至兩分鐘的自我介紹；

5、進入問答環節，有請評委提出問題，選手做出合理應答；

6、待所有的選手比賽完后，邀請所有評委做簡單點評，同時工作人員進行統分；

7、評委點評完后，主持人上臺宣布比賽結果（依次宣布三等獎、二等獎、一等獎）；

8、評委為獲獎人員上臺頒獎；

9、主持人宣布比賽結束，嘉賓，評委，選手合影留念；

10、工作人員負責做好后期工作，全體工作人員留影。

評委評分細則（十分制，計算分值時，平均值即為選手最終得分）

1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態、整潔的著裝、表情自然、舉止得體；

2、語言表述(2分)：普通話標準流利、語言表達清晰、信息量較為豐富；

4、ppt和個人簡歷的制作（2分）

5、整體效果（1分）

本次比賽將設定三個獲獎名額：

一等獎：榮譽證書

二等獎：榮譽證書

三等獎：榮譽證書

（獎品由辦公室負責購買）礦泉水：20元

其他開支：20元

總計：40元

附：座位安排如下

模擬面試大賽策劃書篇六

隨著中國經濟的高速發展，大學生就業競爭已進入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關注的焦點問題。我們山東政法學院刑事司法學院就業實踐部擬舉辦刑事司法學院模擬面試大賽，給學子一個社會實踐的機會，開闊本院學生視野，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

1、為了讓同學們了解的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式。

2、提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。

3、架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。創造學生實現自身價值和企業良好發展的雙贏局面。

刑事司法學院全體學生

1、活動宣傳

11月9日做好通知草案。

11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓會

2、報名表上交

11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。

3、初賽評選

我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間。

4、復賽階段

組織入圍的隊伍對各隊比賽進行評分，參加復賽評比。我院復賽時間暫定于11月26日——11月28日。

5、決賽階段

通過復賽的同學將進入決賽階段，我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日

6、總結階段

在大賽結束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進行深刻總結。

地點：屆時另行通知

1、宣傳

培訓會、初賽、復賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內主要由班長對本次模擬面試大賽進行介紹，就業實踐部成員將在班內課間播放視頻進行補充宣傳。并將借助飛信平臺進行宣傳。

2、報名表上交

于11月14日上午將報名表交到各班班長手中，各班班長將報名表交給各個教室就業實踐部成員，本部例會時統一整理報名信息，屆時，報名工作基本完成。

3、初賽評選

本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團隊通過抽簽選擇展示的內容及出場順序，每個團隊將有充足時間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團隊形式進入復賽，個人進入復賽的人數由參賽總人數決定。

4、 復賽評選

本次比賽復賽是以結構化面試為主，入選復賽的同學通過抽簽決定出場順序。原則上是現場抽題。（即第一個參賽者開始面試時，第二個參賽者開始抽題并積極準備，依次循環。）參賽內容由3分鐘自由表述時間和評委提問環節組成。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體，應變能力強，言辭具有邏輯性。

5、決賽工作

決賽階段為體現公平，每人須分別進行無領導小組面試和結構化面試。面試內容為自我介紹、即興評述。無領導小組面試與結構化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進行無領導小組面試，后進行結構化面試。為避免結構化面試第一個參賽者是無領導小組面試最后一組的成員而導致的準備時間不充足問題?，F規定若出現此種情況，則將該參賽者出場順序與無領導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調換。

6、會后總結

比賽結束后就業實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結并上報。在活動結束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進行總結，重點反思此次活動的成功點和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發言，為以后組織活動積累經驗。

1.職場禮儀：儀表端莊穩重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個人氣質，情神飽滿，有信心。

2.表達能力：普通話標準，口齒清晰,肢體語言恰當。表達自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。

3.協作能力:情景構思縝密精巧，突出人物特點，團隊表演自然流暢，配合默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。

4.創新思維：準確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現方式與眾不同，引人矚目。

本次比賽邀請專業的滕老師擔任活動導師?；顒忧半蠋煂顒拥牧鞒?、活動現場的布置等進行指導，活動中將對選手的表現進行點評并給予意見和建議，活動后導師將對本次活動進行指導和點評。

1、宣傳人員進班宣傳時必須要有禮貌。

2、遵守比賽時間，決賽期間保持比賽現場的紀律秩序。

3、其它有關演講的道具或者音頻務必在比賽前兩天報與活動工作小組，避免比賽出現突發性事件。

刑事司法學院團總支學會

11月10日

另附：

我系大賽獎項設置：

個人獎項

一等獎：2名

二等獎：3名

三等獎：5名

優秀獎：若干名

團體獎：班級優秀組織獎

注：1、比賽具體時間及場次將會根據參賽人數做適當調整。

2、以上所有獎項均頒發獎狀。

3、各獎項獲獎人數將會根據參賽人數作適當調整。

模擬面試大賽策劃書篇七

溫州醫科大學全日制在校生。

溫州醫科大學求知樓報告廳、求新樓報告廳。

1、學院選拔5月2日之前。

各學院充分動員學生積極參與大賽，通過院內比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優秀學生進入學校比賽（學院參賽名額分配表見附件1）。請各學院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發送到@。

2、學校決賽5月15日。

決賽環節由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時間：每位選手限時10分鐘，其中自我展示限時2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時8分鐘。評分標準參見附件3，面試官評分占總評分的`80%。

決賽另設置大眾評委投票環節，由現場觀眾進行投票，占總評分的20%。

根據各位參賽者的總體表現評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優勝獎10人。

大賽由溫州醫科大學大學生職業規劃與發展協會承辦。

大賽將邀請職業咨詢專家、企事業用人單位代表等相關人員組成評委會，按有關程序和要求進行評審。

本次大賽組委會聯系電話：；溫州醫科大學就業信息網址：。

溫州醫科大學學生職業發展指導中心。

模擬面試大賽策劃書篇八

為了豐富我校學生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學生的綜合素質與職場面試技巧，展現學生熱愛生活和銳意進取的實力風采，讓同學們挑戰自我、鍛煉自我，經校團研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業技術學院“實力風采”挑戰職場模擬面試賽。具體活動方案如下：

遼寧裝備制造職業技術學院一直致力于和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨關于加強學生精神文明建設的要求，營造積極、健康的校園文化環境，提高全校學生的綜合素質，培養學生的職場面試技巧，特舉辦“實力風采”挑戰職場模擬面試賽。

自動控制工程學院分團。

12、13級在籍學生。

xx年11月13日下午3點。

1、報名時間：于xx年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學院就業指導部員及干事處。

2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達人（結構化面試）兩部分構成。

（1）魅力職場（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評根據選手的才藝表現給予評分。

（2）職場達人（結構化面試）：:選手以一對多的方式進行面試；由面試官提出問題，選手進行回答。每名選手限定時間為15分鐘。

3、選手參賽要求：

（1）.選手應著裝整齊、符合職場禮益范；

（2）.請每名選手自帶一份求職簡歷；

（3）.在規定時間內到指定地點結合；

（4）.參賽過程中禁止聲喧嘩；

3、評分項目：

（1）、個人儀表20分；

（2）、才藝展示30分；

（3）、結構化面試50分；